11 parimat HCM-i (inimkapitali juhtimise) tarkvara ja platvormi

Parim HCM tarkvara

HCM-tööriistad aitavad ettevõtetel mitmesuguste ülesannetega, sealhulgas töötajate haldamise, palgaarvestuse optimeerimise ja kohaloleku haldamisega trackuningas. Enamik HCM-tööriistu ei integreeru aga teiste tööriistadega hästi. Sageli ei suuda selline tarkvara toime tulla tööjõu muutustega, mis on tingitud värbamistest ja lahkumistest.

Parim HCM-tarkvara aitab teil hallata oma tööjõudu, optimeerida töövoogu, hallata palgaarvestust, teha auditeid, parandada jõudlust jne.

Seetõttu peate valima parima HCM-i tarkvara hulgast, mis vastab teie vajadustele ja ulatusele koos teie kasvava ettevõttega. Oleme hoolikalt uurinud üle 25 HCM-tööriista, et leida teie vajadustele 8 parimat tööriista. Uuringus uuriti kogu tarkvara, mis põhines klienditoel, integratsioonidel, kuludel jne.
Loe rohkem…

Parimad HCM-i platvormid (inimkapitali haldamise tarkvara)

Eesnimi Minimaalne vajalik töötajate arv Maksude esitamine Klienditeenindus Integrations on siin
Justworks 1 W-2 ja 1099 E-post, telefon, reaalajas vestlus, teadmistebaas QuickBooks, Xero, kasvuhoone SlackJne Lähemalt
TriNet 5 W-2 ja 1099 E-post, telefon, reaalajas vestlus, pühendunud personaliekspert QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday jne. Lähemalt
Patrioot 1 W-2 ja 1099 E-post, telefon, reaalajas vestlus, tasuta ekspertide tugi Patriot Accounting, QuickBooks Online jne. Lähemalt
OnPay 1 W-2 ja 1099 Meilid, telefon, reaalajas vestlus, KKK ja foorumid Suunis, kui ma töötan, asetäitja jne. Lähemalt
Paycor 1 W-2 ja 1099 Meilid, telefon, reaalajas vestlus, KKK ja foorumid DailyPay, Employee Navigator, Zapier jne. Lähemalt
Eksperdi nõuanded:
Krishna Rungta
Peaksite alati valima HCM-i tarkvara, millel on tugev palgaarvestus, osavõtt, jõudlusülevaade ja vastavustugi. Eelista alati teenust, mis aitab hallata sisekommunikatsiooni, hüvitiste administreerimist, töötajate heaolu ja palju muud. Soovitame valida teenuse, millel on tasuv hinnaplaan vastavalt teie ettevõtte suurusele.

1) Justworks

Parim HCM-platvorm PEO ja vastavushalduse jaoks

Justworks on terviklik personalihalduse platvorm, mis ühendab palgaarvestuse, hüvitiste haldamise ja vastavushalduse ühte intuitiivsesse liidesesse. Testisin selle professionaalsete tööandjate organisatsioonide (PEO) teenuseid, mis muutsid keerukate personaliülesannete, näiteks tervisekindlustuse registreerimise, töötajate hüvitiste ja regulatiivse vastavuse haldamise mitmes osariigis märkimisväärselt lihtsaks.

Platvorm pakub sujuvat kogemust kogu tööjõu haldamiseks, alates uute töötajate töölevõtmisest kuni palgaarvestuseni automatiseeritud maksuarvestusega. Justworks integreerub juhtivate raamatupidamistööriistadega nagu QuickBooks ja Xero, tagades, et teie finantsandmed on teie personalijuhtimise toimingutega sünkroonis ja et teil on juurdepääs ettevõtte tasemel hüvitistele konkurentsivõimeliste grupihindadega.

Justworks
4.6

Integratsioonid: JazzHR, NETSUITE, QuickBooks, Xero jne.

Klienditeenindus: 24/7 veebivestlus ja e-posti tugi

Toetatud seadmed: Pilv, iOS ja veeb.

Tasuta prooviversioon: 30 päeva tasuta prooviversioon

Külastage Justworksi

Funktsioonid:

  • PEO teenused: Täisteenust pakkuv tööandja, kellel on juurdepääs ettevõtte tasemel hüvitistele, sh tervisekindlustus, 401(k) pensioniplaan ja töötajate hüvitised konkurentsivõimeliste grupihindadega.
  • Palgaarvestuse töötlemine: Automatiseeritud palgaarvestus sisseehitatud maksuarvutuste, otsemaksete ning W-2 ja 1099 vormide toega.
  • Hüvitiste administreerimine: Põhjalik hüvitiste haldamine, sh meditsiini-, hambaravi-, nägemis-, elukindlustus- ja pendelrändehüvitised.
  • Vastavusjuhtimine: Automatiseeritud vastavus tracKuningas föderaalsete, osariigi ja kohalike tööseaduste jaoks koos sisseehitatud personalieksperdi toega.
  • Töötajate iseteenindus: Intuitiivne portaal töötajatele isikuandmete, hüvitiste, palgatõendite ja puhkusetaotluste haldamiseks.

