क्या है SAP सफलता कारक?

की मुख्य विशेषताएं SAP सफलता के कारक

यहाँ आवश्यक विशेषताएं हैं SAP सफलता कारक सॉफ्टवेयर:

• व्यापक HCM सुइट प्रदान करता है
• वैश्विक विशेषज्ञता
• भर्ती मानव संसाधन लेनदेन की अनुमति देता है
• परिवर्तन और स्थानान्तरण स्थिति
• अवकाश के प्रबंधन में आपकी सहायता करता है
• पेरोल टाइमशीट रिपोर्टिंग
• अनुपालन और लेखापरीक्षा एकीकरण
• सभी SuccessFactors ऑब्जेक्ट्स पर Crud ऑपरेशन
• आपको नियोजित समय पर क्वेरीज़ निष्पादित करने की अनुमति देता है
• विस्तार योग्य शिक्षण और विकास की अनुमति देता है

का इतिहास SAP सफलता के कारक

यहाँ इतिहास के कुछ महत्वपूर्ण स्थल हैं SAP सफलता कारक:

• लार्स डेलगार्ड ने 2001 में सक्सेसफैक्टर्स की स्थापना की
• नवंबर 2007 में, कंपनी स्टॉक प्रतीक SFSF के अंतर्गत NASDAQ वैश्विक बाजार में सार्वजनिक हो गई।
• सक्सेसफैक्टर्स का अधिग्रहण किसके द्वारा किया गया SAP और हो गया SAP 2011 में सक्सेसफैक्टर्स.
• अक्टूबर 2013 में, SAP SuccessFactors का एक आंतरिक हिस्सा बन गया है SAP ऑनलाइन क्लाउड प्लेटफ़ॉर्म.
• दिसंबर 2013 में, सक्सेसफैक्टर्स के 600 से अधिक ग्राहक थे और उपयोगकर्ताओं की संख्या 11.5 मिलियन थी।
• 2015 में, कंपनी ने कुल कार्यबल प्रबंधन, समय और उपस्थिति प्रबंधन जैसी सुविधाएं प्रदान करना शुरू किया।
• 2018 में, SAP बड़ी समस्याओं के सरल समाधान के साथ नया मानव संसाधन समुदाय बनाता है
• 2019 में यह ऐसी सुविधाएँ प्रदान करता है जो कनेक्टिविटी को मजबूत करती हैं SAP एस/4हाना.

SAP सफलता कारक - Archiटेक्चर

SAP सक्सेसफैक्टर कंपनियों को क्लाउड वातावरण में एचआर कार्यों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में मदद करता है। यह क्लाउड कंप्यूटिंग समाधान आपको एकीकृत करने में मदद करता है SAP ईआरपी का उपयोग SAP एचसीआई या SAP पीआई. हालाँकि, SuccessFactors के अधिकांश ग्राहक इसके साथ एकीकरण को प्राथमिकता नहीं देते हैं SAP ईआरपी समाधान।

इसके लिए, आप कार्यान्वयन के लिए दो मिडलवेयर का उपयोग कर सकते हैं SAP ऑन-प्रिमाइसेस और क्लाउड वातावरण के बीच सक्सेसफैक्टर्स एकीकरण।

SAP ईआरपी (ERP)

SAP ईआरपी सिस्टम उपयोगकर्ताओं को अपनी व्यावसायिक प्रक्रियाओं को चलाने की अनुमति देता है, जिसमें बिक्री, लेखांकन, उत्पादन, मानव संसाधन और वित्त शामिल हैं, एक एकीकृत वातावरण में।

हाना क्लाउड एकीकरण

SAP HCI का उपयोग क्लाउड और ऑन-प्रिमाइसेस समाधान के बीच व्यावसायिक प्रक्रियाओं और डेटा के एकीकरण को लागू करने के लिए किया जाता है। यह आपको विभिन्न संगठनों के बीच व्यावसायिक प्रक्रियाओं को एकीकृत करने में मदद करता है। इसका उपयोग एक ही संगठन की व्यावसायिक इकाइयों के लिए भी किया जाता है।

SAP HANA क्लाउड एकीकरण आपको विभिन्न व्यावसायिक प्रक्रियाओं जैसे सिंक्रोनाइज़ेशन आदि को लागू करने में मदद करता है। SAP एचसीआई प्रदर्शन ईटीएल फ़ंक्शन Extract-Transform- आपके ऑन-प्रिमाइसेस और क्लाउड सिस्टम के बीच लोड करें।

इसके अलावा, आप भी उपयोग कर सकते हैं Eclipsed आधारित एकीकरण जो आपको विभिन्न व्यावसायिक कार्यों की मैपिंग करने में मदद करता है। यह आपको संदेश भेजने और उन्हें सेट अप करने की भी अनुमति देता है SAP एचसीआई मंच.

SAP प्रक्रिया एकीकरण (पीआई)

SAP प्रक्रिया एकीकरण आपको प्रक्रिया के बीच आसान एकीकरण में मदद करता है SAP और गैर-SAP यह किसी भी संगठन के बाहर किसी संगठन की प्रणाली के साथ एकीकरण की भी अनुमति देता है।

SAP सक्सेसफैक्टर्स – एकीकरण कारक

SAP SuccessFactors एकीकरण ऐड-ऑन का उपयोग करता है जो आपको दो वातावरणों के बीच डेटा एकीकरण करने की अनुमति देता है, जो हैं:

1. SAP ईआरपी एचसीएम
2. सक्सेसफैक्टर्स एचसीएम

हालाँकि, अंतिम चयन संगठनात्मक संरचनात्मक डेटा, योग्यता डेटा और मुआवजे पर निर्भर करता है।

आइये इन सभी कारकों के बारे में जानें:

मुआवज़ा डेटा

मुआवजा डेटा प्रक्रिया आपको डेटा स्थानांतरित करने में मदद करती है SAP ERP HCM से SuccessFactors. यह आपको नियोजित डेटा स्थानांतरित करने में मदद करता है।

कर्मचारी डेटा

आपको कर्मचारी और कंपनी से संबंधित डेटा को स्थानांतरित करने में मदद करता है SAP ERP HCM को SuccessFactors में बदलें। यह फैक्टर आपको सिस्टम SuccessFactors में टैलेंट मैनेजमेंट प्रक्रिया को प्रबंधित करने में मदद करता है।

डेटा का मूल्यांकन

इसके बाद, इस प्रक्रिया के कर्मचारी प्री-हायर डेटा को HCM सुइट से SucessFactor में निर्यात किया जाना चाहिए। उसके बाद, इसे निकाला जाता है, और जानकारी SuccessFactors को भेजी जाएगी।

अंत में, सभी महत्वपूर्ण और निर्यात किए गए डेटा को विभिन्न चरणों में और ट्रांजेक्शन के उपयोग से संग्रहीत किया जाता है। इससे आपको डेटा को कर्मचारी मास्टर में ले जाने में मदद मिलती है।

उपयोग के लाभ SAP सफलता कारक

यहां उपयोग करने के कुछ आवश्यक पक्ष/लाभ दिए गए हैं SAP सफलता कारक।

• मापनीयता प्रदान करता है और असीमित विस्तारशीलता की अनुमति देता है
• संपूर्ण भर्ती समाधान प्रदान करता है
• प्रदर्शन और लक्ष्य मॉड्यूल व्यावसायिक और व्यक्तिगत लक्ष्यों को ट्रैक करने और बनाए रखने का सबसे आसान तरीका है।
• सफलता के कारक SAP ऑनबोर्डिंग को एक नियोजित प्रक्रिया बनाता है जो किसी भी संगठन को उनकी नौकरी की संतुष्टि, उत्पादकता में समय बढ़ाने में मदद करता है
• इससे संगठन को अपने कर्मचारियों को सर्वोत्तम प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करने तथा सटीक प्रदर्शन-आधारित वेतन संस्कृति विकसित करने में सहायता मिलती है।
• यह प्रदर्शन प्रबंधन और सुचारू मुआवजा प्रदान करता है।
• यह आपको एक नीति बनाने की अनुमति देता है जिसमें शिक्षण प्रबंधन समाधान शामिल हैं।

साथ काम करते समय चुनौतियाँ SAP सफलता कारक

यहाँ पर काम करने के नुकसान/कमी हैं SAP सफलता कारक।

• कार्यान्वयन की लागत SAP SuccessFactors काफी अधिक है.
• उन्हें बेहतर ऑनलाइन प्रशिक्षण और सहायता प्रदान करनी चाहिए।
• कार्यक्षमता तो अच्छी है, लेकिन अनुकूलन एक चुनौती है।
• In SAP एसएफ प्रबंधक रिपोर्ट सुविधा केवल तभी उपलब्ध है जब आप उनके लिए भुगतान करते हैं
• उत्पाद की लगभग 90% विशेषताएं बहुत उपयोगी नहीं हैं।

सारांश

• SAP सक्सेसफैक्टर्स आपके व्यवसाय के लिए क्लाउड-आधारित एचआर समाधान है
• व्यापक HCM सुइट प्रदान करता है
• लार्स डेलगार्ड ने 2001 में सक्सेसफैक्टर्स की स्थापना की
• मुआवजा डेटा प्रक्रिया आपको डेटा स्थानांतरित करने में मदद करती है SAP ईआरपी एचसीएम से सक्सेसफैक्टर्स तक।
• आपको कर्मचारी और कंपनी से संबंधित डेटा को स्थानांतरित करने में मदद करता है SAP ERP HCM को SuccessFactors में बदलना
• कर्मचारी डेटा प्रक्रिया कर्मचारी पूर्व-भर्ती डेटा को HCM सुइट से सक्सेस फैक्टर में निर्यात किया जाना चाहिए।
• SAP सफलता कारक कंपनियों को क्लाउड वातावरण में मानव संसाधन कार्यों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में मदद करता है
• SAP एसएफएसएफ उत्पादन मापनीयता प्रदान करता है और असीमित विस्तारशीलता की अनुमति देता है।
• उपयोग करने की सबसे बड़ी चुनौतियाँ SAP SuccessFactors कार्यान्वयन की लागत है SAP SuccessFactors काफी अधिक है.