SAP HRとは何ですか? SAP HCM の概要

SAP HRとは何ですか?

SAP Human Capital Management (SAP HCM) は、SAP の重要なモジュールです。 SAP 人事管理システム (SAP HRMS) または SAP 人事 (HR) とも呼ばれます。

SAP HR ソフトウェアを使用すると、記録管理プロセスを自動化できます。 これは、人事部門が管理および給与計算書類を活用するための理想的なフレームワークです。

SAP人事

SAP HRモジュール

SAP HR は次の構成で構成されますwing モジュール

  • 組織の経営管理
  • 人事管理
  • 時間管理
  • 給与計算
  • 旅行管理

組織管理

組織管理は、SAP HR の非常に重要なサブモジュールです。 これにより、組織は組織計画と現在の計画の分析を表すことができます。 また、追加の計画を作成し、より適切なワークフロー管理を作成することもできます。 ここで私たちのリストをチェックしてください 最高のワークフロー管理ツール.

組織管理の機能

  • 組織構造のグラフィカルレポートの作成
  • 部門・組織単位の情報管理
  • さまざまな部門のポジションの追跡
  • 雇用の維持
  • 報告関係
  • 欠員関連レポート

人事管理

人事管理は、SAP システムの重要なサブモジュールです。 従業員の重要な情報を記録します。 従業員の採用、人事情報、旅費、給与計算などのさまざまな管理タスクの実行に役立ちます。

人事管理モジュールの重要な機能は次のとおりです。

  • 個別のインフォタイプ保守
  • 契約要素
  • デートの家族・関係者の監視
  • 学習の機会
  • 他の/以前のエンティティの関係
  • コスト配分
  • 内科診療サービス

タイムマネジメント(TM)

時間管理は HR のもう XNUMX つの重要なサブモジュールであり、従業員データを記録します。 主に勤怠、勤怠評価、シフトなどに関するものです。

時間管理モジュールの重要な機能をいくつか紹介します。

  • 休日カレンダー
  • 個人的な仕事のスケジュール
  • 毎月の勤務スケジュール
  • 出席および欠席の割り当て
  • 出席確認
  • グラフィカルな出勤/休暇レポート
  • アクティビティの割り当て

給与

SAP給与モジュール 従業員が行った作業に対する支払いの処理に役立ちます。 これには、賃金、医療手当、税金、控除などが含まれます。SAP 給与モジュールは、個人管理、時間管理、財務会計などの他のモジュールとも統合されています。

給与計算システムの重要な機能をいくつか紹介します。

  • 自動賃金計算による総給与計算
  • 特別納付金の自動計算
  • 完全な総額/純遡及会計
  • 社会保険庁、銀行等とのデータ交換

トレーニングとイベント管理

トレーニングとイベント管理モジュールは、トレーニングのニーズの認識、トレーニング プロセスのスケジュール設定、コスト管理などを処理します。

旅行管理

この SAP モジュールには、公式旅行の管理、旅行のコスト管理、旅費などが含まれます。

旅行管理の重要な機能

  • トリップデータの入力
  • 食事手当の計算
  • 領収書の請求を維持する
  • 前払い
  • 社内ルールの表現
  • 旅行固有のアカウント割り当て
  • ステートメントのシミュレーション

まとめ

  • SAP Human Capital Management (SAP HCM) は、 SAP
  • SAP HR は次の構成で構成されますwing モジュール
  • 1) 組織管理 2) 人事管理 3) 時間管理 4) 給与計算 5) 出張管理
  • 組織管理は、組織計画と現在の計画の分析を表します。
  • 人事管理は、従業員の重要な情報を記録します。
  • 時間管理では、従業員の勤怠データ、勤怠評価、シフトなどを記録します。
  • SAP 給与モジュールは、従業員が行った作業に対する支払いの処理に役立ちます
  • この SAP モジュールには、公式旅行の管理、旅行のコスト管理、旅費などが含まれます。
  • SAP SuccessFactors は、ビジネス向けのクラウドベースの HR ソリューションであり、企業がクラウド環境で人事機能を効果的に管理するのに役立ちます。