Missä Matchcode W on SAP HR?
⚡ Älykäs yhteenveto
Matchcode W in SAP HR on erityinen valintavaihtoehto, joka suorittaa palkanlaskennan uudelleen vain niille työntekijöille, joiden perustiedot ovat muuttuneet. Koko palkanlaskenta-alueen uudelleenkäsittelyn sijaan se kohdistuu muutamiin muuttuneisiin henkilöstömääriin, mikä säästää merkittävästi aikaa.

Missä Matchcode W on SAP HR?
Oletetaan, että olet suorittanut Payroll tietyn kuukauden kaikille työntekijöille (esimerkiksi yhteensä 1 000 työntekijälle) tietyllä palkanlaskenta-alueella. Kun maksu on suoritettu, oletetaan, että 10 työntekijän päätietoihin (perustietotyypit, kuten 0014, 0015, 0008 jne.) on tehty joitakin muutoksia.
Nyt on välttämätöntä suorittaa uudelleen näiden 10 työntekijän palkanlaskenta. Perinteistä palkanlaskentajärjestelmää käytettäessä SAP käsittelee kaikkien 1 000 palkanlaskenta-alueen työntekijän tiedot, mikä on aikaa vievää.
Tarvitsetko pakotietä? Vastaus löytyy Matchcode W:stä! Kun valitset Matchcode W:n ja suoritat palkanlaskennan, järjestelmä käsittelee vain ne 10 työntekijää, joiden tietoja on muutettu, eikä muita käsitellä toista kertaa, koska heidän tiedoissaan ei ole tapahtunut muutoksia. Se poimii työntekijät aikaisimman päätietojen muutoksen päivämäärän perusteella. SAP Infotyyppi 0003.
Matchcode W:n suorittamisen vaiheet SAP HR
Vaihe 1) Siirry minkä tahansa maan palkanlaskennan ajuriin käyttämällä PC00_MXX_CALC – jossa XX on maan Molga.
Vaihe 2) Oikeassa yläkulmassa on hakuapupainike. Klikkaa sitä.
Vaihe 3) Valitse variantti – W.
Vaihe 4) Näyttöön tulee lisänäyttö, jota voidaan käyttää työntekijöiden valinnan rajoittamiseen entisestään perustietojen muutoksen avulla (yllä olevassa esimerkissä 10). Tämä näyttö on valinnainen ja se voidaan ohittaa.
Vaihe 5) Suorita palkkalaskenta.
Matchcode W:n käytön edut
Matchcode W tarjoaa selkeitä etuja, kun vain pieni määrä työntekijöitä tarvitsee palkanlaskennan uudelleenkäsittelyn:
- Säästää käsittelyaikaa: Vain ne työntekijät, joiden perustiedot ovat muuttuneet, käsitellään uudelleen koko palkanlaskenta-alueen sijaan.
- Vähentää järjestelmän kuormitusta: hyppiäping muuttumattomat tiedot vähentävät kuormitusta SAP järjestelmää palkanlaskennan aikana.
- Vähemmän virheitä: Tiettyjen tietueiden uudelleenkäsittely vähentää tahattomien muutosten riskiä oikein palkatuille työntekijöille.
- Nopeammat korjaukset: Viime hetken perustietojen muutokset voidaan maksaa nopeasti ilman, että tarvitsee odottaa koko palkanlaskennan uudelleenkäynnistystä.



