6 Concurrents et alternatives Meilleur Gusto (2025)

Gusto est l'un des meilleurs services de paie qui aide plus de 200,000 entreprises à gérer les ressources humaines, à gérer la paie, etc. Ils fournissent les paiements des employés/entrepreneurs, le suivi du temps, l'intégration, les communications, les exécutions de paie illimitées, etc. Vous pouvez utiliser Gusto pour rationaliser vos opérations commerciales en gérant les avantages sociaux des employés, en vous aidant dans les déclarations de revenus, en garantissant le respect total de la loi foncière, et bien plus encore.

Après avoir étudié plus de 45 concurrents et alternatives à Gusto et investi plus de 115 heures, j'ai analysé les meilleures solutions gratuites et payantes. Bien que Gusto soit un excellent choix, il manque d'assistance 24h/7 et j/, ce qui m'a incité à énumérer les meilleures alternatives avec des fonctionnalités complètes, des avantages et des inconvénients. Ce guide impartial peut vous aider à trouver le remplacement le plus approprié. Lisez la suite pour des informations exclusives et fiables. Lire la suite...

Concurrents et alternatives de Meilleur Gusto : les meilleurs choix !

Nom	Gestion de la conformité	Durée du dépôt direct	API	Administration des prestations	Lien
OnPay	Oui	2-4 jours	Oui	FSA, plans HAS, 401(k)s, assurance maladie, vie et invalidité, etc.	En savoir plus
Bambée	Oui	2 jours	Oui	Assurance maladie, dentaire et vision	En savoir plus
Paie QuickBooks	Oui	1 Jour	Oui	Assurance-vie, assurance maladie, 401(k), etc.	En savoir plus
Payer	Oui	2 jours	Oui	Assurance maladie et 401(k)	En savoir plus
Ondulation	Oui	2 jours	Oui	Assurance dentaire, visuelle et médicale, 401(k)s, FSA, HSA, etc.	En savoir plus
Paychex	Oui	2 jours	Oui	Régimes de retraite, avantages sociaux/rémunérations des employés, assurance dentaire, visuelle et médicale, etc.	En savoir plus

1) OnPay

Meilleur accès administratif sélectif

OnPay a été parfait pour mes besoins en matière de RH et de paie. J'ai examiné ses options de suivi des présences et de traitement des paiements, et elles m'ont impressionné. Il m'a permis d'automatiser les déductions avec des filtres et une logique personnalisés. J'ai également pu gérer les congés de maladie, les congés médicaux et les heures de travail à distance. Selon mes recherches, OnPay se classe parmi les solutions les plus efficaces pour répondre à tous vos besoins en RH.

Vous pouvez profiter d’une migration gratuite et d’outils d’importation faciles pour passer sans effort de votre service de paie actuel à OnPay. Il propose également des tableaux de bord en libre-service intégrés pour accéder à leurs documents et données de déclaration de revenus autant que possible.

Caractéristiques :

• Prise en charge des paiements : Permet les paiements par dépôts directs, cartes de débit et cartes de crédit sans frais supplémentaires.
• Base de connaissances: Fournit des ressources détaillées pour aider à gérer efficacement la paie, les tâches RH et les avantages sociaux des employés.
• Outils de gestion des ressources humaines : Inclut des outils pour rationaliser les tâches RH telles que l'intégration, les audits de documents et les rapports sur les nouveaux employés.
• Fonctions RH personnalisables : Offre des options pour simplifier la gestion des employés, la paperasse, les congés payés et l'intégration pour des besoins personnalisés.
• Délai de traitement du dépôt direct : Les transferts sont effectués dans un délai de 2 à 4 jours, garantissant des paiements en temps opportun.
• Gestion de la conformité: Assure la conformité en adhérant aux réglementations pertinentes en matière de paie et de pratiques RH.
• Gestion des avantages : Prend en charge les plans FSA, HSA, 401(k), les options d'assurance santé, vie et invalidité.
• Intégrations logicielles : Compatible avec When I Work, Deputy, Guideline et d'autres outils essentiels.
• Gestion fiscale : Automatise le traitement des formulaires W-2 et 1099 pour simplifier la conformité et la déclaration fiscales.
• Disponibilité de l'API : Offre un support API pour l'intégration avec des applications personnalisées.
• Accessibilité du cloud : Plateforme cloud accessible sur plusieurs appareils pour une gestion facile des RH et de la paie.
• Support client : Fournit une assistance par e-mail, téléphone, chat en direct, FAQ et forums pour une assistance complète.

Prix :

• Essai gratuit: 30 jours
• Le prix : Le forfait commence à 46 $ par mois

Comment OnPay se compare-t-il à Gusto ?

• Contrairement à Gusto, OnPay permet de créer des flux de travail personnalisés d'intégration des employés sans frais supplémentaires.
• OnPay fournit de bien meilleurs rapports en temps réel avec de nombreux filtres à utiliser

Visitez OnPay >>

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2) Bambée

Meilleure alternative axée sur la conformité RH

Bambée est une solution puissante de gestion des ressources humaines et de la paie conçue spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises à la recherche d'une alternative à Gusto. Elle fournit un gestionnaire des ressources humaines dédié, des services de paie et des outils de conformité automatisés pour aider les entreprises à gérer facilement les complexités des ressources humaines. Avec son pilote automatique des ressources humaines, son suivi des performances des employés et ses solutions de paie guidées, Bambee garantit que les entreprises restent conformes, organisées et efficaces.

Caractéristiques :

• Responsable RH dédié : Chaque entreprise se voit attribuer un expert en RH pour l'aider à gérer les politiques RH, la conformité et les relations avec les employés.
• Pilote automatique HR : Automatise les tâches RH essentielles telles que les mises à jour des politiques, la formation et les commentaires des employés, réduisant ainsi la charge de travail manuelle.
• Services de paie avec intégration RH : Fournit le traitement de la paie avec dépôt direct en 2 jours, la déclaration fiscale et l'assistance à la conformité, garantissant une gestion de la paie sans erreur.
• Assistance à l'intégration et au licenciement des employés : Simplifie les processus d'embauche et fournit des conseils de conformité pour assurer le départ correct des employés.
• Suivi des performances : Aide les entreprises à surveiller les performances des employés grâce à des systèmes de rétroaction structurés, améliorant ainsi la productivité de la main-d'œuvre.
• Plateforme de voix des employés : Encourage la transparence sur le lieu de travail en permettant aux employés de partager leurs commentaires ou de faire part de leurs préoccupations de manière confidentielle.
• Création de politique RH personnalisée : Aide les entreprises à rédiger et à appliquer des politiques adaptées à leur culture d’entreprise et à leurs exigences légales.
• Conformité et gestion des risques : Garantit que les entreprises respectent les lois fédérales, étatiques et locales sur l’emploi pour éviter les pénalités.
• Stockage sécurisé des documents : Conservez les documents RH importants en toute sécurité grâce au suivi de la conformité numérique.

Prix :

• Essai gratuit: 30 jours
• Le prix : Le forfait commence à 99 $ par mois

En quoi Bambee se compare-t-il à Gusto ?

• Bambee propose un responsable RH dédié pour aider à élaborer et à mettre en œuvre des politiques RH conformes.
• De plus, la plateforme de Bambee comprend des fonctionnalités telles que Employee Voices, qui permet aux employés de partager leurs préoccupations ou leurs commentaires.

Visitez Bambee >>

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3) Paie QuickBooks

Meilleur logiciel pour combiner facturation, comptabilité et paie

Paie QuickBooks Le logiciel a été une solution complète pour mes besoins financiers en un seul endroit. J'apprécie particulièrement ses fonctionnalités de paie, de comptabilité et de facturation. Au cours de mes recherches, j'ai trouvé sa fonction de protection contre les pénalités fiscales utile pour rester en conformité avec les règles fiscales. À mon avis, l'assistance d'un spécialiste de la paie a facilité la configuration et la migration.

Vous obtenez des modèles simples conçus par des professionnels pour élaborer des politiques, des directives, des manuels, des listes de contrôle, etc. Il s'intègre facilement à votre flux de travail en se synchronisant avec un logiciel de comptabilité et de nombreux autres outils.

