Exemplo de currículo de testador de software de controle de qualidade: como redigir um currículo de procura de emprego

O que é um currículo de testador de software?

Um currículo de testador de software é um documento formal que tem principalmente uma ou duas páginas. Ele destaca todas as habilidades e experiência necessárias para profissionais de teste de software.

Este documento deve mostrar se você está entrando na área como testador de software júnior ou sênior. Dependendo da experiência, você precisa mencionar as habilidades necessárias e o conhecimento das práticas de teste de software.

Dicas para escrever currículo de teste de software

Todos nós temos diferentes formações educacionais, diferentes exposições profissionais e vários níveis de proficiência. Seu currículo deve ter um instantâneo de tudo que é exclusivo para você. Portanto, seu currículo é o pedaço de papel mais importante que retrata seu conhecimento em testes de software.

Aqui estão as etapas para criar seu currículo:

Passo 1) Primeiro, você precisa criar uma lista de todas as habilidades, educação, experiência profissional, plataformas, tecnologias, projetos nos quais você precisa trabalhar, etc.

Passo 2) Em seguida, comece a estudar outras descrições de cargos e use palavras-chave em seu currículo.

Passo 3) Faça uma lista de habilidades, formação e experiência relevantes que deseja destacar em seu currículo.

Para começar, use notas adesivas, um pedaço de papel ou um bloco de notas em seu computador. Escreva todas as suas habilidades nesses post-its.

A lista poderia ser mais ou menos assim:

Neste, a primeira nota escreve apenas as habilidades técnicas do testador de software.

Aqui, você precisa mencionar toda a sua experiência como testador de software e todas as suas qualificações educacionais.

Toda a sua experiência de trabalho é mencionada neste post-it. Você deve incluir o número de anos em que trabalha com o nome da empresa e o cargo que ocupa.

Em seguida, você precisa pegar a seção de habilidades técnicas e tentar classificá-las na ordem de sua proficiência. Aqui, você pode usar o método de classificação para destacar sua experiência. Em uma escala de 1 a 5, sendo 5 o especialista e 1 apenas familiar, tente atribuir uma classificação à sua lista.

Reserve algum tempo para avaliar sua preparação em relação às habilidades necessárias para se candidatar ao emprego de sua escolha.

Por exemplo, na lista fornecida acima, fica muito claro que o testador não deve aplicar onde a habilidade do conceito de teste de automação é importante. Para aprimorar seus pontos fortes, você deve conhecer nossos pontos fracos. Este método nos ajuda nesse aspecto.

Depois de criar post-its e decidir o que destacar e o que precisar, agora é hora de trabalhar no modelo para criar um currículo atraente de teste de software.

Modelo para currículo de teste de software

Aqui estão coisas que você precisa incluir em seu modelo

1) O cabeçalho

Esta seção contém algumas informações básicas sobre como entrar em contato com você, nome, endereço, ID de e-mail, número de telefone. Você também precisa vincular seu perfil em uma rede profissional e todas as suas certificações de testes, etc.

2) Objetivo

Nesta seção, você precisa mencionar por que deseja conseguir este emprego ou mudar de emprego. Você também pode mencionar se você pertence a um ramo específico de TI e deseja fazer a transição para outro.

3) Resumo da experiência profissional

Aqui, você precisa mencionar suas habilidades, seus pontos fortes, funções desempenhadas por tecnologias que você conhece, conquistas e prêmios e certificações. Você deve primeiro começar com os pontos que precisa destacar.

4) Certificações

Nesta seção, inclua apenas a certificação ou diploma relevante para um trabalho de teste de software. Porém, se você possui certificado em outra área, deverá criar um currículo diferente e mencioná-lo.

5) Experiência de trabalho

Use sua lista de post-its e anote tudo o que você trabalhou até agora. Aqui, o formato de tabela é melhor para o seu currículo. Você deve ordenar as colunas da tabela mantendo sua experiência mais recente na primeira linha.

6) Habilidades técnicas (TI)

Mencione a lista de suas habilidades técnicas necessárias dentro e fora do trabalho de acordo com as categorias.

7) Informações Educacionais

Inclua toda a sua educação no formato de tabela. Comece com seu ensino superior como primeira linha. Mencione todas as informações como graduação/10+2 anos de aprovação, instituição/cidade que frequentou. Você também pode incluir suas porcentagens.

8) Projetos

Os projetos são a última, mas mais importante, seção do seu currículo. Nesta seção, você precisa mencionar dados específicos sobre o tipo de trabalho de testador de software que você executou durante seu emprego anterior até agora. Se você trabalhou em vários projetos, seu relatório deve começar com o projeto mais recente e passar para o próximo.

Resumo da amostra

(Por exemplo, testador de software sênior)

Informações de contato

Certificações- (mencione todos os certificados que você possui)

Você deve incluir links do LinkedIn ou qualquer outro link de blog profissional, se tiver.

Objetivo:

Resumo profissional:

.

• Bem versado em metodologias Agile, Scrum e cascata.
• A pessoa deverá passar por 100 horas de treinamento profissional em testes de software.
• Bom entendimento do STLC e do processo de revisão e da documentação do caso de teste.
• Familiarização com testes de automação usando QTP e JIRA.
• Envolvido em testes durante as fases de teste do sistema ou UAT.
• Gerenciamento de defeitos usando Bugzilla.

Detalhes educacionais:

Deve estar em formato de tabela e sempre incluir primeiro o maior grau até o ensino médio.

Nome da universidade com maior grau Ano de aprovação

Certificação:

Experiência de trabalho:

Habilidades técnicas:

.

Idiomas:

• Windows ferramentas e MS office

Projetos:

• Nome do Projeto: Teste
• Cliente: Guru99.com (opcional e sempre que relevante)
• Duração: 3 meses/12 semanas

Função: engenheiro de controle de qualidade

Meio Ambiente: Windows 8, aplicativo da Web

Ferramentas: JIRA, Bugzilla, HP ALM e HP QTP.

Papéis e responsabilidades:

(Exemplos de funções e responsabilidades que você precisa mencionar de acordo com seu tipo de trabalho)

• Contribuir na preparação das seções de gerenciamento de defeitos, comunicação e escopo de teste do plano de teste
• Execução de análises de viabilidade de requisitos e identificação de cenários/objetivos de teste.
• Identificação de casos de teste ponta a ponta, conjuntos de regressão e casos de teste de sistema.
• Documente casos de teste e realize revisões por pares no trabalho do colega de equipe.
• Execute testes funcionais elaborados para o módulo Admin.
• Capaz de realizar testes de compatibilidade de navegadores em navegadores Google Chrome 2.0 e Mozilla Firefox 5.0 versões.
• Trabalhe na análise de viabilidade para garantir se guru99.com é um bom candidato para automação usando HP QTP.
• Criei uma matriz de rastreabilidade para garantir 100% de cobertura dos testes.
• Participe de reuniões diárias do Scrum
• Execute testes funcionais para testes exploratórios no módulo de administração.
• Responsável pelo teste de sanidade e fumaça.
• Uso de Airtable/Jeera para gerenciamento de testes e gerenciamento de defeitos.