9 Best HRIS Systems (2026) Guide & Comparison

HRIS-verktøy kan hjelpe deg med å automatisere og effektivisere oppgaver som nyrekruttering, opprettholde samsvar og mer. Du kan bruke den til å minimere manuelle feil og få datadrevet innsikt. Imidlertid mangler de fleste HRIS-verktøy funksjoner for å spore ansattes aktiviteter og fange data tilstrekkelig. Mangelen på tilstrekkelige selvbetjeningsportaler, kundebehandling og opplæringsverktøy gjør dem utfordrende.

For det bør du velge fra noen av de beste HRIS-tjenestene. Teamet vårt har omhyggelig evaluert 45+ tjenester for å håndplukke deg de 8 beste HRIS-systemene. Vi evaluerte alle appene basert på pris, kundebehandling, integrasjoner og fordelsadministrasjon. Les mer ...

Beste HRIS-systemer og programvareliste

Navn	HR-funksjoner	Mobil tilgang	GDPR og HIPAA-overholdelse	Rapporter og analyser	link
Remote	Onboarding og dokumentasjon av ansatte, lønnshåndtering, etc.	Ja, iOS og Android	Ja	Ansattes resultatrapporter, lønnsinformasjon, etc.	Finn ut mer
OnPay	Håndtere papirarbeid, orientering, opplæring etc.	Ja, iOS og Android	Ja	Tilpassbare lønnsrapporter, overholdelse og skatteregistrering, etc.	Finn ut mer
Når jeg jobber	Ansattplanlegging, tidssporing, teamkommunikasjon osv.	Ja, iOS og Android	Ja	Rapporter om lønnskostnader, planleggingsanalyser, tids- og oppmøterapporter osv.	Finn ut mer
BambooHR	Datahåndtering, Lønnshåndtering, Dokumentautomatisering, etc.	Ja, Android og iOS	Kun GDPR-kompatibel	Detaljerte rapporter, dynamiske dashbord for å gi kraftig innsikt, beregninger og KPIer fra kultur til opplæring for å måle relative ansattes prestasjoner.	Finn ut mer
Rislende HRIS	Automatisering, skalerbarhet, PTO-policyer, etc.	Ja, iOS og Android	Ja	Flere tilpassede rapporter om områder som PTO, SCO, etc., med automatisk planlegging, enhetlig dataanalyse, Employee Data Graph	Finn ut mer

1) Remote

Beste HRIS-system for global arbeidsstyrkestyring

Remote er en omfattende HRIS-plattform utviklet for selskaper som administrerer distribuerte og internasjonale team. Den tilbyr komplette løsninger for global ansettelse, lønn, administrasjon av fordeler og samsvarshåndtering i over 180 land. Remote eliminerer kompleksiteten ved internasjonal ansettelse ved å fungere som registrert arbeidsgiver (EOR), håndtere juridisk samsvar, skatteforpliktelser og lokale arbeidslover mens selskaper fokuserer på å utvide sin globale arbeidsstyrke.

Plattformen effektiviserer internasjonale HR-operasjoner med automatisert lønnsbehandling i flere valutaer, lokaliserte fordelspakker og integrert fraværshåndtering. Remotes compliance-motor sikrer overholdelse av landsspesifikke ansettelsesregler, noe som reduserer juridiske risikoer forbundet med global ekspansjon. Systemet tilbyr også sentralisert administrasjon av ansattdata, noe som gjør det enkelt å overvåke hele arbeidsstyrken fra ett enkelt dashbord.

Egenskaper:

• Global arbeidsgiver med registrert status (EOR): Ansett ansatte i over 180 land uten å etablere lokale enheter, med full samsvarsstyring.
• Internasjonal lønnsbehandling: Automatisert lønnsutbetaling i lokale valutaer med skatteberegninger og lovbestemte fradrag for hvert land.
• Entreprenørledelse: Strømlinjeformet onboarding, betalinger og samsvar for uavhengige kontraktører over hele verden.
• Lokal administrasjon av ytelser: Landsspesifikk helseforsikring, pensjonsplaner og ansattgoder.
• Samsvarshåndtering: Automatisert sporing av lokale arbeidslover, ansettelseskontrakter og regulatoriske krav på tvers av jurisdiksjoner.
• Sentralisert HR-dashbord: Enhetlig plattform for administrasjon av ansattjournaler, dokumenter og HR-arbeidsflyter på tvers av alle lokasjoner.
• Håndtering av fritid: Automatisert PTO-sporing med landsspesifikke feriekalendere og permisjonsregler.
• Aksjeforvaltning: Verktøy for tildeling og administrasjon av aksjeopsjoner for globale teammedlemmer.
• Innvandringsstøtte: Hjelp med visum og arbeidstillatelse for internasjonale ansettelser.

Priser:

• Gratis prøveperiode: Demo tilgjengelig på forespørsel
• Priser: EOR-tjenester starter på $599 per ansatt per måned; Entreprenøradministrasjon starter på $29 per entreprenør per måned

Besøk Fjernkontroll >>

---

2) OnPay

Beste HRIS-system for kjerne HR-funksjoner

OnPay er et av de beste HRIS-programvareverktøyene for automatisering av lønn, fordelsadministrasjon og HR-prosesser. Den tilbyr en skybasert plattform som sikkert lagrer ansattes poster, lønnsdata og HR-dokumenter, og sikrer overholdelse av føderale og statlige forskrifter. Bedrifter kan sømløst integrere lønn med regnskapsprogramvare som QuickBooks og Xero, noe som forenkler økonomisk sporing.

Dette menneskelige ressursstyringssystemet lar arbeidsgivere strømlinjeforme onboarding, automatisere skatteregistreringer og administrere betalt avspasering (PTO) uten problemer. Ansatte kan selv ombord, oppdatere personlige detaljer, be om permisjon og få tilgang til skattedokumenter gjennom en brukervennlig selvbetjeningsportal. Den gir også avanserte rapporteringsverktøy for å generere innsiktsfull arbeidsstyrkeanalyse.

Egenskaper:

• Onboarding for ansatte: Forenkler introduksjonen av nye ansettelser med digitale selvbetjeningsfunksjoner, noe som sikrer en jevn start for ansatte.
• Lønnsbehandling: Støtter flere lønnssatser, lønnsplaner, direkte innskudd og til og med tips og provisjoner.
• Avansert rapportering: Gir detaljerte lønns- og HR-rapporter, og hjelper bedrifter med å analysere lønnskostnader og arbeidsstyrketrender.
• HR-dokumentlagring: Lagre og organiser essensielle HR-dokumenter på en sikker måte samtidig som du opprettholder samsvar.
• Fordelsadministrasjon: Administrer og integrer enkelt helseforsikring, pensjonsordninger og arbeidskompensasjon i lønnslisten.
• PTO-ledelse: Lar ansatte be om betalt permisjon og spore opptjening mens ledere godkjenner forespørsler uten problemer.

Priser:

• Gratis prøveperiode: Ja, 30 dager
• Priser: Starter på $46 per måned.

Besøk OnPay >>

---

3) Når jeg jobber

Best for ansattes planlegging og tidssporing

Når jeg jobber er et av de beste HRIS-systemene som spesialiserer seg på ansattplanlegging, tidssporing og arbeidsstyrkestyring. Du kan effektivisere skiftplanlegging med dra-og-slipp-funksjonalitet og automatisk planlegging. Denne programvaren kan håndtere komplekse planleggingsregler og bruker intelligente skifttildelinger for å optimalisere arbeidsstyrkedekningen.

When I Work kan bygge tilpassede planleggingsarbeidsflyter ved hjelp av et brukervennlig og intuitivt grensesnitt. Du kan få oversikt over hver ansatts timeplan og oppmøte med varsler i sanntid og automatiserte varsler i et omfattende dashbord.

Egenskaper:

• Planlegging av ansatte: Det er et av de beste HRIS-systemene som hjelper HR-team med å automatisk generere og administrere ansattes tidsplaner med dra-og-slipp-funksjonalitet.
• Tidssporing: Du kan opprette nøyaktig tidssporing med inn-/utstemplingsfunksjonalitet og GPS-posisjonsverifisering.
• Shift Ledelse: Skiftstyringssystemet kan automatisk håndtere vaktbytter, forespørsler om fritid og endringer i tidsplanen med arbeidsflyter for godkjenning fra ledere.
• Mobilapp: Den har omfattende mobilapplikasjoner for både iOS og Android med full planleggings- og tidssporingsfunksjonalitet.
• Integrering: Det hjelper deg også med å integrere med over 100 innebygde verktøy og tredjepartsapper som QuickBooks, ADP, Paychex osv.
• Customer Support: Kunder kan løse problemer og spørsmål via vanlige spørsmål, nettsteder, e-post, telefonstøtte og live chat.
• Fordeler med administrasjon: Automatisert lønnsintegrasjon, overtidsberegninger og sporing av lønnskostnader med detaljert rapportering.

Priser:

• Gratis prøveperiode: Ja, 14 dager.
• Priser: Starter på $2.50 per bruker per måned.

Besøk når jeg jobber

---

4) BambooHR

Beste skybaserte HRIS-plattform med integrerte APIer

BambooHR gir robuste rekrutteringsverktøy som hjelper deg med å administrere lønn, compliance og papirarbeid. Du kan bruke dens intelligente verktøy for onboarding av ansatte, dokumentverifisering og off-boarding. Selvbetjeningsportalen for ansatte lar ansatte løse sine problemer.

Du kan bruke velværeverktøyene til å dele tilbakemeldinger og forslag for å forbedre arbeidsflyten og andre problemer. Den lar deg også sende påminnelser automatisk til administratorer, ledere og andre for å sikre arbeidseffektivitet. HR-er kan bruke sine avanserte analytiske verktøy for å overvåke ansattes ytelse, tjenestetid og mye mer.

Egenskaper:

• Selvbetjening: Ansatte kan få tilgang til relevante skjemaer, data og mer gjennom selvbetjeningen som tilbys av BambooHR.
• Intern kommunikasjon: Denne programvaren holder ansatte tilkoblet og gir robuste medarbeiderengasjementkanaler som chat.
• Arbeidskalender: En granulær kontrollert arbeidskalender viser tydelig ansattes nåværende aktiviteter og fremtidige oppgaver.
• Innebygde maler: Det hjelper deg å ta nødvendige handlinger raskt med flere innebygde rapportmaler.
• Customer Support: Kunder kan bruke e-post, produktnettstedet eller ringe en virtuell assistent i tilfelle spørsmål eller problemer.
• LMS: Ja (betalt tillegg)
• Fordeler med administrasjon: Livsforsikringsplaner, pensjonsordninger, HSA, etc.

Priser:

• Gratis prøveperiode: Ja, 7 dager.
• Priser: Kontakt kundestøtte for priser.

Besøk BambooHR >>

---

5) Rislende HRIS

Best for teknologidrevne HR-løsninger

Rislende har en innebygd kraftig arbeidsstyrkekatalog som hjelper deg med å organisere alle ansattes data og HR-aktiviteter. Du kan bruke den AI-aktiverte HR-analysen for å få dyptgående innsikt i virksomheten din og ansattes ytelse. Ansatte kan lære alle relevante ferdigheter med tilgang til 100+ forhåndsbygde kurs.

Rippling lar deg lage periodiske pulsundersøkelser for å få hyppige tilbakemeldinger fra ansatte om arbeidsmiljøet. Den har ulike innebygde profesjonelle arbeidsflytmaler for uanstrengt automatisering av tidkrevende HRIS-oppgaver. Det er en av de beste HR outsourcing selskaper som hjelper deg med å løse kritiske HR-saker som helsefordeler eller faktureringsproblemer.

Egenskaper:

• Automatisert ombordstigning for ansatte: Utfør introduksjon av ansatte med automatiserte bakgrunnssjekker, kontooppretting, oppsettsfordeler og mer.
• PTO retningslinjer: Tilpasset PTO-policy lar deg administrere ansatte, gi permisjoner og mer fra hvor som helst.
• Egendefinerte rapporter: Det hjelper deg å lage tilpassede rapporter for ansatte og team med ulike parametere og innebygde filtre.
• Innebygde verktøy: Spesielt innebygde verktøy kan enkelt utføre dokumenthåndtering og oppgaver som e-signatur.
• Customer Support: Du kan benytte deg av kundestøtte via e-post, vanlige spørsmål, kunnskapsbase, telefonstøtte og chat.
• LMS: Ja (betalt tillegg).
• Fordeler med administrasjon: Helseforsikring, livsforsikring, pensjonsordninger, FSA & HSA, etc.

Priser:

• Gratis prøveperiode: Nei.
• Priser: Starter på $8 per måned per person.

Besøk Rippling >>

---

6) Bambee

Beste HR-programvare for små og mellomstore bedrifter

Bambee er en kraftig HR-løsning designet for små og mellomstore bedrifter på jakt etter ekspert HR-veiledning, automatisering og compliance-støtte. I motsetning til tradisjonell HR-programvare, sammenkobler Bambee virksomheter med en dedikert HR-leder som tilbyr personaliserte HR-strategier, policyskaping og ansattadministrasjonsløsninger. Det sikrer at bedrifter overholder utviklende arbeidslover, samtidig som den tilbyr en brukervennlig HR-plattform for å strømlinjeforme viktige oppgaver.

Med HR Autopilot kan bedrifter automatisere viktige HR-funksjoner, inkludert policystyring, opplæring av ansatte og resultatsporing. Bambees compliance-drevne HR-revisjoner hjelper til med å identifisere og fikse HR-hull, og reduserer risiko knyttet til ansettelseslover. Plattformen har også et tilbakemeldingssystem for ansatte, som sikrer åpenhet og proaktiv problemløsning.

Egenskaper:

• Dedikert HR-sjef: Personlig tilpasset HR-støtte for overholdelse, medarbeiderrelasjoner og policyutvikling.
• HR autopilot: Automatiserer onboarding, policyoppdateringer og opplæring av ansatte for å effektivisere HR-administrasjon.
• Omfattende HR-revisjon: Identifiserer etterlevelseshull og anbefaler korrigeringer for å tilpasse seg arbeidslovgivningen.
• Egendefinerte HR-policyer: Oppretter skreddersydde selskapspolicyer som bekreftes på nytt halvårlig for å sikre lovlig overholdelse.
• Sporing av ansattes ytelse: Overvåker ansattes fremgang med strukturerte rapportkort og tilbakemeldingsverktøy.
• Kompatibel dokumentlagring: Sikker skylagring for HR-dokumenter, etter EEOC-oppbevaringsstandarder.
• Lønnsintegrasjon: Et valgfritt tillegg som kombinerer lønnsbehandling med HR-overholdelse.

Priser:

• Gratis prøveperiode: Ja, 30 dager
• Priser: Planen starter på $99 per måned

Besøk Bambee >>

---

7) Gusto

Beste HRIS-programvare for små team og bedrifter

Gusto er en av de beste HRIS-tjenestene, med et robust HR-ressurssenter for maler for å bygge retningslinjer, guider og håndbøker. Den hjelper deg med å få ekspertråd om HR-spørsmål fra sertifiserte menneskelige ressurser. HR-er kan bruke det enkle dashbordet for enkle stillingsannonser, søkersporing og ansattes ombordstigning.

Gusto støtter ansattes fordeler som helse- og livsforsikring og skattefordeler. Du kan bruke den til å gjennomføre automatiserte anonyme undersøkelser for å forstå ansattes behov og krav. Den gir innebygde tidsregistreringsverktøy for å beregne og registrere ansattes oppmøte, ferier osv.

Egenskaper:

• Innebygde verktøy: Ansatte kan bruke ulike innebygde verktøy for å benytte seg av flere helsemessige og økonomiske fordeler.
• Integrering: Gusto kan enkelt integreres med mange tredjepartsapper som f.eks Google Workspace, Zoom, 15 Fem, 7 Shifts, Accelo, etc.
• Customer Support: Den er tilgjengelig via nettstedet, e-post, virtuell assistent døgnet rundt, vanlige spørsmål, forum og chat.
• Betalingshåndtering: Denne HRIS-lønnsprogramvaren hjelper deg med å administrere internasjonale betalinger for ansatte, entreprenører, frilansere, etc.
• Fordeler med administrasjon: Helseforsikring, 401(k)s, pensjonering, høyskolespareplaner, etc.

Priser:

• Gratis prøveperiode: Nei
• Priser: Starter på $40 grunnpris + $9 per person per måned.

Besøk Gusto >>

---

8) Arbeidsdag

Best for HR Analytics

Arbeidsdag kan modellere arbeidsstyrkedynamikk, som retensjonsplaner, basert på baserte antagelser, for å hjelpe deg med å optimalisere kostnader. Den kan utføre «hva om»-analyser av bemanning, endrede forretningsmodeller og HRIS-tjenester på tvers av alle forretningsenhetene dine. Du kan bruke Skill Cloud til å identifisere og forbedre ansattes svakheter og mangler.

Workday kan automatisk lage tidsplaner for arbeiderbeskyttelse, måltids- og pauselover osv. Du kan søke i forretningsdata for verdifull forretningsinnsikt for å ta bedre beslutninger. Du kan strømlinjeforme alle HR-aktiviteter og -oppgaver med deres robuste Adaptive Planning-verktøy.

Egenskaper:

• Egendefinerte kort: Egendefinerte kort ber ansatte om å ta handling i tide og holde seg på sporet med integrerte tredjepartstjenester.
• Kompensasjonsadministrasjon: Dens kompensasjonsstyringsfunksjon kombinerer ansattes fordeler som vanlig lønn til fortjeneste, bonus osv.
• Dataanalyse: Prism Analytics hjelper til med å analysere transaksjons- og operasjonsdata ved hjelp av APIer, og organisere dem i en enkelt katalog.
• HR-samsvarsstandarder: Dens fageksperter overvåker globale regulatoriske krav i over 80 land for overholdelse.
• Automatisk sporing: Tidsregistrering kommer med geofencing slik at ansatte kan bli påminnet om å sjekke inn og ut når de går inn eller ut.
• Customer Support: Kundestøtte er tilgjengelig gjennom Virtuell assistent, chatstøtte og nettside.
• Fordeler med administrasjon: Helsefordeler, 401(k)-planer, FSA, livsforsikringsplaner, årlige åpne påmeldinger osv.

Priser:

• Gratis prøveperiode: Ja, 30 dager.
• Priser: Kontakt kundestøtte for priser.

Besøk Arbeidsdagen >>

---

9) Zoho People

Beste HRIS-plattform for raske og enkle integrasjoner

Zoho People er et av de beste HRIS-systemene som hjelper deg med rask onboarding av kandidater med automatiserte tilbudsbrev. Med profesjonelt utformede maler hjelper det deg med å bygge bedriftspolicyer. De digitale timelistene registrerer automatisk dine ansattes oppmøte, fremgang, oppgaver osv.

Zoho tilbyr også uanstrengte integrasjoner med ulike tredjepartstjenester for ulike brukstilfeller. Den lar deg begrense tilgangen til et selskap basert på kontroll på jobbnivå, kryptering og andre robuste sikkerhetstiltak. Du kan lage bedriftskurs for å gi relevant opplæring til ansatte.

Egenskaper:

• Tilpasset skjema: Tilpassede skjemaer med felt gir ansatte mulighet til å legge til eller redigere informasjonen deres, noe som reduserer feil og redundans.
• Overvåking av ansattes ytelse: Gi Bradford-score til ansatte og sett terskelgrenser for å identifisere kritiske trender på et tidlig stadium for en ansatt.
• Sentralisert dashbord: Få tilgang til alle data som Bradford-poengsum, data om betalingspool, en oversikt over betalingsdager osv., i dashbordet ditt.
• Konfigurerbar lønn: Konfigurer betalingsperiodene for ulike steder, definer betalingsperiodesyklusen og dater alt med Zoho People.
• LMS: Ja (tillegg)
• Fordeler med administrasjon: Helseforsikring, skattespareplaner, pensjonsytelser, etc.

Priser:

• Gratis prøveperiode: Ja, 30 dager.
• Priser: Starter på $1 per måned per person.

Besøk Zoho People >>

Spørsmål og svar

Endelige dommen

Vi har grundig undersøkt og evaluert en lang HRIS-programvareliste for å finne de mest konkurransedyktige verktøyene for deg. Noe programvare er betydelig bedre enn sine jevnaldrende på noen nøkkelområder. Vår håndplukkede HRIS-systemliste vil være avgjørende for å hjelpe deg med å ta den riktige avgjørelsen for dine behov.

• Remote er en kraftig HR-løsning designet for små og mellomstore bedrifter på jakt etter ekspert HR-veiledning, automatisering og compliance-støtte.
• I tillegg, OnPay er et av de beste HRIS-programvareverktøyene for automatisering av lønn, fordelsadministrasjon og HR-prosesser.
• Når jeg jobber er et av de beste HRIS-systemene som spesialiserer seg på ansattes planlegging, tidssporing og arbeidsstyrkestyring.