Лучшие вопросы и ответы на собеседованиях по SAP HR (2024 г.)

Вот вопросы и ответы на собеседовании SAP HR / SAP HCM как для новичков, так и для опытных кандидатов, желающих получить работу своей мечты.

 

Вопросы для собеседования в SAP HR для новичков

1) Какие подмодули есть в SAP HR?

Фоллоwing какие модули в SAP-HR —

  • Подбор персонала - Управление персоналом
  • Управление организацией
  • Развитие персонала
  • Обучение и организация мероприятий
  • Управление компенсациями
  • Управление временем персонала
  • Заработная плата
  • MSS – Менеджер самообслуживания
  • ESS – Самообслуживание сотрудников

2) Опишите различные структуры в SAP – HR?

Структуры должны отражать законодательные, региональные и организационные условия в организации. Фоллоwing это три структуры в SAP HR.

  • Структура предприятия – дает информацию о месте работы сотрудника. Он состоит из Клиента, Кода компании, Раздела персонала и Подраздела персонала.
  • Структура персонала – дает информацию о должностных обязанностях сотрудников. Он состоит из группы сотрудников и подгруппы сотрудников.
  • Организационная структура - дает отношения между сотрудником и его соответствующими отделами или бизнес-единицей. Он состоит из организационного плана, который включает должность, должность, организационное подразделение и т. д.

3) Что такое инфо-тип?

Индивидуальная информация, такая как фамилия, имя, дата рождения и т. д., определяется в полях данных. Поля данных группируются в информационные единицы в соответствии с их содержанием, эти информационные единицы называются Инфо-типы. Инфо-типы имеют имена и четырехзначные ключи.

Для упр. Инфо-тип 0002 предназначен для персональных данных, в которых хранятся полное имя, дата рождения и т. д. сотрудников.

Инфо-тип может иметь подтип.

Инфо-типы классифицируются следующим образом

  • 1000 – 1999 == связано с ОМ
  • 2000 – 2999 == Связано со временем
  • 9000 и выше В зависимости от клиента

4) Какое ограничение по времени 1 для инфо-типа?

Инфо-тип с Ограничение по времени 1 (TC 1) должна быть уникальной, т. е. за определенный период может существовать только одна действительная запись. Между записями не должно быть промежутков. Когда мы добавляем новую запись в инфо-тип с помощью TC1, система ограничивает перекрывающуюся запись по контрольной дате и добавляет новую запись.

Вопросы для собеседования по SAP HR / SAP HCM
Вопросы для собеседования по SAP HR / SAP HCM

5) Как хранить информацию для инфо-типа?

Для хранения информации в инфо-типе вы можете использовать –

  • PA30 – Обслуживание личного администрирования
  • PA40 – Личные действия

Альтернативно, экран быстрого входа.


Вопросы для собеседования по SAP HR для опытных

6) Какие личные действия вы совершили в отношении сотрудника?

  • нанять
  • Изменить организационное подразделение/должность
  • Изменение заработной платы
  • Трансфер
  • прекратить
  • Уход на пенсию

и так далее


7) Где хранятся результаты расчета заработной платы?

Результаты расчета заработной платы хранятся в кластере PCL2, доступ к которому можно получить с помощью транзакции pc_payresult.


8) Что такое код матча W?

Код соответствия W предоставляет список всех табельных номеров в выбранной области расчета, которые были отклонены при расчете заработной платы из-за неверных данных. Это означает, что расчет заработной платы для них прошел неудачно. Табельные номера также включаются в код поиска W, если данные о табельном составе изменяются на этапе корректировки прогона расчета.


9) Перечислите инфо-типы, связанные со временем, которые вы использовали?

  • 2001 – Отсутствия
  • 2002 – Посещения
  • 2003 – Замены
  • 2007- Нормы посещаемости
  • 0007- Планируемое рабочее время

10) Как будет записываться время в вашей системе управления персоналом SAP?

  • Онлайн от администраторов времени
  • Раздельные системы учета рабочего времени
  • Табель учета рабочего времени для всех приложений (CATS)
  • Приложения самообслуживания сотрудников (ESS)
  • Клиентские системы с интерфейсом к системе R/3

Эти вопросы для собеседования также помогут вам в устной речи.