8 Beste HCM (Human Capital Management) programvare og plattformer
HCM-verktøy hjelper bedrifter med ulike oppgaver, inkludert ansattes ledelse, lønnsoptimalisering og oppmøtesporing. Imidlertid integrerer de fleste HCM-verktøy ikke godt med andre verktøy. Ofte kan slik programvare ikke håndtere endringer i arbeidsstokken på grunn av rekrutteringer og oppsigelser.
Den beste HCM-programvaren kan hjelpe deg med å administrere arbeidsstyrken din, optimalisere arbeidsflyten, administrere lønn, utføre revisjoner, forbedre ytelsen osv.
Derfor må du velge fra den beste HCM-programvaren som dekker dine behov og skalerer sammen med din voksende virksomhet. Vi har nøye undersøkt over 25 HCM-verktøy for å finne de 8 beste verktøyene for dine behov. Forskningen undersøkte all programvare basert på kundestøtte, integrasjoner, kostnader osv. Les mer ...
Beste HCM-plattformer (Human Capital Management Software)
Navn | Minimum antall ansatte som trengs | Skatteinnlevering | Kundebehandling | Integrasjoner | link |
---|---|---|---|---|---|
OnPay | 1 | W-2 og 1099 | E-post, telefon, live chat, vanlige spørsmål og fora | Retningslinje, når jeg jobber, stedfortreder etc. | Finn ut mer |
Paycor | 1 | W-2 og 1099 | E-post, telefon, live chat, vanlige spørsmål og fora | DailyPay, Employee Navigator, Zapier etc. | Finn ut mer |
Gusto Concierge (HR) | 1 | I-9s og W-2s, og 1099s | Nettsted, online virtuell assistent, e-post, forum, vanlige spørsmål, etc. | Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, etc. | Finn ut mer |
Bambee | 1 | I-9, 1099s osv. | E-post, telefonsamtale | QuickBooks, Google Suite, Salesforce, etc. | Finn ut mer |
Rippling (HR) | 1 | FPS og EPS | E-post, kunnskapsbase, telefon, chat og 24/7 helpdesk | Slack, Dropbox, Wrike, Asana, Freshdesk, etc. | Finn ut mer |
1) OnPay
Beste HCM-plattform for små og mellomstore bedrifter
OnPay er en kraftig og intuitiv HCM-løsning designet for å strømlinjeforme lønn, compliance og HR-administrasjon. Det gir automatisert onboarding, skatteregistrering, dokumentlagring og personaladministrasjon, noe som gjør det til et ideelt valg for voksende bedrifter. OnPay forenkler HR-arbeidsflyter ved å integrere e-signaturer, personellsjekklister og samsvarssporing, noe som sikrer at virksomheter forblir effektive og kompatible.
Med OnPay kan du sømløst ombord nyansatte, administrere fordeler og opprettholde samsvar med statlige og føderale forskrifter. Plattformen tilbyr også verktøy for dokumenthåndtering, ytelsessporing og kommunikasjon med ansatte, noe som hjelper bedrifter med å optimalisere arbeidsstyrken sin med letthet.
integrasjoner: Retningslinje, når jeg jobber, stedfortreder osv.
Customer Support: E-post, telefon, live chat, vanlige spørsmål og fora
Støttede enheter: Cloud
Gratis prøveperiode: 30 Days Free Trial
Egenskaper:
- Overholdelse og skatterapportering: Rapporterer automatisk nyansettelser til statlige myndigheter og sikrer nøyaktige skatteregistreringer for å holde bedrifter i samsvar.
- Lønns- og fordelsintegrasjon: Administrer lønn, direkte innskudd og fordelsadministrasjon på én sømløs plattform.
- Ytelsessporing: Oppretthold etterlevelsesrevisjoner og sørg for at alle ansattes journaler er oppdatert.
- E-signaturintegrasjon: Digifull signering av HR- og compliance-dokumenter eliminerer papirarbeid og gjør administrative oppgaver raskere.
- HR-ressursbibliotek: Tilgang til et omfattende bibliotek med HR-veiledninger og juridiske maler, som gir verdifulle ressurser for å administrere ulike HR-scenarier.
Pros
Ulemper
Viktige spesifikasjoner:
integrasjoner: Retningslinje, når jeg jobber, stedfortreder etc.
HR-tjenester: Lønnsbehandling, skatteregistrering, compliancerevisjon, onboarding-automatisering.
Gratis prøveperiode: Ja, 30 dager.
Priser: Planen starter på $46 per måned
2) Paycor
Best for Workforce Analytics og Payroll Automation
Paycor er en ledende programvare for Human Capital Management (HCM) utviklet for å gi forretningsintelligens og arbeidsstyrkeinnsikt. Den tilbyr sanntidsanalyse, tilpassbare dashboards og datadrevne rapporter for å hjelpe organisasjoner med å ta informerte HR- og lønnsbeslutninger.
Med Paycor kan bedrifter strømlinjeforme lønnsbehandling, talentadministrasjon og overholdelsessporing – alt innenfor en intuitiv og brukervennlig plattform. Det reduserer manuelt arbeid ved å automatisere lønnsberegninger, fordelsadministrasjon og skatteoverholdelse. I tillegg forbedrer det arbeidsstyrkens produktivitet gjennom ytelsesstyring, læringsverktøy og kompensasjonsplanlegging.
integrasjoner: DailyPay, Employee Navigator, Zapier, etc.
Customer Support: E-post, telefon, live chat, vanlige spørsmål og fora
Støttede enheter: Sky, Android, iOS og Mac
Gratis prøveperiode: 14 dagers gratis prøveversjon
Egenskaper:
- Lønn og skatteoverholdelse: Automatiserer lønnsbehandling, skatteberegninger og registreringer, og sikrer nøyaktighet og overholdelse av føderale og statlige forskrifter.
- Tid og oppmøte: Registrerer ansattes arbeidstimer, overtid og permisjonsforespørsler nøyaktig mens de integreres sømløst med lønn.
- Planlegging av ansatte: Tilbyr smarte planleggingsverktøy som lar ledere opprette og administrere skift effektivt samtidig som ansatte kan bytte skift via selvbetjening.
- Ansattes selvbetjeningsportal: Gir ansatte tilgang til lønn, fordeler, avspaseringsforespørsler og skattedokumenter uten HR-intervensjon.
- Samsvarshåndtering: Tilbyr proaktive varsler og ressurser for å hjelpe organisasjoner med å være i forkant av utviklende lokale, statlige og føderale forskrifter, redusere risiko og sikre overholdelse.
Pros
Ulemper
Viktige spesifikasjoner:
integrasjoner: DailyPay, Employee Navigator, Zapier, etc.
HR-tjenester: Lønn, Tidsregistrering, Rekruttering, Telent Management.
Gratis prøveperiode: Ja, 14 dager.
Priser: Planen starter på $99 per måned.
3) Gusto Concierge (HR)
Beste HCM-programvare for å administrere lønn
Gusto leverer HCM-tjenester i mer enn 120 land og alle 50 delstater i USA. Den automatiserer tidsregistreringsverktøy og registrerer teamets timer, PTO (betalt avspasering), ferier og mer. Programvaren er avhengig av tids- og stedssporing for nøyaktig å måle ansattes tid i arbeidsområdet.
Gusto tilbyr en robust mobilapp for Android og iOS for enkel administrasjon av menneskelig kapital fra hvor som helst. Den tilbyr forhåndsbygde sjekklister for å hjelpe deg med å administrere og overvåke ulike oppgaver på riktig måte. Du kan bruke den til å gjennomføre automatiserte vanlige anonyme undersøkelser for å forstå ansattes behov og krav bedre.
Egenskaper:
- Analytics: People Analytics-funksjonen hjelper deg med å spore, observere og analysere arbeidsstyrken din. Den gir datadrevet innsikt for å hjelpe deg med å identifisere og optimalisere flaskehalser i virksomhetens ytelse.
- Finansielle verktøy: Administrerer skattene dine med automatiserte lokale, statlige og føderale skatteregistreringer. Den hjelper ansatte å opprettholde økonomien med besparelser før skatt ved å bruke Gusto Wallet og andre økonomiske verktøy.
- Rekruttering: Du kan bruke den til å bygge tilpassede onboarding-sjekklister og arbeidsflyter for å strømlinjeforme rekrutteringsprosesser. Den tilbyr profesjonelt utformede maler for å lage tilbudsbrev og mer.
- Samsvar: Automatiserte samsvarskontroller og varsler for kritiske problemer som krever din oppmerksomhet. Den tilpasser seg automatisk til ulike landlover for ulike operasjoner og regioner.
- Ytelsesovervåkning: Gir ytelsesstyringsverktøy for å bedre samkjøre ansattes og bedriftens mål.
Pros
Ulemper
Viktige spesifikasjoner:
integrasjoner: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five, etc.
HR-tjenester: Ansattfordeler, tidsregistrering, teamledelse.
Gratis prøveperiode: Nei.
Priser: Planer starter på en introduksjonspris på $40 + $6 per person månedlig.
4) Bambee
Best for å utføre HR-revisjon
Bambee er et av de beste menneskelige kapitalforvaltningsselskapene for å holde ansatte informert, engasjert og tilkoblet. Dette verktøyet gir ulike kommunikasjonskanaler for å dele informasjon, sende varsler og komme med kunngjøringer. Dette verktøyet kan utføre uanstrengt rekruttering, bakgrunnssjekker, onboarding og oppsigelser.
Bambees robuste maler hjelper deg med å lage og implementere profesjonelle selskapspolicyer, SOP-er osv. Du kan bruke den til å utføre dybdegående automatiserte HR-revisjoner for å finne hull, compliance-problemer eller flaskehalser. Det gir opplæring av personalet og hjelper til med dyktig medarbeiderutvikling for å lykkes bedre i arbeidet.
Egenskaper:
- Dokumenter: Lagre kritiske forretnings- og HR-dokumenter med sikkerhet og overholdelse av lover. Du kan enkelt få tilgang til dem gjennom skylagringen.
- E-signaturer: Støtte for e-signaturer lar deg se og signere dokumenter som avtaler, notater osv.
- Opplæring: Det gir opplæring og sertifiseringer til ansatte for å forbedre deres produktivitet og ferdigheter.
- Samsvar: Automatiske samsvarsgjennomganger sikrer en helt sikker juridisk stilling i din bedrift. Det hjelper deg med å beregne ansattes lønn, administrere sikkerhet på arbeidsplassen, gi utsmykninger og konfigurere overholdelse av veteranrettigheter.
Pros
Ulemper
Viktige spesifikasjoner:
integrasjoner: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, etc.
HR-tjenester: Lønn, etterlevelse, skatteregistrering, introduksjon av ansatte, revisjoner.
Gratis prøveperiode: Ja.
Priser: Planene starter på $ 99 per måned.
5) Rippling (HR)
Best for å nyte en rekke integrasjoner
Rislende tilbyr ulike verktøy for virksomhetsstyring, som lagerhåndtering, fakturering osv. Den hjelper deg også med skatteregistrering med full støtte for å beregne skatter i 50 stater og mange land over hele verden. Den tilbyr innebygd støtte for å administrere eksterne ansatte, dele programvaretilgang, gi de siste oppdateringene, etc.
Ripplings native apper for Android og iOS gir ansatte enkel tilgang til kritiske forretningsfiler og oppdateringer. Du kan bruke den til å administrere HR, IT og økonomi gjennom et enhetlig dashbord. Den støtter import og kjemming av data fra ulike tredjepartstjenester for å gi nyttig innsikt.
Egenskaper:
- Arbeidsstyrkekatalog:I sanntid oppretter, vedlikeholder og administrerer den automatisk en arbeiderkatalog. Den inneholder all informasjon om alle dine nåværende og tidligere ansatte som du enkelt kan få tilgang til.
