Como se tornar um testador de software (plano de carreira)
Thomas Hamilton
Este guia irá guiá-lo através dos prós e contras dos testes de software. Se você planeja fazer carreira em testes de software, esta é uma leitura obrigatória!
Quem é um testador de software?
Um testador de software é um profissional que valida a funcionalidade do software em relação a requisitos especificados. Eles identificam bugs e problemas, garantindo que o software atenda aos padrões de qualidade e aos requisitos do usuário. Seu olhar atento aos detalhes e suas habilidades analíticas são essenciais para otimizar o desempenho do software.
O que um testador de software faz?
Em qualquer dia normal de trabalho, você estará ocupado entendendo documentos de requisitos, criando casos de teste, executando casos de teste, relatando e testando novamente bugs, participando de reuniões de revisão e outras atividades de formação de equipe.
Habilidades necessárias para se tornar um testador de software
Discutiremos os aspectos técnicos e não técnicos necessários para se tornar um testador de software
Habilidades não técnicas
As seguintes habilidades são essenciais para se tornar um bom testador de qualidade de software. Compare seu conjunto de habilidades com a lista de verificação a seguir para determinar se o teste de software é uma realidade para você-
- Habilidades analíticas: Um bom testador de software deve ter habilidades analíticas aguçadas. Habilidades analíticas ajudarão a dividir um sistema de software complexo em unidades menores para obter uma melhor compreensão e criar casos de teste. Não tenho certeza se você tem boas habilidades analíticas – Consulte isto link – se você consegue resolver pelo menos UM problema, você tem excelentes habilidades analíticas.
- Habilidade em comunicação: Um bom testador de software deve ter boas habilidades de comunicação verbal e escrita. Os artefatos de teste (como casos/planos de teste, estratégias de teste, relatórios de bugs, etc.) criados pelo testador de software devem ser fáceis de ler e compreender. Lidar com os desenvolvedores (no caso de bugs ou qualquer outro problema) exigirá um pouco de discrição e diplomacia.
- Habilidades de gerenciamento de tempo e organização: Às vezes, testar pode ser um trabalho exigente, especialmente durante o lançamento do código. Um testador de software deve gerenciar com eficiência a carga de trabalho, ter alta produtividade, exibir gerenciamento de tempo ideal e habilidades de organização
- Grande atitude: Para ser um bom testador de software você deve ter uma ÓTIMA atitude. Atitude de 'testar até quebrar', orientação detalhada, vontade de aprender e sugerir melhorias de processos. Na indústria de software, as tecnologias evoluem com uma velocidade avassaladora, e um bom testador de software deve atualizar suas habilidades técnicas de teste de software com as tecnologias em mudança. Sua atitude deve refletir um certo grau de independência onde você assume a responsabilidade pela tarefa atribuída e a conclui sem muita supervisão direta.
- Paixão: Para se destacar em qualquer profissão ou trabalho, é necessário ter um grau significativo de paixão por isso. Um testador de software deve ter paixão por sua área. MAS como você determina se tem paixão por testes de software se nunca testou antes? Simples, EXPERIMENTE e se o teste de software não o entusiasmar, mude para outra coisa que lhe interesse.
Habilidades Técnicas
Esta lista é longa, então tenha paciência conosco
- Conhecimento básico de Banco de Dados/SQL: Os sistemas de software possuem uma grande quantidade de dados em segundo plano. Esses dados são armazenados em diferentes tipos de bancos de dados, como Oracle, MySQL, etc. no backend. Então, haverá situações em que esses dados precisam ser validados. Nesse caso, simples/complexos SQL consultas podem ser usadas para verificar se os dados adequados estão armazenados nos bancos de dados back-end.
- Conhecimento básico de comandos Linux: A maioria dos aplicativos de software, como serviços da Web, bancos de dados e servidores de aplicativos, são implantados em máquinas Linux. Portanto, é crucial que os testadores tenham conhecimento sobre Comandos Linux.
- Conhecimento e experiência prática de uma ferramenta de gerenciamento de testes: Gerenciamento de Teste é um aspecto importante do teste de software. Sem técnicas adequadas de gerenciamento de testes, o processo de teste de software falhará. O gerenciamento de testes nada mais é do que gerenciar seus artefatos relacionados a testes.
Por exemplo – Uma ferramenta como Testlink pode ser usado para rastrear todos os casos de teste escritos por sua equipe.
Existem outras ferramentas disponíveis que podem ser utilizadas para gerenciamento de testes. Portanto, é importante ter conhecimento e experiência de trabalho com essas ferramentas, pois elas são utilizadas na maioria das empresas.
- Conhecimento e experiência prática de qualquer ferramenta de rastreamento de defeitos- Rastreamento de Defeitos e Ciclo de vida do defeito são aspectos-chave do teste de software. É extremamente crítico gerenciar os defeitos de maneira adequada e rastreá-los de maneira sistemática. O rastreamento de defeitos torna-se necessário porque toda a equipe deve saber sobre o defeito, incluindo gerentes, desenvolvedores e testadores. Várias ferramentas são usadas para registrar defeitos, incluindo QC, Bugzilla, Jira, etc.
- Conhecimento e experiência prática da ferramenta de automação: Se você se considera um “testador de automação” depois de alguns anos trabalhando em testes manuais, então você deve dominar uma ferramenta e obter conhecimento prático e aprofundado sobre ferramentas de automação.
Note – Somente conhecimento de qualquer ferramenta de automação não é suficiente para resolver a entrevista, você deve ter uma boa experiência prática, então pratique a ferramenta de sua escolha para alcançar o domínio.
Conhecimento de qualquer linguagem de script como VBScript, JavaScript, C# é sempre útil como testador se você estiver procurando um emprego na área de automação. Poucas empresas também usam Shell/Perl scripts, e há muita demanda por testadores com conhecimento dos mesmos. Novamente, vai depender da empresa e de quais ferramentas são utilizadas por ela.
Há também muito espaço para teste de performance ferramentas porque os aplicativos precisam ser testados quanto ao seu desempenho, o que faz parte dos testes não funcionais.
Isso é tudo para o conhecimento técnico. Observe que você não precisa de TODAS as habilidades técnicas listadas acima. Os conjuntos de habilidades técnicas exigidos variam de acordo com a função e os processos da empresa.
Insights de testadores experientes
“Os testes automatizados são tão confiáveis quanto sua manutenção — sempre revise e atualize seus scripts de teste quando o aplicativo mudar para evitar falsos positivos e desperdício de esforço.”
Dicas de especialistas
O aprendizado contínuo é vital — mantenha-se atualizado com as novas ferramentas de teste e tendências do setor para permanecer competitivo e desenvolver sua carreira em testes de software. Esse hábito prático garante que você se adapte rapidamente a um cenário tecnológico em constante mudança, não importa de onde você venha.
Como se tornar um testador de software
Abordagem sugerida para se tornar um testador de software
Você começa aprendendo os princípios básicos de teste de software. Uma vez feito você candidatar-se a empregos freelance. Isso o ajudará a adquirir conhecimento prático e fortalecerá os conceitos de teste que você aprendeu.
A seguir, você prossegue para Selenium – Ferramenta de automação, então JMeter – Ferramenta de teste de desempenho e, finalmente, TestLink – Ferramenta de gerenciamento de testes. Enquanto você aprende, sugerimos que se candidate a empregos freelance (além de outros benefícios, você ganhará algum dinheiro também!).
Depois de usar todas as ferramentas, você pode considerar fazer uma certificação. Recomendamos o ISTQB. No entanto, isso é opcional.
Confira também nossa lista de Melhores Ferramentas de Teste de Software:- Clique aqui
Experiência acadêmica
A formação acadêmica de um testador de software deve ser em Ciência da Computação.
A BTech/ BE, MCA, BCA (Bacharelado em Aplicações de Computador), BSc-Computadores, você conseguirá um emprego rapidamente.
Se você não possui nenhum desses diplomas, deverá concluir uma certificação de teste de software como ISTQB e CSTE que ajudam você a aprender Desenvolvimento de Software/Ciclo de Vida de Teste e outras metodologias de teste.
Exames de certificação de teste de software:
ISTQB Foundation nível é a certificação básica na área de testes.
Não é obrigatório, mas ajudará a aumentar suas chances de conseguir o emprego. A maioria das empresas possui esse critério.
Um testador de software com ISTQB liberado terá mais prioridade em comparação com outros.
Depois disso, ao se candidatar a empregos permanentes em grandes corporações, você terá muitas habilidades de testador de software para oferecer, bem como alguma experiência prática de freelancer que pode ser valiosa e aumentará suas chances de ser selecionado.
Você também pode buscar a certificação em uma ferramenta de teste de sua escolha.
Carreira de testador de software
O crescimento de sua carreira em teste de software como testador de software (analista de controle de qualidade) em típico CMMI empresa de nível 5 será semelhante a esta, mas variará de empresa para empresa. Explore esta lista de respeitáveis provedores de serviços de teste de software para obter insights sobre diferentes empresas e suas ofertas.
- Analista de controle de qualidade (mais recente)
- Analista de QA Sr. (2-3 anos de experiência)
- Coordenador de equipe de controle de qualidade (5 a 6 anos de experiência)
- Gerente de Teste (8 a 11 anos de experiência)
- Gerente de Teste Sênior (14+ experiência)
Carreiras alternativas como testador de software
Depois de sujar a mão nos testes manuais, você pode seguir as seguintes especializações
- Teste de automação: Como Engenheiro de Teste de Automação, você será responsável por automatizar a execução manual de casos de teste que, de outra forma, poderia ser demorada. Ferramentas usadas IBM Rational Robot, Silk Performer e QTP
- Teste de performance: Como engenheiro de teste de desempenho, você será responsável por verificar a capacidade de resposta do aplicativo (tempo necessário para carregar, carga máxima que o aplicativo pode suportar), etc. Ferramentas usadas WEBLoad, Loadrunner.
- Analista de Negócios: Uma das principais vantagens que os testadores têm sobre os desenvolvedores é que eles têm conhecimento de negócios de ponta a ponta. Uma progressão óbvia na carreira de teste para testadores é se tornar um analista de negócios. Como um Analista de Negócios, você será responsável por analisar e avaliar o modelo de negócios e os fluxos de trabalho da sua empresa. Como BA, você integrará esses modelos e fluxos de trabalho à tecnologia.
Estudos de caso do mundo real: a jornada de um testador
🩺 Estudo de caso 1: Descoberta de UAT no portal de saúde
Cenário
Uma testadora júnior participou de um projeto para um portal web de agendamento de consultas médicas. Ao se preparar para o Teste de Aceitação do Usuário (UAT), ela percebeu que notificações de agendamento estavam sendo enviadas para os e-mails errados dos pacientes em cenários específicos de fluxo de trabalho.
Ação
Em vez de depender apenas de casos de teste escritos, ela realizou testes exploratórios, com foco na privacidade do usuário e na integridade dos dados. Ela documentou e relatou rapidamente o bug, com etapas claras para reproduzi-lo, garantindo que o defeito pudesse ser resolvido com eficiência.
Resultado
O problema foi resolvido antes da fase de UAT. Sua iniciativa protegeu a confidencialidade do paciente e reforçou a importância de pensar além dos casos de teste prescritos, enfatizando tanto as habilidades analíticas quanto a atitude de "testar para quebrar".
🤖 Estudo de caso 2: Transição do manual para a automação na logística
Cenário
Um testador de nível médio em uma empresa de logística enfrentava o desafio de validar dezenas de atualizações de rastreamento de remessas diariamente. A carga de trabalho de regressão se tornou exaustiva à medida que novos recursos eram lançados semanalmente.
Ação
Após a autoaprendizagem Selenium e Python Por meio de cursos online gratuitos, ele começou a automatizar testes de regressão de alta frequência. Ele criou scripts para simular alterações no status de remessas e verificar notificações.
Resultado
A regressão automatizada reduziu o tempo de testes manuais em mais de 60%. Os lançamentos tornaram-se mais frequentes e menos propensos a erros, dando aos desenvolvedores e stakeholders maior confiança em atualizações rápidas — um exemplo claro de como as habilidades de automação impactam diretamente a velocidade de entrega e a confiabilidade do produto.
📈 Estudo de caso 3: Resgate de testes de desempenho em startup de EdTech
Cenário
O recurso de sala de aula ao vivo de uma startup de EdTech estava lento durante o pico de uso, afetando a experiência do aluno e gerando reclamações dos clientes.
Ação
Um testador, com experiência mínima em testes de desempenho, aprendeu proativamente Apache JMeter e projetou testes de carga realistas simulando sessões simultâneas em sala de aula. A análise revelou que uma integração de vídeo de terceiros estava limitando o desempenho.
Resultado
A equipe trocou de provedor e otimizou o uso da API. O tempo médio de carregamento caiu de 8 segundos para menos de 2 segundos. Este caso destaca a importância do aprendizado contínuo, da curiosidade interdisciplinar e do impacto direto dos testes de desempenho nos negócios.
Salário do testador de software
A remuneração de um testador de software varia de empresa para empresa. A faixa salarial média de um testador de software nos EUA é de US$ 45,993 – US$ 74,935. O pacote médio de carreira em testes de software na Índia é de Rs 247,315 – Rs 449,111.
Além disso, um testador de software também recebe seguro saúde, bônus, gratificações e outras vantagens.
Mitos comuns relacionados a testes de software
Teste de software como carreira compensa Less Os desenvolvedores são mais respeitados em comparação aos testadores
Ao contrário da crença popular, os Testadores de Software (mais conhecidos como profissionais de QA) são pagos e tratados da mesma forma que os Desenvolvedores de Software em todas as empresas “aspirantes”. Uma carreira em Teste de Software nunca deve ser considerada de “segunda classificação”.
Teste de software é chato
O teste de software pode realmente “testar” seus nervos, já que você precisa entender os requisitos de negócios e elaborar casos de teste com base em seu entendimento. O teste de software não é chato. O que é chato é fazer o mesmo conjunto de tarefas repetidamente. A chave é tentar coisas novas. Aliás, você já conversou com um desenvolvedor de software com mais de 3 anos de experiência? Ele lhe dirá como seu trabalho se tornou chato ultimamente.
Guias de aprendizagem de teste de software: –
- Tutoriais de teste de software – link
- Selenium - link Como alternativa, você também pode aprender QTP
- Jmetro – link Como alternativa, você também pode aprender Corredor de carga
- Testlink - link Como alternativa, você também pode aprender Centro de Qualidade
- Empregos Fiverr – UpWork or Freelancer
- Empregos Permanentes – Qualquer grande portal de empregos como monster.com or naukri. com
Espero vê-lo em uma conferência de controle de qualidade algum dia!
Aqui está uma ferramenta para ajudá-lo a fazer uma escolha de carreira
Verifique esta ferramenta de sugestão de carreira para testador de software