ソフトウェアテスターに​​なる方法 (キャリアパス)

このガイドでは、ソフトウェア テストの詳細について説明します。 あなたがソフトウェアテストでキャリアを積むことを計画しているなら、これは必読です!

ソフトウェアテスターとは誰ですか?

ソフトウェア テスターは、指定された要件に照らしてソフトウェアの機能を検証する専門家です。彼らはバグや問題を特定し、ソフトウェアが品質基準とユーザーの要件を満たしていることを確認します。彼らの細部への鋭い観察眼と分析スキルは、ソフトウェアのパフォーマンスを最適化する上で極めて重要です。

ソフトウェアテスターは何をしますか?

通常の勤務日は、要件ドキュメントの理解、テスト ケースの作成、テスト ケースの実行、バグの報告と再テスト、レビュー ミーティングへの参加、その他のチーム ビルディング活動で忙しくなります。

ソフトウェアテスターに​​なるために必要なスキル

ソフトウェアテスターに​​なるために必要な技術的および非技術的事項について説明します

非技術的スキル

Following 優れたソフトウェア品質テスターに​​なるにはスキルが不可欠です。 自分のスキルセットを以下と比較してくださいwing ソフトウェア テストが現実のものであるかどうかを判断するためのチェックリスト -

  • 分析能力: 優れたソフトウェア テスターは、鋭い分析スキルを持っている必要があります。 分析スキルはコムの分割に役立ちますplex ソフトウェア システムをより小さな単位に分割して理解を深め、テスト ケースを作成します。 優れた分析スキルがあるかどうかわかりません – これを参照してください – 少なくとも XNUMX つの問題を解決できれば、優れた分析スキルを持っています。
  • コミュニケーションスキル: 優れたソフトウェア テスターに​​は、優れた口頭および書面によるコミュニケーション スキルが必要です。 ソフトウェア テスターに​​よって作成されたテスト成果物 (テスト ケース/計画、テスト戦略、バグ レポートなど) は、読みやすく理解しやすいものでなければなりません。 開発者とのやり取り (バグやその他の問題が発生した場合) には、ある程度の慎重さと外交が必要です。
  • 時間管理と整理のスキル: 特にコードのリリース中は、テストが大変な作業になることがあります。 ソフトウェア テスターは、ワークロードを効率的に管理し、高い生産性を持ち、最適な時間管理と組織力を発揮する必要があります。
  • 素晴らしい態度: 優れたソフトウェア テスターに​​なるには、優れた態度が必要です。 「壊れるまでテスト」する態度、詳細な方向性、学び、プロセスの改善を提案する意欲。 ソフトウェア業界では、技術が圧倒的なスピードで進化しており、優れたソフトウェア テスターは、技術の変化に合わせて技術的なソフトウェア テスト スキルをアップグレードする必要があります。 あなたの態度は、割り当てられたタスクの所有権を持ち、直接の監督なしでそれを完了するという、ある程度の独立性を反映している必要があります.
  • 情熱: どんな職業や仕事でも優れた成績を収めるには、それに対するかなりの程度の情熱が必要です。 ソフトウェアテスターは、自分の分野に情熱を持っている必要があります。 しかし、これまでにテストしたことがない場合、ソフトウェア テストに情熱を持っているかどうかをどのように判断しますか? 簡単に試してみてください。ソフトウェアのテストが面白くない場合は、興味のある別のものに切り替えてください。
    ソフトウェアテスターの非技術的スキル
    ソフトウェアテスターの非技術的スキル

