Mis on SAP HR? Sissejuhatus SAP HCM

Mis on SAP HR?

SAP Inimkapitali juhtimine (SAP HCM) on oluline moodul SAP. Seda tuntakse ka kui SAP Personalijuhtimissüsteem (SAP HRMS) või SAP Human Resource (HR).

SAP Personalitarkvara võimaldab automatiseerida arvestusprotsesse. See on ideaalne raamistik personaliosakonnale haldus- ja palgaarvestusdokumentide ärakasutamiseks.

SAP HR moodulid

SAP HR koosneb järgmistest moodulitest

Organisatsiooni juhtimine
Personalijuhtimine
aja juhtimine
Palgaarvestus
Reisijuhtimine

Organisatsiooni juhtimine

Organisatsiooni juhtimine on selle väga oluline alammoodul SAP HR. See võimaldab organisatsioonil esindada organisatsiooni plaani ja praeguse plaani analüüsi. Samuti võimaldab see luua täiendavaid plaane ja luua paremat töövoohaldust. Vaadake siin meie loendit Parimad töövoohalduse tööriistad.

Organisatsiooni juhtimise funktsioonid

Graafiliste aruannete koostamine organisatsiooni struktuuri kohta
Osakondade/organisatsiooniüksuste teabe haldamine
Ametikohtade jälgimine erinevates osakondades
Töökohtade säilitamine
Aruandlussuhted
Vabade töökohtadega seotud aruanded

Personalijuhtimine

Personalihaldus on oluline alamoodul SAP süsteemid. See salvestab olulise töötaja teabe. See aitab teil täita erinevaid haldusülesandeid, nagu töötajate palkamine, personaliinfo, reisikulud, palgaarvestus jne.

Personalihalduse mooduli olulised funktsioonid on:

Individuaalne Infotüübi hooldus
Lepingu elemendid
Perekonna/seotud isiku kuupäevade jälgimine
Käsitöö
Muu/eelmine üksuse suhe
Kulude jaotus
Sisearstiabi

Ajahaldus (TM)

Ajajuhtimine on teine oluline personalivaldkonna alammoodul, mis salvestab töötajate andmeid. Enamasti on see seotud kohaloleku, aja hindamise, vahetustega jne.

Siin on mõned ajahaldusmooduli olulised funktsioonid:

Pühade kalender
Isiklik töögraafik
Igakuine töögraafik
Osalemis- ja puudumisekvoodid
Osalemise kontroll
Graafiline kohaloleku/puhkuse aruandlus
Tegevuste jaotus

Palgaarvestus

SAP palgaarvestuse moodul aitab teil töödelda töötajate tehtud töö eest tasu. See sisaldab palka, ravihüvitisi, makse, mahaarvamisi jne. SAP Palgaarvestusmoodul on integreeritud ka teiste moodulitega nagu personaalne haldus, ajajuhtimine, finantsarvestus jne.

Siin on mõned palgaarvestussüsteemi olulised funktsioonid

Brutopalgaarvestus koos automaatse palgaarvestusega
Automaatne erimaksete arvutamine
Täielik bruto/neto tagasiulatuv arvestus
Andmevahetus sotsiaalkindlustusasutustega, pankadega jne.

Koolitus ja ürituste korraldamine

Koolituse ja ürituste korraldamise moodul tegeleb koolitusvajaduste äratundmise, koolitusprotsessi ajakava koostamisega, kulude juhtimisega jne.

Reisijuhtimine

see SAP moodul sisaldab ametireiside haldamist, reisikulude haldamist, reisikulusid jne.

Reisihalduse olulised funktsioonid

Reisi andmete sisestamine
Toiduraha arvutamine
Säilitage kviitungite nõue
Ettemaks
Ettevõttesiseste reeglite esitamine
Reisipõhine konto määramine
Väite simulatsioon

kokkuvõte

SAP Inimkapitali juhtimine (SAP HCM) on oluline moodul SAP
SAP HR koosneb järgmistest moodulitest
1) organisatsiooni juhtimine 2) personalihaldus 3) ajaplaneerimine 4) palgaarvestus ja 5) reisikorraldus
Organisatsiooni juhtimine esindab organisatsiooni plaani ja kehtiva plaani analüüsi
Personalihaldus salvestab töötaja olulise teabe.
Ajahaldus salvestab töötajate andmete kohaloleku, aja hindamise, vahetused jne.
SAP palgamoodul aitab töödelda töötajate tehtud töö eest tasumist
see SAP moodul sisaldab ametireiside haldamist, reisikulude haldamist, reisikulusid jne.
SAP Edu tegurid on pilvepõhine personalilahendus teie ettevõttele ja aitab ettevõtetel pilvekeskkonnas tõhusalt hallata personaliteenuseid.