8 najlepszych programów i platform HCM (zarządzanie kapitałem ludzkim).

Narzędzia HCM pomagają firmom w wykonywaniu różnych zadań, w tym w zarządzaniu pracownikami, optymalizacji płac i śledzeniu obecności. Jednak większość narzędzi HCM nie integruje się dobrze z innymi narzędziami. Często takie oprogramowanie nie radzi sobie ze zmianami kadrowymi wynikającymi z rekrutacji i odejść.

Najlepsze oprogramowanie HCM może pomóc Ci zarządzać pracownikami, optymalizować przepływ pracy, zarządzać płacami, przeprowadzać audyty, poprawiać wydajność itp.

Dlatego musisz wybrać najlepsze oprogramowanie HCM, które odpowiada Twoim potrzebom i skaluje się wraz z rozwojem Twojej firmy. Dokładnie przeanalizowaliśmy ponad 25 narzędzi HCM, aby znaleźć 8 najlepszych narzędzi dla Twoich potrzeb. Badania objęły wszystkie oprogramowania na podstawie obsługi klienta, integracji, kosztów itp. Czytaj więcej ...

Najlepsze platformy HCM (oprogramowanie do zarządzania kapitałem ludzkim)

Porada eksperta:

Zawsze powinieneś wybierać oprogramowanie HCM zapewniające solidną obsługę płac, frekwencji, przeglądów wyników i wsparcie w zakresie zgodności. Zawsze preferuj usługę, która pomaga zarządzać komunikacją wewnętrzną, administracją świadczeń, dobrym samopoczuciem pracowników i nie tylko. Zalecamy wybranie usługi z opłacalnym planem cenowym dostosowanym do wielkości Twojej firmy.

1) OnPay

Najlepsza platforma HCM dla małych i średnich firm

OnPay to potężne i intuicyjne rozwiązanie HCM zaprojektowane w celu usprawnienia zarządzania listą płac, zgodnością i zasobami ludzkimi. Zapewnia zautomatyzowane wdrażanie, rozliczanie podatków, przechowywanie dokumentów i zarządzanie personelem, co czyni je idealnym wyborem dla rozwijających się firm. OnPay upraszcza przepływy pracy HR poprzez integrację podpisów elektronicznych, list kontrolnych personelu i śledzenie zgodności, zapewniając firmom wydajność i zgodność.

Dzięki OnPay możesz bezproblemowo wdrażać nowych pracowników, zarządzać świadczeniami i zachowywać zgodność z przepisami stanowymi i federalnymi. Platforma zapewnia również narzędzia do zarządzania dokumentacją, śledzenia wydajności i komunikacji z pracownikami, pomagając firmom z łatwością optymalizować siłę roboczą.

OnPay

4.8

Integracja: Wytyczne, Kiedy pracuję, Zastępca itp.

Obsługa klienta: E-maile, telefony, czaty na żywo, FAQ i fora

Obsługiwane urządzenia: Chmura

Darmowa wersja próbna: 30 dni bezpłatna wersja próbna

Odwiedź OnPay

Cechy:

• Zgodność i sprawozdawczość podatkowa: Automatycznie zgłasza nowo zatrudnionych pracowników władzom stanowym i dba o dokładność rozliczeń podatkowych, aby przedsiębiorstwo spełniało wymogi prawne.
• Integracja płac i świadczeń: Zarządzaj listą płac, wpłatami bezpośrednimi i świadczeniami na jednej, płynnie działającej platformie.
• Śledzenie wydajności: Przeprowadzaj audyty zgodności i dbaj o to, aby wszystkie dane pracowników były aktualne.
• Integracja podpisu elektronicznego: DigiPodpisywanie dokumentów HR i zgodności z przepisami eliminuje potrzebę papierkowej roboty i przyspiesza zadania administracyjne.
• Biblioteka zasobów HR: Dostęp do obszernej biblioteki poradników HR i szablonów prawnych, stanowiących cenne zasoby pomocne w zarządzaniu różnymi scenariuszami HR.

Najważniejsze specyfikacje:

Integracja: Wytyczne, Kiedy pracuję, Zastępca itp.
Usługi kadrowe: Przetwarzanie list płac, rozliczanie podatków, audyty zgodności, automatyzacja wdrażania.
Darmowa wersja próbna: Tak, 30 dni.
Cennik: Plan zaczyna się od 46 dolarów miesięcznie

Odwiedź OnPay >>

2) Paykor

Najlepszy do analizy siły roboczej i automatyzacji listy płac

Paykor jest wiodącym oprogramowaniem do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) zaprojektowanym w celu zapewnienia informacji biznesowych i wglądu w siłę roboczą. Oferuje analizy w czasie rzeczywistym, konfigurowalne pulpity nawigacyjne i raporty oparte na danych, aby pomóc organizacjom podejmować świadome decyzje dotyczące HR i płac.

