8 parimat HRIS-süsteemi (2025) juhend ja võrdlus

Autor: Kaelyn Flynn Kaelyn Flynn
Hours Ajakohastatud

Parim HRIS-tarkvara

HRIS-i tööriistad aitavad teil automatiseerida ja sujuvamaks muuta selliseid ülesandeid nagu uute värbamine, säilitada vastavus ja palju muud. Saate seda kasutada käsitsivigade minimeerimiseks ja andmepõhise ülevaate saamiseks. Enamikul HRIS-i tööriistadest puuduvad aga funktsioonid töötajate tegevuste jälgimiseks ja andmete piisavaks kogumiseks. Adekvaatsete iseteenindusportaalide, klienditeeninduse ja koolitusvahendite puudumine muudab need väljakutseteks.

Selleks peaksite valima mõne parima HRIS-i teenuse. Meie meeskond on hoolikalt hinnanud 45+ teenust, et valida välja 8 parimat HRIS-süsteemi. Hindasime kõiki rakendusi hinna, klienditeeninduse, integratsioonide ja eeliste halduse põhjal. Loe rohkem…

Parim HRIS-süsteemide ja tarkvara nimekiri

Nimi HR funktsioonid Mobiilne juurdepääs GDPR ja HIPAA vastavus Aruanded ja analüüs on siin
OnPay Hallake paberimajandust, orienteerumist, koolitust jne. Jah, iOS ja Android Jah Kohandatavad palgaarvestuse aruanded, nõuetele vastavuse ja maksude esitamine jne. Lähemalt
Bambee Töötajate sisseseadmine ja dokumenteerimine, tulemusjuhtimine jne. Jah, iOS ja Android Jah Töötajate tulemusaruanded, palgaarvestus jne. Lähemalt
maitse Töölevõtmine, sisseastumine, kohalolek, nõuetele vastavus jne. Jah, Android ja iOS. Jah Analüütika jaoks kohandatavad aruanded, anonüümsed meeskonnauuringud, automaatsed vastavushoiatused jne. Lähemalt
Lainetav HRIS Automatiseerimine, mastaapsus, jõuvõtuvõlli poliitikad jne. Jah, iOS ja Android Jah Mitu kohandatud aruannet selliste valdkondade kohta nagu PTO, SCO jne koos automaatse ajastamise, ühtse andmeanalüüsi, töötajate andmete graafikuga Lähemalt
BambooHR Andmehaldus, Palgahaldus, Dokumentide automatiseerimine jne. Jah, Android ja iOS Ainult GDPR-iga ühilduv Üksikasjalikud aruanded, dünaamilised armatuurlauad võimsa ülevaate saamiseks, mõõdikud ja KPI-d alates kultuurist kuni koolituseni, et mõõta töötajate suhtelisi tulemusi. Lähemalt
Ekspertide nõuanded:

"Teil peaks alati olema HRIS-tarkvara, mis aitab teil palgaarvestust hallata, tõhusust parandada, aja jälgimist ja palju muud. Soovitame teil valida teenus, mis annab õigeid andmepõhiseid soovitusi, tuvastab toimivuse kitsaskohad ja aitab otsuseid langetada. Eelistage alati teenust, millel on oma ettevõtte mastaabis kuluefektiivne hinnaplaan."

1) OnPay

Parim HRIS-süsteem personali põhifunktsioonide jaoks

OnPay on üks parimaid HRIS-i tarkvaratööriistu palgaarvestuse, hüvitiste haldamise ja personaliprotsesside automatiseerimiseks. See pakub pilvepõhist platvormi, mis talletab turvaliselt töötajate kirjeid, palgaarvestusandmeid ja personalidokumente, tagades föderaal- ja osariigi eeskirjade järgimise. Ettevõtted saavad palgaarvestuse sujuvalt integreerida raamatupidamistarkvaraga, nagu QuickBooks ja Xero, lihtsustades finantsjälgimist.

