如何审计工资单 SAP:RPUAUD00

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薪资审计 SAP 使用标准程序 RPUAUD00 trac对人力资源主数据进行了 k 次更改。通过事务 SE38 运行该更改，可以显示是谁更改了信息类型、更改时间以及新旧值分别是什么。

什么是薪资审计？ SAP （RPUAUD00）？

薪资审计 SAP 是审查和 trac对人力资源主数据进行了重大更改，以确保薪资计算的准确性和合规性。您可以使用标准方法。 SAP 程序 RPUAUD00 确定主数据中所做的更改，例如谁修改了员工的信息类型以及修改时间。

这份审计报告尤为重要，因为对信息类型的一次错误更改就可能影响员工的薪资。RPUAUD00 为人力资源和薪资团队提供了可靠的更改记录，以便及时发现并解决任何差异。 trac回到它的源头。

步骤1） 而在 SAP转到交易 SE38.

步骤2） 输入程序名称 – RPUAUD00。

步骤3） 点击执行。

步骤4） 在下一个屏幕中 SAP请选择要显示的文档类型：

长期文件（推荐）： 长期文档用于修订目的。对信息类型所做的更改存储在数据库也可以归档。长文本会一直保存，直到被删除。归档对象称为 PA_LDOC.
短期文件： 短期文档存储在数据库中。它们的评估方式与长期文档不同——短期文档是根据日期和时间进行评估的。

步骤5） 接下来，选择交易类别作为主数据。

人力资源事务分为不同的事务类别，例如：

步骤6） 请输入筛选条件。

暗示： 进入 SAP 在“更改者”字段中输入用户 ID，以确定特定用户对员工所做的更改。

步骤7） 选择输出选项，然后单击执行。

步骤8） 下一个屏幕显示对员工所做的更改。

定期运行 RPUAUD00 可为人力资源和薪资团队带来以下几个实际优势：

薪资回归检查： 此流程对于薪资回归分析非常有用。如果存在任何员工编号 (pernr) 不匹配的情况，且您不确定差异是真实存在还是由于主数据更改造成的，您可以运行此报告并审核这些更改。
问责： 该报告会准确显示哪个用户更改了哪个字段，因此每次更改的责任人都很明确。
合规性和修订： 长期文档可以存档（对象 PA_LDOC），为内部和外部合规性审查提供审计跟踪。
更快的故障排除： 当工资单出现问题时，审计跟踪可以迅速揭示最近的信息类型更改是否是造成问题的原因。

人工智能可以扫描RPUAUD00审计日志，标记异常的主数据变更，发现重复编辑模式，并优先处理高风险记录。这使得审计人员能够专注于真正的异常情况，而无需手动审查每一项变更。

是的。基于历史工资数据训练的机器学习模型可以检测出异常值，例如重复支付、工资突然上涨或非工作时间工资变动。不过，在采取任何行动之前，仍需人工审核员对每个标记的异常情况进行确认。

长期文档会保留以供修订，并可使用对象 PA_LDOC 进行归档，该对象会存储长文本直至删除。短期文档也保存在数据库中，但会按日期和时间进行评估，而不是保留以供长期修订。

是的。由于 RPUAUD00 会暴露敏感的人力资源主数据变更，用户需要相应的 SE38 执行权限和人力资源报告权限。访问权限通常仅限于薪资管理员、人力资源审计员和授权的支持人员。