Kuidas positsiooni LOOMINE, KOPERIDA JA KIRISTADA: SAP PPOME

⚡ Nutikas kokkuvõte

Kuidas luua, kopeerida ja piiritleda positsiooni SAP Tehingu PPOME kasutamist selgitatakse praktilise organisatsioonijuhtimise töövoona. See ressurss tutvustab organisatsiooni ja personali ekraani iga sammu, alates uue ametikoha lisamisest kuni turvalise pensionile saatmiseni ja piiritlemiseni.

  • 🧭 Tehing: PPOME avab iga ametikoha toimingu jaoks kasutatava organisatsiooni ja personali vaate.
  • Loo: Valige organisatsiooniüksus, määrake alguskuupäev ja lisage uus ametikoht.
  • 📑 Kopeeri: Valige olemasolev ametikoht ja dubleerige see mitu korda valitud kuupäevadega.
  • Eraldaja: Ametikoha jäädava kustutamise asemel määrake sellele lõppkuupäev.
  • ⚠️ Eeltingimus: Enne piiritlemist eemalda kõik aktiivsed töötajad, sest toimingut on raske tagasi pöörata.

SAP PPOME Loo koopia Eraldaja asukoht

Kuidas luua uut ametikohta

Step 1) aasta SAP käsureal, sisestage tehing PPOME.

Looge uus positsioon SAP

Step 2) Järgmises SAP ekraanil klõpsake nuppu Loo Looge uus positsioon SAP nuppu.

Step 3) Järgmises SAP ekraanil uue ametikoha alguskuupäev.

Looge uus positsioon SAP

Step 4) Seejärel otsi üles organisatsiooniüksus, kuhu uus ametikoht lisatakse. Sisesta organisatsiooniüksuse nimi ja klõpsa nupul „Otsi”.

Looge uus positsioon SAP

Step 5) Topeltklõpsake tulemuste aknas soovitud tulemusel.

Looge uus positsioon SAP

Step 6) Valitud organisatsiooniüksus kuvatakse ülevaate jaotises. Valige sihtorganisatsiooni üksus ja klõpsake nuppu Loo.

Looge uus positsioon SAP

Step 7) Järgmine SAP Hüpikaknas saate valida organisatsiooniüksuse ja ametikoha vahelise seose. Valige "Kaasab".

Looge uus positsioon SAP

Step 8) Üksikasjade osas sisestage teave loodava uue ametikoha kohta ja klõpsake nuppu Salvesta.

Looge uus positsioon SAP

Step 9) Ülevaate osas märkate, et uus ametikoht on lisatud organisatsiooniüksuse alla.

Looge uus positsioon SAP

Kuidas kopeerida uut positsiooni

Step 1) aasta SAP käsureal, sisestage tehing PPOME.

Kopeerige uus positsioon SAP

Step 2) Järgmises SAP ekraanil klõpsake nuppu Loo Kopeerige uus positsioon SAP nuppu.

Step 3) Järgmises SAP ekraanil uue ametikoha alguskuupäev.

Kopeerige uus positsioon SAP

Step 4) Seejärel otsi üles organisatsiooniüksus, kuhu uus ametikoht lisatakse. Sisesta organisatsiooniüksuse nimi ja klõpsa nupul „Otsi”.

Kopeerige uus positsioon SAP

Step 5) Topeltklõpsake tulemuste aknas soovitud tulemusel.

Kopeerige uus positsioon SAP

Step 6) Valitud organisatsiooniüksus kuvatakse ülevaate jaotises. Valige asukoht, millest soovite koopiaid teha, ja klõpsake kopeerimise nuppu.

Kopeerige uus positsioon SAP

Step 7) Järgmises SAP hüpikaken, valige koopiate arv, mida soovite positsioonist teha. Määrake ka alguskuupäev, lõppkuupäev ja kirjeldus.

Kopeerige uus positsioon SAP

Step 8) Ülevaate osas näete, et ametikoht „ametnik” on kopeeritud kolm korda.

Kopeerige uus positsioon SAP

Nüüd saate vajadusel muuta ametikoha üksikasju jaotises Üksikasjad.

Kuidas positsiooni piiritleda

Kui ümberkorraldamise tõttu peaks ametikoht lakkama olemast, EI TOHIKS te ametikohta süsteemist kustutada, vaid peaksite jätkama ametikoha piiritlemisega. Ametikoha piiritlemise eelduseks on, et sellega ei oleks seotud ühtegi aktiivset töötajat. Sellisel juhul tuleks kõigepealt töötaja vallandada või teisele ametikohale viia. Enne jätkamist veenduge, et te seda ametikohta tõesti ei vaja, sest seda toimingut on väga raske tagasi võtta.

Positsiooni piiritlemiseks toimige järgmiselt.

Step 1) Sees olles SAP tehing PPOME.

Piirake positsioon

Step 2) Valige positsioon, mida soovite piiritleda.

Piirake positsioon

Step 3) Valige nupp „eralda“ ja seejärel suvand „objekt“.

Piirake positsioon

Step 4) Järgmises SAP Hüpikaknas sisestage eraldajaga kuupäev. Klõpsake nuppu „Märksõna“.

Piirake positsioon

Positsioon on piiritletud.

Piirake positsioon

KKK

Jah. Tehisintellekti tööriistad saavad suunata PPOME-i navigeerimist, soovitada tehingukoode ja koostada ametikohtade kirjelduste mustandeid. Need kiirendavad rutiinset organisatsioonilist juhtimist, kuigi funktsionaalne konsultant peaks enne salvestamist kõik organisatsioonistruktuuri muudatused valideerima.

Jah. Tehisintellekti kontrollid suudavad enne piiritlemist märkida aktiivsed töötajate lingid või puuduvad eeltingimused. See vähendab kulukaid vigu, kuid peate siiski veenduma, et ühtegi omanikku pole määratud, kuna piiritlemist on raske tagasi pöörata.

PPOME (Organisation and Staffing) on ​​peamine tehing organisatsiooniüksuse ametikohtade loomiseks, kopeerimiseks ja piiritlemiseks. See pakub ülevaate ja üksikasjade paane, mida kasutatakse kogu protsessi vältel.

Kustutamine eemaldab ametikoha süsteemist jäädavalt. Piirangu määramine määrab lõppkuupäeva, nii et ametikoht pole sellest kuupäevast alates enam saadaval, säilitades samal ajal selle ajaloo, mis on soovitatav lähenemisviis.

Võta see postitus kokku järgmiselt: