6 Đối thủ cạnh tranh ADP tốt nhất (2025)
Kaelyn Flynn
ADP là một hệ thống tính lương phổ biến cung cấp dịch vụ tính lương và nhân sự hiệu quả ở hơn 140 quốc gia. Bạn có thể sử dụng ADP để trả lương kịp thời cho nhân viên, cung cấp bảo hiểm cho nhân viên, thanh toán thuế, v.v. cho công ty của bạn. Tuy nhiên, ADP có một số nhược điểm như phí không được tiết lộ, thiếu tích hợp và nhiều tính năng khác yêu cầu thanh toán bổ sung.
Sau khi nghiên cứu 50+ Đối thủ cạnh tranh ADP tốt nhất và dành hơn 120 giờ để phân tích, tôi đã biên soạn danh sách các lựa chọn thay thế ADP hàng đầu phải xem, bao gồm cả tùy chọn miễn phí và trả phí. Bài viết chuyên sâu và khách quan của tôi là hướng dẫn toàn diện có thể giúp bạn tìm ra giải pháp hoàn hảo, bao gồm các tính năng thiết yếu, ưu và nhược điểm, và giá cả. Đọc toàn bộ bài viết để khám phá những hiểu biết độc quyền, đáng tin cậy. Đọc thêm ...
OnPay là một công cụ gia công nguồn nhân lực mạnh mẽ được thiết kế để hợp lý hóa việc quản lý bảng lương và nhân viên cho các doanh nghiệp đang phát triển. Nó cung cấp một nền tảng trực quan tự động hóa các quy trình tuyển dụng, bảng lương và nhân sự, giảm khối lượng công việc thủ công.
Đối thủ cạnh tranh và giải pháp thay thế ADP tốt nhất: Lựa chọn hàng đầu!
| Họ tên | Tính lương tự động | Thời gian gửi tiền trực tiếp | Tùy chọn PEO | Quản lý phúc lợi | liên kết |
|---|---|---|---|---|---|
| OnPay | Không | Ngày 2 đến 4 | Có | Bảo hiểm y tế, Kế hoạch FSA & HAS, Kế hoạch nghỉ hưu, Bảo hiểm nhân thọ & khuyết tật, Kế hoạch giáo dục, v.v. | Tìm hiểu thêm |
| con ong | Không | 2 ngày | Có | Bảo hiểm y tế, nha khoa và mắt | Tìm hiểu thêm |
| Gusto | Có | Ngày 2 đến 4 | Không | Bảo hiểm y tế, kế hoạch 401(k), kế hoạch nghỉ hưu, kế hoạch tiết kiệm đại học, v.v. | Tìm hiểu thêm |
| Paychex | Có | 2 ngày | Có | Dịch vụ hưu trí, Phúc lợi phụ trợ bảo hiểm y tế, v.v. | Tìm hiểu thêm |
| Gợn sóng | Không | 5 ngày | Có | Bảo hiểm y tế, Kế hoạch FSA & HAS, Kế hoạch nghỉ hưu, Bảo hiểm nhân thọ & khuyết tật, Kế hoạch giáo dục, v.v. | Tìm hiểu thêm |
1) OnPay
Tốt nhất để quản lý nhân viên hợp đồng
OnPay cung cấp trải nghiệm tính lương vững chắc với các lần tính lương không giới hạn miễn phí. Tôi đánh giá cao tính năng theo dõi thời gian và quản lý phúc lợi, nhằm đáp ứng các nhu cầu kinh doanh đa dạng. Các tiện ích bổ sung của phần mềm HR giúp giải pháp này trở nên hoàn chỉnh. Tôi thấy các chuyên gia hữu ích trong việc di chuyển dữ liệu tính lương hiện có. Theo kinh nghiệm của tôi, đây là một trong những lựa chọn tốt nhất cho quá trình chuyển đổi liền mạch.
Bạn có thể tạo lịch trả lương không giới hạn, quản lý hồ sơ thuế liên bang và địa phương, tính toán thời gian nghỉ và các khoản khấu trừ, đồng thời duy trì tất cả thông tin và dữ liệu cá nhân của nhân viên bằng phần mềm tính lương của họ.
