8 Phần mềm & Nền tảng HCM (Quản lý nguồn nhân lực) tốt nhất
Kaelyn Flynn
Các công cụ HCM giúp doanh nghiệp thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau, bao gồm quản lý nhân viên, tối ưu hóa bảng lương và theo dõi chấm công. Tuy nhiên, hầu hết các công cụ HCM đều không tích hợp tốt với các công cụ khác. Thông thường, phần mềm như vậy không thể xử lý những thay đổi về lực lượng lao động do tuyển dụng và nghỉ việc.
Phần mềm HCM tốt nhất có thể giúp bạn quản lý lực lượng lao động, tối ưu hóa quy trình làm việc, quản lý bảng lương, thực hiện kiểm toán, cải thiện hiệu suất, v.v.
Do đó, bạn phải chọn phần mềm HCM tốt nhất đáp ứng nhu cầu của bạn và mở rộng quy mô cùng với doanh nghiệp đang phát triển của bạn. Chúng tôi đã xem xét cẩn thận hơn 25 công cụ HCM để tìm ra 8 công cụ tốt nhất cho nhu cầu của bạn. Nghiên cứu đã xem xét tất cả các phần mềm dựa trên hỗ trợ khách hàng, tích hợp, chi phí, v.v. Đọc thêm ...
Nền tảng HCM tốt nhất (Phần mềm quản lý nguồn nhân lực)
| Họ tên | Số lượng nhân viên tối thiểu cần thiết | Nộp thuế | Phòng CSKH | Tích hợp | liên kết |
|---|---|---|---|---|---|
| OnPay | 1 | W-2 và 1099 | Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn | Hướng dẫn, Khi tôi làm việc, Phó, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
| thanh toán | 1 | W-2 và 1099 | Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn | DailyPay, Employee Navigator, Zapier, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
| Hướng dẫn viên Gusto (HR) | 1 | I-9 và W-2, và 1099 | Trang web, Trợ lý ảo trực tuyến, Email, Diễn đàn, Câu hỏi thường gặp, v.v. | Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
| con ong | 1 | I-9, 1099, v.v. | Email, Gọi điện thoại | QuickBooks, Google Suite, Salesforce, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
| Gợn sóng (HR) | 1 | FPS và EPS | Email, Cơ sở tri thức, Điện thoại, Trò chuyện và Bộ phận trợ giúp 24/7 | Slack, Dropbox, Wrike, Asana, Freshdesk, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
1) OnPay
Nền tảng HCM tốt nhất cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ
OnPay là giải pháp HCM mạnh mẽ và trực quan được thiết kế để hợp lý hóa bảng lương, tuân thủ và quản lý nhân sự. Giải pháp này cung cấp dịch vụ tích hợp tự động, nộp thuế, lưu trữ tài liệu và quản lý nhân sự, khiến giải pháp này trở thành lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp đang phát triển. OnPay đơn giản hóa quy trình làm việc của HR bằng cách tích hợp chữ ký điện tử, danh sách kiểm tra nhân sự và theo dõi tuân thủ, đảm bảo doanh nghiệp vẫn hiệu quả và tuân thủ.
Với OnPay, bạn có thể tuyển dụng nhân viên mới một cách liền mạch, quản lý phúc lợi và duy trì sự tuân thủ các quy định của tiểu bang và liên bang. Nền tảng này cũng cung cấp các công cụ để quản lý tài liệu, theo dõi hiệu suất và giao tiếp với nhân viên, giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa lực lượng lao động của mình một cách dễ dàng.
Tích hợp: Hướng dẫn, Khi tôi làm việc, Phó, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn
Các thiết bị được hỗ trợ: đám mây
Dùng thử miễn phí: 30 Days dùng thử miễn phí
Tính năng, đặc điểm:
- Tuân thủ và Báo cáo thuế: Tự động báo cáo những người mới tuyển dụng cho cơ quan nhà nước và đảm bảo hồ sơ khai thuế chính xác để doanh nghiệp tuân thủ quy định.
- Tích hợp bảng lương và phúc lợi: Quản lý bảng lương, tiền gửi trực tiếp và quản lý phúc lợi trong một nền tảng liền mạch.
- Theo dõi Hiệu suất: Duy trì kiểm tra tuân thủ và đảm bảo tất cả hồ sơ nhân viên đều được cập nhật.
- Tích hợp chữ ký điện tử: DigiViệc ký kết các tài liệu về nhân sự và tuân thủ sẽ loại bỏ giấy tờ và đẩy nhanh các nhiệm vụ hành chính.
- Thư viện nguồn nhân lực: Truy cập vào thư viện toàn diện về hướng dẫn nhân sự và mẫu văn bản pháp lý, cung cấp các nguồn tài nguyên có giá trị để quản lý nhiều tình huống nhân sự khác nhau.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Hướng dẫn, Khi tôi làm việc, Phó, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Xử lý bảng lương, nộp thuế, kiểm toán tuân thủ, tự động hóa quy trình tuyển dụng.
Dùng thử miễn phí: Có, 30 ngày.
Giá cả: Gói bắt đầu từ $ 46 mỗi tháng
2) thanh toán
Tốt nhất cho Phân tích lực lượng lao động và Tự động hóa bảng lương
thanh toán là phần mềm Quản lý vốn con người (HCM) hàng đầu được thiết kế để cung cấp thông tin kinh doanh và hiểu biết về lực lượng lao động. Nó cung cấp phân tích thời gian thực, bảng điều khiển có thể tùy chỉnh và báo cáo dựa trên dữ liệu để giúp các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt về nhân sự và bảng lương.
Với Paycor, các doanh nghiệp có thể hợp lý hóa quy trình xử lý bảng lương, quản lý nhân tài và theo dõi tuân thủ—tất cả đều nằm trong một nền tảng trực quan và dễ sử dụng. Nó giảm bớt công việc thủ công bằng cách tự động hóa tính toán bảng lương, quản lý phúc lợi và tuân thủ thuế. Ngoài ra, nó còn nâng cao năng suất của lực lượng lao động thông qua quản lý hiệu suất, công cụ học tập và lập kế hoạch bồi thường.
Tích hợp: DailyPay, Điều hướng nhân viên, Zapier, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn
Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, Android, iOS và Mac
Dùng thử miễn phí: Ngày dùng thử miễn phí 14
Tính năng, đặc điểm:
- Tuân thủ tiền lương và thuế: Tự động xử lý bảng lương, tính toán thuế và nộp hồ sơ, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định của liên bang và tiểu bang.
- Thời gian và tham dự: Ghi lại chính xác giờ làm việc, giờ làm thêm và yêu cầu nghỉ phép của nhân viên trong khi tích hợp liền mạch với bảng lương.
- Lập kế hoạch nhân viên: Cung cấp các công cụ lập lịch thông minh cho phép người quản lý tạo và quản lý ca làm việc hiệu quả, đồng thời cho phép nhân viên đổi ca thông qua dịch vụ tự phục vụ.
- Cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên: Cho phép nhân viên truy cập vào bảng lương, phúc lợi, yêu cầu nghỉ phép và tài liệu thuế mà không cần sự can thiệp của bộ phận nhân sự.
- Quản lý tuân thủ: Cung cấp các cảnh báo và nguồn lực chủ động để giúp các tổ chức đi trước các quy định của địa phương, tiểu bang và liên bang, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tuân thủ.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: DailyPay, Điều hướng nhân viên, Zapier, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Bảng lương, Theo dõi thời gian, Tuyển dụng, Quản lý Telent.
Dùng thử miễn phí: Có, 14 ngày.
Giá cả: Kế hoạch bắt đầu từ $ 99 mỗi tháng.
3) Hướng dẫn viên Gusto (HR)
Phần mềm quản lý tiền lương HCM tốt nhất
Gusto cung cấp dịch vụ HCM tại hơn 120 quốc gia và tất cả 50 tiểu bang ở Hoa Kỳ. Nó tự động hóa các công cụ quản lý thời gian và ghi lại số giờ, PTO (Thời gian nghỉ có lương), ngày nghỉ của nhóm bạn, v.v. Phần mềm dựa vào tính năng theo dõi thời gian và vị trí để đo chính xác thời gian của nhân viên tại không gian làm việc.
Gusto cung cấp một ứng dụng di động mạnh mẽ cho Android và iOS để quản lý nguồn nhân lực dễ dàng từ mọi nơi. Nó cung cấp danh sách kiểm tra được xây dựng sẵn để giúp bạn quản lý và giám sát các nhiệm vụ khác nhau một cách hợp lý. Bạn có thể sử dụng nó để thực hiện các cuộc khảo sát ẩn danh thường xuyên tự động nhằm hiểu rõ hơn nhu cầu và yêu cầu của nhân viên.
Tính năng, đặc điểm:
- Phân tích: Tính năng Phân tích con người hỗ trợ bạn theo dõi, quan sát và phân tích lực lượng lao động của mình. Nó cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu để giúp bạn xác định và tối ưu hóa các điểm nghẽn trong hiệu suất kinh doanh.
- Công cụ tài chính: Quản lý thuế của bạn bằng hồ sơ thuế địa phương, tiểu bang và liên bang tự động. Nó giúp nhân viên duy trì tài chính của họ bằng khoản tiết kiệm trước thuế bằng Ví Gusto và các công cụ tài chính khác.
- Tuyển dụng: Bạn có thể sử dụng nó để xây dựng danh sách kiểm tra và quy trình làm việc tùy chỉnh nhằm hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nó cung cấp các mẫu được thiết kế chuyên nghiệp để tạo thư mời làm việc của bạn và hơn thế nữa.
- Tuân thủ: Kiểm tra tuân thủ tự động và cảnh báo về các vấn đề quan trọng cần bạn chú ý. Nó tự động thích ứng với các luật đất đai khác nhau của các hoạt động và khu vực khác nhau.
- Giám sát hiệu suất: Cung cấp các công cụ quản lý hiệu suất để điều chỉnh tốt hơn các mục tiêu của nhân viên và công ty.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Phúc lợi nhân viên, theo dõi thời gian, quản lý nhóm.
Dùng thử miễn phí: Không.
Giá cả: Các kế hoạch bắt đầu ở mức giá giới thiệu $40 + $6 mỗi người hàng tháng.
4) con ong
Tốt nhất để thực hiện Kiểm toán nhân sự
con ong là một trong những công ty quản lý nguồn nhân lực tốt nhất để giúp nhân viên luôn cập nhật thông tin, gắn kết và kết nối. Công cụ này cung cấp nhiều kênh liên lạc khác nhau để chia sẻ thông tin, gửi thông báo và đưa ra thông báo. Công cụ này có thể thực hiện tuyển dụng, kiểm tra lý lịch, giới thiệu và chấm dứt hợp đồng một cách dễ dàng.
Các mẫu mạnh mẽ của Bambee hỗ trợ bạn tạo và triển khai các chính sách, SOP chuyên nghiệp của công ty, v.v. Bạn có thể sử dụng nó để thực hiện kiểm tra nhân sự tự động chuyên sâu nhằm tìm ra các lỗ hổng, vấn đề tuân thủ hoặc tắc nghẽn. Nó cung cấp đào tạo nhân viên và giúp phát triển nhân viên có tay nghề cao để thành công hơn trong công việc của họ.
Tính năng, đặc điểm:
- Các tài liệu: Lưu trữ các tài liệu nhân sự và kinh doanh quan trọng với tính bảo mật và tuân thủ pháp luật. Bạn có thể dễ dàng truy cập chúng thông qua bộ lưu trữ đám mây của nó.
- Chữ ký điện tử: Hỗ trợ chữ ký điện tử cho phép bạn xem và ký các tài liệu như thỏa thuận, bản ghi nhớ, v.v.
- Đào tạo: Nó cung cấp đào tạo và chứng nhận cho nhân viên để cải thiện năng suất và kỹ năng của họ.
