8 НАЙКРАЩИХ конкурентів Paychex (2026)

Ви намагаєтеся знайти надійне рішення для нарахування заробітної плати або управління персоналом, яке дійсно підходить вашому бізнесу? Вибір неправильного інструменту може завдати більше шкоди, ніж користі — затримки платежів, помилки у нарахуванні заробітної плати, штрафи за недотримання вимог, приховані витрати, погана інтеграція та нескінченні ручні виправлення можуть виснажити ваш час і ресурси. Гірше того, хибні методи та неперевірені додатки можуть підірвати довіру співробітників і навіть призвести до фінансових неточностей, які впливають на довіру до бізнесу. З іншого боку, правильні інструменти для нарахування заробітної плати та управління персоналом оптимізують робочі процеси, забезпечують дотримання законодавства та дають вам впевненість у тому, що кожна зарплата та звіт є точними та прозорими.

Я витратив понад 125 годин на тестування та аналіз 42 найкращих інструментів для нарахування заробітної плати та управління персоналом, щоб створити для вас цей прозорий, підтверджений дослідженням посібник. Використовуючи власний практичний досвід, я розглянув ключові функції, переваги та недоліки, а також ціни кожного інструменту, щоб допомогти вам зробити обґрунтований вибір. Цей список найкращих конкурентів Paychex розроблений для бізнесу будь-якого розміру — незалежно від того, чи ви стартап, чи підприємство, що масштабується. Приділіть кілька хвилин, щоб ознайомитися з повною статтею; це позбавить вас годин плутанини та невизначеності пізніше. Детальніше ...

Найкращі конкуренти та альтернативи Paychex: найкращі варіанти!

1) OnPay

Найкраще завдяки функціям допомоги PEO та HR

Я знайшов OnPay вражає своєю швидкою обробкою платежів і орієнтованою на відповідність обробкою заробітної плати. Під час налаштування я міг покластися на їхню добре навчену команду підтримки, яка ідеально відповідала моїм потребам переходу та налаштування. Він також пропонує чудовий вибір для малих підприємств, яким потрібні медичні та пенсійні виплати, що зробило мій досвід управління заробітною платою першокласним.

Кадрові технології OnPay допомагають автоматизувати підбір персоналу, адаптацію та навчання. Крім того, їхні функції управління відповідністю гарантують, що ви повністю дотримуєтеся останніх земельних законів. Інформаційні панелі для самообслуговування співробітників зменшують навантаження на вас і надають співробітникам усі необхідні інструменти, інформацію та форми на сучасній інформаційній панелі.

Особливості гри:

• Доступ співробітників: Ця функція забезпечує колишнім співробітникам довічний доступ до платіжних відомостей та податкових документів. Це підвищує прозорість та дотримання вимог, а також спрощує аудит. Я вважаю її дуже корисною для ведення точних історичних записів про заробітну плату.
• Інструменти малого бізнесу: OnPay включає галузеві інструменти для малого бізнесу, такого як ресторани, спортзали та франшизи. Ці інструменти оптимізують нарахування заробітної плати та пільг. Ви можете налаштувати параметри відповідно до нішевих робочих процесів та забезпечити дотримання місцевого законодавства.
• Рівні контролю адміністратора: Він пропонує шість різних рівнів адміністрування, що забезпечує гнучкий доступ до даних про нарахування заробітної плати, управління персоналом та дотримання вимог. Така ієрархічна структура підвищує безпеку даних. Мені особливо сподобалося, наскільки легко та безпечно делегувати обов'язки.
• Швидкість прямого депозиту: Депозити зазвичай обробляються протягом 2-4 днів. Цей надійний спосіб обробки допомагає співробітникам отримувати платежі вчасно. Він також підтримує депозити на кілька рахунків, що зменшує адміністративні помилки під час виплати заробітної плати.
• Портал самообслуговування: Працівники можуть самостійно переглядати історію заробітної плати, керувати пільгами та оновлювати особисті дані. Цей портал зменшує навантаження на відділ кадрів та підвищує залученість співробітників. Він особливо ефективний для розподілених або віддалених команд.
• Адміністрація пільг: OnPay керує різними пільгами, такими як медичне страхування, HSA, FSA та освітні плани. Ця функція спрощує реєстрацію та управління пільгами. Ви можете адаптувати пільги до потреб співробітників та підтримувати повну відповідність вимогам.
• Підтримка подання податкових декларацій: Цей інструмент підтримує автоматизацію подання податкових декларацій W-2 та 1099. Він розраховує, подає та звітує про податки для забезпечення точності. Ви можете легко керувати дотриманням вимог щодо податків на заробітну плату в кількох штатах, значно зменшуючи ручне навантаження.
• Інтеграції сторонніх розробників: OnPay бездоганно інтегрується з Guideline, Deputy та When I Work. Ці інтеграції підвищують ефективність робочого процесу, автоматично синхронізуючи дані. Ви можете підключити системи управління персоналом, планування та бухгалтерського обліку для ведення точного обліку.