Plusse

  • See hoolitses minu maksude tasumise ja deklaratsiooni esitamise eest ilma igasuguse käsitsi tehtava pingutuseta, mis säästis mulle lugematuid tunde.
  • Juurdepääs ettevõtte tasemel hüvitistele grupihindadega muudab selle väikeettevõtete jaoks kulutõhusaks
  • Pakub mitut hinnaplaani, et rahuldada erineva suurusega ettevõtte vajadusi

Miinused

  • Mind valmistas pettumust baasplaani täiustatud jõudlushalduse funktsioonide puudumine

Key Specs:

Integratsioonid: QuickBooks, Xero, kasvuhoone SlackJne
HR teenused: Palgaarvestus, hüvitiste haldamine, vastavuse haldamine.
Tasuta prooviversioon: Demo saadaval.
Hinda: Alghind on 8 dollarit inimese kohta kuus.

Külastage Justworksi >>


2) TriNet

Parim HCM-platvorm täisteenusega PEO ja valdkonnapõhiste HR-lahenduste jaoks

TriNet on terviklik personalihalduse platvorm, mis on üles ehitatud täisteenust pakkuvale professionaalse tööandja organisatsiooni (PEO) mudelile. Testisin, kuidas see käsitleb terviklikke personalioperatsioone, ja see haldab muljetavaldavalt palgaarvestust, hüvitisi, vastavust ja riskide maandamist mitmes osariigis. Selle valdkonnapõhised personalilahendused on kohandatud sellistele sektoritele nagu tehnoloogia, rahandus, bioteadused ja mittetulundusühingud, mistõttu on see ideaalne väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele, kes vajavad asjatundlikku personalituge.

Platvorm seob teie ettevõtte sertifitseeritud personaliekspertidega, kes juhendavad poliitika loomist, töötajate suhteid ja vastavusauditeid. TriNet pakub juurdepääsu ettevõtte tasemel hüvitistele konkurentsivõimeliste grupihindadega, sealhulgas tervisekindlustusele, pensioniplaanidele ja töötajate hüvitistele. Mulle meeldis eriti selle mobiilisõbralik iseteenindusportaal, mis võimaldab töötajatel vaevata hallata hüvitisi, palka ja puhkusetaotlusi.

TriNet
4.7

Integratsioonid: Oracle Netsuite, Sage Intacct, Xero, Intuit Quickbooks jne.

Klienditeenindus: E-post, telefonikõne, reaalajas vestlus

Toetatud seadmed: Võrk, Android, iOS

Tasuta prooviversioon: Demo on saadaval

Külasta TriNeti

Funktsioonid:

  • Täisteenust pakkuv PEO: TriNet tegutseb kaastööandjana, tegeledes keerukate personalijuhtimise ülesannetega, nagu palgaarvestus, vastavus ja hüvitiste haldamine mitmes osariigis.
  • Valdkonnaspetsiifilised lahendused: Kohandatud personalijuhtimise teenused tehnoloogia-, finants-, bioteaduste, mittetulundusühingute ja professionaalsete teenuste sektoritele.
  • Hüvitiste administreerimine: Juurdepääs ettevõtte tasemel hüvitistele, sh tervisekindlustusele, 401(k) pensioniplaanile, elukindlustusele ja tervisekindlustusele konkurentsivõimeliste grupihindadega.
  • Palgaarvestus ja maksuamet: Automatiseeritud palgaarvestus mitme osariigi maksudeklaratsioonide, otsemaksete ja W-2/1099 haldusega.
  • Vastavusjuhtimine: Föderaalse, osariigi ja kohaliku tööõiguse muudatuste pidev jälgimine koos ennetavate vastavusnõuete värskendustega.

Plusse

  • Juurdepääs ettevõtte tasemel hüvitistele konkurentsivõimeliste hindadega koostöömudeli kaudu
  • See andis mulle pühendunud personaliekspertidele juhiseid poliitikate ja vastavuse kohta
  • Valdkonnapõhised personalilahendused, mis on kohandatud spetsialiseeritud sektoritele

Miinused

  • Märkasin, et hinnad võivad väikeettevõtete jaoks tunduda kõrged.

Key Specs:

Integratsioonid: QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday jne.
HR teenused: PEO teenused, hüvitiste haldamine, palgaarvestus ja maksuhaldus, vastavus.
Tasuta prooviversioon: Demo saadaval.
Hinda: Ettevõtte suuruse põhjal kohandatud hinnapakkumise saamiseks võtke ühendust müügiosakonnaga.

Külasta TriNeti >>


3) Patrioot

Parim HCM-tarkvara taskukohase palgaarvestuse ja personaliarvestuse jaoks väikeettevõtetele

Patrioot on taskukohane ja kasutajasõbralik HCM- ja palgaarvestustarkvara, mis on loodud spetsiaalselt väikeettevõtetele. Hindasin selle palgaarvestuse automatiseerimist, töötajate iseteenindust ja personalidokumentide haldamise funktsioone ning leidsin, et seda on märkimisväärselt lihtne kasutada isegi ilma spetsiaalse personalitöötajata. Platvorm pakub kiiret palgaarvestuse töötlemist, integreeritud maksudeklaratsioonide esitamist ja põhjalikku töötajate dokumentide haldamist murdosa hinnaga, mis on palju odavam kui tavalised ettevõtte lahendused.

