Qu'est-ce que le SDET ? Forme complète, signification, rôle et responsabilités

SDET

SDET (Ingénieur Développement Logiciel en Test) en tests est un professionnel de l'informatique qui peut travailler de manière égale et efficace dans des rôles de développement et de test. Les SDET participent au processus complet de développement de logiciels ainsi qu'au processus de test de logiciels. Les connaissances des professionnels de SDET sont entièrement axées sur la testabilité, la robustesse et les performances des processus de test et de développement de logiciels.

Ils sont également capables de jouer un rôle de contributeur ou de réviseur dans la création de conceptions pour les logiciels de production.

Différence entre SDET et testeur ?

SDET	Testeur manuel
Connaît tout le système du début à la fin	Connaissance limitée du système
SDET est impliqué dans chaque étape du processus de développement logiciel comme la conception, le développement et les tests.	L'assurance qualité n'est impliquée que dans le cycle de vie des tests du processus de développement logiciel.
Professionnel hautement qualifié possédant des connaissances en matière de développement et de tests.	Le testeur de logiciels n'est impliqué que dans la préparation et l'exécution des cas de test
SDET peut participer au développement d’un outil d’automatisation des tests et peut le rendre destiné à un usage générique.	Il n'est pas prévu de développer des outils ou des frameworks d'automatisation des tests.
Les SDET doivent effectuer des tâches telles que Test de performance, génération automatisée de données de test, etc.	Seules les tâches liées aux tests seront effectuées par le testeur.
Connaître les exigences et les directives des produits	Aucune connaissance de ce type n’est attendue de la part des professionnels de l’assurance qualité.

Quand avez-vous besoin du SDET ?

Aujourd'hui, les organisations recherchent un professionnel capable de participer au développement de logiciels. Parallèlement, il doit également s'occuper des tests des logiciels développés. C'est pourquoi l'embauche de SDET les aide car ils peuvent travailler au développement de code haute performance ou à la conception du cadre de test.

Avantages du professionnel SDET :

• Les professionnels des SDET peuvent automatiser le test d'acceptation en tirant parti de leurs compétences en codage
• Ces professionnels s'occupent des utilisateurs finaux ou des clients et de leurs expériences. Ils possédaient déjà des compétences en ingénierie et pouvaient donc également penser comme un développeur.
• Couverture étendue du code grâce aux tests unitaires
• Peut créer, déployer, exécuter et gérer l'application individuellement
• Influencer les équipes de développement, de gestion de programme et de conception sur la mise en œuvre technique et les scénarios utilisateur

Industries ayant besoin du SDET

Les entreprises ont tendance à adopter de nouvelles technologies et méthodologies. Par conséquent, les professionnels des logiciels SDET sont très demandés. Les ingénieurs développeurs logiciels en test sont principalement recherchés dans les domaines suivants :

Compétences techniques et non techniques

Voici quelques compétences non techniques essentielles pour un SDET :

Compétences de communication

Un SDET doit avoir d’excellentes compétences en communication verbale et écrite. Tester des matériaux comme cas de test, les plans, les stratégies de test et les rapports de bogues créés doivent être faciles à lire et à comprendre.

Compétences en gestion du temps et en organisation

Un travail SDET est très exigeant surtout lors de la publication du code. Un testeur de logiciels doit gérer efficacement la charge de travail, avoir une productivité élevée et des compétences en gestion du temps

Bonne attitude

Pour devenir un bon ingénieur de développement logiciel en test, vous devez avoir une GRANDE attitude. Vous devriez pouvoir améliorer vos compétences techniques avec l’évolution des technologies. Votre attitude doit avoir un certain niveau d’indépendance. Ainsi, vous pouvez vous approprier la tâche qui vous est assignée sans trop de supervision.

Passion

Pour réussir dans n’importe quel professionnel de l’informatique, vous devez avoir un degré important de passion pour celui-ci. Un SDET doit avoir une passion pour les tests, le développement et la conception.

Vous trouverez ci-dessous quelques compétences techniques attendues du SDET :

• Connaissance de C#, .NET, Java ou d'autres langages de programmation.
• Expérience de travail avec la méthodologie de gestion de processus «AGILE + DevOps».
• SDET doit avoir des connaissances sur diverses méthodes de test et outils correspondants tels que MS Test, NUnit, TestNG, Selenium Pilote Web, etc.
• SDET devrait être exposé au développement axé sur le comportement.
• Capable de trouver des goulots d'étranglement et des seuils dans le code existant à l'aide d'outils d'automatisation.
• Compréhension de la conception orientée objet

Quels sont les rôles et responsabilités d’un SDET ?

• SDET devrait être capable d'effectuer l'automatisation des tests et de configurer des cadres sur plusieurs plates-formes d'application telles que le Web, le mobile et le bureau.
• Enquêter sur les problèmes des clients signalés par l’équipe de support technique.
• Créer et gérer des rapports de bogues et communiquer avec l'équipe.
• Capable de créer différents scénarios de tests et tests d'acceptation.
• SDET doit gérer les communications techniques avec les partenaires pour comprendre les systèmes ou les API du client.
• SDET travaille également avec les équipes de déploiement et résout les problèmes de tout niveau pour le système.
• SDET devrait également être capable de mettre en place, de maintenir et d’exploiter des cadres d’automatisation des tests.

Les compétences et responsabilités ci-dessus sont clés du SDET. Ils peuvent varier selon les entreprises.

Le salaire

La structure salariale d’un SDET varie d’une entreprise à l’autre. Le salaire annuel moyen pour un ingénieur en développement logiciel en test (SDET) est de 6,92,692 74,291 ₹ en Inde et de $ aux États-Unis.

Un SDET bénéficie également d’une assurance maladie, de gratifications et d’autres avantages.

Journée de travail typique

Au quotidien, vous serez occupé à comprendre les documents du projet, à créer et à exécuter des cas de test, à créer des rapports et à tester des bogues. Vous apporterez également votre contribution à l’équipe de conception, suggérerez une équipe de développement et d’autres activités de team building.

Progression de carrière

Votre progression de carrière en tant que SDET dans une entreprise typique de niveau 5 CMMI ressemblera à ce qui suit mais variera d'une entreprise à l'autre.

SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 ans d'expérience) => Coordinateur de l'équipe SDET (5-8 ans d'expérience> => SDET Manager (8+ ans d'expérience)

Conclusion

Un professionnel SDET est à la fois un développeur et un testeur exposé à la gestion de projet. Ce type de compétences tout en un rend les emplois SDET plus difficiles et plus exigeants sur le marché actuel.