6 Melhores concorrentes do ADP (2025)

ADP é um sistema de folha de pagamento popular que fornece serviços eficazes de folha de pagamento e RH em mais de 140 países. Você pode usar o ADP para pagar funcionários em dia, fornecer seguro aos funcionários, pagamentos de impostos e muito mais para sua empresa. No entanto, o ADP tem algumas desvantagens, como taxas não divulgadas, falta de integrações e muitos outros recursos que exigem pagamentos adicionais.

Depois de pesquisar mais de 50 concorrentes do Melhor ADP e dedicar mais de 120 horas à análise, compilei uma lista imperdível das principais alternativas ao ADP, incluindo opções gratuitas e pagas. Meu artigo aprofundado e imparcial é um guia abrangente que pode ajudar você a encontrar a solução perfeita, cobrindo recursos essenciais, prós e contras e preços. Leia o artigo completo para descobrir insights exclusivos e confiáveis. Leia mais ...

Melhores concorrentes e alternativas ao ADP: principais escolhas!

Nome	Execuções de pagamento automatizadas	Tempo de Depósito Direto	Opção PEO	Administração de Benefícios	Ligação
NoPay	Não	2 para 4 Dias	Sim	Seguro saúde, planos FSA e HAS, planos de aposentadoria, seguro de vida e invalidez, planos educacionais, etc.	Saiba Mais
Bambu	Não	2 dias	Sim	Seguro de saúde, odontológico e de visão	Saiba Mais
Gosto	Sim	2 para 4 Dias	Não	Seguro saúde, planos 401 (k), aposentadoria, planos de poupança para faculdade, etc.	Saiba Mais
Paychex	Sim	2 dias	Sim	Serviços de aposentadoria, benefícios auxiliares de seguro saúde, etc.	Saiba Mais
Ondulante	Não	5 dias	Sim	Seguro saúde, planos FSA e HAS, planos de aposentadoria, seguro de vida e invalidez, planos educacionais, etc.	Saiba Mais

1) NoPay

Melhor para gerenciar trabalhadores contratados

NoPay fornece uma experiência sólida de folha de pagamento com execuções ilimitadas de folha de pagamento gratuitas. Eu aprecio o controle de tempo e a administração de benefícios, que visam atender às variadas necessidades comerciais. Os complementos de software de RH o tornam uma solução completa. Achei os especialistas úteis para migrar os dados de folha de pagamento existentes. Na minha experiência, esta é uma das melhores escolhas para uma transição perfeita.

Você pode criar programações ilimitadas de folha de pagamento, gerenciar declarações de impostos federais e locais, calcular folgas e deduções e manter todas as informações e dados pessoais dos funcionários com seu software de folha de pagamento.

Ele também fornece uma interface de usuário fácil de usar que oferece suporte ao gerenciamento eficiente de seus recursos humanos. Além disso, você pode usá-lo para enviar rapidamente lembretes, avaliações de desempenho ou notas disciplinares aos seus funcionários.

Características:

• Relatórios de folha de pagamento: Oferece relatórios de folha de pagamento detalhados com visualizações e filtros personalizáveis ​​para fácil exportação para PDF ou planilhas.
• Migração de dados: A migração gratuita de conta simplifica a transferência de dados, ajudando você a importar registros de folha de pagamento anteriores sem problemas.
• Automação de integração: Mantenha-se organizado com gerenciamento automatizado de equipes e fluxos de trabalho de integração personalizáveis, simplificando todo o processo.
• Gerenciamento de capital humano: Os serviços de PEO auxiliam na gestão de capital humano, abrangendo rastreamento de horas de trabalho, processamento de folha de pagamento e gestão de despesas.
• Processamento de depósito direto: Oferece opções de depósito direto com tempos de processamento que geralmente variam entre 2 a 4 dias.
• Administração de benefícios: Administração abrangente de benefícios, incluindo seguro saúde, FSA e HSA, planos de aposentadoria e planos educacionais.
• Conformidade Fiscal: Gerencia requisitos fiscais com processamento automatizado para W-2s e 1099s, garantindo arquivamentos precisos e oportunos.
• Integrações de software: Achei perfeito para integrar com SAP Folha de pagamento, QuickBooks, Xero e Deputy para dar suporte ao meu fluxo de trabalho.

