12 Meilleures formations certifiantes RH (2025)
Seraphina Nova
Les employés sont un atout important pour une entreprise et l’embauche de bons professionnels est importante pour toute entreprise. Aider l'entreprise à attirer des candidats méritants est le travail des ressources humaines de l'entreprise. Les ressources humaines (RH) constituent donc une composante importante de toute entreprise.
Un RH doit être capable de comprendre les exigences et la stratégie de l'organisation pour pouvoir apporter les meilleures ressources. Les ressources humaines sont un domaine en croissance rapide et poursuivre une carrière dans ce domaine offre de nombreuses opportunités d'emploi lucratives.
Voici une liste triée sur le volet des meilleurs cours de ressources humaines pour acquérir des connaissances sur la gestion des ressources humaines. Lire la suite...
Meilleurs cours de gestion des ressources humaines
| Nom du cours | Provider | Durée | Certification | Sujets Clés | Lien |
|---|---|---|---|---|---|
| Direction: spécialisation en gestion des ressources humaines et en leadership | Coursera | Option d'apprentissage autonome | Oui |
• Vous aide à analyser comment motiver le personnel avec un travail significatif • Expliquez comment vous pouvez évaluer les théories du leadership |
En savoir plus |
| Gestion des ressources humaines: spécialisation RH pour les gestionnaires de personnes | Coursera | 6 mois pour terminer | Oui |
• Gérer les ressources humaines et apprécier la diversité • Comment appliquer les meilleures pratiques d'embauche |
En savoir plus |
| Analyse des ressources humaines (Coursera) | Coursera | Environ. 5 heures | Oui | • Cycle de vie des indicateurs RH • Dotation en personnel, formation et rémunération |
En savoir plus |
| Ressources humaines administratives (RH) pour débutants | Udemy | à la demande | Oui | • Processus de gestion des performances • Explorer le rôle des ressources humaines |
En savoir plus |
| Gestion de la performance pour les managers | Udemy | à la demande | Oui | • Évaluer et évaluer la performance • Soutenir les employés dans la création et la mise en œuvre d'objectifs |
En savoir plus |
1) Direction: spécialisation en gestion des ressources humaines et en leadership (Coursera)
Spécifications: Évaluation: 4.9 | Durée : Option d'apprentissage à votre rythme | Frais: Gratuit | Certificat: Oui – mais il faut payer | Niveau: Intermédiaire
Direction: spécialisation en gestion des ressources humaines et en leadership est l'une des meilleures formations RH qui vous permet de naviguer dans un environnement mondial en constante évolution. Dans ce cours RH, vous apprendrez comment motiver votre personnel en leur proposant un travail significatif.
Vous permettrez également à votre organisation d'atteindre ses objectifs stratégiques et d'utiliser le travail d'équipe pour innover et augmenter la production de votre organisation et renforcer également vos compétences personnelles en leadership.
Ce cours est conçu par Jaco Lok, professeur de stratégie à la Macquarie Graduate School of Management. Il possède plus de 12 années d’expérience en enseignement primée dans les domaines de la stratégie et du leadership. Il y a 4 instructeurs supplémentaires pour le cours, et dans chaque module, l'auteur explique comment la science organisationnelle peut aider les étudiants en RH à relever les défis réels du leadership et de l'organisation.
Sujets clés:
- Vous aide à analyser comment motiver le personnel avec un travail significatif.
- Comment permettre à votre organisation d'atteindre ses objectifs stratégiques.
- Expliquez comment vous pouvez évaluer les théories du leadership et vous aide à développer vos compétences personnelles en leadership.
Caractéristiques :
- Offre un horaire flexible.
- Vidéos et lectures de cours.
- Entraînez-vous à des quiz.
- Travaux notés avec commentaires des pairs.
- Langues: Anglais, arabe, français, portugais.
2) Gestion des ressources humaines: spécialisation RH pour les gestionnaires de personnes (Coursera)
Spécifications: Évaluation: 4.8 | Durée : Environ 6 mois pour réaliser | Frais: Gratuit | Attestation: Oui | Niveau: Débutant
Gestion des ressources humaines : spécialisation RH pour les gestionnaires de personnes est un cours qui fournit une solide introduction aux principes, politiques et pratiques clés de la gestion des ressources humaines. Ce cours est conçu par John W. Budd, professeur à l'Université du Minnesota qui enseigne divers aspects du travail, de l'emploi et des institutions connexes.
Il offre une solide introduction aux principes, politiques et pratiques clés de la gestion des ressources humaines. Il présente aux étudiants le contexte juridique américain qui aide les RH à embaucher, récompenser et gérer les employés.
Sujets clés:
- Apprenez des approches alternatives de gestion des ressources humaines et appréciez la diversité.
- Apprenez à appliquer les meilleures pratiques pour embaucher et récompenser les employés.
- Éviter les erreurs clés dans la (mauvaise) gestion des ressources humaines.
Caractéristiques :
- Cours 100% en ligne.
- Entraînez-vous à des quiz.
- Vidéos de cours et lectures.
- Travaux notés avec commentaires des pairs.
3) Analyse des ressources humaines (Coursera)
Spécifications: Évaluation: 4.6 | Frais: Gratuit | Durée : Environ. 5 heures | Certificat: Oui | Niveau: Débutant
Analyse des ressources humaines by Coursera fournit un guide complet sur le domaine des ressources humaines. Dans ce cours accrédité, l'expert en RH donne des conseils utiles pour attirer, interviewer et embaucher des candidats. Ce cours de certification RH gratuit aide également l'équipe RH à établir une stratégie rémunérée et à créer des systèmes de formation et de développement internes.
Ce cours de didacticiel vidéo est conçu par Amber Gould et aborde également le rôle que jouent les RH dans le développement de carrière, la gestion des performances et la gestion d'une main-d'œuvre internationale.
Sujets clés:
- Administratif RH
- Dotation en personnel, formation et rémunération
- Construire votre dossier et créer des actions
- Développement des ressources humaines
- Cycle de vie des mesures RH
Caractéristiques :
- Accès illimité à la bibliothèque
- Personnalisez ce cours accrédité selon vos besoins
- Forum
4) Ressources humaines administratives (RH) pour débutants (Udémy)
Spécifications: Évaluation: 4.4 | Durée : 1 heure 10 minutes de vidéo à la demande | Frais: $ 19 | Certificat: Oui | Niveau: Débutant
Ressources humaines administratives (RH) pour débutants est idéal pour tout étudiant qui souhaite une compréhension plus approfondie des processus RH. Il s'agit également d'un cours RH adapté à quelqu'un qui recherche un emploi dans le domaine des ressources humaines ou à un professionnel des ressources humaines administratif dont les fonctions incluent les ressources humaines.
Le cours est conçu par Catherine Mattice, présidente d'une société de conseil et de formation réputée. Elle fournit une introduction générale au rôle et aux responsabilités des RH pour faire passer votre carrière au niveau supérieur.
Sujets clés:
- Explorez le rôle des ressources humaines dans l'administration et la conformité de la croissance stratégique de l'entreprise.
- Connaître les processus de recrutement de grands talents, comme la rédaction d'offres d'emploi.
- Processus de gestion des performances avec plus d’impact.
Caractéristiques :
- Articles 3
- Ressources téléchargeables sur 3
- Accès à vie complet
- Accès sur mobile et télévision
5) Gestion des performances pour les managers (Udémy)
Spécifications: Évaluation: 4.4 | Durée : 1.5 heures de vidéo à la demande | Frais: $ 9.9 | Attestation: Oui | Niveau: Intermédiaire
Gestion de la performance pour les managers est l'un des meilleurs cours de gestion des ressources humaines qui vous apprend à coacher pour la performance, à avoir des conversations constructives avec les employés et à soutenir les employés dans le développement de l'organisation.
À la fin de ce cours RH, vous serez en mesure de gérer les performances de vos employés avec confiance et efficacité, et ce faisant, les employés seront motivés.
Sujets clés:
- Soutenir les employés dans la création et la mise en œuvre des objectifs
- Évaluer et évaluer la performance des individus
- Donner une formation sur la façon de créer un plan de réussite qui correspond à la vision de l'entreprise.
- Comment gérer les différents niveaux de performance des employés pour favoriser la dynamique au sein de l'environnement de travail
Caractéristiques :
- Ressources téléchargeables sur 7
- Accès à vie complet
- Disponible en anglais, français, chinois et vietnamien
6) Apprenez les fondamentaux des RH pour une carrière dans les ressources humaines (Udémy)
Spécifications: Évaluation: 4.5 | Durée : 41m | Frais: $ 99.99 | Certificat: Oui | Niveau: Intermédiaire
Apprenez les fondamentaux des RH pour une carrière est un cours de certificat RH en ligne où des recruteurs experts parlent de stratégies pratiques pour planifier et mener des entretiens d'embauche. La conceptrice du cours, Christina A. Danforth, explique comment déterminer le but de l'entretien. Elle vous apprend également à définir dès le départ les attentes en matière d'entretien et à poser des questions efficaces.
