7 beste ADP-konkurrenter (2026)

ADP er et populært lønnssystem som gir effektive lønns- og HR-tjenester i over 140 land. Du kan bruke ADP til å betale ansatte i rett tid, gi ansatteforsikring, skattebetalinger og mer for bedriften din. Imidlertid har ADP noen ulemper som ikke avslørte avgifter, mangel på integrasjoner og mange andre funksjoner som krever ekstra betalinger.

Etter å ha undersøkt 50+ beste ADP-konkurrenter og dedikert 120+ timer til analyse, har jeg satt sammen en må-se-liste over topp ADP-alternativer, inkludert både gratis og betalte alternativer. Min dyptgående og objektive artikkel er en omfattende guide som kan hjelpe deg med å finne den perfekte løsningen, som dekker viktige funksjoner, fordeler og ulemper og priser. Les hele artikkelen for å oppdage eksklusiv, pålitelig innsikt. Les mer ...

Beste ADP-konkurrenter og alternativer: Toppvalg!

Navn	Automatiserte lønnskjøringer	Direkte innskuddstid	PEO-alternativ	Ytelsesadministrasjon	link
OnPay	Nei	2 til 4 dager	Ja	Helseforsikring, FSA & HAS-planer, pensjonsordninger, livs- og uføreforsikring, utdanningsplaner, etc.	Les mer
Paychex	Ja	2 dager	Ja	Pensjonstjenester, tilleggsytelser for helseforsikring osv.	Les mer
Gusto	Ja	2 til 4 dager	Nei	Helseforsikring, 401(k)-planer, pensjonering, høyskolespareplaner, etc.	Les mer
Rislende	Nei	5 dager	Ja	Helseforsikring, FSA & HAS-planer, pensjonsordninger, livs- og uføreforsikring, utdanningsplaner, etc.	Les mer
Bambee	Nei	2 dager	Ja	Helseforsikring, tannlege- og synsforsikring	Les mer

1) OnPay

Best for å håndtere svindeltract-arbeidere

OnPay tilbyr en solid lønnsopplevelse med gratis ubegrensede lønnskjøringer. Jeg setter pris på tiden din tracadministrasjon av administrasjonstjenester og fordeler, som har som mål å møte ulike forretningsbehov. Tilleggsprogrammer for HR-programvare gjør det til en komplett løsning. Jeg syntes spesialistene var nyttige for å migrere eksisterende lønnsdata. Etter min erfaring er dette et av de beste valgene for en sømløs overgang.

Du kan opprette ubegrensede lønnsplaner, administrere føderale og lokale skatteregistreringer, beregne avspasering og fradrag og vedlikeholde alle ansattes personlige opplysninger og data med lønnsprogramvaren deres.

Det gir også et brukervennlig brukergrensesnitt som støtter effektiv administrering av menneskelige ressurser. Dessuten kan du bruke den til raskt å sende påminnelser, ytelsesvurderinger eller disiplinære merknader til dine ansatte.

Egenskaper:

• Lønnsrapportering: Tilbyr detaljerte lønnsrapporter med tilpassbare visninger og filtre for enkel eksport til PDF eller regneark.
• Datamigrering: Gratis kontomigrering forenkler overføring av data, hjelpping du importerer tidligere lønnsposter sømløst.
• Onboarding automatisering: Hold deg organisert med automatisert teamadministrasjon og tilpassbare onboarding-arbeidsflyter, strømlinjeform hele prosessen.
• Human Capital Management: PEO-tjenester hjelper med forvaltning av menneskelig kapital, og dekker arbeidstid trackonge, lønnsbehandling og utgiftsstyring.
• Behandling av direkte innskudd: Gir alternativer for direkte innskudd med behandlingstider som vanligvis varierer mellom 2 og 4 dager.
• Fordelsadministrasjon: Omfattende fordelsadministrasjon, inkludert helseforsikring, FSA & HSA, pensjonsordninger og utdanningsplaner.
• Skatteoverholdelse: Administrerer skattekrav med automatisert behandling for W-2s og 1099s, og sikrer nøyaktige og rettidige innleveringer.
• Programvareintegrasjoner: Jeg fant den perfekt å integrere med SAP Lønn, QuickBooks, Xero og nestleder for å støtte arbeidsflyten min.

Priser:

• Pris: $ 46 per ansatt per måned
• Gratis prøveperiode: Ja, 30 dager

Hvordan er OnPay sammenlignet med ADP?

• I motsetning til ADP, tilbyr OnPay rike sanntidsdatadriverrapporter med ulike tilpasninger og filtrering for å forstå virksomheten din bedre.
• Innebygd støtte for onboarding arbeidsflyter gir raskere og mer effektiv orientering av nye ansatte

Besøk OnPay >>

---

2) Paychex

Best for overholdelse av arbeidslover og forskrifter

Paychex skiller seg ut med raske direkte innskudd innen 2 dager, noe som gjør lønnshåndteringen smidig og pålitelig. Jeg la merke til at den inkluderer verktøy for enkel kontooppsett og tidsstyring trackonge. Ifølge min anmeldelse tilbyr Paychex stor fleksibilitet i planer, noe som hjelper bedriften din med å tilpasse seg etter hvert som den vokser.

Den gir også verdifulle anbefalinger og råd for å hjelpe deg med å opprettholde lovoverholdelse og minimere pengene brukt på skatter. Dine ansatte kan få tilgang til lønns- og skatteinformasjonen deres, og laste ned skjemaer som W-2s med selvbetjeningsportalen for ansatte. Du kan også administrere betalinger og andre aspekter av virksomheten gjennom deres opprinnelige mobilapper.

Egenskaper:

• Overvåking av samsvar: Over 200 compliance-eksperter overvåker lovendringer, hjelperping du opprettholder fullstendig samsvar med regelverket uten problemer.
• Teknologivalg: Hjelper deg å velge riktig teknologi og støtte, i henhold til dine spesifikke forretningsbehov.
• Automatisk skatteregistrering: Beregner, arkiverer og sender inn skattene dine automatisk i tide, noe som forenkler skatteadministrasjonen.
• HR- og fordelsintegrasjon: Forenkler HR-prosesser og ansattes fordeler med sømløs lønnsintegrasjon, og skaper en enhetlig opplevelse.
• Ansattes selvbetjening: Gir ansatte selvbetjent tilgang til lønnsinformasjon og skatter via Paychex online dashboard.
• Planlagt lønnsautomatisering: Sikrer at lønn kjører automatisk på forhåndsdefinerte tidsplaner, og reduserer manuelt overvåking og potensielle feil.
• PEO-administrasjon: Lar deg administrere lønn og HR med robuste PEO-alternativer, og skaper en effektiv løsning for HR.
• Direkte innskudd: Behandling av direkte innskudd fullføres vanligvis innen 2 dager, og gir ansatte rask tilgang til lønn.
• Fordelsadministrasjon: Jeg kunne administrere ansattes helsefordeler, pensjonsordninger og andre fordeler for omfattende støtte.
• Skattedokumentasjon: Administrerer W-2s og W-4s, og sikrer nøyaktig og rettidig skattedokumentasjon for ansatte.
• Programvareintegrasjoner: Integrerer med Altametrix, Ashby, Beekeeper og flere, og utvider funksjonaliteten for å passe til ulike arbeidsflyter.

Priser:

• Pris: Be om et gratis tilbud fra salg
• Gratis prøveperiode: Nei

Hvordan sammenligner Paychex med ADP?

• Innebygd mobilapp gir enkel lønnsbehandling og andre oppgaver
• I motsetning til ADP, tillater det å administrere kraftuttaksbalansen for alle ansatte

Besøk Paychex >>

---

3) Gusto

Best for avanserte automatiserte lønnskjøringer

Gusto gir en flott lønnsbehandlingstjeneste som jeg kan stole på for enkel ansattdataimport. Under gjennomgangen min fant jeg det enkelt å administrere lønn, håndtere skatter og holde tritt med lovoverholdelse. Jeg setter spesielt pris på fordelsalternativene som forsikring og pensjonsordninger, noe som gjør Gusto til et overlegent valg for enhver bedrift.

