11 Phần mềm & Nền tảng HCM (Quản lý nguồn nhân lực) tốt nhất
Kaelyn Flynn
Các công cụ HCM hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau, bao gồm quản lý nhân viên, tối ưu hóa bảng lương và chấm công. tracTuy nhiên, hầu hết các công cụ quản lý nguồn nhân lực (HCM) không tích hợp tốt với các công cụ khác. Thường thì các phần mềm như vậy không thể xử lý được những thay đổi về lực lượng lao động do tuyển dụng và thôi việc.
Phần mềm HCM tốt nhất có thể giúp bạn quản lý lực lượng lao động, tối ưu hóa quy trình làm việc, quản lý bảng lương, thực hiện kiểm toán, cải thiện hiệu suất, v.v.
Do đó, bạn phải chọn phần mềm HCM tốt nhất đáp ứng nhu cầu của bạn và mở rộng quy mô cùng với doanh nghiệp đang phát triển của bạn. Chúng tôi đã xem xét cẩn thận hơn 25 công cụ HCM để tìm ra 8 công cụ tốt nhất cho nhu cầu của bạn. Nghiên cứu đã xem xét tất cả các phần mềm dựa trên hỗ trợ khách hàng, tích hợp, chi phí, v.v. Đọc thêm ...
Nền tảng HCM tốt nhất (Phần mềm quản lý nguồn nhân lực)
| Họ tên | Số lượng nhân viên tối thiểu cần thiết | Nộp thuế | Phòng CSKH | Tích hợp | liên kết |
|---|---|---|---|---|---|
| Justworks | 1 | W-2 và 1099 | Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tuyến, Cơ sở kiến thức | QuickBooks, Xero, Greenhouse, Slack, Vv | Tìm Hiểu Thêm |
| TriNet | 5 | W-2 và 1099 | Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tuyến, Chuyên gia Nhân sự tận tâm | QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
| Patriot | 1 | W-2 và 1099 | Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tuyến, Hỗ trợ chuyên gia miễn phí | Phần mềm kế toán Patriot, QuickBooks Online, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
| OnPay | 1 | W-2 và 1099 | Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn | Hướng dẫn, Khi tôi làm việc, Phó, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
| thanh toán | 1 | W-2 và 1099 | Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn | DailyPay, Employee Navigator, Zapier, v.v. | Tìm Hiểu Thêm |
1) Justworks
Nền tảng HCM tốt nhất cho dịch vụ PEO và quản lý tuân thủ
Justworks Đây là một nền tảng quản lý nguồn nhân lực (HCM) toàn diện, kết hợp quản lý tiền lương, quản lý phúc lợi và quản lý tuân thủ quy định vào một giao diện trực quan duy nhất. Tôi đã thử nghiệm dịch vụ Tổ chức tuyển dụng chuyên nghiệp (PEO) của nó, và thấy nó giúp xử lý các nhiệm vụ nhân sự phức tạp như đăng ký bảo hiểm y tế, bồi thường tai nạn lao động và tuân thủ quy định ở nhiều tiểu bang một cách dễ dàng đáng kể.
Nền tảng này cung cấp trải nghiệm quản lý toàn bộ lực lượng lao động một cách hiệu quả, từ việc tiếp nhận nhân viên mới đến xử lý bảng lương với tính toán thuế tự động. Justworks tích hợp với các công cụ kế toán hàng đầu như QuickBooks và Xero, đảm bảo hồ sơ tài chính của bạn luôn được đồng bộ hóa với hoạt động nhân sự và cung cấp quyền truy cập vào các quyền lợi cấp doanh nghiệp với mức phí nhóm cạnh tranh.
Tích hợp: JazzHR, nETsUITE, QuickBooks, Xero, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Trò chuyện trực tuyến 24/7 và Hỗ trợ qua Email
Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, iOS và Web.
Dùng thử miễn phí: 30 Days dùng thử miễn phí
Tính năng, đặc điểm:
- Dịch vụ PEO: Dịch vụ PEO toàn diện với quyền lợi cấp doanh nghiệp bao gồm bảo hiểm sức khỏe, quỹ hưu trí 401(k) và bảo hiểm tai nạn lao động với mức phí nhóm cạnh tranh.
- Xử lý bảng lương: Hệ thống tính lương tự động tích hợp tính toán thuế, chuyển khoản trực tiếp và hỗ trợ kê khai thuế W-2 và 1099.
- Quản lý phúc lợi: Quản lý toàn diện các chế độ phúc lợi bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, bảo hiểm nhân thọ và trợ cấp đi lại.
- Quản lý tuân thủ: tuân thủ tự động tracCung cấp thông tin đầy đủ về luật lao động liên bang, tiểu bang và địa phương, tích hợp hỗ trợ chuyên gia nhân sự.
- Nhân viên tự phục vụ: Cổng thông tin trực quan giúp nhân viên quản lý thông tin cá nhân, phúc lợi, phiếu lương và yêu cầu nghỉ phép.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: QuickBooks, Xero, Greenhouse, Slack, Vv
Dịch vụ nhân sự: Xử lý bảng lương, quản lý chế độ phúc lợi, quản lý tuân thủ quy định.
Dùng thử miễn phí: Có bản demo.
Giá cả: Bắt đầu từ $ 8 mỗi người mỗi tháng.
2) TriNet
Nền tảng HCM tốt nhất cho dịch vụ PEO toàn diện và các giải pháp nhân sự chuyên biệt theo ngành.
TriNet Đây là một nền tảng quản lý nguồn nhân lực (HCM) toàn diện được xây dựng dựa trên mô hình Tổ chức tuyển dụng chuyên nghiệp (PEO) trọn gói. Tôi đã thử nghiệm cách nó xử lý các hoạt động nhân sự từ đầu đến cuối và nhận thấy nó quản lý rất hiệu quả bảng lương, phúc lợi, tuân thủ quy định và giảm thiểu rủi ro trên nhiều tiểu bang. Các giải pháp nhân sự chuyên biệt theo ngành của nó được thiết kế riêng cho các lĩnh vực như công nghệ, tài chính, khoa học đời sống và các tổ chức phi lợi nhuận, lý tưởng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần hỗ trợ nhân sự chuyên nghiệp.
Nền tảng này kết nối doanh nghiệp của bạn với các chuyên gia nhân sự được chứng nhận, những người sẽ hướng dẫn việc xây dựng chính sách, quan hệ nhân viên và kiểm toán tuân thủ. TriNet cung cấp quyền truy cập vào các quyền lợi cấp doanh nghiệp với mức giá nhóm cạnh tranh, bao gồm bảo hiểm sức khỏe, kế hoạch hưu trí và bảo hiểm tai nạn lao động. Tôi đặc biệt thích cổng thông tin tự phục vụ thân thiện với thiết bị di động của nó, cho phép nhân viên quản lý các quyền lợi, tiền lương và yêu cầu nghỉ phép một cách dễ dàng.
Tích hợp: Oracle Netsuite, Sage Intacct, Xero, Intuit Quickbooks, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Email, Cuộc gọi điện thoại, Trò chuyện trực tiếp
Các thiết bị được hỗ trợ: web, AndroidiOS
Dùng thử miễn phí: Bản demo có sẵn
Tính năng, đặc điểm:
- Dịch vụ PEO trọn gói: TriNet đóng vai trò là nhà tuyển dụng chung, xử lý các nhiệm vụ nhân sự phức tạp như tính lương, tuân thủ quy định và quản lý phúc lợi trên nhiều tiểu bang.
- Giải pháp dành riêng cho ngành: Cung cấp dịch vụ nhân sự chuyên biệt cho các ngành công nghệ, tài chính, khoa học đời sống, phi lợi nhuận và dịch vụ chuyên nghiệp.
- Quản lý phúc lợi: Được hưởng các quyền lợi cấp doanh nghiệp bao gồm bảo hiểm sức khỏe, quỹ hưu trí 401(k), bảo hiểm nhân thọ và tài khoản tiết kiệm y tế (HSA) với mức phí nhóm cạnh tranh.
- Quản lý lương bổng và thuế: Hệ thống xử lý bảng lương tự động bao gồm kê khai thuế đa tiểu bang, chuyển khoản trực tiếp và quản lý mẫu W-2/1099.
- Quản lý tuân thủ: Liên tục theo dõi những thay đổi trong luật lao động liên bang, tiểu bang và địa phương, đồng thời chủ động cập nhật các quy định tuân thủ.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Dịch vụ PEO, Quản lý phúc lợi, Quản lý lương thưởng và thuế, Tuân thủ pháp luật.
Dùng thử miễn phí: Có bản demo.
Giá cả: Vui lòng liên hệ bộ phận bán hàng để nhận báo giá tùy chỉnh dựa trên quy mô công ty.
