6 công ty gia công tính lương TỐT NHẤT (2025)

Nhà cung cấp dịch vụ tính lương tốt nhất

Các chủ doanh nghiệp nhỏ có rất nhiều việc phải làm. Ngoài việc quản lý các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp và cố gắng theo kịp môi trường kinh doanh phức tạp, họ còn phải giải quyết vấn đề đau đầu là chạy bảng lương. Thông thường, họ không có thời gian để nghiên cứu và lựa chọn phần mềm bảng lương phù hợp.

Giải pháp tính lương giúp bạn quản lý, duy trì và tự động hóa quy trình tính lương của mình. Ngoài ra, phần mềm tính lương tích hợp, mạnh mẽ và được cấu hình tốt có thể giúp các doanh nghiệp nhỏ duy trì việc tuân thủ thuế và tuân thủ các quy định tài chính khác.

Sau hơn 100 giờ nghiên cứu, tôi đã xem xét hơn 40 Công ty gia công bảng lương TỐT NHẤT và chọn ra các tùy chọn miễn phí và trả phí hàng đầu. Bài viết sâu sắc và hữu ích của tôi cung cấp cái nhìn toàn diện về phần mềm bảng lương tốt nhất với các tính năng đã được xác minh, ưu và nhược điểm, cùng thông tin chi tiết về giá cả. Điều này có thể giúp bạn chọn đúng dịch vụ cho doanh nghiệp nhỏ của mình. Đọc toàn bộ bài viết để khám phá thông tin đáng tin cậy và độc quyền.
Đọc thêm ...

Lựa chọn hàng đầu
OnPay

OnPay là một giải pháp dựa trên đám mây đơn giản và trực quan bao gồm tất cả những gì bạn có thể cần cho bảng lương doanh nghiệp nhỏ của mình. Nó có thể tự động giải ngân tiền lương, tính thuế và nộp hồ sơ thuế theo thời gian biểu đã định sẵn.

Truy cập OnPay

Các công ty trả lương tốt nhất: Lựa chọn hàng đầu!

 
Họ tên OnPay Vô cảm Gợn sóng Justworks
Tốt nhất cho Giao diện người dùng tốt nhất Tổng thể tốt nhất Nền tảng quản lý nhân sự tốt nhất Công cụ tốt nhất để phát triển doanh nghiệp
Dùng thử miễn phí 30 ngày miễn phí Không 14-Day dùng thử miễn phí 30 ngày
Giá cả $36 mỗi tháng cộng thêm $4 mỗi người yêu cầu báo giá từ bộ phận bán hàng $ 8 một tháng 8 đô la một tháng/người
Triển khai Đám mây, SaaS, Dựa trên web, Mac, Linux, Windows, Chromebook, Điện thoại di động Đám mây, SaaS, dựa trên web Đám mây, Android, iOS và Mac Đám mây, iOS và Web.
Hỗ Trợ Điện thoại (7 giờ sáng - 7 giờ tối), Truy cập mạng xã hội Trang web tương tác, Trò chuyện, Điện thoại (7 giờ sáng - 6 giờ chiều), Email, Câu hỏi thường gặp Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn Trò chuyện trực tuyến 24/7 và Hỗ trợ qua Email
liên kết Tìm hiểu thêm Tìm hiểu thêm Tìm hiểu thêm Tìm hiểu thêm

1) Bảng lương OnPay

Tốt nhất cho giao diện người dùng của nó

Bảng lương OnPay là giải pháp đám mây hàng đầu khiến tôi ấn tượng vì tính dễ dàng và hiệu quả của nó. Tôi thấy rằng nó quản lý thanh toán, xử lý tính toán thuế và nộp chứng từ thuế theo lịch trình rõ ràng, cố định. Tôi có thể truy cập trợ giúp miễn phí khi chuyển từ các dịch vụ tính lương khác, bao gồm cả di chuyển dữ liệu. Theo tôi, gói giá duy nhất vừa đơn giản vừa công bằng.

OnPay
4.8

Tích hợp: Hướng dẫn, Khi tôi làm việc, Phó, v.v.

Hỗ trợ khách hàng: Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn

Các thiết bị được hỗ trợ: đám mây

Dùng thử miễn phí: 30 Days dùng thử miễn phí

Truy cập OnPay

Tính năng, đặc điểm:

  • Tính lương hàng tháng: Bạn có thể tự nhập dữ liệu và thông tin nhân viên. Dữ liệu này bao gồm tiền lương hàng tháng, hàng tuần hoặc hàng giờ của mỗi nhân viên, lịch thanh toán, địa điểm văn phòng, phòng ban, chức vụ và giám sát trực tiếp. Ngoài ra, bạn có thể thêm thông tin tiền lương trước đây và nghĩa vụ thuế, số tiền khấu trừ và khấu trừ khi thiết lập công cụ.
  • Quản lý nhân sự:Công cụ này cho phép nhân viên tự đưa mình lên tàu bằng cách thiết lập hồ sơ nhân viên và nhập dữ liệu của họ. Người sử dụng lao động có thể truy cập vào cổng thông tin dành riêng cho nhân viên lưu trữ an toàn các tài liệu cần thiết của họ.
  • Tích hợp: Giống như hầu hết các phần mềm đám mây trên thị trường hiện nay, phần mềm này có thể đồng bộ với một số phần mềm kế toán, theo dõi thời gian, 401(k) / Nghỉ hưu, HR & Compliance khác mà bạn có thể đang sử dụng để điều hành và quản lý doanh nghiệp của mình. Chúng bao gồm Quickbooks, Xero, When I Work, America's Best 401k và Mineral (trước đây là Think HR).
  • Tiền gửi trực tiếp: OnPay cho phép các tùy chọn gửi tiền trực tiếp và khá đáng tin cậy.
  • Lợi ích bảo hiểm:Ngoài việc xử lý bảng lương, tôi có thể sử dụng bảo hiểm y tế và chế độ hưu trí như một lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp nhỏ.

Ưu điểm

  • Tôi đánh giá cao mức giá hợp lý cho dịch vụ tính lương trọn gói
  • Quản lý thuế tiền lương toàn diện mà không phải trả thêm phí.
  • Các quyền lợi bảo hiểm sức khỏe nhân viên phong phú và các lựa chọn bảo hiểm.

Nhược điểm

  • Tôi nhận thấy nó chỉ cung cấp một gói (khả năng mở rộng hạn chế)

Giá cả:

  • Dùng thử miễn phí: 30 ngày
  • Giá: Gói bắt đầu từ $ 46 mỗi tháng

Truy cập OnPay >>

30 Days dùng thử miễn phí


2) Vô cảm

Vô cảm cung cấp dịch vụ gia công bảng lương toàn diện giúp đơn giản hóa quy trình tính lương, đảm bảo thanh toán chính xác và tuân thủ các quy định về thuế. Tôi thấy dịch vụ này thân thiện với người dùng, với các tính năng như nộp thuế bảng lương và các công cụ báo cáo mạnh mẽ. Giải pháp bảng lương này có thể lý tưởng cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm giải pháp quản lý bảng lương đáng tin cậy, không gặp rắc rối đồng thời giảm khối lượng công việc hành chính và giảm thiểu lỗi.

Vô cảm
4.8

Tích hợp: ProgramPay, Casual, QuickBooks, Trainual, v.v.

Hỗ trợ khách hàng: Email, Trò chuyện trực tiếp qua điện thoại, Câu hỏi thường gặp

Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, SaaS, dựa trên web

Dùng thử miễn phí: Không

Ghé thăm

Tính năng, đặc điểm:

  • Bảng lương toàn dịch vụ: Xử lý toàn bộ quá trình tính lương với tính toán chính xác và tuân thủ thuế.
  • Theo dõi thời gian: Cung cấp các tính năng theo dõi thời gian chính xác, giảm lỗi trong tính toán bảng lương. Nó giúp tôi quản lý giờ làm việc của nhân viên một cách dễ dàng.
  • Quản lý phúc lợi nhân viên: Cung cấp quyền truy cập vào các chương trình hưu trí và lựa chọn bảo hiểm y tế cho nhân viên.
  • Khả năng truy cập di động: Bạn có thể dễ dàng quản lý các nhiệm vụ tính lương thông qua ứng dụng di động chuyên dụng.
  • Hỗ trợ tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ quy định bằng cách xử lý hồ sơ khai thuế và báo cáo tự động.
  • Báo cáo tùy chỉnh: Bạn có thể tạo báo cáo chi tiết về bảng lương, phúc lợi và phân tích dữ liệu nhân viên.
  • Truy cập đám mây: Cung cấp quyền truy cập an toàn trên nền tảng đám mây, cho phép quản lý bảng lương từ mọi vị trí.

Ưu điểm

  • Cung cấp hỗ trợ khách hàng mạnh mẽ, đảm bảo các thắc mắc được giải quyết nhanh chóng
  • Nó cho phép tôi truy cập vào các dịch vụ nhân sự và bảng lương mở rộng một cách dễ dàng
  • Các tùy chọn bảng lương linh hoạt được thiết kế để đáp ứng hiệu quả các nhu cầu kinh doanh khác nhau

Nhược điểm

  • Nó cung cấp cho tôi các tùy chọn tùy chỉnh hạn chế cho các nhu cầu tính lương độc đáo

Giá cả:

  • Giá: yêu cầu báo giá miễn phí từ bộ phận bán hàng

Ghé thăm Insperity >>


3) Gợn sóng

Công cụ tốt nhất cho bảng lương toàn cầu

Gợn sóng là một công cụ tính lương hàng đầu với khả năng xử lý bảng lương toàn cầu. Theo đánh giá của tôi, công cụ này hoàn hảo cho các doanh nghiệp nhỏ thuê nhân viên từ xa. Công cụ này cung cấp cho tôi các tính năng không có trong các công cụ khác, chẳng hạn như bảng lương toàn cầu và giá linh hoạt. Trong suốt quá trình đánh giá, tôi thấy công cụ này quản lý tốt cả bảng lương quốc gia và quốc tế, bao gồm cả tiền gửi và nghĩa vụ thuế.

Phần mềm cũng có thể theo dõi PTO, theo dõi giờ ra vào của nhân viên và tạo các báo cáo tùy chỉnh để chia nhỏ chi phí theo thời gian làm việc. Ngoài ra, Rippling giúp bạn dễ dàng quản lý Bảng lương, lợi ích, nhân sự và CNTT của công ty bạn trong một nền tảng hiện đại, tất cả trong một. Nó tập hợp tất cả các hệ thống và dữ liệu nhân viên của bạn lại với nhau và giúp tự động hóa lịch trình bận rộn của bạn.

Gợn sóng
5.0

Tích hợp: Slack, Dropbox, Wrike, Asana, Freshdesk, v.v.

Hỗ trợ khách hàng: Email, Cơ sở tri thức, Điện thoại, Trò chuyện và Bộ phận trợ giúp 24/7

Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, AndroidIOS, Windows, macOS

Dùng thử miễn phí: Không

thăm gợn sóng

Tính năng, đặc điểm:

  • Tính lương: Rippling cung cấp cho khách hàng của mình các lần tính lương không giới hạn ở gói cơ bản.
  • Nộp thuế tự động: Phần mềm tự động tính thuế tiền lương và sau đó nộp cho chính quyền liên bang, tiểu bang và địa phương thích hợp. Tính năng này giúp loại bỏ những rắc rối hành chính.
  • DigiQuản lý tài liệu quy mô: Giải pháp quản lý tài liệu của Rippling cho phép người dùng gửi, ký và lưu trữ tài liệu kỹ thuật số. Điều này bao gồm thư từ, sổ tay nhân viên và thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.
  • Tích hợp hài hòa: Người dùng có thể kết nối Rippling với hơn 500 ứng dụng. Nhân viên có thể sử dụng Slack để tuyển dụng nhân viên mới và cấp thẻ công ty với Brex. Ngoài ra, họ có thể sử dụng Proxy để cấp quyền truy cập cho nhân viên. Họ cũng có thể tự động hóa tất cả các hoạt động thủ công bằng cách sử dụng Rippling App Shop.
  • Cơ sở dữ liệu nhân viên hợp nhất: Phần mềm tự động cập nhật dữ liệu nhân viên trên tất cả các mô-đun, mang lại độ chính xác và loại bỏ việc nhập thủ công.
  • Bảo vệ dữ liệu mạnh mẽ: Công cụ này cũng cung cấp cho các doanh nghiệp nhỏ khả năng bảo vệ dữ liệu đáng kể.
  • Báo cáo mạnh mẽ:Nó cho phép tôi theo dõi doanh thu, theo dõi việc sử dụng ứng dụng và chú ý đến xu hướng bồi thường.

Ưu điểm

  • Tôi đánh giá cao thiết kế đẹp mắt và trải nghiệm người dùng đơn giản của nó
  • Vô số tự động hóa.
  • Quản lý các thuộc tính của nhân viên và ánh xạ chúng tới các hệ thống khác.
  • Một nguồn sự thật duy nhất mà bạn có thể tin tưởng.

Nhược điểm

  • Tôi gặp phải sự nhầm lẫn về mức độ tích hợp ứng dụng
  • Một số nhiệm vụ sử dụng quá nhiều thời gian của nhân viên.

Giá cả:

  • Giá: $ 8 mỗi người dùng mỗi tháng

Hãy ghé thăm Gợn sóng >>


4) Justworks

Giải pháp tính lương thân thiện với thiết bị di động nhất

Justworks đã giúp tôi tìm thấy một công cụ giúp tôi khởi nghiệp và quản lý doanh nghiệp dễ dàng hơn. Tôi nhận thấy công cụ này cung cấp bảng lương tự động, hỗ trợ tuân thủ và các công cụ nhân sự tại một nơi. Trong quá trình phân tích, tôi thấy rằng các tính năng di động của công cụ này cho phép nhóm của tôi làm việc từ bất kỳ đâu, khiến công cụ này trở thành lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp đang phát triển.

Các nhà phát triển đã xây dựng phần mềm để cho phép các doanh nhân tập trung vào những gì quan trọng nhất – phát triển doanh nghiệp của họ và chăm sóc nhóm của họ. Justworks đảm bảo công ty gia công bảng lương sẽ có thể cung cấp khoản thanh toán nhanh chóng và chính xác cho mọi loại nhân viên, dù là toàn thời gian hay bán thời gian. Nó có các tùy chọn thanh toán như tiền gửi trực tiếp, tiền thưởng và quản lý hoàn trả. Justworks cũng đi kèm với phân tích và báo cáo mạnh mẽ.

Justworks
4.6

Tích hợp: JazzHR, nETsUITE, QuickBooks, Xero, v.v.

Hỗ trợ khách hàng: Trò chuyện trực tuyến 24/7 và Hỗ trợ qua Email

Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, iOS và Web.

Dùng thử miễn phí: 30 Days dùng thử miễn phí

Ghé thăm Justworks

Tính năng, đặc điểm:

  • Lương bổng: Bảng điều khiển bảng lương cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan cấp cao về những người lao động được trả lương.
  • Chức năng di động: Phần mềm đi kèm với các chức năng độc đáo cho phép tích hợp vào thiết bị di động. Phần mềm này rất dễ sử dụng và thân thiện với thiết bị di động. Nó có sẵn trên cửa hàng ứng dụng Apple.
  • Theo dõi thời gian:Công cụ này cho phép tôi theo dõi thời gian và tạo thời gian nghỉ có lương, rất hiệu quả.
  • Hỗ trợ tuân thủ: Phần mềm đi kèm với nhiều công cụ tích hợp sẵn để giúp bạn tuân thủ các chính sách của tiểu bang và liên bang.
  • Phân tích và Báo cáo: Công cụ này cũng đi kèm với các tính năng báo cáo toàn diện. Bạn có thể tạo báo cáo chỉ bằng cách nhấp vào hộp kiểm và xuất kết quả ở nhiều định dạng khác nhau.
  • Tích hợp: Công cụ tích hợp với một số nền tảng phần mềm kế toán như QuickBooks và Xero.

Ưu điểm

  • Tôi có thể dễ dàng tập trung thanh toán cho nhiều loại nhân viên khác nhau
  • Phân tích và báo cáo thanh lịch.
  • Nhóm nhân sự có thể sử dụng trình quản lý phúc lợi nhân viên để tối ưu hóa việc cung cấp dịch vụ cho nhân viên.
  • Thân thiện với thiết bị di động với giao diện nhân viên tương tác.
  • Người dùng có thể đặt chính sách nhân viên, nội quy công ty và tuân thủ quy định trong hệ thống.

Nhược điểm

  • Tôi gặp phải những hạn chế khi không có các tùy chọn quản lý chi phí tích hợp
  • Nó hơi đắt so với các công cụ khác trong danh sách này.