- Ansattes fordeler: Du kan enkelt konfigurere ansattefordeler som 401(k)s, tannforsikring, helseforsikring og mer. Du kan også sette ut fordelsadministrasjonen din til en tredjepartsmegler og administrere den fra Rippling-dashbordet.
- Rekruttering: Forenkler rekruttering ved automatisk integrering med store jobbtavler. Det hjelper med bakgrunnssjekker, screening og dokumentverifisering av rekrutter.
- Tilbakemelding fra ansatte: Det hjelper deg med å få nyttig innsikt og tilbakemelding fra dine ansatte. Du kan bruke den til å utføre automatiserte anonyme pulsundersøkelser for å motta verdifull tilbakemelding.
- Opplæring: Få tilgang til forhåndsbygde kurs eller bygg systemene dine for å trene og lære relevante ferdigheter til ansatte.
Pros
Ulemper
Viktige spesifikasjoner:
integrasjoner: Slack, Zoom, DropboxOsv
HR-tjenester: Automatisering, skalerbarhet, PTO-policyer, etc.
Gratis prøveperiode: Nei.
Priser: Planer starter på $8 per person per måned.
6) Insperity (HR)
Best for effektivisering av administrasjon og lønn
Insperity er blant de beste HCM-programvareløsningene for opplæring av ansatte. Den bistår med over 5000 nettbaserte kurs og mer enn 30,000 XNUMX nettbøker. Det forenkler HSA-, FSA- og HRA-administrasjonen og hjelper ansatte bedre med å administrere egne kostnader og utgifter.
Insperity gir riktig veiledning, sammen med beste praksis for HR-overholdelse og ledelse.
Den administrerer automatisk fordelsadministrasjon og ansattefradrag for alle lokale/ekstnerte arbeidere. Den innebygde rapportgeneratoren lar deg enkelt lage tilpassede rapporter for alle parametere. Den hjelper deg å utføre hyppige fare- og sikkerhetsvurderinger for å oppdage eventuelle mangler i arbeidsmiljøet ditt.
Egenskaper:
- Maler: Mange profesjonelt utformede maler for å lage stillingsbeskrivelser, nyrekruttering, resultatanalyse, etc.
- Customer Support: Proaktiv støtte og veiledning fra HR-eksperter for arbeidsplassspørsmål.
- Selvbetjeningsportal: Selvbetjeningsportalen lar ansatte enkelt finne relevante dokumenter. De kan bruke portalen til å motta oppdateringer og holde seg oppdatert med siste fremdrift.
- Lønnstjeneste: Rask og pålitelig lønnstjeneste sikrer rettidig betaling for ansatte, frilansere, entreprenører, forretningspartnere, etc.
- Tilpassbarhet: Tilpassede priser lar deg selektivt betale for bare funksjonene du faktisk trenger. Gir distinkte løsninger for små og mellomstore bedrifter.
Pros
Ulemper
Viktige spesifikasjoner:
integrasjoner: E-post, telefonsamtaler, online live chat, vanlige spørsmål.
HR-tjenester: Ansattes ytelse Review, opplæring av ansatte.
Gratis prøveperiode: Nei.
Priser: Kontakt kundeservice for pris.
7) lano
Beste HCM gitt for internasjonal lønn
lano er en av de beste programvarene for integrering innen humankapitalhåndtering (HCM). Den robuste API-en lar deg raskt bygge tilpassede arbeidsflyter og/eller integrere dem i din eksisterende arbeidsflyt. Du kan bruke den gratis fakturabyggeren til å lage veldesignede fakturaer raskt og effektivt.
Lano er et av de beste HCM-selskapene som hjelper deg med enkel tilgang til alle kritiske data og verktøy på ett sted. Den gjennomfører hyppige webinarer og online møter for å fjerne tvilen din og hjelpe deg med å administrere arbeidet ditt bedre.
Egenskaper:
- Lønn: Du kan forene lønnslister for alle land og arbeidskontrakter og administrere dem med et sentralisert dashbord. Integrerte lønns- og HCM-plattformer bruker en sentral database som synkroniserer all informasjon.
- Internasjonal støtte: Støtte for lønnstjenester i over 170 land med fullstendig overholdelse. Den lar deg utføre økonomiske forretningstransaksjoner i over 50 valutaer i over 150 land.
- Kunnskapsbase: Biblioteket og dokumentasjonen hjelper deg å bli kjent med brukergrensesnittet og brukstilfellene. Lano Academy gir viktig kunnskap og lærer HCM- og HR-konsepter.
- arbeidsflyt: Denne HCM-programvareløsningen hjelper deg med å optimalisere og forbedre arbeidsflyter effektivt og minimere utgifter. Den har separate verktøy for ledelse av ansatte og kontraktører for å jevne ut arbeidsflyten.
Pros
Ulemper
Viktige spesifikasjoner:
integrasjoner: Slack, Workday, Zapier, etc.
HR-tjenester: Global lønn, teamledelse, rapporter og analyse.
Gratis prøveperiode: Nei.
Priser: Planer starter på 2.74 per ansatt per måned.
8) nemlig
Best for uanstrengt talentanskaffelse
nemlig tilbyr diverse verktøy og funksjoner for rekruttering og bevaring av ansatte. Den forenkler rekruttering av ansatte med stillingsutlysninger, søknadssporing, bakgrunnssjekker og mer. Du kan bruke den til å sette opp kommunikasjonskanaler for å holde de ansatte engasjerte, informerte og tilkoblede. Den utfører periodiske inspeksjoner og gjennomganger for å redusere samsvarsrisikoer og samkjøre deg med alle eiendomslover.
Nemlig dyktige rådgivere hjelper deg med å lage en langsiktig arbeidstakerstrategi for din bedrift. Den lar deg bygge tilpassede arbeidsflyter og SOP-er for å administrere forretningsprosessene dine effektivt. Den innebygde støtten for e-signaturer gjør at du raskt kan signere og autorisere dokumenter fra hvor som helst.
Egenskaper:
- Ansattledelse: Medarbeiderkatalogen lar deg finne alle ansattes data fra en sentralisert server. Det hjelper med å gjennomføre ytelsesgjennomganger og å identifisere underpresterende ansatte. Det kan også brukes til å gi ekstra opplæring til ansatte for å forbedre deres mangler.
- Ansattes engasjement: Du kan dele nye kunngjøringer, endringer og prestasjoner med dine ansatte. Ansatte kan også bruke det til å kommunisere internt, gi tilbakemeldinger, dele ideer og forbli sosialt knyttet.
- Lønn: Den håndterer automatisk lønn for ansatte, entreprenører, frilansere, forretningspartnere og mer.
- API: Avansert API lar deg bygge tilpassede integrasjoner med forretningsverktøyene dine og hjelper dem bedre å tilpasse seg arbeidet ditt.
- undersøkelser: Den hjelper til med å gjennomføre pulsundersøkelser for å samle verdifull tilbakemelding fra ansatte og forretningsinnsikt.
Pros
Ulemper
Viktige spesifikasjoner:
integrasjoner: Slack, Workday, Zapier, etc.
HR-tjenester: Fordelsadministrasjon, HR-analyse, etterlevelse.
Gratis prøveperiode: Nei.
Priser: Kontakt kundestøtte for priser.
Spørsmål og svar
Endelige dommen
Teamet vårt har grundig undersøkt og evaluert alle populære HCM-programvareselskaper for å finne noen av de beste verktøyene for deg. Noen av dem er betydelig bedre enn andre på visse områder. Vår håndplukkede liste over de 8 beste HCM-verktøyene vil hjelpe deg å velge riktig programvare for alle dine behov.
- Bambee er en ideell programvare for å utføre HR-revisjoner og optimalisere ytelsesflaskehalser.
- Gusto er den ideelle HCM-programvaren for ulike brukstilfeller og kundebehov.
- Hvis du ser etter robuste internasjonale lønnslister, da lano er ditt beste valg.