Nó cũng cung cấp giao diện người dùng dễ sử dụng, hỗ trợ quản lý nguồn nhân lực của bạn một cách hiệu quả. Hơn nữa, bạn có thể sử dụng nó để nhanh chóng gửi lời nhắc, đánh giá hiệu suất hoặc ghi chú kỷ luật cho nhân viên của mình.
Tích hợp: Hướng dẫn, Khi tôi làm việc, Phó, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Email, Điện thoại, Trò chuyện trực tiếp, Câu hỏi thường gặp và Diễn đàn
Các thiết bị được hỗ trợ: đám mây
Dùng thử miễn phí: 30 Days dùng thử miễn phí
Tính năng, đặc điểm:
- Báo cáo tiền lương: Cung cấp báo cáo bảng lương chi tiết với chế độ xem và bộ lọc có thể tùy chỉnh để dễ dàng xuất sang PDF hoặc bảng tính.
- Di chuyển dữ liệu: Tính năng di chuyển tài khoản miễn phí giúp đơn giản hóa việc chuyển dữ liệu, giúp bạn nhập hồ sơ bảng lương trước đó một cách liền mạch.
- Tự động hóa tích hợp: Luôn ngăn nắp với tính năng quản lý nhóm tự động và quy trình làm việc có thể tùy chỉnh, giúp hợp lý hóa toàn bộ quy trình.
- Quản lý nguồn nhân lực: Các dịch vụ của PEO hỗ trợ quản lý nguồn nhân lực, bao gồm theo dõi giờ làm việc, xử lý bảng lương và quản lý chi phí.
- Xử lý gửi tiền trực tiếp: Cung cấp tùy chọn gửi tiền trực tiếp với thời gian xử lý thường từ 2 đến 4 ngày.
- Quản lý phúc lợi: Quản lý phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm y tế, FSA & HSA, kế hoạch hưu trí và kế hoạch giáo dục.
- Tuân thủ thuế: Quản lý các yêu cầu về thuế bằng cách xử lý tự động các mẫu W-2 và 1099, đảm bảo nộp hồ sơ chính xác và kịp thời.
- Tích hợp phần mềm: Tôi thấy nó hoàn hảo để tích hợp với SAP Payroll, QuickBooks, Xero và Deputy hỗ trợ quy trình làm việc của tôi.
Ưu điểm
Nhược điểm
Giá cả:
- Giá: $ 46 cho mỗi nhân viên mỗi tháng
- Dùng thử miễn phí: Có, 30 ngày
OnPay so sánh với ADP như thế nào?
- Không giống như ADP, OnPay cung cấp các báo cáo trình điều khiển dữ liệu theo thời gian thực phong phú với nhiều tùy chỉnh và lọc khác nhau để hiểu rõ hơn về doanh nghiệp của bạn.
- Hỗ trợ tích hợp cho quy trình làm việc tích hợp cho phép định hướng nhân viên mới nhanh hơn và hiệu quả hơn
2) con ong
Tốt nhất cho các doanh nghiệp nhỏ đang tìm kiếm sự hỗ trợ về nhân sự được cá nhân hóa
con ong là đối thủ cạnh tranh hấp dẫn của ADP, cung cấp hướng dẫn chuyên sâu về HR và tự động hóa được thiết kế riêng cho các doanh nghiệp nhỏ. Không giống như các nhà cung cấp bảng lương truyền thống, Bambee cung cấp chuyên môn HR thực hành, giúp các doanh nghiệp điều hướng tuân thủ, quản lý nhân viên và tạo chính sách. Các dịch vụ của công ty bao gồm một người quản lý HR được chỉ định, các công cụ theo dõi hiệu suất và các quy trình tuân thủ tự động—lý tưởng cho các công ty muốn hợp lý hóa HR mà không có đội ngũ nội bộ đầy đủ.
Bambee tập trung vào việc tuân thủ và hỗ trợ nhân sự thực hành. Từ các chính sách nhân sự tùy chỉnh đến các dịch vụ tính lương có hướng dẫn, Bambee đảm bảo các doanh nghiệp vẫn tuân thủ các quy định của liên bang và tiểu bang trong khi cải thiện quản lý nhân viên. Với nền tảng thân thiện với người dùng và hỗ trợ nhân sự chuyên dụng, Bambee cung cấp một giải pháp thay thế dễ tiếp cận và tiết kiệm chi phí cho các giải pháp nhân sự lớn hơn như ADP.