3) Patriot
Phần mềm HCM tốt nhất với chi phí hợp lý cho quản lý tiền lương và nhân sự dành cho doanh nghiệp nhỏ
Patriot Đây là phần mềm quản lý nguồn nhân lực (HCM) và tính lương giá cả phải chăng, thân thiện với người dùng, được xây dựng dành riêng cho các doanh nghiệp nhỏ. Tôi đã đánh giá các tính năng tự động hóa tính lương, dịch vụ tự phục vụ cho nhân viên và quản lý tài liệu nhân sự của phần mềm, và thấy rằng nó rất dễ sử dụng ngay cả khi không có nhân viên nhân sự chuyên trách. Nền tảng này cung cấp khả năng xử lý lương nhanh chóng, tích hợp kê khai thuế và quản lý hồ sơ nhân viên toàn diện với chi phí thấp hơn nhiều so với các giải pháp dành cho doanh nghiệp lớn.
Phần mềm bổ trợ Quản lý Nhân sự của Patriot mở rộng chức năng tính lương với danh bạ nhân viên, lưu trữ tài liệu và các báo cáo nhân sự tùy chỉnh. Nó cũng tích hợp liền mạch với các mô-đun Kế toán và Chấm công của Patriot, cung cấp một giải pháp thống nhất cho doanh nghiệp nhỏ. Tôi đánh giá cao cách trình hướng dẫn thiết lập trực quan của nền tảng đã hướng dẫn tôi từng bước cấu hình công ty, giảm đáng kể thời gian thiết lập ban đầu.
Tích hợp: QuickBooks, GoCo, WorkForce Hub, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Hỗ trợ khách hàng 24/7 tại Hoa Kỳ, Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn
Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, Windowsvà Mac
Dùng thử miễn phí: Ngày dùng thử miễn phí 30
Tính năng, đặc điểm:
- Xử lý tính lương trực tuyến: Thực hiện tính toán lương không giới hạn với tính toán và kê khai thuế liên bang, tiểu bang và địa phương tự động.
- Phần mềm nhân sự: TracThông tin chi tiết của nhân viên, lưu trữ tài liệu nhân sự một cách an toàn và tạo báo cáo nhân sự tùy chỉnh để tuân thủ quy định.
- Nhân viên tự phục vụ: Nhân viên có thể truy cập phiếu lương, mẫu W-2, số dư ngày nghỉ phép và thông tin cá nhân thông qua một cổng thông tin bảo mật.
- Thời gian và chấm công: Tùy chọn bổ sung cho tracQuản lý giờ làm việc của nhân viên, xử lý yêu cầu nghỉ phép và phê duyệt bảng chấm công.
- Kê khai và tuân thủ thuế: Tự động kê khai thuế liên bang, tiểu bang và địa phương, bao gồm cả việc tạo mẫu W-2 và 1099 cuối năm.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Phần mềm kế toán Patriot, QuickBooks Online, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Xử lý bảng lương, phần mềm quản lý nhân sự, chấm công.
Dùng thử miễn phí: Có, 30 ngày.
Giá cả: Gói dịch vụ tính lương cơ bản bắt đầu từ 17 đô la/tháng cộng thêm 4 đô la cho mỗi nhân viên.
4) OnPay
Nền tảng HCM tốt nhất cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ
OnPay OnPay là một giải pháp quản lý nguồn nhân lực (HCM) mạnh mẽ và trực quan, được thiết kế để tối ưu hóa quy trình tính lương, tuân thủ quy định và quản lý nhân sự. Nó cung cấp quy trình tuyển dụng tự động, kê khai thuế, lưu trữ tài liệu và quản lý nhân sự, trở thành lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp đang phát triển. OnPay đơn giản hóa quy trình làm việc của bộ phận nhân sự bằng cách tích hợp chữ ký điện tử, danh sách kiểm tra nhân sự và tuân thủ quy định. tracvị vua, đảm bảo các doanh nghiệp duy trì hiệu quả và tuân thủ quy định.
Với OnPay, bạn có thể dễ dàng tiếp nhận nhân viên mới, quản lý phúc lợi và đảm bảo tuân thủ các quy định của tiểu bang và liên bang. Nền tảng này cũng cung cấp các công cụ quản lý tài liệu và đánh giá hiệu suất. tracvua và giao tiếp với nhân viên, helping Các doanh nghiệp tối ưu hóa lực lượng lao động của mình một cách dễ dàng.
Tích hợp: Hướng dẫn, Khi tôi làm việc, Phó, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn
Các thiết bị được hỗ trợ: đám mây
Dùng thử miễn phí: 30 Days dùng thử miễn phí
Tính năng, đặc điểm:
- Tuân thủ và Báo cáo thuế: Tự động báo cáo những người mới tuyển dụng cho cơ quan nhà nước và đảm bảo hồ sơ khai thuế chính xác để doanh nghiệp tuân thủ quy định.
- Tích hợp bảng lương và phúc lợi: Quản lý bảng lương, tiền gửi trực tiếp và quản lý phúc lợi trong một nền tảng liền mạch.
- HIỆU QUẢ Tracking: Duy trì kiểm tra tuân thủ và đảm bảo tất cả hồ sơ nhân viên đều được cập nhật.
- Tích hợp chữ ký điện tử: DigiViệc ký kết các tài liệu về nhân sự và tuân thủ sẽ loại bỏ giấy tờ và đẩy nhanh các nhiệm vụ hành chính.
- Thư viện nguồn nhân lực: Truy cập vào thư viện toàn diện về hướng dẫn nhân sự và mẫu văn bản pháp lý, cung cấp các nguồn tài nguyên có giá trị để quản lý nhiều tình huống nhân sự khác nhau.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Hướng dẫn, Khi tôi làm việc, Phó, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Xử lý bảng lương, nộp thuế, kiểm toán tuân thủ, tự động hóa quy trình tuyển dụng.
Dùng thử miễn phí: Có, 30 ngày.
Giá cả: Gói bắt đầu từ $ 46 mỗi tháng
5) thanh toán
Tốt nhất cho Phân tích lực lượng lao động và Tự động hóa bảng lương
thanh toán là phần mềm Quản lý vốn con người (HCM) hàng đầu được thiết kế để cung cấp thông tin kinh doanh và hiểu biết về lực lượng lao động. Nó cung cấp phân tích thời gian thực, bảng điều khiển có thể tùy chỉnh và báo cáo dựa trên dữ liệu để giúp các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt về nhân sự và bảng lương.
Với Paycor, các doanh nghiệp có thể tối ưu hóa quy trình xử lý bảng lương, quản lý nhân tài và tuân thủ quy định. tracKing - tất cả đều nằm trong một nền tảng trực quan và dễ sử dụng. Nó giảm thiểu công việc thủ công bằng cách tự động hóa việc tính toán lương, quản lý phúc lợi và tuân thủ thuế. Ngoài ra, nó còn nâng cao năng suất lao động thông qua quản lý hiệu suất, công cụ học tập và lập kế hoạch lương thưởng.
Tích hợp: DailyPay, Điều hướng nhân viên, Zapier, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn
Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, Android, iOS và Mac
Dùng thử miễn phí: Ngày dùng thử miễn phí 14
Tính năng, đặc điểm:
- Tuân thủ tiền lương và thuế: Tự động xử lý bảng lương, tính toán thuế và nộp hồ sơ, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định của liên bang và tiểu bang.
- Thời gian và tham dự: Ghi lại chính xác giờ làm việc, giờ làm thêm và yêu cầu nghỉ phép của nhân viên trong khi tích hợp liền mạch với bảng lương.
- Lập kế hoạch nhân viên: Cung cấp các công cụ lập lịch thông minh cho phép người quản lý tạo và quản lý ca làm việc hiệu quả, đồng thời cho phép nhân viên đổi ca thông qua dịch vụ tự phục vụ.
- Cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên: Cho phép nhân viên truy cập vào bảng lương, phúc lợi, yêu cầu nghỉ phép và tài liệu thuế mà không cần sự can thiệp của bộ phận nhân sự.
- Quản lý tuân thủ: Cung cấp các cảnh báo và nguồn lực chủ động để giúp các tổ chức đi trước các quy định của địa phương, tiểu bang và liên bang, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tuân thủ.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: DailyPay, Điều hướng nhân viên, Zapier, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Bảng lương, Thời gian TrackingTuyển dụng, Quản lý nhân tài.
Dùng thử miễn phí: Có, 14 ngày.
Giá cả: Kế hoạch bắt đầu từ $ 99 mỗi tháng.
6) Hướng dẫn viên Gusto (HR)
Phần mềm quản lý tiền lương HCM tốt nhất
Gusto Công ty cung cấp dịch vụ HCM tại hơn 120 quốc gia và tất cả 50 tiểu bang của Hoa Kỳ. Công ty tự động hóa việc chấm công.ping Công cụ này ghi lại giờ làm việc, thời gian nghỉ phép có lương (PTO), ngày lễ và nhiều thông tin khác của nhóm bạn. Phần mềm dựa trên thời gian và địa điểm. tracđể đo lường chính xác thời gian làm việc của nhân viên tại nơi làm việc.
