★★★★ SAP HR-intervjufrågor och svar (2026)

By: Kaelyn Flynn Kaelyn Flynn
Hours Uppdaterad

Här finns SAP HR / SAP HCM intervjufrågor och svar för fräschare såväl som erfarna kandidater för att få sitt drömjobb.

 

SAP HR-intervjufrågor för nybörjare

1) Vilka är undermodulerna i SAP HR?

Följande är modulerna i SAP-HR —

  • Rekrytering -Personaladministration
  • Organisationsledning
  • Personalutveckling
  • Utbildning och Event Management
  • Kompensationshantering
  • Personal Time Management
  • Lön
  • MSS – Manager Self Service
  • ESS – Employee Self Service

2) Beskriv de olika strukturerna i SAP – HR?

Strukturer krävs för att representera lagstadgade, regionala och organisatoriska förhållanden i en organisation. Följande är tre strukturer i SAP HR.

  • Företagsstruktur – ger information om en anställds arbetsplats. Den omfattar klient, företag Code, personalområde och personalunderområde
  • Personalstruktur – ger information om de anställdas arbetsfunktion. Den består av Employee Group och Employee Subgroup
  • Organisationsstruktur - ger relationer mellan anställd och dennes motsvarande avdelningar eller affärsenhet. Den består av en organisationsplan, som inkluderar jobb, position, organisationsenhet etc.

3) Vad är en Infotype?

Individuell information som efternamn, förnamn, DOB etc definieras i datafält. Datafält grupperas i informationsenheter enligt deras innehåll, dessa informationsenheter kallas Infotyper. Infotyper har namn och 4-siffriga nycklar.

Till ex. Infotype 0002 är för personuppgifter, som lagrar anställdas fullständiga namn, födelsedatum, etc.

En infotyp kan ha en undertyp.

Infotyper klassificeras enligt följande

  • 1000 – 1999 == OM-relaterad
  • 2000 – 2999 == Tidsrelaterad
  • 9000 och över kundspecifikt

4) Vilken tidsbegränsning 1 på en infotyp?

Infotyp med Tidsbegränsning 1 (TC 1) måste vara unik, dvs. endast en giltig post kan existera under en given period. Det får inte finnas några mellanrum mellan posterna. När vi lägger till en ny post till en infotyp med TC1 avgränsar systemet överlappningen.ping posten på nyckeldatumet och lägger till en ny post

SAP HR / SAP HCM-intervjufrågor
SAP HR / SAP HCM-intervjufrågor

5) Hur kan du underhålla information för en infotyp?

För att behålla information i en Infotype kan du använda –

  • PA30 – Personlig administration Underhåll
  • PA40 – Personliga handlingar

Alternativt snabbinträdesskärm.

SAP HR-intervjufrågor för erfarna

6) Vilka personliga handlingar har du utfört på en anställd?

  • Sista
  • Byt organisationsenhet/position
  • Löneändring
  • Transfer
  • Avsluta
  • Pensionering

och så vidare

7) Var lagras löneresultat?

Löneresultat lagras i PCL2-klustret, som kan nås med transaktionen pc_payresult

RELATERADE ARTIKLAR

8) Vad är Matchcode W?

Match Code W visar en lista över alla personalnummer inom det valda löneområdet som har avvisats av lönekörningen på grund av felaktiga uppgifter. Det betyder att lönekörningen inte har lyckats för dem. Personalnummer inkluderas också i Matchcode W om personaldata ändras i korrigeringsfasen av lönekörningen.

9) Lista de tidsrelaterade infotyper som du har använt?

  • 2001 – Frånvaro
  • 2002 – Besökare
  • 2003 – Byten
  • 2007- Närvarokvoter
  • 0007- Planerad arbetstid

10) Hur skulle spela in tid i din SAP HR-system?

  • Online av tidsadministratörer
  • Separata tidsregistreringssystem
  • Cross-Application Time Sheet (CATS), ett koncept som ofta överlappar med ämnen i PeopleSoft-intervjufrågor för roller inom HR-tidsplanering.
  • Anställda självbetjäningsapplikationer (ESS).
  • Kundsystem med gränssnitt till R/3-systemet

Dessa intervjufrågor kommer också att hjälpa dig i din viva (orals)

Sammanfatta detta inlägg med: