În ce este Matchcode W SAP HR?
⚡ Rezumat inteligent
Matchcode W in SAP HR este o variantă specială de selecție care reexecută salarizarea doar pentru angajații ale căror date principale s-au modificat. În loc să reproceseze întreaga zonă de salarizare, aceasta vizează puținele numere de personal modificate, economisind timp semnificativ.
În ce este Matchcode W SAP HR?
Să presupunem că ați rulat stat de plată pentru o anumită lună pentru toți angajații (să zicem 1,000 de angajați în total) pentru o anumită arie de salarizare. Odată ce plata este efectuată, să presupunem că s-au făcut unele modificări în Datele Master (infotipuri de bază precum 0014, 0015, 0008 etc.) pentru 10 angajați.
Acum este imperativ să se reia statul de plată pentru acești 10 angajați. Cu toate acestea, folosind mecanismul convențional de salarizare, SAP va procesa date pentru toți cei 1,000 de angajați din zona de salarizare, ceea ce consumă mult timp.
Ai nevoie de o soluție? Răspunsul se află în Matchcode W! Când selectezi Matchcode W și rulezi procesul de salarizare, sistemul va procesa doar cei 10 angajați ale căror date au fost modificate, iar ceilalți nu vor fi procesați a doua oară, deoarece nu există nicio modificare a datelor lor. Preia angajații pe baza datei de modificare a celei mai vechi modificări a datelor principale. SAP Infotipul 0003.
Pași pentru a rula Matchcode W în SAP HR
Pas 1) Accesați driverul de salarizare pentru orice țară folosind PC00_MXX_CALC – unde XX este numărul de locuințe al țării.
Pas 2) În partea dreaptă sus, veți găsi un buton de ajutor pentru căutare. Faceți clic pe el.
Pas 3) Selectați varianta – W.
Pas 4) Se afișează un ecran suplimentar, care poate fi utilizat pentru a restricționa și mai mult selecția angajaților cu o modificare a Datelor Principale (10 în exemplul nostru de mai sus). Acest ecran este opțional și poate fi ocolit.
Pas 5) Execută statul de plată.
Beneficiile utilizării Matchcode W
Matchcode W oferă avantaje clare atunci când doar un număr mic de angajați au nevoie de reprocesarea salariilor:
- Economisește timp de procesare: Doar angajații cu date de bază modificate sunt procesați din nou, în loc de întreaga zonă de salarizare.
- Reduce încărcarea sistemului: Săriping înregistrările nemodificate reduc sarcina asupra SAP sistem în timpul procesării salariilor.
- Mai puține erori: Reprocesarea unui set specific de înregistrări reduce riscul unor modificări neintenționate asupra angajaților plătiți corect.
- Corecții mai rapide: Modificările de ultim moment ale datelor principale pot fi plătite rapid fără a aștepta o reluare completă a salarizării.




