11 Beste HCM (Human Capital Management) programvare og plattformer

Beste HCM-programvare

HCM-verktøy hjelper bedrifter med ulike oppgaver, inkludert ansattadministrasjon, lønnsoptimalisering og oppmøte trackonge. De fleste HCM-verktøy integreres imidlertid ikke godt med andre verktøy. Ofte kan ikke slik programvare håndtere endringer i arbeidsstyrken på grunn av rekrutteringer og oppsigelser.

Den beste HCM-programvaren kan hjelpe deg med å administrere arbeidsstyrken din, optimalisere arbeidsflyten, administrere lønn, utføre revisjoner, forbedre ytelsen osv.

Derfor må du velge fra den beste HCM-programvaren som dekker dine behov og skalerer sammen med din voksende virksomhet. Vi har nøye undersøkt over 25 HCM-verktøy for å finne de 8 beste verktøyene for dine behov. Forskningen undersøkte all programvare basert på kundestøtte, integrasjoner, kostnader osv.
Les mer ...

Beste HCM-plattformer (Human Capital Management Software)

Navn Minimum antall ansatte som trengs Skatteinnlevering Kundebehandling Integrasjoner link
JustWorks 1 W-2 og 1099 E-post, telefon, live chat, kunnskapsbase QuickBooks, Xero, Greenhouse SlackOsv Finn ut mer
Trinet 5 W-2 og 1099 E-post, telefon, live chat, dedikert HR-ekspert QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday, osv. Finn ut mer
Patriot 1 W-2 og 1099 E-post, telefon, live chat, gratis ekspertstøtte Patriot Accounting, QuickBooks Online, osv. Finn ut mer
OnPay 1 W-2 og 1099 E-post, telefon, live chat, vanlige spørsmål og fora Retningslinje, når jeg jobber, stedfortreder etc. Finn ut mer
Paycor 1 W-2 og 1099 E-post, telefon, live chat, vanlige spørsmål og fora DailyPay, Employee Navigator, Zapier etc. Finn ut mer
Ekspertråd:
Krishna Rungta
Du bør alltid velge en HCM-programvare med robust lønnsliste, oppmøte, ytelsesvurderinger og overholdelsesstøtte. Foretrekk alltid en tjeneste med som hjelper til med å administrere intern kommunikasjon, fordelsadministrasjon, ansattes trivsel og mer. Vi anbefaler at du velger en tjeneste med en kostnadseffektiv prisplan i henhold til bedriftens størrelse.

1) JustWorks

Beste HCM-plattform for PEO og compliance management

JustWorks er en omfattende HCM-plattform som kombinerer lønn, administrasjon av fordeler og samsvarshåndtering i ett enkelt intuitivt grensesnitt. Jeg testet tjenestene deres for profesjonell arbeidsgiverorganisasjon (PEO), som gjorde det bemerkelsesverdig enkelt å håndtere komplekse HR-oppgaver som helseforsikringsregistrering, arbeidstakerskadeerstatning og samsvar med regelverk på tvers av flere stater.

Plattformen tilbyr en strømlinjeformet opplevelse for å administrere hele arbeidsstyrken, fra onboarding av nyansatte til behandling av lønn med automatiserte skatteberegninger. Justworks integreres med ledende regnskapsverktøy som QuickBooks og Xero, noe som sikrer at dine økonomiske poster forblir synkroniserte med HR-driften og gir tilgang til fordeler på bedriftsnivå til konkurransedyktige gruppepriser.

JustWorks
4.6

integrasjoner: JazzHR, NETSUITE, QuickBooks, Xero etc.

Customer Support: 24/7 online chat og e-poststøtte

Støttede enheter: Cloud, iOS og Web.

Gratis prøveperiode: 30 Days Free Trial

Besøk Justworks

Egenskaper:

  • PEO-tjenester: Fullservice PEO med tilgang til fordeler på bedriftsnivå, inkludert helseforsikring, 401(k) og yrkesskadeerstatning til konkurransedyktige gruppepriser.
  • Lønnsbehandling: Automatisert lønnsutbetaling med innebygde skatteberegninger, direkte innskudd og støtte for W-2- og 1099-innleveringer.
  • Fordelsadministrasjon: Omfattende fordelsadministrasjon, inkludert helse-, tannlege-, syns-, livsforsikring og pendlerfordeler.
  • Samsvarshåndtering: Automatisert overholdelse trackonge for føderale, statlige og lokale arbeidslover med innebygd HR-ekspertstøtte.
  • Ansattes selvbetjening: Intuitiv portal for ansatte for å administrere personlig informasjon, goder, lønnsslipper og forespørsler om fritid.