Tích hợp: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Email, Cuộc gọi điện thoại, Câu hỏi thường gặp
Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, AndroidIOS, Windows, Mac, Linux và Chromebook
Dùng thử miễn phí: 30 Days dùng thử miễn phí
Tính năng, đặc điểm:
- Trưởng phòng nhân sự chuyên trách: Cung cấp hướng dẫn cá nhân về các vấn đề nhân sự, đảm bảo tuân thủ và thực hiện chính sách hiệu quả.
- Chương trình đào tạo nhân viên: Cung cấp chương trình đào tạo có cấu trúc về các chủ đề thiết yếu như an toàn nơi làm việc và đạo đức kinh doanh, nâng cao sự phát triển của nhân viên.
- Dịch vụ tính lương có hướng dẫn: Công ty cung cấp dịch vụ xử lý bảng lương với sự hỗ trợ của phòng nhân sự, bao gồm xử lý thuế tự động và hướng dẫn tuân thủ.
- Tiền gửi trực tiếp: Việc gửi tiền trực tiếp thường được xử lý trong vòng 2 ngày, giúp tôi đảm bảo thanh toán đúng hạn.
- Quản lý phúc lợi: Cung cấp quyền truy cập vào các chương trình hưu trí và lựa chọn bảo hiểm y tế cho nhân viên.
- Quản lý tài liệu: Đảm bảo lưu trữ an toàn các tài liệu nhân sự theo tiêu chuẩn lưu giữ tuân thủ EEOC.
- Nền tảng phản hồi của nhân viên: Bambee cung cấp kênh riêng tư để nhân viên bày tỏ mối quan tâm hoặc sự đánh giá cao, thúc đẩy môi trường làm việc minh bạch.
Ưu điểm
Nhược điểm
Giá cả:
- Giá: Gói cước bắt đầu từ 99 đô la một tháng.
- Dùng thử miễn phí: Có, 30 ngày
Bambee so với ADP như thế nào?
- Không giống như ADP, Bambee cung cấp đội ngũ quản lý nhân sự chuyên trách để hỗ trợ cá nhân.
- Tập trung vào việc tuân thủ, xây dựng chính sách và quản lý nhân viên thay vì dịch vụ tính lương đầy đủ.
- Tự động hóa các chức năng nhân sự thiết yếu, trở thành lựa chọn tiết kiệm chi phí cho các doanh nghiệp nhỏ.
3) Gusto
Tốt nhất cho các lần thanh toán tự động nâng cao
Gusto cung cấp dịch vụ xử lý bảng lương tuyệt vời mà tôi có thể tin tưởng để nhập dữ liệu nhân viên dễ dàng. Trong quá trình đánh giá, tôi thấy việc quản lý bảng lương, xử lý thuế và tuân thủ pháp luật rất đơn giản. Tôi đặc biệt đánh giá cao các tùy chọn phúc lợi như bảo hiểm và kế hoạch nghỉ hưu, khiến Gusto trở thành lựa chọn vượt trội cho bất kỳ doanh nghiệp nào.
Gusto là một trong những đối thủ cạnh tranh tốt nhất của ADP cho phép bạn thanh toán hợp đồng tại hơn 80 quốc gia. Nó cung cấp thông tin chi tiết và báo cáo dựa trên dữ liệu về tổ chức của bạn. Bạn có thể sử dụng bảng điều khiển của nó để biết thông tin liên quan đến thuế và thu nhập của nhân viên.
Tích hợp: 15Năm, 7 Shifts, Accelo, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Email, Bộ phận trợ giúp 24/7, Trả lời câu hỏi trực tuyến, Diễn đàn, Cuộc gọi, Trò chuyện trực tiếp
Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, AndroidIOS, Windowsvà Mac.
Dùng thử miễn phí: Không
Tính năng, đặc điểm:
- Công cụ hướng dẫn và nhân sự: Các công cụ tích hợp cho phép hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, theo dõi chấm công, lập tài liệu, thư mời làm việc và quản lý phúc lợi nhân viên.
- Tuân thủ thuế tiền lương: Hỗ trợ nộp thuế tiền lương địa phương, tiểu bang và liên bang trên tất cả 50 tiểu bang, đảm bảo tuân thủ quy định.
- Thanh toán cho nhà thầu toàn cầu: Cho phép thanh toán cho nhà thầu quốc tế tại hơn 80 quốc gia, giúp việc thanh toán cho lực lượng lao động toàn cầu trở nên dễ dàng và hiệu quả.
- Thời gian và tiền lương SyncNS: Theo dõi thời gian được đồng bộ hóa với quá trình xử lý bảng lương, nhằm mục đích cải thiện độ chính xác và đơn giản hóa việc quản lý bảng lương.
- Xử lý bảng lương tự động: Tự động chạy dịch vụ tính lương dễ dàng, giúp bạn tập trung vào các nhiệm vụ cốt lõi mà không bị gián đoạn.
- Xử lý gửi tiền trực tiếp: Thời gian xử lý gửi tiền trực tiếp dao động từ 2 đến 4 ngày để nhân viên thanh toán nhanh hơn.
- Quản lý phúc lợi: Quản lý các chế độ phúc lợi của nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, các chương trình 401(k), FSA và HSA, trang trải các nhu cầu thiết yếu.
- Quản lý thuế nhân viên: Tôi có thể quản lý mẫu I-9, W-2 của nhân viên và mẫu 1099 của nhà thầu, điều này rất cần thiết để tuân thủ thuế.
- Tích hợp phần mềm: Tích hợp với 15Five, 7 Shifts và Accelo, mở rộng chức năng và hợp lý hóa việc quản lý quy trình làm việc.
Ưu điểm
Nhược điểm
Giá cả:
- Giá: Bắt đầu ở mức 40 USD cộng thêm 6 USD cho mỗi nhân viên mỗi tháng.
- Dùng thử miễn phí: Free Demo
Gusto so sánh với ADP như thế nào?
- Không giống như bảng lương ADP, Gusto cung cấp hồ sơ W-2 và 1099 miễn phí
- Cung cấp quyền truy cập dữ liệu trọn đời cho nhân viên
- Cho phép tạo thư mời tuyển dụng trực tuyến cho tân binh
4) Paychex
Tốt nhất cho việc tuân thủ luật và quy định lao động
Paychex nổi bật với khoản tiền gửi trực tiếp nhanh trong 2 ngày, giúp việc tính lương diễn ra suôn sẻ và đáng tin cậy. Tôi nhận thấy nó bao gồm các công cụ để thiết lập tài khoản và theo dõi thời gian dễ dàng. Theo đánh giá của tôi, Paychex cung cấp tính linh hoạt tuyệt vời trong các kế hoạch, giúp doanh nghiệp của bạn điều chỉnh khi phát triển.
Nó cũng cung cấp những khuyến nghị và lời khuyên có giá trị để giúp bạn duy trì sự tuân thủ pháp luật và giảm thiểu số tiền chi cho thuế. Nhân viên của bạn có thể truy cập thông tin về bảng lương và thuế của họ, đồng thời tải xuống các biểu mẫu như W-2 bằng Cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên. Bạn cũng có thể quản lý thanh toán và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh thông qua ứng dụng di động gốc của họ.
Tích hợp: Altametrix, Phó, Người nuôi ong, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Trò chuyện trực tiếp, Email, Điện thoại, Hỗ trợ 24/7 và Cộng đồng
Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, AndroidIOS, macOS, Windows.
Dùng thử miễn phí: Không
Tính năng, đặc điểm:
- Giám sát Tuân thủ: Hơn 200 chuyên gia tuân thủ theo dõi những thay đổi về luật, giúp bạn duy trì tuân thủ quy định một cách dễ dàng.
- Lựa chọn công nghệ: Giúp bạn lựa chọn công nghệ và hỗ trợ phù hợp, theo nhu cầu kinh doanh cụ thể của bạn.
- Khai thuế tự động: Tự động tính toán, lưu trữ và nộp thuế đúng hạn, giúp bạn quản lý thuế dễ dàng hơn.
- Tích hợp HR & Phúc lợi: Đơn giản hóa quy trình nhân sự và phúc lợi của nhân viên với tính năng tích hợp bảng lương liền mạch, tạo ra trải nghiệm thống nhất.
- Nhân viên tự phục vụ: Cung cấp cho nhân viên quyền tự truy cập vào thông tin bảng lương và thuế thông qua bảng điều khiển trực tuyến Paychex.
- Tự động hóa bảng lương theo lịch trình: Đảm bảo bảng lương được chạy tự động theo lịch trình được xác định trước, giảm thiểu sự giám sát thủ công và các lỗi tiềm ẩn.
- Quản lý PEO: Cho phép bạn quản lý bảng lương và nhân sự với các tùy chọn PEO mạnh mẽ, tạo ra giải pháp hiệu quả cho nhân sự.
- Tiền gửi trực tiếp: Quá trình gửi tiền trực tiếp thường hoàn tất trong vòng 2 ngày, giúp nhân viên có thể nhận lương nhanh chóng.
- Quản lý phúc lợi: Tôi có thể quản lý các chế độ phúc lợi sức khỏe, chế độ hưu trí và các chế độ phúc lợi khác của nhân viên để hỗ trợ toàn diện.
- Tài liệu thuế: Quản lý biểu mẫu W-2 và W-4, đảm bảo hồ sơ thuế cho nhân viên chính xác và kịp thời.
- Tích hợp phần mềm: Tích hợp với Altametrix, Ashby, Beekeeper, v.v., mở rộng chức năng để phù hợp với nhiều quy trình làm việc khác nhau.
Ưu điểm
Nhược điểm
Giá cả:
- Giá: Yêu cầu báo giá miễn phí từ việc bán hàng
- Dùng thử miễn phí: Không
Paychex so sánh với ADP như thế nào?
- Ứng dụng di động gốc cho phép xử lý bảng lương dễ dàng và các tác vụ khác
- Không giống như ADP, nó cho phép quản lý số dư PTO cho tất cả nhân viên
5) Gợn sóng
Tốt nhất cho bảng lương dễ dàng mở rộng
Gợn sóng là một trong những dịch vụ xử lý bảng lương tốt nhất mà tôi đã thử. Trong suốt bài đánh giá của mình, tôi nhận thấy nó đơn giản hóa việc di chuyển và thiết lập bảng lương. Tôi có thể đánh giá cao sự hỗ trợ hữu ích của nó, ghi nhớ các thiết lập của tôi về thuế và phúc lợi. Giá cả đơn giản của Rippling đảm bảo tính minh bạch cho tất cả người dùng.
Rippling cho phép bạn thực hiện việc giới thiệu, lập tài liệu và đào tạo ban đầu cho nhân viên mới một cách dễ dàng. Những người được tuyển dụng có thể nhanh chóng bắt đầu và tạo tài khoản người dùng của họ cho Office 365, Slack, và nhiều thứ 3 khácrd ứng dụng của nhóm thông qua bảng điều khiển Rippling. Nó cung cấp dịch vụ PEO linh hoạt với các tính năng quản lý bảng lương và nhân sự có thể được bật hoặc tắt có chọn lọc theo nhu cầu của bạn.
Tích hợp: Slack, Dropbox, Wrike, Asana, Freshdesk, v.v.
Hỗ trợ khách hàng: Email, Cơ sở tri thức, Điện thoại, Trò chuyện và Bộ phận trợ giúp 24/7
Các thiết bị được hỗ trợ: Đám mây, AndroidIOS, Windows, macOS
Dùng thử miễn phí: Không
Tính năng, đặc điểm:
- Phủ sóng trong nước và quốc tế: Hoạt động trên tất cả 50 tiểu bang và quốc tế, cung cấp hỗ trợ toàn diện về bảng lương và nhân sự trên toàn cầu.
- Công cụ theo dõi thời gian: Cho phép theo dõi thời gian dễ dàng cho tất cả nhân viên, nhằm mục đích đơn giản hóa việc chấm công và tính lương chính xác.
- Chi phí công việc và mức lương: Tôi có thể dễ dàng quản lý nhu cầu đa dạng của lực lượng lao động với tính giá thành công việc và hỗ trợ nhiều mức lương.
- Chạy bảng lương tự động: Cung cấp tính năng tính lương tự động để giảm bớt các công việc thủ công và đảm bảo thanh toán cho nhân viên đúng hạn.
- Tùy chọn PEO: Cung cấp các lựa chọn PEO để nâng cao quản lý nguồn nhân lực và tối ưu hóa quản lý lực lượng lao động.
- Xử lý gửi tiền trực tiếp: Quá trình xử lý gửi tiền trực tiếp hoàn tất trong 2 ngày, trả lương cho nhân viên nhanh chóng.
- Quản lý phúc lợi: Quản lý bảo hiểm y tế, các chương trình 401(k), FSA và HSA, cung cấp phạm vi bảo hiểm phúc lợi thiết yếu.
- Quản lý thuế toàn diện: Xử lý hồ sơ W-2, W-4, 1099 và hồ sơ tuyển dụng mới, đảm bảo tuân thủ đầy đủ thuế và báo cáo dễ dàng.
- Tích hợp mở rộng: Cung cấp hơn 500 tích hợp, bao gồm QuickBooks và Xero, để mở rộng chức năng và hỗ trợ quy trình làm việc.
Ưu điểm
Nhược điểm
Giá cả:
- Giá: Bắt đầu ở mức $8 cho mỗi nhân viên mỗi tháng
- Dùng thử miễn phí: Không
Rippling so sánh với ADP như thế nào?
- Bạn có thể dễ dàng tích hợp Rippling vào hệ thống CNTT & Nhân sự của mình
- So với ADP, Rippling có mức giá tốt hơn, không có phí ẩn
- Không giống như ADP Payroll, Rippling cũng có thể quản lý bảng lương quốc tế
6) Bảng lương Zoho
Tốt nhất để tích hợp nhanh chóng và dễ dàng
Bảng lương Zoho là một công cụ đáng tin cậy mà tôi thấy lý tưởng để theo dõi chi phí phúc lợi. Theo kinh nghiệm của tôi, nó cung cấp khả năng quản lý bảng lương dễ dàng cho nhân viên hưởng lương và theo giờ. Tôi đánh giá cao Zoho Payroll tích hợp tốt với các dịch vụ Zoho khác, trong khi hỗ trợ các quy tắc riêng biệt cho từng vị trí giúp bảng lương được sắp xếp hợp lý.
Nó có thể giúp bạn tạo lịch trình trả lương hàng tháng, hàng tuần, hai tuần hoặc tùy chỉnh. Bạn cũng có thể tạo nhiều bảng lương cho nhân viên, khách hàng tiềm năng và người quản lý. Nó cho phép bạn cung cấp quyền quản trị để chọn nhân viên đủ tiêu chuẩn dựa trên sở thích của bạn. cũng.
Tính năng, đặc điểm:
- Cấu trúc lương linh hoạt: Tôi có thể dễ dàng đáp ứng nhiều cấu trúc lương khác nhau, khiến nó trở nên hoàn hảo cho nhiều nhu cầu bồi thường khác nhau.
- Tuân thủ theo luật định: Đảm bảo tuân thủ chặt chẽ các yêu cầu theo luật định, giúp đáp ứng các nghĩa vụ pháp lý dễ dàng hơn.
- Nhân viên tự phục vụ: Khuyến khích nhân viên tự phục vụ thông tin bảng lương, tạo ra cách tuyệt vời để trao quyền cho các thành viên trong nhóm.
- Lên lịch tính lương tự động: Hệ thống tính lương tự động lên lịch trả lương hiệu quả, giảm thiểu việc nhập liệu thủ công và đảm bảo thanh toán cho nhân viên đúng hạn.
- Xử lý gửi tiền trực tiếp: Gửi tiền trực tiếp hoàn tất trong vòng 1 ngày, giúp nhân viên có thể nhận lương nhanh chóng.
- Quản lý phúc lợi: Quản lý bảo hiểm y tế, chương trình 401(k) và phúc lợi hưu trí để hỗ trợ toàn diện cho nhân viên.
- Quản lý hồ sơ thuế: Quản lý hồ sơ khai thuế W-2 và W-4, giúp duy trì hồ sơ thuế chính xác và kịp thời.
- Tích hợp phần mềm: Tích hợp với Zoho Payroll, Zoho Books và Online Check Writer để quản lý bảng lương và tài chính liền mạch.
Ưu điểm
Nhược điểm
Giá cả:
- Giá: $ 50 cho mỗi nhân viên mỗi tháng
- Dùng thử miễn phí: Gói cơ bản miễn phí trọn đời
Zoho Payroll so với ADP như thế nào?
- Zoho Payroll là dịch vụ tính lương hoàn chỉnh cung cấp giải pháp cho tất cả chủ doanh nghiệp nhỏ có tối đa 200 người dùng
- Cổng thông tin tự phục vụ cung cấp cho người dùng quyền truy cập vào thuế, bảng lương, giờ làm việc, v.v.
Làm thế nào để chọn được những đối thủ ADP tốt nhất?
Dưới đây là một số điều bạn phải cân nhắc để chọn đối thủ cạnh tranh ADP tốt nhất cho doanh nghiệp của mình.
- Khu vực: Dịch vụ tính lương phải có sẵn ở khu vực doanh nghiệp của bạn và tất cả nơi ở của nhân viên bạn.
- Thuế: Đối thủ cạnh tranh ADP tốt nhất phải tính thuế hiệu quả và giúp bạn điền vào các biểu mẫu thuế.
- Tích hợp: Dịch vụ của bạn phải hoạt động liền mạch với quy trình làm việc hiện tại và tích hợp dễ dàng với phần mềm quản lý, thanh toán và kế toán hiện có.
- Hỗ trợ khách hàng: Hỗ trợ khách hàng tuyệt vời đảm bảo rằng bạn luôn có thể khắc phục sự cố của mình một cách dễ dàng.
- Chi phí: Đối thủ cạnh tranh ADP hoàn hảo phải có hiệu quả về mặt chi phí và nằm trong ngân sách của công ty bạn.
Chúng tôi đã chọn đối thủ cạnh tranh ADP tốt nhất như thế nào?
Tại Guru99, chúng tôi luôn tận tụy với uy tín, tập trung vào thông tin chính xác và khách quan. Hãy xem các yếu tố quan trọng bên dưới. Sau khi nghiên cứu hơn 50 đối thủ cạnh tranh của ADP và dành hơn 120 giờ để phân tích, tôi đã biên soạn danh sách các lựa chọn thay thế ADP hàng đầu phải xem, bao gồm các tùy chọn miễn phí và trả phí. Hướng dẫn khách quan này cung cấp thông tin chi tiết về các tính năng thiết yếu, ưu và nhược điểm, cũng như giá cả để giúp bạn tìm ra giải pháp hoàn hảo. Bằng cách phân tích các tính năng và lợi ích chính, đánh giá của chúng tôi cung cấp các tùy chọn phù hợp với nhu cầu của bạn, giúp bạn đưa ra quyết định dễ dàng hơn.
- So sánh tính năng: Chúng tôi đã xem xét các tính năng cốt lõi của từng đối thủ cạnh tranh để xác định một trong những lựa chọn tốt nhất cho các giải pháp nhân sự.
- Dễ sử dụng: Các giải pháp dễ triển khai và dễ điều hướng được ưu tiên là những lựa chọn tuyệt vời.
- Định giá và Giá trị: Điều quan trọng là phải chú ý đến hiệu quả về chi phí và giá trị tổng thể.
- Hỗ trợ khách hàng: Trên thực tế, sự hỗ trợ mạnh mẽ là điều cần thiết để đảm bảo dịch vụ không bị gián đoạn và hỗ trợ nhanh chóng.
- Khả năng mở rộng: Chúng tôi tập trung vào các giải pháp cho phép bạn phát triển cùng doanh nghiệp để có được sự tin cậy lâu dài.
Dự đoán:
Trong bài đánh giá này, bạn đã làm quen với một số giải pháp thay thế ADP tốt nhất hiện có. Mỗi công cụ này đều có những điểm mạnh riêng và đây là nhận định của tôi về chúng.
- OnPay cung cấp một nền tảng ấn tượng, thân thiện với người dùng, bao gồm các chức năng tính lương thiết yếu và cung cấp các tùy chọn tích hợp mở rộng cho các hoạt động liền mạch.
- con ong là đối thủ cạnh tranh hấp dẫn của ADP, cung cấp hướng dẫn về nguồn nhân lực chuyên dụng và tự động hóa phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ
- Gusto cung cấp dịch vụ xử lý bảng lương tuyệt vời mà tôi có thể tin tưởng để nhập dữ liệu nhân viên dễ dàng. Thật đơn giản để quản lý bảng lương, xử lý thuế và theo kịp sự tuân thủ pháp luật.