ціни:

• Безкоштовний пробний період: 30 Днів
• Ціна: Тарифні плани починаються від 55 доларів на місяць з особи

Як OnPay порівнюється з Paychex?

• OnPay пропонує послуги компаніям у різних секторах, включаючи сільське господарство, будівництво, охорону здоров’я тощо
• Усі ваші попередні дані про заробітну плату та співробітників буде безкоштовно перенесено в OnPay, коли ви налаштуєте обліковий запис

Відвідайте OnPay >>

30-денна безкоштовна пробна версія

---

2) Зарплата

Найкраща платформа управління персоналом

Згідно з моїм відгуком, Зарплата вважається чудовим варіантом для середнього та великого бізнесу, який шукає альтернативи Paychex. Мені сподобалися його чудові HR-інструменти, які охоплюють основні питання найму та навчання. Шаблони та робочі процеси дозволили мені легко керувати завданнями, додавши цінності будь-якому бізнесу, який масштабує свою діяльність.

Їхня база знань містить докладні дані, інформацію та вказівки, які допоможуть вам дізнатися про різні аспекти нарахування заробітної плати та оподаткування. Вони надають багату даними аналітику кадрів, яка допомагає вам краще зрозуміти різні аспекти бізнесу. Інструмент Paycor Predictive Resignation допомагає передбачити звільнення співробітників і підготувати їх заздалегідь.

Особливості гри:

• Гнучкі варіанти оплати: Ця функція підтримує прямі депозити, паперові чеки, платіжні картки та різні типи оплати. Вона забезпечує гнучкість для різних потреб робочої сили. Ви можете легко перемикатися між методами, не порушуючи існуючі налаштування нарахування заробітної плати.
• Безпека годинника: Paycor використовує PIN-код, бейджі близькості та біометричні відбитки пальців для відстеження часу. Це допомагає запобігти крадіжці часу та забезпечує точність відстеження відвідуваності. Під час мого огляду я вважаю цю систему особливо корисною для зменшення помилок ручного відстеження часу.
• Визнання та розвиток: Ця функція заохочує співробітників визнавати колег, відстежувати досягнення та розвивати навички. Це покращує моральний дух команди та її залученість. Ви можете створити культуру вдячності та постійного вдосконалення з мінімальними адміністративними зусиллями.
• Портал самообслуговування: Працівники можуть отримувати доступ до нарахування заробітної плати, пільг та графіків роботи з централізованої панелі інструментів. Це зменшує втручання відділу кадрів та підвищує прозорість. Мені сподобалося, наскільки інтуїтивно все розроблено як для користувачів настільних комп’ютерів, так і для мобільних пристроїв.
• Відстеження робочого часу та відвідуваності: Paycor забезпечує відстеження робочого часу та відвідуваності в режимі реального часу для забезпечення точного розрахунку заробітної плати. Він синхронізує дані безпосередньо з нарахуванням заробітної плати, заощаджуючи час та зменшуючи людські помилки. Ви також можете налаштувати сповіщення про пропущені удари або понаднормову роботу.
• Адміністрація пільг: Ця функція допомагає ефективно керувати медичними, страховими та пенсійними виплатами 401(k). Працівники можуть переглядати та змінювати виплати самостійно. Це спрощує реєстрацію на виплати, забезпечуючи як дотримання вимог, так і задоволення працівників.
• Підтримка подання податкових декларацій: Paycor автоматизує подання форм W-2 та 1099, що спрощує дотримання вимог наприкінці року. Це забезпечує точність та зменшує адміністративне навантаження протягом податкового сезону. Ви можете легко переглянути згенеровані форми перед поданням для додаткової впевненості.
• Інтеграції сторонніх розробників: Paycor бездоганно інтегрується з DailyPay, Employee Navigator та Zapier. Ці інтеграції покращують обмін даними та оптимізують робочі процеси. Я вважаю, що автоматична синхронізація між Paycor та програмним забезпеченням для управління персоналом працює безперебійно та надійно.

ціни:

• Безкоштовний пробний період: 14 Днів
• Ціна: План починається від 99 доларів США на місяць

Як Paycor порівнюється з Paychex?

• На відміну від Paychex, Paycor підходить для малого та великого бізнесу
• Paycor пропонує моделювання компенсаційного плану аналітичних функцій HR, якого Paychex не пропонує

Відвідайте Paycor >>

14-денна безкоштовна пробна версія

---

3) Коли я працюю

Найкраще для планування роботи співробітників та управління робочою силою

На мій досвід Коли я працюю виділяється як чудове рішення для управління робочою силою, яке спеціалізується на плануванні та відстеженні часу співробітників. Під час мого огляду я вважав його особливо корисним для компаній, яким потрібно керувати працівниками, що працюють позмінно, та складними вимогами до планування. Найбільше мене вразило те, як воно спрощує весь процес планування, водночас надаючи потужні інструменти для інтеграції з нарахуванням заробітної плати.

