10 NAJBOLJIH HR certifikacijskih tečajeva (2025.)
Seraphina Nova
Zaposlenici su važna vrijednost tvrtke, a zapošljavanje dobrih stručnjaka važno je za svako poslovanje. Pomoć tvrtki u dovođenju zaslužnih kandidata posao je kadrovske službe tvrtke. Stoga su ljudski potencijali (HR) važna komponenta svakog poslovanja.
HR bi trebao biti u stanju razumjeti zahtjeve i strategiju organizacije kako bi mogao uvesti najbolje resurse. HR je brzorastuće područje, a nastavak karijere u istom nudi brojne unosne prilike za posao.
Nakon što sam proveo više od 100 sati testiranja i uspoređujući 45+ tečajeva, sastavio sam ovaj sveobuhvatan i vjerodostojan vodič za 10 najboljih tečajeva za certifikaciju ljudskih resursa. Svaki tečaj pažljivo je procijenjen s obzirom na značajke, cijene, prednosti i mane te primjenjivost u stvarnom svijetu. Jednom sam se upisao na vodeći tečaj o ljudskim resursima koji je promijenio način na koji sam procjenjivao strategiju talenta. Ovaj dobro istraženi, ručno odabrani popis nudi najnovije preporuke za besplatne i plaćene učenike. Čitaj više…
Najbolji tečajevi upravljanja ljudskim resursima: najbolji izbor!
| Naziv kolegija | Davatelj | Trajanje | potvrda | Ključne teme | Veza |
|---|---|---|---|---|---|
| Voditelj: Upravljanje ljudskim potencijalima i specijalizacija za vodstvo | Coursera | Mogućnost samostalnog učenja | Da | • Pomaže vam da analizirate kako motivirati osoblje smislenim radom • Educirajte o tome kako možete procijeniti teorije vodstva |
Saznajte više |
| Upravljanje ljudskim resursima: HR za specijalizaciju Menadžeri ljudi | Coursera | 6 mjeseci do završetka | Da | • Upravljanje ljudskim resursima i uvažavanje različitosti • Kako primijeniti najbolje prakse za zapošljavanje |
Saznajte više |
| Analitika ljudskih resursa (Coursera) | Coursera | Cca. 5 sata | Da | • Životni ciklus HR metrike • Osoblje, obuka i naknada |
Saznajte više |
| Administrativni ljudski resursi (HR) za početnike | Udemy | na zahtjev | Da | • Proces upravljanja učinkom • Istražite ulogu ljudskih resursa |
Saznajte više |
| Upravljanje učinkom za menadžere | Udemy | na zahtjev | Da | • Procijenite i ocijenite izvedbu • Podrška zaposlenicima u stvaranju i provedbi ciljeva |
Saznajte više |
1) Voditelj: Upravljanje ljudskim potencijalima i specijalizacija za vodstvo (Coursera)
Specifikacije: Ocjena: 4.9 | Trajanje: Mogućnost samostalnog učenja | Pristojba: Besplatno | Certifikat: Da – ali treba platiti | Razina: Srednji
Voditelj: Upravljanje ljudskim potencijalima i specijalizacija za vodstvo fantastičan je tečaj za svakoga tko želi poboljšati svoje HR vještine. Posebno cijenim način na koji ovaj program spaja strategije vodstva s osnovama upravljanja ljudskim resursima. Tijekom svoje recenzije primijetio sam da mi je ponudio duboki zaron u ključne koncepte ljudskih resursa dok me osnažio praktičnim tehnikama vođenja. To je izvrsna opcija za profesionalce koji žele voditi HR timove s povjerenjem i stručnošću. Ako želite povećati svoj potencijal vođenja, ovaj je tečaj jedan od najboljih izbora za razmatranje. Čelnici u korporativnim ljudskim resursima oslanjaju se na ovu specijalizaciju kako bi poboljšali svoje vještine donošenja odluka, pospješujući svoje sposobnosti upravljanja timom i usklađujući politike tvrtke sa strateškim ciljevima.
Također ćete omogućiti svojoj organizaciji da ostvari svoje strateške ciljeve i koristiti timski rad za inovacije i povećanje učinka vaše organizacije te ojačati i vaše osobne vještine vođenja.
Ovaj tečaj osmislio je Jaco Lok, profesor strategije na Macquarie Graduate School of Management. Ima više od 12 godina nagrađivanog iskustva u podučavanju u područjima strategije i vodstva. Postoje još 4 instruktora za tečaj, au svakom modulu pisac raspravlja o tome kako organizacijska znanost može pomoći studentima ljudskih resursa da se pozabave izazovima vodstva i organizacije u stvarnom životu.
Što ćete naučiti?
- Motiviranje smislenim radom: Naučit ćete kako značajni zadaci pomažu u jačanju morala i motivacije osoblja, čineći svakodnevne obveze svrhovitijim i ispunjenijim.
- Raznolikost tima i inovativnost: Naučit ćete kako raznolikost i timski rad pokreću inovacije i povećavaju rezultate—to vam može pomoći da potaknete uključive timove s visokim učinkom.
- Iskorištavanje snaga tima: Primjenjivao sam strategije timskog rada koje su nam pomogle kombinirati različite perspektive i poboljšati rezultate radeći zajednički prema zajedničkim ciljevima.
- Ostvarivanje strateškog cilja: Naučit ćete učinkovite načine za usklađivanje operacija i upravljanja ljudima kako biste ostvarili strateške ciljeve i poslovne rezultate.
- Teorije vodstva i rast: Naučit ćete kako procijeniti teorije vodstva, identificirati temeljne stilove i poboljšati osobne sposobnosti vodstva za bolje upravljanje timovima.
- Razvoj osobnog vodstva: Primijenio sam koncepte vodstva koji su mi pomogli izgraditi bitne upravljačke vještine i voditi timove kroz složene, brze izazove.
Cijene:
Besplatno za upis
Kako se upisati u Leading: specijalizaciju za upravljanje ljudskim resursima i vodstvo?
- Korak 1) Nad glavom Specijalizacija upravljanja ljudskim resursima i vođenja stranica tečaja na Coursera.
- Korak 2) Pritisnite gumb "Upišite se besplatno" i kreirajte račun sa svojom e-poštom (ili se prijavite ako ga već imate).
- Korak 3) Započnite svoje putovanje učenjem uranjanjem u sadržaj prvog tečaja i počnite poboljšavati svoje vještine vođenja i upravljanja ljudskim resursima kroz specijalizaciju.
2) Upravljanje ljudskim resursima: HR za specijalizaciju Menadžeri ljudi (Coursera)
Specifikacije: Ocjena: 4.8 | Trajanje: Otprilike 6 mjeseca za dovršetak | Pristojba: Besplatno | Certifikacija: Da | Razina: Početnik
Upravljanje ljudskim resursima: HR za specijalizaciju Menadžeri ljudi je nevjerojatan program koji kombinira teoriju i praksu za ambiciozne HR voditelje. Posebno mi se svidio način na koji ovaj tečaj naglašava vodstvo i upravljanje ljudima, za koje vjerujem da su ključni za svakoga tko želi napredovati u ljudskim resursima. Sadržaj vam omogućuje da duboko zaronite u bitne HR funkcije kao što su učinak zaposlenika i upravljanje talentima. Tijekom moje analize postalo je jasno da je ovaj program najbolji izbor za one koji žele razviti čvrsto razumijevanje ljudskih resursa u poslovnom kontekstu. Ovaj tečaj idealan je za one na rukovodećim pozicijama koji žele poboljšati svoju sposobnost upravljanja timovima, rješavanja sukoba i podizanja učinka na višu razinu.
Nudi snažan uvod u ključna načela, politike i prakse upravljanja ljudskim resursima. Studente upoznaje s američkim pravnim kontekstom koji pomaže HR-u pri zapošljavanju, nagrađivanju i upravljanju zaposlenicima.
Što ćete naučiti?
- Priprema za upravljanje ljudskim resursima: Naučit ćete osnovna načela planiranja radne snage, usklađivanja strategije ljudskih resursa i temeljne odgovornosti upravljanja ljudskim resursima.
- Zapošljavanje, zapošljavanje i uključivanje zaposlenika: Naučio sam kako procijeniti potrebe za zapošljavanjem, pronaći vrhunske talente i pojednostaviti uključivanje – jedan od najučinkovitijih načina za zadržavanje novih zaposlenika.
- Upravljanje učinkom zaposlenika: Istražit ćete alate za ocjenu učinka, okvire za postavljanje ciljeva i tehnike koje vam pomažu da učinkovito povećate produktivnost radne snage i odgovornost.
- Upravljanje naknadama zaposlenicima: Razumjet ćete kako izgraditi pravedne strukture naknada, odrediti platne ljestvice i uskladiti poticaje—odličan način da zadržite i motivirate osoblje.
- HR za menadžere ljudi (Capstone): Integrirat ćete ključne strategije upravljanja ljudskim resursima u prakse upravljanja ljudima, što ga čini odličnom opcijom za demonstraciju praktičnih kompetencija vođenja ljudskih resursa.
- Izbjegavanje ključnih HR pogrešaka: Naučit ćete najčešće zamke u odnosima sa zaposlenicima, pogreške u usklađenosti i pogrešne korake menadžmenta—pomaže vam da izbjegnete velike poremećaje u ljudskim resursima.
- Alternativni pristupi upravljanju ljudskim resursima: Istraživat ćete netradicionalne HR modele kao što su agilni HR i sustavi samoupravljanja zaposlenika—odlični za poboljšanje prilagodljivosti i inovativnosti.
Cijene:
Besplatno za upis
Kako upisati specijalizaciju Upravljanje ljudskim potencijalima: HR za menadžere ljudskih resursa?
- Korak 1) Nad glavom Specijalizacija upravljanja ljudskim resursima stranica tečaja na Coursera.
- Korak 2) Dodirnite gumb "Upišite se besplatno" i kreirajte račun pomoću svoje e-pošte ili se prijavite ako ga već imate.
