Τι είναι SAP Παράγοντες επιτυχίας;

Βασικά χαρακτηριστικά του SAP Παράγοντες επιτυχίας

Εδώ είναι βασικά χαρακτηριστικά του SAP Λογισμικό Success Factors:

• Προσφέρει ολοκληρωμένη σουίτα HCM
• Παγκόσμια τεχνογνωσία
• Επιτρέπει τις συναλλαγές HR πρόσληψης
• Αλλαγές και μεταγραφές θέσης
• Σας βοηθά στη διαχείριση του ελεύθερου χρόνου
• Αναφορά χρονοδιαγράμματος μισθοδοσίας
• Ενσωμάτωση συμμόρφωσης και ελέγχου
• Ακατέργαστες λειτουργίες σε όλα τα αντικείμενα SuccessFactors
• Σας επιτρέπει να εκτελείτε ερωτήματα στον προγραμματισμένο χρόνο
• Επιτρέπει την επεκτάσιμη μάθηση και ανάπτυξη

Ιστορία του SAP Παράγοντες επιτυχίας

Εδώ είναι μερικά σημαντικά ορόσημα της ιστορίας του SAP Παράγοντες επιτυχίας:

• Ο Lars Dalgaard ίδρυσε την SuccessFactors το 2001
• Τον Νοέμβριο του 2007, η εταιρεία έγινε δημόσια στην παγκόσμια αγορά NASDAQ με το σύμβολο μετοχών SFSF.
• Η SuccessFactors εξαγοράστηκε από SAP και έγινε SAP SuccessFactors το 2011.
• Τον Οκτώβριο του 2013, SAP Το SuccessFactors έχει γίνει ένα εσωτερικό μέρος του SAP διαδικτυακή πλατφόρμα Cloud.
• Τον Δεκέμβριο του 2013, η SuccessFactors είχε περισσότερους από 600 πελάτες με 11.5 εκατομμύρια χρήστες.
• Το 2015, η εταιρεία άρχισε να προσφέρει χαρακτηριστικά όπως η συνολική διαχείριση εργατικού δυναμικού, η διαχείριση χρόνου και παρουσίας.
• Το 2018, SAP Δημιουργεί νέα κοινότητα ανθρώπινου δυναμικού με απλές λύσεις σε μεγάλα προβλήματα
• Το 2019 προσφέρει δυνατότητες με τις οποίες ενίσχυσε τη συνδεσιμότητα SAP S/4HANA.

SAP Success Factors – Archiδομή

SAP Το SuccessFactor βοηθά τις εταιρείες να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τις λειτουργίες HR στο περιβάλλον cloud. Αυτή η λύση υπολογιστικού νέφους σάς βοηθά να ενσωματωθείτε SAP Χρήση ERP SAP HCI ή SAP ΠΙ. Ωστόσο, οι περισσότεροι από τους πελάτες στο SuccessFactors δεν προτιμούν την ενσωμάτωση με SAP Λύση ERP.

Για αυτό, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε δύο ενδιάμεσα προγράμματα για την υλοποίηση SAP Ενοποίηση SuccessFactors μεταξύ On-premise και περιβάλλοντος Cloud.

SAP ERP

SAP Σύστημα ERP επιτρέπει στους χρήστες να εκτελούν τις επιχειρηματικές τους διαδικασίες, οι οποίες περιλαμβάνουν τις πωλήσεις, τη λογιστική, την παραγωγή, τους ανθρώπινους πόρους και τη χρηματοδότηση, σε ένα ενιαίο ολοκληρωμένο περιβάλλον.

HANA Cloud Integration

SAP Το HCI χρησιμοποιείται για την υλοποίηση της ενοποίησης επιχειρηματικών διαδικασιών και δεδομένων μεταξύ cloud και λύσης εσωτερικής εγκατάστασης. Σας βοηθά να ενσωματώσετε επιχειρηματικές διαδικασίες μεταξύ διαφόρων οργανισμών. Χρησιμοποιείται επίσης για επιχειρηματικές μονάδες του ίδιου οργανισμού.

SAP Το HANA Cloud Integration σάς βοηθά να εφαρμόσετε διάφορες επιχειρηματικές διαδικασίες όπως ο συγχρονισμός κ.λπ SAP HCI εκτελεί ETL λειτουργία Extract-Transform- Φόρτωση μεταξύ της εσωτερικής εγκατάστασης και του συστήματος cloud.

Επιπλέον, μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε Eclipsed βασισμένη ενσωμάτωση που σας βοηθά να εκτελέσετε χαρτογράφηση διαφόρων επιχειρηματικών λειτουργιών. Σας επιτρέπει επίσης να στέλνετε μηνύματα και να τα ρυθμίζετε SAP Πλατφόρμα HCI.

SAP Ενσωμάτωση διαδικασίας (PI)

SAP Το Process Integration σάς βοηθά να επεξεργάζεστε την εύκολη ενσωμάτωση μεταξύ SAP και μη-SAP εφαρμογή. Επιτρέπει επίσης την ενοποίηση με ένα σύστημα σε έναν οργανισμό εκτός οποιουδήποτε οργανισμού.

SAP SuccessFactors – Παράγοντες Ενσωμάτωσης

SAP Το SuccessFactors χρησιμοποιεί το πρόσθετο ενσωμάτωσης σάς επιτρέπει να πραγματοποιείτε ενοποίηση δεδομένων μεταξύ δύο περιβαλλόντων, τα οποία είναι:

1. SAP ERP HCM
2. SuccessFactors HCM

Ωστόσο, η τελική επιλογή εξαρτάται από τα οργανωτικά δομικά δεδομένα, τα δεδομένα προσόντων και την αποζημίωση.

Ας μάθουμε για όλους αυτούς τους παράγοντες:

Στοιχεία Αποζημίωσης

Η διαδικασία Compensation Data σάς βοηθά να μεταφέρετε δεδομένα από SAP ERP HCM to SuccessFactors. Αυτό σας βοηθά να μεταφέρετε προγραμματισμένα δεδομένα.

Στοιχεία εργαζομένων

Σας βοηθά να μεταφέρετε δεδομένα εργαζομένων και εταιρειών από SAP ERP HCM σε SuccessFactors. Αυτός ο παράγοντας σάς βοηθά να διαχειριστείτε τη διαδικασία Διαχείρισης Ταλέντου στο σύστημα SuccessFactors.

Αξιολόγηση Δεδομένων

Μετά από αυτήν τη διαδικασία, τα δεδομένα προ-πρόσληψης εργαζομένων θα πρέπει να εξαχθούν από τη σουίτα HCM στο SucessFactor. Μετά από αυτό, εξάγεται και οι πληροφορίες θα σταλούν στο SuccessFactors.

Τέλος, όλα τα σημαντικά και εξαγόμενα δεδομένα αποθηκεύονται σε διάφορα στάδια και με τη χρήση της Συναλλαγής. Αυτό σας βοηθά να μετακινήσετε τα δεδομένα στον κύριο υπάλληλο.

Οφέλη από τη χρήση SAP παράγοντες επιτυχίας

Ακολουθούν ορισμένα βασικά πλεονεκτήματα/πλεονεκτήματα της χρήσης SAP παράγοντες επιτυχίας.

• Προσφέρει επεκτασιμότητα και επιτρέπει απεριόριστη επεκτασιμότητα
• Παρέχει τις ολοκληρωμένες λύσεις πρόσληψης από άκρο σε άκρο
• Η ενότητα Performance and Goals είναι ο ευκολότερος τρόπος παρακολούθησης και διατήρησης επαγγελματικών και προσωπικών στόχων.
• SuccessFactors in SAP καθιστά την ενσωμάτωση μια προγραμματισμένη διαδικασία που βοηθά κάθε οργανισμό να αυξήσει την ικανοποίηση από την εργασία του, τον χρόνο για την παραγωγικότητά του
• Βοηθά τον οργανισμό να παρακινήσει το εργατικό του δυναμικό να αποδώσει τα μέγιστα και να δημιουργήσει μια κουλτούρα ακριβούς αμοιβής για απόδοση.
• Προσφέρει διαχείριση απόδοσης και ομαλότερη αποζημίωση.
• Σας επιτρέπει να δημιουργήσετε μια πολιτική που περιλαμβάνει λύσεις διαχείρισης εκμάθησης.

Προκλήσεις κατά την εργασία με SAP παράγοντες επιτυχίας

Ακολουθούν τα μειονεκτήματα/μειονεκτήματα της εργασίας SAP παράγοντες επιτυχίας.

• Κόστος υλοποίησης SAP Το SuccessFactors είναι αρκετά υψηλό.
• Θα πρέπει να προσφέρουν καλύτερη ηλεκτρονική εκπαίδευση και υποστήριξη.
• Λειτουργικότητα, αλλά η προσαρμογή είναι μια μεγάλη πρόκληση.
• In SAP Η λειτουργία αναφορών διαχειριστή SF είναι διαθέσιμη μόνο εάν πληρώσετε για αυτές
• Σχεδόν το 90% των χαρακτηριστικών του προϊόντος δεν είναι πολύ χρήσιμες.

Περίληψη

• SAP Το SuccessFactors είναι μια λύση ανθρώπινου δυναμικού που βασίζεται σε cloud για την επιχείρησή σας
• Προσφέρει ολοκληρωμένη σουίτα HCM
• Ο Lars Dalgaard ίδρυσε την SuccessFactors το 2001
• Η διαδικασία Compensation Data σάς βοηθά να μεταφέρετε δεδομένα από SAP ERP HCM to SuccessFactors.
• Σας βοηθά να μεταφέρετε δεδομένα εργαζομένων και εταιρειών από SAP ERP HCM σε SuccessFactors
• Τα δεδομένα προ-πρόσληψης υπαλλήλων της διαδικασίας δεδομένων εργαζομένων θα πρέπει να εξαχθούν από τη σουίτα HCM στο Success Factor.
• SAP Ο παράγοντας επιτυχίας βοηθά τις εταιρείες να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τις λειτουργίες HR στο περιβάλλον cloud
• SAP Η παραγωγή SFSF προσφέρει επεκτασιμότητα και επιτρέπει απεριόριστη επεκτασιμότητα.
• Οι μεγαλύτερες προκλήσεις χρήσης SAP SuccessFactors είναι ότι το κόστος της εφαρμογής SAP Το SuccessFactors είναι αρκετά υψηλό.