7 款最佳 Gusto 竞争对手和替代品（2026 年）
凯琳·弗林
Gusto是业内领先的薪资服务提供商之一，为超过200,000万家公司提供人力资源管理、薪资发放等服务。他们为员工/合同管理提供全方位的支持。trac付款，时间 tracGusto 提供员工福利管理、协助税务申报、确保完全遵守土地法等服务，助您简化业务运营。
在研究了 45 多个 Gusto 最佳竞争对手和替代品并投入了 115 多个小时后，我分析了最佳的免费和付费解决方案。虽然 Gusto 是一个不错的选择，但它缺乏适当的 24/7 支持，这促使我列出了具有全面功能、优点和缺点的最佳替代方案。这份公正的指南可能会帮助您找到最合适的替代品。请继续阅读以获得独家、值得信赖的见解。 阅读全文...
Justworks 是一款理想的人力资源管理服务，可帮助企业确保符合相关法律法规。其强大的软件解决方案通过集中式日历、活动安排、文档中心等功能，帮助企业管理员工。
最佳 Gusto 竞争对手和替代品：精选！
| 姓名 | 合规管理 | 直接存款的时长 | API | 福利管理 | 链接 |
|---|---|---|---|---|---|
| JustWorks | 是 | 2天 | 是 | 薪资、合规、福利、入职 | 了解更多 |
| 支付宝 | 是 | 2天 | 是 | 健康保险和 401(k) | 了解更多 |
| Rippling | 是 | 2天 | 是 | 牙科、视力和医疗保险、401（k）、FSA、HSA 等。 | 了解更多 |
| Paychex | 是 | 2天 | 是 | 退休计划、员工福利/薪酬、牙科、视力和医疗保险等。 | 了解更多 |
| 支付宝 | 是 | 2 – 4天 | 是 | FSA、HAS 计划、401(k)、健康、人寿和残疾保险等。 | 了解更多 |
“ 服务是所有企业运作的关键部分。选择正确的服务可以大大优化和改善您的业务运营。因此，您必须明智地选择适合您所有需求的完美 Gusto 替代方案。 =
1) JustWorks
最适合全面的薪资管理、合规性和 PEO 管理。
我发现 JustWorks 它是一款卓越的一体化薪资和人力资源平台，真正简化了员工管理。在我的评测过程中，它从自动化薪资处理到覆盖全美50个州的全面合规支持，其各项功能都给我留下了深刻的印象。其中最突出的是其专业雇主组织（PEO）服务，该服务使小型企业能够以极具竞争力的价格享受企业级福利。
Justworks 提供最先进的时间管理功能之一trac利用 GPS 定位和轮班安排的国王系统 trac该公司负责管理员工活动和工时。其强大的软件解决方案通过集中式日历、活动安排、文档中心等功能帮助管理员工。员工可以使用自助服务门户访问相关的工作信息和税务数据，申请/获得权限，并独立管理自己的福利。
集成： JazzHR、nETsUITE、QuickBooks、Xero 等。
客服支持： 24/7 在线聊天和电子邮件支持
支持的设备： 云、iOS 和 Web。
免费试用： 30天免费试用
特色：
- 自动工资处理： 这项功能可自动处理跨州薪资，包括税款计算、申报和合规性检查，确保每个薪资周期的准确性和及时性。我发现它无需人工干预即可可靠地处理分布在不同州的团队的薪资。
- PEO 服务： Justworks 作为一家专业雇主组织 (PEO)，使小型企业能够享受大型企业才能享有的福利，例如医疗、牙科、视力保险和 401(k) 退休计划。它负责管理合规性、工伤赔偿和劳动法规。这对于没有专门人力资源部门的初创公司来说尤其重要。
- 合规管理： 该平台提供内置工具，帮助用户及时了解联邦和州劳动法的最新动态。它会主动发送有关法规变更和截止日期的提醒。我非常欣赏它在帮助我应对复杂的合规要求方面所发挥的作用，无需外部法律顾问的帮助。
- 时间 Tracking: Justworks 提供支持 GPS 定位的计时服务 tracKing 提供轮班排班和加班监控功能。它与工资系统直接集成，确保工资计算准确无误。您可以配置休息和用餐时间规则，以符合劳动法规。
- 员工自助服务门户： 员工可以通过现代化的控制面板访问工资单、税务表格、福利详情和个人信息。这使员工能够独立管理自己的数据。移动友好型界面使其可在任何设备上访问。
- 福利管理： 此功能可管理全面的员工福利，包括健康保险、健康储蓄账户 (HSA)、灵活支出账户 (FSA)、通勤福利和退休计划。注册和扣款均已实现自动化，从而降低了管理成本。我发现该福利平台种类繁多，价格也很有竞争力。
- 费用管理： Justworks包含内置费用功能 trac支付和报销工具。员工可以直接通过平台提交费用。经理只需点击一下即可批准或拒绝申请，从而简化整个费用流程。
- 第三方集成： 该平台可与 QuickBooks、Xero 和其他会计工具无缝集成。这些集成确保薪资系统和财务系统之间的数据顺畅流动。您无需手动传输数据即可维护准确的记录。
优点
缺点
定价：
- 价格： 方案起价为每月基本费用 50 美元，另加每位员工每月 8 美元。
Justworks 与 Gusto 相比如何？
- Justworks 提供全面的 PEO 服务，可提供企业级福利，这与更侧重于传统薪资处理的 Gusto 不同。
- 与 Gusto 不同，Justworks 的标准套餐包含内置合规管理功能，并提供全天候 (24/7) 的认证人力资源顾问服务。
2) 支付宝
协助开发人员的最佳文档和指导
支付宝 Paycor 一直是管理薪资、人力资源和员工队伍管理需求的宝贵工具。我非常欣赏它能够自动处理薪资，并内置合规性和税务申报功能，使其同样适用于小型企业、初创公司和大型企业。以我的经验来看，Paycor 大大节省了时间。trac考勤管理，确保与现有的人力资源系统无缝集成。
借助 Paycor，企业可以生成实时工资报告，深入了解劳动力趋势，并提供帮助。ping 优化运营效率。此外，其合规工具和人力资源管理功能可确保企业轻松应对监管变化。
特色：
- 工资单处理自动化： 通过自动计算、直接存款选项和纳税申报简化工资单运行，以确保准确性和合规性。
- 考勤管理： Tracks 员工工时记录，支持移动端打卡、地理位置验证和自动加班计算。
- 员工自助服务仪表板： 提供一个用户友好的门户，员工可以在此管理工资、福利和税务文件。
- 可定制的分析和报告： 提供深入的劳动力分析，包括营业额、劳动力成本和绩效洞察，以推动更好的业务决策。
- 合规管理： 确保遵守税收和劳动法规，通过自动更新降低合规风险。
- 员工福利管理： 管理福利，包括医疗保健计划、401（k）选项和健康福利，使福利登记变得无缝。
- 入职和招聘工具： 支持数字化入职流程，包括自动化工作流程、文档管理和员工任务管理。 trac王。
- 学习管理系统（LMS）： 通过定制化的培训模块和进度安排，帮助员工提升技能。 trac王。
- 员工敬业度调查： 提供内置工具来衡量员工满意度和反馈，帮助ping 提高留存率。
- 无缝集成： 与 QuickBooks、Workday 和其他人力资源工具等流行平台连接以提高运营效率。
优点
缺点
定价：
- 免费试用： 14天
- 价格： 计划起价为每月 99 美元
Paycor 与 Gusto 相比如何？
- 与 Gusto 不同，Paycor 提供强大的分析和合规工具，帮助企业大规模管理工资和人力资源。
- 它还提供可定制的学习和员工参与工具，使其成为专注于劳动力发展的企业的理想选择。
3) Rippling
最佳 IT 驱动的强大工资单解决方案
Rippling 在管理人力资源和IT任务方面，它都表现出色。在我评估的过程中，我能够有效地管理资金。 tracRippling 的物流和运营效率非常高。它帮助我处理文档、员工入职，并能快速访问记录。凭借其流畅实用的解决方案，我会推荐 Rippling 作为 Gusto 的最佳替代方案之一。
对于寻求经济高效的人力资源管理解决方案的企业来说，Rippling 是理想的选择。它提供管理功能，可让您通过 Rippling 仪表板授予员工有限的管理访问权限。
特色：
- 员工 Tracking: 它使轻松 trac有效管理员工地点、分配的任务和工作时间。
- 入门工具： 多种内置工具可确保新员工的入职体验顺畅，节省宝贵的时间。
- 自定义报告生成： 创建和导出具有灵活参数和各种内置过滤器的定制报告，以便于分析。
- 工作流自动化模板： 提供预先设计的专业工作流程模板，让日常任务的自动化变得轻松容易。
- 直接存款时间： 它通常确保员工工资单的直接存款处理时间在 2 天内。
- 自动支付工资： 此功能可让您轻松实现自动支付，减少手动处理错误。
- 福利管理： 提供全面的福利，包括牙科、视力、医疗保险、401（k）、FSA 和 HSA。
- 集成选项： 与流行工具无缝集成，例如 Wrike, Asana、Freshdesk 以及其他增强功能。
- 税务管理： 管理各种税务表格，包括 W4、W2、1099 和新员工合规申报。
- 客服支持： 通过电子邮件、常见问题解答、电话、聊天和详细的知识库为我提供全天候支持。
优点
缺点
定价：
- 价格： 计划起价为每月 8 美元
Rippling 与 Gusto 相比如何？
- Rippling 比 Gusto 在 hel 中更好ping 随着业务规模的扩大，您需要适应不断变化的需求。
- 与 Gusto 不同，Rippling 拥有完全集成的系统，可以根据您的特定需求单独购买每项服务，同时仍可享受非常紧密的集成
4) Paychex
准确性和简单性最佳的工资单软件
Paychex 让我的团队的劳动力管理变得简单。在评估过程中，我注意到它的工资单和审计工具运行良好。我可以依靠他们的合规专业团队来确保我们满足法律要求。我建议 Paychex 作为 Gusto 的强大竞争对手，提供可靠的工资单和审计工具。
本篇 工资单软件 自动计算并提交税款，在确保完全合规的前提下最大限度地降低成本。人力资源软件功能可帮助您管理和留住现有员工。trac对于新员工来说，Paychex 提供了一个易于配置的仪表盘，其中包含多种视图和图表。
特色：
- 移动应用程序的可访问性： 提供免费、用户友好的移动应用程序，让员工和管理员都能轻松访问其功能。
- 付款灵活性： 支持各种付款方式，包括直接存款、支付卡和传统纸质支票。
- 工资税管理： 为我提供无缝计算、申报和支付工资税的工具，减少合规问题。
- 直接存款处理： 通常确保在 2 天内处理直接存款，提供快速可靠的支付解决方案。
- 自动工资核算： 此功能允许您自动处理工资单，减少手动工作量和潜在错误。
- 合规管理： 帮助您保持遵守监管标准，有效避免潜在的法律纠纷。
- 员工福利管理： 管理全面的福利，包括健康、牙科、视力保险和退休计划。
- 集成选项： 提供与 Altametrix、Deputy 和 Beekeeper 等流行工具的无缝集成，以提高运营效率。
- 税表管理： 处理 W-2、W-4 和 1099 等基本税务表格，简化整体税务流程。
优点
缺点
定价：
- 价格： 向销售人员索取免费报价
Paychex 与 Gusto 相比如何？
- Paychex 提供的计划比 Gusto 好得多，可以满足中小企业、个体经营者和中型企业的独特需求
