एचएमबी क्या है? SAP सफलता कारक?

एचएमबी क्या है? SAP सफलता कारक?

SAP सफलता के कारक यह क्लाउड-आधारित मानव संसाधन समाधान है जो संगठनों को विभिन्न मानव संसाधन कार्यों को आसानी से प्रबंधित करने में मदद करता है। यह सॉफ्टवेयर एज़ अ सर्विस (SaaS) मॉडल पर आधारित है और इसे उद्यम-स्तरीय संगठनों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। SAP SuccessFactors आपको व्यवसाय के क्रियान्वयन को बेहतर बनाने और कर्मचारी जीवनचक्र के दौरान बेहतर परिणाम प्राप्त करने में भी मदद करता है।

की मुख्य विशेषताएं SAP सफलता के कारक

यहां कुछ आवश्यक विशेषताएं दी गई हैं। SAP SuccessFactors सॉफ्टवेयर:

• इसमें एम्प्लॉई सेंट्रल, परफॉर्मेंस और गोल्स, रिक्रूटिंग, ऑनबोर्डिंग, लर्निंग, कंपनसेशन और वर्कफोर्स एनालिटिक्स सहित एक व्यापक एचसीएम सूट शामिल है।
• बहु-देशीय वेतन प्रणाली और स्थानीयकरण में वैश्विक विशेषज्ञता
• यह एकीकृत वर्कफ़्लो में भर्ती और मानव संसाधन संबंधी लेन-देन की अनुमति देता है।
• पद परिवर्तन और आंतरिक तबादलों को संभालता है।
• यह आपको छुट्टी और अनुपस्थिति संबंधी अनुरोधों को प्रबंधित करने में मदद करता है।
• पेरोल टाइमशीट रिपोर्टिंग
• अनुपालन और लेखापरीक्षा एकीकरण
• APIs के माध्यम से सभी SuccessFactors ऑब्जेक्ट्स पर CRUD ऑपरेशन करना।
• यह आपको निर्धारित समय पर निर्धारित क्वेरी चलाने की अनुमति देता है।
• विस्तार योग्य शिक्षण और विकास कार्यक्रमों का समर्थन करता है

का इतिहास SAP सफलता के कारक

यहां इतिहास के कुछ महत्वपूर्ण पड़ाव दिए गए हैं। SAP सफलता कारक:

• लार्स डालगार्ड ने 2001 में सक्सेसफैक्टर्स की स्थापना की।
• नवंबर 2007 में, कंपनी ने SFSF स्टॉक सिंबल के तहत NASDAQ वैश्विक बाजार में सार्वजनिक रूप से कारोबार शुरू किया।
• सक्सेसफैक्टर्स का अधिग्रहण किसके द्वारा किया गया SAP और हो गया SAP 2011 में सक्सेसफैक्टर्स.
• अक्टूबर 2013 में, SAP SuccessFactors कंपनी का एक आंतरिक हिस्सा बन गया। SAP बादल मंच।
• दिसंबर 2013 तक, SuccessFactors के 600 से अधिक ग्राहक और 11.5 मिलियन उपयोगकर्ता थे।
• 2015 में, कंपनी ने संपूर्ण कार्यबल प्रबंधन और समय एवं उपस्थिति प्रबंधन जैसी सुविधाएं प्रदान करना शुरू किया।
• 2018 में, SAP बड़ी समस्याओं के सरल समाधानों के साथ एक नया मानव संसाधन समुदाय बनाया।
• 2019 में, इसने कनेक्टिविटी को मजबूत किया। SAP एस/4हाना.

SAP सफलता कारक - Archiटेक्चर

SAP SuccessFactors कंपनियों को क्लाउड वातावरण में मानव संसाधन कार्यों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में मदद करता है। यह क्लाउड कंप्यूटिंग समाधान आपको एकीकृत करने में सहायता करता है। SAP ईआरपी का उपयोग SAP एचसीआई या SAP हालाँकि, SuccessFactors में अधिकांश ग्राहक इसके साथ एकीकरण को प्राथमिकता नहीं देते हैं। SAP ईआरपी समाधान।

इसके लिए, आप दो मिडलवेयर टूल का उपयोग करके इसे लागू कर सकते हैं। SAP ऑन-प्रिमाइस और क्लाउड वातावरण के बीच SuccessFactors का एकीकरण।

SAP ईआरपी (ERP)

SAP ईआरपी सिस्टम यह उपयोगकर्ताओं को बिक्री, लेखांकन, उत्पादन, मानव संसाधन और वित्त सहित अपनी व्यावसायिक प्रक्रियाओं को एक ही एकीकृत वातावरण में चलाने की अनुमति देता है।

हाना क्लाउड एकीकरण

SAP एचसीआई का उपयोग क्लाउड और ऑन-प्रिमाइसेस समाधानों के बीच व्यावसायिक प्रक्रियाओं और डेटा के एकीकरण को लागू करने के लिए किया जाता है। यह विभिन्न संगठनों के बीच व्यावसायिक प्रक्रियाओं को एकीकृत करने में मदद करता है और इसका उपयोग एक ही संगठन की व्यावसायिक इकाइयों के लिए भी किया जाता है।