Ce cours de gestion des ressources humaines enseigne également aux étudiants comment assister à différents types d'entretiens. Il s'agit de l'un des meilleurs cours de certification RH pour débutants, qui comprend des entretiens de sélection, de courtoisie et de panel.
Sujets clés:
- Préparation
- Interviews
- Évaluer et sélectionner
- Améliorer l'expérience du candidat
- Actions futures
Caractéristiques :
- Vous aide à faire progresser votre carrière.
- Entraînez-vous à renforcer ce que vous avez appris.
- Accès illimité à la bibliothèque.
7) Ressources humaines (Edx)
Spécifications: Évaluation: 4.5 | Durée : 6 semaines | Frais: Gratuit | Certificat de certification : Oui | Niveau: Introductory
Gestion des personnes par Edx est une formation RH qui vise à faciliter la transition des collaborateurs nouvellement embauchés et à les motiver. Il vous guide également pour guider les personnes qui aspirent à devenir des responsables RH chevronnés. Ce cours est conçu par Vasanthi Srinivasan, professeur à l'IIM Banglore dans le domaine du comportement organisationnel et de la gestion des ressources humaines.
Il s'agit de l'un des meilleurs cours RH qui offre aux apprenants une meilleure compréhension du rôle de la gestion des personnes dans un contexte organisationnel.
Sujets clés:
- Présentation d'un gestionnaire de personnel efficace.
- Comprendre les différents aspects de la gestion des personnes.
- Les défis rencontrés par un manager débutant.
- Réfléchissez à vos expériences de gestion.
Caractéristiques :
- Cours à votre rythme
- Certificat facilement partageable.
- Langue : English
8) Introduction au leadership en ressources humaines (RH) et aux stratégies de gestion des RH (edX)
Spécifications: Évaluation: 4.5 | Durée : 5 à 8 heures par semaine | Frais: Gratuit | Certificat: Oui | Niveau: Intermédiaire
Recrutement Foundations Cours RH est un cours RH utilisé par les débutants pour décrire les meilleures pratiques de recrutement, telles que l'adoption d'attitudes et d'attentes de réussite, l'utilisation optimale de son temps et la résolution des objections courantes des employeurs et des candidats.
Ce cours de gestion des ressources humaines est conçu par Barbara Bruno, experte en dotation et recrutement. Il aborde également le changement de recrutement de la communication verbale et face à face. Le cours guide également les étudiants dans l'établissement de relations et de confiance avec les autorités d'embauche et dans l'attraction des meilleurs talents.
Sujets clés:
- Ce qu'implique une approche « stratégique » de la gestion des ressources humaines.
- Les implications de la digitalisation des RH.
- Une approche stratégique de la gestion des risques RH.
- Approches internationales des compétences RH et comment les comparer à votre contexte.
- Suivi et rétention
9) Gestion du capital humain (Coursera)
Spécifications: Évaluation: 4.6 | Durée: Environ. 7 heures pour compléter | Frais: Gratuit | Certificat: Oui | Niveau: Débutant
La gestion du capital humain est un cours en ligne vous présentant les éléments clés de la gestion des personnes. Ce cours vous aidera à motiver la performance individuelle et à concevoir des systèmes de récompense, à prendre des décisions de gestion judicieuses et opportunes, ainsi qu'à concevoir et modifier l'architecture de votre organisation. Ce cours est conçu par Michael Useem, professeur de gestion et directeur du Center for Leadership de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie.
A l'issue de cette meilleure certification RH pour débutants, vous développerez les compétences dont vous avez besoin pour motiver, organiser et récompenser les collaborateurs de votre entreprise.
Sujets clés:
- Tâches, emplois et systèmes de travail
- Prendre de bonnes décisions de gestion en temps opportun
- Concevoir et changer l'architecture de l'organisation
Caractéristiques :
- Cours 100% en ligne.
- Pratiquez des quiz.
- Devoirs de programmation notés.
- Langues: Anglais, arabe, français, portugais.
10) Bases de la gestion des talents : apprenez les ressources humaines modernes (Udémy)
Spécifications: Évaluation: 4.0 | Durée: 1.5 heures de vidéo à la demande | Frais: 19 $ au total pour la certification | Certificat: Oui | Niveau: Intermédiaire
Bases de la gestion des talents : apprenez les ressources humaines modernes est un cours de ressources humaines en ligne où vous pouvez comprendre le concept de gestion des talents et apprendre les stratégies pour attirer et recruter les meilleurs talents. Vous apprendrez également à les fidéliser et à les garder motivés sur le lieu de travail. Le cours est conçu par Rameel Ahmed, ingénieur, entrepreneur et passionné de commerce et d'informatique.
Ce cours de gestion des ressources humaines aborde la sélection de la bonne stratégie de leadership dans des situations particulières pour garder vos employés inspirés, motivés et engagés. Il fournit les meilleures lignes directrices pour les étudiants des collèges et des écoles qui cherchent à acquérir des connaissances sur les mystères du recrutement et les secrets de la gestion des talents.
Sujets clés:
- Découvrez les meilleures pratiques de gestion des talents de l’ère moderne.
- Étapes importantes pour recruter les bons talents dans votre entreprise ou startup.
- Création d'un système de gestion des talents.
- Engagement des employés.
- Techniques de gestion des performances.
11) Se préparer à gérer les ressources humaines (Coursera)
Spécifications: Évaluation: 4.8 | Durée: Auto-placé | Frais: Gratuit | Certificat: Oui | Niveau: Débutant
Se préparer à gérer les ressources humaines est un cours qui fournit une base pour créer votre propre approche de la gestion des ressources humaines. Il vous aide à gérer habilement les employés en mettant en œuvre diverses stratégies de gestion des ressources humaines. Ce cours présente l'importance du contexte juridique et aide les étudiants à découvrir ce qui motive les employés. Ce cours est conçu par John W. Budd, professeur à l'Université du Minnesota.
Ce cours accrédité vous donne des connaissances conceptuelles pour développer des compétences RH importantes. Dans les cours suivants, vous apprendrez également à embaucher des employés, à gérer les performances et à récompenser les employés.
Sujets clés:
- Motivations monétaires et non monétaires pour les salariés
- Gestion des personnes et approches alternatives de la gestion des ressources humaines
- Affectations de programmation notées
12) Diplôme en ressources humaines (Alison)
Spécifications: Évaluation: 4.0 | Durée : 10-15 Hours de l'apprentissage | Frais: Gratuit | Certificat: Oui, mais pour 199$ | Niveau: Débutant
Diplôme en Ressources Humaines est un cours en ligne de gestion des ressources humaines qui vous apprend à embaucher, former et motiver efficacement le personnel. Vous saurez également comment l'équipe RH contribue à créer des relations productives entre les employés et l'organisation pour laquelle ils travaillent. Ce cours de ressources humaines en ligne vous aide également à améliorer vos capacités en gestion des ressources humaines.
Sujets clés:
- Introduction à la gestion des ressources humaines
- Le processus de recrutement
- Ce cours de ressources humaines en ligne
- Formation et développement de l'équipe
- Performance des employés de direction
- Motivation et rétention des employés
Lien : https://alison.com/course/diploma-in-human-resources-hr
QFP
Meilleurs cours de gestion des ressources humaines / Cours de ressources humaines en ligne
| Nom du cours | Provider | Durée | Certification | Sujets Clés | Lien |
|---|---|---|---|---|---|
| Direction: spécialisation en gestion des ressources humaines et en leadership | Coursera | Option d'apprentissage autonome | Oui |
• Vous aide à analyser comment motiver le personnel avec un travail significatif • Expliquez comment vous pouvez évaluer les théories du leadership |
En savoir plus |
| Gestion des ressources humaines: spécialisation RH pour les gestionnaires de personnes | Coursera | 6 mois pour terminer | Oui |
• Gérer les ressources humaines et apprécier la diversité • Comment appliquer les meilleures pratiques d'embauche |
En savoir plus |
| Analyse des ressources humaines (Coursera) | Coursera | Environ. 5 heures | Oui | • Cycle de vie des indicateurs RH • Dotation en personnel, formation et rémunération |
En savoir plus |
| Ressources humaines administratives (RH) pour débutants | Udemy | à la demande | Oui | • Processus de gestion des performances • Explorer le rôle des ressources humaines |
En savoir plus |
| Gestion de la performance pour les managers | Udemy | à la demande | Oui | • Évaluer et évaluer la performance • Soutenir les employés dans la création et la mise en œuvre d'objectifs |
En savoir plus |