Pros

  • Den tok seg av skattebetalingene og selvangivelsen min uten manuell innsats, noe som sparte meg for utallige timer.
  • Tilgang til fordeler på bedriftsnivå til gruppepriser gjør det kostnadseffektivt for små bedrifter
  • Gir flere prisplaner for å imøtekomme behovene til ulike bedriftsstørrelser

Ulemper

  • Jeg ble skuffet over fraværet av avanserte ytelsesstyringsfunksjoner i basisabonnementet.

Viktige spesifikasjoner:

integrasjoner: QuickBooks, Xero, Greenhouse SlackOsv
HR-tjenester: Lønnsbehandling, fordelsadministrasjon, compliancehåndtering.
Gratis prøveperiode: Demo tilgjengelig.
Priser: Starter på 8 dollar per person per måned.

Besøk Justworks >>


2) Trinet

Beste HCM-plattform for fullservice PEO og bransjespesifikke HR-løsninger

Trinet er en omfattende HCM-plattform bygget rundt en fullservicemodell for profesjonelle arbeidsgiverorganisasjoner (PEO). Jeg testet hvordan den håndterer HR-operasjoner fra ende til ende, og den administrerer imponerende lønn, fordeler, samsvar og risikoredusering på tvers av flere stater. De bransjespesifikke HR-løsningene er skreddersydd for sektorer som teknologi, finans, biovitenskap og ideelle organisasjoner, noe som gjør den ideell for små og mellomstore bedrifter som trenger ekspert HR-støtte.

Plattformen kobler bedriften din med sertifiserte HR-eksperter som veileder utarbeidelse av policyer, ansattrelasjoner og samsvarsrevisjoner. TriNet gir tilgang til fordeler på bedriftsnivå til konkurransedyktige gruppepriser, inkludert helseforsikring, pensjonsordninger og arbeidstakererstatning. Jeg likte spesielt den mobilvennlige selvbetjeningsportalen som lar ansatte administrere fordeler, lønn og forespørsler om fritid uanstrengt.

Trinet
4.7

integrasjoner: Oracle Netsuite, Sage Intaccit, Xero, Intuit Quickbooks, osv.

Customer Support: E-post, telefonsamtale, live chat

Støttede enheter: Internett, Android, iOS

Gratis prøveperiode: Demo tilgjengelig

Besøk TriNet

Egenskaper:

  • Fullservice PEO: TriNet fungerer som medarbeider og håndterer komplekse HR-oppgaver som lønn, samsvar og administrasjon av fordeler på tvers av flere stater.
  • Bransjespesifikke løsninger: Skreddersydde HR-tjenester for teknologi, finans, biovitenskap, ideelle organisasjoner og profesjonelle tjenesteytende næringer.
  • Fordelsadministrasjon: Tilgang til fordeler på bedriftsnivå, inkludert helseforsikring, 401(k), livsforsikring og HSA til konkurransedyktige gruppepriser.
  • Lønn og skatteadministrasjon: Automatisert lønnsbehandling med skatteinnlevering i flere stater, direkte innskudd og administrasjon av W-2/1099.
  • Samsvarshåndtering: Kontinuerlig overvåking av endringer i føderal, statlig og lokal arbeidslovgivning med proaktive oppdateringer om samsvar.

Pros

  • Tilgang til fordeler på bedriftsnivå til konkurransedyktige priser gjennom en modell for samarbeid
  • Det ga meg dedikerte HR-eksperter som kunne veilede meg om retningslinjer og samsvar
  • Bransjespesifikke HR-løsninger skreddersydd for spesialiserte sektorer

Ulemper

  • Jeg har lagt merke til at prisene kan føles høye for mindre bedrifter

Viktige spesifikasjoner:

integrasjoner: QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday, osv.
HR-tjenester: PEO-tjenester, fordelsadministrasjon, lønns- og skatteadministrasjon, samsvar.
Gratis prøveperiode: Demo tilgjengelig.
Priser: Kontakt salgsavdelingen for et tilpasset tilbud basert på bedriftens størrelse.

Besøk TriNet >>


3) Patriot

Beste HCM-programvare for rimelig lønn og HR for små bedrifter

Patriot er en rimelig og brukervennlig HCM- og lønnsprogramvare som er spesielt utviklet for små bedrifter. Jeg evaluerte funksjonene for lønnsautomatisering, selvbetjening for ansatte og dokumenthåndtering for HR, og syntes den var bemerkelsesverdig enkel å bruke selv uten dedikert HR-personell. Plattformen leverer rask lønnsbehandling, integrert skatteinnlevering og omfattende håndtering av ansattes journaler til en brøkdel av kostnaden for bedriftsløsninger.

