8 Phần mềm & Nền tảng HCM (Quản lý nguồn nhân lực) tốt nhất
Kaelyn Flynn
Các công cụ HCM giúp doanh nghiệp thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau, bao gồm quản lý nhân viên, tối ưu hóa bảng lương và theo dõi chấm công. Tuy nhiên, hầu hết các công cụ HCM đều không tích hợp tốt với các công cụ khác. Thông thường, phần mềm như vậy không thể xử lý những thay đổi về lực lượng lao động do tuyển dụng và nghỉ việc.
Phần mềm HCM tốt nhất có thể giúp bạn quản lý lực lượng lao động, tối ưu hóa quy trình làm việc, quản lý bảng lương, thực hiện kiểm toán, cải thiện hiệu suất, v.v.
Do đó, bạn phải chọn phần mềm HCM tốt nhất đáp ứng nhu cầu của bạn và mở rộng quy mô cùng với doanh nghiệp đang phát triển của bạn. Chúng tôi đã xem xét cẩn thận hơn 25 công cụ HCM để tìm ra 8 công cụ tốt nhất cho nhu cầu của bạn. Nghiên cứu đã xem xét tất cả các phần mềm dựa trên hỗ trợ khách hàng, tích hợp, chi phí, v.v. Đọc thêm ...
Nền tảng HCM tốt nhất (Phần mềm quản lý nguồn nhân lực)
| Họ tên | Số lượng nhân viên tối thiểu cần thiết | Nộp thuế | Phòng CSKH | Tích hợp | liên kết |
|---|---|---|---|---|---|
| OnPay | 1 | W-2 và 1099 | Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn | Hướng dẫn, Khi tôi làm việc, Phó, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
| thanh toán | 1 | W-2 và 1099 | Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn | DailyPay, Employee Navigator, Zapier, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
| Hướng dẫn viên Gusto (HR) | 1 | I-9 và W-2, và 1099 | Trang web, Trợ lý ảo trực tuyến, Email, Diễn đàn, Câu hỏi thường gặp, v.v. | Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
| Gợn sóng (HR) | 1 | FPS và EPS | Email, Cơ sở tri thức, Điện thoại, Trò chuyện và Bộ phận trợ giúp 24/7 | Slack, Dropbox, Wrike, Asana, Freshdesk, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
| Chào Bob | 1 | FPS và EPS | Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tuyến, Cơ sở kiến thức | Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
1) OnPay
Nền tảng HCM tốt nhất cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ
OnPay là giải pháp HCM mạnh mẽ và trực quan được thiết kế để hợp lý hóa bảng lương, tuân thủ và quản lý nhân sự. Giải pháp này cung cấp dịch vụ tích hợp tự động, nộp thuế, lưu trữ tài liệu và quản lý nhân sự, khiến giải pháp này trở thành lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp đang phát triển. OnPay đơn giản hóa quy trình làm việc của HR bằng cách tích hợp chữ ký điện tử, danh sách kiểm tra nhân sự và theo dõi tuân thủ, đảm bảo doanh nghiệp vẫn hiệu quả và tuân thủ.
Với OnPay, bạn có thể tuyển dụng nhân viên mới một cách liền mạch, quản lý phúc lợi và duy trì sự tuân thủ các quy định của tiểu bang và liên bang. Nền tảng này cũng cung cấp các công cụ để quản lý tài liệu, theo dõi hiệu suất và giao tiếp với nhân viên, giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa lực lượng lao động của mình một cách dễ dàng.
Tích hợp: Hướng dẫn, Khi tôi làm việc, Phó, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn
Các thiết bị được hỗ trợ: đám mây
Dùng thử miễn phí: 30 Days dùng thử miễn phí
Tính năng, đặc điểm:
- Tuân thủ và Báo cáo thuế: Tự động báo cáo những người mới tuyển dụng cho cơ quan nhà nước và đảm bảo hồ sơ khai thuế chính xác để doanh nghiệp tuân thủ quy định.
- Tích hợp bảng lương và phúc lợi: Quản lý bảng lương, tiền gửi trực tiếp và quản lý phúc lợi trong một nền tảng liền mạch.
- Theo dõi Hiệu suất: Duy trì kiểm tra tuân thủ và đảm bảo tất cả hồ sơ nhân viên đều được cập nhật.
