11가지 최고의 HCM(Human Capital Management) 소프트웨어 및 플랫폼
케일린 플린
HCM 도구는 직원 관리, 급여 최적화, 출결 관리 등 다양한 업무를 기업에 지원합니다. tracHCM 도구는 여러 장점이 있지만, 대부분의 도구는 다른 도구와의 통합이 원활하지 않습니다. 또한, 이러한 소프트웨어는 채용 및 퇴사로 인한 인력 변동을 제대로 처리하지 못하는 경우가 많습니다.
최고의 HCM 소프트웨어는 인력 관리, 작업 흐름 최적화, 급여 관리, 감사 수행, 성과 개선 등에 도움을 줄 수 있습니다.
따라서 귀하의 요구 사항을 해결하고 성장하는 비즈니스와 함께 확장되는 최고의 HCM 소프트웨어 중에서 선택해야 합니다. 저희는 25개 이상의 HCM 도구를 신중하게 검토하여 귀하의 요구 사항에 가장 적합한 8가지 도구를 찾았습니다. 이 조사에서는 고객 지원, 통합, 비용 등을 기준으로 모든 소프트웨어를 검토했습니다. 자세히보기 ...
최고의 HCM 플랫폼(Human Capital Management Software)
| 이름 | 필요한 최소 직원 수 | 세금 신고 | 고객지원 | 통합 | (링크) |
|---|---|---|---|---|---|
| 저스트 웍스 | 1 | W-2와 1099 | 이메일, 전화, 실시간 채팅, 지식 기반 | 퀵북스, 제로, 그린하우스, Slack등 | 더 알아보기> |
| TriNet | 5 | W-2와 1099 | 이메일, 전화, 실시간 채팅, 전담 인사 전문가 | QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday 등 | 더 알아보기> |
| 애국자 | 1 | W-2와 1099 | 이메일, 전화, 실시간 채팅, 무료 전문가 지원 | Patriot Accounting, QuickBooks Online 등 | 더 알아보기> |
| OnPay | 1 | W-2와 1099 | 이메일, 전화, 라이브 채팅, FAQ 및 포럼 | 지침, 일할 때, 대리인 등 | 더 알아보기> |
| 페이코 | 1 | W-2와 1099 | 이메일, 전화, 라이브 채팅, FAQ 및 포럼 | DailyPay, Employee Navigator, Zapier 등. | 더 알아보기> |
1) 저스트 웍스
PEO 및 규정 준수 관리를 위한 최고의 HCM 플랫폼
저스트 웍스 이 플랫폼은 급여, 복리후생 관리, 규정 준수 관리를 하나의 직관적인 인터페이스로 통합한 종합적인 HCM(인적 자원 관리) 플랫폼입니다. 저는 특히 전문 고용 조직(PEO) 서비스를 테스트해봤는데, 이 서비스를 통해 건강 보험 가입, 산재 보험, 여러 주에 걸친 규정 준수 등 복잡한 인사 업무를 놀라울 정도로 쉽게 처리할 수 있었습니다.
Justworks 플랫폼은 신규 채용부터 자동 세금 계산을 통한 급여 처리까지 전체 인력 관리를 위한 간소화된 환경을 제공합니다. QuickBooks 및 Xero와 같은 주요 회계 도구와 통합되어 재무 기록과 인사 관리 운영을 동기화하고 경쟁력 있는 단체 보험료로 기업 수준의 복리후생 혜택을 이용할 수 있도록 지원합니다.
통합 : JazzHR, nETsUITE, QuickBooks, Xero 등.
고객 지원: 24/7 온라인 채팅 및 이메일 지원
지원되는 장치 : 클라우드, iOS 및 웹.
무료 시험판: 30 일 무료 평가판
특징:
- PEO 서비스: 종합적인 PEO 서비스를 제공하며, 경쟁력 있는 단체 보험료로 건강 보험, 401(k), 산재 보험 등 기업 수준의 복리후생 혜택을 이용할 수 있습니다.
- 급여 처리: 세금 계산, 계좌이체, W-2 및 1099 신고 지원 기능이 내장된 자동 급여 시스템입니다.
- 혜택 관리: 의료, 치과, 시력, 생명 보험 및 통근 혜택을 포함한 종합적인 복리후생 관리.