- 与 Gusto 相比，Paychex 对招聘信息发布和筛选流程（包括背景调查）提供了更好的支持
6) 支付宝
最佳选择性管理访问
支付宝 它非常适合我的人力资源和薪资管理需求。我仔细研究了它的考勤选项。 tracOnPay 的支付处理功能给我留下了深刻的印象。它允许我使用自定义筛选器和逻辑自动扣款。我还可以管理病假、医疗假和远程工作时间。根据我的研究，OnPay 是满足您所有人力资源需求的最有效解决方案之一。
您可以享受免费迁移和便捷的导入工具，轻松从当前的工资单服务过渡到 OnPay。它还提供内置的自助服务仪表板，以便尽可能访问他们的文档和纳税申报数据。
特色：
- 付款支持： 允许通过直接存款、借记卡和信用卡付款，无需额外费用。
- 知识库： 提供详细的资源，帮助有效管理工资单、人力资源任务和员工福利。
- 人力资源管理工具： 包括简化人力资源任务的工具，例如入职、文件审计和新员工报告。
- 可定制的人力资源功能： 提供简化员工管理、文书工作、PTO 和入职培训的选项，以满足定制需求。
- 直接存款处理时间： 转账在 2 至 4 天内完成，确保及时付款。
- 合规管理： 遵守工资和人力资源实践的相关规定，确保合规性。
- 福利管理： 支持 FSA、HSA 计划、401(k)、健康、人寿和残疾保险选项。
- 软件集成： 与 When I Work、Deputy、Guideline 和其他基本工具兼容。
- 税务管理： 自动化 W-2 和 1099 处理以简化税务合规和报告。
- API 可用性： 提供与自定义应用程序集成的 API 支持。
- 云可访问性： 基于云的平台可通过多种设备访问，轻松进行人力资源和工资管理。
- 客服支持： 通过电子邮件、电话、实时聊天、常见问题解答和论坛提供全面帮助。
优点
缺点
定价：
- 免费试用： 30天
- 价格： 计划起价为每月 46 美元
OnPay 与 Gusto 相比如何？
- 与 Gusto 不同，OnPay 允许免费构建自定义员工入职工作流程
- OnPay 提供更好的实时报告，并有大量过滤器可供使用
7) 班比
最佳人力资源合规替代方案
班比 是一款功能强大的HR和薪资解决方案，专为寻求Gusto替代方案的中小型企业而设计。它提供专属的HR经理、薪资服务和自动化合规工具，帮助企业轻松应对复杂的HR事务。借助其HR自动驾驶功能，员工绩效管理将得到显著提升。 tracBambee 提供金牌和指导式薪资解决方案，确保公司保持合规、有序和高效。
特色：
- 专职人力资源经理： 每个企业都会配备一位人力资源专家来帮助制定人力资源政策、合规性和员工关系。
- 心率自动驾驶仪： 自动执行政策更新、培训和员工反馈等基本人力资源任务，减少手动工作量。
- 人力资源整合的薪资服务： 提供工资处理、2 天直接存款、纳税申报和合规协助，确保无错误的工资管理。
- 员工入职和离职支持： 简化招聘流程并为离职员工提供合规指导。
- 性能 Tracking: 帮助企业通过结构化反馈系统监控员工绩效，提高劳动力生产率。
- 员工声音平台： 通过允许员工秘密分享反馈或提出疑虑来鼓励工作场所的透明度。
- 定制人力资源政策创建： 协助企业起草和执行适合其公司文化和法律要求的政策。
- 合规与风险管理： 确保企业遵守联邦、州和地方的就业法，以避免受到处罚。
- 安全文档存储： 以符合数字化规范的方式安全存储重要的人力资源文件。 trac王。
优点
缺点
定价：
- 免费试用： 30天
- 价格： 计划起价为每月 99 美元
Bambee 与 Gusto 相比如何？
- Bambee 提供专门的人力资源经理来协助制定和实施合规的人力资源政策。
- 此外，Bambee 平台还包括员工之声等功能，允许员工分享顾虑或反馈。
8) QuickBooks Payroll
