Cum să devii un tester de software (calea de carieră)

Cine este un tester de software?

Un tester de software este un profesionist care validează funcționalitatea software-ului în funcție de cerințele specificate. Ei identifică erori și probleme, asigurându-se că software-ul îndeplinește standardele de calitate și cerințele utilizatorului. Ochiul lor atent pentru detalii și abilitățile analitice sunt esențiale în optimizarea performanței software-ului.

Ce face un tester de software?

Într-o zi de lucru obișnuită, vei fi ocupat cu înțelegerea documentelor cu cerințe, crearea de cazuri de testare, executarea de cazuri de testare, raportarea și retestarea erorilor, participarea la întâlniri de revizuire și alte activități de consolidare a echipei.

👉 Înscrie-te pentru un proiect gratuit de testare software live

Va înlocui IA testerii de software sau le va îmbunătăți capacitățile?

Inteligența artificială transformă testarea software dintr-o disciplină repetitivă, bazată pe reguli, într-o artă predictivă, bazată pe date. Prin automatizarea generării de cazuri de testare, a predicției defectelor și a scripturilor de auto-reparare, IA permite testerilor să se concentreze pe analiză și rezolvarea creativă a problemelor, mai degrabă decât pe execuția manuală. Modelele de învățare automată pot identifica tipare ascunse, pot prioritiza zonele cu risc ridicat și chiar pot adapta automat testele atunci când codul se modifică, ceea ce face ca testarea să fie mai rapidă, mai inteligentă și mai rezistentă.

Pentru testerii de software, această schimbare nu le elimină valoarea - o redefinește. Viitorul tester devine parțial tehnolog, parțial strateg, interpretând rezultatele inteligenței artificiale, validând integritatea datelor și asigurând testarea etică și transparentă a sistemelor bazate pe inteligență artificială. Abilități non-tehnice precum gândirea critică și... informații despre domeniu devin la fel de vitale ca fluența tehnică.

Deși IA va reduce rolurile de testare pur manuală, aceasta deschide noi căi, cu valoare adăugată sporită, în automatizarea testelor, analiza datelor și validarea modelelor de IA. Pe scurt: IA nu fură locuri de muncă de testare - le îmbunătățește.

Abilități necesare pentru a deveni Tester de software

Vom discuta cerințele tehnice și non-tehnice pentru a deveni un tester de software.

Abilități non-tehnice

Următoarele abilități sunt esențiale pentru a deveni un bun tester al calității software-ului. Comparați-vă setul de abilități cu următoarea listă de verificare pentru a determina dacă testarea software este o realitate pentru dvs.:

• Abilitati analitice: Un bun tester de software ar trebui să aibă abilități analitice ascuțite. Abilitățile analitice vor ajuta la împărțirea unui sistem software complex în unități mai mici pentru a obține o mai bună înțelegere și a crea cazuri de testare. Nu sunt sigur că aveți bune abilități analitice - Consultați acest lucru legătură – dacă poți rezolva cel puțin O problemă, ai abilități analitice excelente.
• Abilități de comunicareUn tester de software bun trebuie să aibă bune abilități de comunicare verbală și scrisă. Artefactele de testare (cum ar fi cazuri/planuri de testare, strategii de testare, rapoarte de erori etc.) create de testerul de software ar trebui să fie ușor de citit și de înțeles. Relaționarea cu dezvoltatorii (în cazul unor erori sau al oricăror alte probleme) va necesita o urmă de discreție și diplomație.
• Gestionarea timpului și abilități de organizare: Testarea poate fi uneori o sarcină solicitantă, mai ales în timpul lansării codului. Un tester de software trebuie să gestioneze eficient volumul de muncă, să aibă o productivitate ridicată, să demonstreze o gestionare optimă a timpului și abilități organizatorice.
• Atitudine grozavă: Pentru a fi un bun tester de software, trebuie să ai o atitudine EXCELENTĂ. O atitudine de tipul „testare pentru a sparge”, orientare către detalii, dorință de a învăța și de a sugera îmbunătățiri ale proceselor. În industria software, tehnologiile evoluează cu o viteză copleșitoare, iar un bun tester de software ar trebui să își îmbunătățească abilitățile tehnice de testare software odată cu tehnologiile în schimbare. Atitudinea ta trebuie să reflecte un anumit grad de independență, în care îți asumi responsabilitatea pentru sarcina alocată și o finalizezi fără prea multă supraveghere directă.
• Pasiune: Pentru a excela în orice profesie sau loc de muncă, trebuie să ai un grad semnificativ de pasiune pentru aceasta. Un tester de software trebuie să aibă o pasiune pentru domeniul său. DAR cum îți dai seama dacă ai o pasiune pentru testarea software dacă nu ai mai testat niciodată? Simplu, ÎNCEARCĂ și, dacă testarea software nu te entuziasmează, treci la altceva care te interesează.

Abilitati tehnice

Această listă este lungă, așa că vă rugăm să aveți grijă de noi

• Cunoștințe de bază de bază de date/SQL: Sistemele software au o cantitate mare de date în fundal. Aceste date sunt stocate în diferite tipuri de baze de date, cum ar fi Oracle, MySQL, etc., în backend. Deci, vor exista situații în care aceste date trebuie validate. În acest caz, simplu/complex SQL interogările pot fi folosite pentru a verifica dacă datele adecvate sunt stocate în bazele de date backend.
• Cunoștințe de bază despre comenzile Linux: Majoritatea aplicațiilor software, cum ar fi serviciile web, bazele de date, serverele de aplicații, sunt implementate pe mașini Linux. Prin urmare, este crucial ca testerii să aibă cunoștințe despre Comenzi Linux.
• Cunoașterea și experiența practică a unui instrument de management al testelor: Managementul testelor este un aspect important al testării software. Fără tehnici adecvate de gestionare a testelor, procesul de testare software va eșua. Gestionarea testelor nu este altceva decât gestionarea artefactelor legate de testare. De exemplu, un instrument precum Testlink poate fi folosit pentru urmărirea tuturor cazurilor de testare scrise de echipa ta.

  Există și alte instrumente disponibile care pot fi utilizate pentru Managementul Testelor. Prin urmare, este important să aveți cunoștințe și experiență practică în utilizarea acestor instrumente, deoarece acestea sunt utilizate în majoritatea companiilor.

• Cunoștințe și experiență practică în utilizarea oricărui instrument de urmărire a defectelor: Urmărirea defectelor și Defectează ciclul de viață sunt aspecte cheie ale testării software. Este extrem de important să se gestioneze corect defectele și să se urmărească într-un mod sistematic. Urmărirea defectelor devine necesară deoarece întreaga echipă ar trebui să știe despre defect, inclusiv manageri, dezvoltatori și testeri. Mai multe instrumente sunt utilizate pentru a înregistra defectele, inclusiv QC, Bugzilla, JIRA, Etc
• Cunoștințe și experiență practică în utilizarea instrumentelor de automatizare: Dacă vă vedeți ca un „tester de automatizare” după câțiva ani de lucru la testarea manuală, atunci trebuie să stăpâniți un instrument și să obțineți cunoștințe aprofundate și practice despre instrumentele de automatizare.

  notițe – Doar cunoștințe despre oricare Instrument de automatizare nu este suficient pentru a trece cu brio interviul; trebuie să ai o bună experiență practică, așa că exersează instrumentul ales pentru a stăpâni cunoștințele.

  Cunoștințe despre orice limbaj de scripting, cum ar fi VBScript, JavaScenariu, C# este întotdeauna util ca tester dacă ești în căutarea unui loc de muncă în automatizare. Câteva companii folosesc și Shell/Perl scripting, și există o mare cerere de testeri care au cunoștințe în acest domeniu. Din nou, va depinde de companie și de instrumentele utilizate de acea companie.

Există, de asemenea, mult spațiu pentru test de performanta instrumente deoarece aplicațiile trebuie testate pentru performanța lor, ceea ce face parte din testarea nefuncțională.

Asta e tot în ceea ce privește cunoștințele tehnice. Rețineți că nu aveți nevoie de TOATE abilitățile tehnice enumerate mai sus. Seturile de abilități tehnice necesare variază în funcție de rolul postului și de procesele companiei.

Informații de la testeri experimentați

„Teste automate sunt la fel de fiabile ca și întreținerea lor – revizuiți și actualizați întotdeauna scripturile de testare atunci când aplicația se modifică pentru a evita rezultatele fals pozitive și efortul irosit.”

Sfaturi ale experților

„Învățarea continuă este vitală - fii la curent cu noile instrumente de testare și tendințele din industrie pentru a rămâne competitiv și a-ți dezvolta cariera în testarea software. Acest obicei practic te asigură că te adaptezi rapid într-un peisaj tehnologic în continuă schimbare, indiferent de unde ești.”

Cum să devii un tester de software

Abordare sugerată pentru a deveni un tester de software

Începi prin a învăța principiile de bază ale testării software. Odată terminat, vei aplica pentru locuri de munca freelancing. Acest lucru vă va ajuta să obțineți cunoștințe practice și va întări conceptele de testare pe care le-ați învățat.

În continuare, treceți la Selenium – Instrument de automatizare, atunci JMeter – Instrument de testare a performanței și, în final, TestLink – Instrument de gestionare a testelor. În timp ce învățați, vă sugerăm să aplicați pentru locuri de muncă independente (pe lângă alte beneficii, veți câștiga și niște bani!).

Odată ce ați terminat cu toate instrumentele, vă puteți gândi să luați o certificare. Vă recomandăm ISTQB. Cu toate acestea, acest lucru este opțional.

De asemenea, consultați lista noastră cu cele mai bune instrumente de testare software: - Click aici

Pregătire academică

Pregătirea academică a unui tester de software ar trebui să fie în Informatică.

Un BTech/ BE, MCA, BCA (Licență în aplicații computerizate), BSc- Calculatoare, vă va obține rapid un loc de muncă.

Dacă nu dețineți niciuna dintre aceste diplome, atunci trebuie să finalizați o certificare de testare a software-ului, cum ar fi ISTQB și CSTE, care te ajută să înveți despre Dezvoltarea Software/Ciclul de Viață al Testării și alte metodologii de testare.

Examene de certificare pentru testarea software-ului:

ISTQB Foundation Nivelul este certificarea de bază în domeniul testării.

Nu este obligatoriu, dar vă va ajuta să vă creșteți șansele de a obține un loc de muncă. Majoritatea companiilor au acest criteriu.

Un tester de software cu un ISTQB aprobat va avea mai multă prioritate în comparație cu ceilalți.

După aceasta, când vei aplica pentru locuri de muncă permanente în corporații mari, vei avea multe abilități de tester de software de oferit, precum și o experiență practică de freelancing, care poate fi valoroasă și îți va crește șansele de a fi selectat.

De asemenea, puteți obține certificarea într-un instrument de testare la alegere.

Calea de carieră a Testerului de Software

Dezvoltarea carierei tale în domeniul testării software ca tester de software (analist QA) într-un mediu tipic CMMI Compania de nivel 5 va arăta astfel, dar va varia de la o companie la alta. Explorați această listă de companii reputate furnizorii de servicii de testare software pentru a obține informații despre diferite companii și ofertele acestora.

1. Analist QA (mai proaspăt)
2. Senior QA Analyst (2-3 ani de experiență)
3. Coordonator de echipă QA (5-6 ani de experiență)
4. Manager de testare (8-11 ani de experiență)
5. Manager senior de testare (14+ experiență)

Alte piste de carieră ca testator de software

După ce te-ai familiarizat cu testarea manuală, poți urma următoarele specializări

• Testarea automatizăriiCa inginer de testare automată, vei fi responsabil pentru automatizarea execuției manuale a cazurilor de testare, care altfel ar putea consuma mult timp. Instrumente utilizate: IBM Robot Rațional, Performer de Mătase și QTP
• Test de performantaCa inginer de teste de performanță, vei fi responsabil pentru verificarea răspunsului aplicației (timpul necesar pentru încărcare, sarcina maximă pe care o poate suporta aplicația) etc. Instrumente utilizate: WEBLoad, Loadrunner.
• Business AnalystUn avantaj major pe care testerii îl au față de dezvoltatori este că au cunoștințe complete despre afaceri. O evoluție evidentă a carierei în domeniul testării pentru testeri este să devină analist de afaceri. Ca analist de afaceri, veți fi responsabil pentru analizarea și evaluarea modelului de afaceri și a fluxurilor de lucru ale companiei dvs. Ca licențiat în științe, veți integra aceste modele și fluxuri de lucru cu tehnologia.

Provocările de a deveni tester de software și cum să le depășești?

A deveni tester de software este o experiență satisfăcătoare, dar nu lipsită de provocări. Lumea testării evoluează rapid, cu noi instrumente, metodologii și tehnologii care apar la fiecare câteva luni. Înțelegerea acestor obstacole - și învățarea modului de a le depăși - te poate face un profesionist în asigurarea calității mai puternic și mai adaptabil.

1. Menținerea pasului cu instrumentele și tehnologiile emergente

   Challenge:
   Instrumentele de testare, framework-urile și platformele de automatizare evoluează constant. Un tester instruit doar cu instrumente tradiționale precum QTP sau TestLink s-ar putea trezi în urmă în ceea ce privește... Selenium, Cypresssau medii bazate pe dramaturgi.
   Cum să o depășești:

   Rezervați cel puțin 2-3 ore pe săptămână pentru învățare. Urmăriți bloguri precum Ministry of Testing sau Software Testing Help și participați la cursuri online despre Coursera sau Academia Guru99. Rămâneți practici - exersați pe proiecte open-source sau repozitorii de automatizare pe GitHub.

2. Gestionarea termenelor limită strânse și a presiunii testelor

   Challenge:
   Asigurarea calității (QA) funcționează adesea la sfârșitul unui sprint. Timpul limitat pentru testarea construcțiilor complexe poate duce la stres, scenarii omise sau calitate compromisă.
   Cum să o depășești:
   Adoptați testarea bazată pe riscuri - concentrați-vă în primul rând pe caracteristicile cu impact ridicat. Comunicați din timp cu dezvoltatorii și managerii de produs pentru a stabili așteptări realiste. Utilizarea instrumentelor precum Jira, TestRail sau Xray poate ajuta la prioritizarea și automatizarea urmăririi testelor.

3. Echilibrarea testării manuale și automate

   Challenge:
   Bazarea exclusivă pe testarea manuală încetinește ciclurile de lansare; automatizarea excesivă fără o strategie irosește efort.
   Cum să o depășești:
   Învață să decizi ce ar trebui automatizat - teste extrem de repetitive, de regresie sau bazate pe date - și ce ar trebui să rămână manual - teste de interfață utilizator, exploratorii sau de utilizabilitate. Dezvoltă-ți abilități de automatizare folosind Selenium, Postman și JMeter progresiv, mai degrabă decât toate odată.

4. Lacune de comunicare între testeri și dezvoltatori

   Challenge:
   Testerii au adesea dificultăți în a comunica clar impactul defectelor. Comunicarea greșită poate întârzia remedierile sau poate crea fricțiuni între echipe.
   Cum să o depășești:
   Scrieți rapoarte de erori concise, bazate pe dovezi, cu capturi de ecran, jurnale și pași de reproducere. Învățați să folosiți un limbaj neutru și factual. Exersați comunicarea bazată pe empatie - înțelegeți perspectiva unui dezvoltator înainte de a escalada problema.

5. Gestionarea modificărilor frecvente ale cerințelor

   Challenge:
   În configurațiile Agile și DevOps, cerințele evoluează rapid. Specificațiile incomplete sau schimbătoare îngreunează definirea unor cazuri de testare stabile.
   Cum să o depășești:
   Implementați testarea exploratorie și Shift-Abordări de testare pe stânga. Participați la planificarea sprintului și la stand-up-urile zilnice pentru a clarifica așteptările din timp. Mențineți scripturi de testare adaptabile, care pot fi actualizate cu ușurință.

Salariu Software Tester

Compensația unui tester de software variază de la o companie la alta. Intervalul salarial mediu al unui tester de software în SUA este de 45,993 USD - 74,935 USD. Pachetul mediu de carieră pentru un tester de software în India este de 247,315 Rs - 449,111 Rs.

De asemenea, unui tester de software i se oferă și asigurări de sănătate, bonusuri, gratuități și alte avantaje.

Mituri comune legate de testarea software-ului

Cariera în testarea software este mai puțin plătită. Dezvoltatorii sunt mai respectați în comparație cu testerii.

Contrar opiniei populare, testerii de software (mai cunoscuți sub numele de profesioniști în asigurarea calității) sunt plătiți și tratați la egalitate cu dezvoltatorii de software în toate companiile „aspirante”. O carieră în testarea software nu ar trebui niciodată considerată „de mâna a doua”.

Testarea software-ului este plictisitoare

Testarea software-ului vă poate „testa” nervii, deoarece trebuie să înțelegeți cerințele de afaceri și să elaborați cazuri de testare pe baza înțelegerii dvs. Testarea software-ului nu este plictisitoare. Ceea ce este plictisitor este să faci același set de sarcini în mod repetat. Cheia este să încerci lucruri noi. De altfel, ai vorbit vreodată cu un dezvoltator de software cu mai mult de 3 ani de experienta? Îți va spune cât de plictisitoare a devenit slujba lui în ultimul timp.

Ghiduri de învățare pentru testarea software-ului: –

• Tutoriale de testare software - legătură
• Selenium - legătură Ca alternativă, puteți învăța și QTP
• Jmetru – legătură Ca alternativă, puteți învăța și Loadrunner
• Testlink - legătură Ca alternativă, puteți învăța și Centru de calitate
• Locuri de munca Fiverr - oDesk or Freelancer
• Locuri de muncă permanente – Orice portal important de locuri de muncă, cum ar fi monster.com or naukri.com

Sper să te văd într-o zi la o conferință de asigurare a calității!

Iată un instrument care vă ajută să alegeți o carieră

Verificați acest instrument de sugestie de carieră pentru teste de software

Întrebări frecvente