- Korak 3) Zaronite u tečaj tako da započnete svoje iskustvo učenja sa sadržajem Upravljanje ljudskim resursima: HR za specijalizaciju menadžera ljudskih resursa.
3) Analitika ljudskih potencijala (Coursera)
Specifikacije: Ocjena: 4.6 | Pristojba: Besplatno | Trajanje: Cca. 5 sati | Certifikat: Da | Razina: Početnik
Analitika ljudskih potencijala je inovativan alat koji unapređuje HR procese uključivanjem znanosti o podacima. Mogao sam pristupiti raznim značajkama koje prate ključne pokazatelje uspješnosti u različitim odjelima. Dok sam pregledavao ovaj alat, posebno sam cijenio kako pojednostavljuje operacije ljudskih resursa analizom podataka o zaposlenicima i pružanjem korisnih uvida. Po mom mišljenju, ovo je najlakši način da steknete dublje razumijevanje potreba zaposlenika, što je ključno za izradu boljih politika ljudskih resursa. To je definitivno alat koji bih preporučio svakom stručnjaku za ljudske resurse koji želi bolju organizacijsku učinkovitost. Menadžeri ljudskih potencijala u srednjim tvrtkama često otkrivaju da korištenje Analitike ljudskih resursa pomaže u ranom prepoznavanju problema sa zadržavanjem zaposlenika, što im omogućuje poduzimanje proaktivnih koraka u poboljšanju angažmana i smanjenju stope fluktuacije.
Ovaj tečaj s videouputama osmislila je Amber Gould i također govori o ulozi koju HR igra u razvoju karijere, upravljanju učinkom i upravljanju međunarodnom radnom snagom.
Što ćete naučiti?
- Životni ciklus HR metrike: Istraživat ćete kako učinkovito primijeniti osnovne HR metrike, što vam omogućuje donošenje odluka kroz faze planiranja radne snage.
- Zapošljavanje, učenje i naknada: Usredotočio sam se na to kako strategije zapošljavanja, napori za razvoj vještina i planovi naknada igraju ključnu ulogu u učinkovitosti ljudskih resursa.
- Organizacijski kadrovi i odnosi: Naučit ćete kako HR odjeli upravljaju odnosima sa zaposlenicima, što je izvrstan način za poboljšanje suradnje i smanjenje trvenja na radnom mjestu.
- Strateško planiranje utjecaja na ljudske resurse: Razumjet ćete kako izgraditi poslovni slučaj i implementirati strategije ljudskih resursa kojima je cilj stvoriti trajnu organizacijsku vrijednost.
- Optimizacija učinka radne snage: Naučit ćete kako mjeriti, upravljati i poboljšati učinak zaposlenika pomoću alata koji vam pomažu identificirati nedostatke i potaknuti rast produktivnosti.
- Usklađenost ljudskih resursa i upravljanje rizikom: Pregledao sam koliko su protokoli usklađenosti i strategije upravljanja rizicima ključni za izbjegavanje pravnih problema i održavanje organizacijske stabilnosti u operacijama ljudskih resursa.
Cijene:
Besplatno za upis
Kako se upisati u Analitiku ljudskih resursa?
- Korak 1) Nad glavom Analitika ljudskih potencijala stranica tečaja na Coursera
- Korak 2) Dodirnite gumb "Upišite se besplatno" i prijavite se ili se prijavite pomoću svoje adrese e-pošte.
- Korak 3) Započnite svoje putovanje učenjem pristupom sadržaju tečaja Analitika ljudskih potencijala i počnite razvijati ključne analitičke vještine za donošenje odluka u ljudskim resursima.
4) Administrativni ljudski resursi (HR) za početnike (Udemy)
Specifikacije: Ocjena: 4.4 | Trajanje: 1 sat 10m video na zahtjev | Pristojba: $ 19 | Certifikat: Da | Razina: Početnik
Administrativni ljudski resursi (HR) za početnike dao mi je strukturiran način da razumijem kako HR funkcionira iza kulisa. Temeljito sam testirao njegove module i smatrao da mi je pomoglo naučiti kako se pravila primjenjuju u stvarnim scenarijima. Omogućio mi je da se upoznam s tijekovima rada zapošljavanja i svakodnevnim upravljanjem zapisima zaposlenika. Posebno cijenim koliko su lekcije jasne. Ovaj je tečaj idealan za sve studente koji žele probiti se u HR ili unaprijediti svoju administrativnu karijeru. To je izvrsna opcija ako želite jednostavan, ali čvrst temelj u ljudskim resursima. Novozaposleni u timovima korporativnih administratora često pohađaju ovaj tečaj kako bi se bolje snašli u zadacima životnog ciklusa zaposlenika. Pomogao je pojednostaviti njihov prijelaz i poboljšao učinkovitost ukrcavanja.
Tečaj je osmislila Catherine Mattice, koja je predsjednica renomirane tvrtke za savjetovanje i obuku. Ona pruža opći uvod u ulogu i odgovornosti HR-a kako biste svoju karijeru podigli na višu razinu.