Patriots HR-programvaretillegg utvider lønnssystemet med ansattkataloger, dokumentlagring og tilpassbare HR-rapporter. Det integreres også sømløst med Patriot Accounting- og Time & Attendance-modulene, og gir en enhetlig løsning for små bedrifter. Jeg satte pris på hvordan plattformens intuitive oppsettveiviser veiledet meg gjennom bedriftskonfigurasjonen trinn for trinn, noe som reduserte den første onboarding-tiden betydelig.

Patriot
4.7

integrasjoner: QuickBooks, GoCo, WorkForce Hub, osv.

Customer Support: USA-basert kundesupport døgnet rundt, e-post, telefon, live chat, vanlige spørsmål og forum

Støttede enheter: Sky, Windowsog Mac

Gratis prøveperiode: 30 dagers gratis prøveversjon

Besøk Patriot

Egenskaper:

  • Lønnsbehandling på nett: Kjør ubegrenset lønnsutbetalinger med automatiske føderale, statlige og lokale skatteberegninger og -innleveringer.
  • HR-programvare: Track ansattdetaljer, lagre HR-dokumenter sikkert og generer tilpassbare HR-rapporter for samsvar
  • Ansattes selvbetjening: Ansatte får tilgang til lønnsslipper, W-2-skjemaer, fraværssaldoer og personlig informasjon gjennom en sikker portal.
  • Tid og oppmøte: Valgfritt tillegg for tracadministrere ansattes timer, administrere forespørsler om fritid og godkjenne timelister.
  • Skattemelding og samsvar: Automatisert føderal, statlig og lokal skatteinnlevering med generering av W-2 og 1099 ved årsslutt inkludert.

Pros

  • Svært rimelig prising gjør den ideell for små bedriftsbudsjetter
  • Jeg likte det intuitive grensesnittet som ikke krever HR-ekspertise
  • Gratis oppsett, gratis direkte innskudd og gratis ekspertstøtte inkludert

Ulemper

  • Jeg observerte begrensede avanserte funksjoner sammenlignet med HCM-plattformer på bedriftsnivå

Viktige spesifikasjoner:

integrasjoner: Patriot Accounting, QuickBooks Online, osv.
HR-tjenester: Lønnsbehandling, HR-programvare, tid og oppmøte.
Gratis prøveperiode: Ja, 30 dager.
Priser: Grunnlønn starter på $17/måned + $4 per ansatt.

Besøk Patriot >>


4) OnPay

Beste HCM-plattform for små og mellomstore bedrifter

OnPay er en kraftig og intuitiv HCM-løsning utviklet for å effektivisere lønns-, samsvars- og HR-administrasjon. Den tilbyr automatisert onboarding, skatteinnlevering, dokumentlagring og personaladministrasjon, noe som gjør den til et ideelt valg for voksende bedrifter. OnPay forenkler HR-arbeidsflyter ved å integrere e-signaturer, personalsjekklister og samsvarshåndtering. trackonge, som sikrer at bedrifter forblir effektive og i samsvar med regelverket.

Med OnPay kan du sømløst introdusere nyansatte, administrere fordeler og opprettholde samsvar med statlige og føderale forskrifter. Plattformen tilbyr også verktøy for dokumenthåndtering og ytelsesstyring. trackonge, og ansattkommunikasjon, helping bedrifter optimaliserer arbeidsstyrken sin med letthet.

OnPay
4.8

integrasjoner: Retningslinje, når jeg jobber, stedfortreder osv.

Customer Support: E-post, telefon, live chat, vanlige spørsmål og fora

Støttede enheter: Cloud

Gratis prøveperiode: 30 Days Free Trial

Besøk OnPay

Egenskaper:

  • Overholdelse og skatterapportering: Rapporterer automatisk nyansettelser til statlige myndigheter og sikrer nøyaktige skatteregistreringer for å holde bedrifter i samsvar.
  • Lønns- og fordelsintegrasjon: Administrer lønn, direkte innskudd og fordelsadministrasjon på én sømløs plattform.
  • Ytelse Tracking: Oppretthold etterlevelsesrevisjoner og sørg for at alle ansattes journaler er oppdatert.
  • E-signaturintegrasjon: Digifull signering av HR- og compliance-dokumenter eliminerer papirarbeid og gjør administrative oppgaver raskere.
  • HR-ressursbibliotek: Tilgang til et omfattende bibliotek med HR-veiledninger og juridiske maler, som gir verdifulle ressurser for å administrere ulike HR-scenarier.