Gusto cung cấp một ứng dụng di động mạnh mẽ cho Android và iOS để quản lý nguồn nhân lực dễ dàng từ mọi nơi. Nó cung cấp danh sách kiểm tra được xây dựng sẵn để giúp bạn quản lý và giám sát các nhiệm vụ khác nhau một cách hợp lý. Bạn có thể sử dụng nó để thực hiện các cuộc khảo sát ẩn danh thường xuyên tự động nhằm hiểu rõ hơn nhu cầu và yêu cầu của nhân viên.
Tính năng, đặc điểm:
- Phân tích: Tính năng Phân tích Nhân sự hỗ trợ bạn trong việc tracGiúp bạn giám sát và phân tích lực lượng lao động của mình. Hệ thống này cung cấp những hiểu biết dựa trên dữ liệu để giúp bạn xác định và tối ưu hóa các điểm nghẽn trong hiệu suất kinh doanh.
- Công cụ tài chính: Quản lý thuế của bạn bằng hồ sơ thuế địa phương, tiểu bang và liên bang tự động. Nó giúp nhân viên duy trì tài chính của họ bằng khoản tiết kiệm trước thuế bằng Ví Gusto và các công cụ tài chính khác.
- Tuyển dụng: Bạn có thể sử dụng nó để xây dựng danh sách kiểm tra và quy trình làm việc tùy chỉnh nhằm hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Nó cung cấp các mẫu được thiết kế chuyên nghiệp để tạo thư mời làm việc của bạn và hơn thế nữa.
- Tuân thủ: Kiểm tra tuân thủ tự động và cảnh báo về các vấn đề quan trọng cần bạn chú ý. Nó tự động thích ứng với các luật đất đai khác nhau của các hoạt động và khu vực khác nhau.
- Giám sát hiệu suất: Cung cấp các công cụ quản lý hiệu suất để điều chỉnh tốt hơn các mục tiêu của nhân viên và công ty.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Chế độ phúc lợi cho nhân viên, thời gian làm việc TrackingQuản lý đội nhóm.
Dùng thử miễn phí: STT
Giá cả: Các kế hoạch bắt đầu ở mức giá giới thiệu $40 + $6 mỗi người hàng tháng.
7) Gợn sóng (HR)
Tốt nhất để tận hưởng nhiều tích hợp khác nhau
Gợn sóng cung cấp nhiều công cụ khác nhau để quản lý doanh nghiệp, như xử lý hàng tồn kho, thanh toán, v.v. Nó cũng hỗ trợ bạn trong việc nộp thuế với sự hỗ trợ đầy đủ để tính thuế tại 50 tiểu bang và nhiều quốc gia trên khắp thế giới. Nó cung cấp hỗ trợ tích hợp để quản lý nhân viên từ xa, chia sẻ quyền truy cập phần mềm, cung cấp các bản cập nhật mới nhất, v.v.
Ứng dụng gốc của Rippling dành cho Android và iOS cho phép nhân viên dễ dàng truy cập vào các tệp và cập nhật quan trọng của doanh nghiệp. Bạn có thể sử dụng nó để quản lý nhân sự, CNTT và tài chính thông qua bảng điều khiển thống nhất. Nó hỗ trợ nhập và kết hợp dữ liệu từ nhiều dịch vụ của bên thứ 3 để cung cấp những hiểu biết hữu ích.
Tính năng, đặc điểm:
- Danh mục lực lượng lao động:Trong thời gian thực, nó tự động tạo, duy trì và quản lý thư mục công nhân. Nó chứa tất cả thông tin về tất cả nhân viên hiện tại và trước đây của bạn mà bạn có thể dễ dàng truy cập.
- Lợi ích nhân viên: Bạn có thể dễ dàng định cấu hình các phúc lợi của nhân viên như 401(k), bảo hiểm nha khoa, bảo hiểm y tế, v.v. Bạn cũng có thể thuê nhà môi giới bên thứ 3 thuê ngoài việc quản lý lợi ích của mình và quản lý nó từ bảng điều khiển Rippling.
- Tuyển dụng: Dễ dàng tuyển dụng bằng cách tự động tích hợp với các bảng việc làm lớn. Nó giúp kiểm tra lý lịch, sàng lọc và xác minh tài liệu của các tân binh.
- Phản hồi của nhân viên: Nó giúp bạn có được thông tin chi tiết và phản hồi hữu ích từ nhân viên của mình. Bạn có thể sử dụng nó để thực hiện các cuộc khảo sát xung ẩn danh tự động nhằm nhận được phản hồi có giá trị.
