12 个最佳人力资源认证课程（2025 年）
Seraphina Nova
员工是公司的重要资产，聘用优秀的专业人员对任何企业都很重要。协助企业招揽优秀人才是公司人力资源部门的工作。因此，人力资源 (HR) 是每个企业的重要组成部分。
人力资源部应该能够理解组织的要求和策略，以便能够引进最好的资源。人力资源部是一个快速发展的领域，从事该职业可以提供许多有利可图的工作机会。
以下是精心挑选的顶级人力资源课程列表，以收集有关人力资源管理的知识。 阅读全文...
最佳人力资源管理课程
| 课程名称 | Provider | 时间长度 | 证书 | 关键主题 | 链接 |
|---|---|---|---|---|---|
| 领导：人力资源管理和领导力专业化 | Coursera | 自定进度的学习选项 | Yes |
• 帮助您分析如何通过有意义的工作来激励员工 • 学习如何评估领导力理论 |
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| 人力资源管理：人事经理专业化人力资源 | Coursera | 6个月完成 | Yes |
• 管理人力资源并欣赏多样性 • 如何应用最佳招聘实践 |
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| 人力资源分析（Coursera) | Coursera | 大约5小时 | Yes | • 人力资源指标生命周期 • 人员配备、培训和薪酬 |
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| 行政人力资源（HR）入门指南 | Udemy | 线上现场直播 | Yes | • 绩效管理流程 • 探索人力资源的作用 |
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| 管理人员的绩效管理 | Udemy | 线上现场直播 | Yes | • 评估和评价绩效 • 支持员工制定和实施目标 |
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1) 领导：人力资源管理和领导力专业化 (Coursera)
规格： 评分： 4.9 | 学制： 自定进度学习选项 | 费用： 免费| 证书： 是的 – 但需要付费 | 水平： 中级
领导：人力资源管理和领导力专业化 是最好的人力资源培训课程之一，可帮助您应对不断变化的全球环境。在本人力资源课程中，您将学习如何通过为员工提供有意义的工作来激励他们。
您还将使您的组织实现其战略目标，并利用团队合作进行创新和提高组织的产出，同时增强您的个人领导技能。
本课程由麦考瑞大学管理学院战略学教授 Jaco Lok 设计。他在战略和领导力领域拥有超过 12 年的获奖教学经验。本课程还有 4 名讲师，在每个模块中，作者都会讨论组织科学如何帮助人力资源学生应对现实生活中的领导力和组织挑战。
重点内容：
- 帮助您分析如何通过有意义的工作来激励员工。
- 如何帮助您的组织实现其战略目标。
- 教导您如何评估领导理论并帮助您发展个人领导技能。
特色：
- 提供灵活的时间安排。
- 课程视频和阅读材料。
- 练习测验。
- 通过同伴反馈对作业进行评分。
- 语言: 英语、阿拉伯语、法语、葡萄牙语。
2) 人力资源管理：人事经理专业化人力资源 (Coursera)
规格： 评分： 4.8 | 学制： 大约需要 6 个月才能完成 | 费用： 免费| 认证： 是 | 水平： 初学者
人力资源管理：人力资源经理专业化 是一门全面介绍人力资源管理主要原则、政策和实践的课程。该课程由明尼苏达大学教授 John W. Budd 设计，他教授工作、就业和相关制度的各个方面。
它全面介绍了人力资源管理的主要原则、政策和实践。它向学生介绍了帮助人力资源部门雇用、奖励和管理员工的美国法律背景。
重点内容：
- 学习管理人力资源的其他方法并欣赏多样性。
- 了解如何应用最佳实践来雇用和奖励员工。
- 避免人力资源管理（错误）中出现重大错误。
特色：
- 100％在线课程。
- 练习测验。
- 课程视频和阅读材料。
- 通过同伴反馈对作业进行评分。
3) 人力资源分析 (Coursera)
规格： 评分： 4.6 | 费用： 免费| 学制： 约5小时| 证书： 是的 水平： 初学者
人力资源分析 by Coursera 提供人力资源领域的全面指南。在此认证课程中，人力资源专家提供有关吸引、面试和聘用候选人的有用提示。这个免费的人力资源认证课程还帮助人力资源团队制定付费策略并创建内部培训和发展系统。