Pros

  • Automatiserer HR- og lønnsprosesser for å redusere administrativ arbeidsmengde.
  • Det gir et sikkert og organisert dokumenthåndteringssystem for HR og etterlevelse.
  • Tilpassbare arbeidsflyter og sjekklister for HR-team for å effektivisere driften.

Ulemper

  • Det mangler avansert global lønnsstyring for multinasjonale selskaper.

Viktige spesifikasjoner:

integrasjoner: Retningslinje, når jeg jobber, stedfortreder etc.
HR-tjenester: Lønnsbehandling, skatteregistrering, compliancerevisjon, onboarding-automatisering.
Gratis prøveperiode: Ja, 30 dager.
Priser: Planen starter på $46 per måned

Besøk OnPay >>


5) Paycor

Best for Workforce Analytics og Payroll Automation

Paycor er en ledende programvare for Human Capital Management (HCM) utviklet for å gi forretningsintelligens og arbeidsstyrkeinnsikt. Den tilbyr sanntidsanalyse, tilpassbare dashboards og datadrevne rapporter for å hjelpe organisasjoner med å ta informerte HR- og lønnsbeslutninger.

Med Paycor kan bedrifter effektivisere lønnsbehandling, talenthåndtering og samsvar tracking – alt innenfor en intuitiv og brukervennlig plattform. Den reduserer manuelt arbeid ved å automatisere lønnsberegninger, administrasjon av fordeler og skattesamsvar. I tillegg forbedrer den arbeidsstyrkens produktivitet gjennom resultatstyring, læringsverktøy og kompensasjonsplanlegging.

Paycor
4.6

integrasjoner: DailyPay, Employee Navigator, Zapier, etc.

Customer Support: E-post, telefon, live chat, vanlige spørsmål og fora

Støttede enheter: Sky, Android, iOS og Mac

Gratis prøveperiode: 14 dagers gratis prøveversjon

Besøk Paycor

Egenskaper:

  • Lønn og skatteoverholdelse: Automatiserer lønnsbehandling, skatteberegninger og registreringer, og sikrer nøyaktighet og overholdelse av føderale og statlige forskrifter.
  • Tid og oppmøte: Registrerer ansattes arbeidstimer, overtid og permisjonsforespørsler nøyaktig mens de integreres sømløst med lønn.
  • Planlegging av ansatte: Tilbyr smarte planleggingsverktøy som lar ledere opprette og administrere skift effektivt samtidig som ansatte kan bytte skift via selvbetjening.
  • Ansattes selvbetjeningsportal: Gir ansatte tilgang til lønn, fordeler, avspaseringsforespørsler og skattedokumenter uten HR-intervensjon.
  • Samsvarshåndtering: Tilbyr proaktive varsler og ressurser for å hjelpe organisasjoner med å være i forkant av utviklende lokale, statlige og føderale forskrifter, redusere risiko og sikre overholdelse.

Pros

  • Jeg har tilgang til et bredt spekter av rekrutterings- og onboardingverktøy
  • AI-drevet rekruttering og onboarding for sømløs ansettelse.
  • Jeg kunne enkelt sette opp og automatisere lønnsoppgaver.

Ulemper

  • Noen brukere rapporterer en læringskurve når de konfigurerer avanserte funksjoner.

Viktige spesifikasjoner:

integrasjoner: DailyPay, Employee Navigator, Zapier, etc.
HR-tjenester: Lønn, tid Tracking, Rekruttering, Telentadministrasjon.
Gratis prøveperiode: Ja, 14 dager.
Priser: Planen starter på $99 per måned.

Besøk Paycor >>


6) Gusto Concierge (HR)

Beste HCM-programvare for å administrere lønn

Gusto tilbyr HCM-tjenester i mer enn 120 land og alle 50 stater i USA. Det automatiserer tidsregistreringping verktøy og registrerer teamets timer, betalt fritid, ferier og mer. Programvaren er avhengig av tid og sted trackonge for å nøyaktig måle de ansattes tid på arbeidsplassen.

Gusto tilbyr en robust mobilapp for Android og iOS for enkel administrasjon av menneskelig kapital fra hvor som helst. Den tilbyr forhåndsbygde sjekklister for å hjelpe deg med å administrere og overvåke ulike oppgaver på riktig måte. Du kan bruke den til å gjennomføre automatiserte vanlige anonyme undersøkelser for å forstå ansattes behov og krav bedre.