- Đào tạo: Truy cập các khóa học dựng sẵn hoặc xây dựng hệ thống của bạn để đào tạo và dạy các kỹ năng liên quan cho nhân viên.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Slack, Zoom, Dropbox, Vv
Dịch vụ nhân sự: Tự động hóa, Scalbilty, chính sách PTO, v.v.
Dùng thử miễn phí: STT
Giá cả: Các kế hoạch bắt đầu ở mức $ 8 mỗi người mỗi tháng.
8) Chào Bob
Tốt nhất cho việc quản lý con người hiện đại và sự gắn kết của nhân viên
Chào Bob là một nền tảng Quản lý Vốn Nhân lực toàn diện được thiết kế cho các công ty hiện đại, quy mô vừa. Công cụ này cung cấp phương pháp tiếp cận lấy con người làm trọng tâm trong quản lý nhân sự, tập trung vào trải nghiệm, sự gắn kết của nhân viên và những hiểu biết sâu sắc dựa trên dữ liệu. HiBob cung cấp các tính năng mạnh mẽ cho quản lý nhân tài, đánh giá hiệu suất, lập kế hoạch lương thưởng và phân tích lực lượng lao động.
Giao diện trực quan và thiết kế ưu tiên thiết bị di động của HiBob giúp cả bộ phận nhân sự và nhân viên dễ dàng điều hướng. Nền tảng này cung cấp phân tích nhân sự theo thời gian thực, quy trình làm việc tự động và bảng điều khiển tùy chỉnh, giúp các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt về lực lượng lao động. Nền tảng này hỗ trợ hoạt động toàn cầu với khả năng quản lý bảng lương đa quốc gia và quản lý tuân thủ.
Tính năng, đặc điểm:
- Phân tích con người: Báo cáo và phân tích nâng cao cung cấp thông tin chi tiết về mức độ gắn kết, duy trì nhân viên, xu hướng hiệu suất và nhân khẩu học của lực lượng lao động để hỗ trợ việc ra quyết định chiến lược.
- Quản lý hiệu suất: Chu kỳ đánh giá hiệu suất toàn diện, thiết lập mục tiêu, phản hồi liên tục và đánh giá 360 độ để nâng cao sự phát triển của nhân viên và sự phù hợp với các mục tiêu của công ty.
- Quản lý bồi thường: Hợp lý hóa kế hoạch bồi thường, đánh giá mức lương và các công cụ quản lý vốn chủ sở hữu để đảm bảo thực hành bồi thường công bằng và cạnh tranh.
- Sự tham gia của người lao động: Các cuộc khảo sát tích hợp, thăm dò ý kiến và tương tác. tracCác công cụ hàng đầu để theo dõi và cải thiện sự hài lòng của nhân viên và văn hóa tổ chức.
- Bảng lương toàn cầu: Xử lý bảng lương đa quốc gia với hỗ trợ tuân thủ tại địa phương, tính toán thuế tự động và tích hợp với các nhà cung cấp phúc lợi tại địa phương.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Quản lý hiệu suất, Phân tích nhân sự, Bảng lương toàn cầu, Sự gắn kết của nhân viên.
Dùng thử miễn phí: Vâng.
Giá cả: Liên hệ để biết giá tùy chỉnh dựa trên quy mô công ty.
9) con ong
Phù hợp nhất cho việc hỗ trợ nhân sự chuyên trách và quản lý tuân thủ pháp luật.
con ong Bambee là nhà cung cấp dịch vụ nhân sự chuyên biệt, cung cấp các nhà quản lý nhân sự tận tâm cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Khác với phần mềm quản lý nguồn nhân lực truyền thống, Bambee cung cấp hỗ trợ nhân sự cá nhân hóa mà không cần phải tốn chi phí tuyển dụng nhân viên nhân sự toàn thời gian. Điều làm nên sự khác biệt của Bambee là cách tiếp cận của họ: chỉ định một nhà quản lý nhân sự tận tâm, người hiểu rõ hoạt động kinh doanh của bạn và cung cấp hỗ trợ liên tục.
Bambee tập trung vào tuân thủ quy định nhân sự, quan hệ lao động và xây dựng chính sách thay vì xử lý bảng lương truyền thống. Dịch vụ của họ bao gồm tạo lập sổ tay nhân viên, quản lý các vấn đề tuân thủ quy định nhân sự và cung cấp hướng dẫn về các vấn đề luật lao động. Bạn sẽ được tiếp cận với chuyên gia nhân sự giúp giải quyết các tình huống lao động phức tạp và đảm bảo doanh nghiệp của bạn tuân thủ các quy định của liên bang và tiểu bang.