- Tuân thủ: Đánh giá tuân thủ tự động đảm bảo trạng thái pháp lý hoàn toàn an toàn trong công ty của bạn. Nó giúp bạn tính toán tiền lương của nhân viên, quản lý an toàn tại nơi làm việc, cung cấp các khoản trang bị và định cấu hình việc tuân thủ các quyền của cựu chiến binh.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Tính lương, Tuân thủ, Khai thuế, Nhân viên tham gia, Kiểm toán.
Dùng thử miễn phí: Vâng.
Giá cả: Các gói bắt đầu từ $ 99 mỗi tháng.
5) Gợn sóng (HR)
Tốt nhất để tận hưởng nhiều tích hợp khác nhau
Gợn sóng cung cấp nhiều công cụ khác nhau để quản lý doanh nghiệp, như xử lý hàng tồn kho, thanh toán, v.v. Nó cũng hỗ trợ bạn trong việc nộp thuế với sự hỗ trợ đầy đủ để tính thuế tại 50 tiểu bang và nhiều quốc gia trên khắp thế giới. Nó cung cấp hỗ trợ tích hợp để quản lý nhân viên từ xa, chia sẻ quyền truy cập phần mềm, cung cấp các bản cập nhật mới nhất, v.v.
Ứng dụng gốc của Rippling dành cho Android và iOS cho phép nhân viên dễ dàng truy cập vào các tệp và cập nhật quan trọng của doanh nghiệp. Bạn có thể sử dụng nó để quản lý nhân sự, CNTT và tài chính thông qua bảng điều khiển thống nhất. Nó hỗ trợ nhập và kết hợp dữ liệu từ nhiều dịch vụ của bên thứ 3 để cung cấp những hiểu biết hữu ích.
Tính năng, đặc điểm:
- Danh mục lực lượng lao động:Trong thời gian thực, nó tự động tạo, duy trì và quản lý thư mục công nhân. Nó chứa tất cả thông tin về tất cả nhân viên hiện tại và trước đây của bạn mà bạn có thể dễ dàng truy cập.
- Lợi ích nhân viên: Bạn có thể dễ dàng định cấu hình các phúc lợi của nhân viên như 401(k), bảo hiểm nha khoa, bảo hiểm y tế, v.v. Bạn cũng có thể thuê nhà môi giới bên thứ 3 thuê ngoài việc quản lý lợi ích của mình và quản lý nó từ bảng điều khiển Rippling.
- Tuyển dụng: Dễ dàng tuyển dụng bằng cách tự động tích hợp với các bảng việc làm lớn. Nó giúp kiểm tra lý lịch, sàng lọc và xác minh tài liệu của các tân binh.
- Phản hồi của nhân viên: Nó giúp bạn có được thông tin chi tiết và phản hồi hữu ích từ nhân viên của mình. Bạn có thể sử dụng nó để thực hiện các cuộc khảo sát xung ẩn danh tự động nhằm nhận được phản hồi có giá trị.
- Đào tạo: Truy cập các khóa học dựng sẵn hoặc xây dựng hệ thống của bạn để đào tạo và dạy các kỹ năng liên quan cho nhân viên.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Slack, Zoom, Dropbox, Vv
Dịch vụ nhân sự: Tự động hóa, Scalbilty, chính sách PTO, v.v.
Dùng thử miễn phí: Không.
Giá cả: Các kế hoạch bắt đầu ở mức $ 8 mỗi người mỗi tháng.
6) Sự quyết tâm (HR)
Tốt nhất để hợp lý hóa quản lý và tính lương
Vô cảm là một trong những giải pháp phần mềm HCM tốt nhất cho đào tạo nhân viên. Nó hỗ trợ hơn 5000 khóa đào tạo trực tuyến tự học và hơn 30,000 sách trực tuyến. Nó đơn giản hóa việc quản lý HSA, FSA và HRA và giúp nhân viên quản lý tốt hơn các chi phí và chi phí cá nhân.
Insperity cung cấp hướng dẫn phù hợp cùng với các phương pháp thực hành tốt nhất để quản lý và tuân thủ nhân sự.
Nó tự động quản lý quyền lợi và khấu trừ của nhân viên cho tất cả nhân viên tại địa phương/từ xa. Trình tạo báo cáo tích hợp cho phép bạn dễ dàng tạo báo cáo tùy chỉnh cho bất kỳ thông số nào. Nó giúp bạn thực hiện đánh giá nguy cơ và an toàn thường xuyên để phát hiện bất kỳ thiếu sót nào trong môi trường làm việc của bạn.
Tính năng, đặc điểm:
- Templates: Nhiều mẫu được thiết kế chuyên nghiệp để tạo mô tả công việc, đào tạo tuyển dụng mới, phân tích hiệu suất, v.v.
- Hỗ trợ khách hàng: Hỗ trợ và hướng dẫn chủ động từ các chuyên gia nhân sự đối với các vấn đề tại nơi làm việc.
- Cổng thông tin tự phục vụ: Cổng thông tin tự phục vụ cho phép nhân viên dễ dàng tìm thấy các tài liệu liên quan. Họ có thể sử dụng cổng thông tin để nhận thông tin cập nhật và luôn cập nhật tiến độ mới nhất.
- Dịch vụ biên chế: Dịch vụ tính lương nhanh chóng và đáng tin cậy đảm bảo thanh toán kịp thời cho nhân viên, người làm việc tự do, nhà thầu, đối tác kinh doanh, v.v.
- Khả năng tùy chỉnh: Giá tùy chỉnh cho phép bạn chỉ thanh toán có chọn lọc cho những tính năng mà bạn thực sự cần. Cung cấp các giải pháp riêng biệt cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Email, Cuộc gọi điện thoại, Trò chuyện trực tuyến, Câu hỏi thường gặp.
Dịch vụ nhân sự: Hiệu suất của nhân viên Revồ, Đào tạo nhân viên.
Dùng thử miễn phí: Không.
Giá cả: Liên hệ với bộ phận dịch vụ khách hàng để biết giá.
7) Lan
HCM tốt nhất được cung cấp cho bảng lương quốc tế
Lan là một trong những phần mềm Quản lý Vốn Nhân lực (HCM) tốt nhất cho tích hợp. API mạnh mẽ của nó cho phép bạn nhanh chóng xây dựng các quy trình làm việc tùy chỉnh và/hoặc tích hợp chúng vào quy trình làm việc hiện tại của bạn. Bạn có thể sử dụng trình tạo hóa đơn miễn phí của nó để tạo các hóa đơn được thiết kế tốt một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Lano là một trong những công ty HCM tốt nhất giúp bạn dễ dàng truy cập tất cả dữ liệu và công cụ quan trọng ở một nơi. Nó tiến hành các hội thảo trên web và gặp gỡ trực tuyến thường xuyên để xóa tan những nghi ngờ của bạn và giúp bạn quản lý công việc của mình tốt hơn.
Tính năng, đặc điểm:
- Lương bổng: Bạn có thể thống nhất bảng lương cho tất cả các quốc gia và hợp đồng lao động và quản lý chúng bằng bảng điều khiển tập trung. Nền tảng bảng lương và HCM tích hợp sử dụng cơ sở dữ liệu trung tâm đồng bộ hóa tất cả thông tin.
- Hỗ trợ quốc tế: Hỗ trợ dịch vụ tính lương tại hơn 170 quốc gia với sự tuân thủ hoàn toàn. Nó cho phép bạn thực hiện các giao dịch tài chính kinh doanh bằng hơn 50 loại tiền tệ trên hơn 150 quốc gia.
- Kiến thức cơ bản: Thư viện và tài liệu của nó giúp bạn làm quen với giao diện người dùng và các trường hợp sử dụng. Học viện Lano cung cấp kiến thức quan trọng và giảng dạy các khái niệm về HCM và nhân sự.
- Quy trình làm việc: Giải pháp phần mềm HCM này giúp bạn tối ưu hóa và cải thiện quy trình làm việc hiệu quả và giảm thiểu chi phí. Nó có các công cụ riêng biệt để quản lý nhân viên và nhà thầu nhằm giúp quy trình làm việc trôi chảy hơn.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Slack, Ngày làm việc, Zapier, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Bảng lương toàn cầu, quản lý nhóm, Báo cáo và Phân tích.
Dùng thử miễn phí: Không.
Giá cả: Các kế hoạch bắt đầu ở mức 2.74 mỗi nhân viên mỗi tháng.
8) Cụ thể
Tốt nhất để thu hút nhân tài một cách dễ dàng
Cụ thể cung cấp nhiều công cụ và tính năng khác nhau để tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Nó đơn giản hóa việc tuyển dụng nhân viên với các bài đăng việc làm, theo dõi đơn xin việc, kiểm tra lý lịch, v.v. Bạn có thể sử dụng nó để thiết lập các kênh truyền thông để giữ cho nhân viên của bạn tham gia, được thông báo và kết nối. Nó thực hiện các cuộc kiểm tra và đánh giá định kỳ để giảm thiểu rủi ro tuân thủ và giúp bạn tuân thủ tất cả các luật đất đai.
Cụ thể, các cố vấn lành nghề sẽ giúp bạn tạo ra chiến lược phúc lợi nhân viên lâu dài cho công ty của bạn. Nó cho phép bạn xây dựng quy trình công việc và SOP tùy chỉnh để quản lý quy trình kinh doanh của bạn một cách hiệu quả. Hỗ trợ tích hợp cho chữ ký điện tử sẽ cho phép bạn nhanh chóng ký và ủy quyền mọi tài liệu từ bất kỳ vị trí nào.
Tính năng, đặc điểm:
- Quản lý nhân sự: Thư mục nhân viên cho phép bạn tìm thấy tất cả dữ liệu nhân viên từ một máy chủ tập trung. Nó giúp tiến hành đánh giá hiệu suất và xác định những nhân viên làm việc kém hiệu quả. Nó cũng có thể được sử dụng để cung cấp đào tạo bổ sung cho nhân viên để cải thiện những thiếu sót của họ.
- Sự tham gia của người lao động: Bạn có thể chia sẻ các thông báo, thay đổi và thành tích mới với nhân viên của mình. Nhân viên cũng có thể sử dụng nó để giao tiếp nội bộ, cung cấp phản hồi, chia sẻ ý tưởng và duy trì kết nối xã hội.
- Lương bổng: Nó tự động xử lý bảng lương cho nhân viên, nhà thầu, người làm việc tự do, đối tác kinh doanh, v.v.
- API: API nâng cao cho phép bạn xây dựng các tích hợp tùy chỉnh với các công cụ kinh doanh của mình và giúp chúng phù hợp hơn với công việc của bạn.
- Khảo sát: Nó giúp tiến hành khảo sát xung để thu thập phản hồi có giá trị của nhân viên và hiểu biết sâu sắc về doanh nghiệp.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Slack, Ngày làm việc, Zapier, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Quản trị lợi ích, Phân tích nhân sự, Tuân thủ.
Dùng thử miễn phí: Không.
Giá cả: Liên hệ bộ phận hỗ trợ khách hàng để biết giá.
Câu Hỏi Thường Gặp
Cuối cùng verdict
Nhóm của chúng tôi đã nghiên cứu và đánh giá tỉ mỉ tất cả các công ty phần mềm nổi tiếng ở HCM để tìm ra một số công cụ tốt nhất cho bạn. Một số trong số chúng tốt hơn đáng kể so với những cái khác ở một số lĩnh vực nhất định. Danh sách 8 công cụ HCM tốt nhất được lựa chọn cẩn thận của chúng tôi sẽ giúp bạn chọn phần mềm phù hợp với mọi nhu cầu của mình.
- con ong là một phần mềm lý tưởng để thực hiện kiểm toán nhân sự và tối ưu hóa các điểm nghẽn trong hiệu suất.
- Gusto là phần mềm HCM lý tưởng cho nhiều trường hợp sử dụng và nhu cầu khác nhau của khách hàng.
- Nếu bạn đang tìm kiếm bảng lương quốc tế mạnh mẽ, thì Lan là sự lựa chọn tốt nhất của bạn.
