ylin SAP HR-haastattelun kysymyksiä ja vastauksia (2025)

Tässä on SAP HR / SAP HCM haastattelukysymyksiä ja vastauksia tuoreemmille ja kokeneemmille hakijoille unelmatyönsä saamiseksi.

SAP HR-haastattelukysymyksiä fuksilaisille

1) Mitkä ovat alimoduulit SAP HR?

Seuraavassa on moduulit SAP-HR-

Rekrytointi - Henkilöstöhallinto
Organisaation hallinta
Henkilöstön kehittäminen
Koulutus ja tapahtumien hallinta
Palkkausten hallinta
Henkilöstön ajanhallinta
Payroll
MSS – Manager Self Service
ESS – Työntekijöiden itsepalvelu

2) Kuvaile erilaisia rakenteita SAP – HR?

Rakenteiden edellytetään edustavan lakisääteisiä, alueellisia ja organisaation ehtoja organisaatiossa. Seuraavassa on kolme rakennetta SAP HR.

Yritysrakenne – antaa tietoa työntekijän työpaikan sijainnista. Se koostuu asiakkaasta, yrityskoodista, henkilöstöalueesta ja henkilöstöala-alueesta
Henkilöstörakenne – antaa tietoa työntekijöiden työtehtävistä. Se koostuu työntekijäryhmästä ja työntekijöiden alaryhmästä
Organisaatiorakenne - antaa työntekijän ja hänen vastaavien osastojen tai liiketoimintayksiköiden väliset suhteet. Se koostuu organisaatiosuunnitelmasta, joka sisältää työn, aseman, organisaatioyksikön jne.

3) Mikä on infotyyppi?

Yksittäiset tiedot, kuten sukunimi, etunimi, syntymäpaikka jne., määritellään tietokentissä. Tietokentät ryhmitellään tietoyksiköiksi sisällön mukaan, näitä tietoyksiköitä kutsutaan nimellä Infotyypit. Infotyypeillä on nimet ja 4-numeroiset avaimet.

Esim. Infotyyppi 0002 on henkilötiedoille, jotka tallentavat työntekijöiden koko nimen, syntymäajan jne.

Infotyypillä voi olla alatyyppi.

Infotyypit luokitellaan seuraavasti

1000 – 1999 == OM:hen liittyvä
2000 – 2999 == Aikaan liittyvä
9000 ja yli asiakaskohtainen

4) Mikä tietotyypin aikarajoitus 1?

Infotyyppi kanssa Aikarajoitus 1 (TC 1) on oltava ainutlaatuinen, eli vain yksi kelvollinen tietue voi olla tietyllä ajanjaksolla. Tietueiden välillä ei saa olla aukkoja. Kun lisäämme uuden tietueen Infotyyppiin TC1:llä, järjestelmä rajaa päällekkäisen tietueen avainpäivänä ja lisää uuden tietueen

5) Kuinka voit ylläpitää Infotypen tietoja?

Tietojen ylläpitämiseen Infotypessä voit käyttää -

PA30 – Henkilökohtaisen hallinnon ylläpito
PA40 – Henkilökohtaiset toimet

Vaihtoehtoisesti Fast Entry -näyttö.

SAP HR-haastattelukysymyksiä kokeneille

6) Mitä henkilökohtaisia toimia olet suorittanut työntekijää kohtaan?

Palkata
Vaihda organisaatioyksikköä/-asemaa
Palkan muutos
Siirtää
lopettaa
Eläke

ja niin edelleen

7) Mihin palkanlaskennan tulokset tallennetaan?

Palkanlaskennan tulokset tallennetaan PCL2-klusteriin, johon pääsee tapahtuman pc_payresult avulla

8) Mikä on Matchcode W?

Match Code W tarjoaa luettelon kaikista valitun palkanlaskenta-alueen henkilöstönumeroista, jotka on hylätty palkanlaskennassa virheellisten tietojen vuoksi. Tämä tarkoittaa, että palkanlaskenta ei ole onnistunut heidän osaltaan. Matchcode W:ssä on mukana myös henkilöstönumerot, jos henkilöstötietoja muutetaan palkanlaskennan korjausvaiheessa.

9) Luettele käyttämäsi aikaan liittyvät tietotyypit?

2001 – Poissaolot
2002 – Läsnäolot
2003 – Korvaukset
2007 - Osallistujakiintiöt
0007 - Suunniteltu työaika

10) Miten kirjaisit aikaasi SAP HR järjestelmä?

Online-ajan ylläpitäjät
Erilliset ajantallennusjärjestelmät
Cross Application Time Sheet (CATS)
Työntekijöiden itsepalvelusovellukset (ESS).
Asiakasjärjestelmät, joissa on liitäntä R/3-järjestelmään

Nämä haastattelukysymykset auttavat myös vivassasi (suullinen)