6 BESTE Paychex-concurrenten (2025)

Paychex is een ideale loonadministratieprovider met robuuste tools waarmee u uw werknemers moeiteloos kunt aannemen, betalen en beheren. Hiermee kunt u moeiteloos personeelsbeloningen, compliances, inhoudingen, aanwezigheid enz. beheren. Zelfs na zulke waardevolle functies heeft Paychex aanzienlijke nadelen, waaronder het ontbreken van een gratis proefperiode en verborgen kosten voor premiumconsultaties en integraties.

Na meer dan 110 uur onderzoek te hebben gedaan naar 45+ BESTE Paychex-concurrenten, heb ik een uitgebreide lijst samengesteld met topkeuzes, zowel gratis als betaald, om aan verschillende zakelijke behoeften te voldoen. Deze diepgaande, objectieve gids duikt in functies, voor- en nadelen en prijzen, en helpt u de meest geschikte optie te vinden. Dit kan u helpen een weloverwogen beslissing te nemen: lees het volledige artikel om exclusieve en vertrouwde inzichten te ontdekken! Lees meer ...

Beste Paychex concurrenten en alternatieven: topkeuzes!

1) OnPay

Het beste vanwege de PEO- en HR-ondersteuningsfuncties

Ik vond OnPay geweldig voor de snelle verwerking van betalingen en compliance-gerichte payroll-afhandeling. Tijdens mijn hele installatie kon ik vertrouwen op hun goed opgeleide supportteam, wat ideaal was voor mijn overgangs- en installatiebehoeften. Het biedt ook een superieure keuze voor kleine bedrijven die behoefte hebben aan gezondheids- en pensioenvoorzieningen, wat mijn payroll-beheer tot een eersteklas ervaring maakte.

De HR-technologieën van OnPay helpen bij het automatiseren van werving, onboarding en training. Bovendien zorgen hun compliance-beheerfuncties ervoor dat u volledig voldoet aan de nieuwste landwetten. Selfservice dashboards voor medewerkers ontlasten u en bieden medewerkers alle relevante tools, informatie en formulieren in een modern dashboard.

Kenmerken:

• Toegang voor werknemers: Met een levenslange account hebben voormalige werknemers eenvoudig toegang tot loonstrookjes en persoonlijke belastinggegevens.
• Hulpmiddelen voor kleine bedrijven: Speciaal gereedschap is ideaal voor kleine bedrijven zoals restaurants, bars, sportscholen en franchises en biedt essentiële ondersteuning.
• Beheerdersbeheerniveaus: Zes beheerdersniveaus zorgen ervoor dat medewerkers flexibel toegang hebben tot salarisadministratie, HR-informatie en administratieve hulpmiddelen.
• Snelheid directe storting: Stortingen worden doorgaans binnen 2 tot 4 dagen verwerkt, wat een betrouwbare betalingsoplossing biedt.
• Selfserviceportaal: Hiermee kunnen werknemers zelfstandig hun persoonlijke gegevens, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden beheren. Een geweldige optie voor meer gemak.
• Voordelen Administratie: Omvat ziektekosten-, FSA-, HSA-, pensioen- en onderwijsplannen, wat flexibel beheer van de voordelen mogelijk maakt.
• Ondersteuning bij belastingaangifte: Ondersteunt W-2- en 1099-belastingaangiften, wat helpt om naleving te garanderen en het belastingseizoen te vereenvoudigen.
• Integraties van derden: Integreert met Guideline, When I Work en Deputy voor een verbeterde workflow en gegevensuitwisseling.

Prijzen:

• Gratis proefversie: 30 dagen
• Prijs: Het abonnement begint bij $ 46 per maand

Hoe verhoudt OnPay zich tot Paychex?

• OnPay biedt diensten aan bedrijven in verschillende sectoren, waaronder de landbouw, de bouw, de gezondheidszorg en meer
• Al uw eerdere loon- en werknemersgegevens worden gratis naar OnPay gemigreerd wanneer u uw account instelt

Bezoek OnPay >>

30-dag gratis proefperiode

---

2) Bamboe

Beste oplossing voor naleving van HR- en salarisadministratie voor kleine bedrijven

Bamboe is een uitstekende keuze voor kleine tot middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar een kosteneffectief HR- en payroll-alternatief voor Paychex. Het biedt toegewijde HR-ondersteuning, beleidsbeheer, payroll-assistentie en compliance-tools om bedrijven te helpen hun activiteiten te stroomlijnen. Bambee's unieke aanpak koppelt elk bedrijf aan een toegewijde HR-manager, wat zorgt voor deskundige begeleiding bij het afhandelen van HR-gerelateerde taken en compliance-vereisten.

Het intuïtieve platform stelt bedrijven in staat om werknemerstrainingen te automatiseren, HR-documenten te beheren en naadloos salarisadministratie te verwerken. Bambee biedt ook compliance-audits en ondersteuning voor risicomanagement, waardoor het een van de beste HR-oplossingen is voor bedrijven die professionele HR-services willen zonder de hoge kosten van traditionele PEO's.

Kenmerken:

• Toegewijde HR-manager: Elk bedrijf krijgt een eigen HR-manager toegewezen die deskundig advies geeft over HR-beleid, werknemersrelaties en naleving.
• Trainingsprogramma's voor medewerkers: Het platform biedt verplichte trainingsmodules aan, waaronder preventie van seksuele intimidatie, veiligheid op de werkplek en bedrijfsethiek, om ervoor te zorgen dat medewerkers zich aan de regels houden en productief blijven.
• Prestatiemanagementtools: De rapportcijfers van Bambee maken regelmatige feedback, het bijhouden van doelen en het beoordelen van prestaties mogelijk, wat de continue ontwikkeling van werknemers bevordert.
• Salarisverwerking: Met behulp van begeleide salarisadministratiefuncties en speciale ondersteuning zorgt Bambee voor een nauwkeurig en tijdig salarisbeheer, inclusief automatisering van federale, provinciale en lokale belastingaangiften.
• Nalevingsaudits: Bambee voert uitgebreide HR-audits uit om hiaten te identificeren en actieplannen te ontwikkelen, zodat bedrijven op de hoogte blijven van de HR-regelgeving.
• Integraties van derden: Integreert met QuickBooks, HR-managementsystemen en tijdregistratietools en breidt zo de mogelijkheden voor salarisadministratie uit.

Prijzen:

• Gratis proefversie: 30 dagen
• Prijs: Plannen beginnen bij $ 99 per maand.

Hoe verhoudt Bambee zich tot Paychex?

• In tegenstelling tot Paychex richt Bambee zich specifiek op kleine bedrijven door gerichte HR-ondersteuning te bieden tegen een betaalbare prijs.
• Bambee blinkt uit in HR-compliance, werknemerstraining en persoonlijke begeleiding. Daarmee is het een ideale keuze voor bedrijven die HR-expertise belangrijker vinden dan grootschalige salarisadministratieoplossingen.

Bezoek Bambee >>

30-dag gratis proefperiode

---

3) Paycor

Beste HR-beheerplatform

Volgens mijn recensie, Paycor wordt gezien als een geweldige optie voor middelgrote en grote bedrijven die op zoek zijn naar alternatieven voor Paychex. Ik vond de uitstekende HR-tools die de essentie van werving en training omvatten, prettig. De sjablonen en workflows stelden me in staat om taken eenvoudig te beheren, wat waarde toevoegt voor elk bedrijf dat zijn activiteiten opschaalt.

Hun kennisbank bevat diepgaande gegevens, informatie en begeleiding om u te helpen meer te weten te komen over verschillende aspecten van loonadministratie en belastingen. Ze bieden datarijke HR-analyses waarmee u verschillende zakelijke aspecten beter kunt begrijpen. De Predictive Resignation-tool van Paycor helpt het ontslag van medewerkers te voorspellen en deze vooraf voor te bereiden.

Kenmerken:

• Flexibele betalingsmogelijkheden: Ondersteunt directe stortingen, papieren cheques, betaalpassen en meerdere betaalmethoden voor eenvoudig beheer van de salarisadministratie.
• Beveiliging van tijdklok: Tijdklokken voor werknemers maken gebruik van pincodes, nabijheidsbadges en biometrische vingerafdrukken om tijddiefstal te voorkomen.
• Peer Recognition & Ontwikkeling: Werknemers kunnen collega's herkennen en vaardigheden bijhouden, wat ik nuttig vind voor het moreel van het team.
• Selfserviceportaal: Biedt een selfserviceportal waarmee werknemers zelfstandig toegang hebben tot salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Tijd- en aanwezigheidsregistratie: Tijd- en aanwezigheidsregistratie is essentieel voor efficiënt personeelsbeheer en nauwkeurige tijdregistratie.
• Voordelen Administratie: Inclusief ziektekostenverzekering en 401(k)-opties, een geweldige manier om werknemersvoordelen te beheren.
• Ondersteuning bij belastingaangifte: Ondersteuning bij het indienen van W-2- en 1099-belastingaangiften vereenvoudigt het belastingseizoen en vermindert doorgaans de administratieve last.
• Integraties van derden: Integreert naadloos met DailyPay, Employee Navigator en Zapier voor verbeterde gegevensuitwisseling en functionaliteit.

