SAP Gerenciamento de tempo de RH: PA51, PA53, PA61, PA62, PA63

Por: Kaelyn Flynn Kaelyn Flynn
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⚡ Resumo Inteligente

SAP O módulo de Gestão de Tempo de RH registra e processa os horários de trabalho, ausências, presenças e metas dos funcionários. Este recurso explica os dados de tempo, os tipos de tempo, os métodos de registro, as ausências relacionadas e não relacionadas a metas, os principais infotipos e os principais códigos de transação, incluindo PA51, PA53 e PA61.

  • 🕒 Dados de tempo: SAP O departamento de RH registra horas trabalhadas, faltas, frequências, pagamentos relacionados ao tempo trabalhado e cotas de ausência.
  • 🔢 Tipos de tempo: Códigos de quatro dígitos classificam dados de tempo; 2000–2499 abrangem pagamentos e 2500–2999 abrangem ausências.
  • 🖥️ Métodos de gravação: Os horários são inseridos online, através do CATS, do Portal do Funcionário, dos relógios de ponto ou de interfaces legadas.
  • 📅 Categorias de Ausência: As ausências por motivo de quota têm limites, como as férias anuais; as ausências sem limite de quota não têm.
  • 🔑 Principais transações: PA51 e PA53 exibem dados de tempo, enquanto PA61 e PA63 os mantêm.
Saiba Mais

SAP Gestão de tempo em RH

Este tutorial examinará os elementos essenciais que regem SAP Hora do RH.

SAP Os dados de tempo de RH incluem

  • Horário de trabalho diário
  • Ausências (licença anual, licença médica, licença por tempo de serviço, etc.)
  • Pagamentos relacionados com o tempo (horas extras, subsídios de refeição, subsídios de turno, etc.)
  • Cotas de ausências (acumulações, deduções e correções)
  • Compensação de cota de ausência para saldos de cota de ausência não utilizados

Tipos de tempo

  • Os dados de tempos (presenças ou ausências) são armazenados por meio de tipos de tempos.
  • Os tipos de tempo são armazenados nos Dados Mestres de RH ou criados pelo programa de Avaliação de Tempo durante a avaliação de tempo. Eles possuem um código de 4 dígitos atribuído a cada um.
  • Por exemplo: Pagamentos relacionados ao tempo = tipo de tempo 2000 a 2499, Ausências = tipo de tempo 2500 a 2999

Gravação de dados de tempo

Para registrar os tempos dos funcionários em SAP R/3 Time Management, como horas trabalhadas, viagens de negócios, licenças ou substituições, é possível usar vários sistemas e métodos, como:

  • Online por administradores de horário
  • Sistemas separados de registro de tempo
  • Folha de ponto entre aplicações (CATS)
  • Aplicativos de autoatendimento para funcionários (ESS), como componentes de aplicativos da Internet (IACs), formulários de fluxo de trabalho ou sistemas de tela sensível ao toque
  • Sistemas do cliente (legado) com uma interface para o sistema R/3

Categorias de ausências e presenças

Existem 2 categorias de ausências:

  1. Ausências motivadas por cotas
  2. Ausências não motivadas por cotas

Ausências motivadas por cotas são ausências com limites alocados durante um período definido (como férias anuais).

  • Essas ausências precisam ser registradas por motivos legais e/ou financeiros.
  • O direito pode ser dado no início do período (por exemplo, como uma soma total do ano), ou pode ser dado gradualmente sendo o período total dividido em diversas parcelas menores (como uma provisão, por exemplo, mensal, dependendo das práticas e regulamentações locais).
  • Durante o período de validade, deduções podem ser feitas ao saldo de direitos (que pode conter um valor negativo).
  • Os saldos de direitos podem ser adicionados de um ano para o outro ou substituídos por um novo valor a cada ano.

Ausências não motivadas por cotas são ausências que não têm limites periódicos (como licença para estudo, licença por luto e licença sem vencimento).

ARTIGOS RELACIONADOS

Alguns infotipos importantes de gerenciamento de tempo

Infotipo Sessão
Ausências 2001
Atendimento 2002
Ao longo do tempo 2005
Cotas de Ausência 2006
Cotas de Presença 2007
Eventos Temporais 2011

Transações de tempo importantes

  • PA51: Exibir dados de tempo
  • PA53: Exibir dados de tempo
  • PA61: Manutenção. Dados de tempo
  • PA62: Entrada da lista para dados adicionais
  • PA63: Dados de tempo de manutenção
  • PA64Entrada no calendário

Perguntas Frequentes

No registro de ponto positivo, todas as presenças e ausências são registradas, geralmente por um relógio de ponto. No registro de ponto negativo, apenas os desvios do horário de trabalho planejado, como férias ou horas extras, são inseridos; o horário normal é assumido automaticamente.

Um esquema de avaliação de tempo é um conjunto de regras e funções — como TM00 para registro positivo e TM04 para registro negativo — que o programa RPTIME00 segue para processar dados de tempo, formar tipos de salário por tempo e atualizar cotas de ausência.

O infotipo 0007, Horário de Trabalho Planejado, atribui a regra de horário de trabalho de um funcionário e define suas horas diárias e semanais planejadas. Ele também define o status de gerenciamento de tempo, que controla se e como os processos de avaliação de tempo são aplicados ao funcionário.

O CATS, ou Cross-Application Time Sheet (Planilha de Horas Interaplicativa), é uma ferramenta baseada em navegador que permite que funcionários ou gerentes insiram horas trabalhadas, ausências e atribuições de custos uma única vez e as transfiram para os sistemas de Gestão de Tempo, Folha de Pagamento, Projetos e Controladoria a partir de um único registro.

As quotas de ausência são acumuladas por meio da avaliação de tempo ou pelo relatório RPTQTA00. As regras geram o direito periodicamente — por exemplo, o acúmulo mensal de férias — armazenam-no no infotipo 2006 e reduzem o saldo sempre que uma ausência correspondente é lançada no infotipo 2001.

As ausências regidas por quotas têm limites de duração durante um período determinado, como férias anuais ou licença médica. As ausências não regidas por quotas, como licença para estudos, licença por falecimento ou licença não remunerada, não têm limite periódico e são registadas sempre que a razão se aplicar.

A IA pode analisar dados de ponto em busca de entradas faltantes, horas extras incomuns ou desequilíbrios de cotas, além de resumir tendências de frequência. Isso ajuda os administradores de ponto a identificar problemas precocemente, embora as correções ainda devam ser verificadas e registradas internamente. SAP.

O GitHub Copilot e assistentes similares do Copilot podem gerar trechos de código ABAP. SAP Scripts de GUI e lógica de validação CATS que automatizam verificações repetitivas de entrada de tempo. Modelos de aprendizado de máquina também podem sinalizar anomalias, mas SAP Os administradores devem testar cada regra gerada antes de utilizá-la em produção.

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