- Tích hợp chữ ký điện tử: DigiViệc ký kết các tài liệu về nhân sự và tuân thủ sẽ loại bỏ giấy tờ và đẩy nhanh các nhiệm vụ hành chính.
- Thư viện nguồn nhân lực: Truy cập vào thư viện toàn diện về hướng dẫn nhân sự và mẫu văn bản pháp lý, cung cấp các nguồn tài nguyên có giá trị để quản lý nhiều tình huống nhân sự khác nhau.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Hướng dẫn, Khi tôi làm việc, Phó, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Xử lý bảng lương, nộp thuế, kiểm toán tuân thủ, tự động hóa quy trình tuyển dụng.
Dùng thử miễn phí: Có, 30 ngày.
Giá cả: Gói bắt đầu từ $ 46 mỗi tháng
2) thanh toán
Tốt nhất cho Phân tích lực lượng lao động và Tự động hóa bảng lương
thanh toán là phần mềm Quản lý vốn con người (HCM) hàng đầu được thiết kế để cung cấp thông tin kinh doanh và hiểu biết về lực lượng lao động. Nó cung cấp phân tích thời gian thực, bảng điều khiển có thể tùy chỉnh và báo cáo dựa trên dữ liệu để giúp các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt về nhân sự và bảng lương.
Với Paycor, các doanh nghiệp có thể hợp lý hóa quy trình xử lý bảng lương, quản lý nhân tài và theo dõi tuân thủ—tất cả đều nằm trong một nền tảng trực quan và dễ sử dụng. Nó giảm bớt công việc thủ công bằng cách tự động hóa tính toán bảng lương, quản lý phúc lợi và tuân thủ thuế. Ngoài ra, nó còn nâng cao năng suất của lực lượng lao động thông qua quản lý hiệu suất, công cụ học tập và lập kế hoạch bồi thường.
Tích hợp: DailyPay, Điều hướng nhân viên, Zapier, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn
Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, Android, iOS và Mac
Dùng thử miễn phí: Ngày dùng thử miễn phí 14
Tính năng, đặc điểm:
- Tuân thủ tiền lương và thuế: Tự động xử lý bảng lương, tính toán thuế và nộp hồ sơ, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định của liên bang và tiểu bang.
- Thời gian và tham dự: Ghi lại chính xác giờ làm việc, giờ làm thêm và yêu cầu nghỉ phép của nhân viên trong khi tích hợp liền mạch với bảng lương.
- Lập kế hoạch nhân viên: Cung cấp các công cụ lập lịch thông minh cho phép người quản lý tạo và quản lý ca làm việc hiệu quả, đồng thời cho phép nhân viên đổi ca thông qua dịch vụ tự phục vụ.
- Cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên: Cho phép nhân viên truy cập vào bảng lương, phúc lợi, yêu cầu nghỉ phép và tài liệu thuế mà không cần sự can thiệp của bộ phận nhân sự.
- Quản lý tuân thủ: Cung cấp các cảnh báo và nguồn lực chủ động để giúp các tổ chức đi trước các quy định của địa phương, tiểu bang và liên bang, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tuân thủ.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: DailyPay, Điều hướng nhân viên, Zapier, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Bảng lương, Theo dõi thời gian, Tuyển dụng, Quản lý Telent.
Dùng thử miễn phí: Có, 14 ngày.
Giá cả: Kế hoạch bắt đầu từ $ 99 mỗi tháng.
3) Hướng dẫn viên Gusto (HR)
Phần mềm quản lý tiền lương HCM tốt nhất
Gusto cung cấp dịch vụ HCM tại hơn 120 quốc gia và tất cả 50 tiểu bang ở Hoa Kỳ. Nó tự động hóa các công cụ quản lý thời gian và ghi lại số giờ, PTO (Thời gian nghỉ có lương), ngày nghỉ của nhóm bạn, v.v. Phần mềm dựa vào tính năng theo dõi thời gian và vị trí để đo chính xác thời gian của nhân viên tại không gian làm việc.
Gusto cung cấp một ứng dụng di động mạnh mẽ cho Android và iOS để quản lý nguồn nhân lực dễ dàng từ mọi nơi. Nó cung cấp danh sách kiểm tra được xây dựng sẵn để giúp bạn quản lý và giám sát các nhiệm vụ khác nhau một cách hợp lý. Bạn có thể sử dụng nó để thực hiện các cuộc khảo sát ẩn danh thường xuyên tự động nhằm hiểu rõ hơn nhu cầu và yêu cầu của nhân viên.