Gusto Concierge (HR)

Egenskaper:

  • Analytics: People Analytics-funksjonen hjelper deg med tracobservere og analysere arbeidsstyrken din. Den gir datadrevet innsikt som hjelper deg med å identifisere og optimalisere flaskehalser i forretningsytelsen.
  • Finansielle verktøy: Administrerer skattene dine med automatiserte lokale, statlige og føderale skatteregistreringer. Den hjelper ansatte å opprettholde økonomien med besparelser før skatt ved å bruke Gusto Wallet og andre økonomiske verktøy.
  • Rekruttering: Du kan bruke den til å bygge tilpassede onboarding-sjekklister og arbeidsflyter for å strømlinjeforme rekrutteringsprosesser. Den tilbyr profesjonelt utformede maler for å lage tilbudsbrev og mer.
  • Samsvar: Automatiserte samsvarskontroller og varsler for kritiske problemer som krever din oppmerksomhet. Den tilpasser seg automatisk til ulike landlover for ulike operasjoner og regioner.
  • Ytelsesovervåkning: Gir ytelsesstyringsverktøy for å bedre samkjøre ansattes og bedriftens mål.

Pros

  • Svært responsiv kundestøtte er tilgjengelig via anrop, støtteskjema, chat og e-post.
  • Forenklede stillingsutlysninger, søker trackonge, og mer fra dashbordet.
  • Gir verktøy for å hjelpe deg med å raskt overføre og migrere lønnstjenesten til Gusto.

Ulemper

  • Gir ingen gratis prøveversjon.

Viktige spesifikasjoner:

integrasjoner: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, etc.
HR-tjenester: Ansattgoder, tid Tracking, Teamledelse.
Gratis prøveperiode: Nei.
Priser: Planer starter på en introduksjonspris på $40 + $6 per person månedlig.

Besøk Gusto >>


7) Rippling (HR)

Best for å nyte en rekke integrasjoner

Rislende tilbyr ulike verktøy for virksomhetsstyring, som lagerhåndtering, fakturering osv. Den hjelper deg også med skatteregistrering med full støtte for å beregne skatter i 50 stater og mange land over hele verden. Den tilbyr innebygd støtte for å administrere eksterne ansatte, dele programvaretilgang, gi de siste oppdateringene, etc.

Ripplings native apper for Android og iOS gir ansatte enkel tilgang til kritiske forretningsfiler og oppdateringer. Du kan bruke den til å administrere HR, IT og økonomi gjennom et enhetlig dashbord. Den støtter import og kjemming av data fra ulike tredjepartstjenester for å gi nyttig innsikt.

Rippling (HR)

Egenskaper:

  • Arbeidsstyrkekatalog:I sanntid oppretter, vedlikeholder og administrerer den automatisk en arbeiderkatalog. Den inneholder all informasjon om alle dine nåværende og tidligere ansatte som du enkelt kan få tilgang til.
  • Ansattes fordeler: Du kan enkelt konfigurere ansattefordeler som 401(k)s, tannforsikring, helseforsikring og mer. Du kan også sette ut fordelsadministrasjonen din til en tredjepartsmegler og administrere den fra Rippling-dashbordet.
  • Rekruttering: Forenkler rekruttering ved automatisk integrering med store jobbtavler. Det hjelper med bakgrunnssjekker, screening og dokumentverifisering av rekrutter.
  • Tilbakemelding fra ansatte: Det hjelper deg med å få nyttig innsikt og tilbakemelding fra dine ansatte. Du kan bruke den til å utføre automatiserte anonyme pulsundersøkelser for å motta verdifull tilbakemelding.
  • Opplæring: Få tilgang til forhåndsbygde kurs eller bygg systemene dine for å trene og lære relevante ferdigheter til ansatte.

Pros

  • Den lar deg enkelt endre ansattes roller, legge til/fjerne privilegier og mer.
  • Gi ansatte merkede fysiske og virtuelle kort og registrer dem i kontantbelønningsprogrammet.
  • Workflow Automator lar deg bygge logiske arbeidsflyter uten kode for å automatisere oppgaver.

Ulemper

  • Komplisert innledende oppsett er ikke lett for nybegynnere og uerfarne brukere.

Viktige spesifikasjoner:

integrasjoner: Slack, Zoom, DropboxOsv
HR-tjenester: Automatisering, skalerbarhet, PTO-policyer, etc.
Gratis prøveperiode: Nei.
Priser: Planer starter på $8 per person per måned.