Gusto er en av de beste ADP-konkurrentene som lar deg betale for contraci over 80 land. Den gir datadrevet innsikt og rapporter om organisasjonen din. Du kan bruke dashbordene til å få oversikt over dine ansattes inntekt og skatterelatert informasjon.

Egenskaper:

• Onboarding og HR-verktøy: Innebygde verktøy muliggjør strømlinjeformet onboarding og oppmøte trackonge, dokumentasjon, tilbudsbrev og administrasjon av ansattgoder.
• Overholdelse av lønnsskatt: Støtter lokale, statlige og føderale innleveringer av lønnsskatt på tvers av alle 50 delstater, og sikrer overholdelse av forskrifter.
• Global ContracTor-betalinger: Tillater internasjonal kontakttractorbetalinger i over 80 land, noe som gjør globale arbeidsstyrkebetalinger enkle og effektive.
• Tid og lønn Syncing: Tid tracking er synkronisert med lønnsbehandling, med sikte på å forbedre nøyaktigheten og forenkle lønnshåndteringen.
• Automatisert lønnsbehandling: Kjør lønnstjenester uten problemer automatisk, noe som hjelper deg med å fokusere på kjerneoppgaver uten avbrudd.
• Behandling av direkte innskudd: Behandlingstiden for direkte innskudd varierer fra 2 til 4 dager for raskere ansattes betalinger.
• Fordelsadministrasjon: Administrerer fordeler for ansatte, inkludert helseforsikring, 401(k)-planer, FSA og HSA, som dekker viktige behov.
• Skatteledelse for ansatte: Jeg kunne administrere I-9-, W-2- og con-skjemaer for ansattetracfor 1099-skjemaer, som var avgjørende for å overholde skatteregler.
• Programvareintegrasjoner: Integrerer med 15Five, 7 Shifts, og Accelo, utvider funksjonaliteten og effektiviserer arbeidsflytadministrasjonen.

Priser:

• Pris: Starter på $40 pluss $6 per ansatt per måned.
• Gratis prøveperiode: Gratis demonstrasjon

Hvordan sammenligner Gusto med ADP?

• I motsetning til ADP-lønn, tilbyr Gusto gratis W-2-er og 1099-er
• Gir livstidsdatatilgang til ansatte
• Gjør det mulig å generere tilbudsbrev på nett for rekrutter

Besøk Gusto >>

---

4) Rislende

Best for enkelt skalerbare lønnslister

Rislende er en av de beste lønnsbehandlingstjenestene jeg har prøvd. Gjennom gjennomgangen min la jeg merke til at det forenkler lønnsmigrering og oppsett. Jeg kunne sette pris på nyttig hjelp, som husker innstillingene mine for skatter og fordeler. Ripplings enkle priser sikrer åpenhet for alle brukere.

Rippling lar deg utføre uanstrengt onboarding, dokumentasjon og innledende opplæring for nye ansatte. Rekrutter kan raskt komme i gang og generere brukerkontoene sine for Office 365, Slack, og mange andre 3^rd fest-apper gjennom Rippling-dashbordet. Den gir en fleksibel PEO-tjeneste med funksjoner for å administrere lønn og HR som kan slås selektivt på eller av i henhold til dine behov.

Egenskaper:

• Nasjonal og internasjonal dekning: Fungerer på tvers av alle 50 stater og internasjonalt, og gir omfattende lønns- og HR-støtte globalt.
• Tid Tracking Verktøy: Tillater uanstrengt tid trackonge for alle ansatte, med sikte på å forenkle oppmøte og nøyaktighet i lønnsutbetaling.
• Jobberegning og lønnssatser: Jeg kunne enkelt håndtere ulike arbeidsstyrkebehov med jobbkostnader og støtte for flere lønnssatser.
• Automatiserte lønnskjøringer: Tilbyr automatiserte lønnskjøringer for å redusere manuelle oppgaver og sikre rettidig betaling av ansatte.
• PEO-alternativer: Gir PEO-alternativer for å forbedre personalforvaltningen og optimalisere arbeidsstyrkeadministrasjonen.
• Behandling av direkte innskudd: Behandlingen av direkte innskudd fullføres på 2 dager, og gir lønn raskt til ansatte.
• Fordelsadministrasjon: Administrerer helseforsikring, 401(k)-planer, FSA og HSA, og tilbyr essensielle fordeler.
• Omfattende skatteadministrasjon: Håndterer W-2, W-4, 1099 og nye ansettelser, og sikrer full skatteoverholdelse og enkel rapportering.
• Omfattende integrasjoner: Tilbyr over 500 integrasjoner, inkludert QuickBooks og Xero, for utvidet funksjonalitet og arbeidsflytstøtte.