Preço:

• Preço: $ 46 por funcionário por mês
• Teste grátis: Sim, 30 dias

Como o OnPay se compara ao ADP?

• Ao contrário do ADP, o OnPay fornece relatórios avançados de drivers de dados em tempo real com diversas personalizações e filtros para entender melhor o seu negócio.
• O suporte integrado para fluxos de trabalho de integração permite uma orientação mais rápida e eficiente de novos funcionários

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2) Bambu

Melhor para pequenas empresas que buscam suporte personalizado de RH

Bambu é um concorrente atraente da ADP, oferecendo orientação e automação de RH dedicadas, adaptadas para pequenas empresas. Ao contrário dos provedores tradicionais de folha de pagamento, a Bambee oferece experiência prática em RH, ajudando as empresas a navegar pela conformidade, gestão de funcionários e criação de políticas. Seus serviços incluem um gerente de RH designado, ferramentas de rastreamento de desempenho e processos de conformidade automatizados — ideais para empresas que buscam otimizar o RH sem uma equipe interna completa.

O que diferencia o Bambee é seu foco em conformidade e assistência prática de RH. De políticas de RH personalizadas a serviços de folha de pagamento guiados, o Bambee garante que as empresas permaneçam em conformidade com as regulamentações federais e estaduais, ao mesmo tempo em que melhora o gerenciamento de funcionários. Com sua plataforma amigável e suporte de RH dedicado, ele fornece uma alternativa acessível e econômica a soluções de RH maiores, como a ADP.

Características:

• Gerente de RH dedicado: Fornece orientação personalizada sobre questões de RH, garantindo conformidade e implementação eficaz de políticas.
• Programas de treinamento de funcionários: Oferece treinamento estruturado sobre tópicos essenciais como segurança no local de trabalho e ética empresarial, aprimorando o desenvolvimento dos funcionários.
• Serviços de folha de pagamento guiados: Oferece processamento de folha de pagamento com suporte de RH, incluindo tratamento automático de impostos e orientação de conformidade.
• Depósito direto: Os depósitos diretos geralmente são processados ​​em até 2 dias, o que me ajuda a garantir pagamentos pontuais.
• Administração de benefícios: Oferece acesso a planos de aposentadoria e opções de seguro saúde para funcionários.
• Gerenciamento de documento: Garante o armazenamento seguro de documentos de RH com padrões de retenção compatíveis com a EEOC.
• Plataforma de feedback de funcionários: A Bambee oferece um canal confidencial para os funcionários expressarem preocupações ou apreço, promovendo um ambiente de trabalho transparente.

Preço:

• Preço: O plano começa em US$ 99 por mês.
• Teste grátis: Sim, 30 dias

Como o Bambee se compara ao ADP?

• Ao contrário da ADP, a Bambee oferece gerentes de RH dedicados para suporte personalizado.
• Concentra-se em conformidade, criação de políticas e gestão de funcionários, em vez de folha de pagamento de serviço completo.
• Automatiza funções essenciais de RH, tornando-se uma opção econômica para pequenas empresas.

Visite Bambee >>

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3) Gosto

Melhor para execuções de pagamento automatizadas avançadas

Gosto fornece um ótimo serviço de processamento de folha de pagamento no qual eu poderia confiar para importação fácil de dados de funcionários. Durante minha análise, achei simples gerenciar a folha de pagamento, lidar com impostos e manter a conformidade legal. Eu particularmente aprecio as opções de benefícios como seguros e planos de aposentadoria, tornando o Gusto uma escolha superior para qualquer negócio.

Gusto é um dos melhores concorrentes da ADP, permitindo que você pague contratos em mais de 80 países. Ele fornece insights e relatórios baseados em dados sobre sua organização. Você pode usar seus painéis para saber a renda de seus funcionários e informações fiscais.

Características:

• Ferramentas de integração e RH: Ferramentas integradas permitem integração simplificada, controle de presença, documentação, cartas de oferta e gerenciamento de benefícios aos funcionários.
• Conformidade Fiscal da Folha de Pagamento: Oferece suporte a declarações de impostos de folha de pagamento locais, estaduais e federais em todos os 50 estados, garantindo a conformidade regulatória.
• Pagamentos globais ao contratante: Permite pagamentos internacionais a contratados em mais de 80 países, tornando os pagamentos globais à força de trabalho fáceis e eficientes.
• Tempo e Folha de Pagamento Syncing: O controle de tempo é sincronizado com o processamento da folha de pagamento, visando melhorar a precisão e simplificar o gerenciamento da folha de pagamento.
• Processamento automatizado de folha de pagamento: Execute serviços de folha de pagamento automaticamente e sem esforço, o que ajuda você a se concentrar nas tarefas principais sem interrupções.
• Processamento de depósito direto: O tempo de processamento de depósitos diretos varia de 2 a 4 dias para agilizar os pagamentos dos funcionários.
• Administração de benefícios: Gerencia benefícios de funcionários, incluindo seguro saúde, planos 401(k), FSA e HSA, cobrindo necessidades essenciais.
• Gestão de impostos de funcionários: Eu conseguia gerenciar os formulários I-9, W-2 e 1099 dos funcionários e dos contratados, o que era essencial para a conformidade fiscal.
• Integrações de software: Integra-se com 15Five, 7 Shifts e Accelo, expandindo a funcionalidade e simplificando o gerenciamento do fluxo de trabalho.

Preço:

• Preço: Começa em $ 40 mais $ 6 por funcionário por mês.
• Teste grátis: Demo grátis

Como o Gusto se compara ao ADP?

• Ao contrário da folha de pagamento da ADP, a Gusto oferece registros W-2 e 1099 gratuitos
• Fornece acesso vitalício aos dados aos funcionários
• Permite gerar cartas de oferta online para recrutas

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4) Paychex

Melhor para conformidade com leis e regulamentos trabalhistas

Paychex se destaca com depósitos diretos rápidos de 2 dias, tornando a folha de pagamento tranquila e confiável. Percebi que inclui ferramentas para fácil configuração de conta e controle de tempo. De acordo com minha análise, a Paychex oferece grande flexibilidade em planos, o que ajuda seu negócio a se ajustar conforme ele cresce.

Ele também fornece recomendações e conselhos valiosos para ajudá-lo a manter a conformidade legal e minimizar o dinheiro gasto em impostos. Seus funcionários podem acessar suas informações fiscais e de folha de pagamento e baixar formulários como W-2s com o Portal de autoatendimento para funcionários. Você também pode gerenciar pagamentos e outros aspectos dos negócios por meio de aplicativos móveis nativos.

Características:

• Monitoramento de Conformidade: Mais de 200 especialistas em conformidade monitoram mudanças na lei, ajudando você a manter a conformidade regulatória completa sem esforço.
• Seleção de tecnologia: Ajuda você a escolher a tecnologia e o suporte certos, de acordo com as necessidades específicas do seu negócio.
• Declaração de imposto automatizada: Calcula, arquiva e envia automaticamente seus impostos no prazo, simplificando sua gestão tributária.
• Integração de RH e benefícios: Simplifica os processos de RH e os benefícios aos funcionários com integração perfeita da folha de pagamento, criando uma experiência unificada.
• Autoatendimento do funcionário: Oferece aos funcionários acesso de autoatendimento às informações de folha de pagamento e impostos por meio do painel on-line da Paychex.
• Automação de folha de pagamento programada: Garante que a folha de pagamento seja executada automaticamente em cronogramas predefinidos, reduzindo a supervisão manual e possíveis erros.
• Gestão de PEO: Permite que você gerencie a folha de pagamento e o RH com opções robustas de PEO, criando uma solução eficiente para RH.
• Depósito direto: O processamento de depósito direto geralmente é concluído em 2 dias, oferecendo aos funcionários acesso rápido aos salários.
• Administração de benefícios: Eu poderia gerenciar benefícios de saúde, planos de aposentadoria e outros benefícios para suporte abrangente dos funcionários.
• Documentação Fiscal: Gerencia W-2s e W-4s, garantindo documentação fiscal precisa e pontual para funcionários.
• Integrações de software: Integra-se com Altametrix, Ashby, Beekeeper e muito mais, expandindo a funcionalidade para se adequar a vários fluxos de trabalho.

Preço:

• Preço: Solicite um orçamento gratuito de vendas
• Teste grátis: Não

Como o Paychex se compara ao ADP?

• O aplicativo móvel nativo permite fácil processamento de folha de pagamento e outras tarefas
• Ao contrário do ADP, permite gerir o saldo da tomada de força para todos os funcionários

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5) Ondulante

Melhor para folhas de pagamento facilmente escaláveis

Ondulante é um dos melhores serviços de processamento de folha de pagamento que já experimentei. Ao longo da minha análise, percebi que ele simplifica a migração e a configuração da folha de pagamento. Eu poderia apreciar sua assistência útil, que lembra minhas configurações de impostos e benefícios. O preço direto do Rippling garante transparência para todos os usuários.

O Rippling permite que você realize integração, documentação e treinamento inicial sem esforço para novos funcionários. Os recrutas podem começar rapidamente e gerar suas contas de usuário para o Office 365, Slacke muitos outros 3^rd aplicativos de festa por meio do painel Rippling. Ele fornece um serviço PEO flexível com recursos para gerenciar folha de pagamento e RH que podem ser ativados ou desativados seletivamente de acordo com suas necessidades.

Características:

• Cobertura Nacional e Internacional: Trabalha em todos os 50 estados e internacionalmente, fornecendo suporte abrangente de folha de pagamento e RH globalmente.
• Ferramentas de controle de tempo: Permite o controle de tempo sem esforço para todos os funcionários, visando simplificar a precisão da frequência e da folha de pagamento.
• Custeio do trabalho e taxas de pagamento: Eu poderia gerenciar facilmente as diversas necessidades da força de trabalho com o suporte ao custeio de tarefas e a diversas taxas de pagamento.
• Execuções automatizadas de folha de pagamento: Oferece execuções de pagamento automatizadas para reduzir tarefas manuais e garantir pagamentos pontuais aos funcionários.
• Opções de PEO: Fornece opções de PEO para aprimorar a gestão de recursos humanos e otimizar a administração da força de trabalho.
• Processamento de depósito direto: O processamento de depósito direto é concluído em 2 dias, entregando os salários prontamente aos funcionários.
• Administração de benefícios: Gerencia seguros de saúde, planos 401(k), FSA e HSA, oferecendo cobertura de benefícios essenciais.
• Gestão Tributária Integral: Lida com os formulários W-2, W-4, 1099 e novos registros de contratação, garantindo total conformidade fiscal e relatórios fáceis.
• Integrações extensas: Oferece mais de 500 integrações, incluindo QuickBooks e Xero, para funcionalidade expandida e suporte ao fluxo de trabalho.

Preço:

• Preço: Começa em US$ 8 por funcionário por mês
• Teste grátis: Não

Como o Rippling se compara ao ADP?

• Você pode integrar facilmente o Rippling em seus sistemas de RH e TI
• Comparado ao ADP, o Rippling tem melhores preços, sem taxas ocultas
• Ao contrário da folha de pagamento ADP, o Rippling também pode gerenciar a folha de pagamento internacional

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6) Folha de pagamento Zoho

Melhor para integrações rápidas e fáceis

Folha de pagamento Zoho é uma ferramenta confiável que eu achei ideal para rastrear despesas com benefícios. Na minha experiência, ela oferece gerenciamento fácil de folha de pagamento para funcionários assalariados e horistas. Eu aprecio que o Zoho Payroll se integre bem com outros serviços Zoho, enquanto seu suporte para regras exclusivas por local mantém a folha de pagamento organizada.

Ele pode ajudá-lo a criar programações de folha de pagamento mensais, semanais, quinzenais ou personalizadas. Você também pode criar várias tabelas salariais para funcionários, leads e gerentes. Ele permite que você conceda direitos administrativos para selecionar funcionários qualificados com base em suas preferências. também.

Características:

• Estruturas salariais flexíveis: Eu poderia facilmente acomodar diversas estruturas salariais, o que o torna perfeito para diversas necessidades de remuneração.
• Conformidade estatutária: Garante a conformidade direta com os requisitos estatutários, facilitando o cumprimento das obrigações legais.
• Autoatendimento do funcionário: Incentiva o autoatendimento dos funcionários para obter informações sobre a folha de pagamento, criando uma ótima maneira de capacitar os membros da equipe.
• Programação automatizada de folha de pagamento: As execuções de pagamento automatizadas programam a folha de pagamento de forma eficiente, reduzindo a entrada manual e garantindo pagamentos pontuais aos funcionários.
• Processamento de depósito direto: O depósito direto é concluído em 1 dia, proporcionando acesso rápido aos salários dos funcionários.
• Administração de benefícios: Gerencia seguros de saúde, planos 401(k) e benefícios de aposentadoria para suporte abrangente aos funcionários.
• Gestão de Declaração de Impostos: Gerencia as declarações fiscais W-2 e W-4, o que ajuda a manter a documentação fiscal precisa e pontual.
• Integrações de software: Integra-se com Zoho Payroll, Zoho Books e Online Check Writer para uma gestão financeira e de folha de pagamento simplificada.

Preço:

• Preço: $ 50 por funcionário por mês
• Teste grátis: Plano básico gratuito vitalício

Como o Zoho Payroll se compara ao ADP?

• Zoho Payroll é um serviço completo de folha de pagamento que oferece soluções para todos os proprietários de pequenas empresas com até 200 usuários
• O portal de autoatendimento oferece aos usuários acesso a impostos, folha de pagamento, horário de trabalho e muito mais.

Visite o Zoho Payroll >>

Como você seleciona os melhores concorrentes de ADP?

Aqui estão algumas coisas que você deve considerar ao selecionar o melhor concorrente ADP para o seu negócio.

• Região: O serviço de folha de pagamento deve estar disponível na região do seu negócio e em todas as localidades de origem dos seus funcionários.
• Tributação: O melhor concorrente da ADP deve ser eficaz no cálculo de seus impostos e no auxílio ao preenchimento de formulários fiscais.
• Integrações: Seu serviço deve funcionar perfeitamente com seu fluxo de trabalho atual e integrar-se facilmente ao seu software de gerenciamento, faturamento e contabilidade existente.
• Suporte ao Cliente: O excelente suporte ao cliente garante que você sempre possa resolver seus problemas facilmente.
• Custo: O concorrente ADP perfeito deve ser econômico e estar dentro do orçamento da sua empresa.

Como escolhemos os concorrentes da Melhor ADP?

Na Guru99, nossa dedicação à credibilidade é inabalável, com foco em informações precisas e objetivas. Confira abaixo os fatores importantes. Depois de pesquisar mais de 50 concorrentes do ADP e dedicar mais de 120 horas à análise, compilei uma lista imperdível das principais alternativas do ADP, incluindo opções gratuitas e pagas. Este guia imparcial oferece insights sobre recursos essenciais, prós e contras e preços para ajudar você a encontrar a solução perfeita. Ao analisar os principais recursos e benefícios, nossa avaliação fornece opções adaptadas às suas necessidades, facilitando sua decisão.

• Comparação de recursos: Consideramos as principais características de cada concorrente para identificar uma das melhores opções de soluções de RH.
• Facilidade de uso: Soluções fáceis de implementar e navegar foram priorizadas como ótimas opções.
• Preço e valor: É importante prestar atenção à relação custo-benefício e ao valor geral.
• Suporte ao Cliente: De fato, um suporte robusto é essencial para garantir serviços ininterruptos e assistência rápida.
• Escalabilidade: Nós nos concentramos em soluções que permitem que você cresça junto com seu negócio para obter confiabilidade a longo prazo.

Veredicto:

Nesta análise, você conheceu algumas das melhores alternativas de ADP disponíveis. Cada uma dessas ferramentas traz pontos fortes únicos para a mesa, e aqui está minha opinião sobre elas.

• NoPay fornece uma plataforma impressionante e fácil de usar que abrange funções essenciais de folha de pagamento e oferece amplas opções de integração para operações contínuas.
• Bambu é um concorrente atraente da ADP, oferecendo orientação e automação de RH dedicadas, adaptadas para pequenas empresas
• Gosto fornece um ótimo serviço de processamento de folha de pagamento no qual eu poderia confiar para importação fácil de dados de funcionários. É simples gerenciar a folha de pagamento, lidar com impostos e manter a conformidade legal.