felső SAP HR-interjú kérdések és válaszok (2025)
Kaelyn Flynn
Itt vannak SAP HR / SAP HCM interjúkérdések és válaszok frissebb és tapasztaltabb jelölteknek álmai állásuk megszerzéséhez.
SAP HR interjúkérdések pályakezdőknek
1) Melyek az almodulok SAP HR?
A következő modulok találhatók SAP-HR-
- Toborzás – Személyzeti adminisztráció
- Szervezetmenedzsment
- Személyzetfejlesztés
- Képzés és rendezvényszervezés
- Kompenzációkezelés
- Személyzeti időgazdálkodás
- Payroll
- MSS – Menedzser Self Service
- ESS – Employee Self Service
2) Ismertesse a különböző struktúrákat! SAP – HR?
A struktúráknak a törvényi, regionális és szervezeti feltételeket kell képviselniük egy szervezetben. Az alábbiakban három szerkezet látható SAP HR.
- Vállalati struktúra – Információt ad a munkavállaló munkavégzésének helyéről. Tartalmazza az Ügyfelet, a Vállalati kódot, a Személyzeti területet és a Személyzeti alterületet
- Személyzeti struktúra – tájékoztatást ad az alkalmazottak munkaköréről. Alkalmazotti csoportból és alkalmazotti alcsoportból áll
- Szervezeti struktúra - kapcsolatokat biztosít az alkalmazott és a megfelelő részlegei vagy üzleti egységei között. Szervezeti tervet tartalmaz, amely tartalmazza a munkakört, a pozíciót, a szervezeti egységet stb.
3) Mi az az Infotípus?
Az egyedi információk, például vezetéknév, keresztnév, DOB stb. az adatmezőkben vannak meghatározva. Az adatmezőket tartalmuk szerint információs egységekre csoportosítjuk, ezeket az információs egységeket ún Infotípusok. Az infotípusoknak neve és 4 számjegyű kulcsa van.
Pl. A 0002-es Infotípus a Személyes adatokra vonatkozik, amelyek az alkalmazottak teljes nevét, születési dátumát stb. tárolják.
Az Infotípusnak lehet altípusa.
Az infotípusokat a következőképpen osztályozzuk
- 1000 – 1999 == OM kapcsolatos
- 2000 – 2999 == Idővel kapcsolatos
- 9000 feletti ügyfélspecifikus
4) Milyen időkorlát 1 van egy Infotípuson?
Infotype with 1. időkorlát (1. TC) egyedinek kell lennie, azaz egy adott időszakra csak egy érvényes rekord létezhet. A rekordok között nem lehet hézag. Amikor új rekordot adunk egy Infotípushoz a TC1-gyel, a rendszer elhatárolja az átfedő rekordot a kulcsdátumon, és új rekordot ad hozzá
5) Hogyan karbantarthat információkat egy Infotípushoz?
Az információk Infotype-ban való tárolásához használhatja:
- PA30 – Személyi adminisztrációs karbantartás
- PA40 – Személyes akciók
Alternatív megoldásként a Fast Entry Screen.
SAP HR interjúkérdések tapasztaltaknak
6) Milyen személyes cselekedeteket hajtott végre egy alkalmazottal?
- Bérel
- Szervezeti egység/beosztás módosítása
- Fizetésmódosítás
- Átruházás
- végződik
- Nyugdíjazás
stb.
7) Hol tárolják a bérszámfejtési eredményeket?
Bérszámfejtés eredményei a PCL2 fürtben tárolódnak, amely a pc_payresult tranzakcióval érhető el
8) Mi az a Matchcode W?
A Match Code W listát ad a kiválasztott bérszámfejtési területen lévő összes olyan személyi számról, amelyet a bérszámfejtés hibás adatok miatt elutasított. Ez azt jelenti, hogy a bérszámfejtés nem futott le sikeresen számukra. A személyi számokat a Matchcode W is tartalmazza, ha a személyi adatok a bérszámfejtés javítási szakaszában módosulnak.
9) Sorolja fel az időhöz kapcsolódó információtípusokat, amelyeket használt?
- 2001 – Távollétek
- 2002 – Látogatások
- 2003 – Csere
- 2007 – Részvételi kvóták
- 0007- Tervezett munkaidő
10) Hogyan rögzítené az időt a saját SAP HR rendszer?
- Online időadminisztrátorok által
- Különálló időrögzítő rendszerek
- Cross-Application Time Sheet (CATS)
- Alkalmazotti önkiszolgáló (ESS) alkalmazások
- Ügyfélrendszerek interfésszel az R/3 rendszerhez
Ezek az interjúkérdések a viva-ban is segítenek.