Priser:

• Pris: Starter på $8 per ansatt per måned
• Gratis prøveperiode: Nei

Hvordan sammenligner Rippling med ADP?

• Du kan enkelt integrere Rippling i dine HR- og IT-systemer
• Sammenlignet med ADP har Rippling bedre priser, uten skjulte avgifter
• I motsetning til ADP Payroll, kan Rippling også administrere internasjonal lønn

Besøk Rippling >>

---

5) Bambee

Best for små bedrifter som søker personlig HR-støtte

Bambee er en attraktiv ADP-konkurrent, som tilbyr dedikert HR-veiledning og automatisering skreddersydd for små bedrifter. I motsetning til tradisjonelle lønnsleverandører leverer Bambee praktisk HR-ekspertise, hjelpping bedrifter navigerer samsvar, ansattadministrasjon og utarbeidelse av retningslinjer. Tjenestene inkluderer en tildelt HR-sjef, ytelsesstyring tracking-verktøy og automatiserte samsvarsprosesser – ideelt for bedrifter som ønsker å effektivisere HR uten et komplett internt team.

Bambee apart er dets fokus på compliance og praktisk HR-hjelp. Fra tilpassede HR-policyer til veiledet lønnstjenester, sikrer Bambee at virksomheter forblir i samsvar med føderale og statlige forskrifter, samtidig som de forbedrer medarbeiderledelsen. Med sin brukervennlige plattform og dedikerte HR-støtte gir den et tilgjengelig, kostnadseffektivt alternativ til større HR-løsninger som ADP.

Egenskaper:

• Dedikert HR-sjef: Gir personlig veiledning i HR-spørsmål, og sikrer overholdelse og effektiv policyimplementering.
• Opplæringsprogrammer for ansatte: Tilbyr strukturert opplæring om viktige emner som sikkerhet på arbeidsplassen og forretningsetikk, og forbedrer medarbeidernes utvikling.
• Veiledede lønnstjenester: Det tilbyr lønnsbehandling med HR-støtte, inkludert automatisk skattehåndtering og overholdelsesveiledning.
• Direkte innskudd: Direkte innskudd behandles vanligvis innen 2 dager, noe som hjelper meg å sikre rettidig betaling.
• Fordelsadministrasjon: Gir tilgang til pensjonsordninger og helseforsikringsalternativer for ansatte.
• Dokumenthåndtering: Sikrer sikker lagring av HR-dokumenter med EEOC-kompatible oppbevaringsstandarder.
• Tilbakemeldingsplattform for ansatte: Bambee tilbyr en konfidensiell kanal for ansatte til å uttrykke bekymringer eller takknemlighet, og fremmer et transparent arbeidsmiljø.

Priser:

• Pris: Planen starter på $74 per ansatt per måned.
• Gratis prøveperiode: Ja, 30 dager

Hvordan sammenligner Bambee med ADP?

• I motsetning til ADP, tilbyr Bambee dedikerte HR-ledere for personlig støtte.
• Fokuserer på overholdelse, opprettelse av retningslinjer og ansattes ledelse i stedet for full-service lønn.
• Automatiserer viktige HR-funksjoner, noe som gjør det til et kostnadseffektivt valg for små bedrifter.

Besøk Bambee >>

---

6) Patriot-programvare

Best for små bedrifter som søker rimelige lønnsløsninger

Patriot-programvare er en utmerket ADP-konkurrent som tilbyr enkel lønnsbehandling designet spesielt for små bedrifter. Jeg syntes den var spesielt tiltalende på grunn av det brukervennlige grensesnittet og den rimelige prisstrukturen. Patriot Software fokuserer på å forenkle lønnsoppgaver samtidig som den sikrer samsvar med føderale og statlige skattekrav, noe som gjør den til et ideelt valg for bedrifter som ønsker kostnadseffektiv lønnshåndtering.

Det som skiller Patriot Software fra andre er deres forpliktelse til å tilby viktige lønnsfunksjoner uten overveldende kompleksitet. Plattformen tilbyr automatisert lønnsbehandling, direkte innskuddsmuligheter og omfattende skattemeldingstjenester. Med sitt intuitive design og dedikerte kundestøtte leverer Patriot Software pålitelige lønnsløsninger som hjelper små bedrifter med å administrere arbeidsstyrken effektivt.

Egenskaper:

• Automatisert lønnsbehandling: Effektiviserer lønnskjøringen med automatiserte beregninger, noe som sikrer nøyaktige og rettidige utbetalinger til ansatte.
• Skattemelding og samsvar: Håndterer føderale og statlige skatteinnleveringer automatisk, inkludert W-2- og 1099-skjemaer, og sikrer full samsvar.
• Direkte innskudd: Tilbyr rask behandling av direkte innskudd, vanligvis fullført innen 2 dager for enkelhets skyld for de ansatte.
• Ansattes selvbetjeningsportal: Lar ansatte få tilgang til lønnsslipper, skattedokumenter og personlig informasjon via en nettportal.
• Tid og tilstedeværelse Tracking: Integrerer tid trackonge med lønnsbehandling for nøyaktige lønnsberegninger og oppmøtehåndtering.
• Fordelsadministrasjon: Administrerer helseforsikring, pensjonsordninger og yrkesskadeerstatning for omfattende ansattgoder.
• Lønnsstøtte for flere stater: Håndterer lønnsbehandling på tvers av flere stater, og imøtekommer bedrifter med distribuert arbeidsstyrke.
• Lønnsrapportering: Genererer detaljerte lønnsrapporter for forretningsanalyse og journalføringping krav.
• QuickBooks-integrasjon: Integreres sømløst med QuickBooks-regnskapsprogramvare for strømlinjeformet økonomistyring.

Priser:

• Pris: Abonnementene starter på 17 dollar per måned pluss 4 dollar per ansatt
• Gratis prøveperiode: Ja, 30 dager

Hvordan er Patriot Software sammenlignet med ADP?

• Betydelig rimeligere enn ADP med transparent prising og ingen skjulte gebyrer
• Fokuserer spesielt på småbedrifters behov med forenklede funksjoner
• Gir personlig kundestøtte i stedet for automatiserte systemer

Besøk Patriot >>

---

7) Zoho Lønn

Best for raske og enkle integrasjoner

Zoho Lønn er et pålitelig verktøy som jeg har funnet ideelt for trackongefordeler og utgifter. Etter min erfaring tilbyr det enkel lønnshåndtering for lønnede og timelønnede ansatte. Jeg setter pris på at Zoho Payroll integreres godt med andre Zoho-tjenester, samtidig som støtten for unike regler per lokasjon holder lønnshåndteringen organisert.

Det kan hjelpe deg med å lage månedlige, ukentlige, bi-ukentlige eller tilpassede lønnsplaner. Du kan også opprette flere lønnstabeller for ansatte, potensielle kunder og ledere. Den lar deg gi administrative rettigheter til å velge kvalifiserte medarbeidere basert på dine preferanser. også.

Egenskaper:

• Fleksible lønnsstrukturer: Jeg kunne enkelt imøtekomme ulike lønnsstrukturer, noe som gjør den perfekt for ulike kompensasjonsbehov.
• Lovfestet samsvar: Sikrer enkel overholdelse av lovpålagte krav, noe som gjør det enklere å oppfylle juridiske forpliktelser.
• Ansattes selvbetjening: Oppmuntrer ansattes selvbetjening for lønnsinformasjon, og skaper en flott måte å styrke teammedlemmer.
• Automatisert lønnsplanlegging: Automatiserte lønnskjøringer planlegger effektivt lønn, reduserer manuelle innspill og sikrer rettidige ansattes betalinger.
• Behandling av direkte innskudd: Direkte innskudd fullføres på 1 dag, noe som gir rask tilgang til lønn for ansatte.
• Fordelsadministrasjon: Administrerer helseforsikring, 401(k)-planer og pensjonsytelser for omfattende ansattstøtte.
• Skatteregistrering: Administrerer W-2 og W-4 skatteregistreringer, noe som bidrar til å opprettholde nøyaktig og rettidig skattedokumentasjon.
• Programvareintegrasjoner: Integreres med Zoho Payroll, Zoho Books og Online Check Writer for sømløs lønns- og økonomistyring.