Caractéristiques :

• Assistance professionnelle en matière de paie : Des spécialistes hautement qualifiés vous aident à examiner et à configurer votre système de paie, garantissant ainsi des performances et une précision optimales.
• Accès délégué : Permet de donner un accès délégué aux comptables, ce qui rend la gestion des dossiers plus facile et plus sûre. J'apprécie la façon dont cela m'aide à simplifier les tâches de tenue de dossiers.
• Sauvegardes de données automatisées : Les sauvegardes automatisées sans effort visent à protéger toutes vos données de paie contre les risques potentiels.
• Gestion des saisies-arrêts : Vous aide à optimiser et à gérer efficacement les saisies-arrêts et les retenues sur les salaires des employés afin de réduire le traitement manuel.
• Traitement des dépôts directs : Offre un délai de traitement rapide des dépôts directs en 1 jour, offrant une solution de paiement rapide et fiable.
• Exécutions de paie automatisées : Cette fonctionnalité permet d'automatiser les exécutions de paie, réduisant ainsi le travail manuel et améliorant la précision de la paie.
• Gestion de la conformité: Fournit des outils pour maintenir la conformité aux normes réglementaires, minimisant ainsi le risque de problèmes juridiques.
• Administration des avantages sociaux : Gère divers avantages sociaux pour les employés, notamment l’assurance maladie, l’assurance vie et les régimes 401(k).
• Options d'intégration : Prend en charge une intégration transparente avec des logiciels de comptabilité tels que QuickBooks et Big Time pour des fonctionnalités améliorées.
• Gestion des formulaires fiscaux : Gère les formulaires fiscaux importants tels que les W-2 et les 1099, simplifiant ainsi la déclaration et la conformité fiscales.

Prix :

• Essai gratuit: 30 jours
• Le prix : Le forfait commence à 17.50 $ par mois

Comment QuickBooks Payroll se compare-t-il à Gusto ?

• La paie QuickBooks offre une bien meilleure expérience utilisateur pour Android et iOS
• Il vous permet de traiter la paie beaucoup plus rapidement avec les dépôts le lendemain, qui ne sont pas disponibles avec Gusto.

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4) Payer

Meilleure documentation et conseils pour aider les développeurs

Payer Paycor est un outil précieux pour gérer les besoins en matière de paie, de ressources humaines et de gestion du personnel. J'apprécie sa capacité à automatiser le traitement de la paie avec la conformité intégrée et la déclaration fiscale, ce qui le rend adapté aux petites entreprises, aux startups et aux grandes entreprises. D'après mon expérience, Paycor rationalise le suivi du temps et la gestion des présences, garantissant une intégration transparente dans les configurations RH existantes.

Avec Paycor, les entreprises peuvent générer des rapports de paie en temps réel et obtenir des informations sur les tendances de la main-d'œuvre, ce qui contribue à optimiser l'efficacité opérationnelle. De plus, ses outils de conformité et ses fonctionnalités de gestion des RH permettent aux entreprises de rester en avance sur les changements réglementaires sans tracas.

Caractéristiques :

• Automatisation du traitement de la paie : Simplifie les exécutions de paie avec des calculs automatisés, des options de dépôt direct et la déclaration fiscale pour garantir l'exactitude et la conformité.
• Gestion du temps et des présences : Suivi des heures des employés grâce à un pointage adapté aux appareils mobiles, à la validation de la géolocalisation et aux calculs automatisés des heures supplémentaires.
• Tableau de bord en libre-service pour les employés : Fournit un portail convivial où les employés peuvent gérer la paie, les avantages sociaux et les documents fiscaux.
• Analyses et rapports personnalisables : Offre des analyses approfondies de la main-d'œuvre, notamment sur le chiffre d'affaires, les coûts de main-d'œuvre et les performances, pour prendre de meilleures décisions commerciales.
• Gestion de la conformité: Assure le respect des réglementations fiscales et du travail, réduisant les risques de non-conformité grâce à des mises à jour automatisées.
• Administration des avantages sociaux : Gère les avantages sociaux, notamment les régimes de soins de santé, les options 401(k) et les avantages liés au bien-être, facilitant ainsi l'inscription aux avantages sociaux.
• Outils d'intégration et de recrutement : Prend en charge l'intégration numérique avec des flux de travail automatisés, la gestion des documents et le suivi des tâches des employés.
• Système de gestion de l'apprentissage (LMS) : Aide au développement des compétences des employés avec des modules de formation personnalisés et un suivi des progrès.
• Enquêtes sur l'engagement des employés : Fournit des outils intégrés pour mesurer la satisfaction et les commentaires des employés, contribuant ainsi à améliorer la rétention.
• Intégrations fluides: Se connecte à des plateformes populaires telles que QuickBooks, Workday et d'autres outils RH pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Prix :

• Essai gratuit: 14 jours
• Le prix : Le forfait commence à 99 $ par mois

Comment Paycor se compare-t-il à Gusto ?

• Contrairement à Gusto, Paycor propose des outils d'analyse et de conformité robustes qui aident les entreprises à gérer la paie et les RH à grande échelle.
• Il fournit également des outils d’apprentissage et d’engagement des employés personnalisables, ce qui le rend idéal pour les entreprises axées sur le développement de la main-d’œuvre.

Visitez Paycor >>

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5) Ondulation

Meilleure solution de paie robuste pilotée par l'informatique

Ondulation a été impressionnant pour gérer les tâches RH et informatiques. En l'évaluant, j'ai pu organiser efficacement le suivi de l'argent et la logistique. Il m'a aidé dans la gestion des documents, l'intégration des employés et l'accès rapide aux dossiers. Je recommanderais Rippling comme l'une des meilleures alternatives à Gusto pour ses solutions fluides et pratiques.

Rippling est idéal pour les entreprises à la recherche de solutions de gestion des ressources humaines rentables pour leur entreprise. Il offre des fonctionnalités de gestion qui vous permettent d'accorder à votre personnel un accès administratif limité via le tableau de bord Rippling.

Caractéristiques :

• Suivi des employés : Il permet de suivre sans effort l'emplacement des employés, les tâches assignées et les heures de travail de manière efficace.
• Outils d'intégration : Plusieurs outils intégrés garantissent une expérience d'intégration fluide pour les nouvelles recrues, leur permettant ainsi de gagner un temps précieux.
• Génération de rapports personnalisés : Créez et exportez des rapports personnalisés avec des paramètres flexibles et divers filtres intégrés pour une analyse facile.
• Modèles d'automatisation du flux de travail : Fournit des modèles de flux de travail professionnels prédéfinis qui permettent une automatisation sans effort des tâches quotidiennes.
• Calendrier du dépôt direct : Il garantit généralement un délai de traitement du dépôt direct dans les 2 jours pour les paies des employés.
• Exécutions de paie automatisées : Cette fonctionnalité vous permet d'automatiser facilement les cycles de paie, réduisant ainsi les erreurs de traitement manuel.
• Gestion des avantages : Offre une gamme complète d'avantages, notamment une assurance dentaire, ophtalmologique, médicale, 401(k), FSA et HSA.
• Options d'intégration : S'intègre parfaitement aux outils populaires tels que Wrike, Asana, Freshdesk et autres pour des fonctionnalités améliorées.
• Gestion fiscale : Gère divers formulaires fiscaux, notamment W4, W2, 1099 et les déclarations de nouveaux employés pour la conformité.
• Support client : Il me fournit une assistance 24h/7 et j/ par e-mail, FAQ, téléphone, chat et une base de connaissances détaillée.

Prix :

• Le prix : Le forfait commence à 8 $ par mois

Comment Rippling se compare-t-il à Gusto ?

• Rippling est meilleur que Gusto pour vous aider à vous adapter à vos besoins changeants à mesure que l'entreprise se développe
• Contrairement à Gusto, Rippling dispose d'un système entièrement intégré pour acheter chaque service individuellement en fonction de vos besoins spécifiques tout en bénéficiant d'intégrations très étroites

Visitez Ondulation >>

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6) Paychex

Meilleur logiciel de paie pour la précision et la simplicité

Paychex a simplifié la gestion des effectifs pour mon équipe. Au cours de mon évaluation, j'ai remarqué que ses outils de paie et d'audit fonctionnent bien. Je pouvais compter sur leur équipe de professionnels de la conformité pour garantir que nous respections les exigences légales. Je suggère Paychex comme un concurrent sérieux de Gusto avec des outils fiables pour la paie et les audits.

L' logiciel de paie calcule et soumet automatiquement les taxes en minimisant les coûts tout en garantissant une conformité totale. Les fonctionnalités du logiciel RH vous aident à gérer et à fidéliser les employés existants pour attirer de nouveaux employés. Vous pouvez profiter d'un tableau de bord facilement configurable avec plusieurs vues et graphiques avec Paychex.

Caractéristiques :

• Accessibilité des applications mobiles : Propose une application mobile gratuite et conviviale qui permet aux employés et aux administrateurs d'accéder facilement aux fonctionnalités.
• Flexibilité de paiement : Prend en charge diverses méthodes de paiement, notamment les dépôts directs, les cartes de paiement et les chèques papier traditionnels.
• Gestion des charges sociales : Fournit des outils pour calculer, déposer et payer les charges sociales de manière transparente, réduisant ainsi les problèmes de conformité.
• Traitement des dépôts directs : Assure généralement le traitement du dépôt direct dans les 2 jours, offrant une solution de paiement rapide et fiable.
• Exécutions de paie automatisées : Cette fonctionnalité vous permet d'automatiser le traitement des salaires, réduisant ainsi les efforts manuels et les erreurs potentielles.
• Gestion de la conformité: Vous aide à maintenir la conformité aux normes réglementaires, en évitant efficacement les complications juridiques potentielles.
• Administration des avantages sociaux : Gère une gamme complète d’avantages sociaux, notamment des régimes d’assurance maladie, dentaire, ophtalmologique et de retraite.
• Options d'intégration : Offre une intégration transparente avec des outils populaires tels qu'Altametrix, Deputy et Beekeeper pour une efficacité opérationnelle améliorée.
• Gestion des formulaires fiscaux : Gère les formulaires fiscaux essentiels tels que les W-2, les W-4 et les 1099, simplifiant ainsi le processus fiscal global.

Prix :

• Le prix : Demandez un devis gratuit aux ventes

Comment Paychex se compare-t-il à Gusto ?

• Paychex propose des plans bien meilleurs que Gusto pour répondre aux besoins uniques des PME, des solopreneurs et des moyennes entreprises.
• Paychex offre un bien meilleur support pour les offres d'emploi et le processus de sélection (y compris la vérification des antécédents) par rapport à Gusto.

Visitez Paychex >>

Quelles sont les raisons de quitter Gusto ?

Gusto est l'un des logiciels de paie et de ressources humaines idéaux, mais il présente certains inconvénients en raison desquels vous pourriez envisager de quitter Gusto.

Aimer:

• Il a une interface assez moyenne pour Android et iOS. De nombreux concurrents proposent des applications mobiles bien meilleures que Gusto.
• De nombreux concurrents de Gusto proposent des vitesses de dépôt direct plus rapides pour payer les employés beaucoup plus rapidement que Gusto.

Comment avons-nous choisi les concurrents de Meilleur Gusto ?

Chez Guru99, notre engagement envers la crédibilité est inébranlable. Nous nous efforçons de fournir des informations précises, pertinentes et objectives grâce à une création et une révision rigoureuses du contenu. Après avoir étudié plus de 45 concurrents de Gusto et investi plus de 115 heures, j'ai évalué les meilleures solutions gratuites et payantes. Bien que Gusto soit un choix populaire, il manque d'assistance 24h/7 et j/. Choisir le bon logiciel de paie est crucial, et nos informations visent à vous aider à sélectionner la meilleure option pour vos besoins.

• Analyse des fonctionnalités : Nous recherchions des outils offrant des fonctionnalités complètes de paie, de déclaration fiscale et de RH.
• Expérience utilisateur: Considérées comme des plateformes offrant une interface conviviale et une navigation fluide.
• Prix : Notre objectif était d’inclure des options offrant des plans tarifaires flexibles pour les entreprises de toutes tailles.
• Support client : Il est essentiel de choisir un logiciel avec un service client fiable pour une assistance rapide.
• Capacités d'intégration : Nous avons donné la priorité aux outils qui s’intègrent bien avec d’autres logiciels professionnels essentiels.
• Mesures de sécurité: En fait, nous avons envisagé des outils dotés d’une forte protection des données pour protéger les informations sensibles.
• Commentaires des utilisateurs: Selon les avis des utilisateurs, nous avons sélectionné des plateformes avec des taux de satisfaction élevés.
• Évolutivité: Gardez à l’esprit la capacité du logiciel à évoluer en fonction des besoins de votre entreprise.

Verdict:

Dans cette revue, vous avez fait connaissance avec certains des meilleurs concurrents de Gusto. Chacun d'entre eux a ses propres atouts. Pour vous aider à décider, j'ai rédigé ce verdict.

• OnPay fournit une solution de paie robuste et rentable avec des fonctionnalités personnalisables qui simplifient le traitement de la paie pour les petites entreprises.
• Bambée est une puissante solution RH et de paie conçue spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises à la recherche d'une alternative à Gusto.
• Paie QuickBooks Le logiciel est devenu une solution complète pour les besoins financiers en un seul endroit.