Hva er SAP HR? Introduksjon til SAP HCM City
Kaelyn Flynn
⚡ Smart oppsummering
SAP HR, også kalt SAP Menneskelig kapitalforvaltning eller SAP HCM er en kjerne SAP modul som automatiserer journalføring av ansatteping, organisasjonsledelse, tid tracadministrasjon, lønn og reiseadministrasjon for personalavdelingen.
Hva er SAP HR?
SAP Human Capital Management (SAP HCM) er en viktig modul i SAP. Det er også kjent som SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) eller SAP Human Resource (HR).
SAP HR-programvare lar deg automatisere journalføringping prosesser. Det er et ideelt rammeverk for HR-avdelingen for å dra nytte av administrasjons- og lønnsdokumentene.
SAP HR-moduler
SAP HR er organisert i tett integrerte undermoduler som deler de samme medarbeiderstamdataene, slik at informasjon som legges inn én gang flyter på tvers av hele systemet. SAP HR består av følgende moduler:
- organisasjon
- Personaleadministrasjon
- tids~~POS=TRUNC
- Lønnregnskap
- Reiseledelse
Organisasjonsledelse
Organisasjonsledelse er en svært viktig delmodul av SAP HR. Det gjør organisasjonen i stand til å representere organisasjonsplanen og analysen av gjeldende plan. Den lar deg også lage flere planer og skape bedre arbeidsflytstyring. Sjekk her vår liste over Beste verktøy for arbeidsflytstyring.
Funksjoner i organisasjonsledelsen:
- Lage grafiske rapporter om organisasjonsstruktur
- Administrere informasjon om avdelinger og organisasjonsenheter
- Tracking av stillinger i ulike avdelinger
- Opprettholde arbeidsplasser
- Rapportere forhold
- Stillingsrelaterte rapporter
Personaleadministrasjon
Personaladministrasjon er en viktig undermodul av SAP systemer. Den registrerer viktig ansattinformasjon. Den hjelper deg med å utføre ulike administrative oppgaver som ansettelse av ansatte, personalinformasjon, reiseutgifter, lønnsregnskap og mer.
Viktige funksjoner i personaladministrasjonsmodulen er:
- Individuell Infotype vedlikehold
- medtract-elementer
- Overvåking av datoer for familie og nærstående personer
- Utdanning
- Andre og tidligere enhetsrelasjoner
- Kostnadsfordeling
- Internmedisinsk tjeneste
Time Management (TM)
Tidsstyring er en annen viktig undermodul i HR og registrerer ansattdata. Den er hovedsakelig relatert til oppmøte, tidsevaluering, skift og lignende data.
Her er noen viktige funksjoner i tidsstyringsmodulen:
- Feriekalender
- Personlig arbeidsplan
- Månedlig arbeidsplan
- Oppmøte- og fraværskvoter
- Oppmøtesjekk
- Grafisk rapportering av fravær og permisjon
- Aktivitetstildeling
lønn
Ocuco SAP lønnsmodul hjelper deg med å behandle betalingen for arbeidet som utføres av ansatte. Det inkluderer lønn, medisinske ytelser, skatter, fradrag og mer. SAP Lønnsmodulen er også integrert med andre moduler som personaladministrasjon, tidsstyring, økonomisk regnskap og så videre.
Her er noen viktige funksjoner i lønnssystemet:
- Bruttolønnsregnskap med automatisk lønnsberegning
- Automatisk beregning av spesialbetalinger
- Full brutto- og nettoregnskap med tilbakevirkende kraft
- Datautveksling med trygdeetater, banker og så videre
Opplæring og arrangementsledelse: Modulen for opplæring og arrangementshåndtering omhandler gjenkjenning av opplæringsbehov, planlegging av opplæringsprosessen, kostnadsstyring og lignende aktiviteter.
Reiseledelse
Dette SAP Modulen inkluderer administrasjon av offisielle reiser, kostnadsstyring for reiser, reiseutgifter og mer.
Viktige funksjoner i reiseadministrasjon:
- Innføring av turdata
- Beregning av måltidsgodtgjørelse
- Opprettholde kvitteringskrav
- Forhåndsbetaling
- Representasjon av interne selskapsregler
- Reisespesifikk kontotilordning
- Simulering av utsagn
