Hvordan bli en programvaretester (karrierevei)

Denne guiden tar deg gjennom inn- og utsiden av programvaretesting. Hvis du planlegger å gjøre en karriere innen programvaretesting, er dette et MÅ LESE!

Hvem er en programvaretester?

En programvaretester er en profesjonell som validerer programvarefunksjonalitet mot spesifiserte krav. De identifiserer feil og problemer, og sikrer at programvaren oppfyller kvalitetsstandarder og brukerkrav. Deres skarpe øye for detaljer og analytiske ferdigheter er avgjørende for å optimalisere programvareytelsen.

Hva gjør en programvaretester?

På en vanlig arbeidsdag vil du være opptatt med å forstå kravdokumenter, lage testsaker, utføre testsaker, rapportere og re-teste feil, delta på gjennomgangsmøter og andre teambyggingsaktiviteter.

Ferdigheter som kreves for å bli programvaretester

Vi vil diskutere det tekniske og ikke-tekniske som kreves for å bli en programvaretester

Ikke-tekniske ferdigheter

Følgende ferdigheter er avgjørende for å bli en god programvarekvalitetstester. Sammenlign ferdighetene dine med følgende sjekkliste for å finne ut om programvaretesting er en realitet for deg-

• Analytiske ferdigheter: En god programvaretester bør ha skarpe analytiske ferdigheter. Analytiske ferdigheter vil bidra til å dele opp et komplekst programvaresystem i mindre enheter for å få en bedre forståelse og lage testcases. Ikke sikker på at du har gode analytiske ferdigheter – Se dette link – hvis du kan løse minst ETT problem har du gode analytiske ferdigheter.
• Kommunikasjonsevner: En god programvaretester må ha god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne. Testing av artefakter (som testtilfeller/planer, teststrategier, feilrapporter osv.) opprettet av programvaretesteren skal være enkle å lese og forstå. Å håndtere utviklere (i tilfelle feil eller andre problemer) vil kreve en nyanse av diskrethet og diplomati.
• Tidsstyring og organisasjonsferdigheter: Testing kan til tider være en krevende jobb, spesielt under utgivelsen av kode. En programvaretester må effektivt administrere arbeidsmengden, ha høy produktivitet, utvise optimal tidsstyring og organisasjonsevner
• FLOTT holdning: For å være en god programvaretester må du ha en FLOTT holdning. En holdning til 'test for å bryte', detaljorientering, vilje til å lære og foreslå prosessforbedringer. I programvareindustrien utvikler teknologier seg med en overveldende hastighet, og en god programvaretester bør oppgradere sine tekniske ferdigheter i programvaretesting med de skiftende teknologiene. Din holdning må reflektere en viss grad av uavhengighet der du tar eierskap til oppgaven som er tildelt og fullfører den uten særlig direkte tilsyn.
• Lidenskap: For å utmerke seg i ethvert yrke eller jobb, må man ha en betydelig grad av lidenskap for det. En programvaretester må ha en lidenskap for sitt felt. MEN hvordan finner du ut om du har en lidenskap for programvaretesting hvis du aldri har testet før? Enkel PRØV det ut, og hvis programvaretesting ikke begeistrer, bytter du til noe annet som holder din interesse.

Tekniske ferdigheter

Denne listen er lang, så vær så snill å tåle med oss

• Grunnleggende kunnskap om database/SQL: Programvaresystemer har en stor mengde data i bakgrunnen. Disse dataene er lagret i ulike typer databaser som Oracle, MySQL, etc. i backend. Så det vil være situasjoner når disse dataene må valideres. I så fall enkelt/komplekst SQL spørringer kan brukes til å sjekke om riktige data er lagret i backend-databasene.
• Grunnleggende kunnskap om Linux-kommandoer: De fleste programvareapplikasjoner som webtjenester, databaser, applikasjonsservere er distribuert på Linux-maskiner. Så det er avgjørende for testere å ha kunnskap om Linux-kommandoer.
• Kunnskap og praktisk erfaring med et teststyringsverktøy: Testing er et viktig aspekt ved programvaretesting. Uten riktige testbehandlingsteknikker vil testprosessen for programvare mislykkes. Testadministrasjon er ikke annet enn å administrere testrelaterte artefakter.

  For eksempel – Et verktøy som Testlink kan brukes til å spore alle testsakene skrevet av teamet ditt.

  Det er andre tilgjengelige verktøy som kan brukes for testadministrasjon. Så det er viktig å ha kunnskap og arbeidserfaring om slike verktøy fordi de brukes i de fleste selskapene.

• Kunnskap og praktisk erfaring med ethvert feilsporingsverktøy- Defektsporing og Defekt livssyklus er nøkkelaspekter ved programvaretesting. Det er ekstremt viktig å håndtere feil riktig og spore dem på en systematisk måte. Defektsporing blir nødvendig fordi hele teamet bør vite om defekten, inkludert ledere, utviklere og testere. Flere verktøy brukes til å logge feil, inkludert QC, Bugzilla, JiraOsv
• Kunnskap og praktisk erfaring med automatiseringsverktøy: Hvis du ser på deg selv som en "automatiseringstester" etter et par år med manuell testing, må du beherske et verktøy og få inngående, praktisk kunnskap om automasjonsverktøy.

  Merknader – Kun kunnskap om evt Automatiseringsverktøy er ikke tilstrekkelig for å knekke intervjuet, må du ha god praktisk erfaring, så øv på verktøyet du velger for å oppnå mestring.

  Kunnskap om ethvert skriptspråk som VBScript, JavaScript, C# er alltid nyttig som tester hvis du ser etter en jobb innen automatisering. Få selskaper bruker også Shell/Perl scripting, og det er stor etterspørsel etter testere som har kunnskap om det samme. Igjen vil det avhenge av selskapet og hvilke verktøy som brukes av det selskapet.

Det er også mye rom for ytelsestesting verktøy fordi applikasjoner må testes for ytelsen, som er en del av ikke-funksjonell testing.

Det er det til teknisk kunnskap. Vær oppmerksom på at du ikke trenger ALLE de tekniske ferdighetene som er oppført ovenfor. De tekniske ferdighetene som kreves varierer med jobbrollen og bedriftens prosesser.

Innsikt fra erfarne testere

«Automatiserte tester er bare så pålitelige som vedlikeholdet av dem – gjennomgå og oppdater alltid testskriptene dine når applikasjonen endres for å unngå falske positiver og bortkastet innsats.»

Ekspert tips

«Kontinuerlig læring er viktig – hold deg oppdatert på nye testverktøy og bransjetrender for å forbli konkurransedyktig og utvikle karrieren din innen programvaretesting. Denne praktiske vanen sikrer at du raskt tilpasser deg i et teknologisk landskap i rask endring, uansett hvor du kommer fra.»

Hvordan bli en programvaretester

Foreslått tilnærming for å bli programvaretester

Du begynner med å lære grunnleggende prinsipper for programvaretesting. Når du er ferdig søke frilansjobber. Dette vil hjelpe deg å få praktisk kunnskap og vil styrke testkonseptene du har lært.

Deretter går du videre til Selenium – Automatiseringsverktøy, altså JMeter – Ytelsestestingsverktøy og til slutt TestLink – Test Management Tool. Hele tiden du lærer, foreslår vi at du søker på freelancejobber (bortsett fra andre fordeler vil du også tjene litt moolah!).

Når du er ferdig med alle verktøyene, kan du vurdere å ta en sertifisering. Vi anbefaler ISTQB. Dette er imidlertid valgfritt.

Sjekk også vår liste over beste programvaretestverktøy: - Klikk her

Akademisk bakgrunn

Akademisk bakgrunn for en programvaretester bør være i informatikk.

En BTech/BE, MCA, BCA (Bachelor of Computer Applications), BSc- Computers, vil gi deg en jobb raskt.

Hvis du ikke har noen av disse gradene, må du fullføre en programvaretestsertifisering som ISTQB og CSTE som hjelper deg å lære programvareutvikling/testlivssyklus og andre testmetoder.

Sertifiseringseksamener for programvaretesting:

ISTQB Foundation nivå er den grunnleggende sertifiseringen i testfeltet.

Det er ikke obligatorisk, men det vil bidra til å øke sjansene dine for å få jobben. De fleste selskapene har dette kriteriet.

En programvaretester med ISTQB ryddet vil bli gitt mer prioritet sammenlignet med andre.

Etter dette, når du søker på faste jobber i store selskaper, vil du ha mange programvaretesterkompetanse å tilby i tillegg til litt praktisk frilanserfaring som kan være av verdi og øke sjansene dine for å bli valgt.

Du kan også søke sertifisering i et testverktøy etter eget valg.

Karrierebane for programvaretester

Din programvaretesting karrierevekst som programvaretester (QA Analyst) i typisk CMMI nivå 5 selskap vil se ut som følger, men vil variere fra selskap til selskap. Utforsk denne listen over anerkjente tjenesteleverandører for programvaretesting for å få innsikt i ulike selskaper og deres tilbud.

1. QA-analytiker (friskere)
2. Sr. QA-analytiker (2-3 års erfaring)
3. QA Team Coordinator (5-6 års erfaring)
4. Testleder (8-11 års erfaring)
5. Senior testleder (14+ erfaring)

Alternative karrierespor som programvaretester

Når du har fått hånden skitten i manuell testing, kan du forfølge følgende spesialiseringer

• Automatiseringstesting: Som automatiseringstestingeniør vil du være ansvarlig for å automatisere manuell testcase-utførelse som ellers kan være tidkrevende. Verktøy som brukes IBM Rational Robot, Silk-utøver og QTP
• Ytelsestesting: Som ytelsestestingeniør vil du være ansvarlig for å sjekke applikasjonens respons (tid tar å laste, maksimal belastning applikasjonen kan håndtere), etc. Verktøy som brukes WEBLoad, Loadrunner.
• Business Analyst: En stor fordel testere har fremfor utviklere er at de har en ende til slutt forretningskunnskap. En åpenbar testkarriereprogresjon for testere er å bli Business Analyst. Som en Business Analyst, vil du være ansvarlig for å analysere og vurdere bedriftens forretningsmodell og arbeidsflyter. Som BA vil du integrere disse modellene og arbeidsflytene med teknologi.

Casestudier fra den virkelige verden: En testers reise

🩺 Casestudie 1: UAT-oppdagelse i helseportalen

Scenario

En junior tester ble med i et prosjekt for en nettportal for avtaler for helsepersonell. Mens hun forberedte seg til brukeraksepttesting (UAT), la hun merke til at avtalevarsler ble sendt til feil pasient-e-postadresser i spesifikke arbeidsflytscenarioer.

Handling

I stedet for å utelukkende stole på skriftlige testtilfeller, utførte hun utforskende testing med fokus på brukernes personvern og dataintegritet. Hun dokumenterte og rapporterte raskt feilen med tydelige trinn for reproduksjon, noe som sørget for at feilen kunne løses effektivt.

Utfallet

Problemet ble løst før UAT-fasen. Hennes initiativ beskyttet pasientenes konfidensialitet og forsterket viktigheten av å tenke utover foreskrevne testtilfeller, med vekt på både analytiske ferdigheter og en «test for å knekke»-holdning.

🤖 Casestudie 2: Overgang fra manual til automatisering i logistikk

Scenario

En tester på mellomnivå i et logistikkselskap sto overfor utfordringen med å validere dusinvis av oppdateringer for forsendelsessporing daglig. Regresjonsarbeidsmengden ble overveldende etter hvert som nye funksjoner ble rullet ut ukentlig.

Handling

Etter selvlæring Selenium og Python Gjennom gratis nettkurs begynte han å automatisere høyfrekvente regresjonstester. Han bygde skript for å simulere endringer i forsendelsesstatus og bekrefte varsler.

Utfallet

Automatisert regresjon reduserte tiden for manuell testing med over 60 %. Utgivelser ble hyppigere og mindre feilutsatte, noe som ga utviklere og interessenter større tillit til raske oppdateringer – et tydelig eksempel på hvordan automatiseringsferdigheter direkte påvirker leveringshastighet og produktpålitelighet.

📈 Casestudie 3: Redning av ytelsestesting i EdTech-oppstartsbedrift

Scenario

En EdTech-oppstartsbedrifts live-klasseromsfunksjon var svak under rushtid, noe som påvirket studentopplevelsen og førte til kundeklager.

Handling

En tester, med minimal erfaring innen ytelsestesting, lærte proaktivt Apache JMeter og designet realistiske belastningstester som simulerte samtidige klasseromsøkter. Analysen viste at en tredjeparts videointegrasjon reduserte ytelsen.

Utfallet

Teamet byttet leverandør og optimaliserte API-bruken. Gjennomsnittlig lastetid falt fra 8 sekunder til under 2 sekunder. Dette tilfellet fremhever viktigheten av kontinuerlig læring, tverrfaglig nysgjerrighet og den direkte forretningsmessige effekten av ytelsestesting.

Lønn for programvaretester

Kompensasjonen til en programvaretester varierer fra selskap til selskap. Gjennomsnittlig lønnsområde for en programvaretester i USA er $45,993 – $74,935. Gjennomsnittlig karrierepakke for programvaretesting i India er Rs 247,315 – Rs 449,111.

En programvaretester får også helseforsikring, bonuser, drikkepenger og andre fordeler.

Vanlige myter knyttet til programvaretesting

Programvaretesting som karriere lønner seg Less Utviklere er mer respektert sammenlignet med testere

I motsetning til hva mange tror, ​​blir programvaretestere (bedre kjent som QA-profesjonelle) betalt og behandlet på linje med programvareutviklere i alle "aspirerende" selskaper. En karriere innen programvaretesting bør aldri betraktes som «andre rangert».

Programvaretesting er kjedelig

Programvaretesting kan faktisk "teste" nervene dine siden du trenger å forstå forretningskrav og utkast til testsaker basert på din forståelse. Programvaretesting er ikke kjedelig. Det som er kjedelig er å gjøre det samme settet med oppgaver gjentatte ganger. Nøkkelen er å prøve nye ting. For den saks skyld, har du noen gang snakket med a programvareutvikler med mer enn 3 års erfaring? Han vil fortelle deg hvor kjedelig jobben hans har blitt dårlig i det siste.

Læringsveiledninger for programvaretesting: –

• Opplæringsprogrammer for programvaretesting – link
• Selenium - link Som et alternativ kan du også lære QTP
• Jmeter – link Som et alternativ kan du også lære Loadrunner
• Testlink - link Som et alternativ kan du også lære Kvalitetssenter
• Fiverr jobber – UpWork or Frilanser
• Faste jobber - Enhver større jobbportal som monster.com or Nauri.com

Håper å se deg på en QA-konferanse en dag!

Her er et verktøy som hjelper deg å ta et yrkesvalg

Sjekk dette programvaretesterens karriereforslagsverktøy

Spørsmål og svar