Prijzen:

• Gratis proefversie: 14 dagen
• Prijs: Het abonnement begint bij $ 99 per maand

Hoe verhoudt Paycor zich tot Paychex?

• In tegenstelling tot Paychex is Paycor geschikt voor kleine tot grote bedrijven
• Paycor biedt HR-analytische functies voor compensatieplannen, wat Paychex niet biedt

Bezoek Paycor >>

14-dag gratis proefperiode

---

4) Smaak

Het beste voor loonbeheer, belastingaangiften en personeelszaken

Smaak viel mij op als een opmerkelijke HR-tool die meer dan 200,000 bedrijven helpt bij verschillende activiteiten. Ik vond het fijn dat nieuwe medewerkers eenvoudig onboarding konden beheren en hun eigen voordelen onafhankelijk konden instellen. Deze app is top voor het verwerken van werknemersbelastingen, waardoor het perfect past bij bedrijven die op zoek zijn naar efficiëntie.

Gusto biedt professioneel ontworpen sjablonen en checklists om u te helpen bij het stroomlijnen van de werving van medewerkers, papierwerk, belastingaangiften, enz. U heeft toegang tot gegevensrijke, aanpasbare rapporten met filters om de bedrijfsprestaties moeiteloos te analyseren. Ze hebben een van de meest vereenvoudigde initiële instellingen met eenvoudige migraties.

Kenmerken:

• Betalingen in meerdere valuta's: Ondersteunt betalingen in meerdere valuta's in meer dan 80 landen; een geweldige oplossing voor wereldwijde salarisadministratiebehoeften.
• Rapportage nieuwe medewerkers: Rapporteert automatisch gegevens van nieuwe werknemers aan de overheid. Zo blijft u op een handige manier compliant zonder extra kosten.
• Hulp bij naleving: Helpt bij de naleving van de wet, inclusief aanbevelingen om te voldoen aan het minimumloon van de FLSA, wat ik essentieel vind.
• Technologie voor belastingaangifte: Maakt gebruik van elektronisch indienen, elektronisch ondertekenen en elektronisch faxen om federale, provinciale en lokale belastingaangifteprocessen te stroomlijnen.
• Snelheid directe storting: Biedt stortingen binnen 2 tot 4 dagen, een betrouwbare manier om de salarisadministratie effectief te beheren.
• Selfserviceportaal: Biedt een selfserviceportal waarmee werknemers zelfstandig hun salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen beheren.
• Tijd- en aanwezigheidsregistratie: Houdt tijd en aanwezigheid bij, een geweldige optie voor nauwkeurig tijdbeheer van werknemers.
• Voordelen Administratie: Omvat ziektekosten-, 401(k)-, pensioen- en studiebesparingsplannen, waarmee u uw werknemersvoordelen uitgebreid kunt beheren.
• Ondersteuning bij belastingaangifte: Ondersteunt het indienen van de formulieren W-2, W-4 en 1099, wat de belastingaangifte aan het einde van het jaar vereenvoudigt.
• Integraties van derden: Integreert naadloos met 15Five, 7 Shifts en Accelo om de mogelijkheden van het platform uit te breiden.

Prijzen:

• Prijs: Het abonnement begint bij $ 40 per maand

Hoe vergelijkt Gusto zich tot Paychex?

• In tegenstelling tot Paychex kunnen werknemers op elk moment met Gusto loonstrookjes controleren, W-2-formulieren ontvangen en persoonlijke gegevens in hun accounts bijwerken
• Gusto heeft een veel beter aanpasbare onbeperkte loonverwerking per maand

Bezoek Gusto >>

---

5) kabbelend

Beste algemene tool voor loonbeheer

Ik vond dat kabbelend is een geweldige optie voor het afhandelen van bedrijfsactiviteiten, van salarisadministratie tot HR. Tijdens mijn review merkte ik dat het onboarding en recruitment eenvoudig te beheren maakt. De sterke IT-oplossingen zijn geweldig voor benefits en effectieve HR-services, wat ik bijzonder waardeer.

Aanwezigheid van medewerkers en tijdregistratie tools helpen u op de hoogte te blijven van alle activiteiten van uw medewerkers. Het biedt ook hulpmiddelen zoals online documentbeheeroplossingen waarmee u kritieke documenten moeiteloos kunt opslaan en beheren. U heeft toegang tot een modern selfservicedashboard met veel tools en gegevens. Het biedt ook een aanpasbaar PTO-beleid om de verlofdagen, toelagen, enz. van werknemers te beheren. U kunt hun automatiseringsoplossingen gebruiken om taken automatisch uit te voeren en uw werklast te verlichten.

Kenmerken:

• Strategie voor loonongelijkheid: Helpt bij het opstellen van strategieën om loonverschillen tussen nieuwe en bestaande medewerkers te identificeren en te verhelpen.
• Onboarding-oplossingen: Met onboardingoplossingen kunt u op efficiënte wijze aanbiedingsbrieven versturen en nieuwe medewerkers bij de overheid aanmelden.
• Ondersteuning van werknemersopleidingen: Biedt trainingen en begeleiding aan, die ik nuttig vind voor het verbeteren van de vaardigheden van werknemers.
• IT oplossingen: Vereenvoudigt het beheer van kantoorapparatuur en beheert effectief de toegang tot essentiële bedrijfssoftwaretools.
• Snelheid directe storting: Verwerkt directe stortingen binnen 2 dagen, een betrouwbare oplossing voor tijdige betalingen aan werknemers.
• Selfserviceportaal: Biedt medewerkers een selfserviceportal waarmee ze zelfstandig toegang hebben tot de salarisadministratie en hun secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen beheren.
• Tijd- en aanwezigheidsregistratie: Houdt tijd en aanwezigheid bij, een geweldige optie voor nauwkeurig personeelsbeheer.
• Voordelen Administratie: Beheert ziektekostenverzekeringen, 401(k), FSA's en HSA's en biedt uitgebreide werknemersvoordelen.
• Ondersteuning bij belastingaangifte: Ondersteunt W-2, W-4, 1099 en het indienen van nieuwe medewerkers, vereenvoudigt belastingprocessen en zorgt voor naleving.

Prijzen:

• Prijs: $ 8 per gebruiker per maand

Hoe verhoudt Ripple zich tot Paychex?

• Ripple heeft veel betere rekruteringsfuncties, zoals het monitoren van sollicitanten en documenten, onboarding en training, enz. die HR-processen eenvoudig maken
• In tegenstelling tot Paychex heeft In Rippleing de meerderheid van HR-diensten opgenomen in hun goedkoopste abonnementen.

Bezoek Kabbelend >>

---

6) ADP-loonlijst

Het beste voor moeiteloze en tijdbesparende salarisadministratiediensten

In mijn ervaring, ADP-loonlijst onderscheidt zich van de best beoordeelde payroll services met betrouwbare tools die meer dan 140 landen ondersteunen. Het platform stelt kleine en grote bedrijven in staat om payroll eenvoudig te beheren. Ik vond de mobiele stortingsfunctie handig om payroll op elk gewenst moment te verwerken, wat ideaal is voor bedrijven die flexibiliteit nodig hebben.

Het kan moeiteloos verlofaanvragen beheren, gewerkte uren bijhouden en moeiteloos integreren met andere tools. U kunt het gebruiken om aangepaste werknemersvoordelen te bieden aan specifieke werknemers. Robuuste datagestuurde rapporten stellen u in staat om verschillende bedrijfsaspecten te analyseren en acties te ondernemen om de prestaties te verbeteren.

Kenmerken:

• Geautomatiseerde loonverwerking: Automatiseert taken op het gebied van salarisadministratie, zoals het berekenen van salarissen, het incalculeren van uren, vakanties en meer voor nauwkeurigheid.
• Geüniformeerd bedrijfsbeheer: Beheert verschillende bedrijfsfuncties, waaronder hiring en onboarding, allemaal op één platform. Ik vind deze integratie nuttig.
• Automatische bijdrageberekeningen: Bereken pensioenbijdragen, ziektekostentoeslagen en belastingaftrekposten. Een geweldige manier om salarisinhoudingen te vereenvoudigen.
• Meldingen voor nieuwe medewerkers: Brengt relevante staats- en federale instanties automatisch op de hoogte van nieuwe medewerkers, waardoor de administratieve werklast wordt verminderd.
• Selfserviceportaal: Biedt medewerkers een selfserviceportaal waarmee ze zelfstandig toegang hebben tot salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Tijd- en aanwezigheidsregistratie: Houdt de tijd en aanwezigheid van werknemers bij; een effectieve oplossing om nauwkeurige werkuren te garanderen.
• Alomvattende administratie van uitkeringen: Omvat ziektekostenverzekering, 401(k), pensioen- en studiebesparingsplannen, waarmee u uw voordelen efficiënt kunt beheren.
• Ondersteuning bij belastingaangifte: Ondersteunt het indienen van W-2-, W-4- en 1099-formulieren, wat het belastingseizoen voor bedrijven vereenvoudigt.
• Integraties van derden: Integreert met Xero, Wave, ClockShark en When I Work voor uitgebreide functionaliteit.

Prijzen:

• Gratis proefversie: 3 Maanden
• Prijs: Vraag vrijblijvend een offerte aan bij de verkoop

Hoe verhoudt ADP Payroll zich tot Paychex?

• Klanten kunnen software zoeken, vergelijken, activeren en betalen op de ADP One-Stop Partner Marketplace, die Paychex niet aanbiedt
• Afhankelijk van de factureringscyclus biedt ADP de mogelijkheid om uw salarisadministratie te financieren met een zakelijke creditcard en de betalingen met maximaal 30 dagen te verlengen

Ga naar ADP Payroll >>

3 maanden gratis proefperiode

Wat zijn de fasen van de salarisverwerking?

Voor een goede werking moeten meerdere stappen correct worden uitgevoerd salarisverwerking. Dit zijn:

• Gegevensverzameling: Gegevens over aanwezigheid, werkuren, vergoedingen, enz. worden verzameld voor werknemers, parttimewerkers en contractanten
• Gegevensvalidatie: De verzamelde gegevens worden geverifieerd en gevalideerd met verschillende door de gebruiker te definiëren voorwaarden en filters. Dat garandeert volledige naleving van de grondwetgeving en voldoet aan uw bedrijfsbeleid.
• Loonberekening: Alle gegevens worden berekend om nauwkeurige berekeningen te kunnen maken over de verschuldigde betalingen.
• Uitbetalingen: De berekende betalingsbedragen worden via Directe Stortingen op een bepaalde datum overgemaakt naar de respectievelijke rekeningen van medewerkers
• Rapportage: De database werkt de laatste betalingen bij na de salarisadministratie. Er worden datagestuurde rapporten gemaakt die kunnen worden gebruikt om de bedrijfsvoering beter te begrijpen en te optimaliseren.

Hoe hebben wij de BESTE Paychex-concurrenten gekozen?

Bij Guru99 zijn we toegewijd aan het verstrekken van geloofwaardige en objectieve informatie, en zorgen we ervoor dat elke bron zowel nauwkeurig als betrouwbaar is. Door meer dan 110 uur onderzoek naar 45+ Paychex-concurrenten, hebben we een toplijst samengesteld van gratis en betaalde alternatieven die voldoen aan uiteenlopende zakelijke behoeften. Deze uitgebreide, objectieve gids onderzoekt de functies, voor- en nadelen en prijzen van elke optie om u te helpen een weloverwogen keuze te maken. Het vinden van de juiste Paychex-concurrent is cruciaal voor op maat gemaakte HR- en payroll-oplossingen, waarbij kerndiensten in evenwicht worden gebracht met kostenefficiëntie.

• Uitgebreide functies: We zochten naar concurrenten die een volledig pakket HR- en salarisoplossingen aanbieden om aan de uiteenlopende behoeften van bedrijven te voldoen.
• Kosten efficiëntie: Het is belangrijk om rekening te houden met de betaalbaarheid van deze oplossingen, vooral voor kleinere bedrijven.
• Gebruiksvriendelijke interface: Een eenvoudige en toegankelijke interface is een van de eenvoudigste manieren om ervoor te zorgen dat alle medewerkers de interface effectief kunnen gebruiken.
• Klantenservice: Een topkeuze biedt responsieve ondersteuning, essentieel om problemen op te lossen en de gebruikerservaring te verbeteren.
• Aanpasbaarheid: Afhankelijk van de zakelijke vereisten bieden de beste opties flexibiliteit in servicepakketten.

Oordeel:

In deze review heb je een aantal van de meest betrouwbare Paychex-alternatieven gezien. Elke tool heeft specifieke sterke punten en ik heb belangrijke aspecten uitgelicht om je te helpen een keuze te maken.

• OnPay biedt een eersteklas, gebruiksvriendelijke ervaring met soepele integraties en betrouwbare HR-functies voor een efficiënte onboarding.
• Bamboe biedt gespecialiseerde HR-ondersteuning, beleidsbeheer, salarisadministratie en compliancetools om bedrijven te helpen hun bedrijfsvoering te stroomlijnen.
• Paycor is een geweldige optie voor middelgrote en grote bedrijven die op zoek zijn naar alternatieven voor Paychex.