- 규정 준수 관리: 자동화된 규정 준수 trac연방, 주 및 지방 노동법에 대한 전문 지식을 갖추고 있으며, 인사 전문가의 지원이 내장되어 있습니다.
- 직원 셀프 서비스: 직원들이 개인 정보, 복리후생, 급여 명세서 및 휴가 신청을 관리할 수 있는 직관적인 포털입니다.
장점
단점
주요 사양 :
통합 : 퀵북스, 제로, 그린하우스, Slack등
HR 서비스: 급여 처리, 복리후생 관리, 규정 준수 관리.
무료 시험판: 데모 버전을 이용하실 수 있습니다.
가격: 8인당 월 XNUMX달러부터 시작됩니다.
2) TriNet
종합적인 PEO 및 산업별 HR 솔루션을 위한 최고의 HCM 플랫폼
TriNet 이 플랫폼은 종합적인 인사관리(HCM) 솔루션으로, 전문 고용 기관(PEO) 모델을 기반으로 구축되었습니다. 저는 이 플랫폼이 전반적인 인사 운영을 어떻게 처리하는지 테스트해 보았는데, 여러 주에 걸쳐 급여, 복리후생, 규정 준수 및 위험 완화를 인상적으로 관리했습니다. 기술, 금융, 생명 과학, 비영리 단체와 같은 산업 분야에 특화된 인사 솔루션을 제공하여 전문적인 인사 지원이 필요한 중소기업에 이상적입니다.
이 플랫폼은 기업에 인사 정책 수립, 직원 관계 관리, 규정 준수 감사 등을 지원하는 공인 인사 전문가를 연결해 줍니다. TriNet은 건강 보험, 퇴직 연금, 산재 보험 등 기업 수준의 복리후생 혜택을 경쟁력 있는 단체 보험료로 제공합니다. 특히 직원들이 복리후생, 급여, 휴가 신청 등을 간편하게 관리할 수 있는 모바일 친화적인 셀프 서비스 포털이 마음에 들었습니다.
통합 : Oracle 넷스위트, 세이지 인택트, 제로, 인튜이트 퀵북스 등
고객 지원: 이메일, 전화 통화, 라이브 채팅
지원되는 장치 : 편물, Android, iOS
무료 시험판: 데모 가능
특징:
- 종합 서비스 PEO: TriNet은 공동 고용주 역할을 하며 여러 주에 걸쳐 급여, 규정 준수 및 복리후생 관리와 같은 복잡한 인사 업무를 처리합니다.
- 산업별 솔루션: 기술, 금융, 생명 과학, 비영리 단체 및 전문 서비스 산업에 맞춘 맞춤형 인사 서비스.
- 혜택 관리: 경쟁력 있는 단체 보험료로 건강 보험, 401(k), 생명 보험 및 HSA를 포함한 기업 수준의 복리후생 혜택을 이용할 수 있습니다.
- 급여 및 세무 관리: 여러 주에 걸친 세금 신고, 직접 입금 및 W-2/1099 관리를 포함한 자동화된 급여 처리 시스템.
- 규정 준수 관리: 연방, 주 및 지방 노동법 변경 사항을 지속적으로 모니터링하고 사전 예방적인 규정 준수 업데이트를 제공합니다.
장점
단점
주요 사양 :
통합 : QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday 등
HR 서비스: PEO 서비스, 복리후생 관리, 급여 및 세무 관리, 규정 준수.
무료 시험판: 데모 버전을 이용하실 수 있습니다.
가격: 회사 규모에 따른 맞춤 견적은 영업팀에 문의하십시오.
3) 애국자
중소기업을 위한 합리적인 가격의 급여 및 인사 관리(HCM) 소프트웨어 중 최고
애국자 이 소프트웨어는 중소기업을 위해 특별히 설계된 저렴하고 사용하기 쉬운 HCM 및 급여 관리 소프트웨어입니다. 급여 자동화, 직원 셀프 서비스, 인사 문서 관리 기능을 평가해 본 결과, 전담 인사 담당자가 없더라도 놀라울 정도로 간편하게 사용할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 이 플랫폼은 기업용 솔루션 비용의 일부만으로도 신속한 급여 처리, 통합 세금 신고, 포괄적인 직원 기록 관리를 제공합니다.
Patriot의 HR 소프트웨어 추가 기능은 급여 관리 기능을 확장하여 직원 디렉토리, 문서 저장 공간, 맞춤형 HR 보고서를 제공합니다. 또한 Patriot 회계 및 근태 관리 모듈과 완벽하게 통합되어 중소기업을 위한 통합 솔루션을 제공합니다. 플랫폼의 직관적인 설정 마법사가 회사 구성을 단계별로 안내해 주어 초기 온보딩 시간을 크게 단축할 수 있었던 점이 특히 마음에 들었습니다.
특징:
- 온라인 급여 처리: 연방, 주 및 지방세 자동 계산 및 신고 기능을 통해 무제한 급여 지급이 가능합니다.
- HR 소프트웨어: Trac직원 정보를 관리하고, 인사 관련 문서를 안전하게 보관하며, 규정 준수를 위한 맞춤형 인사 보고서를 생성할 수 있습니다.
- 직원 셀프 서비스: 직원들은 안전한 포털을 통해 급여 명세서, W-2 양식, 휴가 잔액 및 개인 정보에 접근할 수 있습니다.
- 근태 관리: 선택적 추가 기능 trac직원 근무 시간 관리, 휴가 신청 관리 및 근무 시간표 승인.
- 세금 신고 및 준수: 연방, 주 및 지방세 신고가 자동화되어 있으며, 연말 W-2 및 1099 양식 생성 기능이 포함되어 있습니다.
장점
단점
주요 사양 :
통합 : Patriot Accounting, QuickBooks Online 등
HR 서비스: 급여 처리, 인사 관리 소프트웨어, 근태 관리.
무료 시험판: 네, 30일입니다.
가격: 기본 급여는 월 17달러부터 시작하며, 직원 1인당 4달러가 추가됩니다.
4) OnPay
중소기업을 위한 최고의 HCM 플랫폼
OnPay OnPay는 급여, 규정 준수 및 인사 관리를 간소화하도록 설계된 강력하고 직관적인 HCM 솔루션입니다. 자동화된 온보딩, 세금 신고, 문서 저장 및 인사 관리를 제공하여 성장하는 기업에 이상적인 선택입니다. OnPay는 전자 서명, 직원 체크리스트 및 규정 준수 기능을 통합하여 인사 워크플로를 간소화합니다. trac왕은 기업이 효율성을 유지하고 규정을 준수하도록 보장합니다.
OnPay를 사용하면 신규 직원을 원활하게 온보딩하고, 복리후생을 관리하며, 주 및 연방 규정을 준수할 수 있습니다. 또한 이 플랫폼은 문서 관리, 성과 관리 등을 위한 도구도 제공합니다. trac왕과 직원 소통, 헬ping 기업들은 손쉽게 인력을 최적화할 수 있습니다.
특징:
- 규정 준수 및 세무 보고: 신규 채용 정보를 자동으로 주 당국에 보고하고 정확한 세무 신고를 보장해 기업이 규정을 준수하도록 합니다.
- 급여 및 혜택 통합: 하나의 원활한 플랫폼에서 급여, 직접 입금, 복리후생 관리를 관리하세요.
- 성능 Tracking: 규정 준수 감사를 실시하고 모든 직원 기록이 최신 상태인지 확인하세요.
- 전자 서명 통합: DigiHR 및 규정 준수 문서에 서명하면 서류 작업이 없어지고 관리 업무가 빨라집니다.
- HR 리소스 라이브러리: 다양한 HR 시나리오를 관리하는 데 필요한 귀중한 리소스를 제공하는 포괄적인 HR 가이드와 법률 템플릿 라이브러리에 액세스하세요.
장점
단점
주요 사양 :
통합 : 지침, 일할 때, 대리인 등
HR 서비스: 급여 처리, 세무 신고, 규정 준수 감사, 온보딩 자동화.
무료 시험판: 네, 30일입니다.
가격: 월 $46부터 시작하는 플랜
5) 페이코
인력 분석 및 급여 자동화를 위한 최고의 제품
페이코 는 비즈니스 인텔리전스와 인력 통찰력을 제공하도록 설계된 선도적인 인적 자본 관리(HCM) 소프트웨어입니다. 조직이 정보에 입각한 HR 및 급여 결정을 내릴 수 있도록 실시간 분석, 사용자 정의 가능한 대시보드 및 데이터 기반 보고서를 제공합니다.
Paycor를 이용하면 기업은 급여 처리, 인재 관리 및 규정 준수를 간소화할 수 있습니다. tracKing은 직관적이고 사용하기 쉬운 플랫폼 내에서 모든 기능을 제공합니다. 급여 계산, 복리후생 관리 및 세금 준수를 자동화하여 수작업을 줄여줍니다. 또한 성과 관리, 학습 도구 및 보상 계획을 통해 직원 생산성을 향상시킵니다.
특징:
- 급여 및 세무 준수: 급여 처리, 세금 계산, 신고를 자동화하여 정확성을 보장하고 연방 및 주 규정을 준수합니다.
- 시간 및 출석: 급여 관리와 원활하게 통합되어 직원의 근무 시간, 초과 근무 및 휴가 요청을 정확하게 기록합니다.
- 직원 일정: 관리자가 효율적으로 교대근무를 생성하고 관리하고, 직원이 셀프 서비스를 통해 교대근무를 바꿀 수 있는 스마트 일정 관리 도구를 제공합니다.
- 직원 셀프 서비스 포털: 직원들이 HR의 개입 없이 급여, 복리후생, 휴가 요청 및 세무 문서에 접근할 수 있도록 지원합니다.
- 규정 준수 관리: 조직이 변화하는 지역, 주 및 연방 규정을 앞서나가는 데 도움이 되는 사전 알림과 리소스를 제공하여 위험을 줄이고 규정을 준수할 수 있도록 지원합니다.
장점
단점
주요 사양 :
통합 : DailyPay, Employee Navigator, Zapier 등
HR 서비스: 급여, 시간 Tracking채용, 텔렌트 관리.
무료 시험판: 네, 14일입니다.
가격: 플랜은 월 $99부터 시작됩니다.
6) 구스토 컨시어지(HR)
급여 관리를 위한 최고의 HCM 소프트웨어
좋아함 120개국 이상과 미국 50개 주 전체에서 HCM 서비스를 제공합니다. 시간 관리를 자동화합니다.ping 팀원의 근무 시간, 유급 휴가(PTO), 공휴일 등을 기록하고 관리하는 도구입니다. 이 소프트웨어는 시간과 위치 정보를 기반으로 작동합니다. trac직원들이 작업 공간에서 보내는 시간을 정확하게 측정하기 위한 도구입니다.
Gusto는 다음을 위한 강력한 모바일 앱을 제공합니다. Android 어디서나 쉽게 인적 자원을 관리할 수 있는 iOS. 다양한 작업을 적절하게 관리하고 모니터링하는 데 도움이 되는 사전 구축된 체크리스트를 제공합니다. 직원의 필요와 요구를 더 잘 이해하기 위해 자동화된 정기 익명 설문조사를 수행하는 데 이를 사용할 수 있습니다.
특징:
- 해석학: 인력 분석 기능은 다음과 같은 데 도움이 됩니다. trac인력을 관리, 관찰 및 분석합니다. 데이터 기반 인사이트를 제공하여 비즈니스 성과 병목 현상을 파악하고 최적화하는 데 도움을 줍니다.
- 금융 도구: 자동화된 지방, 주, 연방 세금 신고를 통해 세금을 관리합니다. Gusto Wallet 및 기타 금융 도구를 사용하여 직원들이 세전 저축을 통해 재정을 유지하는 데 도움이 됩니다.
- 신병 모집: 이를 사용하여 맞춤형 온보딩 체크리스트와 워크플로를 구축하여 채용 프로세스를 간소화할 수 있습니다. 제안서 등을 작성하기 위해 전문적으로 디자인된 템플릿을 제공합니다.
- 규제준수: 주의가 필요한 중요한 문제에 대한 자동 준수 검사 및 알림. 다양한 운영 및 지역의 다양한 토지 법률에 자동으로 적응합니다.
- 성능 모니터링: 직원과 회사의 목표를 더 잘 일치시킬 수 있는 성과 관리 도구를 제공합니다.
장점
단점
주요 사양 :
통합 : Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five 등
HR 서비스: 직원 복리후생, 시간 Tracking팀 관리.
무료 시험판: 그렇지 않습니다.
가격: 플랜은 초기 가격 $40 + 월 6인당 $XNUMX부터 시작됩니다.
7) 리플링(HR)
다양한 통합을 즐기는 데 최적입니다.
졸졸 재고 처리, 청구 등과 같은 비즈니스 관리를 위한 다양한 도구를 제공합니다. 또한 50개 주와 전 세계 여러 국가에서 세금 계산을 위한 완벽한 지원으로 세금 신고를 도와줍니다. 원격 직원 관리, 소프트웨어 액세스 공유, 최신 업데이트 제공 등을 위한 기본 제공 지원 기능을 제공합니다.
Rippling의 기본 앱 Android iOS를 사용하면 직원들이 중요한 비즈니스 파일과 업데이트에 쉽게 액세스할 수 있습니다. 통합 대시보드를 통해 HR, IT, 재무 관리에 활용할 수 있습니다. 유용한 통찰력을 제공하기 위해 다양한 타사 서비스에서 데이터 가져오기 및 결합을 지원합니다.
특징:
- 인력 디렉토리:n 실시간으로 작업자 디렉토리를 자동으로 생성, 유지 및 관리합니다. 여기에는 귀하가 쉽게 접근할 수 있는 모든 현재 및 과거 직원에 대한 모든 정보가 포함되어 있습니다.
- 직원 혜택 : 401(k), 치과 보험, 건강 보험 등과 같은 직원 혜택을 쉽게 구성할 수 있습니다. 또한 혜택 관리를 제3자 브로커에게 아웃소싱하고 Rippling 대시보드에서 관리할 수도 있습니다.
- 신병 모집: 주요 채용 게시판과 자동으로 통합되어 채용이 쉬워집니다. 신병의 배경 조사, 심사, 문서 확인에 도움이 됩니다.
- 직원 피드백: 직원으로부터 유용한 통찰력과 피드백을 얻는 데 도움이 됩니다. 이를 사용하여 자동화된 익명 펄스 설문조사를 수행하여 귀중한 피드백을 받을 수 있습니다.
- 훈련: 사전 구축된 과정에 액세스하거나 시스템을 구축하여 직원에게 관련 기술을 교육하고 가르칠 수 있습니다.
장점
단점
주요 사양 :
통합 : Slack, Zoom, Dropbox등
HR 서비스: 자동화, Scalebilty, PTO 정책 등
무료 시험판: 그렇지 않습니다.
가격: 요금제는 8인당 월 $XNUMX부터 시작됩니다.
8) 하이밥
현대인 관리 및 직원 참여에 가장 적합
하이밥 는 현대 중견 기업을 위해 설계된 포괄적인 인적 자본 관리 플랫폼입니다. 이 도구는 직원 경험, 참여도, 데이터 기반 인사이트에 중점을 둔 사람 중심의 HR 관리 방식을 제공합니다. HiBob은 인재 관리, 성과 평가, 보상 계획, 인력 분석을 위한 강력한 기능을 제공합니다.
HiBob의 직관적인 인터페이스와 모바일 중심 디자인은 HR팀과 직원 모두 쉽게 사용할 수 있도록 합니다. 이 플랫폼은 실시간 인력 분석, 자동화된 워크플로, 그리고 맞춤형 대시보드를 제공하여 기업이 인력에 대한 정보에 기반한 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 다국적 급여 관리 기능과 규정 준수 관리를 통해 글로벌 운영을 지원합니다.
특징:
- 사람 분석: 고급 보고 및 분석 기능을 통해 직원 참여도, 유지율, 성과 추세, 인력 인구 통계에 대한 통찰력을 제공하여 전략적 의사 결정을 지원합니다.
- 성과 관리: 직원의 개발을 강화하고 회사 목표에 부합하도록 포괄적인 성과 평가 주기, 목표 설정, 지속적인 피드백, 360도 평가를 실시합니다.
- 보상 관리: 공정하고 경쟁력 있는 보상 관행을 보장하기 위해 간소화된 보상 계획, 급여 벤치마킹 및 주식 관리 도구를 제공합니다.
- 직원 참여: 내장된 설문 조사, 만족도 조사 및 참여도 측정 기능 trac직원 만족도와 조직 문화를 모니터링하고 개선하는 데 유용한 도구입니다.
- 글로벌 급여: 현지 규정 준수 지원, 자동 세금 계산, 현지 혜택 제공자와의 통합을 통해 여러 국가의 급여를 처리합니다.
장점
단점
주요 사양 :
통합 : Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity 등
HR 서비스: 성과 관리, 인사 분석, 글로벌 급여, 직원 참여.
무료 시험판: 예.
가격: 회사 규모에 따른 맞춤형 가격은 문의해 주세요.
9) 뱀비
인사 관리 및 규정 준수 관리에 최적화된 기업입니다.
뱀비 Bambee는 중소기업에 전담 HR 관리자를 제공하는 전문 HR 서비스 제공업체입니다. 기존의 HCM 소프트웨어와 달리, Bambee는 정규직 HR 직원을 채용하는 데 드는 비용 부담 없이 맞춤형 HR 지원을 제공합니다. Bambee의 차별점은 귀사의 비즈니스를 이해하고 지속적인 지원을 제공하는 전담 HR 관리자를 배정하는 방식입니다.
밤비는 전통적인 급여 처리보다는 인사 규정 준수, 직원 관계 및 정책 개발에 중점을 둡니다. 직원 핸드북 제작, 인사 규정 준수 관리, 고용법 관련 자문 제공 등의 서비스를 제공합니다. 복잡한 고용 상황을 해결하고 기업이 연방 및 주 규정을 준수하도록 지원하는 인사 전문가의 도움을 받을 수 있습니다.
특징:
- 전담 HR 관리자: 이 기능은 귀사의 기업 문화와 요구 사항을 파악하는 전담 인사 담당자를 배정합니다. 담당자는 인사 관련 문제에 대해 지속적인 지원과 지침을 제공합니다. 이러한 맞춤형 접근 방식은 특정 비즈니스 과제를 해결하고 일관성을 유지하는 데 매우 유용합니다.
- 직원 핸드북 제작: Bambee는 귀사의 사업 및 주별 요구 사항에 맞춰 맞춤형 직원 핸드북을 제작합니다. 이 핸드북에는 정책, 절차 및 규정 준수 요건이 포함됩니다. 또한, Bambee 서비스를 통해 변화하는 고용 관련 법률에 따라 핸드북이 항상 최신 상태로 유지되도록 보장합니다.
- 인사 규정 준수 관리: 이 기능은 기업이 연방 및 주 고용법을 준수하는 데 도움이 됩니다. 여기에는 가족 의료 휴가법(FMLA), 장애인 차별 금지법(ADA), 임금 및 근로 시간 관련 법률 및 기타 규정에 대한 지침이 포함됩니다. 또한 준수 요건 및 마감일에 대한 알림을 사전에 받아볼 수 있습니다.
- 직원 관계 지원: Bambee는 직원 문제, 징계 조치 및 직장 내 갈등 처리와 관련하여 지침을 제공합니다. Bambee의 인사 관리자는 분쟁을 중재하고 관련 서류 작성을 지원합니다. 이러한 기능은 법적 문제를 예방하고 긍정적인 직장 문화를 유지하는 데 특히 유용합니다.
- 정책 개발: 본 서비스는 귀사의 비즈니스 요구사항에 맞춘 인사 정책 수립 및 업데이트를 포함합니다. 정책은 원격 근무, 휴가, 성과 관리, 직장 내 행동 수칙 등 다양한 영역을 포괄합니다. 이러한 정책은 규정 준수를 보장하기 위해 정기적으로 검토 및 업데이트됩니다.
장점
단점
주요 사양 :
통합 : 퀵북스, Google Suite, Salesforce 등
HR 서비스: 급여, 규정 준수, 세금 신고, 직원 온보딩, 감사.
무료 시험판: 네, 30일입니다.
가격: 계획은 한 달에 $ 99부터 시작됩니다.
10) 인스페리티(HR)
관리 및 급여 처리를 간소화하는 데 최적입니다.
불경 직원 교육을 위한 최고의 HCM 소프트웨어 솔루션 중 하나입니다. 5000개 이상의 자기 주도형 온라인 교육 과정과 30,000개 이상의 온라인 서적을 지원합니다. HSA, FSA 및 HRA 관리를 간소화하고 직원이 직접 부담하는 비용과 경비를 더 잘 관리할 수 있도록 도와줍니다.
Insperity는 HR 규정 준수 및 관리에 대한 모범 사례와 함께 적절한 지침을 제공합니다.
모든 지역/원격 근로자의 혜택 관리 및 직원 공제를 자동으로 관리합니다. 내장된 보고서 생성기를 사용하면 모든 매개변수에 대한 사용자 정의 보고서를 쉽게 만들 수 있습니다. 작업 환경의 결함을 발견하기 위해 빈번한 위험 및 안전 검토를 수행하는 데 도움이 됩니다.
특징:
- 템플릿 : 직무 설명, 신규 채용 교육, 성과 분석 등을 작성하기 위해 전문적으로 디자인된 다양한 템플릿
- 고객 지원: 직장 문제에 대한 HR 전문가의 적극적인 지원과 지도.
- 셀프 서비스 포털: 셀프 서비스 포털을 통해 직원은 관련 문서를 쉽게 찾을 수 있습니다. 포털을 사용하여 업데이트를 받고 최신 진행 상황을 계속 업데이트받을 수 있습니다.
- 급여 서비스: 신속하고 안정적인 급여 서비스는 직원, 프리랜서 및 계약직 근로자에게 적시에 급여를 지급할 수 있도록 보장합니다.trac투자자, 사업 파트너 등
- 사용자 지정 가능성 : 맞춤형 가격 책정을 통해 실제로 필요한 기능에 대해서만 선택적으로 비용을 지불할 수 있습니다. 중소기업을 위한 차별화된 솔루션을 제공합니다.
장점
단점
주요 사양 :
통합 : 이메일, 전화통화, 온라인 라이브 채팅, FAQ.
HR 서비스: 직원 성과 Rev아, 직원 교육.
무료 시험판: 그렇지 않습니다.
가격: 가격은 고객 서비스에 문의하세요.
11) 라노
최고의 HCM은 국제 급여를 위해 제공되었습니다.
라노 최고의 인적 자본 관리(HCM) 통합 소프트웨어 중 하나입니다. 강력한 API를 통해 맞춤형 워크플로를 빠르게 구축하거나 기존 워크플로에 통합할 수 있습니다. 무료 송장 작성기를 사용하여 잘 설계된 청구서를 빠르고 효율적으로 생성할 수 있습니다.
Lano는 모든 중요한 데이터와 도구를 한 곳에서 쉽게 액세스할 수 있도록 도와주는 최고의 HCM 회사 중 하나입니다. 귀하의 의심을 해소하고 귀하의 업무를 더 잘 관리할 수 있도록 돕기 위해 웹 세미나와 온라인 미팅을 자주 실시합니다.
특징:
- 급여: 모든 국가 및 고용 관련 급여를 통합할 수 있습니다.trac중앙 집중식 대시보드를 통해 데이터를 관리하세요. 통합 급여 및 HCM 플랫폼은 모든 정보를 동기화하는 중앙 데이터베이스를 사용합니다.
- 국제 지원 : 완벽한 규정을 준수하여 170개 이상의 국가에서 급여 서비스를 지원합니다. 이를 통해 50개 이상의 국가에서 150개 이상의 통화로 비즈니스 금융 거래를 수행할 수 있습니다.
- 기술 자료: 라이브러리와 설명서는 사용자 인터페이스와 사용 사례에 익숙해지는 데 도움이 됩니다. Lano Academy는 중요한 지식을 제공하고 HCM 및 HR 개념을 가르칩니다.
- 워크 플로우 : 이 HCM 소프트웨어 솔루션은 워크플로우를 효율적으로 최적화하고 개선하며 비용을 최소화하는 데 도움을 줍니다. 직원과 고객 관리를 위한 별도의 도구를 제공합니다.trac워크플로우를 원활하게 하기 위한 Tor 관리 기능.
장점
단점
주요 사양 :
통합 : Slack, Workday, Zapier 등
HR 서비스: 글로벌 급여, 팀 관리, 보고서 및 분석.
무료 시험판: 그렇지 않습니다.
가격: 요금제는 직원당 월 2.74부터 시작됩니다.
자주 묻는 질문
최종 평결
우리 팀은 귀하에게 가장 적합한 도구를 찾기 위해 모든 인기 있는 HCM 소프트웨어 회사를 꼼꼼하게 조사하고 평가했습니다. 그들 중 일부는 특정 영역에서 다른 것보다 훨씬 낫습니다. 우리가 엄선한 8가지 최고의 HCM 도구 목록은 귀하의 모든 요구 사항에 적합한 소프트웨어를 선택하는 데 도움이 될 것입니다.
