Áo sơ mi SAP Câu hỏi và trả lời phỏng vấn nhân sự (2025)

Dưới đây là SAP Nhân sự / SAP Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn tại HCM dành cho cả ứng viên mới và ứng viên có kinh nghiệm để có được công việc mơ ước.

SAP Câu hỏi phỏng vấn HR cho người mới

1) Các mô-đun phụ trong là gì? SAP Nhân sự?

Sau đây là các mô-đun trong SAP-Nhân sự —

Tuyển dụng -Quản trị nhân sự
Quản lý tổ chức
Phát triển nhân sự
Đào tạo và quản lý sự kiện
Quản lý bồi thường
Quản lý thời gian nhân sự
Lương bổng
MSS – Người quản lý tự phục vụ
ESS - Nhân viên tự phục vụ

2) Mô tả các cấu trúc khác nhau trong SAP – Nhân sự?

Cấu trúc được yêu cầu để đại diện cho các điều kiện theo luật định, khu vực và tổ chức trong một tổ chức. Sau đây là ba cấu trúc trong SAP HR.

Cơ cấu doanh nghiệp – cung cấp thông tin về vị trí làm việc của nhân viên. Nó bao gồm Khách hàng, Mã công ty, Khu vực nhân sự và Tiểu khu vực nhân sự
Cơ cấu nhân sự – cung cấp thông tin về chức năng công việc của nhân viên. Nó bao gồm Nhóm nhân viên và Nhóm nhân viên
Cơ cấu tổ chức - đưa ra mối quan hệ giữa nhân viên và các phòng ban hoặc đơn vị kinh doanh tương ứng của anh ta. Nó bao gồm kế hoạch tổ chức, bao gồm Công việc, vị trí, đơn vị tổ chức, v.v.

3) Kiểu thông tin là gì?

Thông tin cá nhân như họ, tên, DOB, v.v. được xác định trong các trường dữ liệu. Các trường dữ liệu được nhóm thành các đơn vị thông tin theo nội dung của chúng, các đơn vị thông tin này được gọi là kiểu thông tin. Infotypes có tên và phím 4 chữ số.

Đối với Ex. Infotype 0002 dành cho Dữ liệu cá nhân, lưu trữ Họ tên, Ngày sinh của Nhân viên, v.v.

Một Infotype có thể có một loại phụ.

Các kiểu thông tin được phân loại như sau

1000 – 1999 == liên quan đến OM
2000 – 2999 == Liên quan đến thời gian
9000 trở lên Khách hàng cụ thể

4) Giới hạn thời gian 1 trên một kiểu thông tin?

Kiểu thông tin với Ràng buộc thời gian 1(TC 1) phải là duy nhất, tức là chỉ có một bản ghi hợp lệ có thể tồn tại trong một khoảng thời gian nhất định. Không thể có khoảng cách giữa các hồ sơ. Khi chúng tôi thêm bản ghi mới vào Infotype bằng TC1, hệ thống sẽ phân tách bản ghi chồng chéo vào ngày quan trọng và thêm bản ghi mới

5) Bạn có thể duy trì thông tin cho một Infotype bằng cách nào?

Để duy trì thông tin trong Infotype bạn có thể sử dụng –

PA30 – Bảo trì quản trị cá nhân
PA40 – Hành động cá nhân

Ngoài ra, Màn hình nhập nhanh.

SAP Câu hỏi phỏng vấn HR cho người có kinh nghiệm

6) Bạn đã thực hiện Hành động cá nhân nào đối với nhân viên?

Thuê
Thay đổi đơn vị tổ chức/chức vụ
Thay đổi lương
chuyển khoản
Chấm dứt
Nghỉ hưu

và vv

7) Kết quả tính lương được lưu trữ ở đâu?

Kết quả tính lương được lưu trữ trong cụm PCL2, có thể được truy cập bằng giao dịch pc_payresult

8) Mã trận đấu W là gì?

Mã đối sánh W cung cấp danh sách tất cả các mã số nhân sự trong khu vực bảng lương đã chọn đã bị từ chối khi tính lương vì dữ liệu không chính xác. Điều này có nghĩa là bảng lương đã không chạy thành công cho họ. Mã số nhân sự cũng được bao gồm trong Matchcode W nếu dữ liệu nhân sự được thay đổi trong giai đoạn điều chỉnh của quá trình tính lương.

9) Liệt kê các kiểu thông tin liên quan đến thời gian mà bạn đã sử dụng?

2001 – Vắng mặt
2002 – Tham dự
2003 – Thay người
2007- Chỉ tiêu tham dự
0007- Thời gian làm việc dự kiến

10) Làm thế nào để ghi lại thời gian trong bạn? SAP Hệ thống nhân sự?

Trực tuyến bởi quản trị viên thời gian
Hệ thống ghi thời gian riêng biệt
Bảng chấm công ứng dụng chéo (CATS)
Các ứng dụng Tự phục vụ của Nhân viên (ESS)
Hệ thống khách hàng có giao diện với Hệ thống R/3

Những câu hỏi phỏng vấn này cũng sẽ giúp ích cho bài thi viva(orals) của bạn