SDETとは？ 完全な形式、意味、役割および責任
トーマス・ハミルトン
SDET
SDET (テストにおけるソフトウェア開発エンジニア) in testing は、開発とテストの両方の役割を同等かつ効率的にこなすことができる IT プロフェッショナルです。 SDET は、ソフトウェア テスト プロセスだけでなく、完全なソフトウェア開発プロセスにも参加します。 SDET プロフェッショナルの知識は、ソフトウェアのテストと開発プロセスのテスト容易性、堅牢性、パフォーマンスに完全に焦点を当てています。
また、製品ソフトウェアの設計の作成において、貢献者またはレビュー担当者の役割を果たすこともできます。
SDETとテスターの違いは？
| SDET | マニュアルテスター |
|---|---|
| システム全体の開始から終了までを把握 | システムに関する知識が限られている |
| SDET は、設計、開発、テストなどのソフトウェア開発プロセスのあらゆる段階に関与します。 | QA は、ソフトウェア開発プロセスのテスト ライフ サイクルにのみ関与します。 |
| 開発とテストの知識を持つ高度なスキルを持つプロフェッショナル。 | ソフトウェアテスターはテストケースの準備と実行のみに関与します |
| SDET はテスト自動化ツールの開発に参加でき、汎用的に使用できる可能性があります。 | テスト自動化ツールやフレームワークを開発することは期待されていません。 |
| SDET は次のような職務を実行する必要があります。 性能試験、テストデータの自動生成など。 | テスターはテスト関連タスクのみを実行します。 |
| 製品の要件とガイドラインを知る | QA 専門家にはそのような知識は期待されていません。 |
SDET が必要になるのはどのような場合ですか?
現在、組織はソフトウェア開発に参加できる専門家を求めています。 同時に、開発したソフトウェアのテストも担当する必要があります。 だからこそ、SDET を雇用することで、高パフォーマンスのコードの開発やテスト フレームワークの設計に取り組むことができるのです。
SDET プロフェッショナルの利点:
- SDET の専門家は、コーディング スキルを活用して受け入れテストを自動化できます。
- これらの専門家は、エンド ユーザーまたは顧客とそのエクスペリエンスを扱います。 彼らはすでにエンジニアリング スキルを備えているため、開発者のように考えることもできます。
- 単体テストによる広範なコード カバレッジ
- アプリケーションを個別に構築、デプロイ、実行、管理できる
- 技術的な実装とユーザー シナリオに関して開発、プログラム管理、設計チームに影響を与える
SDETを必要とする業界
企業では新しい技術や方法論を採用する傾向があります。そのため、SDET ソフトウェア プロフェッショナルの需要が高まっています。テストのソフトウェア開発エンジニアは、主に次の分野で必要とされています。
技術的スキルと非技術的スキル
以下は、SDET に必須の非技術的スキルです。
コミュニケーションスキル
SDET は、優れた口頭および書面によるコミュニケーション スキルを持っていなければなりません。 などの試験材料 テストケース、作成された計画、テスト戦略、バグレポートは、読みやすく理解しやすいものである必要があります。
時間管理と整理整頓のスキル
SDET ジョブは、特にコードのリリース中に非常に要求が厳しくなります。 ソフトウェア テスターは、ワークロードを効率的に管理し、高い生産性と時間管理スキルを備えている必要があります
素晴らしい態度
テストにおける優れたソフトウェア開発エンジニアになるには、素晴らしい姿勢が必要です。変化するテクノロジーに合わせて技術スキルを向上できなければなりません。ある程度の独立性も必要です。そうすれば、あまり監督されずに割り当てられたタスクを自分で管理できるようになります。
Passion
IT プロフェッショナルとして成功するには、IT に対するかなりの情熱が必要です。 SDET は、テスト、開発、設計に情熱を持っている必要があります。
SDET に期待される技術スキルを以下に示します。
- 知識 C#, .NET, Java または他のプログラミング言語。
- 「AGILE + DevOps」プロセス管理手法の実践経験。
- SDET は、MS Test、NUnit、 TestNG, Selenium Webドライバーなど
- SDET は、行動駆動型開発に触れる必要があります。
- 自動化ツールを利用して、既存のコード内のボトルネックとしきい値を見つけることができます。
- オブジェクト指向設計の理解
SDET の役割と責任は何ですか?
- SDET は、Web、モバイル、デスクトップなどの複数のアプリケーション プラットフォーム上でテスト自動化とフレームワークのセットアップを実行できる必要があります。
- テクニカル サポート チームから問い合わせられた顧客の問題を調査します。
- バグレポートを作成および管理し、チームとコミュニケーションします。
- さまざまなテスト シナリオと受け入れテストを構築できます。
- SDET は、クライアントのシステムまたは API を理解するために、パートナーとの技術的なコミュニケーションを処理する必要があります。
- SDET は導入チームと連携して、システムのあらゆるレベルの問題も解決します。
- SDET は、テスト自動化フレームワークをセットアップ、保守、および運用できる必要があります。
上記は SDET の主要なスキルと責任です。 会社によって異なる場合があります。
給与
SDET の給与体系は企業によって異なります。ソフトウェア開発エンジニアのテスト (SDET) の平均年収は、インドでは 6,92,692 ポンド、米国では 74,291 ドルです。
SDET には、健康保険、チップ、その他の特典も与えられます。
通常の勤務日
毎日、プロジェクト文書の理解、テストケースの作成と実行、レポート、バグのテストに忙しいでしょう。 また、設計チームに意見を反映し、開発チームやその他のチーム構築活動を提案します。
キャリア進歩
典型的なCMMIレベル5企業におけるSDETとしてのキャリアの進捗は次のようになりますが、企業によって異なります。
SDET (新人) => シニア SDET (経験 2 ～ 3 年) => SDET チーム コーディネーター (経験 5 ～ 8 年)> => SDET マネージャー (経験 8 年以上)
結論
SDET プロフェッショナルは、プロジェクト管理に携わる開発者とテスターの両方を兼ね備えています。 このオールインワン タイプのスキル セットにより、現在の市場では SDET の仕事がより困難で要求の厳しいものになっています。