SAP HANA क्लाउड इंटीग्रेशन आपको सिंक्रोनाइज़ेशन जैसी विभिन्न व्यावसायिक प्रक्रियाओं को लागू करने में मदद करता है। SAP एचसीआई, आप प्रदर्शन कर सकते हैं ईटीएल (पूर्वtract-Transform-Load) फ़ंक्शन आपके ऑन-प्रिमाइसेस और क्लाउड सिस्टम के बीच काम करता है।

इसके अलावा, आप भी उपयोग कर सकते हैं Eclipseमैप आधारित एकीकरण जो आपको मैप प्रदर्शन करने में मदद करता हैping विभिन्न व्यावसायिक कार्यों के लिए। यह आपको संदेशों को परिभाषित करने और उन्हें सेट अप करने की अनुमति भी देता है। SAP एचसीआई मंच.

SAP प्रक्रिया एकीकरण (पीआई)

SAP प्रोसेस इंटीग्रेशन आपको प्रक्रियाओं के बीच आसान एकीकरण में मदद करता है। SAP और गैर-SAP यह अनुप्रयोगों के साथ-साथ संगठन के अंदर और बाहर दोनों प्रणालियों के साथ एकीकरण की सुविधा भी प्रदान करता है।

SAP सक्सेसफैक्टर्स – एकीकरण कारक

SAP SuccessFactors एक इंटीग्रेशन ऐड-ऑन का उपयोग करता है जो आपको दो वातावरणों के बीच डेटा एकीकरण करने की अनुमति देता है:

1. SAP ईआरपी एचसीएम
2. सक्सेसफैक्टर्स एचसीएम

हालांकि, अंतिम चयन संगठनात्मक संरचनात्मक आंकड़ों, योग्यता संबंधी आंकड़ों और मुआवजे पर निर्भर करता है।

आइए इन सभी कारकों के बारे में जानें:

मुआवज़ा डेटा

मुआवजा डेटा प्रक्रिया आपको डेटा स्थानांतरित करने में मदद करती है SAP ERP HCM से SuccessFactors में स्थानांतरण। इससे आपको नियोजित क्षतिपूर्ति डेटा स्थानांतरित करने में मदद मिलती है।

कर्मचारी डेटा

यह आपको कर्मचारी और कंपनी से संबंधित डेटा स्थानांतरित करने में मदद करता है। SAP ERP HCM को SuccessFactors में एकीकृत करना। यह सुविधा आपको SuccessFactors में प्रतिभा प्रबंधन प्रक्रिया को प्रबंधित करने में मदद करती है।

डेटा का मूल्यांकन

इस प्रक्रिया के बाद, कर्मचारी के भर्ती-पूर्व डेटा को HCM सूट से SuccessFactors में निर्यात किया जाना चाहिए। उसके बाद, इसेtracऔर जानकारी SuccessFactors को भेज दी जाती है।

अंत में, सभी महत्वपूर्ण और निर्यातित डेटा को विभिन्न चरणों में संग्रहीत किया जाता है और एक लेनदेन का उपयोग करके, कर्मचारी मास्टर रिकॉर्ड में स्थानांतरित किया जाता है।

उपयोग के लाभ SAP सफलता के कारक

यहां उपयोग करने के कुछ आवश्यक लाभ और फायदे दिए गए हैं। SAP सफलता कारक:

• यह स्केलेबिलिटी और असीमित एक्सटेंसिबिलिटी प्रदान करता है।
• संपूर्ण भर्ती समाधान प्रदान करता है
• प्रदर्शन और लक्ष्य मॉड्यूल सबसे आसान तरीका है tracअपने पेशेवर और व्यक्तिगत लक्ष्यों को बनाए रखें।
• SuccessFactors कर्मचारियों की भर्ती को एक सुनियोजित प्रक्रिया बनाता है, जिससे किसी भी संगठन को नौकरी से संतुष्टि बढ़ाने और उत्पादकता में लगने वाले समय को कम करने में मदद मिलती है।
• यह संगठन को अपने कर्मचारियों को सर्वोत्तम प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करने और प्रदर्शन-आधारित वेतन की वास्तविक संस्कृति विकसित करने में मदद करता है।
• यह प्रदर्शन प्रबंधन और सुगम मुआवजा प्रक्रियाओं की सुविधा प्रदान करता है।
• यह आपको ऐसी नीतियां बनाने की अनुमति देता है जिनमें लर्निंग मैनेजमेंट समाधान शामिल होते हैं।

साथ काम करते समय चुनौतियाँ SAP सफलता के कारक

यहां काम करने के नुकसान और कमियां दी गई हैं। SAP सफलता कारक:

• कार्यान्वयन की लागत SAP SuccessFactors काफी अधिक है.
• इसे बेहतर ऑनलाइन प्रशिक्षण और सहायता प्रदान करनी चाहिए।
• कार्यक्षमता तो मजबूत है, लेकिन अनुकूलन एक चुनौती हो सकती है।
• In SAP एसएफ, मैनेजर रिपोर्ट केवल भुगतान करने पर ही उपलब्ध होती हैं।
• उत्पाद की विशेषताओं का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हर ग्राहक के लिए उपयोगी नहीं हो सकता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न