结合发票、会计和工资单的最佳软件
QuickBooks 工资单 软件为我的财务需求提供了全面的解决方案。我特别喜欢它的工资单、会计和账单功能。在研究过程中，我发现它的税收惩罚保护功能有助于遵守税收规则。在我看来，工资单专家的帮助使设置和迁移更加容易。
您可以获得专业设计的简单模板，用于制定政策、指南、手册、清单等。它通过与会计软件和许多其他工具同步，轻松集成到您的工作流程中。
集成： QuickBooks Accounting、Big Time 等
客服支持： 电话、电子邮件支持、实时在线聊天、常见问题解答和社区
支持的设备： Android、iOS 和云。
免费试用： 30日免费试用
特色：
- 专业薪资援助： 训练有素的专家帮助您审查和配置您的工资系统，确保最佳性能和准确性。
- 代表访问： 它允许您向会计师授予代理访问权限，使记录维护更加轻松安全。我非常欣赏它帮助我简化记录保存流程。ping 任务。
- 自动数据备份： 轻松的自动备份旨在确保您的所有工资数据安全并免受潜在风险。
- 扣押管理： 帮助您有效地优化和管理员工扣押和扣除，以减少手动处理。
- 直接存款处理： 提供 1 天内快速的直接存款处理时间，提供快速可靠的付款解决方案。
- 自动工资核算： 此功能可实现工资单的自动化运行，减少手动工作并提高工资单的准确性。
- 合规管理： 提供工具以保持符合监管标准，最大限度地降低法律问题的风险。
- 员工福利管理： 管理各种员工福利，包括健康保险、人寿保险和 401（k）计划。
- 集成选项： 支持与 QuickBooks 和 Big Time 等会计软件无缝集成，以增强功能。
- 税表管理： 处理 W-2 和 1099 等重要税务表格，简化税务申报和合规工作。
优点
缺点
定价：
- 免费试用： 30天
- 价格： 计划起价为每月 17.50 美元
QuickBooks Payroll 与 Gusto 相比如何？
- QuickBooks 工资单为以下用户提供了更好的体验： Android 和iOS
- 它通过次日存款为您提供更快的工资单处理，而这是 Gusto 所不具备的
退出 Gusto 的原因是什么？
Gusto 是理想的工资和人力资源软件之一，但它也有一些缺点，因此您可能需要考虑放弃 Gusto。
喜欢：
- 它有一个相当普通的界面 Android 和 iOS。许多竞争对手的移动应用程序都比 Gusto 好得多。
- 许多 Gusto 竞争对手提供更快的直接存款速度，以比 Gusto 更快的速度向员工支付工资。
我们如何选择最佳 Gusto 竞争对手？
At Guru99，我们对信誉的承诺始终如一。我们专注于通过严谨的内容创作和审核，提供准确、相关且客观的信息。在研究了 45 多个 Gusto 的竞争对手并投入 115 多个小时后，我评估了最佳的免费和付费解决方案。虽然 Gusto 是一个热门选择，但它缺乏全天候支持。选择合适的薪资管理软件至关重要，我们的见解旨在帮助您选择最符合您需求的方案。
- 特征分析： 我们寻找提供全面工资、纳税申报和人力资源功能的工具。
- 用户体验： 考虑提供用户友好界面和无缝导航的平台。
- 定价： 我们的目标是为各种规模的企业提供灵活的定价计划选项。
- 客服支持： 选择具有可靠客户服务以获得及时帮助的软件至关重要。
- 整合能力： 我们优先考虑能够与其他基本业务软件良好集成的工具。
- 安防措施： 事实上，我们考虑使用具有强大数据保护功能的工具来保护敏感信息。
- 用户反馈： 根据用户评论，我们选择了满意度较高的平台。
- 可扩展性： 请记住软件能够随着您的业务需求而增长。
判决：
在这篇评论中，您了解了一些 Gusto 的最佳竞争对手。它们都有各自的优势。为了帮助您做出决定，我制定了此结论。