Tính năng, đặc điểm:
- Trưởng phòng nhân sự chuyên trách: Tính năng này chỉ định một quản lý nhân sự riêng cho doanh nghiệp của bạn, người sẽ tìm hiểu văn hóa và nhu cầu của công ty. Họ sẽ cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn liên tục về các vấn đề nhân sự. Cách tiếp cận cá nhân hóa này cực kỳ có giá trị trong việc giải quyết các thách thức kinh doanh cụ thể và duy trì tính nhất quán.
- Soạn thảo Sổ tay Nhân viên: Bambee tạo ra các cuốn sổ tay nhân viên được thiết kế riêng phù hợp với doanh nghiệp và các quy định của tiểu bang. Những cuốn sổ tay này bao gồm các chính sách, quy trình và yêu cầu tuân thủ. Dịch vụ này đảm bảo sổ tay của bạn luôn được cập nhật theo những thay đổi trong luật lao động.
- Quản lý tuân thủ nhân sự: Tính năng này giúp các doanh nghiệp tuân thủ luật lao động liên bang và tiểu bang. Nó bao gồm hướng dẫn về FMLA, ADA, luật về tiền lương và giờ làm việc, và các quy định khác. Bạn sẽ nhận được các cảnh báo chủ động về các yêu cầu và thời hạn tuân thủ.
- Hỗ trợ quan hệ nhân viên: Bambee cung cấp hướng dẫn về cách xử lý các vấn đề liên quan đến nhân viên, kỷ luật và xung đột nơi làm việc. Các quản lý nhân sự của họ hỗ trợ hòa giải tranh chấp và cung cấp hỗ trợ về mặt văn bản. Tính năng này đặc biệt hữu ích trong việc ngăn ngừa các vấn đề pháp lý và duy trì văn hóa làm việc tích cực.
- Chính sách phát triển: Dịch vụ này bao gồm việc tạo và cập nhật các chính sách nhân sự phù hợp với nhu cầu kinh doanh của bạn. Các chính sách bao gồm các lĩnh vực như làm việc từ xa, nghỉ phép, quản lý hiệu suất và quy tắc ứng xử tại nơi làm việc. Các chính sách này được xem xét và cập nhật thường xuyên để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Sách nhanh, Google Suite, Salesforce, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Tính lương, Tuân thủ, Khai thuế, Nhân viên tham gia, Kiểm toán.
Dùng thử miễn phí: Có, 30 ngày.
Giá cả: Các gói bắt đầu từ $ 99 mỗi tháng.
10) Sự quyết tâm (HR)
Tốt nhất để hợp lý hóa quản lý và tính lương
Vô cảm là một trong những giải pháp phần mềm HCM tốt nhất cho đào tạo nhân viên. Nó hỗ trợ hơn 5000 khóa đào tạo trực tuyến tự học và hơn 30,000 sách trực tuyến. Nó đơn giản hóa việc quản lý HSA, FSA và HRA và giúp nhân viên quản lý tốt hơn các chi phí và chi phí cá nhân.
Insperity cung cấp hướng dẫn phù hợp cùng với các phương pháp thực hành tốt nhất để quản lý và tuân thủ nhân sự.
Nó tự động quản lý quyền lợi và khấu trừ của nhân viên cho tất cả nhân viên tại địa phương/từ xa. Trình tạo báo cáo tích hợp cho phép bạn dễ dàng tạo báo cáo tùy chỉnh cho bất kỳ thông số nào. Nó giúp bạn thực hiện đánh giá nguy cơ và an toàn thường xuyên để phát hiện bất kỳ thiếu sót nào trong môi trường làm việc của bạn.
Tính năng, đặc điểm:
- Templates: Nhiều mẫu được thiết kế chuyên nghiệp để tạo mô tả công việc, đào tạo tuyển dụng mới, phân tích hiệu suất, v.v.
- Hỗ trợ khách hàng: Hỗ trợ và hướng dẫn chủ động từ các chuyên gia nhân sự đối với các vấn đề tại nơi làm việc.
- Cổng thông tin tự phục vụ: Cổng thông tin tự phục vụ cho phép nhân viên dễ dàng tìm thấy các tài liệu liên quan. Họ có thể sử dụng cổng thông tin để nhận thông tin cập nhật và luôn cập nhật tiến độ mới nhất.
- Dịch vụ biên chế: Dịch vụ tính lương nhanh chóng và đáng tin cậy đảm bảo thanh toán đúng hạn cho nhân viên, người làm tự do, v.v.traccác nhà thầu, đối tác kinh doanh, v.v.