Tính năng, đặc điểm:
- Phân tích: Tính năng Phân tích con người hỗ trợ bạn theo dõi, quan sát và phân tích lực lượng lao động của mình. Nó cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu để giúp bạn xác định và tối ưu hóa các điểm nghẽn trong hiệu suất kinh doanh.
- Công cụ tài chính: Quản lý thuế của bạn bằng hồ sơ thuế địa phương, tiểu bang và liên bang tự động. Nó giúp nhân viên duy trì tài chính của họ bằng khoản tiết kiệm trước thuế bằng Ví Gusto và các công cụ tài chính khác.
- Tuyển dụng: Bạn có thể sử dụng nó để xây dựng danh sách kiểm tra và quy trình làm việc tùy chỉnh nhằm hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nó cung cấp các mẫu được thiết kế chuyên nghiệp để tạo thư mời làm việc của bạn và hơn thế nữa.
- Tuân thủ: Kiểm tra tuân thủ tự động và cảnh báo về các vấn đề quan trọng cần bạn chú ý. Nó tự động thích ứng với các luật đất đai khác nhau của các hoạt động và khu vực khác nhau.
- Giám sát hiệu suất: Cung cấp các công cụ quản lý hiệu suất để điều chỉnh tốt hơn các mục tiêu của nhân viên và công ty.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Phúc lợi nhân viên, theo dõi thời gian, quản lý nhóm.
Dùng thử miễn phí: Không.
Giá cả: Các kế hoạch bắt đầu ở mức giá giới thiệu $40 + $6 mỗi người hàng tháng.
4) Gợn sóng (HR)
Tốt nhất để tận hưởng nhiều tích hợp khác nhau
Gợn sóng cung cấp nhiều công cụ khác nhau để quản lý doanh nghiệp, như xử lý hàng tồn kho, thanh toán, v.v. Nó cũng hỗ trợ bạn trong việc nộp thuế với sự hỗ trợ đầy đủ để tính thuế tại 50 tiểu bang và nhiều quốc gia trên khắp thế giới. Nó cung cấp hỗ trợ tích hợp để quản lý nhân viên từ xa, chia sẻ quyền truy cập phần mềm, cung cấp các bản cập nhật mới nhất, v.v.
Ứng dụng gốc của Rippling dành cho Android và iOS cho phép nhân viên dễ dàng truy cập vào các tệp và cập nhật quan trọng của doanh nghiệp. Bạn có thể sử dụng nó để quản lý nhân sự, CNTT và tài chính thông qua bảng điều khiển thống nhất. Nó hỗ trợ nhập và kết hợp dữ liệu từ nhiều dịch vụ của bên thứ 3 để cung cấp những hiểu biết hữu ích.
Tính năng, đặc điểm:
- Danh mục lực lượng lao động:Trong thời gian thực, nó tự động tạo, duy trì và quản lý thư mục công nhân. Nó chứa tất cả thông tin về tất cả nhân viên hiện tại và trước đây của bạn mà bạn có thể dễ dàng truy cập.
- Lợi ích nhân viên: Bạn có thể dễ dàng định cấu hình các phúc lợi của nhân viên như 401(k), bảo hiểm nha khoa, bảo hiểm y tế, v.v. Bạn cũng có thể thuê nhà môi giới bên thứ 3 thuê ngoài việc quản lý lợi ích của mình và quản lý nó từ bảng điều khiển Rippling.
- Tuyển dụng: Dễ dàng tuyển dụng bằng cách tự động tích hợp với các bảng việc làm lớn. Nó giúp kiểm tra lý lịch, sàng lọc và xác minh tài liệu của các tân binh.
- Phản hồi của nhân viên: Nó giúp bạn có được thông tin chi tiết và phản hồi hữu ích từ nhân viên của mình. Bạn có thể sử dụng nó để thực hiện các cuộc khảo sát xung ẩn danh tự động nhằm nhận được phản hồi có giá trị.
- Đào tạo: Truy cập các khóa học dựng sẵn hoặc xây dựng hệ thống của bạn để đào tạo và dạy các kỹ năng liên quan cho nhân viên.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Slack, Zoom, Dropbox, Vv
Dịch vụ nhân sự: Tự động hóa, Scalbilty, chính sách PTO, v.v.
Dùng thử miễn phí: Không.
Giá cả: Các kế hoạch bắt đầu ở mức $ 8 mỗi người mỗi tháng.
5) Chào Bob
Tốt nhất cho việc quản lý con người hiện đại và sự gắn kết của nhân viên
Chào Bob là một nền tảng Quản lý Vốn Nhân lực toàn diện được thiết kế cho các công ty hiện đại, quy mô vừa. Công cụ này cung cấp phương pháp tiếp cận lấy con người làm trọng tâm trong quản lý nhân sự, tập trung vào trải nghiệm, sự gắn kết của nhân viên và những hiểu biết sâu sắc dựa trên dữ liệu. HiBob cung cấp các tính năng mạnh mẽ cho quản lý nhân tài, đánh giá hiệu suất, lập kế hoạch lương thưởng và phân tích lực lượng lao động.
Giao diện trực quan và thiết kế ưu tiên thiết bị di động của HiBob giúp cả bộ phận nhân sự và nhân viên dễ dàng điều hướng. Nền tảng này cung cấp phân tích nhân sự theo thời gian thực, quy trình làm việc tự động và bảng điều khiển tùy chỉnh, giúp các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt về lực lượng lao động. Nền tảng này hỗ trợ hoạt động toàn cầu với khả năng quản lý bảng lương đa quốc gia và quản lý tuân thủ.
Tính năng, đặc điểm:
- Phân tích con người: Báo cáo và phân tích nâng cao cung cấp thông tin chi tiết về mức độ gắn kết, duy trì nhân viên, xu hướng hiệu suất và nhân khẩu học của lực lượng lao động để hỗ trợ việc ra quyết định chiến lược.
- Quản lý hiệu suất: Chu kỳ đánh giá hiệu suất toàn diện, thiết lập mục tiêu, phản hồi liên tục và đánh giá 360 độ để nâng cao sự phát triển của nhân viên và sự phù hợp với các mục tiêu của công ty.
- Quản lý bồi thường: Hợp lý hóa kế hoạch bồi thường, đánh giá mức lương và các công cụ quản lý vốn chủ sở hữu để đảm bảo thực hành bồi thường công bằng và cạnh tranh.
- Sự tham gia của người lao động: Các cuộc khảo sát, kiểm tra xung lực và công cụ theo dõi mức độ gắn kết được tích hợp sẵn để giám sát và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên và văn hóa tổ chức.
- Bảng lương toàn cầu: Xử lý bảng lương đa quốc gia với hỗ trợ tuân thủ tại địa phương, tính toán thuế tự động và tích hợp với các nhà cung cấp phúc lợi tại địa phương.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Quản lý hiệu suất, Phân tích nhân sự, Bảng lương toàn cầu, Sự gắn kết của nhân viên.
Dùng thử miễn phí: Vâng.
Giá cả: Liên hệ để biết giá tùy chỉnh dựa trên quy mô công ty.
6) con ong
Phù hợp nhất cho việc hỗ trợ nhân sự chuyên trách và quản lý tuân thủ pháp luật.
con ong Bambee là nhà cung cấp dịch vụ nhân sự chuyên biệt, cung cấp các nhà quản lý nhân sự tận tâm cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Khác với phần mềm quản lý nguồn nhân lực truyền thống, Bambee cung cấp hỗ trợ nhân sự cá nhân hóa mà không cần phải tốn chi phí tuyển dụng nhân viên nhân sự toàn thời gian. Điều làm nên sự khác biệt của Bambee là cách tiếp cận của họ: chỉ định một nhà quản lý nhân sự tận tâm, người hiểu rõ hoạt động kinh doanh của bạn và cung cấp hỗ trợ liên tục.
Bambee tập trung vào tuân thủ quy định nhân sự, quan hệ lao động và xây dựng chính sách thay vì xử lý bảng lương truyền thống. Dịch vụ của họ bao gồm tạo lập sổ tay nhân viên, quản lý các vấn đề tuân thủ quy định nhân sự và cung cấp hướng dẫn về các vấn đề luật lao động. Bạn sẽ được tiếp cận với chuyên gia nhân sự giúp giải quyết các tình huống lao động phức tạp và đảm bảo doanh nghiệp của bạn tuân thủ các quy định của liên bang và tiểu bang.
Tính năng, đặc điểm:
- Trưởng phòng nhân sự chuyên trách: Tính năng này chỉ định một quản lý nhân sự riêng cho doanh nghiệp của bạn, người sẽ tìm hiểu văn hóa và nhu cầu của công ty. Họ sẽ cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn liên tục về các vấn đề nhân sự. Cách tiếp cận cá nhân hóa này cực kỳ có giá trị trong việc giải quyết các thách thức kinh doanh cụ thể và duy trì tính nhất quán.
- Soạn thảo Sổ tay Nhân viên: Bambee tạo ra các cuốn sổ tay nhân viên được thiết kế riêng phù hợp với doanh nghiệp và các quy định của tiểu bang. Những cuốn sổ tay này bao gồm các chính sách, quy trình và yêu cầu tuân thủ. Dịch vụ này đảm bảo sổ tay của bạn luôn được cập nhật theo những thay đổi trong luật lao động.
- Quản lý tuân thủ nhân sự: Tính năng này giúp các doanh nghiệp tuân thủ luật lao động liên bang và tiểu bang. Nó bao gồm hướng dẫn về FMLA, ADA, luật về tiền lương và giờ làm việc, và các quy định khác. Bạn sẽ nhận được các cảnh báo chủ động về các yêu cầu và thời hạn tuân thủ.
- Hỗ trợ quan hệ nhân viên: Bambee cung cấp hướng dẫn về cách xử lý các vấn đề liên quan đến nhân viên, kỷ luật và xung đột nơi làm việc. Các quản lý nhân sự của họ hỗ trợ hòa giải tranh chấp và cung cấp hỗ trợ về mặt văn bản. Tính năng này đặc biệt hữu ích trong việc ngăn ngừa các vấn đề pháp lý và duy trì văn hóa làm việc tích cực.
- Chính sách phát triển: Dịch vụ này bao gồm việc tạo và cập nhật các chính sách nhân sự phù hợp với nhu cầu kinh doanh của bạn. Các chính sách bao gồm các lĩnh vực như làm việc từ xa, nghỉ phép, quản lý hiệu suất và quy tắc ứng xử tại nơi làm việc. Các chính sách này được xem xét và cập nhật thường xuyên để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Tính lương, Tuân thủ, Khai thuế, Nhân viên tham gia, Kiểm toán.
Dùng thử miễn phí: Có, 30 ngày.
Giá cả: Các gói bắt đầu từ $ 99 mỗi tháng.
7) Sự quyết tâm (HR)
Tốt nhất để hợp lý hóa quản lý và tính lương
Vô cảm là một trong những giải pháp phần mềm HCM tốt nhất cho đào tạo nhân viên. Nó hỗ trợ hơn 5000 khóa đào tạo trực tuyến tự học và hơn 30,000 sách trực tuyến. Nó đơn giản hóa việc quản lý HSA, FSA và HRA và giúp nhân viên quản lý tốt hơn các chi phí và chi phí cá nhân.
Insperity cung cấp hướng dẫn phù hợp cùng với các phương pháp thực hành tốt nhất để quản lý và tuân thủ nhân sự.
Nó tự động quản lý quyền lợi và khấu trừ của nhân viên cho tất cả nhân viên tại địa phương/từ xa. Trình tạo báo cáo tích hợp cho phép bạn dễ dàng tạo báo cáo tùy chỉnh cho bất kỳ thông số nào. Nó giúp bạn thực hiện đánh giá nguy cơ và an toàn thường xuyên để phát hiện bất kỳ thiếu sót nào trong môi trường làm việc của bạn.
Tính năng, đặc điểm:
- Templates: Nhiều mẫu được thiết kế chuyên nghiệp để tạo mô tả công việc, đào tạo tuyển dụng mới, phân tích hiệu suất, v.v.
- Hỗ trợ khách hàng: Hỗ trợ và hướng dẫn chủ động từ các chuyên gia nhân sự đối với các vấn đề tại nơi làm việc.
- Cổng thông tin tự phục vụ: Cổng thông tin tự phục vụ cho phép nhân viên dễ dàng tìm thấy các tài liệu liên quan. Họ có thể sử dụng cổng thông tin để nhận thông tin cập nhật và luôn cập nhật tiến độ mới nhất.
- Dịch vụ biên chế: Dịch vụ tính lương nhanh chóng và đáng tin cậy đảm bảo thanh toán kịp thời cho nhân viên, người làm việc tự do, nhà thầu, đối tác kinh doanh, v.v.
- Khả năng tùy chỉnh: Giá tùy chỉnh cho phép bạn chỉ thanh toán có chọn lọc cho những tính năng mà bạn thực sự cần. Cung cấp các giải pháp riêng biệt cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Email, Cuộc gọi điện thoại, Trò chuyện trực tuyến, Câu hỏi thường gặp.
Dịch vụ nhân sự: Hiệu suất của nhân viên Revồ, Đào tạo nhân viên.
Dùng thử miễn phí: Không.
Giá cả: Liên hệ với bộ phận dịch vụ khách hàng để biết giá.
8) Lan
HCM tốt nhất được cung cấp cho bảng lương quốc tế
Lan là một trong những phần mềm Quản lý Vốn Nhân lực (HCM) tốt nhất cho tích hợp. API mạnh mẽ của nó cho phép bạn nhanh chóng xây dựng các quy trình làm việc tùy chỉnh và/hoặc tích hợp chúng vào quy trình làm việc hiện tại của bạn. Bạn có thể sử dụng trình tạo hóa đơn miễn phí của nó để tạo các hóa đơn được thiết kế tốt một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Lano là một trong những công ty HCM tốt nhất giúp bạn dễ dàng truy cập tất cả dữ liệu và công cụ quan trọng ở một nơi. Nó tiến hành các hội thảo trên web và gặp gỡ trực tuyến thường xuyên để xóa tan những nghi ngờ của bạn và giúp bạn quản lý công việc của mình tốt hơn.
Tính năng, đặc điểm:
- Lương bổng: Bạn có thể thống nhất bảng lương cho tất cả các quốc gia và hợp đồng lao động và quản lý chúng bằng bảng điều khiển tập trung. Nền tảng bảng lương và HCM tích hợp sử dụng cơ sở dữ liệu trung tâm đồng bộ hóa tất cả thông tin.
- Hỗ trợ quốc tế: Hỗ trợ dịch vụ tính lương tại hơn 170 quốc gia với sự tuân thủ hoàn toàn. Nó cho phép bạn thực hiện các giao dịch tài chính kinh doanh bằng hơn 50 loại tiền tệ trên hơn 150 quốc gia.
- Kiến thức cơ bản: Thư viện và tài liệu của nó giúp bạn làm quen với giao diện người dùng và các trường hợp sử dụng. Học viện Lano cung cấp kiến thức quan trọng và giảng dạy các khái niệm về HCM và nhân sự.
- Quy trình làm việc: Giải pháp phần mềm HCM này giúp bạn tối ưu hóa và cải thiện quy trình làm việc hiệu quả và giảm thiểu chi phí. Nó có các công cụ riêng biệt để quản lý nhân viên và nhà thầu nhằm giúp quy trình làm việc trôi chảy hơn.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Slack, Ngày làm việc, Zapier, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Bảng lương toàn cầu, quản lý nhóm, Báo cáo và Phân tích.
Dùng thử miễn phí: Không.
Giá cả: Các kế hoạch bắt đầu ở mức 2.74 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Câu Hỏi Thường Gặp
Cuối cùng verdict
Nhóm của chúng tôi đã nghiên cứu và đánh giá tỉ mỉ tất cả các công ty phần mềm nổi tiếng ở HCM để tìm ra một số công cụ tốt nhất cho bạn. Một số trong số chúng tốt hơn đáng kể so với những cái khác ở một số lĩnh vực nhất định. Danh sách 8 công cụ HCM tốt nhất được lựa chọn cẩn thận của chúng tôi sẽ giúp bạn chọn phần mềm phù hợp với mọi nhu cầu của mình.
- OnPay là giải pháp HCM mạnh mẽ và trực quan được thiết kế để hợp lý hóa việc quản lý bảng lương, tuân thủ và nhân sự.
- thanh toán là phần mềm Quản lý vốn nhân lực (HCM) hàng đầu được thiết kế để cung cấp thông tin kinh doanh và hiểu biết sâu sắc về lực lượng lao động.
- Gusto Công ty cung cấp dịch vụ HCM tại hơn 120 quốc gia và tất cả 50 tiểu bang của Hoa Kỳ.