Dzięki Paycor firmy mogą usprawnić przetwarzanie listy płac, zarządzanie talentami i śledzenie zgodności — wszystko w ramach intuicyjnej i łatwej w obsłudze platformy. Zmniejsza pracę ręczną poprzez automatyzację obliczeń listy płac, administrowanie świadczeniami i zgodność z przepisami podatkowymi. Ponadto zwiększa produktywność siły roboczej poprzez zarządzanie wydajnością, narzędzia do nauki i planowanie wynagrodzeń.

Paykor

4.6

Integracja: DailyPay, Nawigator pracowników, Zapier itp.

Obsługa klienta: E-maile, telefony, czaty na żywo, FAQ i fora

Obsługiwane urządzenia: Chmura, Android, iOS i Mac

Darmowa wersja próbna: Bezpłatna wersja próbna 14

Odwiedź Paycor

Cechy:

• Zgodność z przepisami dotyczącymi płac i podatków: Automatyzuje przetwarzanie list płac, obliczanie podatków i składanie dokumentów, zapewniając dokładność i zgodność z przepisami federalnymi i stanowymi.
• Czas i obecność: Dokładnie rejestruje godziny pracy pracowników, nadgodziny i wnioski urlopowe, a jednocześnie płynnie integruje się z listą płac.
• Planowanie pracowników: Oferuje inteligentne narzędzia do planowania, które pozwalają menadżerom na efektywne tworzenie i zarządzanie zmianami, a pracownikom umożliwiają samodzielną zamianę zmian.
• Portal samoobsługi pracowniczej: Umożliwia pracownikom dostęp do listy płac, świadczeń, wniosków urlopowych i dokumentów podatkowych bez konieczności interwencji działu HR.
• Zarządzanie zgodnością: Oferuje proaktywne alerty i zasoby, które pomagają organizacjom wyprzedzać zmieniające się przepisy lokalne, stanowe i federalne, zmniejszając ryzyko i zapewniając zgodność.

Najważniejsze specyfikacje:

Integracja: DailyPay, Nawigator pracowników, Zapier itp.
Usługi kadrowe: Płace, rejestracja czasu pracy, rekrutacja, zarządzanie Telent.
Darmowa wersja próbna: Tak, 14 dni.
Cennik: Plan zaczyna się od 99 USD miesięcznie.

Odwiedź Paycor >>

3) Gusto Concierge (HR)

Najlepszy program HCM do zarządzania płacami

Werwa świadczy usługi HCM w ponad 120 krajach i wszystkich 50 stanach USA. Automatyzuje narzędzia do pomiaru czasu i rejestruje godziny pracy zespołu, PTO (płatny czas wolny), święta i wiele innych. Oprogramowanie opiera się na śledzeniu czasu i lokalizacji, aby dokładnie mierzyć czas pracowników w miejscu pracy.

Gusto zapewnia solidną aplikację mobilną dla Android i iOS dla łatwego zarządzania kapitałem ludzkim z dowolnego miejsca. Oferuje gotowe listy kontrolne, które pomogą Ci właściwie zarządzać różnymi zadaniami i monitorować je. Możesz go używać do przeprowadzania automatycznych, regularnych anonimowych ankiet, aby lepiej zrozumieć potrzeby i wymagania pracowników.

Cechy:

• Analityka: Funkcja People Analytics pomaga w śledzeniu, obserwowaniu i analizowaniu siły roboczej. Zapewnia analizę opartą na danych, która pomaga identyfikować i optymalizować wąskie gardła w wydajności biznesowej.
• Narzędzia finansowe: Zarządza Twoimi podatkami za pomocą automatycznych zeznań podatkowych na poziomie lokalnym, stanowym i federalnym. Pomaga pracownikom utrzymać finanse dzięki oszczędnościom przed opodatkowaniem, korzystając z Gusto Wallet i innych narzędzi finansowych.
• Rekrutacja: Można go używać do tworzenia niestandardowych list kontrolnych i przepływów pracy w celu usprawnienia procesów rekrutacyjnych. Oferuje profesjonalnie zaprojektowane szablony do tworzenia listów ofertowych i nie tylko.
• Weryfikacja: Zautomatyzowane kontrole zgodności i alerty dotyczące krytycznych problemów, które wymagają Twojej uwagi. Automatycznie dostosowuje się do różnych przepisów dotyczących gruntów różnych operacji i regionów.
• Monitoring wydajności: Zapewnia narzędzia do zarządzania wydajnością, które pozwalają lepiej dostosować cele pracowników i firmy.

Najważniejsze specyfikacje:

Integracja: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five itp.
Usługi kadrowe: Świadczenia pracownicze, śledzenie czasu pracy, zarządzanie zespołem.
Darmowa wersja próbna: Nie.
Cennik: Plany zaczynają się od ceny początkowej 40 USD + 6 USD za osobę miesięcznie.

Odwiedź Gusto >>

4) Bambus

Najlepszy do przeprowadzania audytów HR

Bambus jest jedną z najlepszych firm zajmujących się zarządzaniem kapitałem ludzkim, która zapewnia pracownikom informacje, zaangażowanie i łączność. To narzędzie udostępnia różne kanały komunikacji umożliwiające udostępnianie informacji, wysyłanie alertów i ogłaszanie ogłoszeń. To narzędzie umożliwia bezproblemową rekrutację, weryfikację przeszłości, wdrażanie i zwalnianie pracowników.

Solidne szablony Bambee pomagają w tworzeniu i wdrażaniu profesjonalnych polityk firmy, SOP itp. Można ich używać do przeprowadzania dogłębnych, automatycznych audytów HR w celu znalezienia luk, problemów związanych ze zgodnością lub wąskich gardeł. Zapewnia szkolenia personelu i pomaga w rozwoju wykwalifikowanych pracowników, aby mogli lepiej odnosić sukcesy w swojej pracy.

Cechy:

• Dokumenty: Przechowuj najważniejsze dokumenty biznesowe i HR z zachowaniem bezpieczeństwa i zgodności z prawem. Możesz łatwo uzyskać do nich dostęp poprzez przechowywanie w chmurze.
• Podpisy elektroniczne: Obsługa podpisów elektronicznych umożliwia przeglądanie i podpisywanie dokumentów, takich jak umowy, notatki itp.
• Dedykowane szkolenia: Zapewnia pracownikom szkolenia i certyfikaty w celu poprawy ich produktywności i umiejętności.
• Weryfikacja: Automatyczne przeglądy zgodności zapewniają całkowicie bezpieczną sytuację prawną w Twojej firmie. Pomaga obliczać wynagrodzenia pracowników, zarządzać bezpieczeństwem w miejscu pracy, zapewniać dodatki i konfigurować zgodność z prawami weteranów.

Najważniejsze specyfikacje:

Integracja: QuickBooks, Google Suite, Salesforce itp.
Usługi kadrowe: Płace, Compliance, Zeznania podatkowe, Onboarding pracowników, Audyty.
Darmowa wersja próbna: Tak.
Cennik: Plany zaczynają się od $ 99 miesięcznie.

Odwiedź Bambee >>

5) Falowanie (HR)

Najlepsze do czerpania przyjemności z różnorodnych integracji

Falujący zapewnia różne narzędzia do zarządzania firmą, takie jak obsługa zapasów, fakturowanie itp. Pomaga również w rozliczaniu podatków z pełnym wsparciem dla obliczania podatków w 50 stanach i wielu krajach na całym świecie. Oferuje wbudowane wsparcie dla zarządzania pracownikami zdalnymi, udostępniania dostępu do oprogramowania, dostarczania najnowszych aktualizacji itp.

Natywne aplikacje Rippling dla Android i iOS umożliwiają pracownikom łatwy dostęp do kluczowych plików biznesowych i aktualizacji. Można go używać do zarządzania zasobami ludzkimi, IT i finansami za pośrednictwem ujednoliconego pulpitu nawigacyjnego. Obsługuje importowanie i przeczesywanie danych z różnych usług innych firm, aby zapewnić przydatne informacje.

Cechy:

• Katalog pracowników:W czasie rzeczywistym automatycznie tworzy, utrzymuje i zarządza katalogiem pracowników. Zawiera wszystkie informacje o wszystkich Twoich obecnych i byłych pracownikach, do których masz łatwy dostęp.
• Świadczenia pracownicze: Możesz łatwo skonfigurować świadczenia pracownicze, takie jak 401(k), ubezpieczenie dentystyczne, ubezpieczenie zdrowotne i inne. Możesz także zlecić administrację świadczeń zewnętrznemu brokerowi i zarządzać nim z poziomu panelu Rippling.
• Rekrutacja: Ułatwia rekrutację poprzez automatyczną integrację z głównymi portalami pracy. Pomaga w sprawdzaniu przeszłości, kontroli i weryfikacji dokumentów rekrutów.
• Informacje zwrotne od pracowników: Pomaga uzyskać przydatne spostrzeżenia i opinie od pracowników. Możesz go wykorzystać do przeprowadzenia zautomatyzowanych anonimowych ankiet pulsacyjnych, aby otrzymać cenne informacje zwrotne.
• Dedykowane szkolenia: Uzyskaj dostęp do gotowych kursów lub zbuduj własne systemy, aby szkolić i przekazywać pracownikom odpowiednie umiejętności.

Najważniejsze specyfikacje:

Integracja: Slack, Zoom, Dropbox, itp.
Usługi kadrowe: Automatyzacja, skalowalność, zasady PTO itp.
Darmowa wersja próbna: Nie.
Cennik: Plany zaczynają się od 8 USD za osobę miesięcznie.

Odwiedź Rippling >>

6) Beznadzieja (HR)

Najlepszy do usprawnienia administracji i płac

Odwaga jest jednym z najlepszych rozwiązań oprogramowania HCM do szkoleń pracowników. Pomaga w ponad 5000 samouczków online i ponad 30,000 XNUMX książek online. Upraszcza administrację HSA, FSA i HRA i pomaga pracownikom lepiej zarządzać kosztami i wydatkami własnymi.

Insperity zapewnia odpowiednie wytyczne wraz z najlepszymi praktykami w zakresie zgodności i zarządzania zasobami ludzkimi.

Automatycznie zarządza administracją świadczeń i potrąceniami pracowniczymi dla wszystkich lokalnych/zdalnych pracowników. Wbudowany generator raportów pozwala łatwo tworzyć niestandardowe raporty dla dowolnego parametru. Pomaga wykonywać częste przeglądy zagrożeń i bezpieczeństwa, aby wykryć wszelkie niedociągnięcia w środowisku pracy.

Cechy:

• Szablony: Wiele profesjonalnie zaprojektowanych szablonów do tworzenia opisów stanowisk, szkoleń nowych rekrutów, analizy wydajności itp.
• Obsługa klienta: Proaktywne wsparcie i wskazówki ekspertów HR w kwestiach związanych z miejscem pracy.
• Portal samoobsługowy: Portal samoobsługowy umożliwia pracownikom łatwe odnalezienie odpowiednich dokumentów. Mogą korzystać z portalu, aby otrzymywać aktualizacje i być na bieżąco z najnowszymi postępami.
• Obsługa płacowa: Szybka i rzetelna obsługa kadrowo-płacowa zapewnia terminową płatność pracownikom, freelancerom, kontrahentom, partnerom biznesowym itp.
• Możliwość dostosowania: Indywidualne ceny pozwalają Ci selektywnie płacić tylko za te funkcje, których faktycznie potrzebujesz. Dostarcza różnorodne rozwiązania dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Najważniejsze specyfikacje:

Integracja: E-mail, rozmowy telefoniczne, czat na żywo, często zadawane pytania.
Usługi kadrowe: Wydajność pracownika Revczyli szkolenie pracowników.
Darmowa wersja próbna: Nie.
Cennik: Skontaktuj się z Działem Obsługi Klienta w sprawie cen.

Odwiedź Insperity >>

7) Lano

Najlepszy HCM dostępny dla międzynarodowych płac

Lano jest jednym z najlepszych oprogramowań Human Capital Management (HCM) do integracji. Jego solidne API pozwala na szybkie tworzenie niestandardowych przepływów pracy i/lub integrowanie ich z istniejącym przepływem pracy. Możesz użyć jego bezpłatnego kreatora faktur, aby szybko i sprawnie tworzyć dobrze zaprojektowane rachunki.

Lano to jedna z najlepszych firm zajmujących się HCM, która pomaga w łatwym dostępie do wszystkich krytycznych danych i narzędzi w jednym miejscu. Prowadzi częste webinaria i spotkania online, aby rozwiać Twoje wątpliwości i pomóc Ci lepiej zarządzać swoją pracą.

Cechy:

• Lista płac: Możesz ujednolicić listy płac dla wszystkich krajów i umów o pracę oraz zarządzać nimi za pomocą scentralizowanego pulpitu. Zintegrowane platformy listy płac i HCM korzystają z centralnej bazy danych, która synchronizuje wszystkie informacje.
• Międzynarodowe wsparcie: Wsparcie usług płacowych w ponad 170 krajach z zachowaniem pełnej zgodności. Umożliwia przeprowadzanie biznesowych transakcji finansowych w ponad 50 walutach w ponad 150 krajach.
• Baza wiedzy: Jego biblioteka i dokumentacja pomagają zapoznać się z interfejsem użytkownika i przypadkami użycia. Lano Academy dostarcza istotnej wiedzy i uczy koncepcji HCM i HR.
• Workflow: To rozwiązanie programowe HCM pomaga efektywnie optymalizować i usprawniać przepływy pracy oraz minimalizować koszty. Posiada osobne narzędzia do zarządzania pracownikami i kontrahentami, które usprawniają pracę.

Najważniejsze specyfikacje:

Integracja: Slack, Workday, Zapier itp.
Usługi kadrowe: Globalne płace, zarządzanie zespołem, raporty i analizy.
Darmowa wersja próbna: Nie.
Cennik: Plany zaczynają się od 2.74 na pracownika miesięcznie.

Odwiedź Lano >>

8) Mianowicie

Najlepszy do łatwego pozyskiwania talentów

Mianowicie zapewnia różne narzędzia i funkcje do rekrutacji i zatrzymywania pracowników. Upraszcza rekrutację pracowników dzięki ofertom pracy, śledzeniu aplikacji, sprawdzaniu przeszłości i nie tylko. Możesz go używać do konfigurowania kanałów komunikacji, aby utrzymać zaangażowanie, informacje i łączność pracowników. Przeprowadza okresowe inspekcje i przeglądy w celu złagodzenia ryzyka niezgodności i dostosowuje się do wszystkich przepisów dotyczących gruntów.

Mianowicie wykwalifikowani doradcy pomogą Ci stworzyć długoterminową strategię świadczeń pracowniczych dla Twojej firmy. Umożliwia tworzenie niestandardowych przepływów pracy i SOP w celu skutecznego zarządzania procesami biznesowymi. Wbudowana obsługa podpisów elektronicznych umożliwi szybkie podpisywanie i autoryzację dowolnych dokumentów z dowolnego miejsca.

Cechy:

• Zarządzanie pracownikami: Katalog pracowników pozwala znaleźć wszystkie dane pracowników na scentralizowanym serwerze. Pomaga w przeprowadzaniu ocen wyników i identyfikowaniu pracowników osiągających słabe wyniki. Można go również wykorzystać do zapewnienia pracownikom dodatkowego szkolenia w celu poprawienia ich braków.
• Zaangażowanie pracowników: Możesz dzielić się nowymi ogłoszeniami, zmianami i osiągnięciami ze swoimi pracownikami. Pracownicy mogą również wykorzystywać go do komunikacji wewnętrznej, przekazywania opinii, dzielenia się pomysłami i utrzymywania kontaktów społecznych.
• Lista płac: Automatycznie obsługuje płace pracowników, kontrahentów, freelancerów, partnerów biznesowych i nie tylko.
• OGIEŃ: Advanced API umożliwia budowanie niestandardowych integracji z narzędziami biznesowymi i pomaga im lepiej dostosować się do Twojej pracy.
• Ankiety: Pomaga w przeprowadzaniu badań pulsu w celu zebrania cennych informacji zwrotnych od pracowników i spostrzeżeń biznesowych.

Najważniejsze specyfikacje:

Integracja: Slack, Workday, Zapier itp.
Usługi kadrowe: Administracja świadczeń, analityka HR, zgodność.
Darmowa wersja próbna: Nie.
Cennik: Skontaktuj się z obsługą klienta w sprawie cen.

Odwiedź Namely >>

Najczęstsze pytania

Ostateczny werdykt

Nasz zespół skrupulatnie zbadał i ocenił wszystkich popularnych producentów oprogramowania HCM, aby znaleźć dla Ciebie najlepsze narzędzia. Niektóre z nich są znacznie lepsze od innych w niektórych obszarach. Nasza starannie wybrana lista 8 najlepszych narzędzi HCM pomoże Ci wybrać odpowiednie oprogramowanie do wszystkich Twoich potrzeb.

• Bambus to idealne oprogramowanie do przeprowadzania audytów HR i optymalizacji wąskich gardeł wydajności.
• Werwa to idealne oprogramowanie HCM do różnych zastosowań i potrzeb klientów.
• Jeśli szukasz solidnych międzynarodowych list płac, to Lano jest najlepszym wyborem.