技術的なスキル

このリストは長いので、ご容赦ください

  • データベース/SQL の基礎知識: ソフトウェア システムにはバックグラウンドで大量のデータがあります。このデータは、次のようなさまざまな種類のデータベースに保存されます。 Oracle、バックエンドの MySQL など。したがって、このデータを検証する必要がある場合があります。その場合は、シンプル/コムplex SQL クエリを使用して、適切なデータがバックエンド データベースに格納されているかどうかを確認できます。
  • Linux コマンドの基本的な知識: Web サービス、データベース、アプリケーション サーバーなどのソフトウェア アプリケーションのほとんどは、Linux マシンに展開されます。 Linuxコマンド.
  • テスト管理ツールの知識と実務経験: テスト管理 ソフトウェアテストの重要な側面です。 適切なテスト管理手法がなければ、ソフトウェア テスト プロセスは失敗します。 テスト管理は、テスト関連のアーティファクトを管理することに他なりません。

    例 – 次のようなツール テストリンク チームが作成したすべてのテスト ケースを追跡するために使用できます。

    テスト管理に利用できるツールは他にもあります。 そのため、そのようなツールはほとんどの企業で使用されているため、そのようなツールの知識と実務経験を持つことが重要です。

  • あらゆる欠陥追跡ツールの知識と実践経験- 欠陥追跡と 欠陥ライフサイクル ソフトウェアテストの重要な側面です。 欠陥を適切に管理し、体系的に追跡することは非常に重要です。 マネージャー、開発者、テスターを含むチーム全体が欠陥について知る必要があるため、欠陥の追跡が必要になります。 欠陥をログに記録するために、次のようないくつかのツールが使用されます。 QC, Bugzillaの, JIRA, etc.
  • 自動化ツールの知識と実務経験: 手動テストに数年取り組んだ後、自分を「自動化テスター」と見なす場合は、ツールをマスターし、自動化ツールの詳細で実践的な知識を得る必要があります。

    Note – の知識のみ 自動化ツール 十分な実践経験が必要なので、選択したツールを練習して習得してください。

    VBScript などのスクリプト言語の知識 JavaScriptを, C# 自動化の仕事を探しているなら、テスターとして常に役に立ちます。 シェル/パール スクリプティング、および同じ知識を持つテスターに​​対する多くの需要があります。 繰り返しますが、それは会社と、その会社がどのツールを使用しているかによって異なります。

使える範囲も広い 性能試験 非機能テストの一部であるアプリケーションのパフォーマンスをテストする必要があるためです。

技術的な知識は以上です。 上記のすべての技術的スキルが必要なわけではないことに注意してください。 必要な技術スキル セットは、職務と会社のプロセスによって異なります。

ソフトウェアテスターに​​なる方法

ソフトウェア テスターに​​なるための推奨アプローチ

ソフトウェアテスターに​​なるためのプロセス
ソフトウェアテスターに​​なるためのプロセス

ソフトウェア テストの基本原則を学習することから始めます。 終わったら フリーランスの仕事に応募する. これは、実践的な知識を得るのに役立ち、学んだテストの概念を強化します。

次に、Selenium – 自動化ツール、JMeter – パフォーマンス テスト ツール、最後に TestLink – テスト管理ツールに進みます。 あなたが学んでいる間ずっと、フリーランスの仕事に応募することをお勧めします(他の利点とは別に、あなたもいくつかのムーラを作るでしょう!).

すべてのツールを使用したら、認定を受けることを検討できます。 ISTQB をお勧めします。 ただし、これはオプションです。

ベスト ソフトウェア テスト ツールのリストもチェックしてください:- ここをクリック

学歴

ソフトウェア テスターの学歴はコンピューター サイエンスである必要があります。

BTech/ BE、MCA、BCA (コンピューター アプリケーションの学士号)、BSc-コンピューターを取得すると、すぐに仕事に就くことができます。

これらの学位を持っていない場合は、次のようなソフトウェア テスト認定を取得する必要があります。 ISTQB > CSTE ソフトウェア開発/テストライフサイクルおよびその他のテスト方法論を学ぶのに役立ちます。

ソフトウェアテスト認定試験:

ISTQB Foundation レベルは、テスト分野の基礎認定資格です。

必須ではありませんが、就職の可能性を高めるのに役立ちます。 ほとんどの企業はこの基準を持っています。

ISTQB がクリアされたソフトウェア テスターは、他のものよりも優先されます。

この後、大企業の正社員に応募すると、多くのソフトウェア テスター スキルを提供できるだけでなく、実用的なフリーランスの経験も得られ、価値があり、選択される可能性が高くなります。

選択したテスト ツールで認定を受けることもできます。

ソフトウェアテスターのキャリアパス

一般的なソフトウェア テスター (QA アナリスト) としてのソフトウェア テストのキャリアの成長 CMMI レベル 5 の企業は次のようになります。wing しかし、会社によって異なります。 この評判の良いリストをご覧ください ソフトウェアテストサービスプロバイダー さまざまな企業とそのサービスについての洞察を得ることができます。

  1. QAアナリスト(新人)
  2. シニア QA アナリスト (2 ~ 3 年の経験)
  3. QA チーム コーディネーター (5 ~ 6 年の経験)
  4. テスト マネージャー (8 ~ 11 年の経験)
  5. シニア テスト マネージャー (14 歳以上の経験)

ソフトウェアテスターとしての代替キャリアトラック

手動テストに慣れたら、次のことを実行できます。wing 専門分野

  • 自動化テスト: 自動化テスト エンジニアとして、手動テスト ケースの実行を自動化する責任を負います。wise 時間がかかる可能性があります。使用したツール IBM Rational Robot、Silk Performer、および QTP
  • 性能試験: パフォーマンス テスト エンジニアとして、アプリケーションの応答性 (ロードにかかる時間、アプリケーションが処理できる最大負荷) などのチェックを担当します。使用するツールは WEBLoad、Loadrunner です。
  • ビジネスアナリスト: 開発者に対するテスターの主な利点は、エンド ツー エンドのビジネス知識を持っていることです。 テスターに​​とって明らかなテスト キャリアの進行は、ビジネス アナリストになることです。 として ビジネスアナリスト、あなたの会社のビジネスモデルとワークフローの分析と評価を担当します。 BA として、これらのモデルとワークフローをテクノロジーと統合します。

ソフトウェアテスターの給与

ソフトウェアテスターの報酬は、会社によって異なります。 米国のソフトウェア テスターの平均給与範囲は 45,993 ~ 74,935 ドルです。 インドでの平均的なソフトウェア テスト キャリア パッケージは、Rs 247,315 ~ Rs 449,111 です。

また、ソフトウェア テスターに​​は、健康保険、ボーナス、チップ、その他の特典も与えられます。

ソフトウェアテストに関するよくある誤解

キャリアとしてのソフトウェアテストは、テスターよりも開発者の方が尊敬されている

一般に信じられていることとは反対に、ソフトウェア テスター (QA プロフェッショナルとしてよく知られている) は、すべての「意欲的な」企業のソフトウェア開発者と同等の報酬を受け、待遇を受けています。 ソフトウェア テストのキャリアは、決して「XNUMX 番目に評価される」と見なされるべきではありません。

ソフトウェアのテストはつまらない

ソフトウェア テストは、ビジネス要件を理解し、理解に基づいてテスト ケースを作成する必要があるため、実際に神経を「試す」可能性があります。ソフトウェアのテストは退屈ではありません。退屈なのは、同じ一連のタスクを繰り返し行うことです。重要なのは、新しいことに挑戦することです。さらに言えば、あなたは誰かと話したことはありますか? ソフトウェア開発者 3年以上の経験がある?彼は、最近仕事がどれだけ退屈になったかを話します。

ソフトウェア テスト学習ガイド: –

いつか QA カンファレンスでお会いしましょう!

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よくあるご質問

ソフトウェア テストは、コンピュータ システム/プログラムを検証して、指定された要件を満たし、望ましい結果が得られるかどうかを判断するプロセスです。 その結果、ソフトウェア製品/プロジェクトのバグを特定します。

ソフトウェアテストは、バグや問題のない高品質の製品を提供するために不可欠です。