7 NAJLEPSZYCH konkurentów i alternatyw Gusto (2026)

Gusto to jedna z najlepszych usług w zakresie obsługi płac, która pomaga ponad 200 000 firm w zarządzaniu zasobami ludzkimi, prowadzeniu listy płac itp. Zapewnia ona obsługę pracowników/konttracpłatności tor, czas trackról, wdrażanie, komunikacja, nieograniczone wypłaty itp. Możesz używać Gusto do usprawnienia działalności swojej firmy, ponieważ administruje ono świadczeniami pracowniczymi, pomaga w rozliczeniach podatkowych, zapewnia pełną zgodność z prawem gruntowym i nie tylko.

Po zbadaniu ponad 45 NAJLEPSZYCH konkurentów i alternatyw dla Gusto oraz zainwestowaniu ponad 115 godzin, przeanalizowałem najlepsze bezpłatne i płatne rozwiązania. Podczas gdy Gusto jest świetnym wyborem, brakuje mu odpowiedniego wsparcia 24/7, co skłoniło mnie do wymienienia najlepszych alternatyw z kompleksowymi funkcjami, zaletami i wadami. Ten bezstronny przewodnik może pomóc Ci znaleźć najbardziej odpowiedni zamiennik. Czytaj dalej, aby uzyskać ekskluzywne, zaufane spostrzeżenia. Czytaj więcej ...

Najlepsi konkurenci i alternatywy Gusto: najlepsze typy!

Imię i nazwisko	Zarządzanie zgodnością	Czas trwania wpłaty bezpośredniej	API	Administracja świadczeń	Połączyć
Justworks	Tak	2 Dni	Tak	Płace, zgodność, świadczenia, wdrażanie	Dowiedz się więcej
Paykor	Tak	2 Dni	Tak	Ubezpieczenie zdrowotne i 401(k)	Dowiedz się więcej
Falujący	Tak	2 Dni	Tak	Ubezpieczenie dentystyczne, okulistyczne i medyczne, 401(k)s, FSA, HSA itp.	Dowiedz się więcej
Payychex	Tak	2 Dni	Tak	Plany emerytalne, świadczenia/odszkodowania pracownicze, ubezpieczenie dentystyczne, okulistyczne i medyczne itp.	Dowiedz się więcej
OnPay	Tak	2-4 dni	Tak	FSA, plany HAS, 401(k)s, ubezpieczenie zdrowotne, na życie i rentowe itp.	Dowiedz się więcej

1) Justworks

Najlepszy do kompleksowego zarządzania listą płac, zgodnością z przepisami i PEO

Znalazłem Justworks za wyjątkową, kompleksową platformę do obsługi płac i kadr, która naprawdę upraszcza zarządzanie personelem. Podczas mojej recenzji byłem pod wrażeniem tego, jak obsługuje ona wszystko, od zautomatyzowanego przetwarzania płac po pełne wsparcie zgodności we wszystkich 50 stanach. Najbardziej wyróżniała się usługa PEO, która zapewnia małym firmom dostęp do świadczeń na poziomie korporacyjnym po konkurencyjnych cenach.

Justworks oferuje jedno z najbardziej zaawansowanych rozwiązań czasowychtracsystemy królewskie wykorzystujące lokalizacje GPS i harmonogramy zmian track aktywności pracowników i godzin pracy. Jego solidne rozwiązania programowe pomagają zarządzać pracownikami za pomocą scentralizowanych kalendarzy, planowania wydarzeń, centrum dokumentów itp. Pracownicy mogą korzystać z portalu samoobsługowego, aby uzyskać dostęp do istotnych informacji służbowych i danych podatkowych, prosić o/otrzymywać uprawnienia oraz samodzielnie zarządzać swoimi świadczeniami.

Cechy:

• Automatyczne przetwarzanie listy płac: Ta funkcja obsługuje naliczanie płac w wielu stanach, z automatycznym obliczaniem podatków, składaniem deklaracji i kontrolą zgodności. Zapewnia dokładność i terminowość w każdym cyklu rozliczeniowym. Uważam, że jest niezawodna w przetwarzaniu naliczania płac dla zespołów rozproszonych w różnych stanach, bez konieczności ręcznej interwencji.
• Usługi PEO: Justworks działa jako Profesjonalna Organizacja Pracodawców (Professional Employer Organization), zapewniając małym firmom dostęp do świadczeń oferowanych przez duże firmy, takich jak ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i plany emerytalne 401(k). Zarządza zgodnością z przepisami, odszkodowaniami pracowniczymi i przepisami dotyczącymi zatrudnienia. Jest to szczególnie cenne dla startupów bez dedykowanego działu HR.
• Zarządzanie zgodnością: Platforma oferuje wbudowane narzędzia, które pozwalają być na bieżąco z federalnymi i stanowymi przepisami prawa pracy. Wysyła proaktywne alerty o zmianach w przepisach i terminach. Doceniłem to, jak pomogła mi ona w poruszaniu się po skomplikowanych wymaganiach dotyczących zgodności bez pomocy zewnętrznego doradcy prawnego.
• Czas Tracking: Justworks oferuje pomiar czasu z wykorzystaniem GPS tracKing z harmonogramem zmian i monitorowaniem nadgodzin. Integruje się bezpośrednio z systemem płac, aby zapewnić dokładne naliczanie wynagrodzeń. Możesz skonfigurować zasady dotyczące przerw i posiłków, aby zachować zgodność z przepisami prawa pracy.
• Portal samoobsługi pracowniczej: Pracownicy mają dostęp do pasków wypłat, formularzy podatkowych, szczegółów świadczeń i danych osobowych za pośrednictwem nowoczesnego pulpitu nawigacyjnego. Umożliwia on pracownikom samodzielne zarządzanie swoimi danymi. Przyjazny dla urządzeń mobilnych interfejs umożliwia dostęp z dowolnego urządzenia.
• Administracja świadczeń: Ta funkcja umożliwia zarządzanie kompleksowymi świadczeniami pracowniczymi, w tym ubezpieczeniem zdrowotnym, HSA, FSA, świadczeniami dla dojeżdżających do pracy i planami emerytalnymi. Rejestracja i potrącenia są zautomatyzowane, co zmniejsza koszty administracyjne. Uważam, że rynek świadczeń jest rozbudowany i ma konkurencyjne ceny.
• Zarządzanie kosztami: Justworks zawiera wbudowaną funkcję rozliczania wydatków tracNarzędzia do rozliczania wydatków i zwrotu kosztów. Pracownicy mogą przesyłać wydatki bezpośrednio przez platformę. Menedżerowie mogą zatwierdzać lub odrzucać wnioski jednym kliknięciem, usprawniając cały proces rozliczania wydatków.
• Integracje innych firm: Platforma płynnie integruje się z QuickBooks, Xero i innymi narzędziami księgowymi. Integracje te zapewniają płynny przepływ danych między systemami płacowymi i finansowymi. Możesz prowadzić dokładną ewidencję bez ręcznego przesyłania danych.

Cennik:

• Cena: Plany zaczynają się od 50 USD miesięcznie + 8 USD miesięcznie za pracownika

Jak Justworks wypada w porównaniu z Gusto?

• Justworks oferuje kompleksową usługę PEO, która zapewnia dostęp do korzyści na poziomie przedsiębiorstwa, w przeciwieństwie do Gusto, które koncentruje się bardziej na tradycyjnym przetwarzaniu list płac
• W przeciwieństwie do Gusto, Justworks obejmuje wbudowane zarządzanie zgodnością i całodobowy dostęp do certyfikowanych konsultantów HR w ramach standardowych planów

Odwiedź Justworks >>

---

2) Paykor

Najlepsza dokumentacja i wskazówki pomagające programistom

Paykor okazał się cennym narzędziem do zarządzania płacami, kadrami i personelem. Doceniam jego zdolność do automatyzacji przetwarzania płac dzięki wbudowanej zgodności i rozliczeń podatkowych, co czyni go odpowiednim zarówno dla małych firm, startupów, jak i dużych przedsiębiorstw. Z mojego doświadczenia wynika, że ​​Paycor usprawnia zarządzanie czasem.traczarządzanie personelem i obecnością, zapewniające bezproblemową integrację z istniejącymi systemami HR.

Dzięki Paycor firmy mogą generować raporty płacowe w czasie rzeczywistym i uzyskiwać wgląd w trendy dotyczące siły roboczej,ping Zoptymalizuj wydajność operacyjną. Ponadto narzędzia zgodności i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi zapewniają firmom bezproblemowe wyprzedzanie zmian regulacyjnych.

Cechy:

• Automatyzacja przetwarzania listy płac: Upraszcza naliczanie wynagrodzeń dzięki automatycznym obliczeniom, opcjom przelewów bezpośrednich i rozliczaniu podatków, co gwarantuje dokładność i zgodność z przepisami.
• Zarządzanie czasem i obecnością: Tracgodziny pracy pracowników ks z możliwością rejestrowania czasu pracy w wersji mobilnej, sprawdzaniem geolokalizacji i automatycznym obliczaniem nadgodzin.
• Panel samoobsługi pracowników: Udostępnia przyjazny dla użytkownika portal, w którym pracownicy mogą zarządzać listą płac, świadczeniami i dokumentami podatkowymi.
• Możliwość dostosowania analiz i raportów: Oferuje dogłębną analizę siły roboczej, obejmującą dane na temat rotacji, kosztów pracy i wydajności, co pozwala podejmować lepsze decyzje biznesowe.
• Zarządzanie zgodnością: Zapewnia zgodność z przepisami podatkowymi i pracowniczymi, redukując ryzyko niezgodności z przepisami dzięki automatycznym aktualizacjom.
• Administracja świadczeń pracowniczych: Zarządza świadczeniami, w tym planami opieki zdrowotnej, opcjami 401(k) i dodatkami zdrowotnymi, ułatwiając zapisywanie się na świadczenia.
• Narzędzia do wdrażania i rekrutacji: Obsługuje cyfrowe wdrażanie za pomocą zautomatyzowanych przepływów pracy, zarządzania dokumentami i zadań pracowników trackról.
• System zarządzania nauką (LMS): Pomaga w rozwoju umiejętności pracowników dzięki dostosowanym modułom szkoleniowym i postępom trackról.
• Badania zaangażowania pracowników: Zapewnia wbudowane narzędzia do pomiaru satysfakcji i informacji zwrotnej od pracowników,ping poprawić retencję.
• Bezproblemowe integracje: Łączy się z popularnymi platformami, takimi jak QuickBooks, Workday i innymi narzędziami HR w celu zwiększenia efektywności operacyjnej.

Cennik:

• Darmowa wersja próbna: 14 Dni
• Cena: Plan zaczyna się od 99 dolarów miesięcznie

Jak Paycor wypada w porównaniu z Gusto?

• W przeciwieństwie do Gusto, Paycor oferuje solidne narzędzia analityczne i zgodności, które pomagają przedsiębiorstwom zarządzać listą płac i zasobami ludzkimi na dużą skalę.
• Oferuje także dostosowywalne narzędzia do nauki i angażowania pracowników, dzięki czemu idealnie nadaje się dla firm, którym zależy na rozwoju kadr.

Odwiedź Paycor >>

---

3) Falujący

Najlepsze, solidne rozwiązanie płacowe oparte na technologiach IT

Falujący okazał się imponujący w zarządzaniu zadaniami HR i IT. Po mojej ocenie udało mi się zorganizować zarządzanie pieniędzmi. tracKról i logistyka są sprawne. Pomogło mi w obsłudze dokumentów, wdrażaniu pracowników i szybkim dostępie do danych. Polecam Rippling jako jedną z najlepszych alternatyw dla Gusto ze względu na płynne i praktyczne rozwiązania.

Rippling jest idealny dla firm poszukujących ekonomicznych rozwiązań do zarządzania zasobami ludzkimi dla swojej firmy. Oferuje możliwości zarządzania, które pozwalają na przyznanie pracownikom ograniczonego dostępu administracyjnego za pośrednictwem pulpitu Rippling.

Cechy:

• Pracownik Tracking: Pozwala na bezwysiłkowe trackról lokalizacji pracowników, przypisanych zadań i godzin pracy.
• Narzędzia wdrażania: Dzięki licznym wbudowanym narzędziom proces wdrażania nowych pracowników przebiega sprawnie, oszczędzając cenny czas.
• Niestandardowe generowanie raportów: Twórz i eksportuj niestandardowe raporty z elastycznymi parametrami i różnymi wbudowanymi filtrami, aby ułatwić analizę.
• Szablony automatyzacji przepływu pracy: Zawiera gotowe, profesjonalne szablony przepływu pracy, które umożliwiają łatwą automatyzację codziennych zadań.
• Termin wpłaty bezpośredniej: Zazwyczaj zapewnia przetwarzanie przelewów bezpośrednich na konta pracowników w ciągu 2 dni.
• Automatyczne wypłaty: Funkcja ta umożliwia łatwą automatyzację procesów płacowych, redukując liczbę błędów związanych z ręcznym przetwarzaniem.
• Administracja świadczeń: Oferuje szeroki zakres świadczeń, w tym ubezpieczenie stomatologiczne, okulistyczne, medyczne, 401(k), FSA i HSA.
• Opcje integracji: Bezproblemowo integruje się z popularnymi narzędziami, takimi jak Wrike, Asana, Freshdesk i inne w celu uzyskania rozszerzonej funkcjonalności.
• Zarządzanie podatkami: Zarządza różnymi formularzami podatkowymi, w tym W4, W2, 1099 i składaniem zeznań podatkowych przez nowych pracowników w celu zapewnienia zgodności z przepisami.
• Obsługa klienta: Zapewnia mi całodobowe wsparcie za pośrednictwem poczty e-mail, FAQ, telefonu, czatu i szczegółowej bazy wiedzy.

Cennik:

• Cena: Plan zaczyna się od 8 dolarów miesięcznie

Jak Rippling wypada w porównaniu do Gusto?

• Falowanie jest lepsze niż Gusto w piekleping dostosowujesz się do zmieniających się potrzeb w miarę rozwoju firmy
• W przeciwieństwie do Gusto, Rippling ma całkowicie zintegrowany system umożliwiający zakup każdej usługi indywidualnie, zgodnie ze swoimi konkretnymi potrzebami, przy jednoczesnym zachowaniu bardzo ścisłej integracji

Odwiedź Rippling >>

---

4) Payychex

Najlepsze oprogramowanie płacowe zapewniające dokładność i prostotę

Payychex uprościło zarządzanie siłą roboczą dla mojego zespołu. Podczas mojej oceny zauważyłem, że narzędzia do obsługi płac i audytu działają dobrze. Mogłem polegać na ich zespole specjalistów ds. zgodności, aby upewnić się, że spełniamy wymogi prawne. Polecam Paychex jako silnego konkurenta Gusto z niezawodnymi narzędziami do obsługi płac i audytów.

Ten oprogramowanie płacowe Automatycznie oblicza i przesyła podatki, minimalizując koszty i zapewniając pełną zgodność. Funkcje oprogramowania HR pomagają zarządzać i utrzymywać obecnych pracowników.tract nowszych pracowników. Dzięki Paychex możesz korzystać z łatwo konfigurowalnego pulpitu nawigacyjnego z wieloma widokami i wykresami.

Cechy:

• Dostępność aplikacji mobilnej: Oferuje bezpłatną, przyjazną dla użytkownika aplikację mobilną, która umożliwia zarówno pracownikom, jak i administratorom łatwy dostęp do funkcji.
• Elastyczność płatności: Obsługuje różne metody płatności, w tym przelewy bezpośrednie, karty płatnicze i tradycyjne czeki papierowe.
• Zarządzanie podatkami od wynagrodzeń: Zapewnia mi narzędzia umożliwiające bezproblemowe obliczanie, składanie i płacenie podatków od wynagrodzeń, redukując problemy związane z przestrzeganiem przepisów.
• Przetwarzanie wpłat bezpośrednich: Zazwyczaj gwarantuje bezpośrednią realizację przelewu w ciągu 2 dni, oferując szybkie i niezawodne rozwiązanie płatnicze.
• Zautomatyzowane naliczanie wynagrodzeń: Funkcja ta umożliwia automatyzację przetwarzania listy płac, redukując ręczną pracę i ryzyko błędów.
• Zarządzanie zgodnością: Pomaga zachować zgodność ze standardami regulacyjnymi, skutecznie unikając potencjalnych komplikacji prawnych.
• Administracja świadczeń pracowniczych: Zarządza szeroką gamą świadczeń, w tym ubezpieczeniami zdrowotnymi, stomatologicznymi, okulistycznymi i planami emerytalnymi.
• Opcje integracji: Zapewnia bezproblemową integrację z popularnymi narzędziami, takimi jak Altametrix, Deputy i Beekeeper, co przekłada się na zwiększoną wydajność operacyjną.
• Zarządzanie formularzami podatkowymi: Obsługuje podstawowe formularze podatkowe, takie jak W-2, W-4 i 1099, upraszczając cały proces podatkowy.

Cennik:

• Cena: Poproś o bezpłatną wycenę ze sprzedaży

Jak wypada Paychex w porównaniu do Gusto?

• Paychex zapewnia znacznie lepsze plany niż Gusto, aby zaspokoić wyjątkowe potrzeby MŚP, osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą i przedsiębiorstw średniej skali
• Paychex zapewnia znacznie lepszą obsługę ogłoszeń o pracę i procesu sprawdzania (w tym sprawdzania przeszłości) w porównaniu do Gusto

Odwiedź Paychex >>

---

6) OnPay

Najlepszy selektywny dostęp administracyjny

OnPay Świetnie sprawdził się w moich potrzebach kadrowo-płacowych. Przejrzałem dostępne opcje dotyczące obecności. tracKing i przetwarzanie płatności – i zrobiły na mnie wrażenie. Umożliwiło mi to automatyzację potrąceń za pomocą niestandardowych filtrów i logiki. Mogłem również zarządzać zwolnieniami lekarskimi, urlopami zdrowotnymi i godzinami pracy zdalnej. Według moich badań, OnPay plasuje się w czołówce najskuteczniejszych rozwiązań, które spełniają wszystkie potrzeby działu HR.

Możesz cieszyć się bezpłatną migracją i łatwymi narzędziami do importowania, aby bezproblemowo przejść z bieżącej usługi płacowej do OnPay. Oferuje również wbudowane samoobsługowe pulpity nawigacyjne, umożliwiające dostęp do dokumentów i danych dotyczących zeznań podatkowych, gdy tylko jest to możliwe.

Cechy:

• Wsparcie płatności: Umożliwia płatności za pośrednictwem przelewów bezpośrednich, kart debetowych i kart kredytowych bez dodatkowych kosztów.
• Baza wiedzy: Zawiera szczegółowe zasoby ułatwiające efektywne zarządzanie listą płac, zadaniami HR i świadczeniami pracowniczymi.
• Narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi: Zawiera narzędzia usprawniające zadania działu HR, takie jak wdrażanie, audyty dokumentów i raportowanie dotyczące nowych pracowników.
• Funkcje HR, które można dostosować: Oferuje rozwiązania upraszczające zarządzanie pracownikami, dokumentacją, urlopami i wdrażaniem, dostosowane do indywidualnych potrzeb.
• Czas przetwarzania przelewu bezpośredniego: Przelewy realizowane są w ciągu 2–4 dni, co gwarantuje terminową płatność.
• Zarządzanie zgodnością: Zapewnia zgodność z przepisami poprzez przestrzeganie odpowiednich przepisów dotyczących płac i praktyk kadrowych.
• Administracja świadczeń: Obsługuje plany FSA, HSA, 401(k), ubezpieczenia zdrowotne, na życie i ubezpieczenia od niezdolności do pracy.
• Integracje oprogramowania: Kompatybilny z When I Work, Deputy, Guideline i innymi niezbędnymi narzędziami.
• Zarządzanie podatkami: Automatyzuje przetwarzanie formularzy W-2 i 1099, aby uprościć zgodność z przepisami podatkowymi i raportowanie.
• Dostępność API: Oferuje obsługę API umożliwiającą integrację z niestandardowymi aplikacjami.
• Dostępność w chmurze: Platforma oparta na chmurze, dostępna na wielu urządzeniach, umożliwiająca łatwe zarządzanie zasobami ludzkimi i listą płac.
• Obsługa klienta: Zapewnia kompleksową pomoc poprzez pocztę elektroniczną, telefon, czat na żywo, sekcję FAQ i fora.

Cennik:

• Darmowa wersja próbna: 30 Dni
• Cena: Plan zaczyna się od 46 dolarów miesięcznie

Jak OnPay wypada w porównaniu z Gusto?

• W przeciwieństwie do Gusto, OnPay umożliwia tworzenie niestandardowych przepływów pracy związanych z wdrażaniem pracowników bez dodatkowych kosztów
• OnPay zapewnia znacznie lepsze raporty w czasie rzeczywistym z dużą ilością filtrów do wykorzystania

Odwiedź OnPay >>

---

7) Bambus

Najlepsza alternatywa skoncentrowana na zgodności z przepisami HR

Bambus To potężne rozwiązanie do zarządzania kadrami i płacami, zaprojektowane specjalnie dla małych i średnich firm poszukujących alternatywy dla Gusto. Oferuje dedykowanego menedżera ds. kadr, usługi kadrowo-płacowe oraz zautomatyzowane narzędzia do zapewniania zgodności, które pomagają firmom z łatwością poruszać się po zawiłościach HR. Dzięki funkcji HR Autopilot, wydajność pracowników tracDzięki rozwiązaniom w zakresie obsługi płac i prowadzeniu kadr Bambee firmy zachowują zgodność z przepisami, organizację i wydajność.

Cechy:

• Dedykowany Menedżer ds. HR: Każdej firmie przydzielony jest ekspert ds. zasobów ludzkich, którego zadaniem jest pomoc w zarządzaniu polityką kadrową, przestrzeganiu przepisów i stosunkach pracowniczych.
• Autopilot HR: Automatyzuje podstawowe zadania kadrowe, takie jak aktualizacja zasad, szkolenia i opinie pracowników, redukując ilość pracy wykonywanej ręcznie.
• Usługi kadrowo-płacowe z integracją z HR: Zapewnia przetwarzanie list płac z dwudniowym przelewem bezpośrednim, składanie zeznań podatkowych i pomoc w przestrzeganiu przepisów, gwarantując bezbłędne zarządzanie listą płac.
• Wsparcie w przyjmowaniu i zwalnianiu pracowników: Usprawnia procesy rekrutacyjne i dostarcza wskazówek dotyczących zgodności z przepisami w celu prawidłowego zwalniania pracowników.
• Wydajność Tracking: Pomaga firmom monitorować efektywność pracy pracowników za pomocą ustrukturyzowanych systemów informacji zwrotnej, zwiększając produktywność siły roboczej.
• Platforma Głosów Pracowników: Promuje przejrzystość w miejscu pracy, umożliwiając pracownikom poufne dzielenie się opiniami i zgłaszanie obaw.
• Tworzenie niestandardowych zasad HR: Pomaga firmom w opracowywaniu i egzekwowaniu zasad dostosowanych do kultury organizacyjnej i wymogów prawnych.
• Zgodność i zarządzanie ryzykiem: Zapewnia, że ​​przedsiębiorstwa przestrzegają federalnych, stanowych i lokalnych przepisów prawa pracy, aby uniknąć kar.
• Bezpieczne przechowywanie dokumentów: Przechowuje ważne dokumenty HR bezpiecznie, zapewniając zgodność cyfrową trackról.

Cennik:

• Darmowa wersja próbna: 30 Dni
• Cena: Plan zaczyna się od 99 dolarów miesięcznie

Jak Bambee wypada w porównaniu do Gusto?

• Bambee zatrudnia dedykowanego menedżera ds. zasobów ludzkich, który pomoże w opracowaniu i wdrożeniu zgodnych z przepisami polityk HR.
• Ponadto platforma Bambee zawiera funkcje takie jak Employee Voices, która umożliwia pracownikom dzielenie się obawami i opiniami.

Odwiedź Bambee >>

---

8) Lista płac QuickBooks

Najlepsze oprogramowanie do łączenia fakturowania, księgowości i płac

Lista płac w QuickBooks oprogramowanie było kompleksowym rozwiązaniem moich potrzeb finansowych w jednym miejscu. Szczególnie doceniam funkcje dotyczące płac, księgowości i rozliczeń. Podczas moich badań odkryłem, że funkcja ochrony przed karami podatkowymi jest pomocna w przestrzeganiu przepisów podatkowych. Moim zdaniem pomoc specjalisty ds. płac ułatwiła konfigurację i migrację.

Otrzymujesz profesjonalnie zaprojektowane proste szablony do tworzenia zasad, wytycznych, podręczników, list kontrolnych i innych. Integruje się z Twoim przepływem pracy bez wysiłku poprzez synchronizację z oprogramowaniem księgowym i wieloma innymi narzędziami.

Cechy:

• Profesjonalna pomoc w zakresie płac: Wysoko wykwalifikowani specjaliści pomogą Ci dokonać przeglądu i konfiguracji Twojego systemu płacowego, zapewniając optymalną wydajność i dokładność.
• Dostęp delegata: Umożliwia dostęp księgowych do danych delegowanych, ułatwiając i zwiększając bezpieczeństwo prowadzenia dokumentacji. Doceniam to, jak pomaga mi to uprościć prowadzenie dokumentacji.ping zadania.
• Automatyczne kopie zapasowe danych: Łatwe w obsłudze, zautomatyzowane kopie zapasowe mają na celu ochronę wszystkich danych dotyczących płac przed potencjalnymi zagrożeniami.
• Zarządzanie zajęciem komorniczym: Pomaga optymalizować i skutecznie zarządzać zajęciami i potrąceniami pracowniczymi, ograniczając konieczność ręcznego przetwarzania.
• Przetwarzanie wpłat bezpośrednich: Oferuje szybką realizację przelewów bezpośrednich w ciągu 1 dnia, zapewniając szybkie i niezawodne rozwiązanie płatnicze.
• Zautomatyzowane naliczanie wynagrodzeń: Funkcja ta umożliwia automatyczne naliczanie wynagrodzeń, redukując pracę ręczną i zwiększając dokładność naliczania wynagrodzeń.
• Zarządzanie zgodnością: Dostarcza narzędzi pozwalających zachować zgodność ze standardami regulacyjnymi, minimalizując ryzyko problemów prawnych.
• Administracja świadczeń pracowniczych: Zarządza różnymi świadczeniami pracowniczymi, w tym ubezpieczeniem zdrowotnym, ubezpieczeniem na życie i planami 401(k).
• Opcje integracji: Obsługuje bezproblemową integrację z oprogramowaniem księgowym, np. QuickBooks i Big Time, zapewniając rozszerzoną funkcjonalność.
• Zarządzanie formularzami podatkowymi: Obsługuje ważne formularze podatkowe, takie jak W-2 i 1099, upraszczając rozliczanie podatków i przestrzeganie przepisów.

Cennik:

• Darmowa wersja próbna: 30 Dni
• Cena: Plan zaczyna się od 17.50 dolarów miesięcznie

Jak QuickBooks Payroll wypada w porównaniu z Gusto?

• Lista płac QuickBooks zapewnia znacznie lepszą obsługę Android i iOS
• Zapewnia znacznie szybsze przetwarzanie płac z depozytami następnego dnia, które nie są dostępne w Gusto

Odwiedź QuickBooks >>

Jakie są powody, dla których warto zrezygnować z Gusto?

Gusto to jeden z idealnych programów płacowo-kadrowych, ma jednak pewne wady, przez które warto rozważyć rezygnację z Gusto.

Lubię to:

• Ma całkiem przeciętny interfejs Android i iOS. Wielu konkurentów ma znacznie lepsze aplikacje mobilne niż Gusto.
• Wielu konkurentów Gusto zapewnia szybsze bezpośrednie wpłaty, aby płacić pracownikom znacznie szybciej niż Gusto.

Jak wybraliśmy najlepszych konkurentów Gusto?

At Guru99, nasze zaangażowanie w wiarygodność jest niezachwiane. Koncentrujemy się na dostarczaniu rzetelnych, istotnych i obiektywnych informacji poprzez rygorystyczne tworzenie i weryfikację treści. Po przeanalizowaniu ponad 45 konkurentów Gusto i poświęceniu ponad 115 godzin, oceniłem najlepsze darmowe i płatne rozwiązania. Chociaż Gusto jest popularnym wyborem, brakuje mu całodobowego wsparcia. Wybór odpowiedniego oprogramowania do obsługi kadr i płac jest kluczowy, a nasze spostrzeżenia mają na celu pomóc Ci wybrać opcję najlepiej odpowiadającą Twoim potrzebom.

• Analiza cech: Szukaliśmy narzędzi oferujących kompleksowe funkcje związane z płacami, rozliczaniem podatków i kadrami.
• Doświadczenie użytkownika: Brane pod uwagę platformy zapewniające przyjazny użytkownikowi interfejs i płynną nawigację.
• Cennik: Chcieliśmy uwzględnić opcje oferujące elastyczne plany cenowe dla firm każdej wielkości.
• Obsługa klienta: Ważne jest, aby wybierać oprogramowanie z rzetelną obsługą klienta, która zapewni szybką pomoc.
• Możliwości integracji: Priorytetem były dla nas narzędzia, które dobrze integrują się z innym niezbędnym oprogramowaniem biznesowym.
• Środki bezpieczeństwa: W rzeczywistości braliśmy pod uwagę narzędzia zapewniające solidną ochronę danych w celu zabezpieczenia poufnych informacji.
• Odpowiedź zwrotna użytkownika: Na podstawie opinii użytkowników wybraliśmy platformy cieszące się wysokim poziomem zadowolenia.
• Skalowalność: Należy pamiętać, że oprogramowanie może rozwijać się wraz z potrzebami Twojej firmy.

Werdykt:

W tej recenzji zapoznałeś się z niektórymi z najlepszych konkurentów Gusto. Każdy z nich ma swoje wyraźne mocne strony. Aby pomóc ci podjąć decyzję, stworzyłem ten werdykt.

• Justworks zapewnia kompleksowe rozwiązanie PEO z korzyściami na poziomie przedsiębiorstwa, zautomatyzowanym systemem płac i pełnym zarządzaniem zgodnością z przepisami dla firm każdej wielkości.
• Paykor jest cennym narzędziem do zarządzania płacami, zasobami ludzkimi i siłą roboczą, oferującym kompleksową automatyzację w zakresie zarządzania płacami i zgodnością z przepisami.
• Falujący Rippling okazał się imponujący w zarządzaniu zadaniami HR i IT. Oferuje funkcje zarządzania, które pozwalają przyznać pracownikom ograniczony dostęp administracyjny za pośrednictwem pulpitu Rippling.