- Khả năng tùy chỉnh: Giá tùy chỉnh cho phép bạn chỉ thanh toán có chọn lọc cho những tính năng mà bạn thực sự cần. Cung cấp các giải pháp riêng biệt cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Email, Cuộc gọi điện thoại, Trò chuyện trực tuyến, Câu hỏi thường gặp.
Dịch vụ nhân sự: Hiệu suất của nhân viên Revồ, Đào tạo nhân viên.
Dùng thử miễn phí: STT
Giá cả: Liên hệ với bộ phận dịch vụ khách hàng để biết giá.
11) Lan
HCM tốt nhất được cung cấp cho bảng lương quốc tế
Lan là một trong những phần mềm Quản lý Vốn Nhân lực (HCM) tốt nhất cho tích hợp. API mạnh mẽ của nó cho phép bạn nhanh chóng xây dựng các quy trình làm việc tùy chỉnh và/hoặc tích hợp chúng vào quy trình làm việc hiện tại của bạn. Bạn có thể sử dụng trình tạo hóa đơn miễn phí của nó để tạo các hóa đơn được thiết kế tốt một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Lano là một trong những công ty HCM tốt nhất giúp bạn dễ dàng truy cập tất cả dữ liệu và công cụ quan trọng ở một nơi. Nó tiến hành các hội thảo trên web và gặp gỡ trực tuyến thường xuyên để xóa tan những nghi ngờ của bạn và giúp bạn quản lý công việc của mình tốt hơn.
Tính năng, đặc điểm:
- Lương bổng: Bạn có thể hợp nhất bảng lương cho tất cả các quốc gia và điều kiện làm việc.tracvà quản lý chúng bằng một bảng điều khiển tập trung. Các nền tảng quản lý nhân sự và tiền lương tích hợp sử dụng cơ sở dữ liệu trung tâm để đồng bộ hóa tất cả thông tin.
- Hỗ trợ quốc tế: Hỗ trợ dịch vụ tính lương tại hơn 170 quốc gia với sự tuân thủ hoàn toàn. Nó cho phép bạn thực hiện các giao dịch tài chính kinh doanh bằng hơn 50 loại tiền tệ trên hơn 150 quốc gia.
- Kiến thức cơ bản: Thư viện và tài liệu của nó giúp bạn làm quen với giao diện người dùng và các trường hợp sử dụng. Học viện Lano cung cấp kiến thức quan trọng và giảng dạy các khái niệm về HCM và nhân sự.
- Quy trình làm việc: Giải pháp phần mềm quản lý nguồn nhân lực (HCM) này giúp bạn tối ưu hóa và cải thiện quy trình làm việc một cách hiệu quả, đồng thời giảm thiểu chi phí. Nó có các công cụ riêng biệt dành cho nhân viên và nhà cung cấp.tracQuản lý Tor để làm mượt quy trình làm việc.
Ưu điểm
Nhược điểm
Thông số kỹ thuật chính:
Tích hợp: Slack, Ngày làm việc, Zapier, v.v.
Dịch vụ nhân sự: Bảng lương toàn cầu, quản lý nhóm, Báo cáo và Phân tích.
Dùng thử miễn phí: STT
Giá cả: Các kế hoạch bắt đầu ở mức 2.74 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Câu Hỏi Thường Gặp
Cuối cùng verdict
Nhóm của chúng tôi đã nghiên cứu và đánh giá tỉ mỉ tất cả các công ty phần mềm nổi tiếng ở HCM để tìm ra một số công cụ tốt nhất cho bạn. Một số trong số chúng tốt hơn đáng kể so với những cái khác ở một số lĩnh vực nhất định. Danh sách 8 công cụ HCM tốt nhất được lựa chọn cẩn thận của chúng tôi sẽ giúp bạn chọn phần mềm phù hợp với mọi nhu cầu của mình.
- Justworks Đây là một nền tảng quản lý nguồn nhân lực (HCM) toàn diện, kết hợp quản lý tiền lương, quản lý phúc lợi và quản lý tuân thủ quy định vào một giao diện trực quan duy nhất.
- TriNet Đây là một công ty cung cấp dịch vụ PEO toàn diện, cung cấp các giải pháp nhân sự chuyên biệt theo từng ngành, kèm theo các quyền lợi cấp doanh nghiệp và đội ngũ chuyên gia nhân sự tận tâm.
- Patriot Cung cấp phần mềm quản lý tiền lương và nhân sự giá cả phải chăng, được thiết kế riêng cho các doanh nghiệp nhỏ, với giao diện cài đặt trực quan và hỗ trợ chuyên gia miễn phí.