See inimressursihaldussüsteem võimaldab tööandjatel sujuvamaks muutuda, automatiseerida maksude deklaratsioone ja hallata tasustatud vaba aega (PTO). Töötajad saavad hõlpsasti kasutatava iseteenindusportaali kaudu ise pardale astuda, isikuandmeid värskendada, puhkust taotleda ja maksudokumentidele juurde pääseda. See pakub ka täiustatud aruandlustööriistu, mis võimaldavad luua põhjalikku tööjõuanalüüsi.

OnPay
OnPay
4.8

Integratsioonid: Suunis, Kui ma töötan, Asetäitja jne.

Klienditeenindus: Meilid, telefon, reaalajas vestlus, KKK ja foorumid

Toetatud seadmed: Cloud

Tasuta prooviversioon: 30 päeva tasuta prooviversioon

Külastage OnPayt

Funktsioonid:

  • Töötaja pardaleminek: Lihtsustab uute töötajatega liitumist digitaalsete iseteenindusfunktsioonidega, tagades töötajatele sujuva alguse.
  • Palgaarvestuse töötlemine: Toetab mitut palgamäära, palgagraafikuid, otsemakseid ning isegi jootraha ja komisjonitasusid.
  • Täpsem aruandlus: Pakub üksikasjalikke palga- ja personaliaruandeid, aidates ettevõtetel analüüsida tööjõukulusid ja tööjõutrende.
  • HR dokumentide salvestusruum: Hoidke ja korrastage olulisi personalidokumente turvaliselt, järgides samas vastavust.
  • Hüvitiste administreerimine: Hallake ja integreerige tervisekindlustus, pensioniplaanid ja töötajate hüvitised lihtsalt palgaarvestusse.
  • Jõuvõtuvõlli juhtimine: Võimaldab töötajatel taotleda tasustatud puhkust ja jälgida laekumisi, samal ajal kui juhid taotlusi vaevata heaks kiidavad.

Plusse

  • Automatiseerib maksude esitamise ja palgaarvestuse töötlemise, säästes aega ja vähendades vigu.
  • Kohandatavad palgagraafikud ja töötajate hüvitiste haldamine tagavad paindlikkuse erinevate ärimudelite jaoks.
  • Sujuv integreerimine raamatupidamis- ja personalitööriistadega lihtsustab finantsjuhtimist.

Miinused

  • Puuduvad täiustatud tööjõu ajastamise tööriistad tööstusharudele, mis nõuavad vahetustega töökorraldust.

Hinda:

  • Tasuta prooviversioon: Jah, 30 päeva
  • Hinda: Alustatakse 46 dollarist kuus.

Külastage OnPayt >>

2) Bambee

Parim personalitarkvara väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele

Bambee on võimas personalilahendus, mis on mõeldud väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele, kes otsivad asjatundlikku personalijuhtimist, automatiseerimist ja vastavustuge. Erinevalt traditsioonilisest personalitarkvarast ühendab Bambee ettevõtted spetsiaalse personalijuhiga, kes pakub isikupärastatud personalistrateegiaid, poliitikate loomist ja töötajate juhtimise lahendusi. See tagab, et ettevõtted järgivad pidevalt arenevaid tööseadusi, pakkudes samas hõlpsasti kasutatavat personaliplatvormi oluliste ülesannete sujuvamaks muutmiseks.

HR Autopilot abil saavad ettevõtted automatiseerida peamisi personalifunktsioone, sealhulgas poliitikahaldust, töötajate koolitust ja tulemuslikkuse jälgimist. Bambee vastavuspõhised personaliauditid aitavad tuvastada ja parandada personali lünki, vähendades tööseadustega seotud riske. Platvormil on ka töötajate tagasisidesüsteem, mis tagab läbipaistvuse ja probleemide proaktiivse lahendamise.

Bambee

Funktsioonid:

  • Pühendunud personalijuht: Isikupärastatud personalitoetus nõuetele vastavuse, töötajate suhete ja poliitika väljatöötamiseks.
  • HR autopiloot: Automatiseerib kasutuselevõttu, poliitikavärskendusi ja töötajate koolitust personalijuhtimise sujuvamaks muutmiseks.
  • Põhjalikud personaliauditid: Tuvastab nõuetele vastavuse lüngad ja soovitab parandusi tööseadustega vastavusse viimiseks.
  • Kohandatud personalipoliitika: Loob kohandatud ettevõtte eeskirjad, mida korratakse kaks korda aastas, et tagada õiguslik vastavus.
  • Töötajate tulemuslikkuse jälgimine: Jälgib töötajate edusamme struktureeritud aruandekaartide ja tagasiside tööriistade abil.
  • Nõuetele vastav dokumentide salvestusruum: Turvaline pilvesalvestus personalidokumentide jaoks, järgides EEOC säilitamisstandardeid.
  • Palgaarvestuse integreerimine: Valikuline lisandmoodul, mis ühendab palgaarvestuse töötlemise personalinõuete järgimise järelevalvega.

Plusse

  • Igas plaanis on pühendunud personalijuht.
  • Automatiseeritud poliitikahaldus ja töötajate koolitus.
  • Palgaarvestuse lisand vastavuse järelevalvega.

Miinused

  • Pole ideaalne ettevõtetele, kes otsivad täismahus ettevõtte personalitarkvara.

Hinda:

  • Tasuta prooviversioon: Jah, 30 päeva
  • Hinda: Plaan algab 99 dollarist kuus

Külastage Bambeet >>

3) maitse

Parim HRIS-tarkvara väikestele meeskondadele ja ettevõtetele

maitse on üks parimaid HRIS-teenuseid, millel on tugev personaliressursside keskus mallide jaoks poliitikate, juhendite ja käsiraamatute koostamiseks. See aitab teil saada personaliküsimustes asjatundlikku nõu oma sertifitseeritud personalispetsialistidelt. Personalitöötajad saavad selle lihtsat armatuurlauda kasutada töökuulutuste avaldamiseks, taotlejate jälgimiseks ja töötajate kaasamiseks.

Gusto toetab töötajate soodustusi, näiteks tervise- ja elukindlustust ning maksusoodustusi. Saate seda kasutada automatiseeritud anonüümsete küsitluste läbiviimiseks, et mõista töötajate vajadusi ja nõudmisi. See pakub sisseehitatud ajaarvestustööriistu töötajate kohaloleku, puhkuse jms arvutamiseks ja registreerimiseks.

maitse

Funktsioonid:

  • Sisseehitatud tööriistad: Töötajad saavad kasutada mitmesuguseid sisseehitatud tööriistu, et saada kasu tervisest ja rahalistest eelistest.
  • Integratsioon: Gusto saab hõlpsasti integreerida paljude kolmandate osapoolte rakendustega, näiteks Google Workspace, Zoom, 15 viis, 7 Shifts, Accelo jne.
  • Klienditeenindus: See on saadaval veebisaidi, e-posti, 24 × 7 virtuaalse assistendi, KKK, foorumi ja vestluse kaudu.
  • Maksehaldus: See HRIS-i palgaarvestustarkvara aitab teil hallata töötajate, töövõtjate, vabakutseliste jne rahvusvahelisi makseid.
  • Administreerimise eelised: Tervisekindlustus, 401(k)s, pensionile jäämine, kolledži säästmisplaanid jne.

Plusse

  • Aitab säilitada vastavust ja järgida kõiki tööõiguse põhimõtteid.
  • Gustoga saab riigile uusi rendiaruandeid esitada tasuta.
  • Sellel on mitu eelehitatud professionaalset malli ja juhendit HRIS-i jaoks, mille on koostanud personalieksperdid.
  • Saate hallata talente sisseehitatud õppevahendite, personalianalüüsi, aruannete jms abil.

Miinused

  • Tasuta prooviversioon pole saadaval.

Hinda:

  • Tasuta prooviversioon: Ei
  • Hinda: Alghinnast 40 dollarit + 9 dollarit inimese kohta kuus.

Külastage Gustot >>

4) Lainetav HRIS

Parim tehnoloogiapõhiste personalilahenduste jaoks

Rippling on sisseehitatud võimas tööjõukataloog, mis aitab korrastada kõiki töötajate andmeid ja personalitegevust. Saate kasutada selle AI-toega HR-analüütikat, et saada põhjalikku ülevaadet oma ettevõtte ja töötajate tulemuslikkusest. Töötajad saavad õppida kõiki asjakohaseid oskusi, pääsedes juurde 100+ eelehitatud kursusele.

Rippling võimaldab teil luua perioodilisi pulsiuuringuid, et saada töötajate sagedast tagasisidet töökeskkonna kohta. Sellel on erinevad sisseehitatud professionaalsed töövoomallid aeganõudvate HRIS-ülesannete hõlpsaks automatiseerimiseks. See on üks parimad HR allhankefirmad mis aitab teil lahendada olulisi personaliküsimusi, nagu tervisehüvitiste nõuded või arveldusprobleemid.

Rippling

Funktsioonid:

  • Automatiseeritud töötajate sisseastumine: Tehke töötajate sisseelamine automatiseeritud taustakontrolli, konto loomise, seadistamise eeliste ja muu abil.
  • PTO eeskirjad: Kohandatud jõuvõtuvõlli poliitika võimaldab teil hallata töötajaid, anda puhkust ja palju muud kõikjal.
  • Kohandatud aruanded: See aitab teil koostada erinevate parameetrite ja sisseehitatud filtritega töötajatele ja meeskondadele kohandatud aruandeid.
  • Sisseehitatud tööriistad: Eriti sisseehitatud tööriistad võimaldavad hõlpsalt täita dokumendihaldust ja selliseid ülesandeid nagu e-allkiri.
  • Klienditeenindus: Kliendituge saate kasutada e-posti, KKK, teadmistebaasi, telefonitoe ja vestluse kaudu.
  • LMS: Jah (tasuline lisandmoodul).
  • Administreerimise eelised: Tervisekindlustus, elukindlustus, pensioniplaanid, FSA ja HSA jne.

Plusse

  • Pakub tugevat ja lihtsustatud migratsiooniprotsessi, mis võimaldab teie personalitöötajate allhanketeenuse kiiret ülekandmist.
  • Andke projekti nõuetest lähtuvalt erinevatele inimestele valikulised administraatoriõigused.
  • See HRIS-i palgaarvestustarkvara sünkroonib teie palgaarvestuse andmed automaatselt määratud salvestusserveritesse.

Miinused

  • Sellel puudub jõudlusjuhtimissüsteem.

Hinda:

  • Tasuta prooviversioon: Ei.
  • Hinda: Algab 8 dollarist kuus inimese kohta.

Külastage Ripplingit >>

5) BambooHR

Parim pilvepõhine HRIS-platvorm integreeritud API-dega

BambooHR pakub tugevaid värbamistööriistu, mis aitavad teil hallata palgaarvestust, vastavust ja paberimajandust. Saate kasutada selle intelligentseid tööriistu töötajate sissetulekuks, dokumentide kontrollimiseks ja töölt lahkumiseks. Töötajate iseteenindusportaal võimaldab töötajatel oma probleeme lahendada.

Saate kasutada selle heaolutööriistu, et jagada tagasisidet ja soovitusi töövoo ja muude probleemide parandamiseks. Samuti võimaldab see töö tõhususe tagamiseks automaatselt meeldetuletusi saata administraatoritele, juhtidele ja teistele. Personalitöötajad saavad kasutada selle täiustatud analüütilisi tööriistu, et jälgida töötajate tulemuslikkust, tööstaaži ja palju muud.

BambooHR

Funktsioonid:

  • Iseteenindus: Töötajad saavad iseteeninduse kaudu juurde asjakohastele vormidele, andmetele ja muule BambooHR.
  • Sisemine suhtlus: See tarkvara hoiab töötajad ühenduses ja pakub tugevaid töötajate kaasamise kanaleid, nagu vestlus.
  • Töökalender: Granulaarne kontrollitud töökalender näitab selgelt töötajate praeguseid tegevusi ja tulevasi ülesandeid.
  • Sisseehitatud mallid: See aitab teil kiiresti vajalikke toiminguid teha mitme sisseehitatud aruandemalliga.
  • Klienditeenindus: Kliendid saavad mis tahes päringu või probleemi korral kasutada meili, toote veebisaiti või helistada virtuaalsele assistendile.
  • LMS: Jah (tasuline lisandmoodul)
  • Administreerimise eelised: Elukindlustusplaanid, pensioniplaanid, HSA jne.

Plusse

  • Võimaldab luua töökuulutusi otse mitme kanali kaudu, nagu Indeed, Glassdoor jne.
  • See võimaldab teil luua kohandatud töövooge, mis kinnitavad, jälgivad ja haldavad töötajate taotlusi.
  • Saate teha oma kohandatud integratsioone või rakendusi BambooHR intelligentne liides.

Miinused

  • Sellel puudub vormide, aruannete ja toimivusülevaadete kohandamine.

Hinda:

  • Tasuta prooviversioon: Jah, 7 päeva.
  • Hinda: Hindade saamiseks võtke ühendust klienditoega.

visiit BambooHR >>

6) Argipäev

Parim personalianalüüsi jaoks

Argipäev saab modelleerida tööjõu dünaamikat, näiteks töötajate hoidmise plaane eelduste põhjal, et aidata teil kulusid optimeerida. See saab teha „mis siis, kui“ analüüsi personali, ärimudelite muutuste ja HRIS-teenuste kohta kõigis teie äriüksustes. Skill Cloudi abil saate tuvastada ja parandada töötajate nõrkusi ja puudujääke.

Workday saab automaatselt koostada ajakavasid töötajate kaitseks, söögi- ja vaheaegade seadusteks jne. Paremate otsuste tegemiseks võite otsida äriandmetest väärtuslikku äriteavet. Nende tugeva adaptiivse planeerimise tööriistaga saate kõiki oma personalitegevusi ja ülesandeid sujuvamaks muuta.

Argipäev

Funktsioonid:

  • Kohandatud kaardid: Kohandatud kaardid julgustavad töötajaid õigeaegselt tegutsema ja integreeritud kolmanda osapoole teenustega kursis püsima.
  • Hüvitiste haldamine: Selle hüvitiste haldamise funktsioon ühendab töötajate hüvitised, nagu tavaline tasu teenete alusel, lisatasud jne.
  • Andmeanalüüs: Prism Analytics aitab tehingu- ja toimingute andmeid analüüsida API-de abil, korrastades need ühtsesse kataloogi.
  • HR vastavusstandardid: Selle teema eksperdid jälgivad ülemaailmsete regulatiivsete nõuete järgimist enam kui 80 riigis.
  • Automatiseeritud jälgimine: Aja jälgimine on kaasas geotaraga, et töötajad saaksid sisenedes või väljudes meelde tuletada sisse- ja väljaregistreerimist.
  • Klienditeenindus: Klienditugi on saadaval kaudu Virtuaalne assistent, vestlustugi ja veebisait.
  • Administreerimise eelised: Tervisehüvitised, 401(k) plaanid, FSA, elukindlustusplaanid, iga-aastased avatud registreerumised jne.

Plusse

  • Selle töötajakeskne platvorm kogub ja analüüsib tagasisidet ning annab ülevaate tõhususe suurendamiseks.
  • Saate automatiseerida töövooge, töötajate lepinguid ja pakkumist hulgi töödelda.
  • Võimaldab teie meeskonda kasutada erinevaid tööriistu, nagu talentide ülevaated, tööhuvihinnangud jne.

Miinused

  • Puuduvad korralikud töötajate koolitusvahendid.

Hinda:

  • Tasuta prooviversioon: Jah, 30 päeva.
  • Hinda: Hindade saamiseks võtke ühendust klienditoega.

Külasta Workdayd >>

7) Checkbox

Parim kõigi personaliprotsesside digitaliseerimiseks

Checkbox on üks parimaid HRIS-süsteeme, mis lihtsustab sisseehitatud digitaalsete mallide abil ametijuhendite ja genereerimise protsesse. Uute töötajate sisseelamise halduse abil saate kiirendada nende sisseelamist. See tarkvara suudab kujundada keerulisi personalireegleid ja rakendada tingimuslikku marsruutimist keeruliste probleemide lahendamiseks.

Märkeruudu abil saab hõlpsasti kasutatava ja intuitiivse pukseerimisliidese abil luua kohandatud töövooge. Saate reaalajas armatuurlaual automaatsete hoiatuste abil saada nähtavuse iga HRIS-i teenuse ja protsessi kohta.

Checkbox

Funktsioonid:

  • Kokkulepped ja lepingud: See on üks parimaid hris-süsteeme, mis aitab personalimeeskondadel automaatselt genereerida ja väljastada töötajate kirju ja lepinguid.
  • Performance juhtimine: Saate luua kohandatud toimivushalduskogemusi.
  • Automatiseeritud kohustused: Mitteavaldamise lepingute generaator saab automaatselt koostada, pidada läbirääkimisi ja kooskõlastada, e-allkirja anda ja kohustusi täita.
  • Andmeturve: See haldab teabeturbe haldussüsteemi, millel on SOC 2 sertifikaat.
  • Integratsioon: Samuti aitab see teil integreerida 100+ sisseehitatud tööriista ja kolmandate osapoolte rakendustega, nagu LinkedIn, Power BI, Elav piltJne
  • Klienditeenindus: Kliendid saavad probleeme ja päringuid lahendada KKK-de, veebisaitide, meilide ja virtuaalsete kõneabiliste kaudu.
  • Administreerimise eelised: Looge ja automatiseerige NDA-de läbirääkimised ja kinnitused, e-allkiri ja kohustused.

Plusse

  • Kohandatud vidinate, filtrite ja kolmandate osapoolte rakendustest andmete ekspordi abil saate kohe ülevaate kõigist HRIS-i teenustest.
  • See võib aidata teil iseteenindusliku juriidilise tööriista kaudu õigusabi saada.
  • Üks pöörduspunkt võib luua ettepanekuid iseteenindusportaali kaudu või integreerides teie CRM-i portaaliga.

Miinused

  • See ei toeta kohapealset kasutamist Windows ja Linux OS.

Hinda:

  • Tasuta prooviversioon: Jah, 14 päeva.
  • Hinda: Hindade saamiseks võtke ühendust klienditoega.

Külasta Checkboxi >>

8) Zoho inimesed

Parim HRIS-i platvorm kiireks ja lihtsaks integreerimiseks

Zoho inimesed on üks parimaid HRIS-süsteeme, mis aitab teil kandidaate kiiresti tööle võtta automatiseeritud pakkumiskirjade abil. Professionaalselt kujundatud mallide abil aitab see luua ettevõtte poliitikaid. Digitaalsed tööajatabelid registreerivad automaatselt teie töötajate kohaloleku, edusammud, ülesanded jne.

Zoho pakub erinevatel kasutusjuhtudel ka lihtsat integreerimist erinevate kolmandate osapoolte teenustega. See võimaldab teil piirata juurdepääsu ettevõttele töötaseme kontrolli, krüptimise ja muude tugevate turvameetmete alusel. Saate luua ettevõtte kursusi töötajatele asjakohase koolituse pakkumiseks.

Zoho inimesed

Funktsioonid:

  • Kohandatud vorm: Väljadega kohandatud vormid võimaldavad töötajatel oma teavet lisada või muuta, vähendades sellega vigu ja koondamist.
  • Töötajate tulemuslikkuse jälgimine: Andke töötajatele Bradfordi hinded ja määrake piirmäärad, et tuvastada töötaja jaoks varajases staadiumis kriitilised suundumused.
  • Tsentraliseeritud armatuurlaud: Juurdepääs kõikidele andmetele, nagu Bradfordi skoor, palgafondi andmed, tasumisele kuuluvate päevade ülevaade jne, oma armatuurlaual.
  • Konfigureeritav palgaarvestus: Konfigureerige erinevate asukohtade palgaperioode, määrake palgaperioodi tsükkel ja määrake kõik Zoho People'iga.
  • LMS: Jah (lisand)
  • Administreerimise eelised: Ravikindlustus, maksusäästuplaanid, pensionihüvitised jne.

Plusse

  • Järgib kõiki andmeturbe- ja privaatsusprotokolle, mis on teie andmete turvalisuse tagamiseks üliolulised.
  • Tööriistad, mis aitavad teil luua jõuvõtuvõlli eeskirju iga asukoha põhjal, määrata õigusi, hallata puhkusi jne.
  • Sisseehitatud kalender võimaldab teil määrata ja hallata pühi iga töökoha alusel.

Miinused

  • Mobiilirakendus on suhteliselt ebastabiilne ja lollakas.

Hinda:

  • Tasuta prooviversioon: Jah, 30 päeva.
  • Hinda: Algab 1 dollarist kuus inimese kohta.

Külasta Zoho People'i >>

KKK

Siin on mõned tegurid, mida peaksite enda jaoks parimate HRIS-süsteemide valimisel arvesse võtma:

  • Kasutajaliides: Tarkvara peaks olema intuitiivne ja võimaldama juurdepääsu teabele mõne klõpsuga ja mõnel armatuurlaual, st puhas ja hõlpsasti loetav.
  • Toetatud tarkvara: Usaldusväärne HRIS-süsteem aitab jälgida ja lihtsustada selliseid ülesandeid nagu palgaarvestus, jõudlus, jõuvõtuvõlli lehed, Barfordi skoor, hüvitiste haldamine jne.
  • Klienditeenindus: HRIS-i tarkvara jaoks peaks olema tugev ja kiire klienditugi, kuna see on igas ettevõttes hädavajalik.
  • Tsentraliseeritud salvestusruum: Andmed tuleks salvestada keskselt pilves, et neid oleks lihtne hallata ja värskendada. See peaks olema turvaline privaatne salvestusruum, kus teie kriitilised andmed jäävad turvaliselt.
  • Hind: HRIS-tarkvara peaks jääma teie eelarve piiresse, säästes kulusid ja suurendades teie ettevõtte tõhusust.

Omandi kogukulu (TCO) on kogukulu (müüja hind + varjatud kulud), mille maksate mis tahes HRIS-i teenuse eest. See kulu sisaldab teenuse baashinda ja lisakulu töötaja kohta. TCO-le lisanduvad ka juurutuskulud, lisandmoodulite tasud, LMS-teenused, hooldus- ja täiendustasud.

HCM-i, HRIS-i, HRMS-i ja ERM-i vahel on palju erinevusi; head teadmised nende kohta aitavad teid personalisüsteemide otsimisel.

HCM HRIS HRMS ERM
Täisvorm Inimkapitali juhtimine Personaliinfosüsteem Personalijuhtimissüsteem Töötajate suhete juhtimine
Funktsioonid HCM-i kasutatakse töötajate juhtimiseks, talentide hankimiseks, töötajate hüvitiste pakkumiseks ja töötajate kaasamiseks. HRIS-i tööriist täidab selliseid ülesandeid nagu palgaarvestuse töötlemine, hüvitiste haldamine, sisenemisel osalemine, puhkuse kinnitamine jne. HRMS-i tarkvaraga saab täita selliseid ülesandeid nagu järelkasvu planeerimine, kohalviibimine, aja jälgimine, jõuvõtuvõll, jõudlusjuhtimise võimalused ja palju muud. ERM-i tarkvara aitab ettevõtetel paremini hallata oma ressursse, optimeerida rahandust ja automatiseerida kõiki peamisi personaliülesandeid.

Pange tähele, et neid termineid võidakse mõnikord kasutada vaheldumisi ning iga süsteemi spetsiifilised funktsioonid võivad olenevalt tarkvarast ja müüjast erineda.

Lõpliku otsuse

Oleme põhjalikult uurinud ja hinnanud pikka HRIS-i tarkvaranimekirja, et leida teile kõige konkurentsivõimelisemad tööriistad. Mõni tarkvara on mõnes võtmevaldkonnas oluliselt parem kui nende eakaaslased. Meie hoolikalt valitud HRIS-süsteemide loend on kriitilise tähtsusega, et aidata teil teha teie vajadustele vastav õige otsus.

  • OnPay on üks parimaid HRIS-i tarkvaratööriistu palgaarvestuse, hüvitiste haldamise ja personaliprotsesside automatiseerimiseks.
  • Bambee on võimas personalilahendus, mis on mõeldud väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele, kes otsivad asjatundlikku personalijuhtimist, automatiseerimist ja vastavustuge.
  • Pealegi, maitse on HRIS-i tarkvara, mis sobib kõikideks kasutusjuhtudeks tänu oma kliendikesksetele funktsioonidele ja müügijärgsele toele.