Typer informasjonssystem: MIS, TPS, DSS, Pyramid Diagram

โšก Smart oppsummering

Typer informasjonssystemer samsvarer med de operative, taktiske og strategiske nivรฅene i en organisasjon. Et pyramidediagram kartlegger transaksjonsbehandlingssystemer, styringsinformasjonssystemer, beslutningsstรธttesystemer, kunstig intelligens og online analytisk prosessering til hvert ledelsesnivรฅ.

  • ๐Ÿ”บ Organisasjonsnivรฅer: OperaNasjonale, taktiske og strategiske nivรฅer trenger hver ulik informasjon og beslutningsstiler.
  • ๐Ÿงพ TPS: Transaksjonsbehandlingssystemer registrerer rutinemessige daglige transaksjoner for driftspersonell som tar svรฆrt strukturerte beslutninger.
  • ๐Ÿ“ˆ MIS: Ledelsesinformasjonssystemer oppsummerer TPS-resultater i rapporter som taktiske ledere bruker til รฅ overvรฅke ytelse.
  • ๐Ÿง  DSS: Beslutningsstรธttesystemer bruker modeller og eksterne data for รฅ veilede ikke-rutinemessige beslutninger pรฅ hรธyere nivรฅ.
  • ๐Ÿค– AI og OLAP: Kunstig intelligens finner mรธnstre mens OLAP analyserer flerdimensjonale data for raske ad hoc-spรธrringer.

Typer informasjonssystem: MIS, TPS, DSS, Pyramid Diagram

En typisk organisasjon er delt inn i operative nivรฅer, mellomnivรฅer og รธvre nivรฅer. Informasjonskravene for brukere pรฅ hvert nivรฅ er forskjellige. Med det for รธye finnes det en rekke informasjonssystemer som stรธtter hvert nivรฅ i en organisasjon.

Denne veiledningen vil utforske de ulike typene informasjonssystemer, organisasjonsnivรฅet som bruker dem, og egenskapene til det spesifikke informasjonssystemet.

Pyramidediagram over organisasjonsnivรฅer og informasjonskrav

ร… forstรฅ de ulike nivรฅene i en organisasjon er avgjรธrende for รฅ forstรฅ informasjonen som kreves av brukerne som opererer pรฅ deres respektive nivรฅer.

Fรธlgende diagram illustrerer de ulike nivรฅene i en typisk organisasjon.

Pyramidediagram over organisasjonsnivรฅer

Operanasjonalt ledernivรฅ

Det operative nivรฅet er opptatt av รฅ utfรธre organisasjonens daglige forretningstransaksjoner.

Eksempler pรฅ brukere pรฅ dette ledelsesnivรฅet inkluderer kasserere pรฅ et utsalgssted, banktellere, sykepleiere pรฅ sykehus, kundebehandlere osv.

Brukere pรฅ dette nivรฅet tar strukturerte beslutninger. Dette betyr at de har definerte regler som veileder dem nรฅr de tar beslutninger.

Hvis for eksempel en butikk selger varer pรฅ kreditt og har en kredittpolicy med en fastsatt grense for lรฅnebelรธpet, trenger selgeren bare รฅ avgjรธre om de vil gi kreditt til en kunde eller ikke, basert pรฅ gjeldende kredittinformasjon fra systemet.

Taktisk ledelsesnivรฅ

Dette organisasjonsnivรฅet domineres av mellomledere, avdelingsledere, veiledere osv. Brukerne pรฅ dette nivรฅet fรธrer vanligvis tilsyn med aktivitetene til brukerne pรฅ det operative ledelsesnivรฅet.

Taktiske brukere tar semistrukturerte avgjรธrelser. Avgjรธrelsene er delvis basert pรฅ fastsatte retningslinjer og skjรธnnsoppfordringer. Som et eksempel kan en taktisk leder sjekke kredittgrensen og betalingshistorikken til en kunde og bestemme seg for รฅ gjรธre et unntak for รฅ heve kredittgrensen for en bestemt kunde. Avgjรธrelsen er delvis strukturert i den forstand at den taktiske lederen mรฅ bruke eksisterende informasjon for รฅ identifisere en betalingshistorikk som gagner organisasjonen og en tillatt รธkningsprosent.

Strategisk ledelsesnivรฅ

Dette er det hรธyeste nivรฅet i en organisasjon. Brukerne pรฅ dette nivรฅet tar ustrukturerte beslutninger. Ledere pรฅ seniornivรฅ er opptatt av langsiktig planlegging av organisasjonen. De bruker informasjon fra taktiske ledere og eksterne data for รฅ veilede dem nรฅr de tar ustrukturerte beslutninger.

Transaksjonsbehandlingssystem (TPS)

Transaksjonsbehandlingssystemer brukes til รฅ registrere daglige forretningstransaksjoner i organisasjonen. De brukes av brukere pรฅ operativt ledelsesnivรฅ. Hovedmรฅlet med et transaksjonsbehandlingssystem er รฅ svare pรฅ rutinemessige spรธrsmรฅl som:

  • Hvor mange skrivere ble solgt i dag?
  • Hvor mye inventar har vi for hรฅnden?
  • Hva er det utestรฅende belรธpet for John Doe?

Ved รฅ registrere de daglige forretningstransaksjonene gir et TPS-system svar pรฅ spรธrsmรฅlene ovenfor pรฅ en rettidig mรฅte.

  • Beslutningene som tas av operative ledere er rutinemessige og svรฆrt strukturerte.
  • Informasjonen som produseres fra transaksjonsbehandlingssystemet er svรฆrt detaljert.

For eksempel krever banker som gir ut lรฅn at selskapet en person jobber for har en intensjonsavtale (MoU) med banken. Hvis en person hvis arbeidsgiver har en intensjonsavtale med banken sรธker om et lรฅn, er alt det operative personalet trenger รฅ gjรธre รฅ bekrefte de innsendte dokumentene. Hvis de oppfyller kravene, blir lรฅnesรธknadsdokumentene behandlet. Hvis de ikke oppfyller kravene, anbefales klienten รฅ kontakte taktisk ledelse for รฅ se pรฅ muligheten for รฅ signere en intensjonsavtale.

Eksempler pรฅ transaksjonsbehandlingssystemer inkluderer:

  • Salgssteder โ€“ registrerer daglig salg.
  • Lรธnnsystemer โ€“ behandling av ansattes lรธnn, lรฅnehรฅndtering osv.
  • Lagerkontrollsystemer โ€“ keeping track av lagernivรฅer.
  • Bookingsystemer for flyselskaper โ€“ administrasjon av flybookinger.

Management Information System (MIS)

Management Information Systems (MIS) brukes av taktiske ledere for รฅ overvรฅke organisasjonens nรฅvรฆrende prestasjonsstatus. Utdata fra et transaksjonsbehandlingssystem brukes som input til et styringsinformasjonssystem.

MIS-systemet analyserer inputen med rutinealgoritmer, dvs. aggregerer, sammenligner og oppsummerer resultatene for รฅ produsere rapporter som taktiske ledere bruker til รฅ overvรฅke, kontrollere og forutsi fremtidig ytelse.

For eksempel kan input fra et salgssystem brukes til รฅ analysere trender for produkter som presterer bra og de som ikke presterer bra. Denne informasjonen kan brukes til รฅ lage fremtidige lagerbestillinger, dvs. รธke bestillinger for produkter med god ytelse og redusere bestillinger for produkter som ikke presterer bra.

Eksempler pรฅ styringsinformasjonssystemer inkluderer:

  • Salgsstyringssystemer โ€“ de fรฅr innspill fra salgsstedet.
  • Budsjettsystemer โ€“ gir en oversikt over hvor mye penger som brukes i organisasjonen pรฅ kort og lang sikt.
  • Personalledelsessystem โ€“ de ansattes overordnede velferd, personalskifte mv.

Taktiske ledere er ansvarlige for semistrukturerte beslutninger. MIS-systemer gir informasjonen som trengs for รฅ ta den strukturerte beslutningen, og basert pรฅ de taktiske ledernes erfaring foretar de vurderinger, dvs. forutsier hvor mye varer eller varelager som bรธr bestilles for andre kvartal basert pรฅ salget i fรธrste kvartal.

Decision Support System (DSS)

Beslutningssystemer brukes av toppledelsen til รฅ ta ikke-rutinemessige beslutninger. Beslutningsstรธttesystemer bruker input fra interne systemer (transaksjonsbehandlingssystemer og styringsinformasjonssystemer) og eksterne systemer.

Hovedmรฅlet med beslutningsstรธttesystemer er รฅ tilby lรธsninger pรฅ problemer som er unike og endrer seg ofte. Beslutningsstรธttesystemer svarer pรฅ spรธrsmรฅl som:

  • Hvilken effekt vil de ansattes ytelse fรฅ hvis vi dobler produksjonspartiet pรฅ fabrikken?
  • Hva ville skje med salget vรฅrt hvis en ny konkurrent kom inn pรฅ markedet?

Beslutningsstรธttesystemer bruker sofistikerte matematiske modeller og statistiske teknikker (sannsynlighet, prediktiv modellering osv.) for รฅ tilby lรธsninger, og de er svรฆrt interaktive.

Eksempler pรฅ beslutningsstรธttesystemer inkluderer:

  • ร˜konomiske planleggingssystemer โ€“ de gjรธr det mulig for ledere รฅ evaluere alternative mรฅter รฅ nรฅ mรฅl pรฅ. Mรฅlet er รฅ finne den optimale mรฅten รฅ nรฅ mรฅlet pรฅ. For eksempel beregnes nettoresultatet for en bedrift ved hjelp av formelen Totalsalg minus (varekostnad + utgifter). Et รธkonomisk planleggingssystem vil gjรธre det mulig for toppledere รฅ stille ยซhva omยป-spรธrsmรฅl og justere verdiene for totalt salg, varekostnad osv. for รฅ se effekten av beslutningen pรฅ nettoresultatet og finne den mest optimale mรฅten.
  • Banklรฅnsstyringssystemer โ€“ den brukes til รฅ verifisere kreditten til lรฅnesรธkeren og forutsi sannsynligheten for at lรฅnet blir tilbakebetalt.

Kunstig intelligens-teknikker i nรฆringslivet

Kunstig intelligens systemer etterligner menneskelig ekspertise for รฅ identifisere mรธnstre i store datasett. Bedrifter som f.eks Amazon, Facebook, og Googleosv., bruk kunstig intelligens-teknikker for รฅ identifisere data som er mest relevante for deg.

La oss bruke Facebook som et eksempel. Facebook lager vanligvis svรฆrt nรธyaktige spรฅdommer om folk du kanskje kjenner eller har gรฅtt pรฅ skole med. De bruker dataene du gir dem, dataene vennene dine gir dem, og basert pรฅ denne informasjonen lager de spรฅdommer om folk du kanskje kjenner.

Amazon bruker ogsรฅ kunstig intelligens-teknikker for รฅ foreslรฅ produkter du bรธr kjรธpe basert pรฅ hva du fรฅr for รธyeblikket.

Google bruker ogsรฅ kunstig intelligens for รฅ gi deg de mest relevante sรธkeresultatene basert pรฅ dine interaksjoner med Google og posisjonen din.

Disse teknikkene har i stor grad bidratt til รฅ gjรธre disse selskapene svรฆrt vellykkede fordi de er i stand til รฅ gi verdi til kundene sine.

Online analytisk prosessering (OLAP)

Online analytisk behandling (OLAP) brukes til รฅ spรธrre og analysere flerdimensjonale data og produsere informasjon som kan sees pรฅ forskjellige mรฅter ved hjelp av flere dimensjoner.

La oss si at et selskap selger bรฆrbare datamaskiner, stasjonรฆre og Mobil enheter. De har fire (4) grener: A, B, C og D. OLAP kan brukes til รฅ se det totale salget av hvert produkt i alle regioner og sammenligne det faktiske salget med det anslรฅtte salget.

Hver opplysning, som produkt, antall salg og salgsverdi, representerer en annen dimensjon.

Hovedmรฅlet med OLAP-systemer er รฅ gi svar pรฅ ad hoc-spรธrsmรฅl pรฅ kortest mulig tid uavhengig av stรธrrelsen pรฅ datasettene som brukes.

Spรธrsmรฅl og svar

Et ekspertsystem er et AI-basert informasjonssystem som fanger opp kunnskapen til menneskelige spesialister og anvender regler for รฅ lรธse problemer. Det brukes innen omrรฅder som medisinsk diagnose, kredittgodkjenning og teknisk feilsรธking.

Ja. AI legger til maskinlรฆring og prognoser i et DSS, noe som forbedrer prediksjoner og scenarioanalyse. Det kan avdekke mรธnstre som mennesker overser, men toppledere bรธr fortsatt validere resultater fรธr de handler pรฅ ikke-rutinemessige strategiske beslutninger.

Et lederstรธttesystem oppsummerer informasjon fra interne og eksterne kilder i dashbord for toppledere. Det vektlegger trender, nรธkkelindikatorer og overordnede synspunkter, hjelpping Toppledere tar langsiktige strategiske beslutninger raskt.

De danner en kjede. Et TPS registrerer rรฅ transaksjoner, et MIS gjรธr dem om til sammendragsrapporter, og et DSS eller et utรธvende system bruker disse resultatene pluss eksterne data for beslutninger pรฅ hรธyere nivรฅ, mindre strukturerte.

Oppsummer dette innlegget med: