Los 8 mejores software y plataformas de gestión de capital humano (HCM)

Las herramientas HCM ayudan a las empresas con diversas tareas, incluida la gestión de empleados, la optimización de la nómina y el seguimiento de la asistencia. Sin embargo, la mayoría de las herramientas HCM no se integran bien con otras herramientas. A menudo, este tipo de software no puede manejar los cambios en la fuerza laboral debido a contrataciones y renuncias.

El mejor software HCM puede ayudarle a gestionar su fuerza laboral, optimizar el flujo de trabajo, gestionar la nómina, realizar auditorías, mejorar el rendimiento, etc.

Por lo tanto, debe elegir el mejor software de HCM que se adapte a sus necesidades y se adapte al crecimiento de su negocio. Hemos examinado cuidadosamente más de 25 herramientas de HCM para encontrar las 8 mejores herramientas para sus necesidades. La investigación examinó todo el software en función de la atención al cliente, las integraciones, el costo, etc. Leer más ...

Mejores plataformas HCM (Software de gestión de capital humano)

Asesoramiento de expertos:

Siempre debe elegir un software HCM con nómina sólida, asistencia, revisiones de desempeño y soporte de cumplimiento. Prefiera siempre un servicio que le ayude a gestionar la comunicación interna, la administración de beneficios, el bienestar de los empleados y más. Le recomendamos elegir un servicio con un plan de precios rentable según el tamaño de su empresa.

1) OnPay

Mejores plataformas HCM para pequeñas y medianas empresas

OnPay es una solución HCM potente e intuitiva diseñada para optimizar la gestión de nóminas, cumplimiento normativo y recursos humanos. Proporciona incorporación automatizada, presentación de impuestos, almacenamiento de documentos y gestión de personal, lo que la convierte en una opción ideal para empresas en crecimiento. OnPay simplifica los flujos de trabajo de recursos humanos al integrar firmas electrónicas, listas de verificación de personal y seguimiento del cumplimiento normativo, lo que garantiza que las empresas sigan siendo eficientes y cumplan con las normas.

Con OnPay, puede incorporar nuevos empleados sin problemas, administrar los beneficios y mantener el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales. La plataforma también proporciona herramientas para la gestión de documentos, el seguimiento del rendimiento y la comunicación con los empleados, lo que ayuda a las empresas a optimizar su fuerza laboral con facilidad.

OnPay

4.8

Integraciones: Directriz, Cuando Trabajo, Adjunto, etc.

Asistencia al Cliente: Correos electrónicos, teléfono, chat en vivo, preguntas frecuentes y foros

Dispositivos compatibles: Cloud

Prueba gratis: 30 días de prueba gratis

Visite OnPay

Características:

• Cumplimiento y presentación de informes fiscales: Informa automáticamente sobre las nuevas contrataciones a las autoridades estatales y garantiza declaraciones de impuestos precisas para que las empresas cumplan con las normas.
• Integración de nóminas y beneficios: Administre la nómina, los depósitos directos y la administración de beneficios en una única plataforma perfecta.
• Seguimiento del rendimiento: Mantener auditorías de cumplimiento y garantizar que todos los registros de los empleados estén actualizados.
• Integración de firma electrónica: DigiLa firma digital de documentos de RRHH y cumplimiento elimina el papeleo y agiliza las tareas administrativas.
• Biblioteca de recursos de RRHH: Acceso a una biblioteca completa de guías de RR.HH. y plantillas legales, que proporcionan recursos valiosos para gestionar diversos escenarios de RR.HH.

Especificaciones clave:

Integraciones: Directriz, Cuándo trabajo, Adjunto, etc.
Servicios de recursos humanos: Procesamiento de nóminas, presentación de impuestos, auditorías de cumplimiento, automatización de incorporación.
Prueba gratis: Sí, 30 días.
Precios: El plan comienza en $46 por mes

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2) Paycor

Mejoras para la analítica de la fuerza laboral y la automatización de nóminas

Paycor es un software líder de gestión de capital humano (HCM) diseñado para brindar inteligencia empresarial y conocimientos sobre la fuerza laboral. Ofrece análisis en tiempo real, paneles personalizables e informes basados ​​en datos para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre recursos humanos y nóminas.

Con Paycor, las empresas pueden optimizar el procesamiento de nóminas, la gestión de talentos y el seguimiento del cumplimiento normativo, todo ello dentro de una plataforma intuitiva y fácil de usar. Reduce el trabajo manual al automatizar los cálculos de nóminas, la administración de beneficios y el cumplimiento fiscal. Además, mejora la productividad de la fuerza laboral a través de la gestión del rendimiento, las herramientas de aprendizaje y la planificación de compensaciones.

Paycor

4.6

Integraciones: DailyPay, Navegador de empleados, Zapier, etc.

Asistencia al Cliente: Correos electrónicos, teléfono, chat en vivo, preguntas frecuentes y foros

Dispositivos compatibles: Cloud, Android, iOS y Mac

Prueba gratis: Prueba gratuita de 14 días

Visita Paycor

Características:

• Nómina y Cumplimiento Tributario: Automatiza el procesamiento de nóminas, los cálculos de impuestos y las presentaciones, garantizando la precisión y el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales.
• Tiempo y asistencia: Registra con precisión las horas de trabajo de los empleados, las horas extras y las solicitudes de licencia y, al mismo tiempo, se integra perfectamente con la nómina.
• Programación de empleados: Ofrece herramientas de programación inteligente que permiten a los gerentes crear y administrar turnos de manera eficiente y al mismo tiempo permiten a los empleados intercambiar turnos a través del autoservicio.
• Portal de autoservicio para empleados: Brinda a los empleados acceso a su nómina, beneficios, solicitudes de tiempo libre y documentos fiscales sin la intervención de RR.HH.
• Gestión de cumplimiento: Ofrece alertas y recursos proactivos para ayudar a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia de las cambiantes regulaciones locales, estatales y federales, reduciendo el riesgo y garantizando el cumplimiento.

Especificaciones clave:

Integraciones: DailyPay, Navegador de empleados, Zapier, etc.
Servicios de recursos humanos: Nómina, seguimiento de tiempo, contratación, gestión de telelents.
Prueba gratis: Sí, 14 días.
Precios: El plan comienza en $99 por mes.

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3) Conserjería Gusto (RRHH)

Mejores software HCM para la gestión de nóminas

sabor Proporciona servicios de HCM en más de 120 países y en los 50 estados de EE. UU. Automatiza las herramientas de cronometraje y registra las horas de tu equipo, PTO (tiempo libre remunerado), días festivos y más. El software se basa en el seguimiento del tiempo y la ubicación para medir con precisión el tiempo de los empleados en el espacio de trabajo.

Gusto proporciona una sólida aplicación móvil para Android e iOS para una fácil gestión del capital humano desde cualquier lugar. Ofrece listas de verificación prediseñadas para ayudarlo a administrar y monitorear adecuadamente diversas tareas. Puede utilizarlo para realizar encuestas anónimas periódicas automatizadas para comprender mejor las necesidades y demandas de los empleados.

Características:

• Analítica: La función People Analytics le ayuda a rastrear, observar y analizar su fuerza laboral. Proporciona información basada en datos para ayudarle a identificar y optimizar los cuellos de botella en el rendimiento empresarial.
• Herramientas financieras: Gestiona tus impuestos con declaraciones automatizadas de impuestos locales, estatales y federales. Ayuda a los empleados a mantener sus finanzas con ahorros antes de impuestos utilizando Gusto Wallet y otras herramientas financieras.
• Reclutamiento: Puede utilizarlo para crear listas de verificación de incorporación y flujos de trabajo personalizados para agilizar los procesos de contratación. Ofrece plantillas diseñadas profesionalmente para crear cartas de oferta y más.
• Compliance: Controles de cumplimiento automatizados y alertas para problemas críticos que requieren su atención. Se adapta automáticamente a las distintas leyes territoriales de las distintas operaciones y regiones.
• Supervisión del rendimiento: Proporciona herramientas de gestión del desempeño para alinear mejor los objetivos de los empleados y la empresa.

Especificaciones clave:

Integraciones: Zoomde 7 Shifts, Accelo, 15Five, etc.
Servicios de recursos humanos: Beneficios para empleados, seguimiento del tiempo, gestión de equipos.
Prueba gratis: No.
Precios: Los planes comienzan con un precio inicial de $40 + $6 por persona mensualmente.

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4) Ondulación (HR)

Mejores para disfrutar de una variedad de integraciones

Ondulación Proporciona varias herramientas para la gestión empresarial, como el manejo de inventario, la facturación, etc. También lo ayuda con la presentación de impuestos con soporte completo para calcular impuestos en 50 estados y muchos países en todo el mundo. Ofrece soporte integrado para administrar empleados remotos, compartir el acceso al software, proporcionar las últimas actualizaciones, etc.

Las aplicaciones nativas de Rippling para Android e iOS permiten a los empleados acceder fácilmente a archivos y actualizaciones comerciales críticos. Puede usarlo para gestionar recursos humanos, TI y finanzas a través de un panel unificado. Admite la importación y combinación de datos de varios servicios de terceros para proporcionar información útil.

Características:

• Directorio de fuerza laboral:En tiempo real, crea, mantiene y gestiona automáticamente un directorio de trabajadores. Contiene toda la información sobre todos sus empleados actuales y anteriores a la que puede acceder fácilmente.
• Beneficios Para Empleados: Puede configurar fácilmente los beneficios para empleados como 401(k), seguro dental, seguro médico y más. También puede subcontratar la administración de sus beneficios a un corredor externo y administrarla desde el panel de Rippling.
• Reclutamiento: Facilita la contratación integrándose automáticamente con las principales bolsas de trabajo. Ayuda en la verificación de antecedentes, selección y verificación de documentos de los reclutas.
• Comentarios de los empleados: Le ayuda a obtener información y comentarios útiles de sus empleados. Puede utilizarlo para realizar encuestas de pulso anónimas y automatizadas para recibir comentarios valiosos.
• Capacitación: Acceda a cursos prediseñados o cree sus sistemas para capacitar y enseñar habilidades relevantes a los empleados.

Especificaciones clave:

Integraciones: Slack, Zoom, Dropbox, etc.
Servicios de recursos humanos: Automatización, Scalebilty, políticas de PTO, etc.
Prueba gratis: No.
Precios: Los planes comienzan en $8 por persona por mes.

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5) Hola Bob

Mejoras para la gestión moderna de personas y el compromiso de los empleados

Hola Bob Es una plataforma integral de gestión de capital humano diseñada para empresas medianas y modernas. Esta herramienta ofrece un enfoque centrado en las personas para la gestión de RR. HH., centrándose en la experiencia, el compromiso y la información basada en datos de los empleados. HiBob ofrece funciones robustas para la gestión del talento, las evaluaciones de desempeño, la planificación de la compensación y el análisis de la fuerza laboral.

La interfaz intuitiva de HiBob y su diseño optimizado para dispositivos móviles facilitan la navegación tanto para los equipos de RR. HH. como para los empleados. La plataforma ofrece análisis de personal en tiempo real, flujos de trabajo automatizados y paneles personalizables que ayudan a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre su plantilla. Es compatible con operaciones globales con funciones de nómina multipaís y gestión del cumplimiento normativo.

Características:

• Análisis de personas: Los informes y análisis avanzados brindan información sobre el compromiso de los empleados, la retención, las tendencias de desempeño y la demografía de la fuerza laboral para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
• Gestión del rendimiento: Ciclos integrales de evaluación del desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación continua y evaluaciones de 360 ​​grados para mejorar el desarrollo de los empleados y la alineación con los objetivos de la empresa.
• Gestión de la compensación: Planificación de compensación optimizada, evaluación comparativa de salarios y herramientas de gestión de capital para garantizar prácticas de compensación justas y competitivas.
• Compromiso de los empleados: Encuestas integradas, controles de pulso y herramientas de seguimiento del compromiso para monitorear y mejorar la satisfacción de los empleados y la cultura organizacional.
• Nómina Global: Procesamiento de nóminas en varios países con soporte de cumplimiento local, cálculos de impuestos automatizados e integración con proveedores de beneficios locales.

Especificaciones clave:

Integraciones: Slack, Microsoft Teams, Zapier, ADP, Paylocity, etc.
Servicios de recursos humanos: Gestión del rendimiento, análisis de personas, nómina global, compromiso de los empleados.
Prueba gratis: Sí.
Precios: Contáctenos para obtener precios personalizados según el tamaño de la empresa.

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6) bambee

Mejoras para el soporte de RR.HH. dedicado y la gestión del cumplimiento

bambee Bambee es un proveedor especializado en servicios de RR. HH. que ofrece gerentes de RR. HH. dedicados a pequeñas y medianas empresas. A diferencia del software HCM tradicional, Bambee ofrece soporte personalizado de RR. HH. sin los gastos adicionales que supone contratar personal de RR. HH. a tiempo completo. Lo que distingue a Bambee es su enfoque de asignar un gerente de RR. HH. dedicado que comprende su negocio y brinda apoyo continuo.

Bambee se centra en el cumplimiento normativo de RR. HH., las relaciones laborales y el desarrollo de políticas, en lugar del procesamiento tradicional de nóminas. Su servicio incluye la creación de manuales para empleados, la gestión de problemas de cumplimiento normativo de RR. HH. y la orientación sobre derecho laboral. Obtendrá acceso a la experiencia en RR. HH. que le ayudará a gestionar situaciones laborales complejas y garantizará que su empresa cumpla con las normativas federales y estatales.

Características:

• Gerente de RRHH dedicado: Esta función asigna un gerente de RR. HH. personal a su empresa, quien conoce la cultura y las necesidades de su empresa. Ofrece apoyo y orientación constantes en materia de RR. HH. El enfoque personalizado es fundamental para abordar retos empresariales específicos y mantener la coherencia.
• Creación del manual del empleado: Bambee crea manuales para empleados personalizados, adaptados a las necesidades de su empresa y estado. Estos manuales abarcan políticas, procedimientos y requisitos de cumplimiento. El servicio garantiza que su manual se mantenga actualizado con las nuevas leyes laborales.
• Gestión del cumplimiento de RRHH: Esta función ayuda a las empresas a cumplir con las leyes laborales federales y estatales. Incluye orientación sobre la FMLA, la ADA, las leyes de salarios y horarios, y otras regulaciones. Recibirá alertas proactivas sobre los requisitos de cumplimiento y las fechas límite.
• Apoyo a las relaciones con los empleados: Bambee ofrece orientación sobre la gestión de problemas laborales, medidas disciplinarias y conflictos laborales. Sus responsables de RR. HH. ayudan a mediar en disputas y proporcionan soporte documental. Esta función es especialmente útil para prevenir problemas legales y mantener una cultura laboral positiva.
• Desarrollo de políticas: El servicio incluye la creación y actualización de políticas de RR.HH. específicas para las necesidades de su empresa. Estas políticas abarcan áreas como el teletrabajo, el tiempo libre, la gestión del rendimiento y la conducta en el trabajo. Estas políticas se revisan y actualizan periódicamente para garantizar su cumplimiento.

Especificaciones clave:

Integraciones: QuickBooks, Google Suite, Salesforce, etc.
Servicios de recursos humanos: Nómina, Cumplimiento, Declaración de Impuestos, Incorporación de Empleados, Auditorías.
Prueba gratis: Sí, 30 días.
Precios: Los planes comienzan en $ 99 por mes.

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7) Insperidad (RRHH)

Mejoras para agilizar la administración y nóminas

Insperidad es una de las mejores soluciones de software HCM para la capacitación de empleados. Ofrece más de 5000 cursos de capacitación en línea a su propio ritmo y más de 30,000 XNUMX libros en línea. Simplifica la administración de HSA, FSA y HRA y ayuda a los empleados a administrar mejor los costos y gastos de bolsillo.

Insperity proporciona orientación adecuada, junto con las mejores prácticas para el cumplimiento y la gestión de recursos humanos.

Gestiona automáticamente la administración de beneficios y las deducciones de empleados para todos los trabajadores locales y remotos. El generador de informes integrado le permite crear informes personalizados para cualquier parámetro fácilmente. Le ayuda a realizar revisiones frecuentes de riesgos y seguridad para descubrir cualquier deficiencia en su entorno de trabajo.

Características:

• Plantillas: Muchas plantillas diseñadas profesionalmente para crear descripciones de puestos, capacitación para nuevos reclutas, análisis de desempeño, etc.
• Asistencia al Cliente: Apoyo proactivo y orientación de expertos en recursos humanos para problemas laborales.
• Portal de autoservicio: El portal de autoservicio permite a los empleados encontrar fácilmente documentos relevantes. Pueden utilizar el portal para recibir actualizaciones y mantenerse actualizados con los últimos avances.
• Servicio de nómina: El servicio de nómina rápido y confiable garantiza el pago oportuno a empleados, autónomos, contratistas, socios comerciales, etc.
• Personalización: Los precios personalizados le permiten pagar selectivamente sólo por las funciones que realmente necesita. Proporciona soluciones distintas para pequeñas y medianas empresas.

Especificaciones clave:

Integraciones: Correo electrónico, llamadas telefónicas, chat en vivo en línea, preguntas frecuentes.
Servicios de recursos humanos: Rendimiento de los empleados Revista, Capacitación de Empleados.
Prueba gratis: No.
Precios: Comuníquese con el Servicio de atención al cliente para conocer los precios.

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8) Lano

Mejoras HCM previstas para nóminas internacionales

Lano Es uno de los mejores software de Gestión de Capital Humano (HCM) para integraciones. Su robusta API permite crear rápidamente flujos de trabajo personalizados o integrarlos en el suyo. Puede usar su generador de facturas gratuito para crear facturas bien diseñadas de forma rápida y eficiente.

Lano es una de las mejores empresas de HCM que le ayuda a acceder fácilmente a todos los datos y herramientas críticos en un solo lugar. Realiza frecuentes seminarios web y reuniones en línea para aclarar tus dudas y ayudarte a gestionar mejor tu trabajo.

Características:

• Nómina de sueldos: Puede unificar las nóminas de todos los países y los contratos de trabajo y gestionarlos con un panel centralizado. Las plataformas integradas de nóminas y HCM utilizan una base de datos central que sincroniza toda la información.
• Soporte internacional: Soporte para servicios de nómina en más de 170 países con total cumplimiento. Le permite realizar transacciones financieras comerciales en más de 50 monedas en más de 150 países.
• Base de conocimientos: Su biblioteca y documentación le ayudarán a familiarizarse con su interfaz de usuario y casos de uso. Lano Academy proporciona conocimientos fundamentales y enseña conceptos de HCM y RR. HH.
• Flujo de trabajo: Esta solución de software HCM lo ayuda a optimizar y mejorar los flujos de trabajo de manera eficiente y minimizar los gastos. Tiene herramientas independientes para la gestión de empleados y contratistas para facilitar el flujo de trabajo.

Especificaciones clave:

Integraciones: Slack, Jornada laboral, Zapier, etc.
Servicios de recursos humanos: Nómina global, gestión de equipos, informes y análisis.
Prueba gratis: No.
Precios: Los planes comienzan en 2.74 por empleado al mes.

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Preguntas Frecuentes (FAQs)

Veredicto final

Nuestro equipo ha investigado y evaluado meticulosamente todas las empresas de software HCM populares para encontrar algunas de las mejores herramientas para usted. Algunos de ellos son significativamente mejores que otros en determinadas áreas. Nuestra lista cuidadosamente seleccionada de las 8 mejores herramientas HCM lo ayudará a elegir el software adecuado para todas sus necesidades.

• OnPay Es una solución HCM potente e intuitiva diseñada para optimizar la gestión de nóminas, el cumplimiento normativo y la gestión de recursos humanos.
• Paycor Es un software líder de Gestión del Capital Humano (HCM) diseñado para proporcionar inteligencia empresarial e información sobre la fuerza laboral.
• sabor Proporciona servicios de HCM en más de 120 países y en los 50 estados de EE. UU.