Patrioti personalitarkvara lisandmoodul laiendab palgaarvestust töötajate kataloogide, dokumentide salvestusruumi ja kohandatavate personaliaruannetega. See integreerub sujuvalt ka Patrioti raamatupidamise ja tööajaarvestuse moodulitega, pakkudes ühtset väikeettevõtte lahendust. Hindasin seda, kuidas platvormi intuitiivne seadistusviisard juhendas mind samm-sammult ettevõtte seadistamisel, vähendades oluliselt esialgset sisseelamisaega.

Patrioot
4.7

Integratsioonid: QuickBooks, GoCo, WorkForce Hub jne.

Klienditeenindus: USA-s asuv ööpäevaringne klienditugi, e-kirjad, telefon, reaalajas vestlus, KKK ja foorumid

Toetatud seadmed: Pilv, Windowsja Mac

Tasuta prooviversioon: 30 päeva tasuta prooviversioon

Külastage Patriot

Funktsioonid:

  • Palgaarvestuse töötlemine veebis: Käitage piiramatul hulgal palgaarvestusi automaatsete föderaalsete, osariigi ja kohalike maksude arvutuste ja esitamistega.
  • HR-tarkvara: Track töötajate andmeid, salvestage personalidokumente turvaliselt ja genereerige vastavuse tagamiseks kohandatavaid personaliaruandeid.
  • Töötajate iseteenindus: Töötajad pääsevad palgatõenditele, W-2-vormidele, vaba aja saldodele ja isikuandmetele ligi turvalise portaali kaudu.
  • Aja ja kohaloleku jälgimine: Valikuline lisandmoodul tractöötajate töötundide haldamine, vaba aja taotluste haldamine ja tööajatabelite kinnitamine.
  • Maksude esitamine ja vastavusnõuetele: Automatiseeritud föderaalne, osariigi ja kohalik maksudeklaratsioonide esitamine koos aasta lõpu W-2 ja 1099 genereerimisega.

Plusse

  • Väga soodne hind muudab selle ideaalseks väikeettevõtete eelarvete jaoks
  • Mulle meeldis intuitiivne liides, mis ei nõua personalijuhtimise alaseid teadmisi.
  • Tasuta seadistamine, tasuta otsemakse ja tasuta ekspertide tugi on hinna sees

Miinused

  • Täheldasin ettevõtte tasemel HCM-platvormidega võrreldes piiratud täiustatud funktsioone

Key Specs:

Integratsioonid: Patriot Accounting, QuickBooks Online jne.
HR teenused: Palgaarvestus, personalitarkvara, tööajaarvestus.
Tasuta prooviversioon: Jah, 30 päeva.
Hinda: Põhipalk algab 17 dollarist kuus + 4 dollarit töötaja kohta.

Külasta Patrioti >>


4) OnPay

Parim HCM platvorm väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele

OnPay on võimas ja intuitiivne personalihalduse lahendus, mis on loodud palgaarvestuse, vastavusnõuete ja personalihalduse sujuvamaks muutmiseks. See pakub automatiseeritud töötajate sisseelamist, maksudeklaratsioonide esitamist, dokumentide salvestamist ja personalihaldust, muutes selle ideaalseks valikuks kasvavatele ettevõtetele. OnPay lihtsustab personalitöövooge, integreerides e-allkirjad, personali kontrollnimekirjad ja vastavusnõuded. trackuningas, tagades ettevõtete tõhususe ja nõuetele vastavuse.

OnPay abil saate sujuvalt uusi töötajaid tööle võtta, hüvitisi hallata ja järgida riiklikke ja föderaalseid eeskirju. Platvorm pakub ka tööriistu dokumendihalduseks, tulemuslikkuse parandamiseks. trackuningas ja töötajate kommunikatsioon, helping ettevõtted optimeerivad oma tööjõudu hõlpsalt.

OnPay
4.8

Integratsioonid: Suunis, Kui ma töötan, Asetäitja jne.

Klienditeenindus: Meilid, telefon, reaalajas vestlus, KKK ja foorumid

Toetatud seadmed: Cloud

Tasuta prooviversioon: 30 päeva tasuta prooviversioon

Külastage OnPayt

Funktsioonid:

  • Vastavus ja maksuaruandlus: Teatab uutest töötajatest automaatselt riigiasutustele ja tagab täpsed maksudeklaratsioonid, et ettevõtted järgiksid nõudeid.
  • Palgaarvestuse ja hüvitiste integreerimine: Hallake palgaarvestust, otsemakseid ja hüvitiste haldust ühel sujuval platvormil.
  • jõudlus Tracking: Säilitage vastavusauditeid ja veenduge, et kõik töötajate dokumendid oleksid ajakohased.
  • E-allkirja integreerimine: Digipersonali- ja vastavusdokumentide allkirjastamine välistab paberimajanduse ja kiirendab haldustoiminguid.
  • HR ressursikogu: Juurdepääs põhjalikule personalijuhiste ja juriidiliste mallide raamatukogule, mis pakub väärtuslikke ressursse erinevate personalijuhtimise stsenaariumide haldamiseks.

Plusse

  • Automatiseerib personali- ja palgaarvestusprotsesse, et vähendada halduskoormust.
  • See pakub turvalise ja organiseeritud dokumendihaldussüsteemi personali ja vastavuse tagamiseks.
  • Personalimeeskondade jaoks kohandatavad töövood ja kontrollnimekirjad toimingute sujuvamaks muutmiseks.

Miinused

  • Sellel puudub rahvusvaheliste ettevõtete jaoks täiustatud globaalne palgaarvestus.

Key Specs:

Integratsioonid: Suunis, kui ma töötan, asetäitja jne.
HR teenused: Palgaarvestuse töötlemine, maksude deklareerimine, vastavusauditid, sisenemise automatiseerimine.
Tasuta prooviversioon: Jah, 30 päeva.
Hinda: Plaan algab 46 dollarist kuus

Külastage OnPayt >>


5) Paycor

Parim tööjõuanalüüsi ja palgaarvestuse automatiseerimise jaoks

Paycor on juhtiv inimkapitali juhtimise (HCM) tarkvara, mis on loodud äriteabe ja tööjõu kohta ülevaate pakkumiseks. See pakub reaalajas analüüsi, kohandatavaid armatuurlaudu ja andmepõhiseid aruandeid, mis aitavad organisatsioonidel teha teadlikke personali- ja palgaarvestusotsuseid.

Paycoriga saavad ettevõtted sujuvamaks muuta palgaarvestust, talentide haldamist ja vastavust nõuetele tracking – kõik see intuitiivsel ja hõlpsasti kasutataval platvormil. See vähendab käsitsi tööd, automatiseerides palgaarvestuse, hüvitiste haldamise ja maksude järgimise. Lisaks suurendab see tööjõu tootlikkust tulemusjuhtimise, õppevahendite ja hüvitiste planeerimise kaudu.

Paycor
4.6

Integratsioonid: DailyPay, Employee Navigator, Zapier jne.

Klienditeenindus: Meilid, telefon, reaalajas vestlus, KKK ja foorumid

Toetatud seadmed: Pilv, Android, iOS ja Mac

Tasuta prooviversioon: 14 päeva tasuta prooviversioon

Külastage Paycori

Funktsioonid:

  • Palgaarvestus ja maksukohustused: Automatiseerib palgaarvestuse töötlemist, maksude arvutamist ja esitamist, tagades täpsuse ja vastavuse föderaal- ja osariigi määrustele.
  • Aeg ja osavõtt: Salvestab täpselt töötajate töötunnid, ületunnid ja puhkusetaotlused, integreerides samal ajal sujuvalt palgaarvestusega.
  • Töötajate ajakava: Pakub nutikaid ajakava koostamise tööriistu, mis võimaldavad juhtidel vahetusi tõhusalt luua ja hallata, võimaldades samal ajal töötajatel iseteeninduse kaudu vahetusi vahetada.
  • Töötajate iseteenindusportaal: Annab töötajatele juurdepääsu oma palgaarvestusele, hüvitistele, puhkusetaotlustele ja maksudokumentidele ilma personalitöötajate sekkumiseta.
  • Vastavusjuhtimine: Pakub ennetavaid hoiatusi ja ressursse, mis aitavad organisatsioonidel püsida ees kohalike, osariigi ja föderaalsete eeskirjade arengus, vähendada riske ja tagada vastavus.

Plusse

  • Mul on juurdepääs paljudele värbamis- ja sisseelamisvahenditele
  • Tehisintellektil põhinev värbamine ja sissetöötamine sujuvaks töölevõtmiseks.
  • Sain hõlpsasti palgaarvestusülesandeid seadistada ja automatiseerida.

Miinused

  • Mõned kasutajad teatavad lisafunktsioonide seadistamisel õppimiskõverast.

Key Specs:

Integratsioonid: DailyPay, Employee Navigator, Zapier jne.
HR teenused: Palgaarvestus, aeg Tracking, Värbamine, Telenti haldamine.
Tasuta prooviversioon: Jah, 14 päeva.
Hinda: Plaan algab 99 dollarist kuus.

Külastage Paycorit >>


6) Gusto uksehoidja (HR)

Parim HCM tarkvara palgaarvestuse haldamiseks

maitse pakub HCM-teenuseid enam kui 120 riigis ja kõigis 50 USA osariigis. See automatiseerib ajaarvestustping tööriistad ja registreerib teie meeskonna töötunde, tasustatud vaba aega, pühi ja palju muud. Tarkvara tugineb ajale ja asukohale trackuningas, et täpselt mõõta töötajate aega tööruumis.

Gusto pakub tugevat mobiilirakendust Android ja iOS hõlpsaks inimkapitali haldamiseks kõikjal. See pakub eelnevalt koostatud kontrollnimekirju, mis aitavad teil erinevaid ülesandeid õigesti hallata ja jälgida. Saate seda kasutada automaatsete regulaarsete anonüümsete küsitluste läbiviimiseks, et paremini mõista töötajate vajadusi ja nõudmisi.

Gusto uksehoidja (HR)

Funktsioonid:

  • Analytics: Inimeste analüüsi funktsioon aitab teid tractööjõu jälgimine ja analüüsimine. See pakub andmepõhiseid teadmisi, mis aitavad teil tuvastada ja optimeerida ettevõtte tulemuslikkuse kitsaskohti.
  • Finantstööriistad: Haldab teie makse automaatsete kohalike, osariikide ja föderaalsete maksuavalduste abil. See aitab töötajatel hoida oma rahalisi vahendeid maksueelse säästuga, kasutades Gusto Walleti ja muid finantstööriistu.
  • Värbamine: Saate seda kasutada kohandatud liitumiskontrollnimekirjade ja töövoogude koostamiseks, et värbamisprotsesse sujuvamaks muuta. See pakub professionaalselt kujundatud malle pakkumiskirjade ja muu loomiseks.
  • Vastavus: Automaatsed vastavuskontrollid ja hoiatused kriitiliste probleemide kohta, mis nõuavad teie tähelepanu. See kohandub automaatselt erinevate toimingute ja piirkondade erinevate maaseadustega.
  • Toimivuse jälgimine: Pakub tulemusjuhtimise tööriistu töötajate ja ettevõtte eesmärkide paremaks ühitamiseks.

Plusse

  • Kiiresti reageeriv klienditugi on saadaval kõne, tugivormi, vestluse ja meili kaudu.
  • Lihtsustatud töökuulutused, kandidaat trackuningas ja palju muud armatuurlaualt.
  • Pakub tööriistu, mis aitavad teil oma palgaarvestusteenust kiiresti Gustosse üle kanda ja üle viia.

Miinused

  • Tasuta prooviversiooni ei paku.

Key Specs:

Integratsioonid: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five jne.
HR teenused: Töötajate hüvitised, aeg Tracking, Meeskonna juhtimine.
Tasuta prooviversioon: Ei.
Hinda: Plaanid algavad 40 dollarist tutvumishinnast + 6 dollarit inimese kohta kuus.

Külastage Gustot >>


7) Rippling (HR)

Parim erinevate integratsioonide nautimiseks

Rippling pakub erinevaid tööriistu ärijuhtimiseks, nagu laoseisude haldamine, arveldamine jne. Samuti aitab see teil maksude deklareerimisel täielikult toetada maksude arvutamist 50 osariigis ja paljudes riikides üle maailma. See pakub sisseehitatud tuge kaugtöötajate haldamiseks, tarkvarale juurdepääsu jagamiseks, uusimate värskenduste pakkumiseks jne.

Ripplingi omarakendused Android ja iOS võimaldavad töötajatel hõlpsat juurdepääsu olulistele ärifailidele ja värskendustele. Saate seda kasutada personali-, IT- ja rahanduse haldamiseks ühtse armatuurlaua kaudu. See toetab andmete importimist ja kombineerimist erinevatest kolmanda osapoole teenustest, et pakkuda kasulikku teavet.

Rippling (HR)

Funktsioonid:

  • Tööjõukataloog:n reaalajas, see loob, hooldab ja haldab automaatselt töötajate kataloogi. See sisaldab kogu teavet kõigi teie praeguste ja endiste töötajate kohta, millele saate hõlpsasti juurde pääseda.
  • Töötaja soodustused: Saate hõlpsasti seadistada töötajate hüvesid, nagu 401(k)s, hambaravikindlustus, tervisekindlustus ja palju muud. Saate oma hüvede haldamise tellida ka kolmandast osapoolest maaklerilt ja hallata seda Ripplingi armatuurlaual.
  • Värbamine: Lihtsustab värbamist, integreerides need automaatselt suuremate töökohtadega. See aitab taustakontrollil, sõeluuringul ja värbatud dokumentide kontrollimisel.
  • Töötajate tagasiside: See aitab teil saada oma töötajatelt kasulikku teavet ja tagasisidet. Saate seda kasutada automaatsete anonüümsete impulsiuuringute läbiviimiseks, et saada väärtuslikku tagasisidet.
  • Koolitus: Juurdepääs eelnevalt koostatud kursustele või luua oma süsteeme, et koolitada ja õpetada töötajatele asjakohaseid oskusi.

Plusse

  • See võimaldab teil vaevata töötajate rolle muuta, privileege lisada/eemaldada ja palju muud.
  • Andke töötajatele kaubamärgiga füüsilised ja virtuaalsed kaardid ning registreerige nad rahaliste preemiate programmi.
  • Workflow Automator võimaldab teil ülesannete automatiseerimiseks luua koodita loogilisi töövooge.

Miinused

  • Keeruline algseadistus ei ole algajatele ja kogenematutele kasutajatele lihtne.

Key Specs:

Integratsioonid: Slack, Zoom, DropboxJne
HR teenused: Automatiseerimine, mastaapsus, jõuvõtuvõlli poliitikad jne.
Tasuta prooviversioon: Ei.
Hinda: Plaanid algavad 8 dollarist inimese kohta kuus.

Külastage Ripplingit >>


8) HiBob

Parim kaasaegse personalijuhtimise ja töötajate kaasamise jaoks

HiBob on terviklik inimkapitali haldamise platvorm, mis on loodud tänapäevastele keskmise suurusega ettevõtetele. See tööriist pakub inimkeskset lähenemist personalijuhtimisele, keskendudes töötajate kogemusele, kaasatusele ja andmepõhistele teadmistele. HiBob pakub tugevaid funktsioone talendihalduse, tulemuslikkuse hindamise, hüvitusplaneerimise ja tööjõu analüüsi jaoks.

HiBobi intuitiivne liides ja mobiilisõbralik disain muudavad nii personalimeeskondade kui ka töötajate jaoks navigeerimise lihtsaks. Platvorm pakub reaalajas personalianalüütikat, automatiseeritud töövooge ja kohandatavaid juhtpaneele, mis aitavad organisatsioonidel teha teadlikke otsuseid oma tööjõu kohta. See toetab globaalseid toiminguid mitme riigi palgaarvestuse võimaluste ja vastavushaldusega.

HiBob

Funktsioonid:

  • Inimeste analüüs: Täiustatud aruandlus ja analüüs pakuvad ülevaate töötajate kaasatusest, hoidmisest, tulemuslikkuse trendidest ja tööjõu demograafiast, et toetada strateegilist otsuste langetamist.
  • Performance juhtimine: Põhjalikud tulemuslikkuse hindamise tsüklid, eesmärkide seadmine, pidev tagasiside ja 360-kraadised hindamised töötajate arengu ja ettevõtte eesmärkidega kooskõla edendamiseks.
  • Hüvitiste haldamine: Sujuvam hüvitusplaneerimine, palkade võrdlusanalüüs ja aktsiate haldamise tööriistad õiglase ja konkurentsivõimelise hüvituspraktika tagamiseks.
  • Töötajate kaasamine: Sisseehitatud küsitlused, pulsikontrollid ja kaasatus trackuninglikud tööriistad töötajate rahulolu ja organisatsioonikultuuri jälgimiseks ja parandamiseks.
  • Ülemaailmne palgaarvestus: Mitme riigi palgaarvestus koos kohaliku vastavustoega, automatiseeritud maksuarvutused ja integratsioon kohalike hüvitiste pakkujatega.

Plusse

  • Kaasaegne ja intuitiivne liides suurepärase kasutajakogemusega nii personaliosakonnale kui ka töötajatele.
  • Tugev keskendumine töötajate kaasatusele ja kultuuri loomisele põhjaliku analüütika abil.
  • Paindlikud ja kohandatavad töövood, mis kohanduvad erinevate organisatsioonide vajadustega.

Miinused

  • Peamiselt mõeldud keskmise suurusega ettevõtetele, ei pruugi sobida väga väikestele ettevõtetele.

Key Specs:

Integratsioonid: Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity jne.
HR teenused: Tulemusjuhtimine, personalianalüüs, globaalne palgaarvestus, töötajate kaasamine.
Tasuta prooviversioon: Jah.
Hinda: Ettevõtte suurusest lähtuva hinnakujunduse saamiseks võtke ühendust.

Külasta HiBobi >>


9) Bambee

Parim spetsiaalse personalitoe ja vastavushalduse jaoks

Bambee on spetsialiseerunud personaliteenuste pakkuja, mis pakub väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele pühendunud personalihalduri teenuseid. Erinevalt traditsioonilisest personalihalduse tarkvarast pakub Bambee personaalset personalituge ilma täiskohaga personalitöötajate palkamiseta. Bambee eristub teistest selle poolest, et nad määravad teile pühendunud personalijuhi, kes mõistab teie ettevõtet ja pakub pidevat tuge.

Bambee keskendub traditsioonilise palgaarvestuse asemel personalijuhtimise nõuetele vastavusele, töötajate suhetele ja poliitika väljatöötamisele. Nende teenus hõlmab töötajate käsiraamatute loomist, personalijuhtimise nõuetele vastavuse probleemide haldamist ja tööõiguse küsimustes juhendamise pakkumist. Saate juurdepääsu personalijuhtimise ekspertiisile, mis aitab teil toime tulla keerulistes tööolukordades ja tagab, et teie ettevõte vastab föderaalsetele ja osariikide eeskirjadele.

Bambee

Funktsioonid:

  • Pühendunud personalijuht: See funktsioon määrab teie ettevõttele isikliku personalijuhi, kes õpib tundma teie ettevõtte kultuuri ja vajadusi. Nad pakuvad pidevat tuge ja juhiseid personaliküsimustes. Isikupärastatud lähenemine on äärmiselt väärtuslik konkreetsete äriprobleemide lahendamiseks ja järjepidevuse säilitamiseks.
  • Töötaja käsiraamatu loomine: Bambee loob teie ettevõtte ja osariigi nõuetele vastavaid kohandatud töötajate käsiraamatuid. Need käsiraamatud hõlmavad poliitikaid, protseduure ja vastavusnõudeid. Teenus tagab, et teie käsiraamat on ajakohane vastavalt muutuvatele tööõiguse seadustele.
  • Personalijuhtimise vastavuse juhtimine: See funktsioon aitab ettevõtetel järgida föderaalseid ja osariikide tööõiguse seadusi. See sisaldab juhiseid FMLA, ADA, palga- ja tööajaseaduste ning muude eeskirjade kohta. Saate ennetavaid teateid vastavusnõuete ja tähtaegade kohta.
  • Töötajate suhete tugi: Bambee pakub juhiseid töötajate probleemide, distsiplinaarmeetmete ja töökoha konfliktide lahendamiseks. Nende personalijuhid aitavad vaidlusi lahendada ja pakuvad dokumentatsiooni tuge. See funktsioon on eriti kasulik juriidiliste probleemide ennetamiseks ja positiivse töökoha kultuuri säilitamiseks.
  • Poliitika arendamine: Teenus hõlmab teie ettevõtte vajadustele vastavate personalipoliitikate loomist ja ajakohastamist. Poliitikad hõlmavad selliseid valdkondi nagu kaugtöö, vaba aeg, tulemusjuhtimine ja käitumine töökohal. Neid poliitikaid vaadatakse regulaarselt läbi ja ajakohastatakse vastavuse tagamiseks.

Plusse

  • Pakub pühendunud personalijuhte, kes mõistavad teie äri ja pakuvad personaalset tuge.
  • Põhjalik vastavustugi, mis hoiab teid kursis tööõiguse ja -määrustega.
  • Personaalne teenindus, mis tundub nagu ettevõttesisene personaliosakond ilma üldkuludeta.

Miinused

  • Ei paku uutele kasutajatele tasuta seadistust.

Key Specs:

Integratsioonid: QuickBooks, Google Suite, Salesforce jne.
HR teenused: Palgaarvestus, nõuetele vastavus, maksude deklareerimine, töötajate kaasamine, auditid.
Tasuta prooviversioon: Jah, 30 päeva.
Hinda: Plaanid algavad alates $ 99 kuus.

Külastage Bambeet >>


10) Insperity (HR)

Parim asjaajamise ja palgaarvestuse sujuvamaks muutmiseks

Kavalus on üks parimaid HCM tarkvaralahendusi töötajate koolitamiseks. See on abiks enam kui 5000 omas tempos toimuval veebipõhisel koolitusel ja enam kui 30,000 XNUMX veebiraamatul. See lihtsustab HSA, FSA ja HRA haldust ning aitab töötajatel paremini hallata omapoolseid kulusid ja kulusid.

Insperity pakub asjakohaseid juhiseid koos parimate tavadega personalinõuete täitmiseks ja juhtimiseks.

See haldab automaatselt kõigi kohalike/kaugtöötajate hüvitiste haldust ja töötajate mahaarvamisi. Sisseehitatud aruannete generaator võimaldab teil hõlpsasti luua kohandatud aruandeid mis tahes parameetri kohta. See aitab teil sageli läbi viia ohu- ja ohutusülevaateid, et avastada töökeskkonnas esinevaid puudusi.

Kavalus

Funktsioonid:

  • Malle: Palju professionaalselt kujundatud malle ametijuhendite loomiseks, uute värbamiskoolituste, tulemusanalüüsi jms loomiseks.
  • Klienditeenindus: Personaliekspertide proaktiivne tugi ja juhendamine töökohaga seotud küsimustes.
  • Iseteenindusportaal: Iseteenindusportaal võimaldab töötajatel asjakohaseid dokumente hõlpsalt leida. Nad saavad kasutada portaali värskenduste saamiseks ja olla kursis viimaste edusammudega.
  • Palgaarvestusteenus: Kiire ja usaldusväärne palgaarvestusteenus tagab õigeaegse tasumise töötajatele, vabakutselistele ja teistele töötajatele.tractoreid, äripartnereid jne.
  • Kohandatavus: Kohandatud hinnakujundus võimaldab teil valikuliselt maksta ainult nende funktsioonide eest, mida tegelikult vajate. Pakub eristatavaid lahendusi väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele.

Plusse

  • Teostab nõuetekohast riskijuhtimist ja tagab teile turvalise ja seadusliku positsiooni säilitamise.
  • Võimaldab välja töötada töötajate tunnustamisprogramme, mis parandavad kaasatust ja moraali.
  • See aitab aega sujuvamaks muuta trackuningas, palgaarvestus, maksuhaldus ja palju muud.

Miinused

  • Minimaalne nõue on viis töötajat ettevõtte kohta.

Key Specs:

Integratsioonid: E-post, telefonikõned, veebipõhine otsevestlus, KKK.
HR teenused: Töötajate tulemuslikkus Review, töötajate koolitus.
Tasuta prooviversioon: Ei.
Hinda: Hindade saamiseks võtke ühendust klienditeenindusega.

Külastage Insperityt >>


11) Lano

Parim rahvusvahelise palgaarvestuse jaoks pakutav HCM

Lano on üks parimaid inimkapitali haldamise (HCM) tarkvarasid integratsioonide jaoks. Selle võimas API võimaldab teil kiiresti luua kohandatud töövooge ja/või integreerida need oma olemasolevasse töövoogu. Saate selle tasuta arvete koostaja abil kiiresti ja tõhusalt luua hästi kujundatud arveid.

Lano on üks parimaid HCM-i ettevõtteid, mis aitab teil ühest kohast hõlpsasti juurde pääseda kõikidele olulistele andmetele ja tööriistadele. See korraldab sageli veebiseminare ja veebikohtumisi, et kustutada teie kahtlused ja aidata teil oma tööd paremini juhtida.

Lano

Funktsioonid:

  • Palgaarvestus: Saate palgaarvestust ühtlustada kõigi riikide ja tööhõivekontekstide jaoks.tracja hallake neid tsentraliseeritud juhtpaneeli abil. Integreeritud palgaarvestuse ja HCM-platvormid kasutavad keskset andmebaasi, mis sünkroniseerib kogu teabe.
  • Rahvusvaheline tugi: Palgaarvestusteenuste tugi enam kui 170 riigis täieliku vastavusega. See võimaldab teil teha ärilisi finantstehinguid 50+ valuutas 150+ riigis.
  • Teadmistepagas: Selle teek ja dokumentatsioon aitavad teil tutvuda selle kasutajaliidese ja kasutusjuhtudega. Lano Akadeemia annab elutähtsaid teadmisi ning õpetab HCM- ja HR-kontseptsioone.
  • Töövoog: See HCM tarkvaralahendus aitab teil töövooge tõhusalt optimeerida ja täiustada ning kulusid minimeerida. Sellel on eraldi tööriistad töötajatele ja klientidele.tractöövoogude sujuvamaks muutmiseks toride haldamine.

Plusse

  • Lihtsustab talendiotsinguid ja uute töötajate kaasamist tugevate tööriistadega.
  • Iseteenindusportaal võimaldab töötajatel hõlpsasti ligi pääseda kõikidele oma töö- ja palgaandmetele.
  • See aitab luua töötajate hüvesid, nagu PTO, pensionid, tervisekindlustus, õppelaenutoetus jne.

Miinused

Key Specs:

Integratsioonid: Slack, Tööpäev, Zapier jne.
HR teenused: Globaalne palgaarvestus, meeskonna juhtimine, aruanded ja analüüs.
Tasuta prooviversioon: Ei.
Hinda: Plaanid algavad 2.74-st töötaja kohta kuus.

Külasta Lanot >>

KKK

Human Capital Management (HCM) on ärikasutajatele mõeldud tööriist oma tööjõu haldamiseks, organiseerimiseks ja optimeerimiseks. See aitab lihtsustada töötajate töölevõtmise protseduuri ja kontrollib tööjõukulusid. Saate seda kasutada ka töötajate tulemuslikkuse jälgimiseks ja maksimeerimiseks.

Mõned HCM-i rakenduste peamised kriitilised funktsioonid:

  • Administration: See hõlmab kohaloleku ja aja haldamist trackuningas, vastavus, auditid ja palju muud.
  • Tööjõu juhtimine: See aitab talendijuhtimisel, omandamisel ja olemasolevate talentide tulemuslikkuse parandamisel.
  • Äritegevuse analüüs: Pakkuge andmepõhist ülevaadet ja analüüse kitsaskohtade ja probleemide kohta.
  • Töötajate heaolu hõlmab töötajate hüvede pakkumist, tagasiside otsimist ja korraliku suhtluse tagamist.

Siin on mõned kriitilised tegurid, mida tuleb inimkapitali haldamise tarkvara otsimisel arvestada:

  • Funktsioonid: Inimkapitali juhtimissüsteemid peaksid suutma hallata palgaarvestust, kohalolekut, juhtimist, makse ja sissetulekuid.
  • Dokumentatsioon/tugi: See peaks andma juhiseid ja dokumentatsiooni selle kasutamiseks ja haldamiseks.
  • Vastavus: Peate valima personalihaldustarkvara, mis tagab nõuetekohase juriidilise vastavuse ja vastavuse kõikidele maaseadustele.
  • Hinda: Valige alati HCM-teenus mõistliku hinnaplaaniga, mis vastab teie vajadustele ja eelarvele.

HCM HRM
Täisvorm Inimkapitali juhtimine Inimressursside juhtimine
funktsioon See hõlmab igapäevaste personaliülesannete haldamist See hõlmab arengukavade koostamist, töötajate kaasamise parandamist ja juhtide arendamist.

Lõpliku otsuse

Meie meeskond on hoolikalt uurinud ja hinnanud kõiki populaarseid HCM-i tarkvaraettevõtteid, et leida teile parimad tööriistad. Mõned neist on teatud valdkondades teistest oluliselt paremad. Meie valitud 8 parima HCM-tööriista loend aitab teil valida kõigi teie vajaduste jaoks sobiva tarkvara.

  • Justworks on terviklik HCM-platvorm, mis ühendab palgaarvestuse, hüvitiste haldamise ja vastavushalduse ühte intuitiivsesse liidesesse.
  • TriNet on täisteenust pakkuv personalijuht, mis pakub valdkonnapõhiseid personalilahendusi koos juurdepääsuga ettevõttetaseme hüvedele ja pühendunud personaliekspertidele.
  • Patrioot pakub taskukohast palga- ja personalitarkvara, mis on kohandatud väikeettevõtetele, intuitiivse seadistamise ja tasuta ekspertide toega.

Võta see postitus kokku järgmiselt: