Guía y comparación de los 8 mejores sistemas HRIS (2025)

Las herramientas HRIS pueden ayudarle a automatizar y optimizar tareas como la contratación de nuevos empleados, mantener el cumplimiento y más. Puede usarlo para minimizar errores manuales y obtener información basada en datos. Sin embargo, la mayoría de las herramientas HRIS carecen de funciones para rastrear las actividades de los empleados y capturar datos de manera adecuada. La falta de portales de autoservicio, atención al cliente y herramientas de capacitación adecuados los convierte en un desafío.

Para ello, debe elegir entre algunos de los mejores servicios HRIS. Nuestro equipo ha evaluado meticulosamente más de 45 servicios para seleccionarle los 8 mejores sistemas HRIS. Evaluamos todas las aplicaciones en función del precio, atención al cliente, integraciones y administración de beneficios. Leer más ...

Lista de los mejores sistemas y software de SIRH

Nombre	Funciones de recursos humanos	Acceso Móvil	Cumplimiento del RGPD y HIPAA	Informes y análisis	Enlace
OnPay	Gestionar trámites, orientación, formación, etc.	Sí, iOS y Android	Sí	Informes de nómina personalizables, cumplimiento y presentación de impuestos, etc.	Conozca Más
bambee	Incorporación y documentación de empleados, gestión del rendimiento, etc.	Sí, iOS y Android	Sí	Informes de rendimiento de empleados, información de nómina, etc.	Conozca Más
sabor	Contratación, Onboarding, Asistencia, Cumplimiento, etc.	Sí, Android y iOS.	Sí	Informes personalizables, encuestas de equipo anónimas, alertas automáticas de cumplimiento, etc., para análisis.	Conozca Más
HRIS ondulante	Automatización, Scalebilty, políticas de PTO, etc.	Sí, iOS y Android	Sí	Múltiples informes personalizados sobre áreas como PTO, SCO, etc., con programación automática, análisis de datos unificados, gráfico de datos de empleados	Conozca Más
BambooHR	Gestión de datos, Gestión de nóminas, Automatización documental, etc.	Sí, Android y iOS	Solo compatible con GDPR	Informes detallados, paneles dinámicos para proporcionar información valiosa, métricas y KPI desde la cultura hasta la capacitación para medir el desempeño relativo de los empleados.	Conozca Más

1) OnPay

Mejores sistemas HRIS para funciones básicas de RR.HH.

OnPay es una de las mejores herramientas de software HRIS para automatizar la nómina, la administración de beneficios y los procesos de RR.HH. Ofrece una plataforma basada en la nube que almacena de forma segura los registros de los empleados, los datos de la nómina y los documentos de RR.HH., lo que garantiza el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales. Las empresas pueden integrar sin problemas la nómina con software de contabilidad como QuickBooks y Xero, lo que simplifica el seguimiento financiero.

Este sistema de gestión de recursos humanos permite a los empleadores agilizar la incorporación, automatizar la presentación de declaraciones de impuestos y administrar el tiempo libre remunerado (PTO) sin esfuerzo. Los empleados pueden incorporarse por sí solos, actualizar sus datos personales, solicitar licencias y acceder a documentos impositivos a través de un portal de autoservicio fácil de usar. También proporciona herramientas avanzadas de generación de informes para generar análisis de la fuerza laboral.

Características:

• Incorporación de empleados: Simplifica la incorporación de nuevos empleados con funciones de autoservicio digital, lo que garantiza un comienzo sin problemas para los empleados.
• Procesamiento de nómina: Admite múltiples tasas de pago, cronogramas de pago, depósitos directos e incluso propinas y comisiones.
• Informes avanzados: Proporciona informes detallados de nóminas y recursos humanos, ayudando a las empresas a analizar los costos laborales y las tendencias de la fuerza laboral.
• Almacenamiento de documentos de RRHH: Almacene y organice de forma segura los documentos esenciales de RR.HH. manteniendo el cumplimiento.
• Administración de beneficios: Administre e integre fácilmente el seguro de salud, los planes de jubilación y la compensación laboral en la nómina.
• Gestión de PTO: Permite a los empleados solicitar licencias pagadas y realizar un seguimiento de las acumulaciones mientras los gerentes aprueban las solicitudes sin esfuerzo.

Precios:

• Prueba gratis: Sí, 30 días
• Precios: A partir de $ 46 por mes.

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2) bambee

Mejores software de RRHH para pequeñas y medianas empresas

bambee es una potente solución de RR.HH. diseñada para pequeñas y medianas empresas que buscan orientación, automatización y soporte de cumplimiento de RR.HH. por parte de expertos. A diferencia del software de RR.HH. tradicional, Bambee vincula a las empresas con un gerente de RR.HH. dedicado que brinda estrategias de RR.HH. personalizadas, creación de políticas y soluciones de gestión de empleados. Garantiza que las empresas cumplan con las leyes laborales en constante evolución y, al mismo tiempo, ofrece una plataforma de RR.HH. fácil de usar para agilizar las tareas esenciales.

Con HR Autopilot, las empresas pueden automatizar funciones clave de RR. HH., como la gestión de políticas, la formación de los empleados y el seguimiento del rendimiento. Las auditorías de RR. HH. impulsadas por el cumplimiento normativo de Bambee ayudan a identificar y solucionar las deficiencias de RR. HH., lo que reduce los riesgos asociados a las leyes laborales. La plataforma también cuenta con un sistema de comentarios de los empleados, lo que garantiza la transparencia y la resolución proactiva de problemas.

Características:

• Gerente de RRHH dedicado: Soporte personalizado de RRHH para cumplimiento, relaciones con empleados y desarrollo de políticas.
• Piloto automático de RRHH: Automatiza la incorporación, las actualizaciones de políticas y la capacitación de los empleados para agilizar la gestión de RR.HH.
• Auditorías integrales de RRHH: Identifica brechas de cumplimiento y recomienda soluciones para alinearse con las leyes laborales.
• Políticas de RRHH personalizadas: Crea políticas empresariales personalizadas que se reafirman semestralmente para garantizar el cumplimiento legal.
• Seguimiento del desempeño de los empleados: Supervisa el progreso de los empleados con tarjetas de informes estructuradas y herramientas de retroalimentación.
• Almacenamiento de documentos conforme a las normas: Almacenamiento seguro en la nube para documentos de RR.HH., siguiendo los estándares de retención de la EEOC.
• Integración de nómina: Un complemento opcional que combina el procesamiento de nóminas con la supervisión del cumplimiento de RR.HH.

Precios:

• Prueba gratis: Sí, 30 días
• Precios: El plan comienza en $99 por mes

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3) sabor

El mejor software SIRH para pequeños equipos y empresas

sabor es uno de los mejores servicios HRIS, con un sólido centro de recursos de recursos humanos para plantillas para crear políticas, guías y manuales. Le ayuda a obtener asesoramiento experto sobre cuestiones de recursos humanos de sus profesionales certificados en recursos humanos. Los departamentos de RR.HH. pueden utilizar su sencillo panel de control para publicar anuncios de trabajo, realizar un seguimiento de los candidatos y realizar la incorporación de empleados con facilidad.

Gusto respalda los beneficios para los empleados, como seguros de vida y de salud, y beneficios fiscales. Puede utilizarlo para realizar encuestas anónimas automatizadas para comprender las necesidades y demandas de los empleados. Proporciona herramientas integradas de cronometraje para calcular y registrar la asistencia de los empleados, las vacaciones, etc.

Características:

• Herramientas integradas: Los empleados pueden utilizar varias herramientas integradas para aprovechar varios beneficios financieros y de salud.
• Integración: Gusto puede integrarse fácilmente con muchas aplicaciones de terceros como Google Workspace, Zoom, 15Cinco, 7 Shifts, Accelo, etc.
• Asistencia al Cliente: Está disponible a través del sitio web, correo electrónico, asistente virtual 24×7, preguntas frecuentes, foro y chat.
• Gestión de pagos: Este software de nómina HRIS le ayuda a gestionar pagos internacionales para empleados, contratistas, autónomos, etc.
• Beneficios de la Administración: Seguros de salud, 401(k), jubilación, planes de ahorro para la universidad, etc.

Precios:

• Prueba gratis: No
• Precios: Precio básico desde $40 + $9 por persona al mes.

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4) HRIS ondulante

Mejoras para soluciones de RRHH basadas en tecnología

Ondulación tiene un potente directorio de fuerza laboral incorporado que ayuda a organizar todos los datos de los empleados y las actividades de recursos humanos. Puede utilizar sus análisis de recursos humanos habilitados por IA para obtener información detallada sobre su negocio y el desempeño de sus empleados. Los empleados pueden aprender todas las habilidades relevantes con acceso a más de 100 cursos prediseñados.

Rippling le permite crear encuestas de pulso periódicas para obtener comentarios frecuentes de los empleados sobre el entorno laboral. Tiene varias plantillas de flujo de trabajo profesionales integradas para automatizar sin esfuerzo tareas HRIS que consumen mucho tiempo. Es una de las Las mejores empresas de subcontratación de recursos humanos. que le ayuda a resolver problemas críticos de RRHH, como reclamos de beneficios de salud o problemas de facturación.

Características:

• Incorporación automatizada de empleados: Realice la incorporación de empleados con verificaciones de antecedentes automatizadas, creación de cuentas, configuración de beneficios y más.
• Políticas del PTO: La política de PTO personalizada le permite administrar empleados, otorgar licencias y más desde cualquier lugar.
• Reportes personalizados: Le ayuda a crear informes personalizados para empleados y equipos con varios parámetros y filtros integrados.
• Herramientas integradas: Las herramientas especialmente integradas pueden realizar fácilmente la gestión de documentos y tareas como la firma electrónica.
• Asistencia al Cliente: Puede aprovechar la atención al cliente a través de correo electrónico, preguntas frecuentes, base de conocimientos, soporte telefónico y chat.
• LMS: Sí (complemento pago).
• Beneficios de la Administración: Seguro médico, seguro de vida, planes de jubilación, FSA y HSA, etc.

Precios:

• Prueba gratis: No.
• Precios: Desde $8 por mes por persona.

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5) BambooHR

Plataforma HRIS basada en la nube con API integradas

BambooHR ofrece herramientas de contratación sólidas que le ayudan a gestionar la nómina, el cumplimiento normativo y el papeleo. Puede utilizar sus herramientas inteligentes para la incorporación de empleados, la verificación de documentos y la salida de la empresa. El portal de autoservicio para empleados permite a los empleados resolver sus problemas.

Puede utilizar sus herramientas de bienestar para compartir comentarios y sugerencias para mejorar el flujo de trabajo y otras cuestiones. También le permite enviar recordatorios automáticamente a administradores, gerentes y otras personas para garantizar la eficiencia del trabajo. Los departamentos de RR.HH. pueden utilizar sus herramientas analíticas avanzadas para monitorear el desempeño de los empleados, la duración del servicio y mucho más.

Características:

• Autoservicio: Los empleados pueden acceder a formularios, datos y más relevantes a través del autoservicio proporcionado por BambooHORA.
• Comunicación interna: Este software mantiene a los empleados conectados y proporciona canales sólidos de participación de los empleados, como el chat.
• Calendario de trabajo: Un calendario de trabajo granular controlado muestra claramente las actividades actuales y las tareas futuras de los empleados.
• Plantillas integradas: Le ayuda a tomar las acciones necesarias rápidamente con varias plantillas de informes integradas.
• Asistencia al Cliente: Los clientes pueden utilizar el correo electrónico, el sitio web del producto o llamar a un asistente virtual en caso de cualquier consulta o problema.
• LMS: Sí (complemento pago)
• Beneficios de la Administración: Planes de seguros de vida, planes de jubilación, HSA, etc.

Precios:

• Prueba gratis: Sí, 7 días.
• Precios: Comuníquese con Atención al cliente para conocer los precios.

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6) Workday

Mejoras para el análisis de RR.HH.

Workday Puede modelar la dinámica de la fuerza laboral, como los planes de retención basados ​​en supuestos, para ayudarle a optimizar costos. Puede realizar análisis hipotéticos sobre la dotación de personal, los cambios en los modelos de negocio y los servicios de SIRH en todas sus unidades de negocio. Puede usar Skill Cloud para identificar y mejorar las debilidades y deficiencias de los empleados.

Workday puede crear automáticamente horarios para la protección de los trabajadores, leyes sobre horarios de comidas y descansos, etc. Puede buscar datos comerciales para obtener información empresarial valiosa para tomar mejores decisiones. Puede optimizar todas sus actividades y tareas de recursos humanos con su sólida herramienta de planificación adaptativa.

Características:

• Tarjetas personalizadas: Las tarjetas personalizadas incitan a los empleados a tomar medidas oportunas y mantenerse al día con servicios integrados de terceros.
• Gestión de la compensación: Su función de gestión de compensaciones combina beneficios para los empleados como pago regular por mérito, bonificaciones, etc.
• Analítica de datos: Prism Analytics ayuda a analizar datos transaccionales y operativos mediante API, organizándolos en un único catálogo.
• Estándares de cumplimiento de recursos humanos: Sus expertos en la materia monitorean el cumplimiento de los requisitos regulatorios globales en más de 80 países.
• Seguimiento automatizado: El seguimiento del tiempo viene con geocercas para que se pueda recordar a los empleados que registren su entrada y salida cuando entran o salen.
• Asistencia al Cliente: El servicio de atención al cliente está disponible a través de Asistente virtual, soporte por chat y sitio web.
• Beneficios de la Administración: Beneficios de salud, planes 401(k), FSA, planes de seguro de vida, inscripciones abiertas anuales, etc.

Precios:

• Prueba gratis: Sí, 30 días.
• Precios: Comuníquese con Atención al cliente para conocer los precios.

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7) Buzón

Mejoras para digitalizar todos los procesos de RRHH

Buzón Es uno de los mejores sistemas de información de recursos humanos (SIRH) que optimiza los procesos de descripción y generación de puestos con plantillas digitales integradas. Puede agilizar la incorporación de nuevos empleados con la "Gestión de Incorporación de Empleados". Este software puede diseñar reglas complejas de RR. HH. y aplicar enrutamiento condicional para resolver problemas complejos.

Checkbox puede crear flujos de trabajo personalizados mediante una interfaz de arrastrar y soltar intuitiva y fácil de usar. Puede obtener visibilidad de todos los servicios y procesos del sistema de información de recursos humanos con alertas automáticas en un panel de control en tiempo real.

Características:

• Acuerdos y Contratos: Es uno de los mejores sistemas de recursos humanos que ayuda a los equipos de recursos humanos a generar y emitir automáticamente cartas y acuerdos para los empleados.
• Gestión del rendimiento: Puede crear experiencias de gestión del rendimiento personalizadas.
• Obligaciones Automatizadas: El generador de “Acuerdos de confidencialidad” puede realizar automáticamente la redacción, la negociación y las aprobaciones, la firma electrónica y las obligaciones.
• Seguridad de datos: Mantiene un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información, el cual está Certificado SOC 2.
• Integración: También le ayuda a integrarse con más de 100 herramientas integradas y aplicaciones de terceros como LinkedIn, PowerBI, Cuadro, etc.
• Asistencia al Cliente: Los clientes pueden resolver problemas y consultas a través de preguntas frecuentes, sitios web, correos electrónicos y asistentes de llamadas virtuales.
• Beneficios de la Administración: Genere y automatice NDA, negociaciones finales y aprobaciones, firmas electrónicas y obligaciones.

Precios:

• Prueba gratis: Sí, 14 días.
• Precios: Comuníquese con Atención al cliente para conocer los precios.

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8) Gente de Zoho

Mejores plataformas HRIS para integraciones rápidas y sencillas

Gente de Zoho Es uno de los mejores sistemas de información de recursos humanos (SIRH) que facilita la incorporación rápida de candidatos mediante cartas de oferta automatizadas. Con plantillas diseñadas profesionalmente, facilita la creación de políticas empresariales. Las hojas de horas digitales registran automáticamente la asistencia, el progreso, las tareas, etc. de sus empleados.

Zoho también ofrece integraciones sencillas con varios servicios de terceros para diferentes casos de uso. Le permite restringir el acceso a una empresa según el control a nivel de trabajo, el cifrado y otras medidas de seguridad sólidas. Puede crear cursos corporativos para brindar capacitación relevante a los empleados.

Características:

• Formulario personalizado: Los formularios personalizados con campos permiten a los empleados agregar o editar su información, lo que reduce los errores y la redundancia.
• Supervisión del desempeño de los empleados: Proporcione puntuaciones de Bradford a los empleados y establezca límites de umbral para identificar tendencias críticas en una etapa temprana para un empleado.
• Panel de control centralizado: Acceda a todos los datos, como la puntuación de Bradford, los datos del grupo de pagos, una descripción general de los días de pago, etc., en su panel de control.
• Nómina Configurable: Configure los períodos de pago para varias ubicaciones, defina el ciclo del período de pago y feche todo con Zoho People.
• LMS: Sí (complemento)
• Beneficios de la Administración: Seguros de Salud, Planes de Ahorro de Impuestos, Beneficios de Jubilación, etc.

Precios:

• Prueba gratis: Sí, 30 días.
• Precios: Desde $1 por mes por persona.

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Preguntas Frecuentes

Veredicto final

Hemos investigado y evaluado exhaustivamente una larga lista de software HRIS para encontrar las herramientas más competitivas para usted. Algunos programas son significativamente mejores que sus pares en algunas áreas clave. Nuestra lista de sistemas HRIS cuidadosamente seleccionada será fundamental para ayudarle a tomar la decisión correcta para sus necesidades.

• OnPay es una de las mejores herramientas de software HRIS para automatizar la nómina, la administración de beneficios y los procesos de RR.HH.
• bambee es una poderosa solución de RR.HH. diseñada para pequeñas y medianas empresas que buscan orientación experta en RR.HH., automatización y soporte de cumplimiento.
• Además, sabor es el software HRIS para todos los casos de uso debido a sus funciones centradas en el cliente y soporte posventa.