SAP Tutoriel sur les rubriques de salaire : Primaire, Secondaire, Dialogue, Heure

⚡ Résumé intelligent

SAP Les types de salaire stockent les données de paiement telles que les indemnités et les déductions dans la paie. Ils se répartissent en deux grandes catégories : les types de salaire principaux (ou maîtres), qui incluent les types de salaire liés aux dialogues et au temps passé, et les types de salaire secondaires (ou techniques) générés lors du traitement de la paie.

???? Objectif : Les types de salaires stockent toutes les données de paiement – indemnités, déductions et résultats – utilisées tout au long du processus. SAP paie.
🇧🇷 Deux catégories : Les types de salaires principaux (maîtres) sont saisis par les utilisateurs ; les types de salaires secondaires (techniques) sont générés par le système.
✍️ Types de rémunération des dialogues : Ces principaux types de salaires sont saisis en ligne dans des infotypes tels que le salaire de base (0008) et les paiements récurrents (0014).
️ Types de rémunération à l'heure : Ces principaux types de salaires sont générés automatiquement par le système après évaluation du temps.
🔧 Types de salaires secondaires : Créés lors du traitement de la paie, leurs noms techniques commencent par « / », comme /559 pour un virement bancaire.

Quels sont les types de salaires dans SAP?

Les données de paiement (indemnités ou déductions) sont stockées à l'aide de types de salaire. Les types de salaire constituent les éléments de base de SAP La paie, qui regroupe toutes les sommes versées ou déduites du salaire d'un employé.

Il y a deux catégories principales des types de salaires dans SAP:

Types de salaires principaux / maîtres
Types de salaires secondaires/techniques

Principaux types de salaires

Les types de salaire principaux (ou maîtres) sont divisés en deux catégories : les types de salaire de dialogue et les types de salaire au temps.

Types de salaires de dialogue

Ce sont des types de salaires que vous pouvez saisir en ligne tout en maintenant Données de base dans votre SAP SystèmePar exemple : salaire de base (IT0008), paiements supplémentaires (IT0015) et paiements/déductions récurrents (IT0014).

Types de rémunération au temps

Les types de rémunération horaire sont créés par le système une fois l'évaluation du temps de travail terminée. Ils ne peuvent pas être modifiés en ligne et sont générés automatiquement. Par exemple : Congé payé à 75 %.

Types de salaires secondaires

Les types de salaires secondaires sont générés par le système et ne peuvent pas être gérés en ligne. Ils sont créés lors de la Paie Les types de salaires secondaires servent également de conteneur pour regrouper plusieurs autres types de salaires ou pour stocker temporairement des informations sur les types de salaires. Leur nom technique commence par « / ». Par exemple : /559 Virement bancaire.

Types de salaires primaires et secondaires

Le tableau ci-dessous résume les principales différences entre les types de salaires primaires et secondaires :

Aspect	Principaux types de salaires	Types de salaires secondaires
Aussi appelé	Types de salaires principaux	Types de salaires techniques
Créé par	Saisie par l'utilisateur (boîte de dialogue) ou générée après une évaluation temporelle	Généré par le système lors du traitement de la paie
Maintenu en ligne	Dialogue : oui ; Heure : non	Non
Nom technique	Numérique ou défini par le client	Commence par « / »
Exemple	Salaire de base (0008), congés payés 75 %	/559 Virement bancaire

FAQ

Les assistants IA peuvent suggérer des paramètres de type de rémunération, générer de la documentation et vérifier la conformité des configurations aux bonnes pratiques. Ils accélèrent la mise en place et réduisent les erreurs, mais un consultant fonctionnel doit toujours valider la configuration avant sa mise en production.

Oui. L'apprentissage automatique peut comparer les résultats de paie actuels aux données historiques afin de repérer les types de salaires présentant des valeurs inhabituelles, des montants manquants ou des cumuls inattendus. Un analyste de la paie examine ensuite chaque cas signalé avant de le corriger.

Les types de salaires secondaires (techniques) commencent par une barre oblique, comme /559. Les types de salaires clients commencent généralement par un chiffre ou une lettre de la plage de noms des clients (par exemple, 1xxx ou Mxxx).ping les séparer de SAP-types de salaires standard.

Oui. Vous créez des types de salaires personnalisés en copiant un type similaire. SAP- Définir le type de salaire standard dans la configuration, puis ajuster ses caractéristiques. L'utilisation d'une plage de noms de clients permet de préserver les types de salaire personnalisés lors des mises à niveau du système.