Csúcs SAP HR-interjú kérdések és válaszok (2026)

Itt vannak SAP HR / SAP HCM interjúkérdések és válaszok frissebb és tapasztaltabb jelölteknek álmai állásuk megszerzéséhez.

SAP HR interjúkérdések pályakezdőknek

1) Melyek az almodulok SAP HR?

A következő modulok találhatók SAP-HR-

• Toborzás – Személyzeti adminisztráció
• Szervezetmenedzsment
• Személyzetfejlesztés
• Képzés és rendezvényszervezés
• Kompenzációkezelés
• Személyzeti időgazdálkodás
• Payroll
• MSS – Menedzser Self Service
• ESS – Employee Self Service

2) Ismertesse a különböző struktúrákat! SAP – HR?

A struktúráknak a törvényi, regionális és szervezeti feltételeket kell képviselniük egy szervezetben. Az alábbiakban három szerkezet látható SAP HR.

• Vállalati struktúra – Információt ad a munkavállaló munkavégzésének helyéről. Magában foglalja az Ügyfelet, a Céget Code, Személyzeti terület és Személyzeti alterület
• Személyzeti struktúra – tájékoztatást ad az alkalmazottak munkaköréről. Alkalmazotti csoportból és alkalmazotti alcsoportból áll
• Szervezeti struktúra - kapcsolatokat biztosít az alkalmazott és a megfelelő részlegei vagy üzleti egységei között. Szervezeti tervet tartalmaz, amely tartalmazza a munkakört, a pozíciót, a szervezeti egységet stb.

3) Mi az az Infotípus?

Az egyedi információk, például vezetéknév, keresztnév, DOB stb. az adatmezőkben vannak meghatározva. Az adatmezőket tartalmuk szerint információs egységekre csoportosítjuk, ezeket az információs egységeket ún Infotípusok. Az infotípusoknak neve és 4 számjegyű kulcsa van.

Pl. A 0002-es Infotípus a Személyes adatokra vonatkozik, amelyek az alkalmazottak teljes nevét, születési dátumát stb. tárolják.

Az Infotípusnak lehet altípusa.

Az infotípusokat a következőképpen osztályozzuk

• 1000 – 1999 == OM kapcsolatos
• 2000 – 2999 == Idővel kapcsolatos
• 9000 feletti ügyfélspecifikus

4) Milyen időkorlát 1 van egy Infotípuson?

Infotype with 1. időkorlát (1. TC) egyedinek kell lennie, azaz egy adott időszakhoz csak egy érvényes rekord létezhet. A rekordok között nem lehetnek hézagok. Amikor egy új rekordot adunk hozzá egy TC1-gyel rendelkező Infotype-hoz, a rendszer határolja az átfedést.ping rögzíti a kulcsdátumot, és új rekordot ad hozzá

5) Hogyan karbantarthat információkat egy Infotípushoz?

Az információk Infotype-ban való tárolásához használhatja:

• PA30 – Személyi adminisztrációs karbantartás
• PA40 – Személyes akciók

Alternatív megoldásként a Fast Entry Screen.

SAP HR interjúkérdések tapasztaltaknak

6) Milyen személyes cselekedeteket hajtott végre egy alkalmazottal?

• Bérel
• Szervezeti egység/beosztás módosítása
• Fizetésmódosítás
• Átruházás
• végződik
• Nyugdíjazás

stb.

7) Hol tárolják a bérszámfejtési eredményeket?

Bérszámfejtés eredményei a PCL2 fürtben tárolódnak, amely a pc_payresult tranzakcióval érhető el

8) Mi az a Matchcode W?

Mérkőzés Code A W kód listát ad a kiválasztott bérszámfejtési területen található összes olyan személyi azonosítóról, amelyet a bérszámfejtés helytelen adatok miatt elutasított. Ez azt jelenti, hogy a bérszámfejtés nem futott le sikeresen számukra. A személyi azonosító számok akkor is szerepelnek a W Matchcode kódban, ha a személyi adatok megváltoznak a bérszámfejtés korrekciós fázisában.

9) Sorolja fel az időhöz kapcsolódó információtípusokat, amelyeket használt?

• 2001 – Távollétek
• 2002 – Látogatások
• 2003 – Csere
• 2007 – Részvételi kvóták
• 0007- Tervezett munkaidő

10) Hogyan rögzítené az időt a saját SAP HR rendszer?

• Online időadminisztrátorok által
• Különálló időrögzítő rendszerek
• Keresztalkalmazásos munkaidő-nyilvántartás (CATS), egy olyan koncepció, amely gyakran átfedésben van a témákkal a következő területeken: PeopleSoft interjúkérdések HR időgazdálkodási pozíciókhoz.
• Alkalmazotti önkiszolgáló (ESS) alkalmazások
• Ügyfélrendszerek interfésszel az R/3 rendszerhez

Ezek az interjúkérdések a viva-ban is segítenek.