12 BÄSTA HR-certifieringskurser (2025)
Anställda är en viktig tillgång för ett företag, och att anställa bra yrkesmän är viktigt för alla företag. Att hjälpa verksamheten med att ta med sig förtjänta kandidater är företagets HR-jobb. Därför är Human Resources (HR) en viktig komponent i varje verksamhet.
En HR ska kunna förstå organisationens krav och strategi för att kunna ta in de bästa resurserna. HR är ett snabbt växande område och att göra karriär inom det erbjuder många lukrativa jobbmöjligheter.
Följande är en handplockad lista över de bästa HR-kurserna för att samla kunskap om HR-ledning. Läs mer ...
Bästa Human Resource Management-kurserna
Kursnamn | Provider | Duration | certifiering | Nyckelämnen | Länk |
---|---|---|---|---|---|
Ledande: Human Resource Management och Ledarskapsspecialisering | Coursera | Självgående lärande alternativ | Ja |
• Hjälper dig att analysera hur du motiverar personal med meningsfullt arbete • Utbilda om hur du kan utvärdera ledarskapsteorier |
Läs mer |
Human Resource Management: HR för People Managers Specialisering | Coursera | 6 månader att slutföra | Ja |
• Hantera mänskliga resurser och uppskatta mångfald • Hur man tillämpar bästa praxis för anställning |
Läs mer |
Human Resources Analytics (Coursera) | Coursera | Ungefär. 5 timmar | Ja | • HR Metrics livscykel • Bemanning, utbildning och kompensation |
Läs mer |
Administrativ personal (HR) för nybörjare | Udemy | på begäran | Ja | • Prestationshanteringsprocess • Utforska mänskliga resursers roll |
Läs mer |
Prestationsstyrning för chefer | Udemy | på begäran | Ja | • Bedöma och utvärdera prestationen • Stödja medarbetare i att skapa & implementera mål |
Läs mer |
1) Ledande: Human Resource Management och Ledarskapsspecialisering (Coursera)
Specifikationer: Betyg: 4.9 | Varaktighet: Alternativ för inlärning i egen takt | Avgift: Gratis | Certifikat: Ja – men måste betala | Nivå: Mellanliggande
Ledande: Human Resource Management och Ledarskapsspecialisering är en av de bästa HR-utbildningarna som gör att du kan navigera i den ständigt föränderliga globala miljön. I den här HR-kursen får du lära dig hur du kan motivera din personal genom att erbjuda meningsfullt arbete till dem.
Du kommer också att göra det möjligt för din organisation att leverera på sina strategiska mål och använda lagarbete för att förnya och öka din organisations produktion och även stärka dina personliga ledarskapsförmåga.
Denna kurs är designad av Jaco Lok, professor i strategi vid Macquarie Graduate School of Management. Han har över 12 års prisbelönt undervisningserfarenhet inom områdena strategi och ledarskap. Det finns ytterligare fyra instruktörer för kursen, och i varje modul diskuterar författaren hur organisationsvetenskap kan hjälpa HR-studenter att ta itu med verkligt ledarskap och organisatoriska utmaningar.
Viktiga ämnen:
- Hjälper dig att analysera hur du motiverar personal med meningsfullt arbete.
- Hur du kan göra det möjligt för din organisation att leverera på sina strategiska mål.
- Utbilda om hur du kan utvärdera ledarskapsteorier och hjälper dig att utveckla dina personliga ledarskapsförmåga.
Funktioner:
- Erbjuder flexibelt schema.
- Kursvideor och läsningar.
- Öva frågesporter.
- Betygsatta uppgifter med peer feedback.
- Språk: engelska, arabiska, franska, portugisiska.
2) Human Resource Management: HR för People Managers Specialisering (Coursera)
Specifikationer: Betyg: 4.8 | Varaktighet: Cirka 6 månader att slutföra | Avgift: Gratis | certifiering: Ja | Nivå: Nybörjare
Human Resource Management: HR för People Managers Specialisering är en kurs som ger en robust introduktion till mänskliga resursers nyckelprinciper, policyer och praxis. Den här kursen är designad av John W. Budd, en professor vid University of Minnesota som undervisar om olika aspekter av arbete, anställning och relaterad institution.
Den erbjuder en robust introduktion till nyckelprinciperna, policyerna och metoderna för personalhantering. Den introducerar studenter till den amerikanska juridiska kontexten som hjälper HR att anställa, belöna och hantera anställda.
Viktiga ämnen:
- Lär dig alternativa metoder för att hantera mänskliga resurser och uppskatta mångfald.
- Lär dig hur du tillämpar bästa praxis för att anställa och belöna anställda.
- Att undvika viktiga misstag vid (fel)hantering av mänskliga resurser.
Funktioner:
- 100 % onlinekurs.
- Öva frågesporter.
- Kursvideor och läsningar.
- Betygsatta uppgifter med peer feedback.
3) Human Resources Analytics (Coursera)
Specifikationer: Betyg: 4.6 | Avgift: Gratis | Varaktighet: Ca. 5 timmar | Certifikat: Ja | Nivå: Nybörjare
Human Resources Analytics by Coursera ger en omfattande guide till området mänskliga resurser. I den här ackrediterade kursen ger HR-experten användbara tips om att attrahera, intervjua och anställa kandidater. Denna kostnadsfria HR-certifieringskurs hjälper också HR-teamet att upprätta en betald strategi och skapa system för intern utbildning och utveckling.
Denna videohandledningskurs är designad av Amber Gould och diskuterar också rollen som HR spelar i karriärutveckling, prestationsledning och ledning av en internationell arbetsstyrka.
Viktiga ämnen:
- Administrativ HR
- Bemanning, utbildning och kompensation
- Bygg ditt fall och skapa handling
- Utveckling av mänskliga resurser
- HR Metrics livscykel
Funktioner:
- Obegränsad tillgång till biblioteket
- Anpassa denna ackrediterade kurs efter dina behov
- Support forum
4) Administrativ personal (HR) för nybörjare (Udemy)
Specifikationer: Betyg: 4.4 | Varaktighet: 1 timme 10m on-demand video | Avgift: $ 19 | Certifikat: Ja | Nivå: Nybörjare
Administrativ personal (HR) för nybörjare är idealisk för alla studenter som vill ha en djupare förståelse för HR-processer. Det är också en lämplig HR-kurs för dig som söker jobb inom HR eller en administrativ hr-professionell vars arbetsuppgifter inkluderar HR.
Kursen är designad av Catherine Mattice, som är VD för ett välrenommerat konsult- och utbildningsföretag. Hon ger en allmän introduktion till HRs roll och ansvar för att ta din karriär till nästa nivå.
Viktiga ämnen:
- Utforska mänskliga resursers roll i administration och efterlevnad av strategisk affärstillväxt.
- Lär dig om processerna för att rekrytera stora talanger, som att skriva jobbannonser.
- Prestationshanteringsprocess med mer effekt.
Funktioner:
- 3 artiklarna
- 3 nedladdningsbara resurser
- Full livstid tillgång
- Tillgång på mobil och TV
5) Performance Management för chefer (Udemy)
Specifikationer: Betyg: 4.4 | Varaktighet: 1.5 timmars on-demand-video | Avgift: $ 9.9 | certifiering: Ja | Nivå: Mellanliggande
Prestationsstyrning för chefer är en av de bästa HR-ledningskurserna som lär dig att coacha för prestation, ha konstruktiva samtal med medarbetare och stödja medarbetare för organisationens utveckling.
I slutet av denna HR-kurs kommer du att kunna hantera din medarbetares prestation på ett säkert och effektivt sätt, och genom att göra det kommer medarbetarna att vara motiverade.
Viktiga ämnen:
- Stödja medarbetare i att skapa och implementera mål
- Bedöma och utvärdera individers prestationer
- Ge utbildning om hur man skapar en plan för framgång som ligger i linje med företagets vision.
- Hur kan du hantera olika prestationsnivåer från anställda för att främja momentum inom arbetsmiljön
Funktioner:
- 7 nedladdningsbara resurser
- Full livstid tillgång
- Finns på engelska, franska, kinesiska och vietnamesiska
6) Lär dig HR-grunderna för en karriär inom mänskliga resurser (Udemy)
Specifikationer: Betyg: 4.5 | Varaktighet: 41m | Avgift: $ 99.99 | Certifikat: Ja | Nivå: Mellanliggande
Lär dig HR-grunderna för en karriär är en online hr-certifikatkurs där expertrekryterare berättar om praktiska strategier för att planera och genomföra anställningsintervjuer. Kursdesignern, Christina A. Danforth, förklarar hur man bestämmer syftet med intervjun. Hon lär dig också hur du ställer in intervjuförväntningar på förhand och ställer effektiva frågor.
Denna HR-ledningskurs lär också studenter hur man deltar i olika typer av intervjuer. Det är en av de bästa HR-certifieringskurserna för nybörjare som inkluderar screening, artighet och panelintervjuer.
Viktiga ämnen:
- FÖRBEREDNING
- Intervjuer
- Utvärdera och välj
- Förbättra kandidatens erfarenhet
- Framtida åtgärder
Funktioner:
- Hjälper dig att avancera din karriär.
- Träna på att förstärka det du lärt dig.
- Obegränsad tillgång till biblioteket.
7) Personalledning (Edx)
Specifikationer: Betyg: 4.5 | Varaktighet: 6 veckor | Avgift: Gratis | Certifieringscertifikat: Ja | Nivå: Inledande
People Management av Edx är en HR-kurs som syftar till att underlätta övergången för nyanställda medarbetare och hur man motiverar dem. Den guidar dig också att vägleda människor som strävar efter att bli rutinerade HR-chefer. Den här kursen är designad av Vasanthi Srinivasan, som är professor vid IIM Banglore inom området organisationsbeteende och mänskliga resurser.
Det är en av de bästa HR-kurserna som ger eleverna en ökad förståelse för rollen av personal management i ett organisatoriskt sammanhang.
Viktiga ämnen:
- Översikt över en effektiv personalchef.
- Förstå de olika aspekterna av personalhantering.
- Utmaningar för en förstagångschef.
- Reflektera över dina chefserfarenheter.
Funktioner:
- Kurs i egen takt
- Lätt delbart certifikat.
- språk: Engelska
8) Introduktion till HR-ledarskap och HR-strategier (edX)
Specifikationer: Betyg: 4.5 | Varaktighet: 5–8 timmar per vecka | Avgift: Gratis | Certifikat: Ja | Nivå: Mellanliggande
Rekrytering Foundations HR-kurs är en HR-kurs som används av nybörjare för att beskriva bästa praxis för rekrytering, såsom att omfamna attityder och förväntningar på framgång, få ut det bästa av din tid och övervinna vanliga invändningar från arbetsgivare och kandidater.
Denna HR-ledningskurs är designad av Barbara Bruno, som är expert på bemanning och rekrytering. Den tar också upp rekryteringsförändringen från verbal och ansikte mot ansikte. Kursen vägleder också studenterna i att skapa relationer och förtroende med anställningsmyndigheter och attrahera topptalanger.
Viktiga ämnen:
- Vad ett "strategiskt" förhållningssätt till HR-ledning innebär.
- Konsekvenserna av att digitalisera HR.
- Ett strategiskt förhållningssätt till HR riskhantering.
- Internationella förhållningssätt till HR-kompetenser och hur man jämför det med ditt sammanhang.
- Uppföljning och retention
9) Hantera mänskligt kapital (Coursera)
Specifikationer: Betyg: 4.6 | Duration: Ca. 7 timmar att slutföra | Avgift: Gratis | Certifikat: Ja | Nivå: Nybörjare
Hantera humankapital är en onlinekurs introducerar dig till nyckelelementen i att hantera människor. Den här kursen hjälper dig att motivera individuella prestationer och designa belöningssystem, fatta bra och snabba förvaltningsbeslut och designa och förändra din organisations arkitektur. Den här kursen är designad av Michael Useem, professor i management och chef för Center for Leadership vid Wharton School vid University of Pennsylvania.
I slutet av denna bästa HR-certifiering för nybörjare kommer du att utveckla de färdigheter du behöver för att motivera, organisera och belöna ditt företags medarbetare.
Viktiga ämnen:
- Uppgifter, jobb och arbetssystem
- Att fatta bra och snabba förvaltningsbeslut
- Designa och förändra organisationens arkitektur
Funktioner:
- 100 % onlinekurser.
- Öva frågesporter.
- Betygsatta programmeringsuppgifter.
- språk: engelska, arabiska, franska, portugisiska.
10) Grunderna i Talent Management: lär dig moderna mänskliga resurser (Udemy)
Specifikationer: Betyg: 4.0 | Duration: 1.5 timmar on-demand video | Avgift: $19 totalt för certifiering | Certifikat: Ja | Nivå: Mellanliggande
Grunderna i Talent Management: lär dig moderna mänskliga resurser är en personalkurs online där du kan förstå konceptet med talanghantering och lära dig strategierna för att attrahera och rekrytera de bästa talangerna. Du kommer också att lära dig hur du kan behålla dem och hålla dem motiverade på arbetsplatsen. Kursen är designad av Rameel Ahmed, som är ingenjör, entreprenör och affärs- och IT-entusiast.
Denna personalledningskurs diskuterar att välja rätt ledarskapsstrategi i särskilda situationer för att hålla dina anställda inspirerade, motiverade och engagerade. Det ger den bästa riktlinjen för högskole- och skolstudenter som vill få kunskap om anställningsmysterier och talanghanteringshemligheter.
Viktiga ämnen:
- Lär dig de bästa metoderna för talanghantering i modern tid.
- Viktiga steg för att anställa rätt talang i ditt företag eller startup.
- Byggande av talanghanteringssystem.
- Medarbetarnas engagemang.
- Tekniker för prestationsledning.
11) Förbereder sig för att hantera mänskliga resurser (Coursera)
Specifikationer: Betyg: 4.8 | Duration: Självplacerad | Avgift: Gratis | Certifikat: Ja | Nivå: Nybörjare
Förbereder sig för att hantera mänskliga resurser är en kurs som ger en grund för att skapa ett eget förhållningssätt till personalhantering. Det hjälper dig att skickligt hantera anställda genom att implementera olika strategier för personalhantering. Den här kursen introducerar vikten av juridiska sammanhang och hjälper studenter att lära sig vad som motiverar anställda. Den här kursen är designad av John W. Budd, professor vid University of Minnesota.
Denna ackrediterade kurs ger dig konceptuell kunskap för att utveckla viktiga HR-färdigheter. I de efterföljande kurserna får du också lära dig om att anställa medarbetare, hantera prestationer och belöna anställda.
Viktiga ämnen:
- Monetära och icke-monetära motiveringar för anställda
- People management och alternativa förhållningssätt till HR-ledning
- Betygsatta programmeringsuppgifter
12) Diploma in Human Resources (Alison)
Specifikationer: Betyg: 4.0 | Varaktighet: 10-15 Hours av lärande | Avgift: Gratis | Certifikat: Ja, men för $199 | Nivå: Nybörjare
Diplom i mänskliga resurser är en online HR-ledningskurs som lär dig om att anställa, utbilda och motivera personal på ett effektivt sätt. Du kommer också att veta hur HR-teamet hjälper till att skapa produktiva relationer mellan anställda och organisationen som de arbetar för. Denna onlinekurs i mänskliga resurser hjälper dig också att förbättra dina HR-ledningsförmåga.
Viktiga ämnen:
- Introduktion till personalhantering
- Rekryteringsprocessen
- Denna onlinekurs för mänskliga resurser
- Utbildning och utveckling av team
- Ledningsanställdas prestationer
- Personalens motivation och behålla
Länk: https://alison.com/course/diploma-in-human-resources-hr
FAQ
Bästa Human Resource Management-kurser / Online HR-kurser
Kursnamn | Provider | Duration | certifiering | Nyckelämnen | Länk |
---|---|---|---|---|---|
Ledande: Human Resource Management och Ledarskapsspecialisering | Coursera | Självgående lärande alternativ | Ja |
• Hjälper dig att analysera hur du motiverar personal med meningsfullt arbete • Utbilda om hur du kan utvärdera ledarskapsteorier |
Läs mer |
Human Resource Management: HR för People Managers Specialisering | Coursera | 6 månader att slutföra | Ja |
• Hantera mänskliga resurser och uppskatta mångfald • Hur man tillämpar bästa praxis för anställning |
Läs mer |
Human Resources Analytics (Coursera) | Coursera | Ungefär. 5 timmar | Ja | • HR Metrics livscykel • Bemanning, utbildning och kompensation |
Läs mer |
Administrativ personal (HR) för nybörjare | Udemy | på begäran | Ja | • Prestationshanteringsprocess • Utforska mänskliga resursers roll |
Läs mer |
Prestationsstyrning för chefer | Udemy | på begäran | Ja | • Bedöma och utvärdera prestationen • Stödja medarbetare i att skapa & implementera mål |
Läs mer |