该视频教程课程由 Amber Gould 设计，还讨论了人力资源在职业发展、绩效管理和管理国际劳动力中发挥的作用。
重点内容：
- 行政人力资源
- 人员配备、培训和薪酬
- 建立案例并采取行动
- 人力资源开发学院
- 人力资源指标生命周期
特色：
- 无限制访问图书馆
- 根据您的需要定制此认证课程
- 支持论坛
4) 行政人力资源（HR）入门指南 （乌迪米）
规格： 评分： 4.4 | 学制： 1小时10分钟点播视频 | 费用： $ 19 | 证书： 是的 水平： 初学者
行政人力资源（HR）入门指南 是任何想要深入了解人力资源流程的学生的理想选择。对于正在寻找人力资源工作或职责包括人力资源的行政人力资源专业人员来说，这也是一门合适的人力资源课程。
本课程由著名咨询和培训公司总裁 Catherine Mattice 设计。她对人力资源的角色和职责进行了一般性介绍，帮助您的职业生涯更上一层楼。
重点内容：
- 探索人力资源在战略业务增长的行政和合规中的作用。
- 了解招募优秀人才的流程，例如撰写招聘信息。
- 更具影响力的绩效管理流程。
特色：
- 3文章
- 3可下载资源
- 终身访问
- 访问手机和电视
5) 管理人员绩效管理 （乌迪米）
规格： 评分： 4.4 | 学制： 1.5小时点播视频 | 费用： $ 9.9 | 认证： 是的 水平： 中级
管理人员的绩效管理 是最好的人力资源管理课程之一，它教您如何指导绩效，与员工进行建设性对话，以及如何支持员工实现组织的发展。
完成本人力资源课程后，您将能够自信而有效地管理员工的绩效，并通过这样做来激励员工。
重点内容：
- 支持员工制定和实施目标
- 评估和评价个人的表现
- 提供有关如何制定符合公司愿景的成功计划的教育。
- 如何管理不同绩效水平的员工，以促进工作环境的动力
特色：
- 7可下载资源
- 终身访问
- 提供英语、法语、中文和越南语版本
6) 学习人力资源基础知识，助力人力资源职业发展 （乌迪米）
规格： 评分： 4.5 | 学制： 41m | 费用： $ 99.99 | 证书： 是的 水平： 中级
学习人力资源基础知识 是一门在线人力资源证书课程，其中专业招聘人员会讲解规划和进行面试的实用策略。课程设计者 Christina A. Danforth 会讲解如何确定面试目的。她还会教你如何提前设定面试期望并提出有效的问题。
这门人力资源管理课程还教大学生如何参加不同类型的面试。这是针对初学者的最佳人力资源认证课程之一，其中包括筛选、礼节和小组面试。
重点内容：
- 准备
- 面试
- 评估和选择
- 改善候选人的体验
- 未来的行动
特色：
- 帮助您提升事业。
- 通过练习来巩固所学到的知识。
- 无限制访问图书馆。
7) 人员管理 (Edx)
规格： 评分： 4.5 | 学制： 6周 | 费用： 免费| 认证证书： 是的 水平： 初级
人员管理 Edx 是一门人力资源课程，旨在帮助新员工顺利过渡并激励他们。它还指导您指导那些渴望成为经验丰富的人力资源经理的人。本课程由印度管理学院班加罗尔分校组织行为和人力资源管理领域的教授 Vasanthi Srinivasan 设计。
它是最好的人力资源课程之一，可以帮助学习者增强对组织环境中人员管理的作用的理解。
重点内容：
- 有效人员经理的概述。
- 了解人员管理的不同方面。
- 初次担任经理的人所面临的挑战。
- 反思你的管理经历。
特色：
- 自定进度
- 易于共享的证书。
- 语言： 英语
8) 人力资源（HR）领导力和人力资源管理策略简介 (edX)
规格： 评分： 4.5 | 学制： 每周 5–8 小时 | 费用： 免费| 证书： 是的 水平： 中级
招聘 Foundation人力资源课程 是一门人力资源课程，供初学者使用，概述招聘最佳实践，例如接受成功的态度和期望、充分利用时间以及克服雇主和候选人的常见反对意见。
本人力资源管理课程由人事和招聘专家 Barbara Bruno 设计。课程还涉及从口头沟通到面对面沟通的招聘变革。课程还指导学生与招聘机构建立融洽关系和信任并吸引顶尖人才。
重点内容：
- 人力资源管理的‘战略’方法包含哪些内容。
- 人力资源数字化的影响。
- 人力资源风险管理的战略方法。
- 人力资源能力的国际方法以及如何将其与您的环境进行比较。
- 跟进和保留
9) 管理人力资本 (Coursera)
规格： 评分： 4.6 | 时间长度：大约需要 7 小时才能完成 | 费用：免费| 证书： 是的 水平： 初学者
管理人力资本是一门在线课程 向您介绍人员管理的关键要素。本课程将帮助您激励个人绩效并设计奖励制度，做出正确且及时的管理决策，以及设计和改变您的组织架构。本课程由宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授兼领导力中心主任 Michael Useem 设计。
在完成这项针对初学者的最佳人力资源认证后，您将培养激励、组织和奖励公司员工所需的技能。
重点内容：
- 任务、工作和工作系统
- 做出良好和及时的管理决策
- 设计和改变组织的架构
特色：
- 100％在线课程。
- 练习测验。
- 分级编程作业。
- 语言： 英语、阿拉伯语、法语、葡萄牙语。
10） 人才管理基础知识：学习现代人力资源 （乌迪米）
规格： 评分： 4.0 | 时间长度：1.5小时点播视频| 费用： 认证费用总计 19 美元 | 证书： 是的 水平： 中级
人才管理基础知识：学习现代人力资源 是一门在线人力资源课程，您可以在其中了解人才管理的概念并学习吸引和招募最佳人才的策略。您还将学习如何留住他们并让他们保持工作积极性。该课程由工程师、企业家和商业与 IT 爱好者 Rameel Ahmed 设计。
本人力资源管理课程讨论了在特定情况下选择正确的领导策略，以激励员工、激励员工并让他们积极参与。它为希望了解招聘奥秘和人才管理秘密的大学生和中学生提供了最佳指南。
重点内容：
- 学习当代最佳人才管理实践。
- 为您的公司或初创公司聘用合适人才的重要步骤。
- 人才管理体系建设。
- 员工参与。
- 绩效管理技术。
11） 准备管理人力资源 (Coursera)
规格： 评分： 4.8 | 时间长度: 自置居所 | 费用： 免费| 证书： 是的 水平： 初学者
准备管理人力资源 是一门为创建自己的人力资源管理方法奠定基础的课程。它通过实施各种人力资源管理策略来帮助您熟练地管理员工。本课程介绍了法律背景的重要性，并帮助大学生了解员工的动机。本课程由明尼苏达大学教授 John W. Budd 设计。
本认证课程为您提供培养重要人力资源技能的概念知识。在后续课程中，您还将了解如何招聘员工、管理绩效和奖励员工。
重点内容：
- 员工的金钱和非金钱激励
- 人员管理和人力资源管理的替代方法
- 评分编程作业
12）人力资源文凭（Alison)
规格： 评分： 4.0 | 学制： 10-15岁 Hours 学习 | 费用： 免费| 证书： 是的，但要 199 美元| 水平： 初学者
人力资源文凭 是一门在线人力资源管理课程，教您如何有效地招聘、培训和激励员工。您还将了解人力资源团队如何帮助建立员工与其所在组织之间的有效关系。这门在线人力资源课程还可以帮助您提高人力资源管理能力。
重点内容：
- 人力资源管理概论
- 招聘流程
- 此在线人力资源课程
- 团队培训与发展
- 管理员工绩效
- 员工激励与保留
链接： https://alison.com/course/diploma-in-human-resources-hr
常见问题
最佳人力资源管理课程/在线人力资源课程
| 课程名称 | Provider | 时间长度 | 证书 | 关键主题 | 链接 |
|---|---|---|---|---|---|
| 领导：人力资源管理和领导力专业化 | Coursera | 自定进度的学习选项 | Yes |
• 帮助您分析如何通过有意义的工作来激励员工 • 学习如何评估领导力理论 |
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| 人力资源管理：人事经理专业化人力资源 | Coursera | 6个月完成 | Yes |
• 管理人力资源并欣赏多样性 • 如何应用最佳招聘实践 |
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| 人力资源分析（Coursera) | Coursera | 大约5小时 | Yes | • 人力资源指标生命周期 • 人员配备、培训和薪酬 |
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| 行政人力资源（HR）入门指南 | Udemy | 线上现场直播 | Yes | • 绩效管理流程 • 探索人力资源的作用 |
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| 管理人员的绩效管理 | Udemy | 线上现场直播 | Yes | • 评估和评价绩效 • 支持员工制定和实施目标 |
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