6 найкращих конкурентів ADP (2025)

ADP — це популярна система розрахунку заробітної плати, яка надає ефективні послуги з розрахунку заробітної плати та управління персоналом у понад 140 країнах. Ви можете використовувати ADP для своєчасної оплати праці працівників, страхування працівників, сплати податків тощо для вашої компанії. Однак ADP має деякі недоліки, такі як нерозголошені комісії, відсутність інтеграції та багато інших функцій, які вимагають додаткових платежів.

Дослідивши понад 50 найкращих конкурентів ADP і присвятивши аналізу понад 120 годин, я склав список найкращих альтернатив ADP, які варто переглянути, включаючи безкоштовні та платні варіанти. Моя глибока та неупереджена стаття є вичерпним посібником, який може допомогти вам знайти ідеальне рішення, охоплюючи основні функції, плюси та мінуси, а також ціни. Прочитайте повну статтю, щоб дізнатися ексклюзивну, надійну інформацію. Детальніше ...

Найкращі конкуренти та альтернативи ADP: найкращі варіанти!

ІМ'Я	Автоматизовані виплати	Час прямого депозиту	Варіант PEO	Адміністрування пільг	посилання
OnPay	Немає	2 до 4 днів	Так	Медичне страхування, плани FSA та HAS, пенсійні плани, страхування життя та інвалідності, освітні плани тощо.	Детальніше
Бамбі	Немає	2 Дні	Так	Медичне страхування, стоматологічне страхування та страхування зору	Детальніше
Gusto	Так	2 до 4 днів	Немає	Медичне страхування, плани 401(k), пенсійні плани, плани заощаджень у коледжах тощо.	Детальніше
зарплата	Так	2 Дні	Так	Пенсійні послуги, додаткові виплати медичного страхування тощо.	Детальніше
Розпушування	Немає	5 Дні	Так	Медичне страхування, плани FSA та HAS, пенсійні плани, страхування життя та інвалідності, освітні плани тощо.	Детальніше

1) OnPay

Найкраще для управління контрактними працівниками

OnPay забезпечує надійний досвід нарахування заробітної плати з безкоштовними необмеженими прогонами заробітної плати. Я ціную відлік часу та адміністрування переваг, які спрямовані на задоволення різноманітних потреб бізнесу. Додатки програмного забезпечення для кадрів роблять це повним рішенням. Я вважаю, що спеціалісти допомогли перенести наявні дані про заробітну плату. З мого досвіду, це один із найкращих варіантів для плавного переходу.

Ви можете створювати необмежену кількість графіків нарахування заробітної плати, керувати федеральними та місцевими податковими деклараціями, розраховувати час відпустки та відрахування, а також зберігати особисту інформацію та дані всіх працівників за допомогою програмного забезпечення для нарахування заробітної плати.

Він також забезпечує простий у використанні інтерфейс користувача, який підтримує ефективне управління вашими людськими ресурсами. Крім того, ви можете використовувати його для швидкого надсилання нагадувань, оглядів ефективності або дисциплінарних приміток своїм співробітникам.

Особливості гри:

• Звітність із заробітної плати: Пропонує докладні звіти про заробітну плату з настроюваними переглядами та фільтрами для легкого експорту в PDF або електронні таблиці.
• Міграція даних: Безкоштовна міграція облікового запису спрощує передачу даних, допомагаючи безперешкодно імпортувати попередні записи про заробітну плату.
• Автоматизація адаптації: Залишайтеся організованими завдяки автоматизованому управлінню командою та настроюваним робочим процесам адаптації, що спрощує весь процес.
• Управління людським капіталом: Послуги PEO допомагають керувати людським капіталом, охоплюючи відстеження робочого часу, обробку заробітної плати та управління витратами.
• Обробка прямого депозиту: Надає варіанти прямого депозиту з часом обробки, як правило, від 2 до 4 днів.
• Адміністрація пільг: Комплексне управління пільгами, включаючи медичне страхування, FSA та HSA, пенсійні та освітні плани.
• Дотримання податкового законодавства: Керує податковими вимогами за допомогою автоматизованої обробки для W-2 і 1099, забезпечуючи точне та своєчасне подання документів.
• Інтеграція програмного забезпечення: Я знайшов його ідеальним для інтеграції SAP Payroll, QuickBooks, Xero та Deputy для підтримки мого робочого процесу.