Giá cả:

  • Dùng thử miễn phí: 30 ngày
  • Giá: Gói bắt đầu ở mức 8 USD mỗi tháng

Ghé thăm Justworks >>

30 Days dùng thử miễn phí


5) Bảng lương QuickBooks

Giải pháp tính lương thân thiện với người dùng nhất

Bảng lương QuickBooks là một công cụ tính lương trực tuyến tuyệt vời vì tính đơn giản của nó. Tôi thấy rằng nó hoàn hảo cho các doanh nghiệp nhỏ muốn hợp lý hóa các nhiệm vụ tính lương của họ. Nó cung cấp cho tôi khả năng tích hợp mượt mà với các sản phẩm QuickBooks, giúp xử lý bảng lương dễ dàng hơn. Tôi đặc biệt thích các tính năng được cấu trúc tốt của nó, dễ điều hướng. Theo kinh nghiệm của tôi, đây là một trong những công cụ phổ biến nhất vì thiết kế thân thiện với người dùng.

Quickbooks cũng cung cấp mức giá phải chăng và nhiều tính năng kế toán. Nếu bạn đang sử dụng phần mềm kế toán QuickBooks để theo dõi tài chính, bạn có thể dễ dàng thêm Bảng lương bằng cách kích hoạt tính năng này trong QuickBooks Online.

Quickbooks
4.6

Tích hợp: Kế toán QuickBooks, Big Time, v.v.

Hỗ trợ khách hàng: Điện thoại, Hỗ trợ qua Email, Trò chuyện trực tuyến, Câu hỏi thường gặp và Cộng đồng

Các thiết bị được hỗ trợ: Android, iOS và Đám mây.

Dùng thử miễn phí: Ngày dùng thử miễn phí 30

Truy cập Quickbooks

Tính năng, đặc điểm:

  • Chu kỳ tính lương không giới hạn: cung cấp bảng lương cơ bản và giải pháp và dịch vụ trả lương đầy đủ.
  • Khai thuế và đặt cọc: Phần mềm cho phép doanh nghiệp hạch toán nghĩa vụ thuế sau mỗi lần tính lương và nộp thuế cho các cơ quan liên quan.
  • Tự động hóa:QuickBooks Online tự động hóa các tác vụ, giúp tính lương nhanh hơn và ít căng thẳng hơn cho các chủ doanh nghiệp nhỏ.
  • Báo cáo tích hợp:Phần mềm giúp bạn tránh khỏi nhiệm vụ tốn công tạo báo cáo tài chính từ đầu nhờ các báo cáo tích hợp sẵn, bao gồm bảng cân đối thử, sổ cái và báo cáo chi tiết giao dịch mà bạn sẽ cần khi đến thời điểm nộp thuế.
  • Sao lưu tự động: Tôi có thể thấy nó tự động sao lưu dữ liệu của tôi, giữ cho sổ sách của tôi an toàn và được cập nhật.
  • Hóa đơn điện tử:Một tính năng tiết kiệm thời gian khác là lập hóa đơn điện tử.
  • Tích hợp: QuickBooks Online tích hợp với hàng chục ứng dụng của bên thứ ba mà các doanh nghiệp nhỏ sử dụng hàng ngày. Bao gồm tiếp thị qua email, thương mại điện tử, quản lý quan hệ khách hàng, xử lý thanh toán và các công cụ theo dõi thời gian.
  • Điện thoại di động App: IOS và Android ứng dụng dành cho thiết bị có sẵn và được bao gồm trong tài khoản QuickBooks Online của bạn.

Ưu điểm

  • Tôi thích mức giá khởi điểm tiết kiệm cho mỗi người nhận tiền
  • Giao diện thân thiện với người dùng với khả năng tích hợp QuickBooks Online đơn giản
  • Không có phí bổ sung cho việc quản lý thuế tiền lương

Nhược điểm

  • Tôi nhận thấy có thêm phí cho các tiện ích bổ sung bảo hiểm

Giá cả:

  • Dùng thử miễn phí: 30 ngày
  • Giá: Gói bắt đầu ở mức 35 USD mỗi tháng

Truy cập QuickBooks >>

30 Days dùng thử miễn phí


6) Bảng lương ADP

Công cụ tốt nhất để phát triển doanh nghiệp

Bảng lương ADP là giải pháp bảng lương tuyệt vời mà tôi đã thử nghiệm vì khả năng quản lý nhân sự và phúc lợi mạnh mẽ. Tôi nhận thấy rằng nó giúp các doanh nghiệp xử lý các nhiệm vụ bảng lương một cách dễ dàng. Tôi thấy đây là lựa chọn hàng đầu cho các công ty cần mở rộng quy mô dịch vụ của mình một cách hiệu quả.

Phần mềm cũng được cấu trúc với các tính năng tính lương di động và tiền gửi và ước tính tự động các khoản đóng góp hưu trí và thuế, rất cần thiết trong việc xử lý các hệ thống tính lương phức tạp. Nền tảng ADP đủ linh hoạt để tạo các tính năng, công cụ và báo cáo tùy chỉnh để xử lý các thiết lập nhân viên phức tạp nhất.

ADP
4.7

Tích hợp: Xero, Wave, ClockShark, Khi tôi làm việc, v.v.

Hỗ trợ khách hàng: Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn

Các thiết bị được hỗ trợ: đám mây

Dùng thử miễn phí: 3 tháng dùng thử miễn phí

Ghé thăm ADP

Tính năng, đặc điểm:

  • Tính lương: ADP cung cấp các dịch vụ tính lương cơ bản và tính lương đầy đủ, bao gồm khả năng tiếp cận các chuyên gia để có giải pháp tính lương chính xác, phù hợp với nhu cầu riêng, giải pháp kê khai thuế có thể tùy chỉnh và kế hoạch quản lý phúc lợi.
  • Gửi tiền trực tiếp và chuyển tiền lương: Phần mềm còn có tính năng gửi tiền và giao hàng trực tiếp trên thiết bị di động tiện dụng cho các doanh nghiệp nhỏ.
  • Khai thuế và đặt cọc: ADP cho phép các công ty hạch toán các khoản nợ thuế sau mỗi lần tính lương và nộp thuế cho các cơ quan liên quan.
  • Theo dõi thời gian:Công cụ theo dõi thời gian giúp tôi quản lý giờ làm việc của nhân viên một cách chính xác, đây là một lựa chọn tuyệt vời.
  • Báo Cáo: Nó cũng cung cấp cho doanh nghiệp một số báo cáo, bao gồm báo cáo phúc lợi, thuế và bảng lương, đồng thời người dùng có thể lọc thông tin báo cáo theo nhân viên, kỳ lương hoặc thậm chí theo năm để dễ dàng phân loại.

Ưu điểm

  • Tôi có thể bắt đầu nhanh chóng nhờ thiết kế trực quan của nó
  • Tính lương tự động giúp nhân viên rảnh rỗi để tập trung vào các vấn đề kinh doanh cốt lõi.
  • Đơn giản để thực hiện thay đổi đối với Bảng lương của bạn
  • Phát triển cùng với doanh nghiệp của bạn và là phần mềm có thể mở rộng để bạn có thể chuyển đổi từ doanh nghiệp nhỏ sang doanh nghiệp lớn
  • Giảm sai sót và làm cho Bảng lương chính xác hơn

Nhược điểm

  • Tôi gặp phải các khoản phí bổ sung cho việc quản lý thuế tiền lương
  • Phí bổ sung cho các tiện ích bảo hiểm bổ sung

Giá cả:

  • Dùng thử miễn phí: 3 tháng

Ghé thăm ADP >>

Dùng thử miễn phí 3 tháng

Tại sao các doanh nghiệp nhỏ cần phần mềm tính lương?

Có một số lý do:

  • Phần mềm tính lương cho doanh nghiệp nhỏ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và tiền bạc thông qua chi phí lao động thấp hơn. Nó thực hiện điều này thông qua xử lý bảng lương tự động. Nó bao gồm nhiều nhiệm vụ liên quan đến Bảng lương, bao gồm tính lương nhân viên, xử lý thuế và quản lý phúc lợi.
  • Ngoài ra, phần mềm tính lương có thể giúp đảm bảo tuân thủ các quy định của tiểu bang và liên bang. Bằng cách sử dụng phần mềm tính lương, doanh nghiệp có thể tránh được các khoản phạt và phạt tốn kém.
  • Cuối cùng, phần mềm tính lương có thể cung cấp những hiểu biết có giá trị về xu hướng và lương thưởng của nhân viên. Các công ty có thể đưa ra quyết định sáng suốt về việc đầu tư nguồn lực của mình một cách tốt nhất bằng cách hiểu rõ những xu hướng này.
  • Cuối cùng, các công ty xử lý bảng lương cung cấp một số lợi ích có thể cực kỳ hữu ích cho các doanh nghiệp nhỏ.

Phần mềm tính lương cung cấp loại phân tích nào?

Phần mềm tính lương cung cấp nhiều phân tích khác nhau để giúp các doanh nghiệp nhỏ hiểu được dữ liệu bảng lương của họ. Phần mềm tính lương tốt nhất sẽ cung cấp các công cụ báo cáo và phân tích cho phép các công ty theo dõi tiền lương, số giờ làm việc và các khoản thuế khấu trừ của nhân viên.

Ngoài ra, doanh nghiệp có thể sử dụng dữ liệu bảng lương để tạo báo cáo về năng suất, lập ngân sách và tuân thủ của nhân viên. Với phần mềm tính lương phù hợp, các công ty có thể có được những hiểu biết có giá trị về lực lượng lao động của mình và đưa ra quyết định sáng suốt hơn về quy trình tính lương của họ.

Chúng tôi đã lựa chọn công ty gia công tính lương tốt nhất như thế nào?

Chọn công ty gia công tính lương phù hợp

Tại Guru99, uy tín là ưu tiên hàng đầu và quy trình biên tập của chúng tôi đảm bảo thông tin chính xác và khách quan. Sau hơn 120 giờ nghiên cứu, tôi đã xem xét hơn 55 công ty gia công bảng lương hàng đầu, cung cấp thông tin chi tiết về cả tùy chọn miễn phí và trả phí. Hãy xem các yếu tố quan trọng bên dưới. Bài viết toàn diện của tôi nêu bật các tính năng đã được xác minh, ưu và nhược điểm, cũng như chi tiết về giá cả. Việc lựa chọn đúng dịch vụ có thể rất quan trọng đối với hiệu quả kinh doanh của bạn, vì vậy tôi tập trung vào việc đánh giá các tiêu chí cần thiết để đảm bảo độ tin cậy. Điều này có thể giúp bạn lựa chọn giải pháp bảng lương đáng tin cậy cho doanh nghiệp nhỏ của mình.

  • Kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghiệp: Các công ty có kinh nghiệm đã được chứng minh sẽ cung cấp giải pháp tuân thủ tốt hơn và phù hợp với nhu cầu kinh doanh của bạn.
  • Phạm vi dịch vụ: Chúng tôi ưu tiên các nhà cung cấp dịch vụ toàn diện, từ khai thuế đến quản lý phúc lợi nhân viên.
  • Bảo mật dữ liệu: Đảm bảo mỗi công ty thực hiện các biện pháp bảo vệ dữ liệu mạnh mẽ, giữ an toàn cho thông tin nhạy cảm.
  • Hỗ trợ khách hàng: Chọn các công ty có đội ngũ hỗ trợ phản hồi nhanh chóng và hiệu quả để giải quyết các vấn đề về bảng lương.
  • Cơ cấu định giá: Đánh giá các công ty với mức giá rõ ràng, tránh chi phí ẩn và đảm bảo giá trị đồng tiền.
  • Tích hợp công nghệ: Xem xét các công ty tích hợp liền mạch với phần mềm kế toán và nhân sự hiện có để có quy trình làm việc tốt hơn.
  • Chuyên môn tuân thủ: Tìm kiếm các công ty có hiểu biết sâu sắc về quy định về bảng lương, giúp bạn tuân thủ dễ dàng.
  • Khả năng mở rộng: Chọn nhà cung cấp có thể mở rộng dịch vụ để phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp mà không gặp bất kỳ rắc rối nào.

Dự đoán:

Trong bài đánh giá này, tôi đã chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về các công ty gia công bảng lương tốt nhất hiện nay. Sau đây là kết luận của tôi về năng lực của họ, nhằm giúp bạn lựa chọn một cách khôn ngoan.

  • OnPay cung cấp giải pháp tuyệt vời, thân thiện với người dùng, mang đến khả năng quản lý bảng lương an toàn và tiết kiệm chi phí, là lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ.
  • Vô cảm là lựa chọn đáng tin cậy với các dịch vụ toàn diện, tập trung vào nhu cầu nhân sự bên cạnh bảng lương, giúp doanh nghiệp quản lý việc tuân thủ một cách dễ dàng.
  • Gợn sóng là một công cụ được đánh giá cao nhờ khả năng tích hợp mạnh mẽ, cung cấp cho doanh nghiệp phương pháp tùy chỉnh để hợp lý hóa quy trình tính lương và nhân sự một cách hiệu quả.