SAP HR 時間管理: PA51、PA53、PA61、PA62、PA63
ケイリン・フリン
⚡ スマートサマリー
SAP 人事時間管理機能は、従業員の勤務時間、欠勤、出勤状況、およびノルマを記録および処理します。この資料では、時間データ、時間タイプ、記録方法、ノルマに基づく欠勤とノルマに基づかない欠勤、主要なインフォタイプ、およびPA51、PA53、PA61などの主要トランザクションコードについて説明します。
このチュートリアルでは、 SAP HRタイム。
SAP HR時間データには以下が含まれます
- 毎日の労働時間
- 欠勤（年次休暇、病気休暇、長期勤続休暇など）
- 時間関連手当（残業手当、食事手当、シフト手当など）
- 欠勤割当て（累積、控除、修正）
- 未使用の欠勤割当て残高に対する欠勤割当て補償
時間の種類
- 時間データ (出席または欠席) は、時間タイプを使用して保存されます。
- 勤務時間の種類は、人事マスタデータに保存されるか、勤務時間評価プログラムによって勤務時間評価時に作成されます。それぞれに4桁のコードが割り当てられています。
- 例: 時間関連の支払い = 時間タイプ 2000 ～ 2499、欠勤 = 時間タイプ 2500 ～ 2999
タイムデータ記録
従業員の時間を記録するには SAP R/3 時間管理では、勤務時間、出張、休暇、交代勤務など、次のようなさまざまなシステムや方法を使用できます。
- 時間管理者によるオンライン
- 個別の時間記録システム
- クロスアプリケーション タイムシート (CATS)
- 従業員セルフサービス (ESS) アプリケーション (インターネット アプリケーション コンポーネント (IAC)、ワークフロー フォーム、タッチ スクリーン システムなど)
- R/3 システムへのインターフェースを備えた顧客 (レガシー) システム
欠席と出席のカテゴリー
欠席には 2 つのカテゴリがあります。
- ノルマに基づく欠勤
- ノルマに基づく欠勤以外の欠勤
ノルマに基づく欠勤 欠席は 設定された期間にわたって割り当てられた制限 （年次休暇など）。
- これらの欠勤は、法的および/または経済的な理由から記録する必要があります。
- 権利は可能です 期間の初めに与えられる (例: 年の合計として)、または 徐々に与えられる 合計期間はいくつかの小さな部分に分割されます（地域の慣行や規制に応じて、見越額として、たとえば毎月）。
- 有効期限内に、 権利残高から控除できる (負の値を保持する可能性があります)。
- 権利残高は、ある年から次の年に追加することも、毎年新しい値に置き換えることもできます。
ノルマに基づく欠勤以外の欠勤 欠席は 定期的な制限はありません （学業休暇、忌引休暇、無給休暇など）。
いくつかの重要な時間管理インフォタイプ
| インフォタイプ | 数 |
|---|---|
| 欠席 | 2001 |
| 出席 | 2002 |
| 時間とともに | 2005 |
| 欠勤割当て | 2006 |
| 出席ノルマ | 2007 |
| タイムイベント | 2011 |
重要な時間取引
- PA51：表示時間データ
- PA53：表示時間データ
- PA61: メンテナンス。 時刻データ
- PA62: 追加データのリスト項目
- PA63メンテナンス時間データ
- PA64カレンダーエントリ