Što ćete naučiti?
- Uloga ljudskih resursa u poslovnom rastu: Naučit ćete kako HR doprinosi poslovnom uspjehu kroz usklađivanje strategije, upravljanje usklađenošću i razvoj vodstva.
- Počevši od revizije ljudskih resursa: Počeo sam s revizijom ljudskih resursa koja mi je omogućila da identificiram područja poboljšanja, regulatorne nedostatke i učinkovito postavim korektivne radnje.
- Optimizacija procesa zapošljavanja: Naučit ćete kako izraditi oglase za posao, pripremiti pitanja za intervju i strukturirati korake zapošljavanja za odabir najprikladnijeg kandidata.
- Utjecajno upravljanje učinkom: Naučit ćete kako vam strukturirani postupak pregleda pomaže u praćenju napretka, povećanju angažmana zaposlenika i usklađivanju s poslovnim ciljevima.
- Planiranje i razvoj radne snage: Naučit ćete kako procijeniti nedostatke vještina, predvidjeti buduće potrebe za talentima i implementirati strategije obuke koje podržavaju organizacijski rast.
- Strategije angažiranja zaposlenika: Implementirao sam strategije angažiranja zaposlenika koje su mi pomogle povećati zadržavanje zaposlenika, poboljšati moral i izgraditi produktivnije radno okruženje.
Cijene:
6.32 dolara za tečaj
Kako se upisati u Upravne kadrove (HR) za početnike?
- Korak 1) Nad glavom Administrativni ljudski resursi za početnike stranica tečaja na Udemyju.
- Korak 2) Kliknite na gumb "Kupite sada" ili "Dodaj u košaricu". Ako postoji popust ili ponuda, to će se automatski odraziti.
- Korak 3) Prijavite se sa svojim Udemy računom ili kreirajte novi koristeći svoju adresu e-pošte.
- Korak 4) Dovršite plaćanje (ako je primjenjivo). Tada ćete dobiti trenutni pristup sadržaju tečaja.
5) Upravljanje učinkom za menadžere (Udemy)
Specifikacije: Ocjena: 4.4 | Trajanje: 1.5 sati videa na zahtjev | Pristojba: $ 9.9 | Certifikacija: Da | Razina: Srednji
Upravljanje učinkom za menadžere pomogao mi je razumjeti kako uskladiti timske ciljeve s poslovnim rezultatima na vrlo jasan način. Analizirao sam koliko dobro pojednostavljuje procese pregleda učinka, posebno za one koji upravljaju zaposlenicima u okruženjima koja se brzo mijenjaju. To je sjajan način za stjecanje osnovnih vještina bez preopterećenog sadržaja. Cijenio sam kako su moduli strukturirani tako da usmjeravaju i nove i menadžere srednje razine. To vam može pomoći da izbjegnete uobičajene pogreške tijekom upravljanja ljudima i izgradite bolju kulturu povratnih informacija. Tečaj je vrhunski izbor za one koji žele sigurnije rukovati metrikom učinka. Voditelji projekata u rastućim startupima obično se oslanjaju na ovaj tečaj kako bi poboljšali praksu postavljanja ciljeva i procijenili zaposlenike s većom jasnoćom i pravednošću.
Do kraja ovog HR tečaja moći ćete pouzdano i učinkovito upravljati učinkom svojih zaposlenika, a na taj ćete način zaposlenici biti motivirani.
Što ćete naučiti?
- Osnove upravljanja učinkom: Dobit ćete uvid u to kako upravljanje učinkom ima za cilj poboljšati angažman zaposlenika i osigurati dosljedno postizanje poslovnih ciljeva.
- Tijek rada upravljanja učinkom: Naučit ćete kako slijediti strukturirani proces koji vam pomaže procijeniti, dokumentirati i podržati doprinose zaposlenika tijekom vremena.
- Tehnike planiranja ciljeva: Otkrio sam da je postavljanje realnih i pravovremenih ciljeva jedan od najlakših načina za praćenje napretka i učinkovito postizanje rezultata.
- Upraviteljski predReview Odgovornosti: Razumjet ćete kako se od menadžera traži da se učinkovito pripreme prikupljanjem povratnih informacija i davanjem smjernica prije formalnih evaluacija.
- Dirigiranje izvedbe Revmišljenja: Naučit ćete kako vam formalni postupak pregleda omogućuje procjenu uspješnosti, postavljanje budućih ciljeva i pružanje jasnih, djelotvornih povratnih informacija.
- Obraćanje osjetljivih tema: Istraživat ćete sjajne načine za snalaženje u izazovnim raspravama koje se obično odvijaju tijekom povratnih informacija i formalnih procjena.
- Izvođenje Review Recap: Ponovno ćete razmotriti bitne strategije upravljanja učinkom koje vam pomažu postići rezultate učinka i podržati profesionalni rast.
Cijene:
42.61 dolara za tečaj
Kako se upisati na Upravljanje učinkom za menadžere?
- Korak 1) Nad glavom Upravljanje učinkom za menadžere stranica tečaja na Udemyju.
- Korak 2) Prijavite se ili kreirajte novi Udemy račun sa svojom adresom e-pošte ili prijavom na društvene mreže.
- Korak 3) Nastavite s plaćanjem i dovršite postupak naplate.
- Korak 4) Nakon što se upišete, možete odmah početi učiti pristupom sadržaju tečaja putem Udemy nadzorne ploče.
6) Naučite osnove ljudskih potencijala za karijeru u ljudskim resursima (Udemy)
Specifikacije: Ocjena: 4.5 | Trajanje: 41 m | Pristojba: $ 99.99 | Certifikat: Da | Razina: Srednji
Naučite osnove ljudskih potencijala za karijeru u ljudskim resursima impresionirao me svojom jasnoćom i dubinom sadržaja. Analizirao sam kako se svaki modul usklađuje s praktičnim HR aplikacijama i pokazalo se da je to moćan resurs za učenje. Tijekom svoje analize primijetio sam koliko učinkovito priprema učenike za razgovore za posao pokrivajući najkritičnija područja ljudskih resursa. Pomaže vam izgraditi samopouzdanje dok se krećete kroz protokole zapošljavanja i modele angažmana zaposlenika. Ako namjeravate započeti snažnu karijeru u HR-u, ovaj je tečaj izvrsno mjesto za početak. Regruti često savjetuju početnike da završe ovaj tečaj. Poboljšava izvedbu intervjua i gradi samopouzdanje kroz scenarije temeljene na ulogama i strukturirano znanje.
Ovaj tečaj upravljanja ljudskim resursima također uči studente kako prisustvovati različitim vrstama intervjua. To je jedan od najboljih tečajeva za HR certifikaciju za početnike koji uključuje provjeru znanja, ljubaznost i panel intervjue.
Što ćete naučiti?
- Postavljanje Foundation: Proučavat ćete ključne HR koncepte i okvire koji vam omogućuju razumijevanje razvoja radne snage i organizacijskih modela usmjerenih na zaposlenike.
- Upravljanje ljudskim resursima danas: Stekao sam uvid u to kako stručnjaci za ljudske resurse upravljaju praksama koje se temelje na podacima i mijenjaju dinamiku radnog mjesta kako bi potaknuli angažman.
- Ciklus zapošljavanja: Ispitat ćete kako strukturirani procesi zapošljavanja, uključivanja, razvoja i odlaska pomažu u poboljšanju organizacijske učinkovitosti i kulture.
- Foundational HR teme izvan ciklusa zaposlenika: Obuhvaćat ćete kritične funkcije kao što su naknade zaposlenicima, upravljanje učinkom i usklađenost sa zakonima koje podržavaju HR izvan faza zapošljavanja.
- Trenutačni trendovi i izazovi: Naučit ćete kako se organizacije prilagođavaju globalnim zahtjevima za talentima, tehnološkim poremećajima i rastućim očekivanjima zaposlenika.
- Zaključak: Povezat ćete sve koncepte kako biste stvorili sveobuhvatnu sliku uloge HR-a u tradicionalnim i modernim poslovnim okruženjima.
Cijene:
42.61 dolara za tečaj
Kako se upisati u tečaj HR Fundamentals za karijeru u ljudskim resursima?
- Korak 1) Nad glavom Tečaj Ljudski potencijali stranica na Udemyju.
- Korak 2) Kliknite gumb "Kupi sada" ili "Dodaj u košaricu" (ako su dostupni popusti, automatski će se primijeniti).
- Korak 3) Prijavite se sa svojim Udemy računom ili stvorite novi koristeći svoju e-poštu ili opcije prijave na društvene mreže.
- Korak 4) Dovršite postupak plaćanja koristeći željeni način (kreditna/debitna kartica, PayPal itd.).
- Korak 5) Odmah počnite učiti putem videopredavanja, resursa koji se mogu preuzeti i kvizova koji se nalaze u tečaju.
7) Ljudski menadzment (Edx)
Specifikacije: Ocjena: 4.5 | Trajanje: 6 tjedana | Pristojba: Besplatno | Certifikat certifikacije: Da | Razina: Uvodni
Upravljanje ljudima (Edx) je fenomenalno iskustvo učenja koje sam analizirao za one koji traže jaku menadžersku potporu. Posebno cijenim kako tečaj integrira ključne teme kao što su upravljanje učinkom, izgradnja odnosa i poboljšanje komunikacije. Tijekom moje evaluacije, ustanovio sam da je to bolji izbor za profesionalce koji prelaze na vodeće pozicije. Omogućuje vam da razvijete plan osobnog razvoja - nešto što se često zanemaruje na drugim tečajevima. Ako vam je cilj olakšati nesmetan prijelaz u upravljanje, ovaj je idealan. Dizajn tečaja je zanimljiv i ima dobar tempo, što olakšava zadržavanje i primjenu koncepata. Osnivači startupa smatraju da je ovaj tečaj bio izuzetno koristan u strukturiranju ranih timskih uloga i odgovornosti. Olakšao im je prijelaz u vodstvo i poboljšao komunikaciju u međufunkcionalnim timovima.
To je jedan od najboljih HR tečajeva koji polaznicima pruža bolje razumijevanje uloge upravljanja ljudima u organizacijskom kontekstu.
Što ćete naučiti?
- Uvod u upravljanje ljudima: Naučit ćete osnovna načela učinkovitog upravljanja ljudima, uključujući izgradnju povjerenja, postavljanje očekivanja i usmjeravanje učinka.
- Obavljanje posla preko drugih: Namjeravao sam delegirati zadatke postavljanjem jasnih prioriteta, usklađivanjem ciljeva i osiguravanjem odgovornosti tima putem strukturiranih sustava planiranja.
- Procjena i evaluacija: Istraživat ćete metode za procjenu učinka zaposlenika, definirati ključne pokazatelje uspjeha i poboljšati rezultate putem redovitih povratnih informacija.
- Izgradnja peer mreža: Naučit ćete najbolji način za razvoj snažne suradnje s kolegama koja poboljšava timsku produktivnost i potiče profesionalne sustave podrške.
- Osnove komunikacije: Shvatit ćete kako vam učinkovita komunikacija pomaže da jasno prenesete ideje, aktivno slušate i izbjegnete nesporazume na radnom mjestu.
- Upravljanje sobom: Naučit ćete kako regulirati svoje emocije, organizirati prioritete i poboljšati produktivnost—izvrsno za osobni i profesionalni razvoj.
Cijene:
Besplatno za upis
Kako se upisati u Upravljanje ljudima?
- Korak 1) Nad glavom Ljudski menadzment sa stranicom tečaja Impact na edX-u.
- Korak 2) Kliknite gumb "Upis" ili "Upis sada" na stranici tečaja.
- Korak 3) Prijavite se ili kreirajte besplatni račun na edX koristeći svoju adresu e-pošte, Google, Apple ili Facebook.
- Korak 4) Odaberite opciju besplatne revizije (pristupite materijalima tečaja bez certifikata) ili nadogradite na provjerenu stazu za potvrdu o završetku.
8) Uvod u vođenje ljudskih resursa (HR) i strategije upravljanja ljudskim resursima (edX)
Specifikacije: Ocjena: 4.5 | Trajanje: 5–8 sata tjedno | Pristojba: Besplatno | Certifikat: Da | Razina: Srednji
Uvod u vođenje ljudskih potencijala (HR) i strategije upravljanja ljudskim resursima izvrstan je izbor za one koji žele ojačati svoje HR vještine. Tijekom svoje analize otkrio sam da pruža strukturiran pristup razumijevanju vođenja i upravljanja ljudskim resursima koji je jednostavan za praćenje. Alat je omogućio učenicima da shvate HR etiku, upravljanje i upravljanje rizikom, koji su ključni za razvoj karijere u HR-u. Po mom iskustvu, ovaj je tečaj jedan od najboljih načina za početnike da razviju strateško HR znanje i primijene ga u stvarnim HR scenarijima. Stručnjaci za zapošljavanje smatraju da je ovaj tečaj vrijedan kada poboljšavaju svoje strategije zapošljavanja i upravljanja talentima.
Ovaj tečaj upravljanja ljudskim resursima osmislila je Barbara Bruno, stručnjakinja za zapošljavanje i zapošljavanje. Također se bavi promjenom zapošljavanja s verbalne komunikacije i komunikacije licem u lice. Tečaj također vodi studente u uspostavljanju odnosa i povjerenja s tijelima za zapošljavanje i privlačenju vrhunskih talenata.
Što ćete naučiti?
- Strateško upravljanje ljudskim resursima: Strateški pristup upravljanju ljudskim resursima obično uključuje usklađivanje planiranja radne snage s poslovnim ciljevima kako bi se poboljšali organizacijski rezultati.
- Kompetencije ljudskih resursa preko granica: Usporedba međunarodnih kompetencija ljudskih resursa omogućuje vam procjenu globalnih mjerila i prilagođavanje razvojnih strategija prikladnih vašem jedinstvenom kontekstu.
- Etika i upravljanje ljudskim resursima: Otkrio sam da su mi dobra etika ljudskih resursa i upravljanje pomogli uspostaviti transparentnost, izgraditi povjerenje i poboljšati donošenje odluka u cijeloj organizaciji.
- Strateško upravljanje ljudskim rizikom: Strateško upravljanje ljudskim rizicima izvrstan je način za prepoznavanje, procjenu i ublažavanje rizika povezanih sa zaposlenicima za dugoročnu otpornost poslovanja.
- Digitiziranje HR Operaticije: DigiUređivanje sustava ljudskih resursa jedan je od najučinkovitijih načina za povećanje učinkovitosti, smanjenje troškova i pojednostavljenje administrativnih procesa.
- Utjecaj tehnologije i industrije 4.0: Četvrti industrijski Revolution transformira HR praksu integracijom automatizacije, umjetne inteligencije i prediktivne analitike u upravljanje talentima.
- Globalni uvid u HR strategiju: Globalna strategija ljudskih resursa odlična je opcija za održavanje dosljednosti u regijama uz prilagodbu lokalnoj dinamici radne snage i propisima.
Cijene:
Besplatno za upis
Kako se upisati u Uvod u vođenje ljudskih potencijala (HR) i strategije upravljanja ljudskim resursima?
- Korak 1) Nad glavom Uvod u vođenje ljudskih potencijala (HR) i upravljanje ljudskim resursima Stranica tečaja strategija na edX-u.
- Korak 2) Kliknite gumb "Upis" na vrhu stranice i prijavite se ili kreirajte edX račun pomoću svoje e-pošte.
- Korak 3) Započnite svoje putovanje učenjem istraživanjem strateških HR koncepata, uključujući etiku, upravljanje, digitalnu HR strategiju i globalne prakse upravljanja ljudskim resursima.
9) Upravljanje ljudskim kapitalom (Coursera)
Specifikacije: Ocjena: 4.6 | Trajanje: Cca. 7 sati za završetak | Pristojba: Besplatno | Certifikat: Da | Razina: Početnik
Upravljanje ljudskim kapitalom (Coursera) dao mi je pronicljivo iskustvo u stvarnoj dinamici učinkovitog upravljanja ljudima. Temeljito sam pregledao ovaj tečaj i smatram da je idealan za profesionalce koji žele izgraditi čvrste temelje ljudskih resursa. Tečaj mi je omogućio da razumijem kako organizirati rad, motivirati timove i razviti sustave nagrađivanja koji poboljšavaju učinak radne snage. Izvrstan je za one koji žele napredovati u HR ulogama. Zapravo, to je jedan od najprivlačnijih programa na koje sam naišao. Važno je napomenuti koliko je ovaj trening praktičan i orijentiran na stvarni život. Proizvodne jedinice često primjenjuju modele sustava nagrađivanja iz ovog tečaja kako bi poboljšale performanse u smjenama i zadovoljstvo zaposlenika, potičući dosljedne operativne rezultate.
Na kraju ove najbolje HR certifikacije za početnike, razvit ćete vještine koje su vam potrebne za motiviranje, organiziranje i nagrađivanje ljudi u vašoj tvrtki.
Što ćete naučiti?
- Sustavi motivacije i nagrađivanja: Vjerovao sam da su strukturirani poticaji jedan od najboljih načina za jačanje morala i poboljšanje ukupne razine angažmana zaposlenika.
- Dizajn rada i sustavi poslova: Razumjet ćete kako dizajn zadataka, uloge posla i radni sustavi oblikuju učinak zaposlenika i utječu na operativnu učinkovitost.
- Učinkovite strategije donošenja odluka: Sjajan način da se poboljša utjecaj vodstva i podrže pristupi temeljeni na dokazima u odjelima i timovima.
- Organizacijski dizajn i promjena: To može pomoći voditeljima da razviju prilagodljive okvire za održivi rast i osnaživanje zaposlenika.
- Sustavi motivacije i nagrađivanja: To može pomoći organizacijama da osmisle učinkovite programe priznanja koji usklađuju nagrade s učinkom, što rezultira većim zadovoljstvom i zadržavanjem zaposlenika.
- Dizajn rada i sustavi poslova: Shvatio sam da je strukturirana raspodjela zadataka jedan od najlakših načina za povećanje jasnoće, smanjenje dupliciranja i povećanje produktivnosti tima.
Cijene:
Besplatno za upis
Kako se upisati u Upravljanje ljudskim kapitalom?
- Korak 1) Nad glavom Upravljanje društvenim i ljudskim kapitalom stranica tečaja na Coursera.
- Korak 2) Dodirnite gumb "Upišite se besplatno" i prijavite se ili kreirajte račun koristeći svoju adresu e-pošte.
- Korak 3) Započnite svoje putovanje učenjem pristupom sadržaju tečaja i uključivanjem u module koje vode stručnjaci s fakulteta Wharton School.
10) Osnove upravljanja talentima: naučite moderne ljudske resurse (Udemy)
Specifikacije: Ocjena: 4.0 | Trajanje: 1.5 sati videa na zahtjev | Pristojba: Ukupno $19 za certifikaciju | Certifikat: Da | Razina: Srednji
Osnove upravljanja talentima: naučite moderne ljudske resurse omogućilo mi je da istražim kako strateške odluke o zapošljavanju mogu potaknuti ukupni uspjeh tima. Tijekom svoje analize otkrio sam da tečaj nudi dobro strukturiranu mapu puta za one koji ulaze u HR prostor. Mogao sam pristupiti svim bitnim alatima kako bih razumio kako stvoriti učinkovite sustave angažmana zaposlenika. To je jedan od najlakših načina da se čvrsto uhvatite ukoštac s osnovama ljudskih resursa, a da pritom ne budete preopterećeni. Prava snaga tečaja leži u njegovom pristupu korak po korak zadržavanju talenata i motivaciji tima. Malim poduzećima često nedostaju formalni HR procesi. Nakon što su slijedili metode koje se ovdje podučavaju, povećali su zadržavanje zaposlenika za 40% u roku od godinu dana.
Ovaj tečaj upravljanja ljudskim resursima govori o odabiru prave strategije vodstva u određenim situacijama kako bi vaši zaposlenici ostali nadahnuti, motivirani i angažirani. Pruža najbolju smjernicu za studente i studente koji žele steći znanje o tajnama zapošljavanja i tajnama upravljanja talentima.
Što ćete naučiti?
- Integrirani sustav upravljanja talentima: Naučit ćete kako vam strukturirani sustav pomaže u upravljanju, razvoju i zadržavanju zaposlenika na jedan od najlakših i najučinkovitijih načina.
- Strateško prikupljanje i zapošljavanje talenata: Namjeravao sam upotrijebiti najučinkovitije metode za prepoznavanje vrhunskih talenata i osigurati najbolje odluke o zapošljavanju za rast mog startupa.
- Pristup planiranju sukcesije: Naučit ćete strategiju nasljeđivanja koja vam pomaže izbjeći nedostatke u vodstvu i pripremiti zaposlenike spremne za budućnost za interna unapređenja.
- Alati za angažiranje zaposlenika: Naučit ćete korisne načine za povećanje angažmana zaposlenika koji su savršeni za poboljšanje timske dinamike i zadovoljstva na radnom mjestu.
- Sveobuhvatno upravljanje učinkom: Naučit ćete kako implementirati faze upravljanja učinkom koje vam pomažu da kontinuirano procjenjujete, pregledavate i poboljšavate rezultate zaposlenika.
Cijene:
9.20 dolara za tečaj
Kako se upisati u osnove upravljanja talentima: naučiti moderne ljudske resurse?
- Korak 1) Nad glavom Upravljanje talentima: Kako zaposliti i zadržati najbolje talente stranica tečaja na Udemyju.
- Korak 2) Kliknite gumb "Kupi sada" ili "Dodaj u košaricu", ili ako je dostupan popust/promocija, upotrijebite gumb "Učlani se sada".
- Korak 3) Napravite Udemy račun (ili se prijavite ako ga već imate), izvršite plaćanje i odmah počnite sa sadržajem tečaja.
FAQ
Kako smo odabrali najbolje tečajeve za certifikaciju ljudskih resursa?
U Guru99 predani smo pružanju točnih, relevantnih i vjerodostojnih informacija kroz rigorozan proces stvaranja i pregleda sadržaja. Nakon više od 100 sati testiranja i usporedbe 45+ opcija, pripremili smo vjerodostojan vodič za 10 najboljih tečajeva za certifikaciju ljudskih resursa. Svaki se tečaj procjenjuje s obzirom na značajke, cijene, prednosti i nedostatke te praktičnu relevantnost. Ovi certifikati podržavaju profesionalni rast s globalno priznatim vjerodajnicama i učenjem usklađenim s industrijom. Bilo da su besplatni ili plaćeni, tečajevi nude stvarnu vrijednost i poboljšanje vještina. Usredotočujemo se na sljedeće čimbenike dok pregledavamo alat koji se temelji na.
- Priznavanje tečaja: Odabrali smo na temelju globalne akreditacije, relevantnosti industrije i toga koliko poslodavci cijene svaku certifikaciju.
- Relevantnost kurikuluma: Naš je tim odabrao tečajeve koji pokrivaju HR izazove u stvarnom vremenu i usklađuju se s dinamikom radne snage koja se razvija.
- Fleksibilnost učenja: Pobrinuli smo se za uži izbor opcija koje nude formate po vlastitom tempu, sesije uživo i prilagodljive rasporede za sve korisnike.
- Stručnost instruktora: Stručnjaci u našem timu odabrali su alate na temelju kvalificiranih trenera s praktičnim i strateškim iskustvom u ljudskim resursima.
- Utjecaj na karijeru: Odabrali smo na temelju toga koliko učinkovito certifikati brzo povećavaju mogućnost zapošljavanja, napredovanja i plaće.
- Podrška i resursi: Naš tim odabrao je platforme koje nude pouzdano mentorstvo, podršku u karijeri i interaktivni sadržaj koji osigurava vaš uspjeh u učenju.
Presuda:
U ovoj recenziji upoznali ste se s nekima od najpopularnijih tečajeva za HR certifikaciju koji su danas dostupni. Svi oni na stol donose jedinstvene prednosti. preporučujem:
- Voditelj: Upravljanje ljudskim potencijalima i specijalizacija za vodstvo – Opsežan, vrhunski program koji unapređuje prakse strateškog vodstva i motivacije osoblja.
- Upravljanje ljudskim resursima: HR za specijalizaciju Menadžeri ljudi – Odličan tečaj jednostavan za korištenje koji nudi isplativu osnovu u ljudskim načelima, pravnim okvirima i upravljanju učinkom.
- Analitika ljudskih potencijala – Fenomenalan izbor za one koji žele riješiti izazove u donošenju odluka na temelju podataka i optimizirati HR metriku za bolje organizacijske rezultate.