«Коли я працюю» зосереджена на оптимізації управління персоналом за допомогою інтелектуального планування, відстеження часу та комунікації в команді. Платформа допомагає компаніям зменшити конфлікти в розкладі, керувати витратами на оплату праці та підвищити задоволеність співробітників завдяки прозорим методам планування. Ви отримуєте доступ до оновлень розкладу в режимі реального часу, автоматизованого відстеження часу та безперешкодної інтеграції із заробітною платою, що виключає ручне введення даних.

Особливості гри:

• Інтелектуальне планування: Ця функція використовує алгоритми на базі штучного інтелекту для створення оптимальних графіків на основі доступності співробітників, витрат на оплату праці та потреб бізнесу. Вона автоматично запобігає конфліктам у розкладі та забезпечує належне покриття. Я вважаю це особливо корисним для керування складними змінними схемами та зменшення помилок у плануванні.
• Мобільний годинник: When I Work пропонує мобільний додаток, який дозволяє співробітникам відстежувати прихід та вихід зі своїх смартфонів за допомогою GPS-перевірки. Це запобігає крадіжці часу та забезпечує точне відстеження часу. Система автоматично синхронізується із системами нарахування заробітної плати, щоб уникнути ручного введення даних.
• Спілкування в команді: Платформа включає вбудовані функції обміну повідомленнями та оголошень, які підтримують зв’язок між командами. Менеджери можуть надсилати нагадування про зміни, оновлення політик та важливі оголошення безпосередньо через додаток. Це покращує комунікацію та зменшує кількість пропущених змін.
• Shift Торгівля та покриття: Працівники можуть запитувати зміну, вибирати доступні зміни та знаходити покриття через мобільний додаток. Менеджери можуть схвалювати або відхиляти запити одним клацанням миші. Ця функція зменшує адміністративне навантаження, пов'язане з управлінням змінами в графіку.
• Управління витратами на оплату праці: «Коли я працюю» забезпечує відстеження витрат на оплату праці в режимі реального часу та сповіщення про бюджет, щоб допомогти менеджерам залишатися в рамках бюджету. Він показує прогнозовані та фактичні витрати на оплату праці та надсилає сповіщення, коли вони наближаються до меж бюджету. Це допомагає оптимізувати кількість персоналу та контролювати витрати.
• Інтеграція заробітної плати: Платформа бездоганно інтегрується з популярними системами нарахування заробітної плати, включаючи QuickBooks, ADP та Paychex. Вона автоматично експортує дані про робочий час та відвідуваність, щоб скоротити час обробки заробітної плати. Я вважаю процес інтеграції простим та надійним.
• Самообслуговування співробітників: Працівники можуть переглядати свої графіки, запитувати відпустку та оновлювати інформацію про доступність через мобільний додаток. Це зменшує адміністративні завдання відділу кадрів та підвищує задоволеність співробітників. Інтерфейс інтуїтивно зрозумілий та простий у навігації для всіх рівнів кваліфікації.
• Відстеження відповідності: «Коли я працюю» допомагає забезпечити дотримання трудового законодавства, відстежуючи вимоги до перерв, правила понаднормової роботи та правила графіків. Він надає сповіщення про потенційні проблеми з дотриманням вимог, перш ніж вони перетворяться на серйозні проблеми. Ця функція особливо цінна для підприємств у регульованих галузях.
• Звітність і аналітика: Система генерує детальні звіти про витрати на оплату праці, моделі відвідуваності та ефективність планування. Ви можете аналізувати тенденції та приймати рішення щодо персоналу на основі даних. Звіти можна налаштовувати та експортувати для подальшого аналізу.

ціни:

• Безкоштовний пробний період: 14 Днів
• Ціна: Вартість планів починається від 2.50 доларів США за користувача на місяць

Як When I Work порівнюється з Paychex?

• When I Work спеціалізується на плануванні роботи співробітників та управлінні робочою силою, тоді як Paychex зосереджується переважно на обробці заробітної плати та адмініструванні персоналу.
• На відміну від Paychex, When I Work пропонує розширені функції позмінної торгівлі та планування з урахуванням мобільних пристроїв, розроблені спеціально для погодинних працівників.

Відвідати, коли я працюю

14-денна безкоштовна пробна версія

---

4) Бамбі

Найкраще підходить для цілеспрямованої підтримки персоналу та управління дотриманням вимог

На мій досвід Бамбі виділяється як спеціалізований постачальник послуг з управління персоналом, який пропонує послуги спеціалізованих менеджерів з персоналу для малого та середнього бізнесу. Під час мого огляду я вважаю його особливо цінним для компаній, яким потрібна персоналізована підтримка персоналу без витрат на найм штатних HR-фахівців. Найбільше мене вразив їхній підхід, що передбачає призначення спеціального менеджера з персоналу, який розуміє ваш бізнес і забезпечує постійну підтримку.

Bambee зосереджується на дотриманні вимог щодо персоналу, взаємовідносинах із працівниками та розробці політики, а не на традиційній обробці заробітної плати. Їхні послуги включають створення посібників для співробітників, вирішення питань дотримання вимог щодо персоналу та надання рекомендацій з питань трудового законодавства. Ви отримуєте доступ до кадрової експертизи, яка допомагає орієнтуватися у складних ситуаціях із працевлаштуванням та забезпечує відповідність вашого бізнесу федеральним та державним нормам.

Особливості гри:

• Спеціальний менеджер з персоналу: Ця функція призначає вашому бізнесу персонального менеджера з персоналу, який вивчає культуру та потреби вашої компанії. Він надає постійну підтримку та консультації з питань управління персоналом. Я вважаю цей персоналізований підхід надзвичайно цінним для вирішення конкретних бізнес-завдань та підтримки послідовності.
• Створення посібника для співробітників: Bambee створює індивідуальні посібники для співробітників, адаптовані до вимог вашого бізнесу та штату. Ці посібники охоплюють політики, процедури та вимоги до дотримання нормативних вимог. Сервіс гарантує, що ваш посібник буде оновлюватися відповідно до змін у трудовому законодавстві.
• Управління відповідності кадровим вимогам: Ця функція допомагає компаніям дотримуватися федерального та державного трудового законодавства. Вона містить рекомендації щодо FMLA, ADA, законів про заробітну плату та робочий час, а також інших нормативних актів. Ви отримуєте проактивні сповіщення про вимоги та терміни дотримання.
• Підтримка відносин зі співробітниками: Bambee надає рекомендації щодо вирішення проблем працівників, дисциплінарних стягнень та конфліктів на робочому місці. Їхні менеджери з персоналу допомагають у вирішенні суперечок та надають підтримку з документацією. Ця функція особливо корисна для запобігання юридичним проблемам та підтримки позитивної культури на робочому місці.
• Розробка політики: Послуга включає створення та оновлення кадрових політик, що відповідають потребам вашого бізнесу. Політики охоплюють такі сфери, як віддалена робота, відпустки, управління ефективністю та поведінка на робочому місці. Ці політики регулярно переглядаються та оновлюються для забезпечення відповідності.
• Навчання та розвиток: Bambee пропонує навчальні ресурси для менеджерів та співробітників з питань управління персоналом. Це включає навчання з запобігання домаганням, управлінські навички та навчання з дотримання вимог. Навчання допомагає створити більш професійне та відповідальне робоче середовище.
• Послуги з аудиту персоналу: Послуга включає регулярні аудити ваших кадрових практик для виявлення потенційних проблем із дотриманням вимог. Ці аудити допомагають запобігти проблемам, перш ніж вони переростуть у серйозні юридичні питання. Ви отримуєте детальні звіти з рекомендаціями щодо покращення.

ціни:

• Безкоштовний пробний період: 30 Днів
• Ціна: Вартість планів починається від 99 доларів на місяць

Як Bambee порівнюється з Paychex?

• Bambee надає послуги спеціалізованих менеджерів з персоналу для персоналізованої підтримки, тоді як Paychex більше зосереджується на автоматизованих системах нарахування заробітної плати та управління персоналом.
• На відміну від Paychex, Bambee спеціалізується на дотриманні правил управління персоналом та взаємовідносинах із працівниками, а не на комплексній обробці заробітної плати

Відвідайте Bambee >>

30-денна безкоштовна пробна версія

---

5) Gusto

Найкраще підходить для управління заробітною платою, подання податкових декларацій і роботи з персоналом

Gusto видався для мене чудовим HR-інструментом, який допомагає понад 200,000 XNUMX компаній у різних видах діяльності. Мені сподобалося, що нові працівники можуть легко керувати адаптацією та самостійно налаштовувати власні переваги. Ця програма є першокласною для обробки податків із працівників, що робить її ідеальною для компаній, які прагнуть ефективності.

Gusto надає професійно розроблені шаблони та контрольні списки, які допоможуть вам упорядкувати наймання співробітників, документообіг, подачу податкових декларацій тощо. Ви можете отримати доступ до настроюваних звітів із багатими даними та фільтрами, щоб легко аналізувати ефективність бізнесу. Вони мають одне з найбільш спрощених початкових налаштувань із легкою міграцією.

Особливості гри:

• Мультивалютні платежі: Ця функція підтримує платежі у понад 80 країнах, що робить її ідеальною для глобального бізнесу. Вона спрощує нарахування заробітної плати в кількох регіонах завдяки оновленням обмінних курсів у режимі реального часу. Я вважаю її особливо корисною для тестування міжнародних робочих процесів автоматизації нарахування заробітної плати.
• Звіт про нових наймів: Gusto автоматично повідомляє про нових співробітників державним органам. Це гарантує, що підприємства дотримуються правил найму. Це зменшує потребу в ручному поданні документів та допомагає уникнути потенційних штрафів, пов’язаних із недотриманням вимог.
• Допомога у відповідності: Gusto надає вбудовані інструменти, які допомагають компаніям дотримуватися FLSA та інших трудових законів. Він пропонує нагадування про ключові оновлення відповідності. Ви можете покластися на нього, щоб мінімізувати регуляторні ризики та підтримувати довіру співробітників.
• Технологія подання податкової звітності: Ця функція використовує технології електронного подання файлів, електронного підпису та електронного факсу для спрощення управління податками. Вона автоматизує подання місцевих, державних та федеральних декларацій. Мені сподобалося, як Gusto миттєво генерував податкові зведення, які було легко перевірити та експортувати.
• Швидкість прямого депозиту: Платежі зазвичай обробляються протягом 2-4 днів. Така узгодженість гарантує, що співробітники отримуватимуть зарплату вчасно. Система перевіряє кожен етап депозиту, допомагаючи вам виявляти та виправляти помилки до завершення.
• Портал самообслуговування: Працівники можуть отримати доступ до інформації про заробітну плату, пільги та податкові форми через інтуїтивно зрозумілий портал. Це дозволяє співробітникам самостійно керувати особистою інформацією. Інтерфейс адаптивний, що спрощує навігацію як на комп’ютері, так і на мобільних пристроях.
• Відстеження робочого часу та відвідуваності: Цей інструмент точно фіксує робочий час і дані про понаднормову роботу. Він синхронізується з нарахуванням заробітної плати, щоб усунути розбіжності. Ви також можете переглядати журнали аудиту, щоб відстежувати оновлення, що підвищує прозорість під час перевірок.
• Адміністрація пільг: Gusto керує пільгами для працівників, такими як плани медичного страхування, 401(k) та заощадження на освіту. Він централізує відстеження пільг як для роботодавців, так і для працівників. Мені було легко змінювати параметри плану, зберігаючи при цьому дотримання законодавства про пільги.
• Підтримка подання податкових декларацій: Gusto підтримує подання форм W-2, W-4 та 1099. Він автоматично оновлює форми, коли змінюються платіжні реквізити. Ця функція дуже корисна під час обробки наприкінці року, значно зменшуючи ручне втручання.
• Інтеграції сторонніх розробників: Gusto плавно інтегрується з 15Five, 7Shifts та Accelo. Ці інтеграції допомагають об'єднати нарахування заробітної плати з інструментами управління проектами та відстеження ефективності. Ви можете розширити функціональність, не додаючи додаткової складності до вашого робочого процесу.

ціни:

• Ціна: План починається від 49 доларів США на місяць

Як Gusto порівнюється з Paychex?

• На відміну від Paychex, співробітники можуть перевіряти платіжні квитанції, отримувати форми W-2 та оновлювати особисту інформацію у своїх облікових записах у будь-який час за допомогою Gusto
• Gusto має набагато кращу настроювану необмежену обробку заробітної плати на місяць

Відвідайте Gusto >>

---

6) Програмне забезпечення Patriot

Найкраще доступне рішення для розрахунку заробітної плати для малого бізнесу

Я знайшов це Програмне забезпечення Patriot – чудовий вибір для малого бізнесу, який шукає доступне та просте рішення для нарахування заробітної плати. Під час мого огляду я помітив, що він чудово забезпечує основні функції нарахування заробітної плати без надмірної складності. Його зручний інтерфейс дозволяє власникам бізнесу ефективно керувати завданнями нарахування заробітної плати, що я особливо ціную для компаній з обмеженими кадровими ресурсами.

Програмне забезпечення Patriot пропонує комплексну обробку заробітної плати з автоматизованими розрахунками та поданнями податкових декларацій. Платформа включає функції самообслуговування співробітників та базові інструменти управління персоналом, які допомагають оптимізувати управління персоналом. Ви можете отримати доступ до детальних звітів про заробітну плату та забезпечити дотримання федеральних та державних норм. Вона також забезпечує чудову підтримку клієнтів, щоб допомогти вам впоратися з будь-якими проблемами, пов'язаними з нарахуванням заробітної плати.

Особливості гри:

• Автоматизована обробка заробітної плати: Ця функція автоматично обробляє всі розрахунки заробітної плати, включаючи заробітну плату, податки та відрахування. Вона забезпечує точність, водночас заощаджуючи час на ручні розрахунки. Я вважаю її особливо надійною для обробки звичайної та понаднормової оплати праці без помилок.
• Подання податкової декларації та дотримання вимог: Програмне забезпечення Patriot автоматично розраховує та подає федеральні, штатні та місцеві податки. Це забезпечує дотримання змін у податковому законодавстві. Система безперешкодно обробляє квартальні звіти та річні податкові форми.
• Портал самообслуговування співробітників: Працівники можуть отримати доступ до своїх платіжних відомостей, податкових документів та особистої інформації через безпечний онлайн-портал. Це зменшує адміністративне навантаження на персонал відділу кадрів. Мені сподобалося, наскільки інтуїтивно зрозумілим був інтерфейс для співробітників.
• Обробка прямого депозиту: Платформа швидко та безпечно обробляє прямі депозити, зазвичай протягом 2 робочих днів. Вона підтримує кілька банківських рахунків на одного співробітника. Ви також можете пропонувати паперові чеки співробітникам, які віддають перевагу традиційним методам оплати.
• Інтеграція відстеження часу: Програмне забезпечення Patriot інтегрується з популярними системами відстеження робочого часу для оптимізації обробки заробітної плати. Воно автоматично імпортує відпрацьовані години та відповідно розраховує заробітну плату. Ця функція виключає ручне введення даних та зменшує кількість помилок.
• Комплексна звітність: Система генерує детальні звіти про заробітну плату для аналізу та дотримання вимог. Ви можете отримати доступ до зведень про заробітну плату, звітів про податкові зобов'язання та звітів про доходи працівників. Ці звіти допомагають у складанні бюджету та фінансовому плануванні.
• Підтримка нарахування заробітної плати в кількох штатах: Ця функція керує нарахуванням заробітної плати для працівників у різних штатах з різними податковими вимогами. Вона автоматично застосовує правильні податкові ставки та правила. Я вважаю це особливо корисним для компаній з віддаленими працівниками.
• Підтримка клієнтів: Patriot Software надає чудову підтримку клієнтів телефоном, електронною поштою та в онлайн-чаті. Їхня команда підтримки добре обізнана з правилами нарахування заробітної плати та функціональністю програмного забезпечення. Ви можете отримати допомогу з налаштуванням, усуненням несправностей та питаннями дотримання вимог.
• Інтеграції сторонніх розробників: Платформа інтегрується з популярним бухгалтерським програмним забезпеченням, таким як QuickBooks та Xero. Вона також підключається до інструментів відстеження часу, таких як TSheets. Ці інтеграції допомагають вести точний фінансовий облік та оптимізувати бізнес-операції.

ціни:

• Безкоштовний пробний період: 30 Днів
• Ціна: Вартість планів починається від 17 доларів на місяць плюс 4 долари на кожного співробітника

Як Patriot Software порівнюється з Paychex?

• Patriot Software пропонує доступніші ціни, спеціально розроблені для малого бізнесу, на відміну від рішень Paychex, орієнтованих на підприємства.
• На відміну від Paychex, Patriot Software пропонує простіший та зрозуміліший підхід до нарахування заробітної плати без складних функцій, які не потрібні малому бізнесу.

Відвідайте Патріот >>

30-денна безкоштовна пробна версія

---

7) Розпушування

Найкращий загальний інструмент управління заробітною платою

Я знайшов це Розпушування це чудовий варіант для управління бізнес-операціями, від розрахунку заробітної плати до відділу кадрів. Під час свого огляду я помітив, що це спрощує керування адаптацією та наймом. Його потужні ІТ-рішення приносять чудові переваги та ефективні HR-послуги, за що я особливо ціную.

Явка співробітників і інструменти відстеження часу допомогти вам бути в курсі всіх дій співробітників. Він також надає такі інструменти, як онлайн-рішення для управління документами які дозволяють легко зберігати та керувати критично важливими документами. Ви можете отримати доступ до сучасної інформаційної панелі самообслуговування з великою кількістю інструментів і даних. Він також пропонує настроювану політику PTO для керування відпустками співробітників, надбавками тощо. Ви можете використовувати їх рішення для автоматизації, щоб виконувати завдання автоматично та полегшити своє робоче навантаження.

Особливості гри:

• Стратегія нерівності в оплаті праці: Ця функція допомагає виявляти та виправляти дисбаланс у заробітній платі між посадами та командами. Вона використовує аналітику для просування практики справедливої ​​компенсації. Я вважаю її особливо цінною для підтримки прозорості оплати праці під час масштабних аудитів кадрового забезпечення.
• Рішення для адаптації: Rippling спрощує адаптацію, автоматизуючи листи-пропозиції, оформлення документів для нових співробітників та документацію щодо дотримання вимог. Він автоматично повідомляє про нових співробітників штату. Ви можете керувати кожним кроком з єдиної централізованої панелі інструментів для більшої ефективності.
• Підтримка навчання співробітників: Платформа пропонує вбудовані навчальні інструменти та налаштовувані навчальні модулі. Вона підтримує зростання співробітників за допомогою структурованих програм та відстеження прогресу в режимі реального часу. Мені сподобалося, наскільки інтуїтивно зрозуміло призначення курсів з розвитку навичок для конкретних ролей.
• ІТ-рішення: Ця функція спрощує керування апаратним забезпеченням, програмним забезпеченням та дозволами доступу співробітників. Ви можете налаштовувати пристрої, надавати доступ до програм або скасовувати облікові дані в одному місці. Це забезпечує посилену безпеку та швидшу адаптацію нових співробітників.
• Швидкість прямого депозиту: Платежі обробляються протягом двох робочих днів, що забезпечує своєчасну компенсацію працівникам. Така послідовність допомагає зміцнити довіру та передбачуваність. Я користувався подібними системами та вважаю, що надійність Rippling можна порівняти з провідними системами нарахування заробітної плати.
• Портал самообслуговування: Rippling пропонує співробітникам безпечну панель інструментів для керування заробітною платою, пільгами та особистими даними. Це зменшує навантаження на відділ кадрів та підвищує незалежність співробітників. Інтерфейс виглядає сучасним, адаптивним та простим у навігації навіть для користувачів, які не мають технічних знань.
• Відстеження робочого часу та відвідуваності: Ця функція дозволяє точно відстежувати робочий час, перерви та понаднормову роботу. Вона безперешкодно синхронізується з нарахуванням заробітної плати, мінімізуючи ручне введення. Ви також можете переглядати дані табеля обліку робочого часу в режимі реального часу для кращого розуміння стану робочої сили.
• Адміністрація пільг: Rippling ефективно керує медичними планами, FSA, HSA та пенсійними виплатами. Він автоматизує реєстрацію та відрахування. Мені сподобалася його гнучкість під час тестування коригування виплат у різних відділах.
• Підтримка подання податкових декларацій: Rippling підтримує автоматичне подання форм W-2, W-4 та 1099. Це забезпечує дотримання федеральних та державних податкових вимог. Автоматизація мінімізує людські помилки та зменшує адміністративне навантаження протягом звітних періодів.

ціни:

• Ціна: $ 8 на користувача в місяць

Як Rippling порівнюється з Paychex?

• Rippling має набагато кращі функції підбору персоналу, такі як моніторинг заявників і документів, адаптація та навчання тощо, які спрощують процеси управління персоналом
• На відміну від Paychex, In Rippling має більшість HR-послуги включені в їхні найдешевші плани.

Відвідайте Rippling >>

---

8) ADP Заробітна плата

Найкраще для простих і економних у часі послуг із заробітної плати

На мій досвід ADP Заробітна плата виділяється серед найвищих рейтингів служб розрахунку заробітної плати завдяки надійним інструментам, які підтримують понад 140 країн. Його платформа дозволяє малим і великим підприємствам легко керувати нарахуванням заробітної плати. Я вважаю його функцію мобільного депозиту корисною для обробки заробітної плати в будь-який час, що ідеально підходить для підприємств, яким потрібна гнучкість.

Він може легко керувати запитами на відпустку, відстежувати відпрацьовані години та легко інтегруватися з іншими інструментами. Ви можете використовувати його, щоб надавати персоналізовані переваги конкретним працівникам. Надійні звіти на основі даних дозволяють аналізувати різні бізнес-аспекти та вживати заходів для підвищення продуктивності.

Особливості гри:

• Автоматизована обробка заробітної плати: Ця функція автоматизує розрахунок заробітної плати, враховуючи робочі години, відпустки та відрахування. Вона мінімізує ручні зусилля, одночасно підвищуючи точність. Я вважаю, що автоматизація ADP надзвичайно корисна для запобігання повторним помилкам у розрахунках під час масштабних прогонів нарахування заробітної плати.
• Уніфіковане управління бізнесом: ADP надає єдину панель інструментів для управління наймом, адаптацією та нарахуванням заробітної плати на одній платформі. Це спрощує операції, об'єднуючи кілька HR-функцій. Ви можете легко контролювати бізнес-діяльність, не перемикаючись між системами.
• Автоматичні розрахунки внесків: Ця функція автоматично розраховує пенсійні внески, медичні виплати та податкові відрахування. Вона усуває ручне введення даних та зменшує ризики дотримання вимог. Підприємства можуть гарантувати, що кожна зарплата залишається послідовною та безпомилковою.
• Сповіщення про нових наймів: ADP автоматично сповіщає державні та федеральні установи про нових співробітників. Це забезпечує дотримання трудових норм. Мені сподобалося, як легко ця функція інтегрувалася в робочий процес адаптації, зменшуючи зусилля щодо ручної звітності.
• Портал самообслуговування: Працівники можуть отримувати доступ до платіжних відомостей, оновлювати особисті дані та переглядати пільги онлайн. Це дозволяє співробітникам ефективно керувати власними даними. Цей портал самообслуговування також мінімізує повторюване адміністративне навантаження відділу кадрів.
• Відстеження робочого часу та відвідуваності: Ця функція точно відстежує години роботи співробітників, відпустки та понаднормову роботу. Вона синхронізується з нарахуванням заробітної плати в режимі реального часу. Ви також можете переглядати візуальні звіти, щоб визначити тенденції відвідуваності та розриви в продуктивності.
• Комплексне управління перевагами: ADP підтримує такі пільги, як медичне страхування, 401(k) та пенсійні плани. Він автоматизує реєстрацію та відрахування для забезпечення відповідності вимогам. Працівники можуть легко шукати варіанти, що підвищує задоволеність та рівень участі.
• Підтримка подання податкових декларацій: Ця функція підтримує автоматизоване подання податкових форм W-2, W-4 та 1099. Вона керує дотриманням податкових вимог у кількох штатах та спрощує звітність за кінець року. Під час тестування я виявив її надійність для усунення дублікатів записів у складних податкових середовищах.
• Інтеграції сторонніх розробників: ADP плавно інтегрується з Xero, Wave, ClockShark та When I Work. Ці інтеграції розширюють функціональність у сфері фінансів та планування. Ви можете створити пов’язану екосистему, яка оптимізує бухгалтерський облік, відстеження часу та нарахування заробітної плати.

ціни:

• Безкоштовний пробний період: 3 місяці
• Ціна: Запитуйте безкоштовну пропозицію у відділі продажів

Як ADP Payroll порівняно з Paychex?

• Клієнти можуть шукати, порівнювати, активувати та оплачувати програмне забезпечення на єдиному партнерському ринку ADP, який Paychex не пропонує
• Залежно від платіжного циклу ADP пропонує вибір для фінансування вашої системи оплати праці за допомогою бізнес-кредитної картки та продовження платежів до 30 днів

Відвідайте ADP Payroll >>

3 місяці безкоштовної пробної версії

Які етапи обробки заробітної плати?

Кілька кроків повинні бути правильно виконані для належного результату оформлення заробітної плати. Це:

• Збір даних: Дані щодо відвідуваності, робочого часу, компенсацій тощо збираються для працівників, сумісників і підрядників
• Перевірка даних: Зібрані дані перевіряються та підтверджуються різними умовами та фільтрами, які визначає користувач. Це забезпечує повне дотримання земельного законодавства та політику вашої компанії.
• Розрахунок заробітної плати: Всі дані розраховуються для точного розрахунку належних платежів.
• Виплати: Розраховані суми виплат перераховуються за допомогою прямих депозитів на відповідні рахунки працівників на певну дату
• звітність: База даних оновлює останні платежі після нарахування заробітної плати. Створюються звіти на основі даних, які можна використовувати для кращого розуміння та оптимізації бізнес-операцій.

Чи пропонують конкуренти Paychex кращі інструменти для управління персоналом та дотримання вимог?

Багато конкурентів Paychex пропонують розширені функції управління персоналом та дотримання вимог, що спрощують управління персоналом. Такі платформи, як OnPay та Зарплата відмінно справляються з автоматизованим адаптаційним процесом, зберіганням документів та відстеженням ефективності. Ці системи також включають вбудовані аудити відповідності та програми навчання співробітників. Порівняно з Paychex, ці інструменти часто забезпечують глибшу інтеграцію зі сторонніми HR-системами та панелями звітності. Для компаній, які керують командами з кількох штатів або віддаленими працівниками, вибір постачальника послуг з нарахування заробітної плати з сильними можливостями управління персоналом та дотриманням вимог може значно зменшити ризики та адміністративне навантаження.

Як ми вибирали НАЙКРАЩИХ конкурентів Paychex?

У Guru99 ми прагнемо надавати достовірну та об’єктивну інформацію, гарантуючи, що кожен ресурс є точним і надійним. Завдяки понад 110 годинам дослідження понад 45 конкурентів Paychex ми склали найкращий список безкоштовних і платних альтернатив, які відповідають різноманітним потребам бізнесу. У цьому вичерпному, неупередженому посібнику розглядаються функції, плюси, мінуси та ціни кожного варіанта, щоб допомогти вам зробити обґрунтований вибір. Пошук відповідного конкурента Paychex має вирішальне значення для індивідуальних рішень у сфері управління персоналом і розрахунку заробітної плати, балансуючи між основними послугами та економічною ефективністю.

• Комплексні функції: Ми шукали конкурентів, які пропонують повний набір рішень для управління персоналом і розрахунку заробітної плати для задоволення різноманітних потреб бізнесу.
• Економічна ефективність: Важливо пам’ятати про доступність цих рішень, особливо для невеликих підприємств.
• Зручний інтерфейс: Простий і доступний інтерфейс – один із найпростіших способів забезпечити ефективне використання всіма співробітниками.
• Підтримка клієнтів: Найкращий вибір пропонує швидку підтримку, необхідну для вирішення проблем і покращення взаємодії з користувачем.
• Можливість налаштування: Відповідно до вимог бізнесу, найкращі варіанти забезпечують гнучкість пакетів послуг.

Поширені запитання

Вердикт: