Top SAP คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์งานทรัพยากรบุคคล (2024)
เคลีน ฟลินน์
ที่นี่มี SAP ทรัพยากรบุคคล / SAP คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ HCM สำหรับผู้สมัครหน้าใหม่และผู้มีประสบการณ์เพื่อให้ได้งานในฝัน
SAP คำถามสัมภาษณ์ทรัพยากรบุคคลสำหรับนักศึกษาใหม่
1) มีโมดูลย่อยอะไรบ้าง SAP ทรัพยากรบุคคล?
ต่อไปนี้เป็นโมดูลใน SAP-ทรัพยากรบุคคล —
- การสรรหา-การบริหารงานบุคคล
- การจัดการองค์กร
- การพัฒนาบุคลากร
- การฝึกอบรมและการจัดการกิจกรรม
- การจัดการค่าตอบแทน
- การบริหารเวลาบุคลากร
- บัญชีเงินเดือน
- MSS – ผู้จัดการบริการตนเอง
- ESS – การบริการตนเองของพนักงาน
2) อธิบายโครงสร้างต่างๆ ใน SAP – ทรัพยากรบุคคล?
โครงสร้างจะต้องแสดงถึงเงื่อนไขตามกฎหมาย ภูมิภาค และองค์กรในองค์กร ต่อไปนี้คือโครงสร้างสามประการ SAP HR.
- โครงสร้างองค์กร – ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ปฏิบัติงานของพนักงาน ประกอบด้วยลูกค้า รหัสบริษัท พื้นที่บุคลากร และพื้นที่ย่อยของบุคลากร
- โครงสร้างบุคลากร – ให้ข้อมูลเกี่ยวกับหน้าที่การทำงานของพนักงาน ประกอบด้วยกลุ่มพนักงานและกลุ่มย่อยพนักงาน
- โครงสร้างองค์กร - ให้ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับแผนกหรือหน่วยธุรกิจที่เกี่ยวข้อง ประกอบด้วยแผนองค์กร ได้แก่ งาน ตำแหน่ง หน่วยองค์กร เป็นต้น
3) ประเภทข้อมูลคืออะไร?
ข้อมูลส่วนบุคคล เช่น นามสกุล ชื่อ วันเกิด ฯลฯ ได้รับการกำหนดในช่องข้อมูล เขตข้อมูลจะถูกจัดกลุ่มเป็นหน่วยข้อมูลตามเนื้อหา หน่วยข้อมูลเหล่านี้เรียกว่า ประเภทข้อมูล- Infotypes มีชื่อและคีย์ 4 หลัก
สำหรับอดีต Infotype 0002 ใช้สำหรับข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งจัดเก็บชื่อเต็มของพนักงาน วันเดือนปีเกิด ฯลฯ
ประเภทข้อมูลสามารถมีประเภทย่อยได้
ประเภทข้อมูลแบ่งออกเป็นดังนี้
- 1000 – 1999 == เกี่ยวข้องกับ OM
- 2000 – 2999 == เวลาที่เกี่ยวข้อง
- 9000 ขึ้นไป เฉพาะลูกค้า
4) ข้อจำกัดด้านเวลา 1 ใน Infotype คืออะไร
ประเภทข้อมูลด้วย ข้อจำกัดด้านเวลา 1(TC 1) ต้องไม่ซ้ำกัน กล่าวคือ สามารถมีบันทึกที่ถูกต้องได้เพียงบันทึกเดียวในช่วงเวลาที่กำหนด ต้องไม่มีช่องว่างระหว่างบันทึก เมื่อเราเพิ่มบันทึกใหม่ให้กับ Infotype ด้วย TC1 ระบบจะกำหนดเขตบันทึกที่ทับซ้อนกันในวันที่สำคัญและเพิ่มบันทึกใหม่
5) คุณจะรักษาข้อมูลสำหรับ Infotype ได้อย่างไร?
เพื่อรักษาข้อมูลใน Infotype ที่คุณสามารถใช้ –
- PA30 – การบำรุงรักษาการบริหารส่วนบุคคล
- PA40 – การกระทำส่วนบุคคล
หรืออีกวิธีหนึ่งคือหน้าจอรายการด่วน
SAP คำถามสัมภาษณ์ทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้มีประสบการณ์
6) คุณได้ดำเนินการส่วนบุคคลใดกับพนักงานบ้าง?
- จ้าง
- เปลี่ยนหน่วยงาน/ตำแหน่ง
- การเปลี่ยนแปลงการจ่ายเงิน
- โอน
- ยุติ
- การเกษียณอายุ
เป็นต้น
7) ผลการจ่ายเงินเดือนจะถูกเก็บไว้ที่ไหน?
ผลการจ่ายเงินเดือน จะถูกเก็บไว้ในคลัสเตอร์ PCL2 ซึ่งสามารถเข้าถึงได้โดยใช้ธุรกรรม pc_payresult
8) Matchcode W คืออะไร?
รหัสการจับคู่ W แสดงรายการหมายเลขบุคลากรทั้งหมดในพื้นที่เงินเดือนที่เลือกซึ่งถูกปฏิเสธจากการดำเนินการเงินเดือนเนื่องจากข้อมูลไม่ถูกต้อง ซึ่งหมายความว่าการดำเนินการเงินเดือนไม่สำเร็จสำหรับหมายเลขดังกล่าว นอกจากนี้ หมายเลขบุคลากรจะรวมอยู่ในรหัสการจับคู่ W หากข้อมูลบุคลากรมีการเปลี่ยนแปลงในช่วงแก้ไขของการดำเนินการเงินเดือน
9) แสดงรายการประเภทข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเวลาที่คุณใช้?
- 2001 – ขาดงาน
- พ.ศ. 2002 – จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม
- 2003 – การเปลี่ยนตัว
- 2007- โควตาการเข้าร่วม
- 0007- เวลาทำงานที่วางแผนไว้
10) จะบันทึกเวลาในตัวคุณอย่างไร SAP ระบบทรัพยากรบุคคล?
- ออนไลน์ตามเวลาผู้ดูแลระบบ
- ระบบบันทึกเวลาแบบแยกส่วน
- เอกสารเวลาการสมัครข้าม (CATS)
- แอปพลิเคชันบริการตนเองของพนักงาน (ESS)
- ระบบลูกค้าที่มีการเชื่อมต่อกับระบบ R/3
คำถามสัมภาษณ์เหล่านี้จะช่วยในวีว่าของคุณ (วาจา)