Priser:

• Pris: $ 50 per ansatt per måned
• Gratis prøveperiode: Livstid gratis grunnleggende plan

Hvordan sammenligner Zoho Payroll med ADP?

• Zoho Payroll er en komplett tjenestelønnsliste som gir løsninger for alle småbedriftseiere med opptil 200 brukere
• Selvbetjeningsportal gir brukere tilgang til skatt, lønn, arbeidstid og mer.

Besøk Zoho Lønn >>

Hvordan velger du de beste ADP-konkurrentene?

Her er noen ting du må vurdere for å velge den beste ADP-konkurrenten for virksomheten din.

• Region: Lønnstjenesten bør være tilgjengelig i virksomhetens region og alle de ansattes hjemsted.
• Skatt: Den beste ADP-konkurrenten må være effektiv i å beregne skatten din og hjelpe deg.ping du fyller ut skatteskjemaer.
• integrasjoner: Tjenesten din må fungere sømløst med din nåværende arbeidsflyt og enkelt integreres med eksisterende programvare for administrasjon, fakturering og regnskap.
• Customer Support: Utmerket kundestøtte sikrer at du alltid kan få løst problemene dine enkelt.
• Kostnad: Den perfekte ADP-konkurrenten må være kostnadseffektiv og innenfor bedriftens budsjett.

Hvordan valgte vi de beste ADP-konkurrentene?

At Guru99, vår dedikasjon til troverdighet er urokkelig, med fokus på nøyaktig og objektiv informasjon. Sjekk ut viktige faktorer nedenfor. Etter å ha undersøkt over 50 ADP-konkurrenter og dedikert over 120 timer til analyse, har jeg satt sammen en liste over de beste ADP-alternativene, inkludert gratis og betalte alternativer, som du absolutt må se. Denne objektive guiden gir innsikt i viktige funksjoner, fordeler og ulemper, og priser for å hjelpe deg med å finne den perfekte løsningen. Ved å analysere viktige funksjoner og fordeler, gir evalueringen vår alternativer skreddersydd til dine behov, noe som gjør beslutningen enklere.

• Funksjonssammenligning: Vi vurderte kjernetrekkene til hver konkurrent for å identifisere et av de beste alternativene for HR-løsninger.
• Brukervennlighet: Løsninger som er enkle å implementere og navigere ble prioritert som gode alternativer.
• Pris og verdi: Det er viktig å ta hensyn til kostnadseffektivitet og samlet verdi.
• Customer Support: Faktisk er robust støtte avgjørende for å sikre uavbrutt tjenester og rask assistanse.
• skalerbarhet: Vi fokuserte på løsninger som lar deg vokse med virksomheten din for langsiktig pålitelighet.

Verdict:

I denne anmeldelsen ble du kjent med noen av de beste ADP-alternativene som er tilgjengelige. Hvert av disse verktøyene bringer unike styrker til bordet, og her er mitt syn på dem.

• OnPay gir en imponerende, brukervennlig plattform som dekker viktige lønnsfunksjoner og tilbyr omfattende integreringsmuligheter for sømløs drift.
• Paychex skiller seg ut med raske direkte innskudd innen 2 dager, noe som gjør lønnsprosessen smidig og pålitelig. Den inkluderer verktøy for enkel kontooppsett og tidsstyring. trackonge.
• Gusto gir en flott lønnsbehandlingstjeneste som jeg kan stole på for enkel ansattdataimport. Det er enkelt å administrere lønn, håndtere skatter og holde tritt med lovoverholdelse.