Besøk Rippling >>


8) HiBob

Best for moderne personalledelse og medarbeiderengasjement

HiBob er en omfattende plattform for humankapitalhåndtering utviklet for moderne, mellomstore bedrifter. Dette verktøyet gir en menneskesentrert tilnærming til HR-ledelse, med fokus på medarbeideropplevelse, engasjement og datadrevet innsikt. HiBob tilbyr robuste funksjoner for talenthåndtering, medarbeidersamtaler, kompensasjonsplanlegging og arbeidsstyrkeanalyse.

HiBobs intuitive grensesnitt og mobilorienterte design gjør det enkelt for både HR-team og ansatte å navigere. Plattformen tilbyr sanntidsanalyse av mennesker, automatiserte arbeidsflyter og tilpassbare dashbord som hjelper organisasjoner med å ta informerte beslutninger om arbeidsstyrken sin. Den støtter global drift med lønnsfunksjoner for flere land og samsvarshåndtering.

HiBob

Egenskaper:

  • Personanalyse: Avansert rapportering og analyse gir innsikt i medarbeiderengasjement, medarbeiderlojalitet, ytelsestrender og demografi for å støtte strategisk beslutningstaking.
  • Ytelsesstyring: Omfattende ytelsesvurderingssykluser, målsetting, kontinuerlig tilbakemelding og 360-graders evalueringer for å forbedre ansattes utvikling og samsvar med selskapets mål.
  • Kompensasjonsadministrasjon: Strømlinjeformet kompensasjonsplanlegging, lønnsbenchmarking og verktøy for aksjestyring for å sikre rettferdig og konkurransedyktig kompensasjonspraksis.
  • Ansattes engasjement: Innebygde spørreundersøkelser, pulsmålinger og engasjement tracking-verktøy for å overvåke og forbedre medarbeidertilfredshet og organisasjonskultur.
  • Global lønnsliste: Lønnsbehandling i flere land med lokal samsvarsstøtte, automatiserte skatteberegninger og integrasjon med lokale ytelsesleverandører.

Pros

  • Moderne, intuitivt grensesnitt med utmerket brukeropplevelse for både HR og ansatte.
  • Sterkt fokus på medarbeiderengasjement og kulturbygging med omfattende analyser.
  • Fleksible og tilpassbare arbeidsflyter som tilpasser seg ulike organisasjonsbehov.

Ulemper

  • Primært utviklet for mellomstore bedrifter, kanskje ikke egnet for svært små bedrifter.

Viktige spesifikasjoner:

integrasjoner: Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity, osv.
HR-tjenester: Resultatstyring, personalanalyse, global lønn, medarbeiderengasjement.
Gratis prøveperiode: Ja.
Priser: Ta kontakt for tilpasset pris basert på bedriftens størrelse.

Besøk HiBob >>


9) Bambee

Best for dedikert HR-støtte og compliance-håndtering

Bambee er en spesialisert HR-tjenesteleverandør som tilbyr dedikerte HR-ledere til små og mellomstore bedrifter. I motsetning til tradisjonell HCM-programvare tilbyr Bambee personlig HR-støtte uten kostnadene ved å ansette HR-personell på heltid. Det som skiller Bambee fra andre er deres tilnærming med å tildele en dedikert HR-leder som forstår virksomheten din og gir kontinuerlig støtte.

Bambee fokuserer på HR-samsvar, ansattrelasjoner og policyutvikling snarere enn tradisjonell lønnsbehandling. Tjenesten deres inkluderer å lage ansatthåndbøker, håndtere HR-samsvarsproblemer og gi veiledning om arbeidsrettslige spørsmål. Du får tilgang til HR-ekspertise som hjelper deg med å navigere i komplekse ansettelsessituasjoner og sikrer at bedriften din overholder føderale og statlige forskrifter.

Bambee

Egenskaper:

  • Dedikert HR-sjef: Denne funksjonen tildeler en personlig HR-sjef til bedriften din som lærer seg bedriftskulturen og behovene. De gir kontinuerlig støtte og veiledning i HR-saker. Den personlige tilnærmingen er ekstremt verdifull for å håndtere spesifikke forretningsutfordringer og opprettholde konsistens.
  • Oppretting av ansatthåndbok: Bambee lager tilpassede ansatthåndbøker skreddersydd til din bedrift og dine statlige krav. Disse håndbøkene dekker retningslinjer, prosedyrer og samsvarskrav. Tjenesten sørger for at håndboken din holder seg oppdatert med endrede arbeidslover.
  • HR-samsvarshåndtering: Denne funksjonen hjelper bedrifter med å overholde føderale og statlige arbeidslover. Den inkluderer veiledning om FMLA, ADA, lønns- og arbeidstidslover og andre forskrifter. Du mottar proaktive varsler om samsvarskrav og frister.
  • Støtte til medarbeiderrelasjoner: Bambee gir veiledning om håndtering av ansattes problemer, disiplinære tiltak og konflikter på arbeidsplassen. HR-sjefene deres hjelper med å megle i tvister og gir dokumentasjonsstøtte. Denne funksjonen er spesielt nyttig for å forebygge juridiske problemer og opprettholde en positiv arbeidsplasskultur.
  • Politikkutvikling: Tjenesten inkluderer å lage og oppdatere HR-policyer spesifikt for dine forretningsbehov. Policyene dekker områder som fjernarbeid, fritid, resultatstyring og atferd på arbeidsplassen. Disse policyene gjennomgås og oppdateres jevnlig for å sikre samsvar.

Pros

  • Tilbyr dedikerte HR-ledere som forstår virksomheten din og tilbyr personlig støtte.
  • Omfattende compliance-støtte som holder deg oppdatert på arbeidslover og -forskrifter.
  • Personlig service som føles som å ha en intern HR-avdeling uten overheadkostnadene.

Ulemper

  • Gir ikke et gratis oppsett for nye brukere.

Viktige spesifikasjoner:

integrasjoner: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, osv.
HR-tjenester: Lønn, etterlevelse, skatteregistrering, introduksjon av ansatte, revisjoner.
Gratis prøveperiode: Ja, 30 dager.
Priser: Planene starter på $ 99 per måned.

Besøk Bambee >>


10) Insperity (HR)

Best for effektivisering av administrasjon og lønn

Insperity er blant de beste HCM-programvareløsningene for opplæring av ansatte. Den bistår med over 5000 nettbaserte kurs og mer enn 30,000 XNUMX nettbøker. Det forenkler HSA-, FSA- og HRA-administrasjonen og hjelper ansatte bedre med å administrere egne kostnader og utgifter.

Insperity gir riktig veiledning, sammen med beste praksis for HR-overholdelse og ledelse.

Den administrerer automatisk fordelsadministrasjon og ansattefradrag for alle lokale/ekstnerte arbeidere. Den innebygde rapportgeneratoren lar deg enkelt lage tilpassede rapporter for alle parametere. Den hjelper deg å utføre hyppige fare- og sikkerhetsvurderinger for å oppdage eventuelle mangler i arbeidsmiljøet ditt.

Insperity

Egenskaper:

  • Maler: Mange profesjonelt utformede maler for å lage stillingsbeskrivelser, nyrekruttering, resultatanalyse, etc.
  • Customer Support: Proaktiv støtte og veiledning fra HR-eksperter for arbeidsplassspørsmål.
  • Selvbetjeningsportal: Selvbetjeningsportalen lar ansatte enkelt finne relevante dokumenter. De kan bruke portalen til å motta oppdateringer og holde seg oppdatert med siste fremdrift.
  • Lønnstjeneste: Rask og pålitelig lønnstjeneste sikrer rettidig betaling for ansatte, frilansere og konsulentertractorer, forretningspartnere osv.
  • Tilpassbarhet: Tilpassede priser lar deg selektivt betale for bare funksjonene du faktisk trenger. Gir distinkte løsninger for små og mellomstore bedrifter.

Pros

  • Utfører riktig risikostyring og sikrer at du opprettholder en trygg, juridisk holdning.
  • Lar deg utvikle programmer for anerkjennelse av ansatte som forbedrer engasjement og moral.
  • Det bidrar til å effektivisere tiden trackonge, lønn, skatteadministrasjon og mer.

Ulemper

  • Minimumskrav på fem ansatte per bedrift.

Viktige spesifikasjoner:

integrasjoner: E-post, telefonsamtaler, online live chat, vanlige spørsmål.
HR-tjenester: Ansattes ytelse Review, opplæring av ansatte.
Gratis prøveperiode: Nei.
Priser: Kontakt kundeservice for pris.

Besøk Insperity >>


11) lano

Beste HCM gitt for internasjonal lønn

lano er en av de beste programvarene for integrering innen humankapitalhåndtering (HCM). Den robuste API-en lar deg raskt bygge tilpassede arbeidsflyter og/eller integrere dem i din eksisterende arbeidsflyt. Du kan bruke den gratis fakturabyggeren til å lage veldesignede fakturaer raskt og effektivt.

Lano er et av de beste HCM-selskapene som hjelper deg med enkel tilgang til alle kritiske data og verktøy på ett sted. Den gjennomfører hyppige webinarer og online møter for å fjerne tvilen din og hjelpe deg med å administrere arbeidet ditt bedre.

lano

Egenskaper:

  • Lønn: Du kan forene lønnslister for alle land og ansettelseskonfliktertracog administrere dem med et sentralisert dashbord. Integrerte lønns- og HCM-plattformer bruker en sentral database som synkroniserer all informasjon.
  • Internasjonal støtte: Støtte for lønnstjenester i over 170 land med fullstendig overholdelse. Den lar deg utføre økonomiske forretningstransaksjoner i over 50 valutaer i over 150 land.
  • Kunnskapsbase: Biblioteket og dokumentasjonen hjelper deg å bli kjent med brukergrensesnittet og brukstilfellene. Lano Academy gir viktig kunnskap og lærer HCM- og HR-konsepter.
  • arbeidsflyt: Denne HCM-programvareløsningen hjelper deg med å optimalisere og forbedre arbeidsflyter effektivt og minimere utgifter. Den har separate verktøy for ansatte og administrasjon.tractor-administrasjon for å smidiggjøre arbeidsflyten.

Pros

  • Forenkler talentjakt og introduksjon av nye ansatte med robuste verktøy.
  • Selvbetjeningsportalen lar ansatte enkelt få tilgang til alle ansettelses- og lønnsdata.
  • Det hjelper med å sette opp ansattefordeler som PTO, pensjoner, helseforsikring, studielånsassistanse, etc.

Ulemper

Viktige spesifikasjoner:

integrasjoner: Slack, Workday, Zapier, etc.
HR-tjenester: Global lønn, teamledelse, rapporter og analyse.
Gratis prøveperiode: Nei.
Priser: Planer starter på 2.74 per ansatt per måned.

Besøk Lano >>

Spørsmål og svar

Human Capital Management (HCM) er et verktøy for bedriftsbrukere til å administrere, organisere og optimalisere arbeidsstyrken. Det hjelper til med å forenkle innføringsprosedyren for ansatte og sjekker arbeidskostnadene. Du kan bruke den til å overvåke og maksimere ansattes ytelse også.

Noen av de viktigste kritiske egenskapene til HCM-applikasjoner:

  • Administrasjon: Dette inkluderer håndtering av oppmøte, tid trackonge, samsvar, revisjoner og mer.
  • Arbeidsstyrkeledelse: Det hjelper med talentstyring, anskaffelse og forbedring av ytelsen til eksisterende talent.
  • Business Analytics: Gi datadrevet innsikt og analyser om flaskehalser og problemer.
  • Ansattes velvære innebærer å gi ansatte fordeler, søke tilbakemelding og sikre riktig kommunikasjon.

Her er noen av de kritiske faktorene som må vurderes når du leter etter programvare for Human Capital Management:

  • Egenskaper: Human Capital Management-systemer skal kunne administrere lønn, oppmøte, administrasjon, skatter og onboarding.
  • Dokumentasjon/støtte: Den skal gi veiledning og dokumentasjon for bruk og håndtering av den.
  • Samsvar: Du må velge en programvare for administrasjon av menneskelige ressurser som sikrer riktig overholdelse og samsvar med alle landlovene.
  • Priser: Velg alltid en HCM-tjeneste med en rimelig prisplan som passer dine krav og budsjett.

HCM City HRM
Fullform Human Capital Management Human Resource Management
Funksjon Det innebærer styring av daglige HR-oppgaver Det innebærer å bygge utviklingsplaner, forbedre ansattes engasjement og lederutvikling.

Endelige dommen

Teamet vårt har grundig undersøkt og evaluert alle populære HCM-programvareselskaper for å finne noen av de beste verktøyene for deg. Noen av dem er betydelig bedre enn andre på visse områder. Vår håndplukkede liste over de 8 beste HCM-verktøyene vil hjelpe deg å velge riktig programvare for alle dine behov.

  • JustWorks er en omfattende HCM-plattform som kombinerer lønn, fordelsadministrasjon og samsvarshåndtering i ett enkelt intuitivt grensesnitt.
  • Trinet er en fullservice PEO som tilbyr bransjespesifikke HR-løsninger med tilgang til fordeler i bedriftsklassen og dedikerte HR-eksperter.
  • Patriot leverer rimelig lønns- og HR-programvare skreddersydd for små bedrifter med intuitivt oppsett og gratis ekspertstøtte.

Oppsummer dette innlegget med: