vrh SAP Pitanja i odgovori za intervju za HR (2026.)

Ovdje su SAP HR / SAP HCM intervju pitanja i odgovori za svježije kao i iskusne kandidate da dobiju posao iz snova.

SAP Pitanja za intervju za HR za brucoše

1) Koji su podmoduli u SAP HR?

Slijede moduli u SAP-HR —

• Zapošljavanje - Administracija osoblja
• Upravljanje organizacijom
• Razvoj osoblja
• Trening i upravljanje događajima
• Upravljanje naknadama
• Upravljanje vremenom osoblja
• Platni spisak
• MSS – Manager Self Service
• ESS – Employee Self Service

2) Opišite različite strukture u SAP – HR?

Strukture moraju predstavljati statutarne, regionalne i organizacijske uvjete u organizaciji. Slijede tri strukture u SAP HR.

• Struktura poduzeća – daje informacije o lokaciji rada zaposlenika. Sastoji se od Klijenta, Tvrtke Code, Područje za osoblje i Podpodručje za osoblje
• Kadrovska struktura – daje informacije o radnoj funkciji zaposlenika. Sastoji se od skupine zaposlenika i podskupine zaposlenika
• Organizacijska struktura - daje odnose između zaposlenika i njegovih odgovarajućih odjela ili poslovne jedinice. Sastoji se od organizacijskog plana koji uključuje radno mjesto, radno mjesto, organizacijsku jedinicu itd.

3) Što je Infotype?

Podaci o pojedincu kao što su prezime, ime, datum rođenja itd. definirani su u podatkovnim poljima. Podatkovna polja grupiraju se u informacijske jedinice prema svom sadržaju, te se informacijske jedinice nazivaju Infotipovi. Infotipovi imaju imena i 4 znamenke.

Za npr. Infotip 0002 je za osobne podatke koji pohranjuju puno ime i prezime zaposlenika, datum rođenja itd.

Infotip može imati podtip.

Infotipovi su klasificirani kako slijedi

• 1000 – 1999 == Povezano s OM
• 2000 – 2999 == Povezano s vremenom
• 9000 i više Specifično za kupca

4) Koje vremensko ograničenje 1 na infotipu?

Infotip sa Vremensko ograničenje 1 (TC 1) mora biti jedinstven, tj. za određeno razdoblje može postojati samo jedan valjani zapis. Ne smije biti praznina između zapisa. Kada dodamo novi zapis infotipu s TC1, sustav ograničava preklapanjeping zapis na ključni datum i dodaje novi zapis

5) Kako možete održavati informacije za Infotype?

Za održavanje informacija u Infotype-u možete koristiti –

• PA30 – Održavanje osobne administracije
• PA40 – Osobne radnje

Alternativno, Fast Entry Screen.

SAP Pitanja za intervju za HR za iskusne

6) Koje ste osobne radnje poduzeli nad zaposlenikom?

• Najam
• Promjena organizacijske jedinice/pozicije
• Promjena plaće
• Transfer
• okončati
• Povlačenje

i tako dalje

7) Gdje se pohranjuju rezultati obračuna plaća?

Rezultati obračuna plaća pohranjuju se u PCL2 klaster, kojem se može pristupiti pomoću transakcije pc_payresult

8) Što je Matchcode W?

Odgovarati Code W pruža popis svih osobnih brojeva u odabranom području obračuna plaća koji su odbijeni u izvođenju obračuna plaća zbog netočnih podataka. To znači da obračun plaća za njih nije uspješno izvršen. Osobni brojevi također su uključeni u kod podudaranja W ako se podaci o osoblju promijene u fazi ispravljanja izvođenja obračuna plaća.

9) Navedite infotipove vezane uz vrijeme koje ste koristili?

• 2001. – Izostanci
• 2002. – Posjećenosti
• 2003. – Zamjene
• 2007. - Kvote pohađanja
• 0007- Planirano radno vrijeme

10) Kako bi zabilježio vrijeme u svom SAP HR sustav?

• Online od strane administratora vremena
• Odvojeni sustavi za bilježenje vremena
• Međuprimjena vremenskog lista (CATS), koncept koji se često preklapa s temama u Pitanja za intervju za PeopleSoft za pozicije u upravljanju vremenom u ljudskim resursima.
• Aplikacije za samoposluživanje zaposlenika (ESS).
• Korisnički sustavi sa sučeljem na R/3 sustav

Ova pitanja za intervju također će vam pomoći u vašem životu