ціни:

• Ціна: 46 доларів на працівника на місяць
• Безкоштовний пробний період: Так, 30 днів

Як OnPay порівнюється з ADP?

• На відміну від ADP, OnPay надає багаті звіти драйверів даних у режимі реального часу з різними настройками та фільтрами, щоб краще зрозуміти ваш бізнес.
• Вбудована підтримка робочих процесів адаптації дозволяє швидше та ефективніше орієнтувати нових співробітників

Відвідайте OnPay >>

---

2) Бамбі

Найкраще для малого бізнесу, якому потрібна персоналізована підтримка кадрів

Бамбі є переконливим конкурентом ADP, що пропонує спеціалізовані кадрові рекомендації та автоматизацію, адаптовані для малого бізнесу. На відміну від традиційних постачальників заробітної плати, Bambee надає практичний досвід роботи з кадрами, допомагаючи компаніям орієнтуватися в дотриманні вимог, управлінні працівниками та створенні політики. Його послуги включають призначеного менеджера з персоналу, інструменти відстеження ефективності та автоматизовані процеси дотримання вимог — ідеальний варіант для компаній, які хочуть оптимізувати відділ кадрів без повної внутрішньої команди.

Крім того, Bambee зосереджена на комплаєнсі та практичній кадровій допомозі. Від спеціальної кадрової політики до керованих послуг з нарахування заробітної плати, Bambee гарантує, що компанії залишаються сумісними з федеральними та державними правилами, одночасно покращуючи управління працівниками. Завдяки зручній платформі та спеціалізованій підтримці відділу кадрів він є доступною та економічно ефективною альтернативою більшим рішенням у сфері управління персоналом, таким як ADP.

Особливості гри:

• Спеціальний менеджер з персоналу: Надає персоналізоване керівництво з кадрових питань, забезпечуючи відповідність та ефективну реалізацію політики.
• Програми навчання співробітників: Пропонує структуроване навчання з таких важливих тем, як безпека на робочому місці та ділова етика, покращуючи розвиток співробітників.
• Керовані послуги з нарахування заробітної плати: Він пропонує обробку заробітної плати з підтримкою відділу кадрів, включаючи автоматичну обробку податків і інструкції з дотримання законодавства.
• Прямий депозит: Прямі депозити зазвичай обробляються протягом 2 днів, що допомагає мені забезпечити своєчасні виплати.
• Адміністрація пільг: Надає доступ до пенсійних планів і варіантів медичного страхування для працівників.
• Управління документами: Забезпечує безпечне зберігання документів з кадрів відповідно до стандартів зберігання, сумісних з EEOC.
• Платформа зворотного зв'язку співробітників: Bambee забезпечує конфіденційний канал для співробітників, щоб висловити занепокоєння або подяку, сприяючи прозорому робочому середовищу.

ціни:

• Ціна: План від 99 доларів на місяць.
• Безкоштовний пробний період: Так, 30 днів

Як Bambee порівнюється з ADP?

• На відміну від ADP, Bambee пропонує спеціалізованих менеджерів з персоналу для персоналізованої підтримки.
• Зосереджується на відповідності, створенні політики та управлінні працівниками, а не нарахуванні заробітної плати з повним набором послуг.
• Автоматизує основні функції управління персоналом, що робить його економічно ефективним вибором для малого бізнесу.

Відвідайте Bambee >>

---

3) Gusto

Найкраще для розширених автоматизованих систем оплати

Gusto надає чудову службу обробки заробітної плати, на яку я можу покластися для легкого імпорту даних про співробітників. Під час перевірки я виявив, що керувати нарахуванням заробітної плати, сплачувати податки та дотримуватись законодавства просто. Я особливо ціную такі варіанти пільг, як страхування та пенсійні плани, що робить Gusto чудовим вибором для будь-якого бізнесу.

Gusto є одним із найкращих конкурентів ADP, що дозволяє вам оплачувати контракти в понад 80 країнах. Він надає інформацію та звіти про вашу організацію на основі даних. Ви можете використовувати його інформаційні панелі, щоб дізнатися інформацію про доходи та податки своїх працівників.

Особливості гри:

• Інструменти адаптації та HR: Вбудовані інструменти дозволяють спрощувати адаптацію, відстежувати відвідуваність, документувати, листи з пропозиціями та керувати винагородами для співробітників.
• Відповідність податку на заробітну плату: Підтримує місцеві, державні та федеральні податки щодо заробітної плати в усіх 50 штатах, забезпечуючи дотримання нормативних вимог.
• Платежі глобального підрядника: Дозволяє здійснювати платежі міжнародним підрядникам у понад 80 країнах, що робить глобальні платежі робочої сили простими та ефективними.
• Час і нарахування заробітної плати Syncing: Відстеження часу синхронізується з обробкою заробітної плати, що спрямовано на підвищення точності та спрощення управління заробітною платою.
• Автоматизована обробка заробітної плати: Автоматично керуйте службами розрахунку заробітної плати без зусиль, що допоможе вам зосередитися на основних завданнях без перерв.
• Обробка прямого депозиту: Час обробки прямого депозиту становить від 2 до 4 днів для швидшої виплати працівникам.
• Адміністрація пільг: Керує виплатами працівникам, включаючи медичне страхування, плани 401 (k), FSA та HSA, що покривають основні потреби.
• Управління податками працівників: Я міг керувати I-9, W-2 і підрядниками 1099, що було важливо для дотримання податкового законодавства.
• Інтеграція програмного забезпечення: Інтегрується з 15Five, 7 Shifts та Accelo, розширюючи функціональні можливості та оптимізуючи керування робочим процесом.

ціни:

• Ціна: Починається від 40 доларів плюс 6 доларів на працівника на місяць.
• Безкоштовний пробний період: Безкоштовна демонстрація

Як Gusto порівнюється з ADP?

• На відміну від платіжної відомості ADP, Gusto надає безкоштовні документи W-2 та 1099s
• Надає співробітникам безперервний доступ до даних
• Дозволяє генерувати онлайн-листи з пропозиціями для новобранців

Відвідайте Gusto >>

---

4) зарплата

Найкраще для дотримання трудового законодавства та правил

зарплата виділяється швидкими 2-денними прямими депозитами, що робить нарахування заробітної плати плавним і надійним. Я помітив, що він містить інструменти для легкого налаштування облікового запису та відстеження часу. Згідно з моїм відгуком, Paychex пропонує велику гнучкість планів, що допомагає вашому бізнесу адаптуватися в міру його зростання.

Він також містить цінні рекомендації та поради, які допоможуть вам дотримуватися законодавства та мінімізувати гроші, витрачені на податки. Ваші співробітники можуть отримати доступ до своєї інформації про заробітну плату та податки, а також завантажити форми, такі як W-2s, за допомогою порталу самообслуговування співробітників. Ви також можете керувати платежами та іншими аспектами бізнесу через рідні мобільні програми.

Особливості гри:

• Моніторинг відповідності: Понад 200 експертів із відповідності контролюють зміни законодавства, допомагаючи вам без зусиль підтримувати повну відповідність нормативним вимогам.
• Вибір технології: Допомагає вибрати правильну технологію та підтримку відповідно до конкретних бізнес-потреб.
• Автоматизоване подання податкових декларацій: Автоматично розраховує, декларує та вчасно подає ваші податки, спрощуючи ваше управління податками.
• Інтеграція кадрів і переваг: Спрощує процеси відділу кадрів і виплати працівникам завдяки бездоганній інтеграції розрахунку заробітної плати, створюючи єдиний досвід.
• Самообслуговування співробітників: Надає працівникам можливість самостійного доступу до інформації про заробітну плату та податки через онлайн-панель Paychex.
• Планова автоматизація нарахування заробітної плати: Забезпечує автоматичний нарахування заробітної плати за попередньо визначеними графіками, зменшуючи ручний контроль і можливі помилки.
• Керівництво PEO: Дозволяє керувати нарахуванням заробітної плати та кадрами за допомогою надійних параметрів PEO, створюючи ефективне рішення для відділу кадрів.
• Прямий депозит: Обробка прямого депозиту зазвичай завершується протягом 2 днів, пропонуючи працівникам швидкий доступ до заробітної плати.
• Адміністрація пільг: Я міг би керувати пільгами для здоров’я працівників, пенсійними планами та іншими пільгами для комплексної підтримки.
• Податкова документація: Керує W-2 та W-4, забезпечуючи точну та своєчасну податкову документацію для працівників.
• Інтеграція програмного забезпечення: Інтегрується з Altametrix, Ashby, Beekeeper тощо, розширюючи функціональність відповідно до різних робочих процесів.

ціни:

• Ціна: Запитуйте безкоштовну пропозицію у відділі продажів
• Безкоштовний пробний період: Немає

Як Paychex порівнюється з ADP?

• Вбудований мобільний додаток дозволяє легко обробляти заробітну плату та виконувати інші завдання
• На відміну від ADP, він дозволяє керувати балансом ВВП для всіх співробітників

Відвідайте Paychex >>

---

5) Розпушування

Найкраще для легко масштабованих платіжних відомостей

Розпушування є одним із найкращих сервісів обробки заробітної плати, які я пробував. Під час огляду я помітив, що це спрощує міграцію та налаштування заробітної плати. Я міг би оцінити його корисну допомогу, яка запам’ятовує мої налаштування податків і пільг. Пряме ціноутворення Rippling забезпечує прозорість для всіх користувачів.

Rippling дозволяє без зусиль виконувати адаптацію, документацію та початкове навчання для нових співробітників. Новобранці можуть швидко розпочати роботу та створити облікові записи користувачів для Office 365, Slack, та багато інших 3^rd додатки для вечірок через інформаційну панель Rippling. Він надає гнучку послугу PEO із функціями керування заробітною платою та кадрами, які можна вибірково вмикати чи вимикати відповідно до ваших потреб.

Особливості гри:

• Національне та міжнародне покриття: Працює в усіх 50 штатах і на міжнародному рівні, надаючи комплексну підтримку з питань оплати праці та кадрів у всьому світі.
• Інструменти відстеження часу: Дозволяє без зусиль відстежувати час для всіх співробітників, щоб спростити відвідуваність і точність нарахування заробітної плати.
• Вартість роботи та ставки оплати праці: Я міг легко впоратися з різноманітними потребами робочої сили завдяки калькуляції вартості роботи та підтримці кількох ставок оплати праці.
• Автоматизовані розрахунки заробітної плати: Пропонує автоматизовані схеми виплати, щоб зменшити ручні завдання та забезпечити своєчасні виплати працівникам.
• Параметри PEO: Надає параметри PEO для вдосконалення управління людськими ресурсами та оптимізації адміністрування робочої сили.
• Обробка прямого депозиту: Обробка прямого депозиту завершується за 2 дні, миттєво виплачуючи зарплату працівникам.
• Адміністрація пільг: Керує медичним страхуванням, планами 401 (k), FSA та HSA, пропонуючи основні переваги.
• Комплексний податковий менеджмент: Обробляє документи W-2, W-4, 1099 і нові наймання, забезпечуючи повне дотримання податкового законодавства та легке звітування.
• Широкі інтеграції: Пропонує понад 500 інтеграцій, включаючи QuickBooks і Xero, для розширення функціональності та підтримки робочого процесу.

ціни:

• Ціна: Починається з 8 доларів США на працівника на місяць
• Безкоштовний пробний період: Немає

Як Rippling порівнюється з ADP?

• Ви можете легко інтегрувати Rippling у ваші HR та IT-системи
• Порівняно з ADP, Rippling має кращі ціни без прихованої комісії
• На відміну від ADP Payroll, Rippling також може керувати міжнародною заробітною платою

Відвідайте Rippling >>

---

6) Zoho Payroll

Найкраще для швидкої та легкої інтеграції

Zoho Payroll є надійним інструментом, який я вважаю ідеальним для відстеження витрат на виплати. З мого досвіду, він пропонує легке керування заробітною платою для найманих і погодинних працівників. Я ціную, що Zoho Payroll добре інтегрується з іншими службами Zoho, а його підтримка унікальних правил для кожного місця дозволяє організовувати заробітну плату.

Це може допомогти вам створити щомісячний, щотижневий, двотижневий або спеціальний графік нарахування заробітної плати. Ви також можете створити декілька тарифних планів для персоналу, потенційних клієнтів і менеджерів. Це дозволяє вам надати права адміністратора для вибору кваліфікованих співробітників на основі ваших уподобань. так само.

Особливості гри:

• Гнучка структура заробітної плати: Я міг би легко пристосуватись до різноманітних структур заробітної плати, що робить його ідеальним для різних компенсаційних потреб.
• Відповідність законодавству: Забезпечує чітке дотримання законодавчих вимог, полегшуючи виконання юридичних зобов’язань.
• Самообслуговування співробітників: Заохочує співробітників до самообслуговування інформації про заробітну плату, створюючи чудовий спосіб розширити можливості членів команди.
• Автоматизоване планування заробітної плати: Автоматизовані схеми оплати ефективно планують нарахування заробітної плати, зменшуючи ручне введення та забезпечуючи своєчасні виплати працівникам.
• Обробка прямого депозиту: Прямий депозит завершується за 1 день, забезпечуючи швидкий доступ до заробітної плати для працівників.
• Адміністрація пільг: Керує медичним страхуванням, планами 401 (k) і пенсійними виплатами для комплексної підтримки працівників.
• Управління поданням податкової звітності: Керує податковою документацією W-2 і W-4, що допомагає підтримувати точну та своєчасну податкову документацію.
• Інтеграція програмного забезпечення: Інтегрується з Zoho Payroll, Zoho Books і Online Check Writer для безпроблемного управління заробітною платою та фінансами.

ціни:

• Ціна: 50 доларів на працівника на місяць
• Безкоштовний пробний період: Довічно безкоштовний базовий план

Як Zoho Payroll порівняно з ADP?

• Zoho Payroll — це комплексна служба оплати праці, яка надає рішення для всіх власників малого бізнесу з до 200 користувачів
• Портал самообслуговування надає користувачам доступ до своїх податків, заробітної плати, робочого часу тощо.

Відвідайте Zoho Payroll >>

Як ви обираєте найкращих конкурентів ADP?

Ось деякі речі, які ви повинні враховувати, щоб вибрати найкращого конкурента ADP для вашого бізнесу.

• Регіон: Зарплатна служба повинна бути доступна в регіоні вашого бізнесу і в усіх місцях проживання ваших співробітників.
• Оподаткування: Найкращий конкурент ADP повинен ефективно розраховувати ваші податки та допомагати вам заповнювати податкові форми.
• Інтеграція Ваша послуга має бездоганно працювати з вашим поточним робочим процесом і легко інтегруватися з наявним програмним забезпеченням для керування, виставлення рахунків і бухгалтерського обліку.
• Підтримка клієнтів: Відмінна підтримка клієнтів гарантує, що ви завжди можете легко вирішити свої проблеми.
• Вартість: Ідеальний конкурент ADP має бути економічно ефективним і відповідати бюджету вашої компанії.

Як ми вибирали найкращих конкурентів ADP?

У Guru99 наша відданість довірі непохитна, зосереджуючись на точній та об’єктивній інформації. Перегляньте важливі фактори нижче. Дослідивши понад 50 конкурентів ADP і присвятивши аналізу понад 120 годин, я склав список найкращих альтернатив ADP, які варто переглянути, включаючи безкоштовні та платні варіанти. Цей неупереджений посібник пропонує розуміння основних функцій, плюсів і мінусів, а також ціни, щоб допомогти вам знайти ідеальне рішення. Аналізуючи ключові функції та переваги, наша оцінка пропонує варіанти, адаптовані до ваших потреб, що полегшує вам прийняття рішення.

• Порівняння функцій: Ми розглянули основні особливості кожного конкурента, щоб визначити один із найкращих варіантів HR-рішень.
• Простота використання: Рішення, які прості в застосуванні та навігації, були відзначені як чудові варіанти.
• Ціна та вартість: Важливо звернути увагу на економічну ефективність і загальну вартість.
• Підтримка клієнтів: Насправді надійна підтримка є важливою для забезпечення безперебійного обслуговування та швидкої допомоги.
• Масштаб Ми зосередилися на рішеннях, які дозволяють вам розвиватися разом із вашим бізнесом для довгострокової надійності.

Вердикт:

У цьому огляді ви познайомилися з деякими з найкращих доступних альтернатив ADP. Кожен із цих інструментів має унікальні сильні сторони, і ось мій погляд на них.

• OnPay забезпечує вражаючу зручну платформу, яка охоплює основні функції розрахунку заробітної плати та пропонує широкі можливості інтеграції для безперебійної роботи.
• Бамбі є переконливим конкурентом ADP, що пропонує спеціалізовані кадрові рекомендації та автоматизацію, адаптовані для малого бізнесу
• Gusto надає чудову службу обробки заробітної плати, на яку я можу покластися для легкого імпорту даних про співробітників. Це просто керувати нарахуванням заробітної плати, сплачувати податки та дотримуватись законодавства.